關於加入學生會的總結 篇1
-20xx學年第一學期，在校團委的關懷和領導下，在學院黨總支、團總支的親切指導下，xx大學學生會本著“全心全意為同學服務”的宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服務”的工作方針，以創新的工作思路，踏實的工作態度，科學的工作方法，獨立自主、富有特色的開展了本年度的各項工作，較好地完成了各項任務。
一、本學期工作回顧
在即將過去的一年裡，xx大學xx院學生會在 “三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，在“落實科學發展觀”與“構建和諧社會”的思路之下，圍繞著培養高素質人才的工作中心，紮實工作，開拓創新，全面推進學生工作再上新的水平。學生會系統為學校和學院的建設發展，為全院和全校學生的成長成才，為營造良好的校風學風做出了積極的貢獻。
(一)、加強教育引導，做好學生幹部思想工作
以紀念建國60周年為契機，以保持共產黨員先進行教育為依託，我院學生會深入開展了各項愛國、愛黨、愛校的教育活動和思想政治宣傳，進一步幫助同學樹立正確的人生觀和價值觀。
長期的工作實踐告訴我們只有堅持把握正確的思想方向，我們的工作才會充滿生機，我們的事業才能夠蓬勃發展。鑒於此，我們在學期初招新時就積極鼓勵和吸納學生黨員加入學生會，並通過學生會流動黨支部積極組織廣大學生幹部學習黨的先進理論及相關精神，號召廣大同學把個人前途與學校學院的發展緊密聯繫起來，從而激發學生幹部為同學服務的熱情，調動其積極性，促進學生會工作的開展。
(二)、加強組織建設，完善學生幹部培養、選拔、任免機制
X年9月本屆學生會成立，繼續秉承“以人為本，追求卓越”的方針，加強對幹部的培養和管理，始終為建設一支靈柔高效、嚴謹求實、充滿戰鬥力的團隊而努力。在實踐中，我們不斷完善人才培養和管理機制，強調“感情留人，事業留人”，不拘一格、多渠道、多角度、多層面的選拔、培養和任用幹部，使我們的幹部隊伍不斷得到充實、發展和壯大，使學生會保持了旺盛的生命力和強大的戰鬥力。
為進一步加強對學生幹部的培養和管理，新學期伊始，我們建立和健全並實施落實了學生會幹部選拔、培養和管理制度，促使該項工作有法可依、有章可循，
促使其科學化、規範化;其次，在幹部管理上，從政治表現、思想素質、工作能力、工作作風及學習、生活表率作用發揮等方面對幹部們進行高標準、嚴要求的考核結合日常工作，提出要求，嚴格考察績效，提高工作督導力;更為重要的是，本學期，學生會實踐了以人為本的工作理念。學生會給廣大幹部同學搭建了一個施展才華、完善自身的舞台。同時，在工作中融於人性化管理的原則，關心了解幹部們的學習生活情況，從開學之初，就著手學生會自己的個人信息庫，在幹部生日的時候，一張卡片、三兩聲祝福都無時不刻體現出學生之家作用，更體現出學生會對人才的尊重和關愛。
(三)、最佳化部門結構，進一步強化學生會系統建設
本學期，學生會與時俱進，經過了嚴格的招聘與遴選工作，學生會產生新一屆全體學生幹部，完成了本年度學生會的新老交替。目前，主席團成員全部由三年級學生擔任，部長級幹部由二年級同學擔任。
由於本學期初，新一屆主席團完成了對學生會現有的各項規章制度的修訂和完善，本著“有所繼承、有所創新”的思想，依據實際情況制定了相關的新規章制度，編訂成冊，並通過“新生幹部培訓”，“學生會內部交流會議”使之深入人心;另外，進一步加強內部協調，努力實現著全院學生會組織“一盤棋”的工作思路。強化主席團會議協調監督職能和部長會議執行功能。在學生會內部，我們強調部長例會的協調和整合作用，充分調動學生幹部的積極性和合作性;在基層，規範和強化了各部及其例會和考核制度。在學生會內部倡導競爭意識，使每個成員都擁有創新、比較和協作的精神，從而提高整個學生幹部隊伍的戰鬥力，提高了學生會的工作效率;在實際操作中做到深入、細化、量化。在規章的執行方面，我們結合了先進的人才管理機制，使制度執行與學生幹部的考核順利掛鈎同時由辦公室和相關部門進行監督和制度的落實。
本學期，學生會辦公室從實際情況出發，著手建設實施“辦公自動化”，探索開發運營“學生幹部信息管理系統”和“學生會管理考核系統”，進一步強化日常值班、學生會部長例會和主席團會管理，進一步加強了學生會檔案的修整、裝訂和管理。
(四)、營造了良好的學風，弘揚我校優良傳統
今年，學生會以第五屆博採杯大學生辯論賽、公寓文化節和首屆寵物練兵為重點，同時積極發掘各班級團支部、班委優勢，在廣大同學中組織了一系列的學術學習活動，深受同學歡迎。
(五)、提升文化品位，推動文化建設
在這一個學期中，我院學生會緊扣時代旋律，緊密圍繞學校第九屆社團文化節和我院特色，學生會籌備主辦了第x屆“杯”辯論賽、第x屆公寓文化節
等。同時，積極參加“迎新杯男籃聯賽”、“女足”、運動會等傳統體育活動，並以學生出早操為契機做好全民健身的宣傳動員，注意開展“參與性、民眾性、趣味性”三位一體的體育比賽活動，在活動中灌輸健身文化理念，培養同學們的協作精神和團隊精神精神。
在上述活動的開展過程中，我們積極推行“項目負責制”和“活動分級制”，以加強學生會各部門和全體成員之間的聯繫、交流和合作，充分調動學生幹部作為團隊成員應具備的自主性、合作性和思考性，合理最佳化工作資源，推動學生會活動“一體化”建設。
(七)、增進交流，擴大宣傳影響，樹學生會新形象
在本學期，學生會在遵循傳統的基礎上，在各項活動的宣傳中，努力提高了日常海報、橫幅、宣傳板的藝術水平，朝著“上質量、造品牌”的目標不斷前進。今年的信息宣傳中心努力完成了學生會網站的改版，並使其在校內外多個論壇中實現了信息連結，使其成為學生會工作透明化、公開化的視窗，使之成為學生會新聞發布和同學們獲取信息、反饋意見的良好渠道。同時，我們加強了對院刊《伏羲堂語絲》的管理和改進，配合網路等途徑的宣傳，使其成為學校各部門了解同學心聲，了解學生會動態的重要渠道。
二、成績與不足
即將過的第一學期，是學生會發展建設中十分重要的一個時期。無論從學生會的工作機制、目標管理、組織隊伍建設還是活動定位上，我們都進行了大刀闊斧的改革，一年來，讓我們體會很深的是：學生會工作的順利開展，離不開學校各級部門的重視和支持，離不開校團委指導老師們的鼓勵和幫助，離不開學院領導、老師的大力支持和上屆學生會傳授的寶貴工作經驗，離不開我院每一位學生幹部的辛勤工作，更離不開兄弟學院的幫助支持，正是因為有著全院同學作堅強的後盾，學生會才能在各項工作中不斷的挑戰困難，勇往直前!
當然，我們也清醒地認識到我們的工作還存在很多的不足，與學校的發展與廣大師生的要求還有一定的距離，主要表現為：學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，大局觀念仍需強化;部分學生會幹事的時間觀念、紀律觀念、責任心、主動性不強，學生會成員素質有待進一步提高;學生會黨支部建設定位不甚明晰，活動開展有限;外聯工作中與商家的合作不夠，未能實現學生會活動的多渠道經費來源，我們只有正視並努力解決這些問題，進一步認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰，探索新路，開拓進取，才能使學生會工作有新的發展和突破。
延伸閱讀:
工作總結種類
根據不同的分類標準，可將總結分為許多不同的類型。
①按範圍分，有班組總結、單位總結、行業總結、地區總結等。
②按內容分，有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。技術工作總結③按時間分，有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等。
④按性質分，有全面總結、專題總結等。
區分以上總結的種類，目的在於明確重心、把握界限、為構思寫作提供方便。但上述分類不是絕對的，相互之間可以相容、交叉。如《大學1999年度工作總結》，按性質講是工作總結，按範圍講是單位總結，按時間講是年度總結，按內容講是全面總結。同時，大學的工作總結不可能不涉及教學和科研，那么它也包容了教學總結和科研總結的成份。這說明在總結的分類上，應靈活掌握，不必過於拘泥。
關於加入學生會的總結 篇2
我的愛好廣泛，喜歡旅行、聽音樂、下棋、各種體育運動。是一個做事踏實、學習刻苦、有上進心的學生。
高中時聽說大學學生會是人才的搖籃，在這裡可以在同學長，同學的交流中發現自己的不足，並加以改正，好讓自己能更好的為班級，為同學服務。我想學生會對我來說也是一個鍛鍊自己的機會也是一個展示自己才華的舞台。
剛踏進大學，我就嚴格要求自己，立志要在大學生涯中有所成就，從全方面發展自己。
也是一個追求完美的人，我知道世上沒有十全十美的人存在，但我們可以去追求，去不斷的向它靠攏，每一個人或多或少都有缺點，我把這些缺點比作一個無形的洞，我們都知道洞是可以填補的，就好比缺點也是可以改正的，這也就要我們怎樣把這個洞一點一點填上，就是怎樣一點一點完善自己。洞是無形的，就如人不會是十全十美，我們或許永遠填不滿這洞，就好像人不會十全十美，也就正如學習，學習是無止境的。因此我要不斷的填洞，不斷的學習，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——入學生會。
如果我有幸能得到你們的認可，我將盡力辦好上級分派給我的任務，不辜負學長們對我期望，以此為新的起點，為文藝部出自己的一分力量。
雖說命運掌握在自己手中，但有時付出了不一定有回報，如果我沒有入選，也不會就此灰心，我會下去總結經驗教訓，彌補不足。
關於加入學生會的總結 篇3
兩年來，萬方科技學院學生會在院黨委的領導下，在院團委的指導下，緊密圍繞學院“培養人”的工作中心，以服務同學為根本宗旨，切實開展各項工作，努力實現同學的“自我服務、自我教育和自我管理”。
作為新一屆學生會，逐步適應時代特點，改進工作方法，堅持全心全意為同學服務，在工作中將要逐步形成“一個重心、兩點結合、三項服務、四新工程”的鮮明特點。
“一個重心”是指以溝通工作為重心。
在新的形勢下，本屆學生會將經歷著由“以做活動為主”到“以溝通工作為主”的工作思路的轉變，這種轉變的程度和結果將決定我院學生會的發展大計。這個溝通工作分為兩個方向：一是把同學的建議和意見蒐集整理反映給學院，二是把學院的政策和相關措施反饋給同學。
本屆學生會致力於進一步加強學院與同學之間的溝通，反映同學呼聲，代表同學權益。加強學院各職能部門廣泛聯繫學生的渠道如：定期座談會、設立專門針對學生的意見簿和建議箱、建立學生幹部值班制度，學生會主席團、辦公室值班定時定點，及時有效處理各中問題，增強並重視學生反映問題。
“兩點結合”即學生會的工作要“結合重點工作”和“結合時事特點”
第一，“結合重點工作”指學生會的工作要圍繞學院的重點工作來開展，有全局意識。
兩年來，學院一直把“學風建設”作為學院的一項重點工作，這也是學生會最能體現宗旨的一項，要長抓不懈的工作之一，學生會配合學院學風建設的重點工作，今後加強學生自我教育的功能，增強溝通能力。
第二，“結合時事特點”是指學生會的工作要緊密結合時事背景，要審時度勢地開展活動。
在過去的一年裡，學生會努力提高學生幹部政治水平，關心國計民生，關注社會發展動態，貫徹各種大政方針，把握學生主流，引導學生素質發展，努力成為宣傳者、實踐者、推動者，及時有效的把各種信息傳達到學院的每個角落。
“三項服務”是指學生會具體工作遵循的三條主線，即“服務同學學習好、服務同學身體好、服務同學生活好”。
“全心全意為同學服務”是學生會工作的出發點和落腳點，學生會在具體工作中，處處體現服務意識，服務於學院建設的中心工作，服務於廣大同學的健康成長成才。在小事上關懷同學，注重小事的服務質量，如：定期走訪學生宿舍、嚴格監督早讀情況，及時反映解決各種思想問題。
隨著社團管理的逐步完善，社團管理部工作蓬勃發展，學生會從各種活動的台前走向了幕後，學生會工作的思路逐步定位在“重點把握大局、提高服務質量、專攻精品項目”上。
第一、發揮學生會監督評優作用，調動社團積極性，引導學生活動的正確性方向性。
第二、以抓大放小為方針，正確對待各種學生組織中出現的矛盾。
關於加入學生會的總結 篇4
轉眼就到了十月末了，從競選學生會到現在已經過去了一個月的時間。我沒進入大學以前一直對學生會很好奇，認為這是一個很能鍛鍊人的地方，希望自己有一天也可以成為學生會中的一員。軍訓那段時間，學校里有各學院以及校學生會的招新宣傳，大家都很熱情洋溢地去報名參加了學生會的競選。我也報名了，還準備了一份很棒的演講稿，那是我第一次在那么多人面前演講，說實話我很緊張，準備的.演講稿也忘記了大半，只能把自己最想說，最樸素的語言表達出來了。我競選的是藝術學院外聯部，這是作為藝術設計系對外、對內活動的形象的代表的一個部門，負責外聯部成員的禮儀、社交的培訓工作和活動禮儀相關內容的安排；負責與各兄弟系院學生會的聯繫與協作；負責學生會的對外聯絡工作，收集校外學生會工作信息，做好對外接待工作；與社會企業、事業單位保持長期合作關係，尋求他們對我校學生會工作的支持與幫助，為學生會活動籌措資金，為本會運作營造良好的環境。
現在是我在藝術學院外聯部的試用期，很慶幸自己可以通過面試、筆試，來到了最後一關的試用。20xx年10月16日--20xx年10月26日是我們學校“新生杯”舉行的時間，10月13日學生會每周的例會上，部長給我們每人發了一份《桂林理工大學20xx年“新生杯”籃球聯賽策劃書》，讓我們周末去試試拉贊助，目標是15套男生籃球服，10套女生籃球服。
周六的早上，我拿著策劃書就向市區出發了。有點遺憾的是：那周課安排得很滿，上午下午都有課，所以我沒做一份詳細的策劃書，只能把《桂林理工大學20xx年“新生杯”籃球聯賽策劃書》帶去，讓商家在大體上了解我們有這個活動，如果他們有意向，我再發給他們詳細的計畫書。
我的目標地點是--瓦窯，我了解到那裡有很多批發商，所以我想去試試他們是否願意給我們贊助。因為我不是桂林本地的，所以我對桂林的路很不熟，售票員阿姨在瓦窯忘記喊我下車，於是我在桂林站下車後又坐了11路車返回瓦窯。我手裡拿著一家店的名片，因為前幾天在他們藝術用品店買了畫材，所以我想試試他們瓦窯的體育用品店願不願意贊助我們籃球服然後弄個宣傳。因為是籃球賽，所以我就衝著體育用品店去了。
第一家店，老闆忙著招呼客人，我介紹了自己後他說還要一個多小時後才有空，於是我道了謝謝後就默默地走了。
第二家店規模挺大的，說實話，平時因為自己缺少運動神經所以一直對體育用品處於一種無知的狀態。我掃視了一下那家店沒有發現老闆，只有服務員。一個服務員過來問我想要什麼，我說明了我的來意並問我是否可以見她們老闆，結果我被告知，她們老闆出差去了，下周才會回來。於是，我又只能留下“謝謝”然後換家店繼續試。
第三家店，剛進門時，老闆娘很熱情地招呼了我，我才說我是桂林理工大學外聯部的，她臉色就變了，用桂林腔說，像你們這種人我們一天不知道要碰到多少個，不要浪費我時間，趕緊走，我們不可能會做的，快走快走……等她冷靜一點的時候我說我們學校有四千多的新生，會有很大的商業潛力，在我們學校“新生杯”籃球賽和運動會期間做廣告是很划算的，屆時有一萬多人參加，這無形中就是很有商業潛力的宣傳，而且我們是藝術學院的外聯部，我們的展板和條幅肯定是全校最惹眼，最好看的。結果後來她直接混合了桂林話和國語把我轟了出去，走時我還是說了“謝謝”。出來的時候我走很快，有點想哭的感覺，從小到大第一次被人這樣羞辱，臨了我還要說謝謝，這也許就是學姐在面試時問有些同學臉皮厚不厚，怕不怕吃白眼的原因吧。想起自己面試時說自己臉皮很厚，不怕吃白眼，我就又進了下一家體育用品店開始了新一輪的嘗試。
我也不知道自己去了多少家店，失敗了多少次，最後我看到了一家規模挺大的文體用品店，我就抱著再試一次的想法進去了。很幸運的是，我在他們二樓的辦公區見到了他們經理，而且她給了我幾分鐘讓我闡述了來我們學校做宣傳的好處，還有關於我們的“新生杯”籃球賽和11月的運動會……她挺感興趣的樣子，問我要計畫書，我只能先把《桂林理工大學20xx年“新生杯”籃球聯賽策劃書》給了她，心裡暗暗告訴自己，下次絕不能打這樣無準備的戰--不帶計畫書就來拉贊助。最後我留了我的聯繫方式拿著她的名片走了，說了好多聲謝謝。謝謝她給我的尊重，謝謝她可以給我幾分鐘闡述的機會。
關於加入學生會的總結 篇5
時間在雲捲雲舒的縫隙間，偷偷的從我們身邊流走。轉眼，我們加入學生會已經有一年了。
在這一年裡，儘管我對學生會的了解不是很完全，但我已在這段的時間內適應了學生會。知道了一些，學會了一些，收穫了一些。開學時，想加入學生會，交了報名表。入會是非常困難的，要經歷面試和筆試。為了加入，我在這期間不斷的試著提高，。在努力下，終於進入了學生會。
但在加入了學生會才知道，風光的背後是好多人一起的努力，一起奉獻。每一項工作都是要花費很多的時間和精力在裡面的。而且要跟各個工作人員保持很好的溝通才可以。工作不是單憑你一個人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力。俗話說“眾人拾柴火焰高”，如果你想自己去完成一個大的項目，這樣你只會事倍功半的。你要和你的夥伴保持良好的溝通，有空的時候多坐下來聊一聊這個工作，交流各自的想法，討論哪個方案更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作。雖然辛苦，但也是培養和展露自己能力的一個起點。不管是作為哪一個部的幹事，只要是身為學生會的一員，首要的條件就是要協助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成。女生節是加入學生會以來參與舉辦的最大一次活動，從中學到了許多東西，做了許多以前從來沒有做的工作，做了人生中的許多第一次，但學生會的各個部門的大項目不會很多，大多是一些常規性的工作，比如值班，一次次的重複或許會覺得很煩，但這樣可以鍛鍊到我們的耐心和細心。無論做多么細微的工作，都要認真的對待，如果連這么小的工作都做不好，誰會放心交一個重要的工作呢？一個重要的工作更需要的是細心和責任心，而這都體現在我們平時怎樣對部長待交給我們的每一份工作。細心和責任心都是在平時的生活、學習、工作中鍛鍊出來的。
好多人都認為學生會的工作會耽誤了很多時間，作為一名大學的學生會成員，我們要注意分配學習和工作的時間，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅要協調好工作和學習的關係，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準備，不要去想一些所謂的“捷徑”。
我也知道我還有很多不足之處，比如有時做事衝動，考慮事情不夠全面，這些都是我以後要改正的地方。所以我回在以後工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，克服自身的弱點，一步步走近
關於加入學生會的總結 篇6
學生會工作是關係到廣大學生的大事，只有不斷創新與改進才能適應新一代學子的需要。這項工作也就猶如“逆水行舟，不進則退”。因此學生會充分利用現有的大好形勢和機遇，大膽吸收思想、學習、工作能力較強的同學，完善各項規章制度，做到嚴格按照規章制度辦事。
為了更好的管理團總支學生會，在下學期，我們建立健全了學生會各級組織機構，將團總支學生會劃分為六個中心，實行中心化運作，團隊化管理。
在本學期的工作當中，學生事務服務中心是立足於服務學生、老師以及整個學生團體。本中心的日常工作主要是整理整個經管學院的各方面材料，協助維持整個團總支學生會的溝通聯絡工作，以及幫助老師管理做好對班級的管理、監督和考核。現講整個學生事務服務中心本學期的工作總結如下：
第一、工作繁雜，分工不明。本中心的工作性質決定了我們的三個部門都必須每天與電腦、印表機、複印機等機器打交道，並且需要大量處理檔案，因此導致了工作的繁雜和不穩定性。而由於本中心是一個聯繫團總支學生會所有中心和部門的紐帶，並且本中心的某些職能也是每一個中心和部門同樣擁有的，所以導致了各部門之間存在了分工不明，工作出現重複的情況。
第二、事務部門，缺乏鍛鍊。由於本中心是一個事務性部門，沒有做過活動，導致了幹部和幹事缺乏這一方面的鍛鍊，因此策劃、組織活動的能力自然沒有得到鍛鍊。
第三、工作瑣碎，缺乏挑戰。本中心的工作基本上是每天重複，並且相當瑣碎，因此幹部和幹事普遍覺得工作缺乏挑戰性，特別集中在下半學期，幹事基本感覺沒有激情，在做事情上也有了怠慢的情緒。
雖然本中心在本學期的工作還有待完善，但是也由於本學期剛剛運行中心制，導致了對於中心運行的效果不太理想，但這些都是能夠在下學期得到彌補和完善的。因此相信團總支學生會在“班級承辦制”和“中心制”的運作下，下一學期一定能夠取得很好的效果。
關於加入學生會的總結 篇7
身為絡部副部，在任職後，想了很多…… 以下是我的主要工作方向：
1）活躍部內氣氛
由於去年一年絡部沒有大二的副部，因此去年部長與幹事的交流很少，使得部內氣氛不是很活躍，幹事出現了對工作半途而廢的現象，影響了日後的工作效率。鑒於以上情況，我認為首要任務是提高部內的團結意識，讓部內每一個成員都能在部內感受到家的溫暖，多進行交流，準確把握成員的思想動態，才能更好的在生活和工作中幫助他們，使他們更加順利的度過大一。 在我們的努力下，現在我們部幹事與幹事，幹事與部長的相處都很融洽。
2）關注他們對絡的學習
對於絡部的幹事來說學習計算機知識是必要的，我們在招新之後立刻著手把相關書籍給了幹事，以便讓他們在十一長假以及其他課餘時間多學習些知識，並會定期了解他們的`學習進度。
現在我們部的4位幹事已經正式進入了角色，這點讓我們很滿意。
3）鍛鍊他們的組織能力
雖然對絡部的幹事來說，應更加注重絡技術方面的提高，但我也希望在這4位幹事過完大一之後不僅學到了很多的計算機知識，在組織能力，表達能力等多方面有所進步，所以我希望讓他們多參與院校組織的活動，為他們多爭取鍛鍊的機會。 就個人方面，以前做事有時會有些惰性，有時不能長遠的想工作，在這方面，我會在新的學期加強改進。以前是別人告訴我怎么做，現在做了副部，要對自己的行為負責，什麼事情都想先做好計畫，對任何突發事件都要做好充分的準備，並和學生會的所有成員搞好關係，這樣在任何活動中才能順利圓滿的完成任務，希望經過一年的工作後在能力上有明顯的提高。
同時我也會努力將工作和學習兩方面兼顧好，沒有工作時，儘量多去自習室認真學習，有工作時有效率的完成工作。
關於加入學生會的總結 篇8
不知不覺間，來到學生會已有時間了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益，獲得了很多經驗教訓，也學習到了許多新的工作技能，在這半年的時間裡，我通過自身的努力，在工作上取得了一定的進步，但也存在了諸多不足。回顧過去的半年，現將工作總結如下：
1、在科創中心的這段時間裡，最重要的.工作就是。我學會了使用，並掌握了一定的格式與使用方法。但在工作中依舊存在一定的問題，有時還存在格式疏忽，排版也缺乏新鮮感。今後我會更加認真工作，解決在工作上的問題；
2、書寫是我們部門的另外一項任務，這也是我們的基本工作技能。通過練習，我一基本掌握格式，但在書寫時有時還是要對照範文格式書寫，一些細節性的問題還是存在遺忘。在以後的時間裡我會更加注重新聞稿格式的練習，完全掌握新聞稿書寫方法；
3、記錄也是我們的重要工作。在這項工作上，我一直保持著較高的興趣，所以對攝影的基本操作掌握較好，但在出席活動時依舊有時不太大膽，不好意思在教室行走拍攝，今後我也會更加珍惜機會鍛鍊自己。
20xx的工作已經結束了，願在20xx年，我的工作可以取得更好的成績！
關於加入學生會的總結 篇9
時間過得真的很快，一眨眼一年的時間已經從我的身邊匆匆流去。在學生會工作也有很長一段時間，還記的曾經在加入學生會時，經過初試和複試的層層選拔，最終如願進入學生會調研室工作。在當中的工作，我真的學會很多東西，使我有機會接觸更多人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力。回首這一年時間，真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。不過我認真的做好每一件事，只因為一句話：“在其位，謀其職。”
這一年的工作可謂緊張而又忙碌，因為各個部門都有很多活動，每一次的活動我都會積極參加，積極配合別的部門的工作。
我們調研室這學期的第一個活動是《新生適應情況調查》，這次活動我們調研室積極回響並配合學校學生會的調研工作，使之順利進行。本次活動成功的將大學新生最真實的情況反映給學校領導和教師。通過這次活動調研室成為了教師與學生溝通的橋樑。同時我也深刻理解了調研工作的重要性及其必然性。
第二個活動是關於貧困生評定系統的調研問卷。由於該評定系統的性質較為特殊，我院學生缺乏了解，調研工作比較艱難，經過與上級領導的交流，此項活動暫為擱置。為此感謝上級領導的理解與關心。
第三個活動是我們調研室配合學校的調研工作，對學生宿舍發放安全管理條例。經過各個班級班委的積極配合，我們順利發放給每個宿舍。通過這次活動，我深深理解了一個學生會成員的職責就是服務於他人，關愛他人。
第四個活動是下半學期關於貧困生評定系統的調研。這項活動在學院領導的支持和學生會其他部門的配合中圓滿結束。通過調研的一系列數據反映了貧困生評定的優劣之處，更加凸顯了調研工作的重要性。
在學生會的其他工作中，我積極配合，雖然是一些雜物，例如拖地，我從來沒有抱怨過。我反而感到高興，這也許為了更好的鍛鍊我，因為我自己有很多不足，所以在學校應該更好的培養各種能力，為以後工作奠定基礎。
最後談談自己的幾點經驗吧，這也是我工作與活動中摸索的一點淺談的經驗。
1、在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，因為這樣才能更好的鍛鍊自己，讓自己收穫的更多。
2、要懂的“在其位，謀其職”的含義，因為什麼事開始做時會有新鮮感，堅持到最後才是正確的，例如在學生會中，有的人經過種種努力最後進入了，可是時間長了。厭倦了，什麼事都不做。那你為何當初那么努力的選擇加入呢？所以要積極的`做好自己的事情。
3、團結協作，共創精彩。例如團支部風采展演中更充分的說明了這一點，調研室在幕後默默的配合其他部門。
4、全心全意為廣大同學服務。做好領導、老師與同學之間的溝通紐帶。以微笑面對每一個人，這樣會更好。
以上是自己的一點見解。在學生會工作的一年，我個人的組織協調能力和團隊協調能力都得到很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個團隊，我大學生活開始有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平台，讓我找到自信，讓我更好的認識自己的不足。
雖然在學生會眾多部門中，調研室是個小的部室，但是在短暫的一年中我漸漸明白被忽視的往往是最重要的。我見證了調研室這一年的成長，更加祝福調研室的明天。
如果有幸參與學生會以後的工作，我希望在其他部室工作，例如辦公室，宣傳部等。在這一年的蟄伏中，我明白了許多也看到了許多，能力也在不斷積累。通過對調研室工作性質的了解以及自我性格的剖析，站在公正的角度看，我確實不太適合調研室的工作。所以希望學院領導及學生會主席團給我一個機會，我願意接受挑戰。在學生會工作的崗位上做到最好。以後我會更加的努力，因為自己有著不服輸的精神，因為自己的座右銘是“愛拼才會贏。”
最後祝願調研室在以後的工作中做的越來越好，在此，我衷心地祝願物理與電子工程學院學生會的明天更美好！