學生會工作總結5000字

學生會工作總結5000字 篇1

回顧一年的學生會工作情況，主要還是以輔助各位老師以及系院各項活動的開展在進行，其間各部門之間的協同合作也比較順利，各部門的常規工作都有條不紊的進行。工作情況總結起來就是一個詞—中規中矩。一年的工作馬上就要結束，很多工作都沒有像預想的完成，更多的我想談談對未來學生會工作的展望，希望下屆學生會能有所改觀。

對於一個服務性組織，最重要的就是在客群群體中樹立良好的公眾形象和較高的公信力。良好的組織形象和公信力對於增強組織的凝聚力、提高組織行為活動的貫徹力度和影響深度，都有舉足輕重的作用。學生會作為重要的服務性學生組織，更要有良好的形象支撐其來走近同學、服務同學。隨著時代的發展，大學校園開始經歷著不同思潮，不同價值觀念的衝擊，在“90”後逐步取代“80”後成為大學校園新主人的今天，學生會作為一個循規蹈矩的組織想要得到這些追求自我、注重維權的青年學生的滿意與信賴更加困難，學生會在學生中的影響力和號召力都受到前所未有的削弱。要凝聚廣大學生，組織形象的樹立和公信力的提高尤為重要。現如今，學生會在公眾形象和公信力方面的確面臨危機和挑戰，存在一些同學誤解、蔑視學生會，不配合學生會工作的現象，給學生會帶來很大的負面影響。通過對其原因的總結思考，現總結如下：

一、提高學生幹部素質，加強人員隊伍建設

學生會的形象從微觀上講，是每位成員對外展現的形象的集合。因此要提升學生會公眾形象，必須加強對內部人員尤其是副部長級以上的學生幹部的思想管理和能力素質培養。一年的工作中我在這一方面的工作開展不夠，沒有詳細了解到各個部長在工作中的困難及思想波動，以至於一些工作安排的不合理。加之各個幹部專業技能課程學習的繁重，部門幹事的思想工作開展相對缺乏，以至於部門凝聚力不夠。部門參與的各項活動又都是以輔助為主，主體地位不能凸顯，形式上活動舉辦的還算成功，但這樣一個團體成就感就很低。久而久之各部門的工作就會懈怠。

學生幹部忽視自身建設。有些學生幹部不能處理好學習與工作的關係，通常只顧將工作出色完成而將學習晾一邊，導致學習成績不理想。這樣的學生幹部雖然工作出色，卻經常得不到同學的信服，學生幹部首先是學生然後才是幹部，如果將學習放在工作之後，則是沒有抓住問題的根本。另外還有一些沒能處理好自己與班集體的關係，他們認為自己是學校或學院的幹部，不願參加所在班級的活動，久而久之與班上的同學關係疏遠，那么自己所做的工作也就得不到班級同學的支持。

針對以上情況，有以下幾種措施：

（1）進一步強化幹部監督機制，使之規範化

建立學生會投訴信箱，讓同學們可以投訴自己認為不稱職的校會成員，投訴其在生活、學習中出現的問題，由主席團定期收取審議信件，並酌情處理。

（2）實行學生幹部理想匯報制度

實行思想匯報制度，幹事向副部、副部向部長、部長向主席每個月上交一份書面思想匯報，記錄自己一個月的思想、學習、工作情況，同時針對近期學生會內部出現的問題進行反映，上級及時回復能形成自我反省和互相糾錯的良好氛圍。、反饋。這樣既能及早發現內部存在的問題，加強各級之間的溝通。

（3）完善人才培養機制，提高隊伍戰鬥力

在於同學們打交道的過程中，部分系學生會成員的工作能力受到同學們的質疑。由此看來，提高組織內部成員能力問題需加強重視。首先，上級應以身作則，用心帶人，通過項目任務的授權，加強對下級的鍛鍊，切實提高其交際能力、組織能力，增強對突發事件的處理能力，及時解決學生幹部因理論知識匱乏、工作經驗不足、角色轉換滯後產生的一系列問題，提高工作效率和工作水平。此外，應通過定期培訓，全程培養人才。系院針對學生幹部能力培養舉行的幹部培訓大會非常有必要，能聆聽到系院領導對於學生會工作開展給與的方式方法的指導，以及一些人與人之間溝通的經驗交流，對於我們學生工作的開展是莫大的支持，對於學生幹部能力素質的培養也非常有必要，能有效提升學生幹部隊伍的綜合能力和整體戰鬥力。但是學生會幹部的綜合素質的培養不是朝夕就能達到理想效果的。還應該從低年級就開始抓起，著力培養一批年輕幹部。

（4）定期考核，加強隊伍約束力

定期考核即針對活動出勤、例會出勤、學習成績、合作情況、綜合情況五項，各學期組織一次幹部述職報告，各部組織幹事工作報告。根據一年的工作情況來看，學生會應該把工作重心放在引導這個層面。精減學生會幹事，團結班委會，團結各團支部，學生會應引導各班委會，班委會領導各班，這樣就建立了一個整體，這樣的一個整體也就方便管理，並且容易激發工作熱情，事半功倍。

二、規章制度建設

規章制度是組織得以運作的基礎，是規範組織行為的標桿，是內部建設不可或缺的組成部分。而工作制度伴隨一次次換屆交接，並沒有及時地跟隨工作內容等的改變做出相應改變，甚至有些制度已與現實脫離，無法落到實處。這樣一來，學生幹部在開展工作時勢必會出現行動不一致、目標不明確、效果不突出的情況。

所以應該落實規章制度維護與更替。由於學生會每年進行一次換屆，每年的工作重點、內容都會有所改變，為保證學生會規章制度落到實處，成為成員工作的準則和行為評定的標準，要建立規章制度的維護機制。在每次換屆之後，新學期之前，就要將新制度的修改、刪補工作完成，使其成為指導新一年工作的標準模板。另外，可以制定“學生會五年規劃”，明確一個時期內校院學生會的主要任務或工作重點，以保證長期規劃和制度的連續性。

三、加強創新，合理開展活動

在眾多的學生組織中，學生會是比較特殊的一支。與其他學生組織相比，它開展的活動類型更加豐富，更加貼近同學，開展活動是活

躍校園文化，服務廣大同學的重要途徑，是提升學生會凝聚力的重要途徑，也是提升組織公眾形象的關鍵，就我們系的現狀，學生會的大部分工作都是在輔助系院老師組織的特色活動在開展，這些特色活動已經排滿了整個學期，學生會很難開展自己的活動。只能認真做好自己部門的常規工作，大家很難尋找到自己的成就感。工作熱情也在逐步消退。還有一個問題就是學生會幹部很難正確認識自己的部類職責，目標不明，對此加強部門之間的職能修訂是必須的。

學生會各部門的一個“通病”是在工作中過於保守，很多學生幹部只是機械地重複上屆學生幹部的做法，不敢嘗試新的工作模式，這種只是簡單照搬以前工作模式的做法會使一些工作和活動過於形式化，甚至經常會導致活動組織方為“撐場面”而“強制”同學參加活動的可悲局面，試想這樣的活動年復一年的舉辦，同學們還會喜歡嗎？只為了應付任務而做的活動，相信在同學中不會引起較大的反響，若一味為完成目標而做活動，離開組織的宗旨，一切活動就都不具備意義。在新時期準確定位，合理開展活動，我們可以嘗試以下幾點：

（1）以服務為中心，加強自我創新

系學生會必須加強創新，敢於涉足未涉足過的領域，做出自己的特色，、做精做細樹品牌，做好做實新活動，積極為同學展示才華搭建平台，營造健康向上的校園文化氛圍。更重要的是，學生會的宗旨是“服務”，因此我們必須深入做好體現本職工作的服務性活動。在學生會活動經費緊張的情況下，學生幹部要學會群策群力，積極挖掘資源，尋求社會各方面的支持。

（2）建立“以質量和品牌取勝”的模式

學生會的形象來源於活動的質量而不是數量，保證活動的質量，是提高學生會的形象和檔次的重點。活動不是舉辦得越多越好，而是越精越好。有一些活動，需要耗費不少的人力物力，而且參與度不是很高，可舉行也可不舉行不能收到實效，我們就應該採取放棄的策略，集中我們的心思和力量去做好我們該做的重點活動項目，去開發新的活動項目。與質量相配套的是我們的品牌，品牌決定了我們的形象，更決定了我們的活動市場。

當前學生會工作還在一個探索發現的階段，我們需要群策群力，尋找一個適合我們系院的學生會工作方法，促進學生會的不斷發展，在逐步增強同學們對學生會的信任的基礎上，合理開展學生會的工作，提高工作質量，提高學生幹部的自身修養和綜合素質，建設一支高素質的團隊，增強學生會的公信力，提升組織公眾形象。希望通過學生會的努力，更深入、更廣泛地服務更多同學，也使更多的同學參與到學生自我管理的模式中來，為構築和諧校園貢獻力量。只有這樣，學生會才能真正發揮自身作用，才能真正做到立足於學校，服務於同學。

學生會工作總結5000字 篇2

尊敬的xx老師：

我是第xx屆系學生會文體部部長，本人謹代表系學生會文體部向您進行20xx-20xx年度文體部之工作總結，

在過去一年的任期中，文體部一方面承擔了系內主要文娛、體育工作的策劃與舉辦，另一方面，我部也在校區化的浪潮中成為校區學生會與系同學之間溝通的橋樑，承擔了一系列校區活動的系內宣傳與報名工作。本總結中，本人將從文體部概況、活動心得與工作總結三個方面對年度工作進行總結，並力圖提出一些心得與體會，淺陋之處，敬請見諒。

第三屆系學生會文體部概況

本屆系學生會共由八人組成，部長級三人，幹事五人，均來自系內部。部長：；副部長：、；幹事五人：、)、。在本年度學生工作中，我們力圖最少的人員投入獲得最佳的活動效果，為系同學們舉辦更多豐富多彩的文體活動，為同學們展現文娛、體育方面的才能提供舞台。

在本任期中，文體部總共策劃並主辦了教師節向老師送祝福、系系內籃球賽、系普法晚會、地神爭霸賽第二彈、第一屆系羽毛球賽等五項活動。於此同時，我們承辦了珠海校區運動會系入場方陣的排練工作。在此，本人將對上述工作逐一進行總結。

一、教師節向老師送祝福活動。

活動時間：20xx年9月10日

教師節向老師送祝福活動舉辦與9月10日教師節，由於當時各位xx級學弟學妹們還沒有報到，故活動主要由文體部三位部長連同秘書處一同負責。

本次活動的經費絕大部分來源於系內全體學生。本次活動舉辦之前，我們通過募款的方式成功從各班(xx級到xx級)籌得活動費用300元(每班自願為原則出班費50元)，另外從系學生會籌款50元，故活動總經費為350元。本次活動的主題為"老師我想對你說"，我們通過向各班同學發放便箋的方式，讓同學們把心中想對老師們說的話寫下來，後再作回收。隨後我們再將收回來的便條分門別類地放進一系列心形的心意瓶中，配以教師節精美賀卡一同送給老師們，以聊表謝意。

活動優點：

一年以來，老師們不辭勞苦地傳道授業，想得到的估計不是一份對它們而言微不足道的小禮物，而應該是一份發自同學們內心的肯定。與以往單純送小禮物和心意卡的形式有所不同，我們相信同學們發自肺腑的心底話更能夠打動、激勵老師們，也更有利於構架一座連同師生的橋樑。果不其然，活動受到了老師們的一致好評，特別是我系的張朝華老師，更是在績效管理的課堂上對此次活動的心意給予了高度的評價。看到老師們歡心喜悅的笑容，一切都是值得的。

不足之處：

雖然同學們的真心話往往能夠真切地打動老師們，然而，教師節在開學第二周，低年級的同學，特別是當時的大二級同學普遍還是第一次上本系老師的課，所以除了張院長、輔導員、x老師外等一些大二同學們較為熟悉的老師之外，同學們對一些"新"老師想說的話顯得相對較少。因此需要工作人員在事後儘量進行補救，例如一人用三種字型寫祝福等方式給部分老師的心形小瓶增添重量，頗為經典。

總體而言，我們認為，日後再舉辦為老師送祝福行動時還是應該再從"心"出發，給老師送上真正能代表同學們心聲的祝福，禮物價錢是不重要的，關鍵是要有心意。簡而言之，我認為，形式可以改變，心意一定要傳達。

二、系系內籃球賽

活動時間：20xx年

系籃球賽是系學生會文體部一年一度的大事，也是新幹事們進入文體部後接到的第一份正式工作，對文體部而言，具有不同尋常的意義。

籃球運動一直被譽為世界三大球運動之一，與足球、排球並列，具有廣泛的民眾基礎和參與度。為了充分利用籃球賽事的影響力來達到增強系內凝聚力的目標，我們在本次籃球賽中作了如下的一些改進：

1、正式建立了系女子籃球賽，取代原有的行管、女子友誼賽，大大增強了籃球賽的參與度和精彩程度。

體育運動往往被視為男士們表現的舞台，而女生們往往淪為看客，參與度不高，單純的男子組比賽也往往難以吸引較多女生到場助威。有見及此，本屆文體部銳意革新，大膽利用了"新生期"與系內有效資源，舉辦了第一節系女子籃球賽，成功吸引到6個班級參加比賽，男女子比賽交替進行，既把女生拉進了賽場，也利用女生的同伴效應把另一部分女生拉到場邊當觀眾，可謂一舉多得。

2、在細節中改進，舉辦一屆更加專業的系籃球賽

系學生會成立至今只有三年歷史，故前輩們只是把籃球賽的舞台搭起來，而細節方面把握尚有不足，例如上年籃球賽積分都只是用粉筆來記，連記分牌都沒有。要本屆籃球賽中，我們引入了比賽監督技術台制度和記分牌，舉辦了一屆更加專業的籃球賽。

經驗總結：

1、革新需要決心、信心和耐心

很多事情本身並不是不可行的，只是我們沒有膽量去想，沒有勇氣去做而已。例如本屆系籃球賽的女子組比賽一樣，我們提出構想的時候，很多同學都認為方案不可行，難以吸引廣大女生參加。然而，實際情況是，如果我們可以耐心地做好協調工作，用心地遊說同學們報名(具體而言，就是利用人際關係、電話直接聯繫、"多番騷擾"等方式進行遊說，統稱為微觀方法)，女生們的參與度還是可以得到保證的。

本次女子組的比賽採取的是半場三人制15分鐘的賽制，在來年的籃球比賽中，文體部可以考慮在報名人數充足的情況下採用五人制全場比賽(參與度更廣，但考慮到一般女士的體力狀況，可行性不大)，也可以考慮採用半場三人制20分鐘、中間休息3分鐘的賽制(需要從整體考慮時間安排，打太久可能會延誤後面比賽的進度)。

2、賽前做好準備工作，引入各班裁判員制度

一項賽事的成功，離不開周全的前期準備工作。因此，每一場比賽進行之前，我們都需要準備好比賽所需的一些登記資料，如各班隊員名單、比賽數據記錄表、裁判員名單等，實現需要一再確認，才能做到萬無一失。另外，計時員、記分員也要在比賽之前做好相關的培訓工作，例如明確什麼時候允許叫暫停，什麼時候開始提醒時間、倒數，記分員要了解裁判員手勢的具體含義。

裁判是球場上的法官，其判罰效度及其控制場面能力直接影響到比賽的質量和球員們的情緒乃至主辦方的聲譽，因此，裁判問題是重中之重。

邀請裁判的途徑主要有兩條：

其一，在比賽報名時規定各班必須提供兩名裁判員，以解決籃球賽的裁判問題。然而，此方法的缺點在於其難以保證裁判的質量。

其二，可以通過校內籃球協會聯繫籃協的專業裁判，這也是本屆賽事的運作方式。然而，此方法的缺點是難以確保每一場比賽都有足夠的裁判(主要是時間配合問題，過度要求也不好)

因此，本人認為，可以採取兩者兩種途徑結合的方式進行裁判的招募，在初賽和女子組比賽中儘量多採用系內的裁判，一旦比賽進入複賽、決賽就採用籃協專業裁判，實現效益最大化。

3、籃球賽預算問題

本屆籃球賽花銷接近300元，較去年增加了接近140元。花銷的增加主要是由於增加了女子組比賽，多購置了一些獎品、獎狀。本人認為，在系內資金充足的情況下，我們可以繼續沿用本年的經費規模。但如果資金實在不足，可以考慮從減少獎品購買花費方面削減開始(如購買一些價格更低廉的獎狀、獎品)，而不必精簡賽制，減少同學們的參與度。

三、普法晚會

活動時間：20xx年x月xx日

普法晚會是系每年一度的重頭戲，也是文體部一年中所舉辦的最大型的活動，準備時間超過一個月，總預算超過千元，對我們這樣一個小型組織而言，可謂一件頭等盛事。誠然，本年度普法晚會主要還是繼承了舊有的模式，本屆文體部主要是力求在原有基礎上把工作做細、做好。

教訓總結：

1、前期宣傳工作不到位，過分高估到場人數，導致出現相對冷場的狀況

晚會當天，由於晚會負責人，尤其是本人譚志宇錯誤估計形勢，錯誤地以為系內同

學都會主動到場觀看普法晚會，因此在晚會開始前一天沒有注意進一步對系內同學做好重複宣傳，到時晚會當天入座率只有6-7成，遠遠低於預期。

另一方面，晚會當天椅子擺放數量過多也是場面顯得冷淡的重要原因。本人錯誤估計到場人數，在晚會當天擺放了250張椅子，實際上連同觀眾和演員最多時也只有約180人左右到場，故希望日後文體部負責人，初次擺放的椅子數量應該在180張左右，開場以後如果人多了，再考慮增加座位也不遲

2、流程安排不合理，與主持人的溝通未能做到萬無一失

由於流程安排不周，導致晚會當天出現了多次領導講話的場面，主體節目沒有之前就把一部分觀眾"悶"走了。故希望日後文體部能吸收我們這次活動的教訓，只安排一名領導上台講話就可以了，邀請系主任。

晚會中，我也沒有對主持人做好全面細緻的溝通。由於主持人忘記了提醒嘉賓一定要到台上對節目進行點評，故出現了嘉賓在台下點評，台上空無一人的尷尬場面。當然，如果生命可以重來，本人勢必將嘉賓點評節目環節直接卡之而後快。

3、老師坐席次序安排不周，導致一些老師的不滿

作為本次活動的主負責人，老師課堂上對當天座位排序的批評的場景，至今還歷歷在目，久久不能忘懷。晚會當天，我們次序排布出現了如下一些問題，例如，我們把x老師、等新老師的座次排在了x老師、x老師、x老師等資歷較深的老師們之前，造成了相當的尷尬。其次，我們將輔導員xx老師的座次排在了眾多老師之前，位列系主任xx老師的旁邊，這也是不合適的。在日後的晚會中，我們應該提醒十二分精神把這些看似微不足道的小問題解決好，才能消除老師們不滿意因素，讓他們得以安心地欣賞晚會內容。當然，實現我們應該進行一些準備，例如詢問xx老師各位老師的職務、資歷以安排好坐次。大家可能會覺得這些細節有吹毛求疵的嫌疑，但作為活動的組織者，我們沒有理由不給予足夠的重視。

此外，在晚會結束之後，我們也應該提醒主席和一部分工作人員歡送老師們離場，最少要走到學活門口。

4、晚會形式缺乏新意

普法晚會舉辦至今已有數年的歷史，然而，每一年的形式大概也差不多，長此以往，終不得已。我們寄望下一屆文體部能下功夫在晚會的形式、內容等方面進行革新。讓系普法晚會能真正得到更多來自系外同學的關注。

應該繼續做的一些事情：

1、聯繫職中的同學們

一所大學，應該有海納百川的氣度，大學不應當只是大學生的舞台，還應該為有熱心體驗大學生活的孩子們提供一個展現的舞台。因此，來年我們還應該積極聯繫職中的同學們，並繼續邀請他們前來參與系的活動，一方面給他們一個展現自己的機會，另一方面也解決了不少觀眾和節目上的難題。

2、充分運用熱場工具

今年，我們成功把院學生會的布場經驗套用到普法晚會當中，如舞檯布置、入口布置等，都比上一屆普法晚會有了不少的提高。此外，我們可以繼續考慮對觀眾發放充氣棒、螢光棒的工具做活躍氣氛之中，從效果來看，這些小技巧對緩解人數不足的局面的確產生了積極的影響。

四、系地神爭霸賽

活動時間：xx月x日、xx日進行初賽；xx月xx日進行決賽

地神爭霸賽是去年系文體部開創的一項特色活動，舉辦以來，深受同學們青睞與支持。本屆地神爭霸賽中，我們在繼承的基礎上，把主要精力放在最佳化比賽細節上，取得了令人滿意的成果。地神大賽雖然是一項與撲克遊戲相關的活動，容易給人一種的嫌疑，但我們應該明確舉辦此項活動的要義，即通過人們喜愛的活動形式來為系內交流和凝聚力的提高創造機會。

值得發揚的地方：

1、參賽人數創新高

本次比賽共有103名師生報名參與，比去年增加了接近一倍。能取得這樣的成果，文體部幹事們可謂功不可沒，特別是、三人，幾乎把整個09級內招生都吸引到比賽中來。此外，本次比賽還吸引了x老師、x老師、x老師三位老師參加，為本次比賽過程增添了不少樂趣，也激發了同學們參與比賽的積極性。

我們以前一向比較忽視系內老師的.宣傳工作，總以為老師們會不屑於參加系內組織的活動。事實上，我們發現系內很多老師是非常珍惜與同學們進行互動的機會，只要有足夠的熱情和耐心，相信我們能吸引更多的老師參加到活動中來。

2、招待細節改善

參與者們是否滿意，是活動成功與否的判斷標準。本次比賽中，我們注重提高細節與服務方面的提升。單單是一杯小小的飲品，就能增加同學們對比賽的一點認同。比賽前裁判員耐心地把規則講解一次，就能避免許多不必要的誤會，注重細節，最佳化服務，方能讓活動更加成功。

需要注意的地方：

1、根據同學們的意願革新賽制

本次比賽主要提升了服務水平，而在賽制方面是全面繼承上一屆活動的鋤大地形式。據了解，系內許多同學本身對鋤大地這一撲克玩法並不熟悉，特別是系內的老師們，對鋤大地這一玩法並不了解，參與熱情大為下降。下一屆比賽中，如果我們能豐富比賽形式，考慮引入鬥地主等模式，估計有助於吸引更多師生參與到活動中來。

2、外招生參與度不足

吸引更多外招生參與系內活動，增強系內凝聚力是首先地神大賽舉辦的重要目的。然而，本次參與活動的外招生人數只有3人，遠遠低於預期。由於初賽設於周四、周日下午進行，而此時外招生們大多已回澳門，故把比賽時間調整到周一到周三晚上或能吸引更多外招生參加比賽，當然，此舉也會在一定程度上增大主辦方的工作量與工作壓力。

五、第一屆系羽毛球賽

活動時間：20xx年xx月xx日下午到晚上

在完成第二屆地神爭霸賽以後，文體部決定利用系內剩餘的資金舉辦一屆系羽毛球賽。羽毛球是我國傳統的優勢體育項目，在全國具有深厚的民眾基礎。與籃球、足球等體育賽事不同，羽毛球強調的是運動員的耐力和技術，而不是衝擊力和身體對抗。如果說籃球賽是"力量流"的運動，那羽毛球賽就是一項"技術流"的活動。為了把系內更多平日深藏不漏的羽毛球健將吸引出來參加學生活動，我們決心要搞一屆系羽毛球賽，為更多的同學提供表現自己的機會

本次羽毛球比賽我們採取的是以班為單位的團體賽，每班最少可以報8名隊員才賽，上限為12人。每一次對陣共分男單、女單、男雙、女雙、混雙五個項目進行。本次共有65人報名參加比賽，加上工作人員、裁判和到場助威的觀眾，本次比賽總共吸引到超過100名系內同學參與，達到了預期目標。

值得肯定之處：

首先，本次比賽共吸引了100名同學參與，特別是調度出相當一部分平時沒有機會表現自己的羽毛球健將參加比賽，成功實現了讓更多同學參與系內活動的目標。團體賽的比賽模式雖然耗時比較多，但其的確有力地提高了參賽班級的凝聚力和團結精神。每當看到觀眾聲勢浩大的吶喊聲，隊員們之間的相互協作以及比賽結束一刻，勝利者激情擁抱和失利者間的悉心安慰，本人真切地感受到，再多的汗水，也是值得的。

其次，我們以最快的時間完成了場地租借工作

場地租借問題是羽毛球比賽能否成功舉辦的關鍵。因此，我們在羽毛球比賽舉辦前的一周便已經熟悉了羽毛球場的租用流程，即提早三天致電體育館進行場地預定，現場到場後再付款。由於比賽在周六進行，故我們在周四早上8點50分(體育館8點30分開門)便已經完成了最重要的場地預定工作()。事實證明，我們的謹慎是正確的。據悉，周四中午場地已經被全部訂滿，外語學院的羽毛球賽被迫推遲一周進行。從中我得到了兩點啟示：

一、無論租借任何場地，都必須事先通過相關參觀負責人熟悉場地借用流程。

二、對活動舉辦成敗的關鍵要素，務必提醒十二分精神，儘量以最早的時間，最高的效率完成，絕對不能懈怠。

不足之處：

一、羽毛球賽未能成功吸引系老師和xx級學長的參加

由於xx月xx日當天晚上全體系老師須和xx級學長一同參加謝師宴，故本屆羽毛球賽沒能吸引老師們參加到羽毛球比賽中來，錯過了師生交流的一大良機。因此，如果還有機會舉辦羽毛球賽，希望策劃者能夠實現做好相關的時間調查，儘量在一個老師、畢業生都能參加比賽的時間進行比賽。

二、活動實際花費過多

這是我們第一次舉辦羽毛球賽，故經費預算主要是向其他有舉辦羽毛球經驗的院系借鑑來的。本次比賽實際花費接近800元，可能對系內財政造成了一定負擔。實際上，除必要的場地費和購置羽毛球費以外，我們可以適當減少用於獎品、獎狀方面的支出，把總支出控制在700元以內。

以上便是本人對本年所舉辦的一系列活動的簡要總結，淺陋之處，敬請見諒，希望來年的系學生會越來越強，文體部越來越強！

學生會工作總結5000字 篇3

時光匆匆，一個學期就快結束了，在學生會這個無比寬廣的大家庭里，我們學生會各個部門揮灑著熱情，盡全力地完成任務，秉著“服務大家，鍛鍊自己，給大家一個更好的舞台展現自我魅力”的宗旨認真做事，在短短的幾個月的工作時間裡，在各位領導和老師的指導、關懷與支持下，在廣大同學們配合下，經過學生會各個部門共同努力和踏實工作，我們克服了工作中遇到的一些困難，我們以積極的工作態度認真地完成了這一學期的任務。這一學期，我們學生會的所有人，都認真積極地參與了院裡的校里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從團委學生會的安排，盡了自己的一份力。這一學期來我們各個部門在學生會這個大家庭中成長著、發展著、學習著，我們在不斷進步，同時也收穫了不少，為了以後能更好的開展工作，提高我們工作能力，服務同學。但是在工作的途中我們也有很多問題暴露了出來。

為此學生會各個部門的總結如下：

秘書處：

1、進過對新生的層層選拔，刷選，選擇了四名脫穎而出的部員，為秘書處這個小團體增添了一些新的元素，活力，和朝氣。也為學生會的更好發展準備著。

2、開學初回響學校號召，積極配合輔導員和同學們的切身事宜進行了幾次會議的事前準備，申請，溝通，布置。譬如“消防意識會議”“鼓勵學生應徵入伍會議”等等。

3、初期擬定了本屆學生會及團委幹部成員發放到各個部門及輔導員，書記手中，為了以後活動的策劃，進行提供便捷。

4、配合組織部，學習部舉辦的一年一度“中華魂演講比賽”，進行賽前的教師布置，申請，並為此活動出席公正人員，保證了活動的順利進行，和公平，公開，公正。並配合此活動取得圓滿成功。

5、與10月29號參加了校辦公室舉辦的“青年馬克思第三期素質培訓”活動，打破了院與院之間界限，結識了一些其他院學生會的幹部成員，並且積極參與本活動同時也樂在其中，並與活動後做了一份對此次活動的心得體會，上交校學生會辦公室進行保留。

6、集秘書處每個人的構思想法對珠寶手機報進行了一些改進，旨在能更好的為大家傳播更多有利於大家的一些寶石常識，目前仍在積極完善中。

7、配合生活部門對大一的同學們進行了一次宿舍檢查，為他們他供了一些意見建議，同時也監督著他們保持日常一些好的習慣。

8、目前便是再為元旦晚會的順利召開進行一些物品採集，名單擬做，同時也為幕後排練占產地訓練

一切的工作努力都是為了學院的更好發展做貢獻，我們始終在堅持著用每個人的精彩來成就集體的輝煌。

學習部：

1、挑選想要的小孩的時候是按照“有腦子”“會做事”的標準，並且有考慮著每個小孩可以做什麼而不是單單看小孩子怎么樣這兩個方面挑選的。至少到現在為止她們都很讓我滿意，一開始挑人的時候想著的誰能做什麼誰能撐場子，都做得挺好的，跟預計的一樣。

2、做的事情如下：

9~10月 做了各種表，比如三金、優乾三好生、在校生信息統計表

10月 協辦“中華魂”演講 收了“中華魂”的徵文

11月 校學習部的英語活動月，弄了四六級的講座和模考什麼的

12月 校網路部的計算機活動周，和網路部一起負責一有計算機一級講座，創意視頻大賽和計算機知識競賽

以及平時布置班長找人去各種當觀眾，平時日常的晚自習點名

以及最近的元旦晚會

3、在做了的這些事情當中，有鍛鍊小孩的事情如下：做表是因為時間問題有點來不及分配給小孩做，本來想應該鍛鍊她們這個能力的，她們只做了一個在校生信息統計表，但兩次去審表和別的學院互查都有帶她們;從開學就開始有點名查晚自習，自習情況一直挺好的，逃自習的有兩三個，其他的都會請假，我們部小孩點名的工作做得一直不錯;以及接下來元旦晚會的幕布布置會和宣傳部一起做

4、不足之處：(1)其實一開始覺得學習部這學期沒什麼事情做就沒怎么開例會，現在覺得開例會還是很有必要的——就我自己有參與的這些活動中，做表的各種麻煩事和注意事項我有跟她們說過，交上來的表格還是錯誤率很高各種出岔子，如果定時開個會說說，就可以讓她們多在意一些這些早晚要交接到她們手裡的繁瑣的工作;還有協助宇涵辦演講比賽的時候發現很多很多有缺漏做得不好的地方，不僅僅是活動策劃的粗糙程度和前期準備的不足……更有活動現場的各種小問題和不夠好的臨場應變……我自己都總結了一次，但沒有開會跟她們說，她們肯定不知道，但早晚是要辦活動的;等等，反正開例會是很重要的，準備從十二月開始開每周例會了(2)學習部的活動總是跟著學校的各種安排或者去年的沿襲都沒什麼新意，學習部似乎可以辦一些跟專業相關的活動，下學期有珠寶文化節，這學期12月整個學生會都在折騰元旦晚會，可以考慮到1月份放假前做一次真人圖書館，就是找一些本專業的學長學姐來分享一些各種方面的心得什麼的，像學霸啊、打工一哥啊、學校活躍人物啊之類的

外聯部：

1、 思想建設

思想建設對於個人和部門的發展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。

2、 組織建設

由於外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志願加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。

在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好後勤工作。

3、作風建設

永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關係。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，並以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

4、 例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由於外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的幹事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的幹事會積極與部長聯繫，並認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的幹事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“後來居上”。

5、 分組制度

我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為2組。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。

6、 成績與失誤

在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與校內的電信門市和北苑的避風塘奶茶店合作。

對於外聯部有的部員退出學生會，我覺得每個人都有自己的選擇，我們外聯部需要的是可以堅持不懈下去的人，對於外聯部的管理我會接著加油，對於外聯部工作，我們會用心。

7、 工作展望

在本學期剩餘的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。

我們必須盡最大努力尋找合作商家，儘可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。在元旦晚會中我們會貢獻自己的力量。

文藝部：

1、 文藝部日常工作

文藝部是以豐富同學們的課餘生活為宗旨組織開展各種文娛活動為同學們提供彰顯自我個性、展現自我風采的舞台的重要部門。文藝部的日常工作有為學院晚會、聯誼會做好日常準備工作指導學院的學生文藝工作做好院內外文藝活動的組織策劃和執行工作等。加強學院與學校之間、學院與學院之間文藝的合作與交流同時豐富了同學們的文化生活。工作中文藝部成員始終堅持學生會內部團結互助原則加強與其他部門成員的交流協助其他部門舉辦活動做好學生會工作做到了全心全意為同學們服務可以說文藝部工作是比較成功的。

2、本期文藝部工作小結

①__年10月 火爆新生

在此次活動中，我們積極地配合校文藝部部分布的各項工作，克服了人手不足，經驗不足的問題，雖然過程中出現問題，但文藝部成員的團結努力一起解決了問題。同學積極參加，高寒等同學都取得了優異的成績

②__年11月 舞林大會

這個月是比較忙碌的時間月，文藝部幹事一方面要備考，另一方面要配合女生部的工作，從通知各班舞蹈比賽到最後確定人員開始排練等一系列事情，文藝部成員表現不錯，更是有很多部員親自參加了比賽，雖未取得好的名次，但重在參與。

③ __年11月 短劇大賽

由於此次活動與舞林大會幾乎同時進行，所以人手略顯不足，但我們還是克服了困難，在同學們積極的參與下，成功地完成了任務，雖為取得名次，但還是充分地展現出了同學們的才華，崔躍同學的表演更是讓人讚嘆

3、工作中的不足文藝部在工作中也有失誤和不足的地方,例如有時聯繫學生當中出現的問題,聯繫不到位通知困難,在組織活動時對後期評估不足，準備工作不夠充分等。

4、 總結與展望

如果要我用四個字總結我部這學期的工作,那就是有得有失。成功的經驗我們需要借鑑。例如,從我部主辦活動以及各次協助其它部承辦的的活動中,我們學會了如何在活動前認真細緻的做好工作的安排和人員的調動,冷靜處理在活動中遇到的一些突發問題,有條不紊的做好活動後的總結與反思。同時失敗的經驗教訓我們更需要汲取,有時候失敗才是我們真正的老師。我們知道失敗總是難免的,學生會的工作也不例外,只有從一次次的失敗中我院的學生會才能不斷的成熟,壯大起來。具體而言就我部來說,學院活動舉辦的晚會成功與否關係到我院每次活動的形象。就像一首歌曲一樣它是整首歌曲的前奏,只有擁有優美的前奏才能帶動整首歌的氣氛。對於成功,那只能代表過去我部前進的步伐從來不曾停止,加強自身的建設工作迫在眉睫。在今後文藝部的工作中我們會本著戒驕戒躁的工作態度,不斷改進工作中的不足之處,明確文藝部的定位舉辦有特色的活動,做好本份工作,加強我部與其它各部的交流與合作,以一名學生幹部的標準更加嚴格的要求自己追求更高的工作效率,堅持全心全意為同學們服務的原則,做好本部門工作,樹立良好的人文學院學生會形像

學生會不是我一個的學生會，學生會是一個集體，學生會各個部門才是最主要的，我希望所有人都能把他放在心上，而不是在學生會打醬油的。下學期是新的一個開始，我們一起為了未來而努力。

大一上學期生活已接近尾聲，我們有必要對我們的工作做一個總結，要反省，對工作中出現的問題要正確分析並及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展。

在生活部近一學期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團結，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情誠摯，都是那么的努力，在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務，各部長也是那么的熱心腸，平易近人，讓我甚為感動，因此我很感謝各部長、師兄師姐還有大一的幹事，是你們的無私幫助讓我在各項活動的鍛鍊中得到進步和成長。

回到我的工作上來，我們生活部的主要工作是每周的宿舍衛生檢查和協助紀保部檢查晚歸。在近一個學期的工作中，學生會領導和系部老師的指導及同學們的支持無疑給了我很大幫助，使我從剛開始工作時的無所適從變為現在的得心應手。在每個星期例行的宿舍衛生檢查中，我熟知哪些方面是檢查的重點，怎樣的評分才是合理的，在檢查中我掌握如何才能與同學們和諧相處;在協助其他部門開展活動的時候，我懂得怎樣顧全大局，提供令老師和同學滿意的服務。

記得我來到生活部的初衷是為了鍛鍊自己的能力，提升自己的素質，充實大學生活。通過工作，我也確實獲取良多，受益匪淺，但這還不夠，我們還需再接再厲，進一步加大工作力度，挑戰自我。

在新的一年裡，我會以全新的面貌接受新的挑戰，讓暴風雨來得更猛烈些吧!

學生會工作總結5000字 篇4

尊敬的各位領導、各位同學：

20_-20_學年，學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作。關注社會熱點，深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。

本屆學生會自成立始就開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，並組織和帶領大家認真貫徹院學生會下達的各項任務，努力提高校學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰鬥力。整合資源，拓展職能，使學生會機構設定更加科學，工作更加高效。順應學校的發展，切實起到學生會為全校同學服務的作用，我們進一步加大學生會職能部門整合力度，在原有部門的基礎上，成立心裡素質拓展部;以及成立素質拓展部;拓展部門職能，我們大膽選拔幹部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生會幹部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對學生會幹部流動快的特點，我們切實加強了幹部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，增強了自身的民主建設。健全各項規章制度，規範工作程式，使學生會運行機制更趨完善。

以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋樑紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。開闢各種渠道，架起學校與學生溝通橋樑。

本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、檢查宿舍等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得資料，以做到工作有的放矢。在宿舍方面，我們藝術學院團總支學生會生活部堅持每周一次的衛生檢查制度，並積極配合總院團支部檢查衛生工作。促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業餘生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。

營造良好學習學術氛圍系列活動

建設良好的校園育人環境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質的要求，本屆學生會自成立以來就以此作為學生會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動。

演講賽

為濃郁校園文化氣息，豐富大學生課餘生活，鍛鍊大學生演講及語言表達能力，增強大學生現場反應能力及有效知識儲備，提高我校大學生的綜合素質。院裡舉辦演講比賽。這項活動得到了廣大學生的積極參與和全校師生的廣泛支持。

運動會

我院在運動會舉行期間，藝術學院團總支學生會組織各部門努力地做好各自負責的工作，積極參與，調動同學們的積極性。

聖誕晚會

由我們藝術學院團總支學生會承辦的聖誕晚會，極大的提高了學生骨幹的積極性，並以良好地風貌，向各系部展示出我們的風采。

本年度學生會工作的思考與啟示

在年度學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開校黨委的正確領導，離不開校團委的具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會幹部把寶貴的時間和精力無私的投入到

工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裡，請允許我代表學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級黨政領導，向長期關心並細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

本屆學生會成功之處。

加強學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。

學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。學生會幹部是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

工作中存在的不足

學生會直屬團支部的工作需要進一步加強，促進學生會幹部的政治理論素質的提高，增強了學生會內部的聚合力和戰鬥力。學生會直屬團支部成立三個月以來，學生會幹部政治學習和組織開展團日活動等工作日趨規範和豐富，卓有成效。但是，與校團委的要求和廣大學生會幹部的需要相比，還有不小的差距，建議下一屆學生會開拓工作思路，進一步加強團支部的工作，為廣大學生會幹部服好務。各位老師、同學們。在新的世紀裡，機遇與挑戰並存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!

學生會工作總結範文篇四

一個學期即將結束，辦公室在教師和主席團的指導和帶領下，在包括部長和所有幹事的共同努力下，基本上出色的完成了自我的工作及任務，發揮了組織、協調以及後勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學期之初制定的工作計畫。

第一、組織協調

辦公室作為學生會的橋樑，部門在本學期的各部門之間的協調工作上發揮了良好的作用，得到了教師、主席團、各部部長及幹事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。

第二、物質保障

另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統，及時按量的完成了任務。尤其是大一的新幹事憑藉著高漲的熱情和強烈的職責感，克服了很多的困難，保證了學生會一切活動的順利開展和進行。

辦公室在本學期能夠及時地為各部門的各種活動供給相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時，經過一學期的工作，也發現了必須的問題，如物品的存放較為混亂，分類不夠系統等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改善的地方。

第三、部門活動的開展

本學期，辦公室除了做好各主席團和各部門的後勤保障工作以外，還開展了一些生動、有進取意義的活動。

藉以長征勝利七十周年、學生會建立團支部為契機，由辦公室主辦的“時事論壇”，就長征精神與八榮八恥;長征精神中的忠誠與信念;弘揚長征精神以及如何將長征精神融入學生會的工作等問題進行了相關的討論。增進了學生會各個部門之間感情，也激發了與會同學的熱情，增長了信心。另外，辦公室還協助生活部舉辦了“飲食文化節”，參與了宣傳、問卷調查和統計等工作。在工作之中幹事的廢寢忘食、無私忘我的工作態度，讓人感動，在所有成員的共同努力之下辦公室僅用了一天的時間便將一千五百份調查問卷的二十餘道題目完全統計出來，並最終交由權益部構成提案。

本學期，在主席團的指導下，辦公室還主要負責了《首都__大學學生會手冊》的編纂制定工作，我們在參考了上一版手冊的基礎上，根據學生會的發展的，與時俱進，對一些不合乎此刻發展、環緊等因素需要的條款，做出了修改、刪減和增補。

此外，辦公室還在如“__病日”等一些世界性的節日等自製海報，宣傳節日，力圖在普及知識的同時，讓更多的同感受的學生會的溫馨，也取得了必須的效果。

在活動開展的過程之中，辦公室所有成員的表現出了極高的熱情和職責心，克服困難，進取的發表自我對活動的看法和想法，集思廣益;同時主席團和各部的部長、幹事也對辦公室的活動的開展給予了極大的幫忙，使幾項活動都取得了圓滿成功。

第四、部長工作總結

本學期以一名部長的身份為學生會繼續工作，感到壓力大了、職責也重了。我本著“全心全意為同學”服務的學生會根本宗旨，帶領辦公室幹事全身心地投入各項活動之中。在辦公室內部，經過開展豐富的活動、給予幹事更多的、更豐富的鍛鍊機會，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持幹事的進取性和熱情，培養他們的工作本事和職責感，並著力在維護幹事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力、有戰鬥力的團體。

當然，在一學期的工作之中還是發此刻我自身的很多問題。

首先，在領導辦公室的方面上。我實行了“競標制度”，期望在有任務和工作的時候能夠讓幹事自我把握、爭取機會。雖然初衷是好的，可是效果並不夢想，最終一些外向、勇於嘗試的同學得到了很多的鍛鍊機會，而另外一些幹事則沒能得到太多鍛鍊的機會。產生了一些消極情緒。

另一方面，辦公室本學期的工作並沒有為每一位幹事供給適合他們特長的鍛鍊機會，作為部長我在安排和協調上負有必須職責。

此外，在一些大型活動上，也有一些細節上的失誤。比如學校歌手大賽，由於種.種原因，造成了嘉賓台簽上的漏打、錯打，以及現場物品不夠齊全完備等一些問題。儘管都及時的進行了彌補，物品也及時的補充上來，沒有造成大的問題和事故，影響到整個活動的進行，可是其反映出的我在工作上的一些問題是不可避免的。但我相信，工作經驗的積累以及我個人追求更好的行事準則，這些問題都會儘快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。

學生會工作總結5000字 篇5

在系黨總支堅強正確的領導下，校團委的大力支持下，本學期我系學生會全體幹部幹事團結一致，共謀發展，緊密圍繞學校合校升本的工作中心，積極回響"我為升本做貢獻"的號召，始終堅持貫徹"三實"（理論基礎厚實，思想作風樸實，工作認真紮實）的思想，本著"全心全意為同學服務"的工作宗旨，努力開展各項日常工作，在加強思想建設，學風建設上，狠抓實幹，並做出了一定的成績，現將學生會本期主要工作做如下匯報：

一，本期主要工作

（一）思想建設

9月10日，組織部對暑期"三下鄉"社會實踐報告的收集工作結束。全系共上交報告800多份，並從中評選出80多位同學為社會實踐先進個人，同時，繫上也開始準備"實踐歸來看成就看發展"的座談會。

本學期初期我系學生會協助系團總支展開了對大一新生鄧理小組的組建工作，為加強大學生思想道德建設做了很有必要的鋪墊。

10月中旬，學生會，團總支在1400教室召開"實踐歸來看成就看發展"的座談會。座談會邀請到了系黨總支書記阮老師，校團委徐老師。兩位老師做了精彩的講話，並對我們的社會實踐工作所取得的成績給予了充分肯定。會上，先進個人積極發言，相互交流，取長補短，為今後的工作積累了許多寶貴的經驗。

11月5日，在學生會，團總支的領導下，勞動生活部全體幹部幹事及大一各鄧理小組成員到犀浦敬老院進行了義務勞動，為這些老人送去了寒冬中的一片溫暖，活動的持續開展，受到了各界人士的好評。

12月9日，學生會，團總支組織經外系學生代表參加了紀念"一二，九"運動座談會。同學們回顧了過去，分析了現狀，展望了未來，提出了發展方向，決心努力求知，立志成才報國。

12月13日晚7點，學生會，團總支組織大一學生聽取了人文社科基礎部的郭老師就黨員發展相關知識的講座。郭老師深入淺出，對理論化，抽象化的東西講得有條有理，栩栩如生，培訓會再次掀起了學習黨的理論知識的新潮。

本學期，我系勞動生活部組織幹部幹事到犀浦敬老院進行勞動，繼承和發揚中華民族"尊老愛幼"，"樂於助人"的傳統美德。

（二）學風建設

學生會，團總支為回響校團委的號召，以各支部為單位，對合校升本宣傳提綱進行了專題團會學習。通過此次學習，使廣大同學更加明確學校的辦學宗旨，理念和發展規劃。使同學們對我校升本有了一個更加深入，詳盡的了解，並更加堅定了學校升本必定成功的信念；同時，誓保升本成功。

學生會，團總支召開班長，團支書會議，就十二月份加強學風建設，嚴格考風考紀工作做了具體詳盡的部署，團總支書記楊小星希望通過班，團幹部的宣傳，確保考試有序的進行。同時，由學宣部一直在堅持進行的考勤將也加大力度。

就我系實際情況的變化，經學生會，團總支研究決定並報請系黨總支批准，對《班級管理考核條例》進行了修訂。本次修訂兼顧兩校區的實際，突出了實用，人性等特點。此條例已開始試行，收效顯著。我們將在各個方面繼續從實際出發，群策群力，與時俱進，不斷創新。

（三）文體活動

10月8日，學生會，團總支召開會議，對10月份的工作做了詳盡的部署，對"青春任揮灑"書法大賽和"英語風采大賽"進行了重點安排並交由書法協會和英語協會具體承辦。

10月27日，我系拔河比賽在受到各方關注下圓滿結束，國貿041獲得了本屆拔河比賽的冠軍。系黨總支書記阮老師親自為他們頒發了獎狀等，以資鼓勵。通過此次拔河比賽，加強了系內各班之間的交流，增進了相互之間的友誼，使同學們的團隊觀念得到培養，團隊精神感不斷加強。

11月1日，經外系第五屆辯論賽正式拉開帷幕，在經歷了多場角逐之後，國貿042，旅管042兩支隊伍脫穎而出。進入了決賽。為了確保本次辯論賽的公正，準確，學生會，團總支特別邀請了馬列教研室的郭迎選，武英，易傳英老師，校團委的徐翔老師和經外系輔導員朱瑤老師做決賽的評審。並請郭老師對本場辯論賽做了點評。通過本屆辯論賽的開展，豐富了同學們的頭腦，強化了同學們的語言組織，表達能力，培養鍛鍊了大家的臨場應變能力和心理素質，得到了廣大師生的一致好評。

11月4日晚，由學生會主辦的"我心目中的成都工業學院"主題演講在1612教室舉行。為了確保最終評選結果的公平，準確，我們特邀了朱瑤，陳茵等老師做評審。在整個賽程中，氣氛熱烈，同學們各抒己見。選手的主題明確，思想豐富，口辭清晰，充分展現了對成都工業學院的期盼。活動的開展，加深了同學們對學校升本的.重要性，必要性的認識，鍛鍊了大家的語言表達等多項能力，在同學中得到了一致的好評。

11月6日，學生會組織同學參加了紡專第三屆"飛魚杯"桌球聯賽，通過激烈的比拼，我系女隊獲得了女子組冠軍，男隊獲得了男子組季軍。這是我系體育活動方面取得的又一驕人成績。大家在喜慶豐收的同時也積極表示，必將更加努力，爭取在以後的賽事中取得更好的成績。

11月18日，學生會組織同學參加由校學生會主辦的"我心目中的成都工業學院"演講比賽，活動加深了同學們對合校升本的認識，反映了廣大同學對未來的工學院的美好憧憬和嚮往。

為配合學校工作，11月中，下旬系科技文化部在全系範圍內舉行了"校歌，校徽，校訓"的徵集比賽，以吸引同學們主動參與到學校的升本工作中，以主人翁的姿態去迎接學校的升本。

11月21日晚7點，由經外系黨總支主辦，學生會，團總支承辦，四川舞蹈學校協辦的"我們是一家人"大型文藝晚會在樂園校區匈牙利廣場如期舉行，晚會上演了18個節目，充分展現了我系同學各個方面的才能，晚會特邀我校夏校長，系黨總支書記阮老師，舞蹈學校的毛校長，鄧老師等領導。另外，還有兄弟系的主要幹部以及電子高專的學生會的主要幹部。隨著晚會氣氛的不斷高漲，在場的多位師生融入了歡樂的海洋。晚會的舉辦相當成功，受到了各級領導的充分肯定和同學們的讚揚。

11月22日，書法協會成功舉辦了"青春任揮灑—新人杯"書法大賽。大賽以書法這種獨特的形式表達了對成都工業學院的美好憧憬，也充分展示了我系同學的才藝。其中湧現出的大批新人充實了書法協會，為其健康發展奠定了基礎。

11月26日，我系男子籃球隊與電氣系男子籃球隊在西區籃球場爭奪"紡專杯"籃球賽冠軍，展開了激烈的競爭。經過隊員們的團結拼搏。最後，我系奪得了冠軍，我系再次奪回冠軍杯。

11月29日，在由排球協會主辦，經外系，服美系協辦的首屆"溫拿杯"三人制排球聯賽中，我系排球隊以優異的表現包攬了第二，三，四名，活動豐富了同學們的課餘文化生活，加強了系與協會的交流。

為豐富同學們的課餘文化生活，展示書法協會發展成果，由書協舉辦的書法協會成果展在12月20日舉行。展覽充分展示了書法協會自成立以來所取得的豐碩成果，顯示了同學們的優秀才華；同時，鼓勵大家加倍努力，爭取在以後的工作中，能夠取得更加優異的成績。

（四）勞動安全衛生

本學期初，為回響校團委的創免檢寢室和優秀文明寢室的活動，我系學宣部，團宣部，紀檢部和勞動生活部開展了一系列活動，作到了一邊加強宣傳教育，提高同學們的認識水平，一邊加強檢查力度，加緊監督，為同學們的學習生活創造了良好的環境。

在9月15日晚，學生會，團總支幹部幹事對各寢室就寢以及用電情況進行了本學期以來的第一次突查。在檢查中，並未發現違規用電現象，同時也對發現的問題進行了及時處理，以便保持良好的寢室秩序。

12月，學生會，團總支在系黨總支的領導下，對樂園寢室紀律，衛生情況進行了大檢查。通過檢查，找出了其中存在的不足。學生會，團總支隨後就相關情況進行了立即整改，寢室安全，衛生等方面都有了明顯的改善。為同學們的生活學習再造了一個幽靜，美好的環境。

為創造一個乾淨，舒適的學習生活環境，在樂園校區，由學生會，團總支主辦的，國貿031，國貿032倡議承辦的"我為升本做貢獻"的依次大掃除義務勞動，在世界樂園中開展起來。在全系同學的積極參與，辛勤勞動下，樂園的面貌為之一新。

（五）隊伍建設

在8月30日，召開學生會，團總支全體幹部大會。部署了迎接新生相關工作，為新生接待工作的順利開展打下了堅實的基礎；在整個迎新工作中，幹部幹事積極主動，勇於奉獻，熱情開朗。這一切贏得了廣大新生及其家長們的一致好評。

9月12日，學宣部，團宣部對招收新幹事的工作進行了前期的海報宣傳。全面細緻的向大一新生及全校同學介紹了經外系學生會及各部門的特點及工作宗旨，為新生的正確選擇提供了寶貴的意見。

9月上旬，系學生會，團總支各部門制定了本期工作計畫。學生會，團總支對其進行了審閱，並給予了綜合評定，使之達到互不衝突，協調一致的目的，為工作的順利開展埋下了伏筆。

9月15日，學生會，團總支召開幹部改選大會，會議由朱瑤老師主持，黨總支書記阮老師應邀出席並講話。會上宣布了我系新一屆學生幹部的名單。新一屆領導層的確立為我系工作的開展奠定了堅實的基礎。

9月17—19日，學生會，團總支在報欄處設立招新諮詢台，為大一新生的加入提供了一個良好的諮詢服務平台；也使廣大的新生進一步了解了我們的工作；為他們自己的加入，選擇提供了更加理性的選擇，決策依據。

9月22日晚，學生會，團總支在1407，1408教室舉行了經外系幹事競聘大會。吸收了一批積極向上，思想覺悟比較高，勤於學習，甘於奉獻的新的力量，為繫上工作的進一步的開展奠定了堅實的基礎。

為加強我系同學的社會實踐能力，由系學生會，團總支研究決定，報請系黨總支批准，成立社會實踐部。其宗旨是：給同學們提供更加多的接近社會的機會；擴大我系乃至學校與社會的聯繫，讓我們做出去，讓別人了解我們。

11月9日，學生會，團總支針對幹部隊伍的狀況，報請系黨總支後，舉行了幹部競聘大會。針對本次幹部職位的競聘，學生會，團總支制定了嚴密的程式，並嚴格把關執行。在本著公平，公正，公開的原則，經過調查，考評；最終，擇優錄用，為以後我系工作的順利的開展奠定了堅實的基礎。

在學期末，我系學生會，團總支舉行了幹部經驗交流會，會議緊緊圍繞怎樣做一名合格的學生幹部進行了交流探討。在會上，幹部們各抒己見，通過交流，我系幹部隊伍建設再上了一個台階，就如何落實"三實"目標有了更為深刻的認識，經過廣泛的交流，為來期我系工作的順利有序開展作了良好的準備工作。

二，工作中的不足和缺點

一期來的工作，品嘗了許多的滋味，所謂："摸著石頭過河"就是要我們在工作中不斷的開展批評和自我批評，及時的總結經驗教訓，通過本學期的工作也暴露了不足，主要有以下幾點：

（一）工作的銜接，溝通，協調程度不是很夠

針對我系實際情況，我們進行了各個主要負責人各自負責幾個部門的日常工作，在重大的活動時，進行再安排，再協調。主要負責人在周末到系辦開例會，回顧過去，部署未來；但由於許多客觀原因的影響，造成了幹部間溝通上出現某些不便，在以後的工作中，我們應該注意更加多的銜接，協調，以便我系今後的工作做的更加好。

（二）隊伍的素質參差不齊

在整個隊伍中，幹部，幹事的素質不夠整齊。有些幹部，幹事的業務素質和綜合素質都還不能令人滿意。在以後的工作中，我們還要加大力度並且長期堅持對幹部和幹事的培訓。

（三）幹部，幹事的積極性，主動性有待提高

在整個隊伍中，有個別幹部和一小部分幹事的積極性，主動性還不夠高；不知道主動，積極地去開展，完成工作，顯得比較被動。同時，某些部門的幹事的流失情況一再出現。這些都對工作的開展造成了一定的不利影響。

（四）應對突發事件的有效機制不夠健全

在日常工作，活動中，難免會出現各種突發事件；一旦出現，我們如何應對，如何解決 在這方面，我們的機制建設還不夠完善，一出現問題要么是"齊抓共管"，要么是"平穩過度"，這些都會對工作起到負面的影響。在這方面，還需我們努力探索，不斷地去總結經驗教訓，以供後鑒。

面對這些不足和缺點，我們在不斷的總結，爭取在以後的工作中能夠避免；在不斷的探索新的方法，希望能夠起到有效的積極作用。

三，本期的幾點收穫

一期以來的工作，出現了些許艱難和不足，在多方面的支持和關注下，使我們順利的完成了本期的計畫。回顧這一期的工作，現將幾點收穫附錄於後：

（一）堅持實行民主集中制的決策原則

在重大問題上，大家各抒己見，群策群力，分別從各個角度，各個方面進行充分的論證，使其不斷的深入，清晰。通過發揮民主這種方式，使許多問題很好的進行了解決；同時，我們堅持集中，這就避免了各自為陣，小團體意識的萌芽與滋生，使問題的解決站在整體，全局的高度上進行有效的應對。民主集中制的堅決貫徹執行是我系工作圓滿完成的有力保障。

（二）明確目標，全力以赴

我系工作一直緊緊圍繞"服務同學"的目標展開。在工作之中，一直堅持貫徹服務同學的宗旨和理念，急同學之所急，想同學之所想，全心全意，為同學服務。同時，也在不斷的注意對幹部，幹事個人能力的培養，鍛鍊，真正的做到"雙贏"，使我們的工作既有益於同學，又有益於自身。服務同學，鍛鍊自己是我系工作圓滿完成的目標。

（三）勤奮努力，犧牲奉獻

我們的工作的順利完成，繫上的老師指導有方，全系同學的積極參與起著決定性的作用；同時，全體幹部幹事的勤奮學習鑽研，善於求實創新，無私無畏的奉獻也是一個重要的直接因素。勤於學習，善於創造，甘於奉獻是我系工作圓滿完成的一個原因。

在明確工作目標的情況下，堅決堅持民主集中制原則，勤奮努力，團結奮進是我系工作圓滿完成的一條基本經驗。我們將一直堅持並不斷發揚光大。

我系一期來的工作活動緊緊圍繞合校升本為中心，堅持服務同學為宗旨。一期中，有成功的喜悅，有失誤的補救；但相信在大家的幫助與關心之下，在我們全系幹部幹事與同學的努力下，來期的工作會更上一層樓，使我們能夠更好的為同學們服務，為學校的發展做出應有的貢獻！

經外系學生會

學生會工作總結5000字 篇6

時間如白駒過隙，不知不覺中在新的學期里就過了一個月。新學期，新希望，新氣象，院團委宣傳部在團委老師的關懷下，在團委主任的細心指導下，圓滿完了迎新、紀念九一八事件宣傳，招新等工作。下面，我就對這個月宣傳部的工作作以下幾點總結：

一、夯實基礎建設，做好本職工作

宣傳部例會是組織成員、加強成員溝通的基礎，更是我們團委開展宣傳工作的橋樑。自本學期開學起，宣傳部依慣例於周一中午12：50在1200召開工作會議，對部門工作作出近期總結及規劃，確保宣傳工作順利開展開來。在招新過程中、在紀念九一八活動中、在值班安排中，服從團委領導的安排、積極配合團委領導下達的任務，協調其他兩個部門開展工作，覆行好團學幹部的職責。並於每周五晚9：00打掃了對辦公室衛生。

星報是院團委宣傳部的重中之重，不可有半點馬虎，針對過去一學期我們在《星報》的排版中所出現的過失作了反思，希望能在本學期對《星報》審稿、排版、列印、發放，加強管理，提高我們《星報》內容的質量和全程的辦事效率。首先，在開學來，我們宣傳部做了一期關了上學期“我院第二屆團、學代表會議精神”為內容的星報專刊(《星報》第85期)，以此來迎接我們的10屆新同學入校。其次，我們並積極規劃第86期《星報》排版工作，於9月16號至9月20號收稿，於九月二十五號審稿，把握每一個星報重要環節，狠抓《星報》的整個排版工作。

海報、通知一直以來都是我院團委宣傳工作開展最通用的方式，也是宣傳部的重要工作之一。本月，宣傳部出海報通知的情況是：海報七張，關於新學期，新氣象一張、關於歡迎我院10屆新生入校一張、關於院團委招新工作一張，關於紀念九一八事件兩張、關於中秋的海報一張、關於國慶61周年一張;通知一張：關於團委招新工作結果通知一張。

二、加強隊伍建設，壯大團學宣傳力量

新學期，為了使我院團委工作更好的開展，我院團委九月十五日開展了院團委10屆招新工作，並圓滿的取得了成功。

本次院團委10屆招新工作由團委書記賀曉春老師督導招新工作，院團委辦公室各部門互相合作組織籌備。辦公室具體落實了招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。宣傳部積極參與，認真選拔，為團委宣傳部選拔更優秀的人才。為了使院團委招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和製作精美招新展板，以及廣播台的廣播，使同學們更深地了解院團委和加入院團委的具體流程，提高了同學們加入院團委宣傳部的積極性。本次招新工作，新生們的積極回響，報名現場非常火爆，我部成員更和其他部門同學默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

面試環節中，由於宣傳部部長有課，不能到場，所以宣傳部抽兩位副部長和兩名幹事一起參加。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔了一批思想端正，能力突出的學生作為團委宣傳部的後備力量，最終確定各部門試用幹事名單。通過這次招新，為宣傳部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院團委宣傳部能更好的為同學服務。

三、加強部門精神文化建設

院團委宣傳部的工作複雜而且繁多，許多以前有些同學出現不能協調自己學習和工作的關係或是不能承受這樣的壓力而中途辭職的情況，為在新的學期里或是對於大一新生來說新的環境裡給他們堅定目標的信心和敢於承擔責任的勇氣，宣傳部於第三周周二中午在1201開展了交流會，於中秋節在大操場開展了以“責任的傳遞”為題目的活動動，組織宣傳部及各系宣傳部代表在1200辦公室看一部名為《三個白痴》的電影，在中秋節，並與他們一起過中秋節。交流會的目的主要在於讓新成員對部門工作職能還有同事之間的了解，通過演講，姓名速傳等方式增強各同事之間的交流;作為院團委宣傳部的一員，工作的性質就要求我們更應當富有責任感，在工作中勇於承擔責任，並注意從日常工作中吸取經驗改進工作，這不僅是一種工作態度，也是我們責任感的一種體現，“責任的傳遞”活動的意義正在於此;大學中，有很多同學很難堅定地一直向著自己初進校那時給自己的目標，也很難在迷失自我的時候找到前進的方向，通過觀看電影《三個白痴》讓部門成員增加自己的自信力，堅定自己的信念……

四、健全管理制度，促進團委宣傳工作穩定開展

健全的制度能規範部門成員行為，是管理好部門成員的依據。院團委宣傳部是學院團委的重要部門，不僅要管理好部門內務，還要協調好全院各系團委宣傳部，工作範圍廣，事務繁多，隨著部門的成長和工作環境的改變，管理制度的完善是必須。本月，宣傳部不僅依慣例對各系部會議、工作開展進行了考核、排名，宣傳部副部長吳優也再次完善部門制度，並制定了新成員在考核期的考核制度，推進了宣傳部內務的細化，加強了宣傳部的管理。

在團委宣傳部的工作開展中、團委宣傳部隊伍的成長中，大家鼎力配合、和諧相處，從一個個活動里，一件件事情上，我們也學到了很多，它給我們多少次的感動、驚喜和教育，活躍的思維，堅定了我們的夢想，充實了我們的生活，相信在接下來的工作中，我們會做得更好!

一年前，我只是苞脆弱花蕾;一年後，我已是朵鏗鏘玫瑰。短暫的.一年，卻能夠飛速的成長，是07國貿系學生會文娛部給予我的，隨著時間的推移，很快我的學生會幹事生涯畫上句號，此時此刻，內心有很多很多的感觸，幾乎無法想像如果我的大學生活沒有了文娛部，將會是怎樣，我還會是那個溫室里的小孩吧，至少沒現在這么成熟，畢竟經歷了很多事情，當我以出乎家人朋友意料的速度適應了大學生活，並且十分享受這種大學生活，除了個人原因外，文娛部豐富多彩的生活，讓我收穫了工作經驗外，也擁有了一班非常好的朋友們!

說真的，如果當初沒有溫靜師姐到我宿舍宣傳學生會的話，我還沒想過要加入這個大家庭的念頭，而之後學生會師兄師姐們在我們班會裡對我們所說的那方話，更是堅定了我要加入學生會的決心，因為我想改變下自己一直以來的生活方式，我要不斷的挑戰自己，創造出屬於自己的奇蹟，而在決定報名加入哪個部門的時候，我毫不猶豫的選擇了文娛部，除了乾回自己的老本行之外，我也覺得自己想到舞台上表演展現自己的願望能夠在文娛部得到實現。

很多很多的第一次獻給了文娛部，第一次面試，第一次舞台表演，第一次寫策劃書，第一次當禮儀小姐，第一次在眾人的祝福下渡過生日，第一次參加籃球賽，第一次策劃大型活動，第一次……這所有眾多的第一次填滿了我的學生會幹事生涯，忙碌而又充實的日子，我真的非常享受。文娛部是出了名的活躍，如假包換的事實，感謝上天讓我加入文娛部，在一班超活躍、超好玩的同事們的帶領下，我內心那活躍一面的性格也慢慢展示出來，人也變得比以前活潑很多、外向很多，這是我人生中的重要轉折點!

“無論結果如何，能夠戰勝自己站在舞台上自我展現的都是勝利者!”如果當初不是秉著這種信念，參加了那次文娛部的招新面試，所有所有第一次可能都不會有機會得到嘗試，加入學生會後，我學會了獨立思考，用多方面的角度去看待問題，例如，以前看錶演節目時，我只是單純的觀看，而現在我卻會看他整場節目是怎么組織的，如何更好的調動現場氣氛，有什麼東西是值得我借鑑的等等，做事情也更加注重實際，儘可能的把可行性推到最高。

一年的幹事生涯，兩個學期的鍛鍊，由量到質的變化，上學期跟下學期我都有了鮮明的對比，之前小心翼翼，會議上不敢發表自己的意見，現在大膽了很多，國貿系學生會大聯誼上的舞蹈串燒與國貿系分團委化裝舞會的catwalk，就是由緊張放不開到享受舞台上眾人矚目的心態變化的最好體現，帶著面具走上T台的那刻，真的十分享受，一嘗了想在T台走秀的心愿，文娛部給我提供了很好的展現平台，也逐步認識到那個真的的自我。作為文娛部唯一一個女幹事沒有當過活動主持人，這個是我在文娛部幹事生涯里的最大遺憾吧，之後可能再也沒有太多的機會給我嘗試，小許傷心。

寫策劃書，是我幹事生涯里的一大重頭戲，從來沒想過我能夠乾好它，在一個毫無工作經驗的人看來，比登天還難，曾經很想放棄，但當想到自己是什麼特殊才能都沒有卻成為了招新面試上競爭最激烈的文娛部的一名幹事時，我就必須得對得住那些進不了文娛部的對手們，所以難度再怎么大，我都得乾好它，就上網搜尋了很多相關資料，諮詢了很多人的意見後，把我的策劃書儘量寫得詳細，具有可行性，當初也不知想得到底好不好，心裡沒底，但當部長們告訴我，我的策劃書是所有人中寫得最好的時候，真的很開心，我能!自信也在文娛部的生涯里逐步的增加。寫總結，也在不斷的破茵氏記錄，自己越來越懂得在文字上吹水，3100到3300再到4000字的字數突破，由不可能到可能的轉變，也是文娛部給予我的力量。

雖然在很多人眼裡學生會的工作是很辛苦又繁瑣的，但我卻樂於其中，我深深地知道，學生會給於我的遠遠大於我所付出的，很多事情，都要自己親自嘗試了，才會了解過中的道理，既然文娛部給了我這個舞台，我就該去嘗試，做錯了也不怕，同樣身為幹事，每個人都會有犯錯的地方，知錯就改，不斷的累積經驗，才應該是最重要的。在文娛部眾人的努力下，由我策劃的“國貿系班級最佳宣傳MV大賽”終於順利完成了，雖然當中有很多幹得不好的地方，但它卻讓我積累了很多經驗，之後做起相關工作的時候，心裡也踏實多了，像我舍友們在做她們自己部門工作，感到不知所措的時候，我就能夠告訴她們該怎么去策劃、組織。因為這次活動，也讓我上個學期沒有負責過一個活動的遺憾得到了圓滿解決，並且這次的還是部長們第一次完全交給我們自己負責的案子，是機遇與挑戰!

“國貿系班級最佳宣傳MV大賽”這個活動，在我心中占有無比重要的地位，曲曲折折的策劃實施過程，看著自己的案子由紙上談兵，到實際操作，那種心情是無法形容的，在19歲的青春年華，能夠把自己策劃的活動舉行完成，當中牽涉了上千人，並且時至今日在華軟人心裡還具有影響力，也算是讓我值得驕傲的事情!同時，它也是國貿系文娛部成立以來的一大突破，由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創意還是立意來說，都是個很具有劃學生會歷史傳統節目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事。

20xx年12月24號開始寫這份策劃書，20xx年5月11號MV宣傳片總決賽的落幕，20xx年6月8號最後一個網路最佳人氣獎頒發預示著整個活動的結束，歷時五個多月，經歷了風風雨雨，閉幕時內心沒有當初想像中的激動，取而代之的是一份豁然的淡定，腦海里清楚的記得在最親愛的外公離我而去的第二天，趕回學校開始著手擬這份策劃書時內心的悲痛，連續3天熬夜至凌晨3點，化悲傷為力量把策劃書完成了，幾天后接到部長訊息說，我的案子是力保的活動，到下學期審批下來，再到最後的實施，作為這個活動的發出者看著自己親自策劃的活動到它圓滿的結束，總覺得是件不可思議的事情。

在這活動的運行中發生了好多好多意外的小插曲和以及做得不夠好的地方，但是自己認為做得好的地方是，我總算是把它給完成了，MV總決賽那晚還以小出乎我意料之外的順利結束了，無論如果這個活動帶給我的是一生受用的寶貴經驗，它讓我知道了如何去組織、如何去管理、如何去協調、如何去合作……現實總跟想像不同，由於在實際操作的過程中出現了很多變動因素，以致與我們當初策劃時的構想有所出入，也體會到了當一個總負責是怎樣一種滋味，為了這個活動的順利進行，你不得不跟搭檔鬧翻，背負罵名，還得不到家人的支持，甚至幾乎所有的同事們都曾對你的工作方式感到不滿，種種的困境之下，讓我曾經產生過一絲絲的放棄，但是堅定完成這個任務的決心和讓對身在天堂的外公有個交代的約定，讓我一直繼續著，幸好，當他們切身了解了我的想法和出發點之後，都體諒了我，由不支持到支持，不愉快總算是過了，工作也在曲曲折折的完成了。

現在，讓我對這個活動進行一個剖悉。

首先，是拉贊助的部分。經由主席之口，得知原來我們這次成功的拉到贊助是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對於國貿系學生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折複雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優勢去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是我們在此次拉贊助過程中學到的經驗。學到了經驗，但在實踐的過程中並沒有很好的處理好，比如跟商家交談時過於緊張和不懂推銷我們活動的優勢。

外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對於我們這些毫無經驗的幹事們來說是個挑戰，初生牛犢不怕虎，我們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳的計畫，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什麼方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最後，對本次活動有意贊助的商家有兩家，分別是廣州ALLSTEPS舞團和大班商務KTV酒店，學校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，因為作為學生的我們與學校老師們站立的觀點有所不同，所以大班KTV的贊助告吹了，而令我們感到驚訝的是當初這個老師堅決不同意的贊助居然聲勢浩大的贊助了籃球協會舉辦的籃球賽，或許，下次有機會拉到這樣的贊助時，我們應該換種方法跟學校申報這個贊助，結果可能就不是這種資金緊缺的局面。學校對贊助商的定奪遲遲未下，也導致了我們接下來的工作無法按期進展，在此我們耍了小聰明，不理學校的批定把贊助商ALLSTEP的名字印在了我們活動的宣傳單上，雖然部長們挨了老師的罵，當總算是把我們的損失剪到了最低。

然後，進入擺攤宣傳部分。本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，幸好在接受了老師的意見改到清明放假後4月7號到4月9號進行，不然我們的擺攤宣傳會更沒影響力。活動的宣傳單是在7號當天擺攤的最後一刻我們才急急忙忙的拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然後他們忘了這事，我們也沒抓緊提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。

如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發揮它的最大效應。過多印發的宣傳單所產生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時，自己部門的幹事甚至有負責人都不是那么明白清楚我們整個活動是怎么一回事，該如何對活動進行良好的校園宣傳活動?事前，作為負責人我應該對每位同事都詳細的介紹我們活動的流程，但這點做得不夠好，而之前再三發信息通知修改版的策劃書已上傳到共享區，想必然並沒有每個人都去看了，事實上是沒有想當然的有。還有某些幹事以各種各樣的藉口為由翹了擺攤的值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。當然我們的擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設定MV大賽的面對對象只是自己系裡的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制範圍。

再次，初賽部分。個人認為，當然整個部門都覺得這個初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評審，直接和間接都影響了接下來的評選工作，那個時候我們情況最壞到最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數，分數無法統計，進入總決賽的十大作品評選不出來，事情一團糟，時間又十分緊急，最後幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數並且評選出十大作品進入總決賽，事態才算峰迴路轉。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評審老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導致直接拒絕我們的邀請，而總決賽評審，也是主席在決賽前一晚擺脫數碼系學生會主席幫忙邀請他們系的老師當我們總決賽的評審，才能讓決賽得以進行。這個初賽給了我乃至整個文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預先準備策劃好一個活動的流程和善待評審嘉賓、勇敢執行決策是件非常重要的事情，這是代價挺高一節寶貴課!

接著，人手分配部分。自己本來認為這還不算是個大問題，經過那晚的開會總結，部長們提出了，才意識到，這點還是欠缺的。我們沒有進行所有的幹事的工作進行合理的分配，出現了我們負責人工作量超負，而其他幹事卻很清閒，說時真的很無奈，不是我們想這樣不合理的分配，因為就算真的平均分配，但是有些幹事就是不認真負責去做，最後得自己親自出馬，既然這樣，還不如自己包幹了算，還剩得了督促的煩心事。說是這樣，當然我們有錯，錯在我們沒有對所有的同事們進行良好、深入的溝通，沒有讓他們真正的了解這個活動，因為不了解，所以就沒有擺過多的心思進去，分配好工作時他們會沒那么積極認真去做，最後我們負責人不得不親自出馬，過多的處理瑣碎的問題，也讓我們沒有充足的時間去策劃總決賽當晚的流程細節。

最後，重中之重的總決賽部分。一個活動的開始就會有它的結束，本次MV的總決賽，是最體現成果的一個部分，平時的那些活動只是在不公開和半公開的狀況下進行的，而總決賽卻是在眾人的注視下所舉行的，因此它是成與敗的關鍵之處。

決賽的流程一直是個遲遲未能下定，是要先頒個獎好還是把所有的獎全押到最後一起頒，到了臨近決賽前一晚我們才出爐最終方案。因為這個流程，我們兩個負責人還跟其中一位主持人有過一番爭執，當我們把定下來的方案交給他寫主持稿時，卻遭到了不滿，認為那樣的流程他無法主持，他要重新寫過個他認為可行的流程，主持人是整場決賽的靈魂，為了決賽能夠順利進行，所以我們把流程的策劃交給了他，這個被其認為是負責人推卸責任給主持人，而他欣然接受挑戰的活兒，只是想說明一點，最後出來的流程，跟我們當初寫的那個流程除了頒獎順序有出入外，其它都基本一致。決賽已過，現在指責過錯亦是無謂的事情，這會影響這個團隊的團結性，作為負責人，我這么做也是錯誤的，在商討流程的過程中，應該是負責人跟三個主持人進行良好的溝通，再做最後的定稿。

決賽當天布置會場幸好是在事先知道當天有個會計培訓，並且將會在決賽舉行前的一個小時才能結束的情況下，提前到達會場進行布置的，不然決賽也很難順利的按時舉辦。那晚的開幕是由文娛部全體成員為慶祝母親節而拍攝的一部MV而拉開的，儘管拍攝、製作技術並不專業，但卻它符合了我們活動的主題、又與決賽當天是母親節緊密的結合一起，因此，為決賽掀起了第一波高潮，而在56網上的點擊收視率也成為母親節當天榜首，百萬人氣也造就了華軟史上最具人氣部門的傳奇，07國貿系學生會文娛部萬歲!300多個座位的禮堂二廳當晚座無虛席，時至今日在華軟人，特別是十大參賽班級人員心裡都有深刻的印象，影響力之大，是我們部門這次活動的成功之處。

決賽開始前，會場出現了小混亂，一堆人擠在門口簽到，這個沒有控制好，應該進行良好的溝通，讓班級負責人負責簽到，其它人按班就坐就可以了。然後，5個評審幾乎是到臨開場前一秒才齊全，沒有把握好這點。當晚的主持並不是特別的成功，沒有真正做到成為全場比賽靈魂所在，在統計分數那段時間，冷場了，幸好因為頒獎是在統計完分數之後才進行，沒有出現大面積退場的狀況。

其實決賽當晚有點小出乎我意料外的順利落幕的，雖然沒有過多活躍、激動、吶喊助威的場面出現，但現場人員整齊、有序的參加比賽還是挺不錯的。在正式進入比賽之前還在擔心是否有人到場，忙著打電話通知評審、嘉賓、十大作品班級負責人要準時到達現場，到最後整個禮堂二都坐滿了人，觀看全場比賽，心裡很開心，第一次負責這類活動，還是挺成功的，謝謝所有人的努力和幫助!作為當晚會場控制人，我認為我還算順利的完成了我的工作，出色談不上，有這種能力應付是可以的，我戰勝了自己，在發現給評審打分的評分表上沒有對外系的作品評分這項時，及時的製作評分表給評審打分，沒有使比賽出現問題。跟禮儀小姐說清楚了每一部分她們所需要做的事情，例如，什麼時候送禮品，什麼時候把評審的評分表收集起來，什麼時候給比賽班級頒獎狀，等等，讓比賽盡然有序的進行著。

順利中夾雜著失敗之處，前半段我們的活動是挺成功的，轉折點在最後統計出十大MV作品分數的時候，沒有按照預先構想的在台下統計分數，而是直接在台上的手提電腦統計，卻因之前沒有對評分系統進行詳細的試用，導致冷場了一段時間和匆忙統計出分數，在宣布獲獎作品時沒有時間播放獲獎作品30秒精華版，浪費了參賽者的心血，這個如果再次舉辦本活動或類似活動時就要吸取經驗了。這個也歸咎於評分表的設計問題，因為我們把各班的的分數統計都放在同一張評分表上，不能及時把已經評好的班級先統計分數，造成所有的分數得集中堆在一起算出名次，浪費了很多時間，這就是被批評決賽最為失敗的地方。對於如何評選獎項，以後如果舉辦這個活動，可以讓評審在最後參考自己先前的評分，在牌上寫出自己理想這個獎項的獲獎班級名稱，用唱票的方式選出結果，這樣感覺會讓觀眾更加刺激和透明公開化。

以上是“國貿系班級最佳宣傳MV大賽”的總結，在這個活動中，我要特別謝謝4個人，沒有了他們，就沒有了這個活動的策劃舉辦，冬生，謝謝你提供了這個idea給我，讓我順利的交了策劃書，還完成了自己一大突破，沒有你就沒有這個MV大賽;雅倫，謝謝你在我寫這份策劃書時候給我的那么多意見，好讓我把策劃書寫得詳細而具有可行性，而在執行的過程中的幫助，讓活動能夠順利的舉辦，在我因壓力過大情緒崩潰的時候開導我;武龍，謝謝你對我這個patner的包容，在我不敢去嘗試的時候，幫助我渡過難關，忍耐我的脾氣，分擔了我的工作壓力，同樣作為負責人，我們承受的更多;超丹，謝謝你負責了最後初賽作品評選部分，沒有了你跟老師的聯繫，十大作品也難以出爐，總決賽也不能如期舉行。

學生會候選人面試，又是我的另一個重大挑戰，一直期待了很久的候選人面試，部長之位是我奮鬥的目標，帶著早已準備好的台詞，複雜的情緒，緊張的上台陳述了將近5分鐘，挺順利的完成了，而那兩個答辯的問題，也應事先有考慮過，挺滿意的答完，事實再次證明，成功是留給有準備的人。那晚在台上緊緊張張的時候，看到忠浩的微笑鼓勵，淡定了很多，自信了很多，再次謝謝你!

綜上所述，是這一年來我的學生會幹事生涯總結，對自己最滿意的地方是我堅持了一貫的作風一直很認真、很努力、很用心的去乾文娛部的每項工作，這點是我問心無愧的。一直以來我是比較膽小害羞的人，在這年來我一直努力改善，情況也好多了，但還不夠要繼續努力。因為學校改革的原因，國貿系學生會的生死未卜，內心n個不願意，還為此失眠了幾夜，相對前幾屆，我們這屆的路是崎嶇很多，但無論如何，我都會善始善終，乾好學生會特別是文娛部的每項工作，我真的真的很愛很愛文娛部，很愛很愛我的同事們!

學生會工作總結5000字 篇7

從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當20xx年的這個學期結束後，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

第一部分 組織制度建設

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發展的初步規章制度。在學生會成立之後，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們系的特色和我們的實際情況，制訂出了《xx大學xx學院系學生會章程(試行稿)》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現為怎樣建設學生會?建設怎樣的學生會?

我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過程中並沒有廣泛地徵求各方意見;再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優制度的實施上可見一斑，由於學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處於空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要幹部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之後，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規章制度，其中表現較為突出的是秘書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。

第二部分 企業文化建設

就如現代企業一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進幹事的培養。我們經過分析，這時間工作中表現出來的矛盾為：

一、學生對學生會工作能力的懷疑。

二、領導和老師對學生會的發展給予較高期望。

三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。

與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上幹部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是----踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩定思想的措施，學生會得以穩步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據系裡面同學的意見，學生會與廣大學生的關係僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生幹部在總結工作中並沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源於熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績?從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業的企業精神是其生命力的體現，學生會的企業文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的企業文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發展就會亮起“紅燈”。

總的來說，學生會的企業文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛鍊還是取的一定的成績。在系xx學年學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的後期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的企業文化建設畫上了一個嘆號。

第三部分 組織工作建設

當學生會正式開展工作前後，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源於對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在學生會成立大會上，面對複雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計畫的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵;然後，在臨場的控制上，我們學生幹部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最後，表現在實施計畫的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生幹部表現出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計畫進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位;在可行性上，我們以新生進入大學後首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計畫時，我們在原有的計畫基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度(最後實踐證明正因為有了“寢室連環闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。

另外，我們還考慮到了創新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前後，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最後的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

本學期中，我們還組織了系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過於單純，考慮問題沒有從實際出發;二、負責人應變能力不足，在情況發生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變;三、負責人考慮問題過於片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。

學生會工作總結5000字 篇8

一、怎樣做好一名學生會幹部

學生會幹部在學校管理中扮演著重要的角色，學生會幹部他是來自於同學但他比普通同學優秀，作為一名學生會幹部首先要做到以身作則，我們要管理別人之前首先要管好自己，作為一名幹部一定要有一種使命感和一份責任心，無論發生什麼事，只要是你應該負責的事你就得認真去負責，絕對不能因為碰到困難就想著推卸責任，我們要落實班幹部責任制，每個班幹部心中都要有以下覺悟：

1、我們用規章制度來約束同學是想幫助同學們養成一個良好的行為習慣。

2、為了鍛鍊自我的組織能力、管理能力與解決問題的能力，凡是自己能解決的事情就自己解決，不能依賴別人。

3、只要我們做的是正確是為了同學們好的，我們不管被罵還是被排擠都要做下去。

4、作為一名幹部，我認為要開明一些，因為我們不是屬於哪個人的幹部而是屬於全校的幹部，對於自身在工作上的一些不足應該歡迎同學們指出，因為人不是萬能的，都會有犯錯的時候，我經常跟同學這樣說：當我做錯什麼事的時候希望大家能幫我指出，只要你提的是對的，那么我就會改正過來而且還會非常感謝你，是你幫助我改正工作上的不足讓我下次能做的更好。

5、要有一種正義感，辦事一定要做到公正、公平、公開，作為一個執法者一旦出現偏私現象那么你以後就很難服眾，也很難讓同學們服從你。

6、要有勇於奉獻的精神。

作為一名幹部同時也要具備一個好的心態，因為好的心態決定了你的一切。作為學生會幹部，工作上難免會有很多困難，當我遇到困難時我就會想起李開復說的一句話：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，，有智慧來分辨兩者的不同。”下面套用李開復的一段作品：有一位學生曾問我說：“開復老師，今年我剛剛上大一。我為學校做了許多事，也得到了老師的肯定。但最近我卻很是煩惱。此前，因為我看不慣某某同學的做法，在背後說了一些氣話。有一次，他竟利用學生會幹部的職權，在領導面前為我捏造了許多罪名。因為他和領導的關係很好，領導在沒有調查落實的情況下就處分了我，把我入黨積極分子的資格也取消了。我特彆氣憤，為什麼領導連調查都不調查就處理我呢?我真的沒有犯錯誤。難道真的應該這樣嗎?”

我的回答是：“這件事確實很不幸,但是既然已經發生了,你只有接受後果。我勸你少想想這件事有多么不公平，因為這些都是已經發生的事情，你無法影響，也不能改變。我勸你多想想，有什麼事情是你可以影響和改變的。例如，你有沒有想過，如果當初你沒有在背後說他的壞話，是不是這一切都可以避免?我並不是說別人做的都是對的，但是，你只能修正自己，不能修正別人。你必須清楚要如何修正自己才能夠避免這樣的問題再次發生。如果時光能夠倒流，你會做得更好一些嗎?你是會控制自己的情緒，還是會改掉背後說人壞話的毛病?你有沒有聽過‘我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我’這句話?如果你不在背後批評別人，很可能別人也不會在背後中傷你。有句諺語說：‘雖然我們不能改變風，但我們可以調整船帆。’希望你能在生活和工作中認清楚自己的船帆在哪裡。人在挫折中學到的東西會遠遠多於在成功中學到的。希望你在經過這一次不幸後能夠成為一個更成熟、更成功的人。”比如你跟朋友約好了今天一起出去玩，誰知道剛到出去的時候就下大雨了，就在這時下雨已經是無法改變的事了，我們只能去接受這個現實，但是什麼事可以改變的`呢?那就是自己，在這個時候我們可以改變主意不出去玩留在宿舍聊聊天照樣會很開心。

作為一名幹部還要具備積極主動，我們要做到多主動向上級爭取工作做，而不是每次都要等到領導吩咐我們才去做，無論遇到什麼事情我們都要多想想，有時候上級領導很忙，對於我們的工作不可能想的有多周到，只要我們多想一想就能彌補不足，不過要達到這個境界首先你要對你所負責的工作比較熟悉，就像我在做這個學生會主席時，對於工作我比較了解，很多時候領導還沒吩咐的事情我就做完了。關於積極主動這一點我感觸是比較深的，以前我剛進勞動部時，在像各班招聘成員時我就以前提前一個月在勞動部工作了，在那一個月里跟幾個朋友競爭比較大，有時候幹嗎了我還是堅持每天早上六點多起床到勞動部值日，進去裡面我認識了很多幹部，在那一個月里我不斷的把自己不懂得問題問懂，那段時間基本上我每天早上跟著師兄師姐學習操作，每天晚上就跟他們聊一些管理方面的理論知識，還記得那時放學一有空我都會請師兄出去外面吃飯的，在吃飯的同時一邊向他請教很多我不懂得事情，印象特別深的是有一次競選幹部，在競選幹部之前的周末我坐車找到了師兄的家，在他家旁邊的小賣部聊了一天，他也幫我修改了我的演講稿。就在這種不斷學習的精神下，我才能打造了一支曾經輝煌一時的高效率隊伍，截止今天我還是以我做過09勞動部副部長為自豪，因為在我的那個時間勞動部為學校培養了大批人才，同時我也交了不少朋友。

二、如何樹立自身形象

作為一名學生會幹部要樹立自身形象必須做到以身作則，凡是學校要求或規定要做的事情我們都要做到，凡是學校要求不能做的事情我們一定不做，凡是學校規定不可以做的事情我們堅決不做。(例：如果因為天氣關係衣服或者鞋子濕了，在這個時候作為一名學生會幹部是不允許有任何理由的，即使是濕的你也要穿上去上課，或者可以請假。)要記住你做得很好時很少甚至沒有人會表揚你，但是一旦你做錯了哪怕是一件小事都會有很多人來討論你。

三、如何提高自身的威信

項提高自身的威信一定要具備有正義感，作為一個人執法部門，我們要勇於跟違紀違法現象作鬥爭，但是學生會幹部畢竟也是來自於學生，很多時候我們的能力有限，所以我們要利用一些較為強大的力量來協助我們的工作，比如系書記、學生科、班主任等力量，在處理過程中我們要靈活變通一定不可以與同學發生衝突。(例：當站在樓梯口值日時，有人想硬闖下來時，我們記住他的樣子後可以放他下去，然後再到保衛科查一查他的資料，晚修巡邏或者舉辦什麼活動時儘可能跟一些老師一起。)我們要知道有些人我們不管怎么去教導他他都不會改變的，如果學校的學生都能跟我們一樣做得很好的話，那么還要我們乾什麼呢，所以面對一些問題份子我們千萬不要過於責備自己。

四、如何管理好一個部門

要管理好一個部門首先我們要有一個清晰的奮鬥目標，再接下來制定一套屬於自己部門的規章制度，然後負責人要圍繞著我們的目標做好每一學期每一階段的工作計畫，計畫一定要有彈性，要多考慮一些意外因素，計畫應達到靈活變通的境界，部門要根據實際設定不同幹部職位，每一職位分工必須分明。在工作開展過程中負責人與幹部必須深入了解與關心成員們並不定期組織全體成員舉辦活動，我以前的帶勞動部的時候，我會不定期組織我們的成員舉辦一系列的校園清潔活動，我也會不定期跟我們的幹部出去聚餐，幹部也會不定期跟他們的組員出去聚餐，然後還組織過去白雲山、六榕寺、華南植物園等地方。通過舉辦這一系列的活動，在活動中他們相互交流、相互幫助，感情越來越好，友誼越來越深。部門內凡是有什麼創新的想法或者意見一定要先跟全體幹部討論過才能實施，負責人也要鼓勵幹部或者成員多提一些意見，同時也要給幹部權力去做每件事讓他們也能得到很好的鍛鍊。幹部團結組員、負責人團結所有幹部，我們一定要有一個共同的目標這樣我們才會不斷的進步。另外，我覺得開會也是部門管理中一項重要的事情，首先我覺得開會第一要做到的是能總結前期工作，好的繼續發揚不好的進行分析改正，第二，我們要對工作認真的組員進行表揚，因為每個人都想被人肯定和認同，然後要對不良行為進行批評(情節不是很嚴重的儘量不要點名批評)，有些人犯錯了肯定會有自己的原因，這個時候作為幹部的一定要親自去了解而不能無視，在了解的過程中還要寄予希望並鼓勵他。第三，每個人面對繁瑣的工作，面對不同的人與事都會有累的時候，就在這個時候我們開會時，一定要做好思想工作鼓勵他們，激發他們原先對工作的激情。第四，開會是件很枯燥的事情，我們開會時不要一昧的說工作，要適當的開開玩笑讓大家不要感到太緊張太嚴肅。第五，要給組員們表現的舞台，適當的讓組員們上講台講講經驗或者其他。

五、如何培養幹部

每一個人都有自己的知識面、每一個人都有自己的想法、每一個人的能力也有所不同，在培養幹部之前首先我們要知道他的志向是什麼，據調查證明，當一個人在做自己感興趣的事情的時候，他會用盡全力認認真真地去做，當知道他的志向之後再讓他主動去找到做過那職位的幹部學習。

培訓一般分為兩部分：

1、理論培訓

2、實踐培訓。

1、理論培訓，幹部首先跟他說明本職工作是什麼，作為這個職位的負責人應該具備怎樣的能力和相應的技巧(例：作為一個部門的部長的工作內容是負責好整個部門的操作與發展，然後也要配合學生會開展各項工作，對學生會的發展要做出一定的貢獻，應具備的能力是：能解決成員在工作中的問題的能力、能協調好各位幹部之間和成員之間的關係的協調能力、能管理好整個部門的能力);同時還要邀請一些有管理經驗的人活著通過網路查找一些先進的知識給他們。

2、實踐培訓，理論培訓完後讓他試著自己操作相應職位的工作開展，在這個期間出現的所有問題我們要讓他多提意見，我們要多支持他的想法，做了之後無論是成功還是失敗他都會有很快成長，實踐幹部是一個漫長的過程，如果沒有一定的毅力是堅持不了的，所以在實踐培訓中我們要把實踐拉長、要把將工作量增加，比如勞動部培訓幹部時要求他們天天下來值日，一段時間後就能看得出效果，很多人因為目標不夠堅定堅持不住了就選擇退縮。

在培訓期間要讓他們不定期交工作總結計畫和思想動態，因為我覺得作為一名學生會幹部除了要有優秀的組織能力之外，還要具備有先進的思想。

六、怎樣組織好每一場活動

在舉辦活動之前我們一定要做好周密的部署和充分準備，要是明天開始舉辦活動了，但是在今天沒做好準備的時候哪怕是推移活動舉辦時間也不用貿貿然進行。然後在活動結束後還要做好總結。比如趣味健身活動吧，在舉辦之前我們要先列印好舉辦活動的通知裡面的內容包括活動項目、比賽規則、參賽人數、班級項目負責人等具體說明，發到各班讓他們報名參加，同時製作好比賽用的表格。接下來我們要跟相應的部門與負責人開會落實任務到個人(比如劃分場地、站崗、裁判員等)，然後與校體育負責人協商好借用器材後比賽便可開始進行。最後在活動結束時一定要寫對於這次活動的總結，我們要吸取教訓改正不足發揚長處。

七、怎樣發展好學生會

要發展好學生會首先最主要的是要有團隊精神， 在競爭如此激烈的今天，靠個人的努力單打獨鬥取得成功的可能越來越小，團隊合作顯得越來越重要，團隊合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持、合力奮鬥的過程。一個優秀的團隊會有一個良好的合作環境，能夠不斷鼓勵和發揮團隊成員潛在的才能和技巧。在這樣的環境中，為了實現共同的目標，所有團隊成員都必須自覺地認同自己承擔的責任，並願意為此奉獻自己的力量，同時，每一個團隊成員都可以分享團隊的成績。也就是說，團隊成員不是為了個人的成績而努力，他們在工作中的每一次付出都是從整個團隊的集體利益和共同目標出發的。因此，團隊合作要求所有團隊成員可以互相分享信息和資源、積極合作、取長補短、形成的合力。

有關於團隊合作有四種不良現象：

1、競爭心理作祟，面對激烈的競爭，許多人認為彼此“互為對手”，相關的問卷調查顯示，雖然有了53%的同學認為現在團隊內的關係應是“互相幫助、共同進步”，但是，由於在學習、就業等方面的競爭，46%的同學感受到了實際存在的“互為對手”關係，還有相當一部分人認為同學之間是“互不相干”甚至是“互相提防”的關係。很顯然，片面強調競爭的心理，阻礙了年輕人的團隊合作意思。

2、“負面”默契，一項任務布置下來因為缺乏團隊合作精神，大家明明知道該任務是不切實際的、無法完成的，但為了逃避責任，都心照不宣地選擇“沉默是金”，誰都不願意將實際情況告知上級領導，這是典型的“負面”默契。

3、個人英雄主義，個人英雄主義對團隊合作的危害是不可言喻的，一個優秀有能力的人如果不懂得團隊精神，想做什麼就做什麼說什麼就是什麼的話，在團隊中只會起到負面作用，只有摒棄個人英雄主義才能培育出整體表現出色的團隊。

4、因小失大，在團隊合作中，集體利益和共同目標是團隊成員工作的前提和原則，有時，為保證共同目標的實現，需要對以往的團隊和工作進行調整，這可能就會與團隊成員的個人利益發生衝突，有團隊合作精神的人為了以大局為重會不惜犧牲個人利益或局部利益的。

團隊合作有準則：

1、團隊至上、互信互助。在現代社會中，只有團隊整個的成功才以為著個人的成功。因此，永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益。相互信息是團隊精神中最重要的一點。如果沒有了信任，每一個成員就無法知道自己的努力能否轉變為團隊的成功，在一個良好的團隊里，每個成員都願意與其他成員分享自己的憂慮、弱點、風險、目標和動機。團隊既需要個人責任感，也需要互相負責。在十幾生活中人們總是希望別人“少管閒事”，但是，如果大家都“不管閒事”，那么 “團隊第一”也就停留在空想階段了。

2、共同目標，決定共同目標的方法是讓團隊成員一起參與目標的選擇和確定過程。無論是確定目標還是競選什麼的，我覺得採取民主集中制是相對公平的，把幹部們的意見都收集後讓比較有經驗的幹部或者領導來確立，一旦達成一致的目標後，團隊里的每一個成員就得接受它並支持它，無論自己是否還有保留意見。有了一致的目標後，一定要有清晰的執行方式以及明確的責任機制，也就是說整個團隊都要知道每個人負責什麼部分，如何衡量他的工作。

3、個人品質：

(1)做坦誠的人，不設防地和其他成員溝通，願意充滿激情地辯論重要的事情，願意指出彼此的問題以達到團隊的目標，願意承認錯誤，坦白自己的弱點，願意傾聽別人對自己的意見，重視彼此的默契和信任。

(2)深信團隊至上的道理，堅定信念相信團隊合作的力量是取得成功的關鍵。

(3)有海納百川的胸懷，千萬不要把好的思路好的想法封存在自己心裡，應當拿出來與團隊分享。擔心別人超過自己的想法既不利於團隊合作，也無助於自己的成功。在團隊之中要勇於承認他人的貢獻。

(4)團隊領導，團隊領導是一個團隊的靈魂，應當想方設法尋求秀、最符合團隊需要的成員加入團隊中來，同時應當不斷激勵團隊成員學習和進步，如果發現有的幹部無論怎樣努力都無法滿足團隊的需求，或對團隊有負面影響，就應當果斷地請其離開。

學生會工作總結5000字 篇9

在學生會工作一個學期的時間，準確的說一學期不到，在這段時間內和非學生會成員相比我所失去的自由時間相對的要多一點，但是學會的相對要多一些。比如說接觸的人和事相對就要多一點了，接觸的人和事多了，既鍛鍊處理事情的能力也能更多的交友，光這些就很值得我在學生會繼續工作下去了，當然我所得到的當然不止這些。

在學生會工作的這段時間，有不少人問過我是否值得再繼續幹下去，用他們的觀點就是與其在學生會這樣吃力不討好的幹下去，還不如自己在大學多留點時間玩玩。有這樣的想法很正常，學生會的事情並不是說只有特定的人能幹的好，就看個人的看法，只要你有想法，你可以認真對待。那么，你就一定能幹的好。不去計較那些花在值班室里的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣，那么你就可以充分的勝任學生會的工作了，正所謂魚與熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同，我在學生會期間，得到的是對我人際交往能力的鍛鍊，還有對突發事件的處理能力，我要的就是鍛鍊自己，在鍛鍊自己的同時為廣大同學做好必要的服務工作。

在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學生會成員做比較，為什麼別人在操場閒逛的時候我們在值班室值班?為怎么別人上床睡覺了，我們還要查房?沒有任何藉口，理由很簡單，你參加了學生會。也有很多中途退出的人，他們的想法是否這樣我不太清楚，我知道如果我這樣想，那么，我退出是遲早的事。

在學生會工作期間，我的提升是循序漸進的，很難看出短期內有什麼變化，但是和剛開始相比，我的提升還是很明顯的。

對於工作的認識和工作的看法:我個人是在辦公室工作的，辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的，而且也是最沒有規律的。本部門的工作最主要的是日常周量化表的製作等，無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些了解，大體都是一些製作周表，分工不同，但是所做出來的數據和系裡對班級以及個人的考評掛鈎，這樣就有一些人對考評的數據產生懷疑，來找我們投訴，這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時候，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒，充分拿出耐心，和他們解釋，並在此同時自我批評，因為無風不起浪，既然有人投訴，就說明我們一定存在問題。

總之，我個人覺得我們的工作態度應該儘量放的平和一點，語氣多以商量為主，這樣，別人在配合我們工作的時候才不會出現厭惡感，下次再有這樣的事情時，大家都是會非常願意配合我們工作的。對於學生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式。才能在將學生會工作做好的同時自己得到長足的進步!

我進入院團委已經有4個月了，雖然時間不算長，但對於我來說，從當初進來的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。院團委作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。

再則，作為外聯部的一員，讓我也深深的明白對外聯繫和對內協調的重要性。所以前段時間我們院團委舉辦的一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什麼到後來的積極參與，努力的為院團委工作儘自己的一份力，不僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課餘的生活，達到雙贏的效果，使我收益匪淺。也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，和增強處理緊急情況的應對能力。對外活動為我們部門以後的對外工作增加了良好的經驗。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通。在這過程中也讓我認識到我們新成立部門的一些欠缺之處，但我相信，大家塌實肯乾的工作精神，彌補了經驗上不足的缺點。

在院團委工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是整個院團委安排和組織的。在“紀念一二·九演講比賽”等活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。

我想，作為院團委成員都必須提高自身的能力，善於協調配合。就以我們外聯部來說吧。我認為，首先應該提高我們外聯部的凝聚力，提高成員工作的積極性。我們可以在部內組織一些活動，也可以和其他部門一起搞活動，還可以到外邊聚會。但還有更重要的就是我們還應該經常提出一些好的意見。另外，作為幹事我們還應該了解一下學院活動的全貌，以便讓我們能夠具有學院榮譽感，從而提高工作積極性和整體意識

本學期的工作即將結束，自接手工作到當初給人的第一覺得是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校發展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間。秘書處的工作較為瑣屑，並不像文體部、宣傳部等其它部分那樣組織大型的運動，然而在這些瑣屑的工作中我們也收穫了不少，成長了很多。誠然工作中免不了有挫折毛病.我們秘書處的成長可能從日常發展的工作中來總結:

在通例工作方面，首先咱們可能圓滿實現學校團委，學生會支配的工作任務，每項工作都基本達標!這個學期我們部門做的重要工作有:

1、傳達主席團對各個部門的工作安排及請求

2、根據主席團的懇求安排會議的時間、地點並告訴各個部門參加各項會議以及會議的時間、地點、重要內容等

3、加入了第19屆校運會的紀律堅持工作4、整理第19屆校運會的檔案並存檔

5、面向高一級全體幹事和高二級部分幹部召開會議，安排新一學期的升旗儀式檢查工作

6、與學習部合作，輔助紀檢部做好改革《高效會議制度》的前期準備工作(徵詢高二幹部跟高一幹事的倡導)

7、與學習部配合，諮詢高二幹部招收新一批幹事的人數以及標準，初步得出招收新一批幹事的人數。在這些工作中我們依據不同的問題採取了不同的對策，並取得了一定的成功。

在本學期的工作中，咱們部門還有不少不完美的處所。因為這是我們兩個幹事參加這個群體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，不提出自己的主張，不踴躍主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的實現，這都是之後的工作中需要始終完善的地方。此外，秘書處是聯繫主席團跟各個部門的橋樑與紐帶，除了日常的工作告知外，加強各個局部之間的見解交流並及時地反饋給主席團很主要，也是日後要完善的地方。

在個人思維方面，個人對“團委學生會竭誠為你服務”這句話有了更深的理解，學會了公平部署學生會的活動與自己的學習時光，在學習上我也感到了一種前所未有的壓力，也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為自動學習。學會了冷靜的思考問題，能正確的意識自己的不足，彌補錯誤，同時也在參與各項工作中增強了本人的團隊配合才幹。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要一直地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才華更好地服務同學。在從前的學期里，我們愛崗敬業做了一些工作，但由於自己的水平和教訓不足，還存在著必定的問題。在新的一年裡，我們還要連續盡力，爭篡奪得更大的成績，使全部學生會有機的團結在一起，為共建美好明天將來而努力奮鬥。

大一生活即將結束了，回首過去的一年大一生活的畫面仿佛在眼前一一浮現：從剛剛剛進校時的無比興奮到初知學生會的嚮往，從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學生會秘書部的激動，從第一次參加學生會幹部競選的彷徨到參加學代會的自豪，從成為學生會主要幹部的喜悅到現在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作。

學生會的工作，我是從秘書部開始的。那時侯，我在當時部長何石蘭學姐的帶領下也開展了不少的活動，做了不少的工作，其中主要是關於辦公室內部的工作，雖然有時忙一些但是在秘書部的日子裡，我感受到了溫暖與舒適，這也使我對我們系的學生會產生更深厚的感情;同時也使我學會了如何更好的與人相處，如何交到更多的朋友;最後也使我學到了很多工作上的方法與技巧，為我現在的工作打下了堅實的基礎。後來由於學生會機構的調整，我又很榮幸的去學習部任學習部的幹事，再學習部部長李輝的領導和培養下，又使我再不同的領域學到了更多的不同的東西。兩位部長的優秀到現在我仍然感到有很大的距離，他們的那種工作的熱情與責任感值得我永遠學習。

在秘書部的時候我主要的工作有：

1、負責學生會辦公室日常事務工作。如辦公值班、召集會議通知及團委交辦的各項工作。

2、學生會有關檔案及各分會上交材料歸檔。如各部的工作計畫、活動計畫、評比結果，活動總結等。

3、協助分管副主席做好學生會大型活動的安排與協調，活動會場的布置及後勤工作。

4、協助分管副主席管理幹事的工作。如幹事的挑選、培訓等活動。

5、負責學生會會費的收繳及學生會財務管理、學生會會費使用報告。

6、負責收集全校同學意見及反饋工作。

7、負責校學生會的年度總結初稿起草工作。

調到學習部後我的主要工作是：

1、組織各學生分會做好上課考勤檢查，完善考勤制度，檢查考勤隊伍。

2、組織各分會開展各類專業技能知識競賽，提高學生的綜合素質。

3、負責開展科技、人文素質講座，活躍校園學習氣氛。

4、負責開展院系間的演講賽、辯論賽，提高學生表達能力和創新能力。

5、加強與教務處、學生處聯繫，做好學生教學信息組的管理工作。

除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，藉此機會我也表示衷心的感謝。

再學生會開展的每次活動中，我都是積極配合學生會工作，做到了將自己分內工作做好又積極配合其他部門工作。比如：上學期的迎新晚會、迎新杯系列球賽、交誼舞晚會、大學生論壇和本學期的五一五四宣傳活動、第四屆才藝大賽如拔河比賽、象棋大賽、專業知識競賽還有獻血杯知識競賽和畢業杯足球聯賽等等豐富多彩的活動。

需要說明的是，工作成績是領導、老師和同學們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系裡整體工作的後腿，為我們系盡了一點微薄之力!總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。

我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年裡，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

本次工作分為三個階段，新生報到，學生會招新以及迎新晚會。

第一階段：共歷時兩天。在新生來前兩天，主席已經開過會，分過工。文藝部部長負責諮詢點以及禮儀人員安排，紀律部部長負責新生報到交費秩序管理人員安排。九月十五號一大早體育部部長就帶人把帳篷搭了起來，北大門和建築系大門各一個，由於提前做了準備，所以這次迎新工作很成功，學生會成員也都沒上課，儘自己的努力,使新生和家長感受到學校的管理良好以及學長接待新生的熱情。

第二階段：共歷時三天。由於新生結束軍訓都直接放十一長假，十一開學有的大二班級要出去實習，時間較緊，所以我們等院裡招新完也開始招新。跟迎新一樣，九月二十一號一大早男生們就把帳篷搭好，搬好桌子和凳子，開始招新工作。每個部門都列印的有各自的介紹，宣傳部提前出了兩塊板，一塊學生會歡迎新生，貼得有建築系的活動的照片，一塊是學生會各部門的介紹。每天早上和中午都會派人坐在各部門前面，給新生介紹，使新生更加了解學生會。

第三階段：在九月二十四號也就是周六晚上七點開始建築系學生會迎新晚會。原定下周一舉行，因為要比其他系早辦，讓建築系更好地宣傳，變更為周六晚上。雖然開始的時候我們文藝部挑節目時出了點小問題，節目單出來了可節目卻不確定來，這是辦晚會最忌諱的事，由於提前又確認了很多次，節目單可以確認了。現場搭舞台時都是學生會的男生出的力，女生負責布置舞台。晚上七點晚會準時開始，比預期的好，在新生互動這個節目有很多新生積極表現。當然也有很多不足之處。

學生會工作總結5000字 篇10

尊敬的各位領導、老師，親愛的各位代表：

大家好

山東大學韓國學院學生會換屆工作在老師和同學們的密切關注下今天正式拉開了序幕，我很榮幸受團總支老師和學生會主席團的委託對學生會一年的工作進行總結與整理並呈現給大家。請各位代表予以審議，並請各位領導、老師提出意見。

本次學生會的換屆正值建團90周年之際，作為新時代青年的我們應牢記社會主義的責任觀，立己達人、達己達人，積極投身於韓國學院的日常工作中，為創建和諧韓院貢獻自己的智慧和力量，展現出一名大學生的精神面貌和內在素質。

本次會議的主要任務是：回顧和總結韓國學院學生會在過去一年中的工作，並對今後學生會工作的目標和任務進行展望和規劃，以及選出新一屆的學生會成員。

一、對過去一年工作的回顧和總結

自從7月新一屆學生會成立一來，在院黨總支的正確領導下和院團總支的悉心指導和支持下，我們學院始終堅持著“服務於同學，服務於老師，服務於韓院”得宗旨，本著“團結、奉獻、務實、創新”的精神進行工作的開展，在廣大同學的鼎力支持下，經過學生會全體成員的共同努力，在總結上屆學生會工作的經驗基礎上不斷擴展工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計畫，並取得了一定的成績。

（一）秉承發展，銳意進取，促進學風建設

從去年9月份，新一屆學生會在經過兩個多月的精心準備後，展開了迎接11級新生的各項工作。在迎新工作中，本屆學生會編印了內容更加詳實的迎新手冊，幫助廣大新生辦理了各項入學手續，幫助新同學更快的適應了新的生活，獲得了新生和家長的一致好評。9月25日，迎新晚會，讓新生們感受到了我院的熱情與活力。為了幫助新生更快地投入學習生活，學生會組織了“帶領大一新生逛校園”‘新’心相印”師生見面會”，“踏青春之路，圓多彩之夢——學習經驗交流會”等活動，及時為廣大新生提供了所需的信息。同時學生會開展組織各類文化體育競賽活動，如PPT、E—Book展示大賽，“唇槍舌劍戰群英”辯論賽，雅舍大賽，舍歌大賽，“給你一個真實的韓國”韓國文化圖片展，11月舉辦“我的青春誰做主”系列訪談活動，寒假社會實踐策劃書大賽以及豐富多彩的實踐活動，通過這些活動拓展了同學們的視野，提高了專業素養，也在很大程度上鍛鍊了同學們的實踐能力，為同學們今後更好的融入社會做了有力的鋪墊。上半年學生會的主要工作任務是繼續打造韓院的特色精品活動韓國文化月，本屆韓國文化月的系列活動在繼承之前活動舉辦經驗的基礎上又有所創新，規模上也較以前有所擴大，有三個活動在主樓報告廳舉辦。即便活動過程中有這樣那樣的小插曲，但是不能掩蓋我們的工作成績，此次韓國文化月的活動不管在規模上、節目的質量上，還是參加的人數上，宣傳的力度上都是歷屆以來最好的。

（二）機制結構的不斷完善，自身建設的逐步加強

整合資源，健全規章制度，使學生會工作規範化，機構設定更加完善。一方面我們對學生會的工作制度不斷的進行完善，根據實際情況制定修改了一些新的工作制度，如例會制度，檔案資料整理制度。同時我們還制定了一套新的工作指導方針，指導學生會工作，主要目的就是減少學生會的工作失誤，加強活動的主辦方與參與方的交流，為了保證工作的順利進行我們還實行了工作責任負責制，加強主席團與部長，學生會成員的交流。

學生會內部建設。為了使學生會更好的為同學們服務，更好的發揮學生會的職能，我院組織了對學生會成員的思想政治學習，並開展學生會內部活動以增強學生會內部凝聚力，學生會各部門資源共享，相互配合及交流。全年度共舉辦四次學生會成員全體例會並定期舉行部長級會議，交流經驗；積極與其他學院學生會進行工作經驗交流，吸取經驗便於更好的進行工作；共舉辦兩次學生會內部聯誼活動，給各個部門成員一個輕鬆的相互交流的機會，激發成員們對學生會整體的感情，對工作的熱情，更好地為同學們服務，以便更順利地開展工作；加強學生會骨幹培養和學生幹部隊伍建設，提高學生會幹部思想政治素質，鼓勵其充分發揮學生幹部的橋樑紐帶作用；此外，為加強工作開展的條理性，本年度特制定了學生會內部工作系統流程，細化分工、加強部門協作，從活動初期籌劃到後期總結按照流程系統進行，同時在活動籌劃階段增加徵集意見環節，活動後期增加徵集各方意見反饋環節，充分吸取活動參與者的寶貴意見，以提高活動質量。

以上工作的順利開展充分加強了學生會的集體戰鬥力和內部凝聚力，團結了學生會各成員，增強成員之間深層次的交流和理解，強化學生會各部門間的聯繫和合作，充分發揮了學生會整體的團隊精神。

（三）樹立良好的工作形象，配合外部工作

我院學生會積極與其他學院學生會、學生組織及外部組織合作配合，為學生會樹立了良好形象，同時收穫了兄弟院系學生會及學生組織的友誼和信任。

協助《韓流》編輯部進行院刊《韓流》的編輯工作；協助學院“寸草心”青年志願服務隊開展志願服務活動；第六屆科研立項的補充申報；協助團委大學生科技創新中心舉辦第七屆大學生科研立項（SRTP）人才招募交流會；與韓國語言文化協會聯合舉辦韓國知識競賽，積極協助兄弟院系學生會相關活動的組織宣傳工作。

與此同時，韓國學院學生會由於積極參加校團委，校學生會的的活動，以及在日常的工作中表現優秀，在全校的年終考核評定中，獲得第二名的成績。

（四）搭建溝通平台，全心全意為同學服務。

韓國學院學生會始終堅持著“服務於同學，服務於老師，服務於韓院”的宗旨認真工作。本年度我院學生會充分發揮了其聯繫學校和學生之間橋樑的作用，通過心理引導、學習指導、生活服務等途徑維護了學生的正當利益，踐行了為同學服務的宗旨。定期進行心理指導、思想教育，召開心理宣傳員會議，進行新生選課指導、考前指導，進行早操考勤工作，組織體育達標測試的.相關工作，定期製作並發放生活小貼士，關注同學身體心理健康。

（五）保持學科優勢，突出學科特色，不斷創新。

在保持繼承優秀的活動的基礎上，突出學科特色，不斷創新，為此我們開展了一些列富有新意義的活動。如開展了“做服務先鋒，創一流班團”———韓國學院學生幹部論壇，旨在加深各班主要班幹部、團幹部的交流，互換心得，互相學習在班級建設、團支部建設中的各項工作的實施運行經驗。“領略精英風采，造就明日輝煌”――韓國學院學習經驗交流會，通過舉辦此次經驗交流會，幫助同學們更好的學習，找到適合自己的學習方法，確定自己未來的道路，在原有的學習基礎上更進一步，有目的性的度過自己豐富多彩的大學生活。理財大賽，鼓勵同學們節流、開源、自立，使學院同學意識到大學生理財的重要性，能夠正確處理理財與生活的關係。 “我眼中的韓國”電子展示大賽，從韓國概況、經濟、影視、飲食、宴會、體育、風景等許多方面展示我們每個人眼中的那一個別具特色的韓國，同時也突出可我們韓國學院的特色。“墨舞校園，妙筆生花”韓文書法大賽，激發大家韓國語學習的興趣，提高韓語綜合運用能力，提高同學們的韓語書寫能力和書寫技巧，為以後的學習和工作打好堅實基礎。

（六）社會實踐，科研立項。

我院學生會於本年度在學院團總支的領導下繼續開展豐富的社會實踐、科研立項活動。同時配合科研班主任完成第六屆科研立項項目結題和答辯工作，以及第七屆科研立項的申報工作。

5月中旬完成了第七屆科研立項的申報及院內審批工作，之後組織各負責人登入科創平台錄入信息，接受學校審核。本次我院共有19個項目通過學校審核，其中2個C類項目，其餘均為B類項目。

二、第九屆學生會對未來工作的展望

各位代表：

回望過去的工作歷程，我們深刻體會到學生會是同學們自己的組織，院學生會要發展，首先必須自覺接受黨組織的領導和團組織的指導，確保組織朝著正確的方向前進；其次必須緊貼同學需要，真正做到各項工作以廣大同學為本，增加與廣大同學溝通交流，積極向學院反映同學心聲，及時向學院提供做出科學決策最需要的信息，認真解決同學的困難和問題；最後必須努力加強自身建設，營造符合成員特點的企業文化，打造一支團結、精銳的隊伍。

展望未來工作，我們為下一屆學生會的工作提出以下建議：

（一）圍繞學院中心工作，與學院的育人目標相適應。

學生會的工作要進一步統一到學院整體工作中來。在滿足同學需求的前提下，學生會工作的方向要與學院育人目標向適應，突出學院特色，增強活動的學術性、導向性，促進學院學風建設。要進一步發揮學生會的橋樑紐帶作用，及時向學院反映同學對學院各項工作的意見、建議，積極參與到學院的民主管理中來，提高學生會的地位。

（二）堅持以同學為本，將服務的宗旨牢記於心。

學生會的根本宗旨就是服務同學，一切工作都是全心全意為同學服務。在同學需求日益多元化和校園文化日益豐富的情況下，學生會要加強與同學的溝通交流，加強調研工作力度，科學規劃工作體系，合理分配院內學生會對內、對外工作的比例，要根據同學們的需求對工作加以取捨和最佳化。

（三）進一步加強內部建設，提高整體工作能力。

內部建設永遠是學生會工作中的一個重點，只有建立一支團結、精銳的隊伍才能使學生會更好的為同學服務。在今後的工作中，要進一步加強學生會的制度建設、加大制度執行力度，促進學生會工作的正規化。要加強學生會成員的培訓工作，提高學生會成員的工作能力，加強學生會成員的責任心和凝聚力，使學生會上下一心，形成合力，更高效的完成各項工作。要加強宣傳，加大學生會工作的透明度，工作要精益求精，讓學生會真正融入同學之中，成為同學們信任喜愛的學生組織。

（四）加強與各兄弟學院的交流、合作、實現學生會工作一體化。

在今後的一年裡，希望新的學生會能進一步加強與各院學生會之間的溝通和聯繫，交流信息，商討工作，力求保持步調一致，使其資源的共享，大家都知道憑藉一個學院的力量是有限的，如果能藉助其他學院的力量與其他學院搞好工作關係將有助於我們工作的順利進行。

三、主席團成員對新一屆學生會的寄語

各位代表：

本屆學生會即將完成任期工作，新一屆學生會即將產生。我們堅信，在學院各項工作蓬勃發展的大好形勢下，在院黨總支的正確領導和院團總支的悉心指導下，在全院廣大同學的熱情參與和共同努力下，在新一屆學生會同學的創新進取下，學生會工作必將取得更好的成績。展望院學生會的未來，前景無限美好！

學生會工作總結5000字 篇11

一、加強思想教育，做好穩定工作，積極構建和諧校園

本學期開學伊始，長安校區建成並投入使用，這是我校發展史上的一件大事，對於分團委學生會工作既是機遇，也是挑戰。由於大一、大二年搬遷新校區，一定程度上造成了學生會工作的困難。面對新形勢，新問題，按照學院黨委的工作要求，我分團委學生會及時確定了本學期工作思路，將工作重心放在了維護我院新校區學生的安全與穩定上來，加強對學生的思想教育，構建和諧校園，保障各項工作的順利開展。

1、對新生開展各項入校教育，進行點滴溫馨服務。

大一新生剛剛入校，對學校各項事宜不很了解，特別是在新校區的環境下，學生處在新奇與迷茫階段，有很強的可塑性，因此對他們進行正確引導顯得尤為重要。從迎新接待開始，廣大學生會幹部本著“真心服務，建立信任，爭做朋友”的思想，在新生接待、學生軍訓期間，進行了形式多樣幫教指導，幫助他們了解學校的方方面面，從生活、學習等多方面給予關心，先後舉行了致新生的一封信、軍訓慰問演出、學習經驗交流會、中秋慰問等活動，讓大一學生在短時間內融入到了新環境中，為以後的學習生活打下了堅實基礎。

2、以黨建帶團建，繼續配合學院開辦第二十五期初級黨校。

“未進黨的門先做黨的人”分團委號召廣大團員積極向黨員看齊，樹立堅定的共產主義理想和全心全意為人民服務的信念，加強自身修養，刻苦學習，提高為人民服務的本領。於11月份在教學西樓B410舉行第二十五期初級黨校開學典禮，黨委學生工作部副部長學生處副處長張雪霞老師，動力與能源學院黨委書記高廣元老師出席開學典禮。之後共開課三次。廣大團員通過黨校的學習，加強了對黨的認識，堅定了共產主義理想，提高了思想覺悟，並迸發出入黨的激情。

3、用好宣傳武器，弘揚高尚校園文化。

本學期除了各式各樣的板報，櫥窗，橫幅外，分團委學生會大力進行宣傳教育，拓寬宣傳教育渠道，通過校園各大網路媒體大篇幅報導我院生動有趣的活動以提高宣傳的效果。同時，對《七院快報》進行改版，增加了專業發展介紹的板塊，受到廣大同學的歡迎。本學期還以學生幹部為主力軍，建成了我院的新網站，為新老校區加強溝通聯繫提供了很好的平台。

二、完善學生會各項制度，加大內部建設力度，著力打造高水平學生幹部隊伍

1、不斷推進制度化、規範化建設。

本學期面對新校區搬遷後的新情況，很多舊的制度不再適合，矛盾凸現了出來。面對這一問題，學生會主席團從章程入手，對《動力與能源學院學生會章程》進行了修訂，適應了形勢的需要，同時，對財務制度、值班制度、例會制度進行了調整，對人事考核辦法進行了細化明確，出台了《學生幹部考核條例》（試行），首次將獎懲辦法寫入條例，一系列新辦法的出台，使學生會在制度化、規範化的路上邁出了重要一步，使各項工作能順利高效開展。

2、打造學習型、高效型、精英型團隊，對學生幹部進行系統培訓。

在完成本學期的招新工作後，適時地開辦了學生幹部培訓班，首次用一個月的時間對新入會的學生幹部從章程制度、辦公常識、軟體套用、幹部素質、公關禮儀等方面進行了系統培訓，避免了原來新幹部普遍存在的眼高手低現象，為各項活動的正常開展奠定了深厚的基礎。在培新的基礎上，對副部以上的學生幹部提出高要求，號召他們多讀書、讀好書，涉獵廣集，全面學習，學習工作兩不誤，爭當優秀學生的表率。在本年度“三好表彰”中湧現出一大批學習成績優異，工作能力過硬的學生會幹部，一支學習型、高效型、精英型團隊已初步形成。

3、改進學生幹部作風，實行民主化、人性化管理。

學生會是學生的組織，“全心全意為同學服務”是其唯一宗旨。本學期通過兩次部長例會，再次將學生是主體，思考問題辦事情要多想著學生，學生會的沒有什麼特權的思想深入人心，號召學生會幹部要勤政思治、在其位謀其政，自覺加強自生修養，多看新聞報紙，增強政治敏銳性，不斷提高為同學服務的本領；進一步將民主化進程向前推進，對部長換屆採用了公開競選，並擴大了參選範圍，允許跨部競選，實行現場投票，透明度增強，贏得了同學們的信賴；學生會內部親如一家，打破職務級別界限，全部直呼其名，不擺官架，大家用心交流，民主、人性氣氛十分濃厚。

三、開展豐富多彩的校園文化活動，真真切切讓我院同學受益

本學期開展了為期六周的文體活動月活動，分團委學生會秉承“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的全心全意為同學服務的思想，注重院校結合，發揮自身的主觀能動性、大力倡導學院內部各項活動，並積極配合各種校級活動的展開實施，切實開展了多種參與性強、既具有趣味性更具有新穎性的多項活動，達到了在積極推進內部建設、推動學生會各部門交流聯繫的同時，豐富同學們課餘生活、為同學們創造輕鬆舒適的學習環境的目的。

1、開展“新校區新宿舍新家庭”文明宿舍創建系列活動。

生活是我們學習工作的基礎，只有有一個優良的舍風，才能保障大家安心的學習，為同學們提供一個良好的學習生活環境。

（1）為提高審美情調，促進宿舍文化交流，更為了使我們的大學校園集體生活多姿多彩，我們舉辦了床頭設計大賽。在此次比賽中，同學們可以盡情的發揮自己的想像力，隨意地布置自己的宿舍自己的床頭，大家共同去裝飾、維護、美化自己的家園，很多宿舍的設計都很有特色，別出心裁……都體現了同學們對生活的愛。活動得到了學生處副處長楊志堅老師的高度評價，並組織所有新校區輔導員來取經學習。床頭設計大賽結束之後，我們還把優秀宿舍的照片展覽在南餐門口，同時在我院的櫥窗里也有展出，以便於全校的同學了解欣賞。

（2）我們還舉辦了宿舍勵志標語徵集評比。勵志標語，就是為了激勵大家身為一個宿舍的成員都得確定自己的目標方向，更好的和其他舍友共同向前。徵集到每個宿舍的勵志標語之後，我們立即把它們做了出來，讓每個宿舍貼在門上。這樣每個人進出宿舍的時候都能看到自己的勵志標語，每日提醒大家不能忘記。

（3）針對大一新生，我們還專門召開了“如何建設優良的舍風”、“舍風與班風、學風的關係”的學習經驗交流會。會上，我們還專門邀請了部分最佳宿舍給大家講授經驗，給大一新生提供一些建設性的意見以幫助大家更好的適應大學生活，提高大家參與文明宿舍建設的積極性，形成團結、向上的宿舍氛圍。所有的大一班長、生活委員、各宿舍舍長都參加了交流會。會上，他們都積極地說出自己的疑問和不懂。他們的問題都得到了優秀宿舍代表的解答。

（4）在長安新校區學校還在建設當中，有些地方的圍牆還沒有建好，所以為了杜絕學生擅自在外住宿，使我院學生有一個安全、衛生的學習環境，我們還舉辦了簽訂“安全、衛生責任書”活動。由各年級輔導員負責，各宿舍舍長具體執行，各宿舍成員簽字保障。

（5）我們還一直在給大家“溫馨提示”。“天冷了，大家要加衣了”……讓大家感受到我們的溫暖。同時由生活部負責對學院生病住院的同學進行探望，提供力所能及的幫助，並作為制度確定下來。

2、文體活動有聲有色，精品迭出

（1）“長安之夜”大型迎新晚會：活動前期，分團委學生會組織學院內部開展活動的編排工作並在王少華老師的指導下進行了學院內部的節目預選。而後，積極組織了備選節目的彩排演練並參加了校內節目的公選。當天，八院合辦，氣勢宏大，我院負責晚會的氣氛營造工作。在各部門的協同合作下，晚會獲得圓滿成功。

（2）體育活動文體活動月中共舉辦小班籃球賽（大一大二組）、小班籃球賽（大三組）、小班桌球賽（大一組）、小班拔河賽（大一、大二組），四項賽事。同時參與組織實施了四項校級活動，即：校園吉尼斯、三航杯桌球賽、三航杯羽毛球賽、半程馬拉松。

值得一提的是大三小班籃球賽，在友誼校區的人員缺乏問題下，活動順利完成了組織報名，橫幅張貼，賽程操作，獎品採購等工作。該活動圓滿完成既定任務。在大三學習任務緊張的情況下，讓同學們得到了放鬆，增強了班級凝聚力。

（3）教師是人類靈魂的工程師，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾”。在9月10日教師節來臨之際，分團委學生會組織了飽含學生對老師親情和敬愛的教師節系列活動。學生會主席團代表全院學生向學院德高望重的老教授和院領導敬送了象徵意義的“水晶蠟燭”和賀卡。在元旦之際，又向新校區辛勤耕耘的學生工作幹部老師送去了“水果賀卡”表示深切問候，體現了深深的師生情。

3、下力氣將學生科技活動抓起來。

學生科技活動一直是我院的弱項，本屆分團委學生會高度重視這一問題。本學期加大了對這一方面的關注。在今年的三航杯課外學術作品競賽申報階段，分團委學生會認真組織，積極宣傳，並邀請高年級獲獎同學進行指導培訓，使今年申報作品無論數量還是質量都有顯著提高。在文體活動月中，還面向我院同學分別在新老校區舉辦了606所賈平芳副所長和我院劉振俠副院長的兩場關於發動機發展現狀的報告會，深受大家歡迎。關於學生科技發展問題，學生會也多次召開會議商討，認為此事不能急，要慢慢來，逐步出成果。現已初步制定出下學期的可行性發展計畫，相信只要大家共同努力，我院學生科技活動現狀會有很大改觀。

4、立足新校區，健設有七院特色的志願者服務

“綠色行”環保志願者服務隊和動力與能源學院大學生紅十字分會在本學期發展遇到了困難，由於進出校門受限制，很多校外開展的活動無法進行。面對新情況，“一紅一綠”及時調整工作思路，在最短的時間內使工作重新步入了正軌。

（1）“綠色行”環保志願者服務隊長期與省內外各大環保組織保持聯繫，資源共享，在11月中旬與北京地球村在長安校區合辦了“清汞行動，走進工大”環保宣傳系列活動，在校內引起廣泛影響。聖誕節來臨之際，舉辦了水果賀卡寄送活動，同學們可以花一元錢購買賀卡，或者用廢舊物品例如十張廢報紙、兩本舊雜誌換取一張賀卡。賀卡的征定活動贏得了許多同學的支持。同學們紛紛在征定表上填上收卡人的姓名和宿舍號以及自己想要說的話，送出一份真誠的祝福。對於所回收的物品將贈送給山區曙光服務隊，所得的現金將贈送給愛心彩虹服務隊。此次活動不僅傳達了同學們的濃濃情意，更加強了同學們的環保意識。愛護環境,人人有責!

（2）紅十字會在9月份進行了改組，將組織機構分為管理層和志願者層，管理層負責活動的組織策劃，志願者進行註冊，自願報名參加各項服務活動，每學年對志願者參加志願服務時間、次數進行統計，優秀者予以表彰。這樣對內建設中最佳化人力配置，使活動的順利開展得到了組織保證。大學生紅十字分會也一直保持與陝西省紅十字會、校醫院、西安交通大學紅十字組織的聯繫與交流，多次參加高校志願者聯盟的論壇，並於12月2日舉行了“珍愛生命”世界愛滋病日宣傳活動。活動利用圖片展，郵票展等等向同學們宣傳愛滋病的預防知識，圖文並茂，將有關愛滋病的知識生動展現給了廣大的同學，晚上播放了有關愛滋病的電影，使同學們深入的了解愛滋病人，用真心去關心他們。

5、此外，在文體活動月中，還進行了全國先進班集體事跡報告會，“我為迎評做貢獻”主題演講賽，楊秉政教授報告會等眾多精品校園文化活動，各種文體活動充實了學生的課餘生活，豐富了校園文化和第二課堂，為學生展現個人風采提供了舞台。

在過去的20xx年裡，面對新形勢、新挑戰我們走了過來，取得了一些成績，也付出了一些代價；遇到了不少挫折，也積累了不少經驗。展望新的一年，我們面臨著仍是挑戰，如何在學生會分家情況下將各項工作紮實有效開展，還需不斷探索。我們在工作中不斷的成長，在挫折面前不斷進步。成績只能說明過去，紮實的基礎與獨到的創新是我們工作的基石。在校團委、院黨委的正確領導下，分團委的指導下，我們有信心有能力把學生會的工作做得更好。

學生會工作總結5000字 篇12

時間過得飛快，我的大學第一個學期就要結束了。剛上大學，我還處在懵懵懂懂中，憑著直覺對宣傳部的喜愛就報了名，沒有想到成功進入了宣傳部，還認識了很多好朋友，部長們也給了我們很多建議，使我對大學的許多事情有了了解，不再像無頭蒼蠅一樣。

在宣傳部呆了將近四個月，對宣傳部的工作從空白到現在的適應。宣傳部主要負責學院的新聞、微博以及各個活動的宣傳工作。剛開始時什麼都不會，部長說的一句話我記得很清楚:不會的就要學，越不會就越要學。所以，現在我可以一個人去跟新聞、寫新聞。還嘗試做了一次海報，但結果不太理想，以後我會努力做得更好些。加入宣傳部一共跟了6次新聞，第一次跟的籃球賽初賽的新聞，當時不了解新聞的圖片應該怎么拍，寫個新聞用了好長時間，新聞格式也老是出錯，寫好了怎么上傳也是個問題……做海報那次更是心力交瘁，自己對office的使用不是很熟練，海報做的……自己都嫌醜……我們還進行了班服設計大賽和攝影及徵文大賽的整理，對作品進行統計。不過困難的都是過去，堅持下來就好了，和同部門的小夥伴相互幫助，自己也從他們身上學到了很多東西。以後跟新聞也越來越順利，和小夥伴配合的更加默契。跟了幾次招聘會，對未來的工作也有些了解，爭取成為企事業單位需要的人才。刷了一次微博，明白了創意精神還是要有的，不要轉發其他的，以後應該學會自己原創，給大家傳遞正能量。這學期遺憾的是沒有打過版，想嘗試一下，雖然困難，但和大家一起完成的話，還是值得開心的。每周的部門例會是我們匯報工作總結一周的時間，這使我養成了總結自己做的事情的習慣，更容易看出自己的不足並及時作出改正。我們的會議活潑輕鬆，在愉快的氛圍里交接工作，找出不足。

接下來說一說在宣傳部生活的事。剛開始時大家還都很拘謹，後來我們一起為幹事慶生，每周的例會，還有幹事培訓，都讓我們更加熟悉彼此，成為了很好的朋友，每次都開會和活動都其樂融融。女生節時，部門裡的男生做得很好，我過生日時大家還送了禮物，這使我很感動，我們更像是一家人了。我們在一起討論學習生活，部長們會分享一些工作、生活、學習上的事，很感謝你們給我們傳授經驗。

很開心能在宣傳部工作，從工作中學到了以前沒想過可以會的東西，還體驗到了當記者的感覺，這對我來說是新鮮的有趣的。在下學期里，我們有更豐富的活動，會有更多的東西讓我去學習，我希望自己會盡力學好每一個部長們教的東西，盡力做好部長分配的工作，在工作中少犯錯誤。希望我們的幹事齊心協力，團結合作，把宣傳部建設的越來越好，為我們學院作出貢獻。

回首間，不覺已是大三了。自從進入大學校園後,我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會體育部，我從一開始就喜歡這個部門，我喜歡運動，喜歡足球，我義無反顧的參加了這個部!能有幸成為這個部的幹事，我感到很榮幸!使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學年的學生會生涯已經結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從隻身一人到團對協作。無論從哪個方面講，收穫的很多很多。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事!我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次儘管可能很小的活動，收穫的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發現，收穫的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展後給我留下的總是那么多的經驗教訓，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

在學習和生活上。也因為進入學生會而發生改變從無所事事的狀態變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富!

個人方面，我也通過學生會鍛鍊了自己的品質，由衝動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計畫一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。

剛開始由於工作方式的不佳和經驗的不足，在活動中總會出現一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步!在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由於是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之後的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響!在之後的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名幹事!也始終為經管系美好明天而努力奮鬥。

做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。儘管一學年的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發揚團結協作的精神!一句話：真誠、用心、努力!我們就是最好的，要做就得做最好的!

學生會也讓我增加了對學校這個小社會的認識與和同學之間的交流。

首先自己在學生會這一年中團隊協作的的心得，體育部舉辦或者是參與的活動，現在想一想還是很多的，從最開始的籃球比賽，再到象棋比賽，然後還有最後的我們費心費力最多的歡送畢業生晚會，我們一路上互相支持，互相幫助，互相鼓勵，讓我學到了很多，同時也收穫了很多。其中最讓我感動就是部門之間成員的相互支持與鼓勵，在部長的領導下，不管是什麼事情我們的成員都會互相支持，充滿幹勁，總能在共同的努力下圓滿的完成最後的工作，而這也是原來我沒有遇到過的，而在這些活動中我也慢慢的學會了如何與他人合作，如何與團隊進行有效地溝通，我想這對我以後的工作和生活是會有很大的幫助的。

其次是與部門之間的同事或者說是同學之間的友誼，在日常不斷地接觸和共同的努力下，我們之間的友誼也隨之不斷增進，而這些也是我最寶貴的財富，還記得在準備活動的日子裡，我們一起不斷地討論最後的計畫，不斷地改進計畫，而在這其中的艱辛和與之的快樂也是只有我們自己才知道的，而我也一直會珍惜這種美好的感覺，在以後我覺得還是會有機會一起加油一起努力的。

學生會幹事工作總結最後我還是想說說那些活動給我帶來的成就感，因為他們是我在我並不是十分精彩的大一生活中的不可抹去的亮色，在那些活動中或許我們不是站在台上的主角，並不是所有人都能知道我們，可能我們只能得到一句主辦單位或是感謝某某工作人員，但是我想說的是，每次大型活動我們都付出了很多，很多的努力很多的點子都是大家的的結晶。還有那些比賽，我們付出了很多休息時間做裁判，盯場子，布置球場。籃球比賽出現了打架的現象，我很快就衝上去拉架，雖然危險，但是化解了矛盾。經過了很多次的活動，特別是那次晚會，最後聽到主持人說本次活動圓滿結束的時候，我的感覺都很不一樣，可以說的一種豁然的放鬆嗎，也可能是圓滿成功之後的喜悅，抑或是一種小小的成就感與滿足感，具體是怎眼我也說不清楚，但是我很清楚的是在其中我確實學會了很多很多。

轉眼間我將升入大四，學生會的學習讓我們的工作能力有了很多提升，對今後走向社會有很大的幫助。過去的一年來的體育部是我們共同的家，而我們也可以驕傲的說，我們曾經是體育部的一員，我們也曾付出自己的努力，我想這也就足夠了。

轉眼，高xx級學生會已經成立一學期了。學生會34位優秀的核心成員，從最初的激烈競選，到今天的團結協作，共同度過了令人成長，令人難忘的幾個月。在這中間，我們能看到每個人的進步，也能看到整個團隊的成熟。

團隊精神

我一直認為，一個成熟的學生會，應該是獨立，自主運轉，職責分明但精誠合作的。也就是說，一個成熟的學生會應該在團總支書記及主席缺席的情況下，依然井然有序，目標明確的進行常規工作並不斷進步。同時，在大型活動中，應該積極承擔責任，共同完成組織工作。

我們的高xx級學生會，雖然僅僅成立了一個學期，但是已經初步具備了這樣的素質和很強的工作熱情。這一點是這學期最為重要的成績。希望日後能繼續保持並發揚光大。

常規管理

在本學期中，年級學生會制定出了清潔，課間操和紀檢程式並順利施行。各部門按時檢查，工作認真負責。

在前半學期的團籍整理和團費收取中，組織部發揮非常重要的作用並非常好的完成了該項工作，希望能再接再厲。

活動組織

在本學期中，年級學生會順利地組織了長繩比賽，廣播操比賽和年級藝術節後台服務工作。從歷次組織中可以看到團隊的進步，但仍有上升空間，希望能繼續努力。

未來構想

從目前的情況來看，學生會團隊已經初具管理和組織能力，下一步需要的是在穩定基礎上的創造力和與其他年級的聯動，從而更好的發揮學生自治的作用。

以上就是我對本學期年級學生會工作的總結，希望這個活躍的團隊能百尺竿頭，更進一步。

學生會工作總結5000字 篇13

轉眼間，我在學社聯的第二年就要結束了，而我們也即將迎來“第十一屆學生社團聯合會”，我有幸乘上了學社聯第一個十年的末班車，也希望能繼續迎接學社聯第二個十年的開始。回顧我在學社聯的兩年，不斷的反思自己在社聯所經歷的一點一滴，有笑也有淚，有感動也有欣喜，有委屈也有自責，但得到最多的是我自身的成長。接下來，我將從個人工作總結、不足與改進、未來工作展望三個方面來總結我在學社聯這兩年來的成長。

一、個人工作總結

還記得在xx年九月，我從學長那裡得知了這個對於我們新生都很新鮮的校級組織，而我之所以選擇組織部的原因很簡單，因為學長學姐告訴我們組織部是最能得到鍛鍊的部門，也是最難競選的，抱著挑戰自己的態度遞交了競選組織部委員的申請表，最後有幸從數百名競選者中脫穎而出，正式成為學社聯組織部的一員。然而事實也證實了當時學長學姐對我說的話，經過這兩年，我的確在組織部得到了很多鍛鍊，也從中成長了不少。

在學社聯的第一年，在部長許璨學姐的帶領下，我對組織部的相關工作有了全面的了解。我學會了怎樣去處理日常瑣碎的工作、如何舉行社團成立答辯會、書寫社團成立等公告、怎樣寫好各項活動的策劃等等。除此之外，我還擔任了心星志願者與歌唱協會的社團聯絡員，在與社團的日常交流中，我也學會了如何與他人有效交流與合作，學會了如何處理學社聯與社團之間的關係，學會了如何在平時瑣碎繁雜的工作中讓自己靜下心來做事。然而，我收穫的不僅僅只有這些，的是通過學社聯這個平台，結交了很多社聯、社團朋友，那份難得可貴的友誼也將是我大學四年里最寶貴的財富。同時，我也深刻領會了第九屆學社聯主席宋淨宇一直強調的“責任勝於能力”的真正含義，作為一名社聯人，我們首先應當認識到學生幹部來源於學生，我們的首要任務是服務於社團，我們有責任、有義務去幫組社團更好的發展。在學社聯的第一年，我清楚的認識到了這一點，也儘自己所能為自己所負責的社團提供必要的幫助，踏實、認真的工作也得到了社團的肯定。

在學社聯的第二年，我的身份由委員轉變為組織部副部長，所謂“在其位，謀其職”，個人角色的轉變也帶來了工作定位的轉變，我要做的不僅僅是完成主席團下達的各項工作，還要像前輩們一樣，引導大一的委員們熟悉我們的日常工作與注意事項，為他們做好表率，身上的擔子也頓時重了不少。在這一年裡，一方面身為組織部副部長的我主要負責社團成立、註冊、合併、註銷與社團團支部的相關工作，組織、參與了數次社團成立答辯會，先後通過並成立了瘋狂英語協會、acmore編程協會、攝影協會、tk桌遊協會、網球協會、電子商務社、孝行社等數十個社團。另外，我先後完成了第三屆“未來管理者培訓班”學員信息、學員名單、簽到表、座位表等表格的製作和工作總結與反饋錄的撰寫工作，分擔了學社聯十周年晚會節目組負責人及正式演出時音控室的相關工作，另外組織、參與了新生軍訓義演、社團高峰、學社聯內部籃球賽、第二屆“社團杯”及社團負責人公開招聘等活動。另一方面，我有幸擔任了心星志願者協會、攝影協會與電子商務社的社團團支書，在日常的社團活動中給予社團一定的建議與幫助。在一系列的工作中，學社聯十周年晚會的成功舉辦與廣大領導、學生的一致好評讓我找到了自己的定位，而通過組織、參與大大小小的活動，不斷的發現問題、自我反思、改進，也鍛鍊了我的組織、交流與應變能力。

20xx學生會工作總結範文

兩年來，不論在學習、工作還是生活上，學社聯的兄弟姐妹們都給予了我很大的支持與鼓勵，即使在我想要退縮的時候，回想起他們對我的支持與鼓勵，也能使我找回繼續下去的勇氣與信心，在這個大家庭工作、學習的日子定將值得我永遠記憶與回味。如今，我遞交了競選第十一屆學社聯主席團的申請表，依然希望自己還能繼續為我所深愛的組織和社團帶來些什麼，支撐著我繼續前進的不僅僅是在我忙碌的工作與學習壓得我喘不過氣但依舊時刻警醒的責任，還有我對這個有愛的大家庭的感情。

二、不足與改進

在兩年的工作過程中，我切實的發現了個人、學社聯與社團存在的各種問題，也思考了一定的改進措施，希望與大家共勉。

(一)個人

就個人而言，剛進大學的我對周圍的一切都覺得陌生，慢熱的我不善於與人交流，直到目前為止，我仍然沒有做到積極主動的與其他部門或各個社團交流、溝通，致使僅對本部門的工作了如指掌，對其他部門的工作了解並不到位，很多時候社團諮詢其他部門的相關工作如何進行，我都不能很流暢的回答。另外，我性格上也存在一些缺陷，不能做到“今日事今日畢”的理想狀態，時常將手頭的工作拖到最後的關頭才通宵熬夜草草處理，導致很多工作都不能全面的去考慮，身體素質也逐漸下降，最後導致工作熱情與積極性下降，在很大程度上影響了各項工作與活動的開展。

(二)學社聯

就學社聯而言，也存在這不少問題，我認為主要有以下幾點

1、各部門的工作制度不夠完善、規範，很多制度都沒有落到實處。拿組織部來說，社團成立前期的制度考核還有待規範化，需要思考相關措施，統一評判標準;社團負責人換屆制度也存在缺陷，很多社團換屆都沒有與組織部取得聯繫完成換屆後的相關工作，就目前社團負責人公開招聘的工作而言，較多的科技學術類社團都沒有按照我們的制度要求召開內部的社團負責人選舉大會。

2、部門之間的交流不夠。各部門普遍存在僅了解本部門工作、不了解其他部門工作的情況，原因就在於部門之間交流不夠密切。

3、與社團的交流不夠。在很多學社聯舉辦的活動中，都出現了社團不知道的情況，出現問題的原因在於學社聯下派的社團聯絡員沒有及時的與社團交流，另外，學社聯與社團之間存在的分歧也很大程度上是因為信息的交流與反饋不及時，需要對各社團聯絡員加強責任意識的培養。

4、信息的交流與反饋不及時。社團經常反映同一個信息學社聯各部門會反覆收集多次的情況，而出現這樣的情況主要就是各個部門之間信息的傳遞與交流不及時造成的，這在一定程度上影響了學社聯在社團中的工作形象。

5、影響力不夠。在第十屆學生社團聯合會委員招募前期，很多新生都沒有對學社聯的認識，很多人只知道有社團，有學生會，但不知道學社聯。在與中南大學學社聯的交流中我們發現，拍攝學社聯宣傳片等新穎的方式都可以採用，並利用新生軍訓等時機有效的宣傳學社聯，在廣大學生中形成良好的影響力，這樣學社聯的各項活動才能更好的開展。

6、社團團支部的建立還處於初步階段，存在很多建設性問題需要改善。

(三)社團

就社團而言，通過兩年里與心星志願者協會等協會的密切聯繫，我認為我校社團普遍存在以下問題

1、協會之間的交流不夠。積極配合參與學社聯定期舉辦的“社團杯”、社團交流大會等活動是解決這一問題的一個有效方式，另外，學社聯鼓勵多個社團合作舉辦活動也是促進交流的一個途徑。

2、會員流失嚴重。大多數社團招新時會員人數並不少，但到了後期，繼續在社團活動的會員人數驟減，這就需要社團注重廣大會員的利益，定期組織社團日常活動，保證每一名會員的權利與義務。

3、活動經費不足。很多社團由於活動經費不足而縮減活動質量，甚至減少活動進行，就這個問題來說，一方面需要社團積極與校外商家聯繫，爭取外聯經費，另一方面，學社聯財務部還要進一步改善財務制度，幫助社團合理分配會費的使用。

4、活動宣傳力度不大，影響力不夠。這個問題需要社團積極與學社聯相關部門取得聯繫，活動前期在學社聯各大網路平台上為社團活動進行宣傳，活動後期發布相關的活動總結與報告，擴大影響力。另外，各社團也可建立各自的網路宣傳平台，對活動進行及時的跟進與報導。

5、團學活動參與度不高，對社團團支部的重視度不夠。社團團支部的建立處於初步階段，旨在為廣大社團人爭取證明自己的機會與我校“五四評優”的名額，正一步步向社團團支部申請“五四紅球團支部的目標不斷努力中，需要各社團給予學社聯一定的支持與重視。

三、未來工作展望

我對下一學年的工作有如下幾點具體展望，希望能促使學社聯與我校現89個社團共同繁榮壯大

1、重點完善學社聯各部門基本工作制度。例如規範化社團成立前期準備工作中對社團發起人的制度考核、完善測評部對學社聯內部及社團的評估制度等。

2、加強學社聯內部部門間的交流合作。就個人而言，與其他部門的交流並不多，使我們的工作很大程度上局限在本部門的工作上，對其他部門的工作了解並不詳盡。

3、進一步加強與社團之間的合作交流。定期舉辦社團交流大會，改善學社聯與社團之間的關係，力求相互理解、密切合作。

4、透明化學社聯工作情況。據我所知，很多社團對學社聯工作的不理解在於不了解學社聯究竟做了些什麼，特別是涉及到財務問題時，尤其突出。適當建立學社聯工作透明化制度，通過學社聯各網路平台等方式定期向社團公開學社聯的各項工作及社團會費清單，促使社團了解學社聯的工作，改善社團對學社聯的不良理解。

5、建立公共交流平台，面向全校徵集、接收同學們對學社聯工作的意見與建議。

6、進一步建設社團團支部，提高社團對社團團支部及相關團學活動的重視度，在今後的“五四評優”中為社團爭取的名額，並向社團申請“紅旗團支部”的目標上努力。

7、社團多樣化建設。建設社團成立方式多樣化制度，鼓勵全校學生踴躍成立各類型的社團，使我校社團更加多樣化、全面化，努力實現我校社團真正的“百團大戰”。

8、提高“會員憑證”在各社團會員中的重視程度。

9、做好“第九屆社團風采節”開幕式、閉幕式晚會等各項工作，為社團搭建的展示平台。

學生會工作總結5000字 篇14

學生會的成長曆程，是學生幹部的成長曆程。學生幹部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學院發展被滯緩、學生成長受影響的代價。 ——題記

成長

起草這份總結之先，想到一位上屆學生會幹部在我參加學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否願意選你，不是因為你的想得到鍛鍊的願望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發展，給學院的發展帶來助推力。”

於是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生幹部的經歷，應該是可以為學院的同學做些什麼的。”對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現過“放棄”諸如此類的辭彙。在一個學期將結束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而後悔，而遺憾。

校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今後工作的展開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經驗，我們了解了一個活動的開始到結束應有程式。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。

接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發揮他們高度的想像力和創造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程式化，從而節省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規定活動以外的空間，提高學生會各部門的創新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現自己在學生會當中存在的價值。

當然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想像的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務展開的計畫性讓我很是欣慰。一次下課後回宿舍的路上，想著出操已經停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步於院信息欄旁：一學期來基建部寢室衛生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計畫還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經將我想要的結果公布。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求？

成長中的苦與痛

猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛。

苦痛之一：古語有云：“己所不欲，勿施於人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團成員的關注；也正因此，在我們獲得女排冠軍之後的幾天，學生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的；在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關懷”；……於是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導致的與學生會其他成員疏於聯絡讓我們的兩個部門面對淒涼的環境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環地更導致我與學生會其他成員的疏於聯絡。不能讓其他部長和主席團成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏於與其他部門的聯絡，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。

苦痛之二：既然我們主要是負責學院的基礎文明建設，那么，何妨讓我們越權些，再越權些，也來說說學生會部長例會上這一特殊的基礎文明建設。

例會寫真：《雅典學派》是表現從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機發信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態，無所不包。但是領導的“步驟”不受影響地緊張地繼續進行。於是，我們的例會每次就在如此的局面下結束。活動的舉辦照常，部長們的學習、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這裡不是批評各位部長不認真，沒有責任心。確實，這樣沒有生機活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發揮最大的思維創造力的平台，進而提供強建設性的建議。所以根本原因在於我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠寬敞的交流平台，給各部長以發揮自己最大想像力的空間。

但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什麼沒人提出來呢？有人說話了：之所以沒能提出來，進而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團之間沒有能夠進行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞台，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞台。

苦痛之三：“機會成本”看學生幹部的去留——廣泛意義上說，不但學生幹部中，有老好人，就是學院的老師中，也會有老好人。但現實的情況是，好人誰來當，多少人當，什麼時候當，是很值得思考的問題。親身經歷的是我們學院老師的“仁慈”。也與其他學院的學生幹部進行過交流。讓我很感汗顏的是他們（她們）中學生領導的“寬容”。部長們犯錯，不作為，主席團的成員會有足夠的耐性，去與他們進行交流，進而取得進步。但是相比於我們的指導老師，他們學院的老師也是應該“汗顏”的。他們的老師對主席團如是說：“部長不行的就換！”義正辭嚴，毫無迴旋的餘地。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運掌控在自己手中。在這樣的想法的驅動下，沒有人不抱著負責的態度，創新、至少是完整地完成每次的任務。我們的情況則是：部長的態度有問題，主席團的“抗議無效”，無奈之下聯名抗訴，“義正辭嚴”，強烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導我們——如果就如此將他（她）辭去，那么他（她）往後在同學們面前如何抬得起頭？ 於是事件也就在一個“比較嚴肅”的教育結果中平息。也所以，會有這樣的結局產生：在學生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背後指人，算什麼好漢！”也難怪，老師都發話了，保你們，怎不落得個此種結果？

兩點建議

1、營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的交流。

①提到這一點，有個事例依據：在瓦特製造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學問，這裡有許多的名人，還有最早的工業家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經濟學家、地質學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因為不同個性、不同知識構成的人在一起交流、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。②再來說說同學與老師的交流。相信很多時候與學生接觸甚少的老師會有這樣的一種擔憂：學生不敢說真話。因為學院的發展是以學生髮展為基礎的，學生沒說真話，學院的發展從何而來？但是如何才能讓學生講真話呢？看看我們的周總理怎么說的：“……就得鼓勵民眾講真話……首先要自己樂於聽真話……”於是，我們就有個

學生會工作總結5000字 篇15

首夏猶清和，芳草亦未歇。彈指一揮間，這學期的工作已經接近尾聲。年初第一次工作例會時的情形還歷歷在目，真的是逝者如斯夫，不捨晝夜。每一個階段的結束，都孕育著收穫與喜悅。很高興，我們今天能有這么一個機會，在這段緊張的複習備考間隙，坐下來一起暢聊我們本學期工作的得與失。

回顧過去的這一學期，我們紮實有效的開展了一系列豐富多彩的活動，推動了學生會工作的良性發展，實現了學生會整體精神面貌的基本轉變。在各學院學生分會的積極協助下，經過學生會全體成員的共同努力，圓滿完成了本學期初制定的工作計畫，取得了顯著的成績，圓滿完成了領導、老師交予的任務。現對本學期工作做如下總結：

一、工作回顧

在校團委“繼承傳統，改革創新，加強內部管理，著重開展教育性活動”發展思路的指導下，本學期我們主要圍繞著“內部建設，活動組織，對外交流，制度創新”四個方面來開展工作。各方面成績顯著，效果理想。

(一)內部建設，成績顯著

1、加強內部制度建設，強化內部管理，紀律性得到明顯改觀。 由於歷史、個人等其他各方面的原因，我們學生會面臨著整體鬆散、凝聚力不強、紀律性差等諸多問題，為了扭轉這種局面，打造學生會新形象，以提高學生會整體的戰鬥力。經過一段時間的調查、研究和討論，我們頒布實施了《黃岡師範學院學生會內部管理考核條例》。該條例的頒布，取得了立竿見影的效果，在很大程度上，調動

了學生會成員工作的積極性，一掃過去的種種弊病，使學生會整體煥發出一種剛健有為、積極向上的精神風貌，極大的改變了學校領導、老師、同學對學生會的看法，培養出諸如：盛亞晶、張璟瑜、屠舒等優秀部長;秦卉娟、任曉、佘縱樂等一大批內部優秀個人。與此同時，經過一段時間的醞釀，我們還著手制定了《黃岡師範學院學生會章程》，這是學生會發展進程中的一份綱領性檔案，全面總結、歸納了學生會發展的方方面面，為學生會未來的建設提供了明確的方向。以後我們每一屆學生會都要在這份章程的指引下，紮實開展各項工作。

2、加強內部文化建設，學生會內部的凝聚力、感染力和號召力得到明顯增強

加強企業文化建設，是一個組織獲得持續性發展的保證。為了確保學生會各項制度能夠擁有強大而又久遠的生命力，我們在加強內部制度建設的同時，也著力於加強內部文化建設。這一學期以來，經過全體學生會幹部的研討和摸索，我們制定了“打造一支黃岡師範學院最好的，回響學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生幹部隊伍”的奮鬥目標，提出“反應迅速，效率高出，團結協作，樂於奉獻”的十六字核心理念，以此來團結全體學生幹部，增強學生會內部的凝聚力、感染力和號召力。同時，為了加強對外宣傳，我們在全校範圍內公開徵集了學生會的文化標識LOGO，目前LOGO的徵集工作已完成，計畫在下學期推出。

3、組織內部培訓與學習，學生幹部綜合素質得到顯著提高

在建設“思想型、學習型、規範型、服務型、創新型”學生會的要求下，我們除了完成學生會的日常工作，還利用各種有效途徑，為提升幹部素質創造條件，積極加強學生會全體幹部的培訓、管理與學習。本學期我們先後組織了兩次大型學習活動：一次是學習兩會精神，一次是學習胡在清華大學百年校慶上的講話和一次內部專題培訓。通過這些措施，全體學生幹部的政治素質、思想覺悟、組織觀念等得到了一定程度的提高，為學生會的可持續發展打下了堅實的基礎。

4、加強內部交流，營造家的和諧氣氛，內部關係得到明顯改善

學生會各項措施的貫徹執行，離不開各位成員對學生會這個集體的認同，更離不開之間各位成員之間和諧的關係。為此，本學期伊始，我們便注重培養學生會全體成員的大集體觀念，注重營造家的和諧氣氛，採取多途徑、多形式，促進各部門、各年級學生幹部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。這些活動的開展受到了全體學生會成員的歡迎與讚賞，內部成員之間的關係得到了明顯的改善，內部緊張氣氛得到了很好的釋放，為學生會的整體發展起到了積極的促進作用。

5、內部招新工作圓滿完成，新乾的能力得到了明顯提升。

去年12月份，通過自主報名、學院推薦、統一考試等程式，我們初步選拔了一批符合要求的新乾。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負責下，通過集中晨訓、日常鍛鍊等項目的考核，我們遴選出了一批能力強、素質優、潛力大的幹部。隨後，針對新乾培養工作，主席團作出了專門的部署，對各部門的新乾工作提出了具體要求。經過這幾個月以來的鍛鍊，新乾的組織協調、語言表達、與人交往等方面的能力得到了明顯的提升，培養出了諸如：梅益明、寧偉、謝姜山、徐煜棟、王荃、汪雪等一大批優秀幹事。

(二)活動組織，精彩紛呈

1、成功舉辦了第81期業餘團校。校團委向結業團員頒發了結業證書並評選出一批優秀學員予以表彰，提高了團員的綜合素質。團校培訓結束後，校團委又吸納了一批新的團員加入共青團組織，進一步充實了共青團的力量。

2、組織了第八屆“黃師杯”女子排球賽。通過球賽增強各院系之間的交流，豐富學生的課餘生活和強化學生們的強身健體意識，與此同時在同學當中也取得良好的反響。

3、組織了第十二屆校園辯論賽。本次辯論賽豐富了同學們的課餘生活，活躍了校園學習氣氛，使同學們更好的融入了大學生活，同時促進了各院系同學之間的交流與溝通。另外，我們為迎合學校文化建設年，營造良好的校園文化氛圍，特此開展了大學生講壇、國語培訓班一系列的活動。

4、開展了校級“十佳女生”的評比活動。通過 “十佳女生”的評比，吸引了廣大同學的參與與關注，展現了當代女大學生在各方面的風采。另外，本學期女生部還對禮儀隊進行了培訓和整頓，以使禮儀隊真正成為一支有組織、有紀律、有文化、有氣質的隊伍。

5、開展了安全衛生大檢查等與學生生活息息相關的工作。通過大檢查，清除了一些寢室的安全隱患，營造了健康、和諧、安全的寢室居住氛圍。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，伙管會組織了“文明視窗”評比，開闢了南北區宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了相關宣傳工作。

6、組織了“黨在我心中•第五屆青春歌會”。xx年x月x日晚，學生會全體成員克服了天氣驟變等重重困難，最終使得活動圓滿落幕。此次活動舉促進了院系之間的聯繫，活躍了校園氣氛，豐富了校園生活，增強了學生的愛國愛黨愛校意識。

7、“關注社會，奉獻愛心”。學生會全體成員在本學期先後開展了“進福利院送溫暖”活動和“關愛城市流動的花朵”志願服務活動。積極鼓勵學生幹部走出校園，為社會奉獻自己的一份力量，這些活動的開展，收到了良好的社會反響，展現了黃師學子的良好精神風貌。

(三)對外交流，有序開展

按照年初工作計畫的統一部署，本學期，我們通過多種渠道，積極開展對外交流活動，學習其他各級組織的先進管理經驗，促進自身各項制度的不斷完善。

1、聯合多部門開展關愛城市流動的花朵志願服務活動。3月22日，在校團委的統一組織協調下，我們聯合校社團聯合會、心理協會、家教中心開展了“關愛城市流動的花朵”志願服務活動。通過這項活動，我們與校社團聯合會、心理協會以及家教中心加強了深入交流，促進了相互了解。

2、與社團聯合會一起，聯合攝影協會、大通社、廣播台等全校性學生組織，召開了一次交流研討會。加強了與其他組織的交流，增進了相互之間的了解。

3、與各學院學生分會開展了交流。自4月1日給各學院學生分會主席團召開第一次例會以來，每個月我們都會組織召開各學院主席團會議，以了解各院系學生分會的工作動態，聽取各院系學生分會對校學生會工作的意見和建議，督促自身不斷加強和改進工作。

(四)制度創新，穩步推進

本屆學生會自成立之日起，便擔負著改革學生會內部機制，創新工作方式的重任。繼承傳統與改革創新成為了我們相當長時間內開展工作的所必須遵循的指導方針。本學期以來，我們針對於學生會工作的實際情況，在積極穩妥的基礎上，採取了一系列有效的改革措施，主要有：

1、建立起了對各學院學生分會管理的制度。通過《校學生會關於加強對各學院學生分會管理的決定》、《黃岡師範學院學生會章程》和《黃岡師範學院各學院學生分會量化考核細則》三份重要檔案，強化了對各學院學生分會的管理、考核，建立起了各學院學生分會主席團例會機制，扭轉了校學生會與各學院學生分會交流不多，銜接不夠的局面。

2、建立起了“以主席為核心、副主席牽頭分管、部長全面負責、副部長具體實施、幹事積極配合”的工作體制。這項工作體制，使學生會各部門和全體學生幹部，都明確了自身的職責和定位，確保了各項工作都有章可循，有據可依，有人負責，較好的完成了各類日常工作和突擊任務。

3、建立起了獎懲並舉的內部考核評優制度。將個人考核與部門考核結合起來，增強各部門的凝聚力和戰鬥力。通過內部量化考核，淘汰不合格的學生幹部，獎勵表現優秀的部門和個人。並於每學期末舉行內部總結表彰大會，獎勵先進個人與部門，促進更多的學生幹部力爭上遊。

二、存在的問題和不足：

回顧過去，是為了明確自身的發展狀況。那么，在肯定成績的同時，我們必須清楚的看到，學生會的工作與我們所設立的目標，校團委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現在：

1、一些部門發展缺乏計畫性、目標性。在10個部門當中，部門發展不均衡現象比較嚴重，去年期末總結就曾提到過這個問題，有的是“紅紅火火”，有的是“冷冷清清”。一些部長對於本部門的發展缺乏前瞻性，沒有制定切實有效的計畫和目標，只是盯著自己任期到頭，典型的得過且過型思想。

2、一些內部管理制度未能落到實處。比如：辦公室值班制度、內部請假制度、材料上交制度、內部工作分工與匯報制度等，未能很好的落到實處。一些部門和個人，在開展工作的時候，不按制度來，個人感情因素太濃。

3、內部文化缺失，凝聚力不夠。雖然我們已經開始著手內部文化建設，注重凝練出屬於學生會自身的、獨特的內部文化，但實施力度還不夠，效果還不明顯。文化建設未能形成形成系統和體系，有待進一步加強改進和提高認識。

4、學生會在全校範圍內的影響力有待提升。在很多同學心目中，對於學生會有一些負面的評價，誠然這游一些同學不了解情況的緣故，但更多的則是我們自身的原因。歸根結底是“全心全意為同學服務”的宗旨未能體現在我們工作的始終。這是我們以後開展工作所要注意的，每一項工作的開展，我們都有從學生出發，為全校學生提供更多更好的優質服務。

5、一些學生幹部的整體素質有待提高。“事不關已，高高掛起”是對我們一些學生幹部的真實寫照。當然，整體而言，我們全體幹部的素質還是過硬的、是經得起考驗、是令人滿意的。管理學中，有一個木桶理論，講的就是組成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，我們還是要一如既往的注重內部幹部的培訓，爭取使每一位幹部都能夠快速成長、不斷提高。

三、下學期工作思路：

1、堅決擁護學校的各項方針政策，貫徹執行校黨委、團委的指導思想，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生。

2、繼續延續“繼承傳統、改革創新”的發展思路，一如既往的堅持各項新政策、新措施，同時在維護整體穩定的前提下，積極探索各類新方法、新舉措。

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3、繼續加強內部建設，加強內部考核與管理，使學生會的紀律性得到進一步增強，將學生會真正打造成一支“召之即到，到之能做，做之能成”的快速反應部隊。

4、繼續加強內部文化建設，力爭在下半年使內部文化能夠形成初步的體系，深入人心，同時，在合適的時候，推出學生會的LOGO和新網站，擴大對外宣傳力度。

5、加強對重點部門的建設，以一些部門為試點，探索部門內部管理新舉措，激活各部門的工作積極性。

6、在現有基礎上，繼續完善對各學院學生會分會的管理制度，真正發揮校學生會在各學院學生分會當中組織、服務、引領的作用。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。在本學期學生會工作即將結束之際，回顧本的工作，我們深深的感到，每一項活動的順利舉行，離不開校領導的正確指導，離不開團委的大力支持，更離不開廣大同學的積極配合!我們所取得成績也是由於全體學生會幹部本著“反應迅速、效率高超、團結協作、樂於奉獻”的核心理念，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上的結果。在這裡對支持和指導我們工作的徐書記、胡老師、周老師表示衷心的感謝!對辛苦工作、無私付出的全體學生幹部表示感謝!我們堅信，在校黨委領導的親切關懷下，在校團委領導的正確指導下，在全體學生幹部的辛勤努力下，我們一定能將學生會建設成一支黃岡師範學院最好的，在黃岡市內有一定影響力，回響學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生幹部隊伍!

總結完畢，謝謝大家!

學生會工作總結5000字 篇16

時間過得真快，轉眼之間實習生活就這樣結束了。在此對實習的情況做個報告如下：

一、實習目的

以發展中的各個類型企業會計核算及的相關內容作為對象，進行實地學習與實踐。運用所學習的專業知識來了解會計的工作流程和工作內容，加深對會計工作的認識，將理論聯繫於實踐，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為走向社會做準備。

二、實習時間

20xx年x月x日――20xx年x月x日

三、實習內容

初步接觸會計工作和註冊工作。熟悉會計工作作流程。學習報稅，繳稅，銀行開戶，外匯許可證申請，代開增值稅發票，申購發票及稅控機，原始憑證分類及簡單憑證的填制等內容。簡單了解會計電算化。

20xx年x月x日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的站在安達文財務管理諮詢有限公司總經理的面前，開始了我為期一個月的實習。在前一天的電話中我表現得很好，表達流利自如，一一陳述了我的學校，班機，專業名稱，實習目的以及在校期間取得過的一些成績，所以當我與總經理面對面進行二次面試時，我一點也沒有緊張，相反，我相信我的謙虛與誠懇的態度一定能給總經理留下不錯的印象。果然總經理順利的同意了我的實習要求，並對我說："在我們公司，你一定能夠學到不少東西，好好乾!"簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

第一天的實習，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的陌生辦公室里，看到別人進進出出很忙碌的樣子，我只能待在一邊，一點也插不上手，心想我什麼時候才能夠融入進去呢。雖然知道實習生應該主動找工作乾，要眼力有活，可是大家似乎並沒有把我當作一個迫切需要學習的實習生看待，每個人都在忙著自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到實習結束難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話，我馬上開始平靜自己的心情，告訴自己，不要急慢慢來。我是個坐辦公室3年的人了，我想應該會對我實習有幫助。

過一會總經理拿來兩本有關公司註冊的書讓我學習一下，並對我說公司出於經濟原因，一大部分收入來源於工商註冊，所以每個員工除了會計工作外還要會公司註冊。現在是月初，而會計工作大部分集中於月底，所以我現在的任務是先了解註冊工作，11個步驟，全部記熟練。接下來的幾天我一直在努力去學習工商註冊的知識，一有空就整理那厚厚的兩本書，回宿舍還查閱以前學過的，上下班的車上也不停的背。其餘的時間便是幫同事複印，收傳真，跑銀行繳稅，交費。這些工作聽起來簡單，可對我來說都是新鮮的，把每一次工作都當成是鍛鍊我的機會，認真地去完成每件事。每天很早到單位，沏茶倒水，拖地，擦桌子，我都做得井井有條，因為我想得到大家的認可。

註冊的工作其實不難，只是較繁瑣較細。沒過幾天我已經能夠流利的回答令總經理在午休間歇對我的快速問答。當然也有回答得模稜兩可地方。總經理對我說工作中的問題一定不能馬虎大意，絕對不能講"應該可能"，而是知道就是知道，不知道就是不知道，否則模稜兩可的答案可能給客戶帶來巨大的損失。聽了這番話，我很慚愧，想起平時自己在學習時的態度總是馬馬虎虎，對什麼都一知半解，以為只要自己乾過就對這門科目基本掌握了，其實差得太多了。我學的知識在工作中只能打60分而已。

幾天下來，我對公司的各方面業務漸漸熟悉了，和同事間也有了了解和溝通。我的認真和好學終於得到了大家的認可。總經理開始交給我新的工作，去外勤作報稅申請等。雖然每天在路上的時間比在室內的時間長了很多，每天頂著烈日和桑那天穿梭於各各國地稅所，可是我依然工作得很開心，畢竟我得到了么多經驗：出現問題時如何與局的工作人員溝通，如何獨立完成第一次接觸的工作。當然了，這些經驗除了我自己親身經歷的外，更多的是公司了前輩給予我的指導，有了他們的幫助我才能更順利更有信心的完成各種工作。其中給我印象最深的那次是我在代開增值稅發票時，為了7分錢，一上午跑了三趟xx區國稅所。那一次是為一個小規模增值稅納稅人代開增值稅專用發票。儘管以前在稅法課上詳細的學過增值稅，也知道17%和4%，6%的稅率差別，可是當我到了國稅所領到申請表時，依然暈了。拿著表，看著發票，我一下子連購貨方與銷售方都分不出來了，銷售單位應填寫不含稅單價也忘了，甚至是稅率也搞不清了。問來問去，稅務局的工作人員態度很差把我推來推去的，最後也沒問出答案。也許我的問題提得太小了。沒，我找了一個角落坐下來，拿著一堆表心平氣和起來，反覆仔細地看了看這些表，回憶了一下腦海里星星點點的知識點，再與這些表格上要填寫的內容聯繫立起來，終於，又算又寫又改把它們填好了。把填好的表格交上去，當看到工作人員陰轉晴的表情和蓋在上面的紅章時，我的一顆心落地了。

轉眼，幾天的實習就這樣結束了。回顧實習的一些事情，讓我們受益匪淺!

實習是每一個學生務必擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。而會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數據資料，透過加工處理轉換為用戶決策有用的財務信息。會計作為一門套用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發展產生了深遠的影響，資訊時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。在這個與時俱進的時代里，無論是社會經濟環境，還是信息使用者的信息需要，都在發生著深刻變化。會計上經歷著前所未有的變化，這種變化主要體此刻兩個方面：一是會計技術手段與方法不斷更新，會計電算化已經或正在代替手工記賬，而且在企業建立內部網狀況下，實時報告成為可能。二是會計的套用範圍不斷拓展，會計的

變化源於企業製造環境的變化以及管理理論與方法的創新，而後兩者又起因於外部環境的變化。學習好會計工作不僅僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真用心的.參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一齊，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此，根據學習計畫安排，我專門到一家已實施了會計電算化的單位進行了為期一個月的實習，此次實習的具體資料為：

一、根據經濟業務填制原始憑證和記賬憑證

1、原始憑證：是指直接記錄經濟業務、明確經濟職責具有法律效力並作為記賬原始依據的證明檔案，其主要作用是證明經濟業務的發生和完成的狀況。填寫原始憑證的資料為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經濟業務的基本資料(對經濟業務的基本資料應從定性和定量兩個方面給予說明，如購買商品的名稱、數量、單價和金額等)，填制單位及有關人員的簽章。

2、記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據，在實行計算機處理帳務後，電子帳薄的準確和完整性完全依靠於記帳憑證，操作中根據無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的資料：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目資料等。

二、根據會計憑證登記日記帳

日記帳一般分為現金日記帳和銀行存款日記帳;他們都由憑證檔案生成的。計算機帳務處理中，日記帳由計算機自動登記，日記帳的主要作用是用於輸出現金與銀行存款日記帳供出納員核對現金收支和結存使用。要輸出現金日記帳和銀行存款日記帳，要求系統初始化時，現金會計科目和銀行存款會計科目務必選取“日記帳”標記，即證明該科目要登記日記帳。

三、根據記賬憑證及所附的原始憑證登記明細帳明細分類帳薄亦稱明細帳，它是根據明細分類帳戶開設帳頁進行明細分類登記的一種帳薄，輸入記帳憑證後操作計算機則自動登記明細帳。

四、根據記賬憑證及明細帳計算產品成本

根據記帳憑證及明細帳用逐步結算法中的綜合結轉法計算出產品的成本。

五、根據記賬憑證編科目匯總表

科目匯總表也由憑證檔案生成，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計算機自動生成相應時刻段的科目匯總表。學會計論壇

六、根據科目匯總表登記總帳

根據得出的科目匯總表操作計算機，計算機產生出對應的總帳。

七、對帳(編試算平衡表)

對帳是對帳薄數據進行核對，以檢查記帳是否正確，以及帳薄是否平衡。它主要是透過核對總帳與明細帳、總帳與輔助帳數據來完成帳帳核對。試算平衡表就是將系統中設定的所有科目的期末餘額按會計平衡公式借方餘額=貸方餘額進行平衡檢驗，並輸出科目餘額表及是否平衡信息。一般來說計算機記帳後，只要記帳憑證錄入正確，計算機自動記帳後各種帳薄就應是正確的、平衡的，但由於非法操作，計算機病毒或其他原因有可能回造成某些數據被破壞，因此引起帳帳不符，為保證帳證相符，應經常進行對帳，每月至少一次，一般在月末結帳前進行。

八、根據給出的相關資料編制本月的負債表和損益表;將十資產負債表是反映企業在某一特定日期財務狀況的一種會計報表，它根據“資產=負債+所有者權益”的會計方程式，說明企業的財務狀況。

損益表是反映企業在必須期間內的經營成果的會計報表，損益表按照權責發生制原則和配比原則把一個會計期間的收入與成本、費用進行配比，從而計算出報告期的淨損益數。根據具體要求操作計算機得出本月的負債表和損益表。

透過此次實習，不僅僅培養了我的實際動手潛質，增加了實際的操作經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作的有了一個新的開始;同時也讓我認識到了傳統手工會計和會計電算化的有共同之處和不一樣之處;

一、共同點：

1、無論是傳統手工會計和電算化會計其最終目標仍是為了加強經營管理，帶給會計信息，參與經濟決策，提高經濟效益。

2、傳統手工會計和電算化會計都是遵守會計法規，會計法規是會計工作的重要依據。3、傳統手工會計和電算化會計都遵循基本的會計理論與會計方法及會計準則。4、傳統手工會計和電算化會計基本功能相同，基本功能為：信息的採集與記錄、信息的存儲、信息的加工處理、信息的傳輸、信息的輸出。5、保存會計檔案。6、編制會計報表。

二、不一樣點：

1、運算工具不一樣傳統手工會計運算工具是算盤或電子計算器等，計算過程每運算一次要重複一次，由於不能存儲運算結果，人要邊算邊記錄，工作量大，速度慢。電算化會計的運算工具是電子計算機，數據處理由計算機完成，能自動及時的存儲運算結果，人只要輸入原始數據便能得到所期望的信息。

2、信息載體不一樣;傳統手工會計所有信息都以紙張為載體，占用空間大，不易保管，查找困難。電算化會計除了必要的會計憑證之外，均可用磁碟、磁帶做信息載體，它占用空間小，保管容易，查找方便。

3、帳薄規則不一樣;傳統手工會計規定日記帳、總帳要用訂本式帳冊，明細帳要用活頁式帳冊;帳薄記錄的錯誤要用化線法和紅字法更正;帳頁中的空行、空頁要用紅線劃消。電算化會計不採用傳統手工會計中的一套改錯方案，凡是登記過帳的數據，不得更改(當然還是要輔以技術控制)，即使有錯，只能採用輸入“更改憑證”加以改正，以留下改動痕跡。對需要列印的帳頁的空行、空頁能夠用手工處理。

4、帳務的處理程式(會計核算形式)不一樣傳統手工會計處理帳務的程式有4種，但都避免不了重複轉抄與計算的根本弱點，伴之而來的是人員與環節的增多和差錯的增多。成熟的電算化會計的帳務處理程式用同一模式來處理不一樣企業的會計業務，成本核算程式以軟體固化形式在計算機里，從會計憑證到會計報表的過程都由計算機處理完成後，而任何要求的輸出都能得到滿足。5、會計工作組織體制不一樣;傳統手工會計的會計組織工作以會計事物的不一樣性質作為制定的主要依據;電算化會計組織體制以數據的不一樣形態做為制定的主要依據。

6、人員結果不一樣;傳統手工會計中的人員均是會計專業人員，其中的應是會計師;電算化會計中的人員由會計專業人員、電子計算機軟體、硬體及操作人員組成，其中應為掌握電算化會計中級的會計師。

7、內部控制不一樣;傳統手工會計對會計憑證的正確性，一般從摘要資料、數量、單價、金額、會計科目等項目來審核;對帳戶的正確性一般從三套帳的相互核對來驗證;還透過帳證相符、帳帳相符、帳實相符等內部控制方式來保證數據的正確，堵塞漏洞。電算化會計由於帳務處理程式和會計工作組體制的變化，除原始數據的收集、審核、編碼由原會計人員進行外，其餘的處理都由計算機部門負責。內部控制方式部分被計算機技術替代，由手工控制轉為人機控制。

以上種種區別，集於一點，就是由於電算化會計數據處理方式的改變，引起了傳統手工會計各個方面的變化，這一變化將使得系統功能更為加強，系統結構更為合理，系統管理更為完善。

會計電算化是會計嶄新的一頁。電子計算機的套用，首先帶來數據處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，電算化會計後對傳統會計方法、會計理論都將發生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理體制的變革。會計電算化促進著會計的規範化、標準化，通用化促進著管理的現代化。作為自身而言，處在這個與時俱進的經濟大潮時代，作為一名財會專業的學員，在校學習期間應更好的學好財會專業里的專業知識，打好理論基礎;在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，密切關注和了解會計工作發展的最新動向，為以後即將從事的會計工作打下堅實的基礎，當自己走出校園，成為一名名副其實的財會專業人才，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為社會經濟作出自己應有的貢獻範文搜著作權所有隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也就應嚴於自身的素質，培養較強的會計工作的操作潛質。於是，本學期初，我們樂於參加了學校為我們帶給的會計實習。作為學習了差不多三年會計的我們，能夠說對會計已經是耳目能熟了。所有的有關會計的專業

基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上套用，那我們也會是無從下手，一竅不通。

下方是我透過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。

以前，我總以為自己的會計理論知識紮實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，就應沒問題了。此刻才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。

其次，就是會計的連通性、邏輯性和規範性。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時刻順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程式、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規範性，這為其三。

登賬的方法：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然後，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最後才把它登記入總賬。結轉其成本後，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致於登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啓超說過：凡職業都具搞笑味的，只要你肯幹下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恆心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!

學生會工作總結5000字 篇17

20xx年即將結束，在這一學期，我外聯部全體成員積極投入工作當中，盡職盡責，完成了本學期的工作。現總結如下：

一、為系部積累資金，支持各部活動。

本學期部建立了系部資金流轉規程。

1、資金來源

① 外聯部通過各種正常渠道所得的資金

② 學生會的正常收入

2、用途

① 支付學生會各種活動所需的緊急物品

② 對優秀學生幹部的獎勵

3、資金運行

① 每一批收入由外聯人員所做明細的來源記錄，並向老師，主席匯報且由主席簽字。

② 各部應提前一周交活動申請及所需物品的詳單，經外聯審核，同意後，上交老師，主席，經老師、主席審核批准後，由外聯統一購買。

③ 在物品購買過程中由學幹部派人監督，並開票據作為證明，並由老師、主席核對並簽字。

④ 票據統一由外聯保管。

⑤ 每月月末把資金的收入、支出明細。在學生會例會上，進行公布。

4、資金管理

① 資金由學生會主席和外聯部部長負責保管。

② 未經外宣審核，老師、主席同意，任何人不得動用資金。

③ 學幹部負責定期對資金流轉進行檢查

④ 各部如對資金流轉有異議，把申請交由學幹部後，由學幹部進行檢查並公布。

本學期我部主要經費來源

1 經過外聯全體成員的努力截止到本學期期末，我部總計為系部積累資金915.5元。我們先是通過與移動公司聯繫幫助推銷移動手機卡，總計260元。在這過程當中，我們認為，首先需要大膽的學會與人交流，要善於宣傳自己，學會推銷自己的東西。在這過程應該始終把同學們的利益放在首位。我認為在下一次的活動當中，我們應該拓寬面，不僅僅面向本系部，還應該面向全院。我認為的做法是首先與移動公司聯繫，獲得首個代理權，建立幾個行銷點。然後安排我系部學生會成員積極參加進來。所得資金可以給學生3元，系部2元(或者學生4，系部3)。這一方面可以讓同學們掙些錢，另一方面可以更好的增加系部收入。

2 我們還通過舉辦高自考講座等為系部積累資金500元。這也可以說是本學期最大的一筆收入。在這過程當中，有幾個問題。第一，是報告廳的申請問題，在這一方面，我們應該把握時機，在新生十一放假回來的這一時間，先與系部老師打招呼，經老師批准後，在以新生教育或其他名義申請。第二，是人數問題，在這一方面我們應積極與老師、主席交流，選擇大部分班沒有課的時間，通過每班出人數來解決問題。還有在這過程當中，我們應該保護系部和老師，不能讓太多的人知道這件事。

3 在本學期我部還通過收集飲料瓶等為系部積累資金91.5元。這次活動由外聯部發起，各部配合，每個部根據自己部內的人數多少每個星期繳納瓶子。在這過程當中我們也遇到了一些問題。例如：⑴有的部門不能按時交納。我們所能採取的措施就是每次對各部繳納的進行記錄，交由學乾進行考核。⑵造成了本部門一些名譽上的損失。很多同學把外聯部當成了廢品資源回收筒。但我認為，外聯只要能掙到錢，就是自己的成功，沒有必要太在意其他人的看法。

20xx年—20xx年第一學期系部經費一覽表

序號資金收入(元)日期備註

11520xx年9月6日出售手機卡

27020xx年9月15日培訓招生

322.520xx年9月17日系部賣廢品

421520xx年10月15日賣手機卡

51.520xx年10月20日學習部交款

616.520xx年10月21日學生會賣瓶子

750020xx年10月26日高自考講座

812.520xx年10月28日學生會賣瓶子

91620xx年11月4日學生會賣瓶子

10820xx年11月11日學生會賣瓶子

111320xx年11月18日學生會賣瓶子

1225.520xx年11月25日學生會賣瓶子

資金收入總計915.5

序號資金支出(元)日期備註

1420xx年10月26日學習部買電池

2720xx年10月26日學習部列印表格

3520xx年11月3日秘書處列印表格

437.520xx年11月27日趣味運動會花銷

54120xx年11月27日趣味運動會花銷

6122.520xx年12月8日學生會茶話會花銷

74.520xx年12月8日籃球比賽花銷

824520xx年12月21日系部修彩燈

96.520xx年12月22日做郵寄請帖

105520xx年12月24日學生會買蘋果

資金支出總計528

20xx年資金結餘：387.5元

通過這一次次的過程，我們認識到做事必須打開思路，敢於創新。必須敢於邁出步伐，大膽去乾。還要在活動中學會保護自己，維護系部的名譽。

二、“愛我校園和諧班級”徵文比賽

日期：20xx年11月3日—18日

參加人員：大一，大二各班同學

作品評選現場

在本學期我們組織了以“愛我校園，和諧班級”為主題的徵文比賽。各班級積極投稿，共收集稿件24件。經過評選最終選出7件優秀作品，並推薦到院刊，其中張麗莎，邳麗嬌的作品在院刊發表。

評審認真評選

這次比賽不僅提高了我系學生的寫作水平，還鍛鍊了我部大一成員的工作能力。具有一定的積極意義。在本次活動中仍有許多不足：⑴沒能充分調動同學們的積極性。我們仍需要做好前期的宣傳工作，進入班級宣傳、張貼海報宣傳等方式。⑵在作品評選中，一些評選細則，仍顯不足。因此前期準備十分重要。

三、“活力冬季”為主題的趣味運動會

時間：20xx年11月27日

地點：校園文化廣場

參加人員：09級各班

運動員入場

在第八屆學生會成立之後，我們與生活共同組織了以“活力冬季”為主題的趣味運動會。本次活動以班級為單位，各班出代表參加比賽。

這次活動充分調動了學生的參與熱情，提高了班級的凝聚力。同時也鍛鍊了新一屆學生會的組織，應急能力。達到了很好的效果。在緊張，激烈，而又歡樂的氛圍中最終電氣092班榮獲團體第一名。電氣093，電氣091，電氣094，生產091分獲二、三名，精神文明獎，齊心協力獎。

頒獎儀式

在本次活動中我們發現了一些不足：⑴因為提前一天定的比賽時間，所以沒有給個裁判進行培訓，各班也沒有講好各項比賽規則。因此比賽過程當中出現了一些混亂。我們應該在舉辦各項活動時，及時通知，通知後及時著手準備。負責部門應及時對各部及各班的準備情況進行檢查。

四、邀請嘉賓，宣傳系部

本學期我們還負責了迎新生晚會，第八屆學生代表大會，趣味運動會發請帖邀請嘉賓的工作。我部成員積極聯繫老師，其他系部主席、代表。我部成員代表我系的形象，因此在每一次的邀請過程中言行舉止必須必須文明，大方。在邀請過程中必須把請貼的內容詳細的通知對方。並告訴對方是否需要發言。

五、系部保險工作

我部還承擔了為系部同學辦理保險的工作。我部有專門人員負責保險工作，積極為同學們服務，讓同學們能夠及時的辦理相關手續。

其他工作

我們還配合系部舉行了系部迎新生晚會以及第八屆學生代表大會。為學習部，秘書處，學生會提供資金，支持各部及學生會活動的開展。圓滿完成了系部交給的各項任務。

第八屆學生會成員

過去的工作雖然充滿辛酸與苦澀，但越是艱難就越能激發我們內心的鬥志越能讓我們有信心去扛起這份責任，迎接這次挑戰。新學年我們外聯部將建設成一個能夠高效運作,反應敏捷,服務學生,面向全校乃至全社會的一個充滿活力的學生會機構.在我們系部 歷史上寫下光輝的第一筆!

新學年我們要進一步健全外聯部的體制。

第一，改善紀律。俗話說"沒有規矩，不成方圓"。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。大一的外聯部成員們，對內交際應該嚴守部內，系部規矩，以身做責，這樣外聯部才會成為有方有棱的，團結智慧的整體，工作才會速度做好;對外與商家、媒體、兄弟院校交際時，必定要按著商定的規定程式與之合作，誠心友善以待，因為他們不僅僅代表的是外聯部。因為它代表的是系部、學校高質量與好口碑。

第二，改善觀念。對部內所有成員思想交談，改善對外聯部的觀念。

第三，改善創新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感冒，這樣才會增加合作幾率。

第四，友誼活動。多與學生會其他部和社團連誼活動，我部負責外界資金進入和外界媒體報導。可以是學生會和社團友誼團結為學校在多個方面帶動我院學生業餘活動，提高綜合素質。提高我系在全院的好口碑。

下學年計畫：

近期我們還於我院旁邊的中學進行了聯繫，並取得了階段性成果為我繫於中學進行足球友誼賽打下了基礎。並為以後相互了解，開展活動做了鋪墊。

我們還計畫於下學期舉辦以“暖春”為主題的慰問敬老院活動。

我們還將積極擴展思路，為系學生會積累資金。支持各部的活動。

與中德職業技術學院展開一次“友誼之旅”相互交流學習。豐富我系學生的文化生活。

我們還將攜手科技部，學習部完成我系各種培訓的宣傳，招生工作。

學生會工作總結5000字 篇18

我院於10月16日舉辦了“迎新晚會”，這是我們院比較大型的晚會。為了歡迎大一新生，我們吸取以往晚會成功的經驗，做好每一個細節。這為我們本次迎新晚會的成功舉辦奠定了基礎。當然，其中也出現了不少問題，但是通過協調和大家的一致努力，最後終於成功舉辦了本次晚會，基本上實現了構思迎新晚會的最初構想，提供展示新老生才藝的舞台，另一方面也是為了設定一方沒有距離的新老生交流平台，創造一個溫馨融合的氛圍，讓新生們都感受到我們食品與生物工程學院大家庭的溫暖和多姿多彩。

在晚會之前我們做了大量的工作，其中對節目的篩選以及彩排對晚會是至關重要的。為了構造一個新老生共同展現才藝的舞台，我們認認真真的對新老生節目進行了嚴格的篩選，選出了13個節目，並利用課餘時間對其進行訓練。在彩排時，節目已經基本成型，因為大一學生經驗不足，所以進程稍微慢一些。但經過我們的指導他們逐漸步入正軌，不論是在歌唱還是演技方面都有較大的提高。在彩排過程中，我們發現一些不足，通過大家的努力和對節目的調整並進行了更替，致使在正式舉辦晚會時不負眾望，贏得觀眾一片喝彩。

在10月16日晚六點三十五分我院正式舉辦迎新晚會。我們邀請了院系領導以及學生會的主要幹事。本次晚會節目豐富多彩，有唱歌、小品、相聲、交誼舞、街舞、樂器、書法等。晚會以街舞《唯我獨尊》開場，激情四射;小品《感恩》令人深思;相聲《掉下巴》逗得全場笑聲不斷;歌曲《年輕的戰場》悅耳動聽;《秋日炫舞》深受新生喜愛……晚會以一曲《相親相愛一家人》結束，充分的證明了食工學院的老師和學生是和諧幸福的一家人。

整個晚會學生會起了重要的作用。學生會成員以為同學服務為宗旨，大家嚴格遵守紀律，全局上以主席團為核心，密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，增強了工作效率。文藝部作為本次晚會的重要部門，發揮了很大的作用，各個部員積極配合，節目開展積極有序。在學生會其他部門的配合和共同的努力下，食工學院迎新晚會在一個緊張，熱烈的環境中開展。迎新晚會開展過程中，各部門分工協作。組織演員彩排，負責演員服裝、道具的取送，節目的排練與整合。各個部員積極配合部長完成工作，任勞任怨，發揮了良好的團結協作精神。力爭把工作做到最好，讓學生會滿意，讓同學們滿意。在迎新晚會的準備工作中，都能看見學生會同學忙碌的身影，抬板，抬桌子，抬器材，布置、打掃會場，組織紀律……每個人都默默無聞，每個人都任勞任怨，沖在前面。

雖然這次晚會取得了圓滿的成功，但是還有很多地方我們做得不足。比如說在節目的篩選方面，由於晚會演出的時間比較緊所以有些節目的質量不高。在以後的迎新晚會我們一定會注意，提前篩選節目，抓緊時間排練，豐富節目的種類、提高節目的質量。在以後我們一定會吸取教訓，彌補不足，再接再厲。相信在以後的迎新晚會中我們會做的更好的!

在大家的共同努力下，我們為11級新生獻上了一場精彩的晚會。這次迎新晚會也是11級學生第一次參與的工作，他們的工作熱情讓我們看到了他們的積極與熱情。回顧整個工作過程，從前期的策劃工作到後期的緊張的編排工作都凝聚著所有工作人員的汗水。這次晚會得到廣大師生的大力支持，也讓我們看到了他們對我們辛苦努力成果的肯定。這次晚會成功舉辦的同時，也為我們今後的工作累積下了不少的寶貴經驗以及教訓，我們會積極聽取大家意見爭取在下次舉辦

晚會中獲得突破並讓大家再一次為我們學院驕傲!

20xx學生會文藝部晚會工作總結範文2

新的學年已經開始，我校也迎來了百年華誕，為了讓我院的大一新生感受到學院對他們的關懷，為了讓他們體會到大學生活的五彩繽紛，進而更好的融入到以後的大學生活當中，我們機械學院學生會文藝部聯合我院新月文藝團，在院團委、學生會其他各部門及主席團的支持和幫助之下，我們舉辦了20xx-20xx學年的迎新晚會，最終圓滿成功並取得了良好效果。在這裡問我對這次活動做一總結。

總的來說，這次活動是比較成功的，因為是首次舉辦這樣的活動，沒有較多經驗，所以也存在較多不足之處。我先總結一下這次活動的成功之處。

1、這次活動達到了主要的目的，讓大一新生加深了對我機械學院學生會及大學生活的認識，起到了比較好的宣傳作用，給我院大一新生一個較好的開端。

2、活動節目豐富多彩，包括歌、舞、相聲、樂器、朗誦等，形成了比較完善的節目體系，展示出了我院學子的文藝素養。

3、這次活動是在各種硬體條件非常不完備的條件下，克服了各種困難組織起來的，體現了我們學生會的實力。

我著重說一下這次活動的不足之處

一、對於前期的準備工作

1、活動時間沒有把握好。初步預定的時間是9月20號，但由於天氣及準備不足等原因又推遲到了9月23號，在學生會招新報名之後且接近百年校慶，這使得此次活動為招新做宣傳的目的沒有有達到，而且失去了一定的時效性。建議以後的迎新晚會要提前策劃，可以在9月1號就開始準備，這樣會有更好的效果。

2、場地申請及音響設備準備不及時。場地開始預定在了西門蓮花池，但由於安全因素而沒能被批准，從而打亂了原有的一些安排。另外自己學院的音響設備有的老化，有的不讓用，這些硬體設施學院比較匱乏，又把原來的一些計畫打亂，在最後借了能源的音響設備。建議學院能對這些條件予以改善。

3、供電方案沒能策劃好。由於場地在老籃球場，在電源及電線上考慮不周，電源問題組以後解決了，但由於功率過大，電線超負荷使後來表演過程出現斷電。

二、對於演出過程

1、開始時主持人介紹嘉賓出現失誤，這在排練過程沒有注意，以後要加強演出前的排練工作，考慮每一個細節，避免這樣的錯誤再次發生。

2、演出過程出現斷電。這是此次活動最大的不足，由於準備不足考慮不周造成。以後我們要加強辦事的效率。

三、對於晚會之後的工作

1、經費審批工作沒做好。準備階段的經費預算沒有考慮不可預知經費，演出時燒了一個燈管和一個插座，給經費審批帶來麻煩。

總之，這次活動帶來了比較好的效果，也給以後的活動積累了經驗，在這裡對支持和幫助舉辦此次活動的院團委及各部門表示感謝。好的方面我們會繼續保持，不好的方面我們會努力改正，我們爭取以後的活動會越做越好。

20xx學生會文藝部晚會工作總結範文3

經濟學院正在不斷壯大，迎新生時的井然有序，軍訓時的嚴肅規整，都體現了我們學院嚴格的管理制度和高素質的師生團體。而迎新晚會，文藝部身為主辦方，力求為經濟學院打造一台豐富、精彩的晚會，讓經濟學院所有師生們看到我們學院的實力並為之驕傲喝彩，鼓舞10屆的新生們積極上進努力拚搏，讓全校通過這台晚會了解我們學院一個良好的整體精神面貌。

一、晚會前期準備

首先文藝部長給文藝部員開會，對迎新晚會整體風格、流程策劃和基本節目進行商量定奪。在新生軍訓期間，文藝部開始了為迎新晚會宣傳和節目收集的工作，確保各個節目可以儘早地篩選完成，進入排練期。此階段，文藝部長帶領部員為晚會的新穎想節目想點子，希望可以給觀眾帶來新鮮、點亮難忘。為力求晚會的精彩，文藝部對迎新晚會主持人和開場民歌的演唱者進行選拔，給迎新晚會重要階段和環節做最準確和充分的準備。此外，文藝部長聯繫並確定音樂廳場地的租用日期，協調其他各部一起為迎新晚會做準備。

二、晚會協調落實

節目選擇完畢，開始進入排練階段，文藝部負責幫助編排和監督。大約一周左右，文藝部長對每個節目進行第一次的檢查，此次檢查文藝部長不是很滿意，她告訴大家節目要求的不僅是量，還要有質，並指出各節目存在的不足。於是文藝部加大對各個節目的監督力度，確保排練順利快速，減少時間的耽擱。此階段，晚會主持人準備晚會的開場白和結束語部分，並積極與文藝部商量溝通。老師選擇了一天對各個節目進行一次初步的觀看了解，並給我們提出了一些意見供我們參考、改正和完善。

三、晚會倒計時期

各節目基本成型，並報上節目名稱，主持人串詞、節目單確定一系列工作在這一階段展開。準備就緒後，開始第一次的彩排，老師、學生會主席和文藝部長對各個節目的優點和不足做最後的分析和指導，文藝部長在此次彩排重點注意各個節目時間、主持時間和晚會總時間的掐算，各個節目的走場，以及節目之間的銜接，確保晚會的連貫和順利。彩排結束後，文藝部開會，對彩排進行總結，並主要開始對晚會當天做準備，對需要音樂的節目音樂確定、服裝頭飾租用、禮儀確定、舞檯布置、領導邀請、坐席安排、備品、催台等進行細緻的規劃和安排，協調各部，分配各部協助的具體工作並做總體調配。通過這些讓我了解到，一台晚會想要順利成功地開展，準備期間的每一個階段都要做到努力認真、盡善盡美，因為很可能一個地方的疏漏就會影響整台晚會的效果，甚至會導致晚會的失敗。所以從部長的帶領和指導，讓我學到了統籌和細心，我想，其實人生也像一台晚會，什麼都想到，又什麼都做到，才會順利完美，有理由為自己喝彩，坦然地卸下責任和擔子，少一些遺憾。

四、晚會當天

對晚會現場進行布置，與此同時為了抓緊時間，同步進行最後的彩排，此次彩排特別注意的是話筒——音量調試、遞麥人員和多人節目時演員拿話筒的順序。晚會開始後，晚會流程、監督催場、注意突髮狀況是進行中的工作。當燈光把舞台照得閃亮，我們激動地笑了;當聽到台下爆發的掌聲，我們欣慰得想流淚;當晚會落下完美的帷幕，我們從容又知足……因為我們沒有辜負領導老師對我們的信任，沒有讓期待此台晚會的所有人失望，更因為我們從中收穫的，不僅僅是承辦一台晚會的經驗，而是一段成長經歷的財富，成為人生旅程中一道亮麗的七彩光芒。

雖然晚會總體是成功的，但一些不完美的地方還是存在的，而我們也深知工作中存在的不足和缺陷

1、排練節目初期監督力度不夠;

2、而由於上一條導致篩選節目時顯得有些猶豫和被動;

3、有一些原本心裡構想的節目和環節由於排練得不夠和晚會時間的控制最終沒有展現在舞台上。

以上缺點和不足，其實是之間有因果聯繫的一連串的問題。我們會吸取這次教訓，積累這些經驗，為以後的工作更好地完成。

學生會工作總結5000字 篇19

在座的老師們、代表們、同學們：

你們好!現在，我代表龍海一中第37屆學生委員會全體成員向各位做工作報告。請老師和同學們審議。

時間過得很快，短短的一年任期已經到了。在這一年裡，我們在汗水當中留下了我們不斷前行的腳步。一年來，我們不斷地要求自身以更高的標準，服務於對我們寄予期望的同學們，盡力為同學們營造一個輕鬆且有序的良好氛圍。同時，我們力求使同學們能夠在緊張的學習之餘，讓自己的多方面素質得到提高，包括健康素質、思維素質、藝術素質等等。在我們所建立的舞台上，同學們紛紛找到了展現自我、凸顯個性的機會，找準了自己所扮演的角色並且努力去做好它。我們所做的這些努力，都希望為同學們緊張的高中生活添加些色彩、注入些活力，緩解一下同學們的壓力。

接下來，我為我們之前一年所做的工作做一些簡單的介紹。

(一) 龍海一中籃球比賽

籃球，是很多男生的愛好，他們藉助籃球彰顯個性、表現自我，而龍海一中籃球賽給他們提供了這樣一個平台。這次比賽，我們請本校或外校的體育老師擔任裁判員，秉著公平公正的原則，為比賽的順利進行提供了保障。在籃球比賽中，不僅許多技術高超的同學們得到嶄露頭角的機會，而且使班級的凝聚力得到加強，同學們的體質得到增強，更輕鬆的學習氣氛得以營造。雖然在比賽中曾經發生過些許爭議，但同學們還是以極大的熱情參與活動，為球員們加油吶喊，決賽也在同學們的歡呼聲中精彩落幕。(

(二) 龍海一中校園歌手賽

此次校園歌手賽是本屆學生會所辦的最大型的活動，因為經驗不足，所以這次活動給我們帶來較多的挑戰。首先是活動方案的設計。能否成功舉辦一次有水平、有內涵的比賽是對學生會幹部的創新力和組織力的考驗。我們參考並借鑑了以往歌手賽對活動方案的選擇，有效地提高了活動的質量和效率。本次的比賽依然分為初賽和決賽兩部分，沿用評審評分選拔最佳歌手的方式，使比賽的公平性和靈活性得到兼顧。考慮到活動方案的可行性，我們取消了通過全校投票產生最受歡迎歌手的環節，這給同學們的積極性造成一定的影響。

為了擴大一中校園歌手賽的影響面，我們在石碼的其他中學分發了活動宣傳單，並得到了相當一部分同學的積極回響。由於以往的贊助商不願意給我們提供幫助，經費問題也就成了我們最大的困擾。為此我們奔波於大小商家之間，最後我們的活動方案得到了一家新店的青睞，獲得了豐厚的贊助費。

賽後，學生會對比賽中存在的經驗與教訓進行了及時的總結，使我們能夠在以後的道路走得更遠、更穩、更好。

(三) 星星報—月港潮聯合作文比賽

為了突破高考作文的單一思維模式，活躍思維，讓同學們敢想敢說，一中和二中的文學社一起舉辦了這一次的作文聯賽。跨校聯賽需要高程度的配合和溝通，兩校文學社的成員付出了很多的努力，並以極大的熱情和耐性將方案化為現實。但是，由於兩校的參賽人數相差較大，後期的評審進度發生了一定程度的脫軌，頒獎也就耽擱了好幾個月。

作文題目的設定符合90後的新一代人的心理特點——開放、朦朧和衝動，這使同學們更容易在文章中激揚出青春的炫彩，用自己的文字表達屬於自己的個性。大部分文章的風格與高考作文相差甚遠，它們大都是大膽的、張揚的，90後的個性展露無遺。這些文章的內容也大都是積極地、向上的，將自己的身份成功定位在國家未來主人翁的角色上，為所謂“垮掉的一代”進行了最好的反駁。

其實，現在中學生展示自己這方面才華的機會很少，而文學社就是同學們展示才華的一個舞台，所以我建議以後多舉辦這類型的活動，不僅提高了同學們的綜合素質和作文水平，還可以活躍思維，同時得到展示自我的機會。

(四) 龍海一中辯論賽

因為辯論會的參與面小、同學的積極性極有限，而且很費時，所以往屆的學生會很少觸及這方面的活動。但我們希望有一種多方面、多領域的嘗試，以達到兩個方面的效果——一方面可以為同學們帶來不一樣的活動感受，另一方面可以給學生會的幹部帶來不一樣的鍛鍊，使每一個部門各盡其用，於是學生會選擇了辯論賽。開始前，我們預計參與的人數會十分有限，但比賽開始後，我們發現，幾乎每一場比賽都有為數不少的觀眾臨席，大大出乎我們的意料。這要十分感謝同學們的熱情和積極。為了比賽的公平性，我們採用了評審(包括老師和學生)評分制，賽後評審的總結也是比賽的亮點之一。

辯題都是當今社會熱點問題，雖然尖銳但又是不得不面對的，這有助於高中生關注社會，啟發思考，當你我的觀點激烈碰撞時，便會產生智慧的火花。而觀眾的尖銳提問，引發了辯手的更深層次的思考，也給比賽帶來了趣味和刺激。辯手的表現也很精彩，睿智、簡潔的話語常常引起觀眾的共鳴和喝彩。最終，決賽在激烈的辯論中結束。

一年以來，學生會在大量的工作中積累了很多經驗，這些經驗為以後的活動提供想法和創意;當然，我們的工作中也存在著這樣或那樣的不足，在反思過後，這些教訓提醒著我們不要再犯同樣的錯誤。學會反思，也是對學生會的一種鍛鍊，這也有助於學生會幹部個人能力的提升。為了讓繼任的同學們少走些彎路，我將我們這一年來所積累的經驗和教訓，拿出來與大家分享。

第一，敢想敢做，化假想成現實。可能在剛加入學生會時，很多同學會覺得沒有經驗而畏首畏尾，其實經驗是在不斷的實踐中逐漸積累的，沒有一個人剛開始就會做任何事情，所以要大膽去想，大膽去做。我們在這個年齡段，常常有很多大膽的、不錯的想法，但這些想法僅僅停留在現實是不夠的。許多東西看似簡單，操作起來卻有一定的難度，當把各種各樣的想法付諸實踐以後，這才是對自我的真正鍛鍊，會想只是第一步。當你為自己的理想而奔波忙碌時，你才會體會到這裡面所包含的真諦。當遇到困難時，我們應該首先想到如何去克服它，而不是如何逃避他，畏縮不前不應成為我們這一代年輕人的特徵。開始時，澎湃的熱情可能會被挫折所消磨，但不要灰心，要從零做起，從小事做起，步步為營。同時我們也應做到量力而行。不管是個人還是集體，能力總是有限的，盡力而為就已經算完美。

第二，學會傾聽。當我們在做一些工作時，總會聽到這樣或那樣的評論和建議，評論中有的是褒揚，但更多的是批評。一遇到這種情況，便需要我們的傾聽。只有傾聽，才會讓我們清楚同學們的需要，真正為同學服務。面對這種善意的批評，我們要善於採納，盡力盡責，做好每一件事。當然，有些同學的指責過於偏激，對於這些由於不知就裡而產生的誤會，就需要我們提升活動過程的透明度，爭取他們的理解。在面對林林總總的指責時，學生會都應以最大的熱情和努力為同學服務，因為我們不論做什麼，都不可能滿足所有同學的需要，而且我們是有不足的，我們只能盡力儘量去做我們該做的。這是一個老調常談的話題，可是要真正做到並不是像說的那么容易，只有真正學會傾聽人生之路才會走得更遠更好。

第三，尋找與同學們的共鳴點。做一項活動，並不是為了辦活動而辦活動，我們辦活動的真正目的是要讓活動與同學們的興趣尋找到契合點，從而使同學們能夠在課餘得到放鬆，學習課堂上所學不到的東西，同時得到展現自我的機會。所以，學生會幹部在活動之前，尋找到與同學們的共鳴點就顯得極其重要。只有與同學們相志相趣，活動才能吸引同學們的參加，同學們的積極性和熱情才會足，活動才能更有效地達到它的目的。

第四，質量和效率並重。高中生學習時間緊，因此工作效率高，就會節省大量的學習時間，做到工作學業兩不耽誤。而活動質量的把握也是很重要的，公平公正、秩序井然，才能保證活動順利進行。同時把握質量和效率，也是對學生會幹部能力的一種考驗。

同學們，能夠加入學生會，這是對你們能力的一種肯定，它代表了一種榮耀和光環，但這只是第一步，以後的路還有很長很長。在這些光環背後，將會留下你們的汗和淚，這是光環不斷發光的不竭動力，沒有它們，你們的這段歷程將會不完整。高中生的學習壓力大，時間緊張，而這些工作可能會成為你的負擔，但是你們必須記住，你們選擇了責任，就要將其擔負到底。同學們的期望是深厚的，既是他們選擇了你們，更是你們選擇了他們，為同學服務是學生會的一貫宗旨。再過幾分鐘，第37屆學生會的任期就要滿了，取而代之的是更具青春活力的你們，一切都剛剛開始。我有充足的理由相信，你們這些新人，一定會不負眾望，為學校帶來一股新風，為同學們營造出更加美好的學習環境，以更高的效率和質量彰顯新一代年輕人的個性和風采。

在此，我代表第三xx屆學生會感謝一年多以來支持我們的同學和老師們;對於由於我們工作中的失誤給同學們造成的影響，我表示十二分的道歉。同時，我再次代表龍海一中學生會第三xx屆學生會祝福即將要當選的新一屆學生會委員們，請記住未來的歷史屬於你們!

工作報告到此結束，謝謝大家!

學生會工作總結5000字 篇20

匆匆歲月，如水而逝，眨眼間的功夫這學期的工作劃上了圓滿的句號，在過去的一學期里，理工大學學生會執委會新迎分會以“鍛鍊自我，服務同學”為宗旨，始終堅持以“內強素質，外樹形象，熱情服務，開拓創新”為目標，貫徹落實“自我服務，自我管理，自我教育”三自方針，在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導和幫助下，在全校師生的大力支持和積極配合下，開拓創新，積極進取，圓滿地完成了各項工作，開展了豐富多彩的活動，在校園裡樹立了良好的形象，贏得了全校師生的一致好評。現將工作總結如下：

一、 高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，狠抓思想政治教育，努力提高廣大學生幹部的政治覺悟和理論水平

作為新世紀的大學生，既是先進理論的傳播者，又是先進理論的實踐者。而代表廣大青年的學生會，就必須重視學生會的思想理論建設，並應該把加強學生幹部的思想政治教育，不斷提高學生幹部隊伍的思想理論素質，當作首要任務來抓。如果我們的政治底蘊和理論功底膚淺，如果我們缺乏對當前形勢的思考和對時代主題的準確把握，就會造成思路的狹窄，工作的僵化，永遠跟不上時代的步伐，甚至出現工作方向的偏差。

1、 我們利用學生會各部門工作例會、副部級以上幹部會議、部長例會和全體例會等不同場合，採取多種形式堅持以人為本，學習鄧小平理論和在“三個代表”重要思想，引導廣大學生幹部統一思想，團結一心，關注社會發展趨勢，緊扣時代脈搏，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;同時還組織廣大學生幹部學習黨的路線、方針、政策，了解學校的工作動態，把學習同貫徹校黨委、校團委布置的工作方針、思想結合起來，同完成各項工作任務結合起來，同個人的鍛鍊成長結合起來，力爭使每一名學生幹部都成為思想合格，素質過硬，學習優秀的學生幹部。

2、 在今年風雲變幻的大形勢下，全國各地“”情緒高漲，有些地方甚至出現了大學生的一些過激行為，我們利用學生會在校園中的影響，利用學生幹部的責任心，積極引導廣大同學的情緒，在校園裡廣泛宣傳黨的政策，密切注視校園內外的一切情況，為安寧和諧的校園建設做出了積極貢獻。

二、 加強學生會內部建設，完善組織建設，大膽選拔優秀幹部，使幹部隊伍年輕化、高效化

本學期里，根據民主集中制的要求，本著公平、公正、公開的原則，理工大學學生會執委會新迎分會完成了換屆工作，使幹部隊伍作到了年輕化、高效化。我們相信，新迎分會將在新的領導班子帶領下，一如既往，開拓創新，繼續創造新的輝煌。

三、 加強學生會幹部隊伍建設，完善制度，改善機制，不斷提高學生會幹部隊伍的凝聚力、號召力和戰鬥力

1、 理工大學學生會新迎分會全體學生幹部在主席團的帶領下，通過不同場合，不同形式認真學習了《理工大學學生會章程》、《理工大學學生會幹部管理辦法》等檔案，通過學習這些檔案，加強了廣大學生幹部對自身組織的理解和認識，從而在工作中作出良好的表率。

2、 辦公室結合新迎校區的實際，在主席團的指導下，在各部門的配合下，制訂了《理工大學學生會新迎分會值班制度》、《理工大學學生會新迎分會會議制度》、《理工大學學生會新迎分會獎懲制度》、《理工大學學生會新迎分會請假制度》等檔案，並組織了學生會各部門討論學習，保證了學生會在以後的工作中依章辦事，依制管人，從而在以後的工作中更加高效的進行。

3、 換屆工作結束後，各部門在新的領導班子帶領下通過不同的方式發揮主人翁精神，集思廣益，積極開展了建設本部門的工作。通過開展學習各種檔案，加強思考，提高了學生幹部的整體素質和工作能力，為學生會的發展提供了動力和保證。

四、 以拓展大學生素質，展現大學生風采為主線，積極打造校園精品活動，促進校園文化建設

為了提高高校學生綜合素質，豐富大學校園文化生活，展現當代大學生風采，我們於20xx年4月成功舉辦了“第六屆校園歌手大獎賽”。活動以“悠揚 飛揚 揚聲樂之美，風采 精彩 彩雲嶺先鋒”為主題，充分展現了xx大學生青春激情。活動不僅如此，而且加強了各個學校的聯繫和交流，促進了友誼。經過學生會全體幹部的精心準備，4月22日的校園歌手大獎賽決賽將活動推向了高潮。

在成功舉辦第一期學聲論壇的基礎上，我們於20xx年4月與xx學院合作，以“評建與我的大學之共建和諧校園”為主題，推出了第二期學聲論壇。在討論中同學們發現了許多自己的不足之處，從生活習慣，到學習習慣，從社會環境到人文環境等各個方面進行了深入的探討，就如何在同學與同學之間建立和諧，在學校與同學之間建立和諧，最終將話題直指如何建立一個和諧的校園。在討論中同學們就各自的觀點進行了闡述，辯論，提出了許多發人省心的問題。

學校食堂作為同學們主要就餐的地方，其飯菜價格，衛生情況等尤為受到同學們的關注，所以就此話題我們舉辦了第三期學聲論壇——評建與我的大學之食堂體驗介紹。我們利用海報、展板、校廣播台、校園影音等媒體對此次活動進行了廣泛的宣傳。由20名同學組成的體驗團親身體驗了食堂的經營管理活動(志願者同學自己購買原材料、烹飪、出售)並以自己的親身體會作除了一份詳細的收支報告，在學聲論壇中與廣大同學進行交流，借次搭建一座食堂與同學之間的橋樑，以便雙方溝通，以求達到互相諒解促使校園更加和諧。活動受到了學校與食堂的高度重視，並派出了老師參加了這次多動。

為了加強學生會的團結，促進學生會內部的交流和溝通，使廣大學生幹部不僅能夠會“做”，還要能夠會“說”，在工作中得到多方面、多層次的鍛鍊，女生部組織了第一屆理工大學學生會執委會新迎分會演講比賽，同學們積極參與，精心準備，最後體育部的xx同學獲得了一等獎。

五、 積極同其他兩校區分會及學校各部門聯繫，真正作到橋樑紐帶作用

20xx年4月，我們協助白龍分會主辦的“三人籃球爭霸賽”，完成了新迎校區的全部宣傳、組織和預賽工作。通過這次合作促進了校區之間的交流和溝通。

20xx年4月，我們協助學生處一起開展了“理工大學第二屆創業計畫大賽”的宣傳、報名和組織培訓工作，參與工作的學生幹部認真仔細的完成了學生處布置的工作，得到了老師和同學的一致好評。

為了豐富學生社區的文化生活，我們協助社區團工委成功舉辦了第一屆“陽光文藝廣場”活動，活動取得了圓滿成功，得到了廣大同學的一致稱讚，看到了學生會的創新精神以及以同學為本的工作思路的轉變。

為了規範校園宣傳，建設乾淨美麗校園，我們制訂了《新迎校區宣傳欄管理辦法(草案)》。通過管理辦法的實施，將對維護校園次序，美化校園環境起到重要作用。

(一)以同學為本，加強同社會聯繫，促進了社會與學校的交流和溝通。

20xx年3月，我們同電信公司合作開展了“卡真情無限進校園”活動，在新迎校區宣傳了卡的相關業務，並為同學現場介紹演示了卡的使用方法，還向廣大同學免費贈送了一批卡。在活動中，我們積極協助電信公司維護現場次序，向同學宣傳活動內容及意義，得到了公司、老師、同學的認可。

20xx年4月，我們協助廣告公司在新迎校區舉行了“銀訊通手機充值業務”宣傳活動，在活動中，我們組織開展了宣傳、介紹、辦理業務等工作，為同學們解決了手機充值的不便。

延續上學期與xx區xx辦事處的合作，在司法分流青少年活動中心充當志願者。通過司法分流，組織青少年們進行有意義的社會學習和活動，從而將一部分所謂的“問題少年”或家庭條件欠缺的未成人組織起來進行積極而正確的引導，以達到更好的教育效果。在活動中志願者們不僅僅在普及科普知識，還進行了自我鍛鍊，自我提高。就本次活動，中央電視台攝製組進行了採訪。通過活動，加大了學生會在同學中的影響力，同時還提高了理工大學在社會上的知名度。

20xx年6月，我們協助校團委、x企業管理諮詢有限公司在新迎校區主樓報告廳成功舉行了“機構《成功全集》首席講師xx高校巡講——超級成功學講座”，x老師用個人的經歷和激情感染了在場的所有同學，鼓舞了大家的志氣，讓大家看到了成功其實與自己很近，只要努力，就一定能夠實現自己的夢想。

總而言之，在這學期的學習工作中，我們取得了一些成績並為今後的工作打下了堅實的基礎，但是成績和榮譽已經屬於昨天，等待的我們的是嶄新的明天。展望未來，新的起點，新的挑戰，新的希望，我們理工大學學生會執行委員會新迎分會全體學生幹部將時時刻刻高昂前進，與時俱進，開拓創新，全心全意為廣大同學服務，用才華章顯雄姿，用青春燃燒夢想!

學生會工作總結5000字 篇21

一年的時間很快過去了，在一年裡，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德，個人年終工作總結範例。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內，給大家查閱檔案提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發工作，__年底協助好辦公室主任順利地完成了__年報刊雜誌的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。(3)協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院__年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計畫，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發展做出更大更多的貢獻。

普通教師個人工作總結例文我是工作在___鎮教育戰線上的一名普通教師，1998年7月畢業於山東省淄博第二師範學校幼師專業，並被分配到敬仲中心國小任教。

在工作的五年時間裡，我勤勤懇懇，扎紮實實，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領導交給我的任務，虛心向各位老教師和優秀教師學習先進的教學經驗，並注意不斷閱讀有關教育教學理念和實踐的書籍，充實自我。在學校中，我擔任的是語文教學的工作。從一開始的二年級語文教學，我便參加了學校組織的，由趙美花老師指導的“小語整改”實驗。在實驗中，我大量閱讀了各種有關書籍，並認真向學校有經驗的優秀教師請教和學習，多次觀看優秀教師的觀摩課錄象，參加學校組織和鎮、區組織的聽課活動。同時，趙美花老師也多次到我校進行課堂教學指導。經過自己的努力和各位教育前輩的幫助，我班學生的語文成績在鎮統考中名列前茅，同時我也在我校開展的“教案改革”研討會上執教了一節區級公開課，受到於會領導和老師的好評。就在這一學期和學年的結束，我被評為“鎮教科研先進個人”。在以後的三年中，我繼續擔任這個班的語文教學工作，繼續實踐著“小語整改”實驗的優越性。在這三年中，我所教班級的語文成績一直在鎮統考中名列前茅，我也連年被評為“鎮教科研先進個人”“鎮優秀教師”“鎮教學新秀”和“鎮教學能手”，年終總結《個人年終工作總結範例》。

從1999年開始，我便擔任了學校語文教研組長的職務，負責全校的教育科研工作，特別是詩文素養實驗的研究工作。從濰坊實驗國小學習回來，我便投入到該實驗的緊張工作中去。蒐集古代詩詞，選擇適合學生年齡特點和認知水平的古詩，根據難易程度編排成冊，與另外幾位教師一起編印了學校的實驗教材《小學生詩文佳作選》共五冊，並在全校進行了這項實驗的推廣。去年，我擔任了四年級兩個班的語文教學工作，同時繼續擔任學校語文教研組長職務，並負責學校詩文小組的訓練工作。在這一年中，我犧牲了大部分的休息時間，研究教學，組織學校詩文小組訓練。工夫不負有心人，在我的努力下，我所教四年級兩個班的語文成績在鎮組織的競賽和統考中分列第一和第二，為學校爭得了榮譽。同時，在我訓練的詩文小組中，所有學生都能背誦古詩詞300首以上，有六個人突破了500首。在今年七月份，區里組織的“基礎教育現場會”上，區委書記和市教委副主任親自檢查學生背誦古詩情況，並做出了高度評價。在濟南市教委組織對我校的參觀中，省統戰部領導對我校的視察中，我所組織的詩文小組展示均受到各位領導和教師的好評。由於工作成績突出，我的年終考核成績被評為“優秀”，並被學校推薦評為“區優秀教師”。

在工作中，特別是在自己取得成績的時候，我還善於總結自己的各種經驗。在教學之餘，我認真撰寫各種教育論文，先後有許多篇文章在各種徵文中獲獎。其中，《論現代語文教學與詩文素養實驗的結合》《古典詩詞與現代教育的結合》等多篇論文獲省創造教育研究會論文三等獎和一等獎。同時，我非常重視班內學生口語表達和寫作能力的培養。我所教的許多學生在徵文比賽中獲獎。如：王新培同學在二年級時寫的《動物運動會》，在全國國小語文教學研究會的看圖作文比賽中獲得一等獎;孟晨同學在五年級所寫的《游馬踏湖》獲“關愛淄博”徵文二等獎;去年，有五名同學在全國校園文學徵文中獲獎，我個人也多次被評為優秀指導教師。

個人業務工作總結幾年來，在各級政府的正確領導和上級業務主管部門及學校領導的具體指導下，我認真學習各級教育工作會議精神，按照新課程標準授課，認真貫徹實施黨的教育方針和政策，以對學生高度負責的態度勤奮工作，在德、能、勤、績各方面都取得了一定的成績。現將任現職以來的工作情況總結如下：

一、思想認識

我堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，忠誠於黨的教育事業，努力學習黨的教育方針政策，並且做了大量的學習筆記，寫了大量的體會心得，以馬列主義毛澤東思想作為自己教學教育工作的指針，使自己的思想上了一個新的台階，在同事、學生的心目中起到了榜樣的作用。對自己要求嚴格、嚴於律己，平時積極參加各種集體活動。幾年來，我積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

二、教學工作

在教學工作方面，儘管的教學任務非常重，但不管怎樣，為了提高自己的教學水平，平時認真學習理論知識，翻閱大量的書籍及從網上蒐集有關教學的資料。我經常翻閱《優秀論文集》、《青年教師優秀教案選》等書籍、雜誌，堅持聽課，交流經驗心得，虛心請教有經驗的老師，還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節課，都做好充分的準備，在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案，精心準備課件。我的信念是——決不打無準備之仗。

我主要擔任畢業班的數學教學。對學生的思想、學習以及家庭情況等我都做到了一清二楚，對教材經過努力鑽研摸索，也做到了胸有成竹，所以工作起來比較順利。優生培養、後進生轉化工作是教學工作的重頭戲，因為一個班級裡面總存在幾個尖子生和後進生。對於優生給予足夠的重視，培養他們將數學知識運用到日常生活中，培養他們的知識遷移能力和自學能力，培養他們刻苦的鑽研精神和敢於懷疑勇於創新的精神。對於後進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導，然後是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課後多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發他們學習的興趣，最後是發動班上的優生自願當後進生們的輔導老師。令我欣慰的是優生們的表現非常踴躍。當我問他們為什麼那么喜歡當輔導老師。他們說：“老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。”同時，我非常重視學生的思想教育工作。經常結合教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育，改造學生的價值觀、人生觀、世界觀，使學生形成良好人格。

我努力做好與家長的聯繫溝通工作。我主動與家長通過電話、家訪等的方式進行密切聯繫，了解學生在家的學習與生活情況，也向家長匯報其子女在校的情況，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，並且調換角色站在家長的角度去考慮問題。結果，絕大部分的家長對我是非常信任和尊敬。

四、考勤方面

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。做到不遲到，不曠課，不早退，有事做到請假，按時完成領導安排的各項工作，處理好學校工作與家庭瑣事之間的關係，處理好同事的關係，不論學校分給自己哪一項工作，我都配契約事儘自己的努力把工作做好，圓滿完成學校交給的任務。

五、主要成績

幾年來，在學校領導的關心下，在老師們的熱情幫助下，自己任教的學科取得了非常好的成績。歷次考試成績均名列全鎮前茅，歷年的中考中數學學科成績均非常理想。為高一級學校輸送了大量合格新生，為學校爭得了榮譽。日常工作中，我還精心鑽研教育教學理論，密切關注教育最新動向，撰寫論文並擇優向報刊、雜誌投稿。

今後，我將繼續努力，使自己的各項工作都在原有的基礎上再上一個新台階!

學生會工作總結5000字 篇22

xx年，北京交通大學學生會交通運輸學院學生分會在校學生會的領導下，在學院黨委的領導下和學院團委的指導下，謹記“知行”校訓，時刻以“自我服務、自我教育、自我管理”為指導方針，以“全心全意為同學服務”為宗旨，樹立“以學生為本”的工作理念，以建設同學們喜愛的學生會為目標，積極服務於廣大同學，努力開創我院學生分會工作的新局面。現做工作總結

一、深入學習黨的“xx大”、深入學習《江--文選》，以“三個代表”重要思想為指導，加強學生幹部的政治思想理論水平，始終做到與黨中央、團中央保持一致。

(一)組織學生幹部進行黨的會議精神的學習，深入學習《江--文選》，認真總結學習心得，進行深刻的思想交流。同時加強學生會思想建設，提高學生會幹部的政治理論素養與思想覺悟，不斷提高為同學服務的意識與能力。

(二)進一步加強學生會內部思想與組織建設，認真制定幹部理事培訓計畫，舉辦幹部理事培訓大會，加強學生會內部交流，提高學生會理事的工作能力，組織能力和團隊精神，充分發揮學生會內部每一個幹部理事的積極性與責任心。您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!

(三)結合“一二九”運動等重大活動，通過各種形式的文、體、宣傳活動對學院同學進行宣傳，加強廣大同學的愛國主義觀念，激勵起廣大青年自強不息的民族精神。

(四)以慶祝長征勝利70周年和學習《江--文選》為契機，向廣大團員宣傳黨的歷史，光榮傳統以及先進性，使廣大團員增加對黨的認識，培養廣大團員的愛國精神。

二、以建設同學們喜愛的學生會為目標，通過多種多樣的文體活動，豐富同學們的課餘生活，為同學們提供展現自我，完善自我的平台，增強學生會幹部服務同學的素質與熱情。增強學生會在廣大青年中的凝聚力與影響力，以高效、嚴謹、熱情的形象積極為同學服務，更好的代表同學們的根本利益。

(一)與中國移動和中國青少年發展基金會聯合舉辦“給我一雙翅膀”水木年華公益演唱會，通過嚴密的組織和充分的準備，為廣大同學們提供了一場高質量的公益演唱會，使同學們在娛樂之餘接受教育，為中國的貧困兒童奉獻一份自己的愛心。

(二)與亞太音樂榜聯繫，舉辦了“交通運輸學院學生會社團之頁暨亞太音樂榜頒獎典禮”，邀請到了熊天平，183club, 弦子，于娜等知名藝人，為同學們奉上一道文化大餐，豐富了同學們的課餘生活。

(三)舉辦新生杯籃球賽，新生杯足球賽，拔河比賽等各種體育活動，增強同學們的體質，培養同學們的課餘愛好與團隊精神，增強我院各個班級的集體凝聚力，為新生更好的認識自己的大學生活，融入並適應大學生活提供機會。

(四)增強服務意識，針對學生在校生活的實際狀況，利用自身的優勢，走到同學中去，做客觀細緻的調查研究工作，廣泛聽取大家的意見和建議，整理提案上報給學校相關部門，切實代表同學們的利益，認真處理反饋信息，及時給廣大同學以滿意的答覆，在同學當中爭取的信任與支持。

(五)與學校有關方面聯繫，定期組織與同學“面對面”活動，解決大家學習生活中存在的問題，增進理解與溝通，促進問題的解決。與此同時積極為同學們提供向學校反映問題和提出意見的方式與途徑，努力把有益的意見反映給學校有關部門，努力解決同學們在學習和生活方面遇到的問題。

(六)舉辦新生辯論賽等豐富多彩的學術活動，培養同學們的口才和思維能力，增加同學們對學術的興趣，並在今年的工作中專門成立了學院辯論隊進行專門的培養和訓練，代表學院參加各項辯論賽事，發揮同學們的特長，也為學院學生參與活動工作增光添彩。

三、改善學生會宣傳方式：與時俱進，採用網頁宣傳，展板形式宣傳，dv宣傳，海報宣傳等多種宣傳方式相結合，向全院同學宣傳具有時代特色的時事動態，以及 “校園不文明現象”等具有改善校園環境作用的焦點新聞;為同學們提供及時有效的信息，既方便同學們的學習、生活，又積極、及時、準確底傳達學校、學院團委，校學生會的指示和精神，構建學院與同學們信息交流的平台，服務於廣大同學。您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!

(一)由運輸學院和土建學院聯合組織的海報工作講解活動，讓社團內負責宣傳工作的同學更加深刻的了解了海報製作的特點、風格以及一些具體的製作技巧。為進一步加強我們的學生工作的宣傳方式，提供了有力支持和平台。

四、積極聯繫其他兄弟學校，配合校會工作，積極與其他兄弟學院協作，開展各種交流活動，引領校園熱點，校園文化的主導，滿足廣大同學的精神文化需求。營造積極健康的校園文化氛圍。

(一)積極配合學校工作，定期舉辦學委例會，幫助同學們解決學習上的困難，反應合理的意見，為同學們創造了優越的學習環境和文化氛圍。針對同學們的需要，組織舉辦了各種考研講座、出國留學講座，講解關於考研、出國的信息，為同學們提供學習交流的平台和信息來源。

(二)以迎新晚會，卡拉ok大賽等學生會的品牌文娛活動為載體，調動廣大同學的積極性，積極營造學院文化氛圍，作引領校園文化的倡導者，使廣大同學成為知識廣博、人格健全、本領過硬和情操高尚的複合型人才。

(三)通過舉辦北京高校電子商務等活動在全校同學中營造濃厚的文化學術氛圍，拓寬同學們的知識面，同時給同學們提供一個汲取知識完善知識結構的課堂，希望通過這些活動帶動全校同學學習的積極性，形成一種熱愛知識熱愛學習的良好氛圍。

(四)通過舉辦“一二·九”歌詠比賽、組隊參加校會組織的“院際杯”籃球賽、足球賽等各種體育類競技比賽活動，增強廣大同學愛國意識及參與體育運動積極性，提高廣大同學的身體素質，引導青年學生鍛鍊強健的體魄和堅韌的意志，同時培養同學們的團隊協作精神和體育競技精神。

五、進一步加強學生會自身建設，建立高效的工作機制，定期召開主席聯會，主席部長聯會，通過組織幹部理事培訓班提高幹部理事的責任意識和各方面的能力，增強學生會的組織戰鬥力、凝聚力和影響力，以高效、務實的作風在廣大師生面前樹立嶄新形象。

學生會是校園內最具先進性和感召力的學生組織，學生會的每一位成員都負有特殊而重要的責任。這就要求每一位學生幹部必須具有較高的政治素質，業務素質以及高度的責任感，以身作則，為廣大同學樹立先進典型。與此同時，加強學生會內部的組織管理，嚴格規章制度，以嚴謹的作風處理好各項活動與日常工作。

(一)根據需要，創建了院辯論隊和院禮儀隊，並對其成員進行專門正規化訓練，完善學生會體制，更好的發揮同學們的想像力和創造力，為其展現自我提供的平台。

(二)嚴格財務、人事、檔案、例會、辦公、值班管理制度，建立較為全面合理的幹部理事人事檔案制度，加強對各個部門的監督管理。各個部門每月做工作小結，定期召開主席部長聯會，使主席團及時掌握各部門的活動情況。

(三)加強學生會信息化建設：維護好學生會的網頁並做到及時更新活動內容;在網站上量化學生會的工作，使學生會的工作逐步實現網上辦公化，訊息及時化，內容充實化，服務全面化;在網頁上為廣大同學提供一個提出意見與建議的平台，同時在第一時間將處理結果通過網路向全院同學公布，加強與同學們之間的交流，讓同學們共同監督學生會的工作。

(四)配合校會對院學生分會的工作指導和協調，與校會緊密聯繫，資源共享，形成一個以校學生會為中心的有機整體。您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!

在過去的一個學期的工作中，我學生分會的各部門的工作在很多方面都有了突破和提高：1加強了政治理論的學習，不斷完善自身的政治素養，能夠主動按照上級組織的要求認真學習各種學習檔案，組織自己的理事共同學習，討論，加強了對理事的培養。2改善了學生會的形象，通過不斷提高我們自身的工作水平和服務能力，為同學維權，解憂，舉辦各種類型的文化，體育活動，豐富同學們的課餘生活，受到了同學們的廣泛好評3繼續貫徹三自方針，不斷加強“自我服務，自我管理，自我教育”4對學生會的宗旨“為同學服務”深入領悟，能從一名普通同學的角度考慮我們的學生會組織應該如何建設，建設怎樣的學生會組織。能夠考慮到不同年級，不同層次同學的需求，組織各種活動時思考同學喜不喜歡，能不能為同學的成長成材服務，提供鍛鍊的機會。5責任感，使命感加強。所有的學生幹部，從部長到理事的工作積極性，責任心都特彆強，工作時積極負責，勇於奉獻，體現了一名學生幹部的自身素質和政治素養。6學生會內部氛圍團結，友好，大家緊密團結一起，為了一個共同的目標而不斷努力奮鬥，在同一個集體工作的同時也建立了深厚的個人友誼，使我們的組織更具凝聚力和戰鬥力。做到了學生會工作講政治，講感情，講奉獻。

但是在我們取得了一些成績的背後也存在著幾個問題，需要我們努力改正，為以後工作的不斷提高和學生會組織的進步打好基礎：1 政治理論的學習有待加強與深入，政治素養與敏銳性還需提高。儘管本學期我們組織了幾個較大規模的政治理論學習，但是我覺得學習還不夠深入，對於學習內容的領悟還不夠透徹，而這些正體現在我們的日常工作中，學生會作為“政治”組織，要求我們學生會所有的學生幹部要有，也必須有較高的政治覺悟，在大是大非面前能夠辨清是非，有堅定的政治立場和高度的敏銳性。2時間觀念，組織紀律性等還需加強。各種文字性工作的寫作方式方法還需改進。在工作中總結的比較及時，但是對於文字資料的留存，整理，書面檔案的上交還存在很大問題，很多部門不能按時按質按量上交計畫，總結等資料，影響了學生會的整體工作。本學期各部門的總結我已經基本看過，除了個別部門的總結相對來說比較正式以外，很多部門在格式上，內容上還都需要重新整理改進，最近也會給各部門發一份總結的範文，供大家參考，改進。在參加各種集體活動時，出勤率，參與效果還需加強。 3各部門之間的溝通還有待加強。我們在每一次例會的時候各部門都會對自己部門的活動作一介紹，這樣做的目的不僅僅是向老師和主席團匯報，所有部門的所有活動老師和主席團都基本了解，這樣做是為了能讓各部門之間能互相了解，進而能對我們學生會的整體工作了解。在以後的工作中要求大家要對各部門的工作都要有一個大體的了解，部門之間加強溝通。儘管各部門的分工不同，但是我覺得還是可以互相學習，共同進步的。這樣也利於學生會整體的發展。4活動的參與性還有待加強。組織活動不能只面向大一大二的同學，要針對不同年級，不同同學需要組織活動，提高同學的參與度，讓的同學能夠得到鍛鍊。5個人綜合素質還需提高。在座各位的工作能力都不用置疑，但是有些同學的學習成績還相對較差，學生的本職工作是學習，學生會的幹部作為同學的代表更要不斷完善自己，為同學做好榜樣作用，我們不能因為工作而影響了學習，更不能出現有人把工作作為學習成績不理想的理由，學生會給大家為同學服務的機會，給大家鍛鍊自己的平台，但是也要求大家能努力進步，做最好的自己。要求我們所有的學生幹部必須加強學習，個別成績不理想的同學應該更加注意。6在進行工作的同時要使用與培養並重。對於理事的使用要以培養為前提，以鍛鍊能力為目的，能夠讓理事在工作中得到鍛鍊，得到提高。

總體來說，本學期的工作在王老師指導下，大家的共同努力下還是比較成功的，繼承了以往的優點，也在以往工作的基礎上有所突破。在以後的工作中，希望大家能謹記“知行”校訓，繼續矢志不移地堅持、貫徹“自我服務、自我管理、自我教育”的指導方針，時刻以“全心全意為同學服務”為宗旨，發揚“勤奮、務實、思考、創新”的工作作風，在服務廣大同學的同時，配合學校、學院，以學生自己的方式給予同學的關心與幫助，努力開創我院學生會工作的新局面，同時把加強學生會內部思想與組織建設的工作放在首位，嚴格管理，力爭把學生會建設成為“思想型、學習型、服務型、創新型”的團隊。不斷開拓創新，著眼於為同學服務，從學校、學院大局出發，不拘泥於常規的形式，服務於本學院的同學。為把交通運輸學院學生會建設成為“學生之家”“師生之橋”“幹部之校”而共同努力。

最後，我還有幾句感謝。感謝王老師一個學期對我們工作一直的悉心指導各關心，感謝這個學期所有為了運輸學院學生會工作付出努力和汗水的學生會同仁們，老師您辛苦了，同志們辛苦了。感謝旅遊專業的我們的5位部長，你們為學生會的工作做出了很大貢獻，儘管現在你們的組織關係已經不在運輸學院，但是你們已經深深的烙上了運輸人的稱號，在運輸學院學生會留下了不會磨滅的足跡。祝你們在以後的工作生活學習中一切順利，有空常回家看看。

馬上就放寒假，祝大家假期好好休息，注意安全，寒假愉快，鼠年萬事如意，新年快樂。

學生會工作總結5000字 篇23

管理學院學生會成立於x年9月.本屆學生會自x年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下,在廣大師生的熱情支持下,我們群策群力,務實創新,團結進取,服務管院,努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象.追求是結果,享受是過程.學生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結合社會熱點焦點,開展了一系列有意義的活動,為促進廣大同學全面成長起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發揮學生會橋樑紐帶作用.

現將本學年工作總結如下:

一.嚴格選拔成員,組建新的團體

新學年伊始經過層層篩選之後,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛鍊後,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,並在同學中樹立了良好的學生會幹部形象.他們在學生會活動中積極探索創新,兢兢業業,一絲不苟,在班裡和同學友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.

二.健全內部建設,完善管理體制

新一屆學生會成立之後,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化.在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念.建設並完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨於制度化、系統化和規範化.建立實行辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能,並實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度.“一份耕耘,一份收穫”在我們不斷的努力下,管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨於成熟.

三.積極開展課外活動,豐富同學課餘生活

學生會是學生的代言人,我們在發揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課餘文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計畫,現將本學年活動總結如下:

(一)x年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽

在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯賽於x年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。

本次“團結杯”有不同年級不同專業的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規模最大的一次聯賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。

經過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽於11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發揚團結協作的精神，奮力拚搏，聯賽取得圓滿成功!

本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支持和讚揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度讚揚了同學們在比賽中發揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在於加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課餘生活，展現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動，豐富同學們的生活。

(二)x年12月我們從這裡飛翔文藝晚會

12月1日晚20時30分,由管院學生會主辦------“我們從這裡飛翔”晚會拉開了維幕,晚會以送別大三學生為主題,參加晚會的領導有鍾校長及各部門負責人。時尚的歌舞受到了同學們的熱烈歡迎,民族舞小品等節目贏得了同學們的陣陣喝彩,簡訊互動節目為大三學子送出了美好祝福,精典回顧節目凝結了大三學生三年來努力與拼搏的點滴,並傳達了對學弟學妹們要珍惜時光奮發圖強的殷切希望.

濃烈的氣氛似乎展現的不是送別,而是預祝羽翼豐滿的大三學子們信心飽滿的展翅高飛翱翔藍天,一曲“飛的更高”為晚會劃上了圓滿的句號.

(三)3月下旬,第二屆拔河比賽.

在春意盎然的三月，管理學院學生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拚搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴!雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促，第一輪的抽籤準備不夠充分，但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅促進了同學們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課餘生活，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。學生會成員積極主動，在工作中不斷汲取經驗，逐漸成長。

此次活動由管理學院學生會主辦，來自管理學院04、05級共42個班參加了比賽，經過激烈角逐，最終05級會計(3)班獲得冠軍，05級市場行銷(3)班獲得亞軍，05級管理(3)班獲得季軍，05級人力(1)被評選為最佳拉拉隊，04級會計(2)班被評選為最佳凝聚力獎。

(四)4月下旬，國語競賽。

為了宣傳國語，學習部、新聞部在其他各部門的協助下於4月底進行了國語競賽。這次競賽使全校師生意識到了國語的重要性，促進了國語的推廣。

(五)4月28日，小型招聘會

大學與社會緊密相連，大學生應該深入了解社會。4月28日，由外聯部主要負責，與其他部門共同舉辦了一次“五·一假期做兼職”活動,此次活動在一定程度上豐富了同學們的社會經驗.

(六)5月12日，五·四愛國演講比賽

“五·四”是青年的節日，更是愛國主義的體現。5月12日管理學院學生會學習部組織了一場以“由五四放眼未來,由優秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國演講比賽。比賽於晚7:00在教學樓b204舉行，比賽中同學們感情真摯，激情如火，表達了熱愛祖國，知榮明恥的時代情懷。此次比賽豐富了大學生生活經歷和生活體驗，繼承和發揚了五四愛國精神，體現了開拓創新精神，在一定程度上提升了大學生知識體系和整體素質，得到了院領導、老師以及同學們的一致好評。這次徵文比賽喚醒了不少同學的愛國精神，提高了同學們的愛國主義精神，提高了同學們的愛國熱情，更印證了當代青年的不滅青春!

經過兩個多小時的激烈角逐，最終沈慧獲得一等獎，張金峰、陳偉強獲得二等獎，潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎，夏揚樂獲得最佳創作獎，他們將代表管理學院參加校級演講比賽獲得優秀獎。

(七)5月中旬，“送給母親的祝福”簽名活動

5月14日，一個眾人都感懷於心的日子——母親節。管理學院學生會為了向全天下母親表達敬意與謝意，於5月12日舉辦了“送給母親的一句祝福”大型簽名活動。5月12日中午，教學樓一樓的“祝天下的母親節日快樂”橫幅吸引了諸多學子的目光。駐足、彎腰、提筆——句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福，有表達思念的，有傳遞祝福的，有表示決心的，雖然只有簡單一句話，卻能看出他們對母親深深的愛。寒冷的天氣依舊擋不住同學們心中如火的熱情，下午六點我們載著滿滿的祝福結束了活動。廣大師生藉此次簽名活動寄託了對母親濃厚的思念之情。此次活動受到了各級領導的一致好評，我們也積累了工作經驗，得到了鍛鍊。在以後工作中我們還會努力做的更好。

四.積極探索,不斷進取

當然有喜悅亦有憂.我們以年輕的熱情和信心努力工作,成功是我們工作的動力,不可否認,我們還有很多不足有待完善,需要總結出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑑:

1.管理體制未能完全實施.雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以後的工作有待加強.

2.各部門合作不夠,溝通少.學生會作為一個有機整體,要求內部既要獨立又要有機結合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學期我們將加強部門交流與合作,使學生會活動能夠更加順利地開展.

3.強化學生會的服務意識,建立幹部培訓體系,提高工作透明度.在下一任期我們將強化服務意識,真正貼近管院師生,使學生會的發展更有生命力.進一步加強內部組織建設,對學生會成員進行素質培訓,包括管理交際和經驗交流等,及時總結學生會的成功經驗,吸收失敗教訓,培養一批優秀的學生幹部,為學生會今後穩定發展提供充足的後備力量.同時,注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結同學，樹立良好形象.

一份耕耘，一份收穫，管理學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發展做出應有的貢獻，在以後的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

學生會工作總結5000字 篇24

在學院黨委的關懷下，在院團委的親切指導下，在系黨支部、團總支的支持幫助下，套用外語系團總支學生會本著“全心全意為同學服務”的宗旨，按照“自我教育、自我管理、自我服務”的工作方針，以創新的工作思路，踏實的工作態度，科學的工作方法，獨立自主，富有特色的開展了本年度的各項工作，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習關於核心價值觀的論述，緊密圍繞學院中心工作，做好我系學生管理，在開展各項工作的過程中，我們緊密圍繞黨和國家的方針政策，密切配合學院團委工作，較好的完成了各項工作，現將工作匯報如下：

一、以理想信念教育為核心，積極配合黨團組織，紮實有效的開展思想政治教育工作

1、培育和踐行社會主義核心價值觀，實現中華民族偉大復興的中國夢。

政治是導向，理論是基礎。一年以來，我系學生工作緊緊圍繞關於核心價值觀的論述、圍繞學生的思想熱點，抓住時機，積極開展理論學習，關心時事政治熱點問題，並通過：在傳統文化中汲取豐厚營養、在價值多元中尋求共識、在交流互鑒中共建人類文明等不同的方面引導同學們看待世界、看待社會、看待人生，形成自己獨特的價值體系。加大培育和弘揚社會主義核心價值觀，加快構建反映中國特色、民族特性、時代特徵的價值體系，為人類做出中華民族應有的貢獻。

在理論學習的基礎上，在全系範圍內開展爭創“文明班級”、“文明宿舍”、“優秀團支部”、“黨員示範宿舍”等活動，對學生進行團隊精神教育，增強學生的集體榮譽感。通過各種班會、專業大會和交流會等形式，加強我系學生的思想教育。

以學生三下鄉社會實踐及“匯聚青春正能量，共築偉大中國夢”等團日活動等活動為契機，通過各種形式來教育和鼓舞青年學生，加強愛國主義信念及加強自我管理。

2、將學生工作與學院建設省示範高校重心相結合

針對目前部分學生自我意識強烈，缺乏奉獻精神的問題，迎評知識教育，貫徹學院建設省示範高校的工作重心，通過學習評估基本知識，以及對我校基本情況的宣傳，加強愛校教育，增加集體榮譽感，增強以校為家，以校為榮的意識。

同時，“珍惜自己，珍惜家庭，珍惜學習機會”的思想教育活動，利用全國上下學習社會主義核心價值觀的這一契機開展開展一系列評估宣傳活動。把學生對時事熱點的表層關註上升到理性思想，並進一步轉化為振興中華的實際行動中。

二、以制度建設和幹部素質培養為突破口，不斷加強學生會自身建設

1、學生幹部既是老師的得力助手和師生間的主要橋樑，也是學生會的主心骨。因此，加強對學生幹部隊伍的建設和規範管理是學生會隊伍建設的重點。開學初，我系學生會出色地完成了新生接待工作進而舉行學生會的納新活動和各年級的班委改選活動，進一步充實學生幹部隊伍。通過民主選舉，建立起外語系新一屆學生領導班子，並對今後的工作做了初步的展望。

2、加強系兩委對兩委工作的監督，完善了系兩委制度建設，完善《套用外語系兩委日常工作守則》《套用外語系學生幹部考核制度》等相關制度，定期召開每周一次的兩委幹部會議，加強聯繫，激發學生幹部的創新意識和為同學服務的意識，提高工作能力。積極指導系兩委幹部和班級兩委幹部開展各項工作和配合學院團委的各項活動。

並且定期開展學生幹部的學習、交流、培訓等活動，納新活動結束以來，學生會內部積極探索培養有專長有技能的學生幹部，陸陸續續開展了辦公軟體套用、套用文寫作、ps課程、化妝課程等多門教授課程，以期提高學生幹部的思想政治素質、組織管理能力、人際溝通能力，真正讓班委、學生會成為學生自我管理、自我服務的學生組織。

3、_年以來，基於增強學生會內部各個部門交流的原則，對活動分工進行調整，由單個部門承包的方式轉變為相關部門承辦、多個部門協辦，在增強各部門聯繫的同時提升了活動的質量，並針對學生會存在的若干問題對部分部門的職能分工進行調整：改秘書部為辦公室，增加檔案的起草修改、檔案的整理歸類、大型活動信息的協調、收集等工作、女生部

增加系部心理健康方面相關工作、增設化妝隊、社團部增加管理學生會公共物資、組織開展系部第二課堂活動等工作、實踐部增加學生會相關物資採購等相關工作、宣傳部增加微博管理、系部網站更新等工作。在全力做好學生工作的同時，積極探索高效可行的自我管理方式。

三、加強學風建設、校規校紀教育和安全教育

1、重視學風建設，加強學風管理

加強學風管理：堅持思想教育與學風建設相結合，採取各種措施調動學生學習的積極性，引導學生增強學習的內動力，養成惜時勤學的好習慣。配合學業指導老師引導學生做好職業生涯規劃和大學的學習發展規劃。堅持從一年級開始就灌輸就業意識與升學意識，引導學生樹立明確的學習目標，激發學生奮發學習的內在動力。組織學風監督小組，不定期抽查各班的出勤情況，嚴肅處理任意遲到和曠課的學生。

通過對“誠信文明”的宣傳，教育學生應該做個誠實講信用、有道德的學生，加強考風教育，肅清考場作弊現象，提高考試的公平公正性，從而提高學生學習積極性和主動性。

2、加強生活管理及安全教育

根據學院學生住宿管理的條例，系部逐步形成書記牽頭、輔導員教育系兩委自律會監督的管理機制，輔導員進駐學生宿舍，對學生生活進行管理和引導。自律會定期對宿舍內務衛生工作進行評比。切實加強日常管理工作的程式化、系統化、制度化建設。每周不定期進行查房，對違紀、違規的同學進行全系公布。

加強安全工作：對學生宿舍進行安全普查，對違規使用電器和明火的學生進行勸導並宣傳安全知識;加強學生宿舍工作，以學生文明宿舍測評、文明班級評比等為重要槓桿，不斷提高兩委“自我管理、自我教育、自我服務”的水平，進一步引導同學們熱愛宿舍衛生、保護美麗校園的觀念，繼續向同學宣傳文明宿舍建設，營造崇尚先進的良好氛圍，並針對上學期的好的宿舍和不足的宿舍，綜合運用測評指標體系，重點突破，對不好的宿舍加以整改，對大部分的宿舍整體推進內務衛生規範化。

四、開展精彩紛呈課外活動，豐富學生校園文化生活

在院黨委及系黨支部的領導下，院學生處、團委的直接指導下，我系團總支學生會圓滿的結束了本年的工作。在我系黨支部、團總支的帶領下，兩委各部門配合，以學生工作為中心，以提高學生綜合素質為目標，積極開展活動，豐富同學課外文化生活，部分活動如下：

_年1月，組織策劃_屆畢業生匯演，借匯演的契機，激發全系同學的學習熱情，提高外語的套用能力，推動外語教學上的新水平。

_年2月，福州職業技術學院套用外語系的“中國鋒”志願者服務隊帶著“關愛孤寡老人，迎新春虎年”的目標重新出發，加強大學生思想道德修養，將自身的成長與祖國的國情緊密相連，在服務人民的過程中接受教育，在奉獻社會的實踐中增長才幹。

_年3月7日由女生部組織舉行了女生節活動。作為一個以為女生服務為主的部門，女生部為外語系的妹子們準備了許多驚喜以及感動，效果頗佳。

女生節晚會在3月7日晚7:00在1號教學樓301順利舉行。一切都按照計畫中進行，觀眾反應熱烈，歡聲笑語，演員們也獲得了如雷的掌聲。男生們更是積極參加活動，進行了精彩的表演。

_年3月，為弘揚雷鋒精神，樹立時代新風，增加大學生的奉獻精神與愛國主義精神，加強校園文明的建設，發揚大學生愛心奉獻精神，實踐部在校園內組織參與了無償獻血活動。不僅喚起了學院像雷鋒同志學習無私奉獻的熱潮，還給同學在出行時候樹立講文明的榜樣。

_年5月，弘揚中華家庭美德—套用外語系承辦學院勵園道德講堂專場活動，推進學院勵園文化，品悟家庭美德的力量，升華自身的道德境界與修養，弘揚道德品質的正能量，推動家庭美德入腦入心，代代相傳。

_年5月，女生部組織參與了心理話劇比賽，並取得佳績，使同學們在參與活動的同時培養自信、自立、自強、創新的精神品質與健康、積極、向上的審美。

_年5月，為了加強勵志教育，促進大學生思想道德素質、科學文化素質和心理健康素質協調發展，努力構建良好的育人環境及和諧的校園文化氛圍，文娛部組織我系的合唱隊伍在“活力青春歌滿勵園”紅五月歌詠比賽榮獲三等獎。

_年5月體育部組織參與院第五屆女子排球比賽，經過6天近13場激烈角逐，我系在比賽中取得第二名的佳績。在比賽中外語系的女將們賽出了巾幗不讓鬚眉的風采。社團部組織了參加了5月16號在學術報告廳舉辦英語話劇比賽。通過導演、監督、辛苦的排練。最終，我們系英語話劇榮獲一等獎，並且推送到學院畢業生晚會上表演。

_年7月，套用外語系志願者實踐服務團帶著“受教育、長才幹、作貢獻”的目標重新從我系出發。本次暑假三下鄉活動我系組建了“中國鋒”小分隊走進幼稚園、社區及企業。使每個受訪民眾對“中國夢”有了進一步的認識和期望，值得稱讚的是志願者們以高度的責任感、良好的社會形象、展現了志願者個人和套用外語系的風采。

_年9月，我系聯合兄弟系人文系、計算機系舉辦了迎新晚會。晚會充分體現新同學們蓬勃向上的精神面貌，極大豐富了校園文化生活，

_年11月6日上午，福州職業技術學院第十屆運動會在田徑場開幕。我系在兩天激烈的比賽中，入場式獲得第三名，廣播操獲得第二名的佳績。這是外語系在體育項目的突破和前進。充分展現了學生熱情、積極、健康、向上的良好精神面貌和“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，鼓勵大家在今後的工作更加前進。

_年11月在綜合樓500人禮堂舉辦了第十三屆校園十佳歌手比賽的總決賽。我們系派出的選手取得了三等獎佳績。本次活動充分展示了套用外語系同學積極參與學院活動的熱情和藝術才華與青春朝氣，同時也豐富了同學們的業餘生活。

_年11月12日，學習部組織舉辦了院第十一屆職業技能大賽英語寫作(專業組、非專業組)比賽，帶動外語系商務英語寫作能力的培養，並進一步關注學生英語套用能力的整體提高，從而推動英語教學的總體發展;以大賽為平台，加強外語教學的交流，展示英語教學水平和改革成果。_年11月12日，學習部主辦勵園道德講堂專場活動恪守誠信道德，踐行社會主義核心價值觀，通過開展勵園道德講堂誠信專場教育活動，不僅提升了學生誠信意識，也提升了思想素質和精神風貌，推動了誠信美德入腦入心，融入大學生的人生夢想。

_年11月26日，學習部組織舉辦了院第十一屆職業技能大賽日語口語比賽，比賽以“培養優秀人才，促進教學發展”為主題，以營造良好學習氛圍，活躍校園文化生活，發現優秀的口語後備人才，提高大學生的綜合素質為目的。不僅激發了同學們學習日語的積極性，也為大家創造了良好的學習日語的平台。

_年11月，為了避免了學生工作中固步自封、閉門造車的工作模式，學生會與華南女子學院外語外貿系學生會進行了友好交流，並建立長期友好的夥伴關係，加強在活動方面的具體合作，促進雙方的共同發展。

一年來，在我系學生工作隊伍共同努力下，各方面工作都有了較大的提高。剛剛過去的一年，是學生會發展建設中十分重要的一年。無論從學生會的工作機制、目標管理、組織隊伍建設還是活動定位上，我們都進行了改革，一年來，讓我們體會很深的是：學生會工作的順利開展，離不開學校、系部等部門的重視和支持，離不開系領導的指導，鼓勵和幫助，離不開全系每一位學生幹部的辛勤工作，更離不開廣大同學的大力支持，正是因為有著全系將五百多名同學作堅強的後盾，學生會才能在各項工作中不斷的挑戰困難，勇往直前!

當然，我們也清醒地認識到我們的工作還存在很多的不足，與學校的發展與廣大師生的要求還有一定的距離，主要表現為：學生會各個部門之間缺乏交流和溝通;部分學生會成員的時間觀念、紀律觀念、責任心、主動性不強;活動開展有限;未建立健全完整的管理辦法等等。

我們只有正視並努力解決這些問題，進一步認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰，探索新路，開拓進取，才能使學生會工作有新的發展和突破。借著勝利召開的契機，我們相信，在將來的工作中，在我系師生的共同努力下，希望第十一屆兩委幹部能帶領全體學生會成員抓住重點、突出特色，學習借鑑優秀經驗，爭取把工作做得更好，取得更大的進步。

學生會工作總結5000字 篇25

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為__鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續深入開展“三級聯創”和農村黨支部劃類升級活動。

分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部___生活會，鎮包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。

2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。

結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措

施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模範作用提供了廣闊的舞台，進一步密切了黨群、幹群關係。

3、進一步提高村“兩委”幹部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。

鎮黨委在5月份舉辦了一期農村幹部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村幹部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委幹部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計畫、按程式發展黨員。

鎮黨委繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對後備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。

在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，使黨員民眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。

6、嚴格規範黨費收繳標準，確保足額上繳。

黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立台帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。按照縣委的統一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學生擔任村幹部為契機，以發展農村經濟為主題，以規範管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村官幹事創業的平台，有效激發和調動了大學生村官紮根農村幹事創業的積極性。

1、完善各項工作制度。

鎮黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規範的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規範化管理。

2、強化培訓幫帶，創造良好環境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們採取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計畫，並定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。

入村前我們對“村官”們進行了鎮情、村情、政策法規等方面的培訓，同時協調縣各單位為以後順利開展各項工作打下了良好基矗三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個民眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個民眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、

馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創典型、樹立形象。

3、創新機制，不斷激發大學生村官幹事創業的熱情。

首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優的重要依據;其次是開闢“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規範整理上牆，開設專欄，方便了廣大幹群了解“村官”的工作性質，從而規範了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的

一個鄉鎮的領導班子能夠在改革開放的形勢下和市場經濟大潮的衝擊下樹立起廉潔、勤政、團結、務實的形象，除取決於黨委、政府兩個“一把手”的素質和水平外，班子副職的工作配合狀況，也起著不可忽視的作用。作為一名稱職的鄉鎮副職，應該做到立足全局，擺正位置，乾好本職，妥善處事。這是鄉鎮副職與“一把手”融洽相處，密切配合的基本方法，也是正確發揮其職能作用的基本要求。

立足全局，就要堅持把自己分管的工作納入整體目標之中，對全局性的工作積極思考，當好“高參”?

作為一個鄉鎮黨政領導副職，要發揮自己的職能作用，首要的一條應具有全局觀念。鄉鎮黨政副職是班子成員之一，一定要有整體意識，擺正分管工作與全面

工作的關係，並把分管工作納入全局工作的總體目標中去。從鄉鎮的情況看，各方面工作千頭萬緒，一個時期就有一個時期的重點，不可能齊頭並進，為了有利於全鄉工作的整體推進，往往需要集中人力、物力、財力，使關係全局的某一工作先行突破，以帶動和保證其它工作的發展。作為鄉鎮副職，如果突破點不在自己分管的範圍內，一定要從全鄉工作著眼，自覺地服從重點工作的需要，積極支持並努力配合重點工作的開展，不能總是強調分管工作，把它放到不恰當的位置，以致影響全局的工作。立足全局，還應要求每個副職都要有集體榮譽感。在實際工作中，凡屬集體決定的事情，不論自己在研究前和研究時持何意見，都要不折不扣地貫徹執行，不能在行動上有任何反對的表現，更不能在民眾中流露出反對集體決議的意見。同時，要正確處理分工與合作的關係，堅持集體領導與分工負責相結合，對其他副職的工作要積極配合和支持，以自己的模範言行自覺維護集體的榮譽，推進整體工作目標的實現。?

擺對位置，就要力求與主要領導處於合拍同步的狀態，在日常工作中當好配角

鄉鎮黨政副職主要是協助“一把手”授權處理所分管工作。與“一把手”相比，副職處於“配角”的位置。所以，在日常工作中，副職要切實做到尊重正職，服從領導，在公開場合尤其要維護正職的威信，不要越權行事。值得注意的是，擺正位置並不是提倡唯唯諾諾、畏首畏尾，而是強調樹立正確的配合意識，擺對自己的配角位置。要注意對上常請示，對內常溝通，對外常聯繫，對下常了解。即便在開展批評與自

我批評，發表不同意見時，也要做到場合適宜，內容準確，方式恰當，以加深相互理解與信任，達到統一思想的目的。

乾好本職，就要按照班子成員分工負責的原則，在完成分管工作上當好主將鄉鎮副職作為班子成員，大都是協助正職分管一個方面或幾個方面的工作，按照崗位目標責任制的要求，每個副職領導幹部都應對自己分管的工作負起責任，也就是說分管工作搞得好壞，是衡量副職工作政績的主要依據，也是與“一把手”處好關係的另一基本要求。無論是鄉鎮副書記、紀檢書記還是副鄉(鎮)長，都要積極進取，勇於奉獻，扎紮實實地乾好分管的工作，盡職盡責的完成各項工作任務。不能藉故集體領導或首長負責制，降低自己對分管工作應承擔的責任。不能也不應該把自己工作範圍的大事、小事統統端到“一把手”面前，全讓“一把手”去考慮和決策。鄉鎮副職要乾好本職，有一個重要的方面，就是工作要有創造性和創新意識。要敢於從實際出發，善於做“結合”的文章，對上級指示精神不能依葫蘆畫瓢，也不能滿足於一般化的貫徹執行，必須通過自己的努力，把上級精神與本鄉實際緊密結合起來。因地制宜地確定工作的具體措施。只有這樣，才能及時解決工作中遇到的新情況、新問題，才能圓滿而富有成效地完成工作。

妥善處事，就要具備為“一把手”排憂解難的精神和品德，在處理矛盾難題上當好先鋒

每一個副職都要有任勞任怨，不計較個人得失的精神和品德，善於為“主角”補台，做好拾遺補缺的工作。一是任務繁重時主動請纓。二是遇到難題時可勇往直前，大膽負責。力求做到不等不靠，不推不避。三是發生衝突時勇於解圍。當“一把手”遇到糾纏不清的敏感問題時，副職不能坐視不管或隔岸觀火，更不能幸災樂禍或落井下石。這時不論涉及的問題是否屬於分管的工作，都要從大局出發，迎難而上，為“一把手”解圍。四是決策偏差時巧於善後。在部分工作出現偏差時，副職要為“主角”補台，做好糾偏救弊的善後工作。

學生會工作總結5000字 篇26

一、思想被動

這種被動不是由於主席或是或是老師的引導造成的，而是自身思想的局限性。學校規定的職責範圍固然明確，但缺乏實例指導，這樣的書面語言給人一種空洞的感覺。成員總是靜默地等待學校的任務，幾乎除了學校布置的任務再也找不到可做的事。這種被動是任何一個組織的大敵，被這種思想禁錮的人是做不到積極進取的。我個人認為原因如下：

1、對本身的職責不明確

2、沒有相應的事例作為參考範例

3、缺乏啟發性指導 。

二、權利範圍不明確

先舉個例子，前不久向學生會量化考核部組織高一年級量化考核員會議被視為越權，理由是與學校工作有衝突。但在高二年級得意組長那裡我卻聽到了不一樣的聲音，他認為量化考核部應該具有這個權利，要不量化考核部就不具備存在的價值了。“學校的任何決定我們都是可以接受，但我們接受不了不明確的權利”我的得意部長這樣說道。因為權力的不明確可能會導致各種失職或是越職行為，權利的不明確更可能成為成員們膽怯的理由，由此造成行動的不明確。我很愧疚，這樣的問題我是無力解決的。

三、行動缺乏官方意識

在此之前我也是一個一意孤行的人，但是丁老師的一番話給了我不少啟發。我經常看到牆上貼的到處小告示，明文禁止學生們不準做什麼，筆跡為黑色斜體記號筆，後落款為學生會。這樣的告示通常起不了什麼作用，往往為保潔人員帶來不便。這樣的告示過於隨便，沒有官方支持，沒有事實依據，長此以往學生對學生會的評價通常是不滿意的。再進一步，學生會在校組織具有一定影響力的活動必須是通過學校審批的。不然，可能被強制終止或是因考慮不成熟帶來負面影響。我的得意部長也是因為這種情況被迫終止準備了許久的活動。就如何得到官方支持，還是需要設定嚴格的審批制度的，也就是活動申請書遞交流程。

四、存在方式缺陷

幾乎所有成員認為學生會必須開展活動以此證明自己的存在。但這種方式畢竟是有局限性的，一年能開展多少活動呢?一個活動加上申報籌備要花上上月的時間，在此期間我們把時間空閒下來嗎?活動是要有的，但不僅僅是活動才能證明我們的存在。學生會的工作應該細節化，把工作投入到細節。譬如，值此新年到來之際，祝全校老師及同學新年快樂或是氣候變化溫馨提示語等。細節往往是被忽略的，如果有人啟發性地引導應該事不成問題的。

關於學生會我想做進一步的研究，這是本學期的比較集中的幾個問題，相信未來定會有改善。

回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園後,我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什麼，我義無反顧的參加了這個部!能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸!使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從隻身一人到團對協作。無論從哪個方面講，收穫的很多很多。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事!我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次儘管可能很小的活動，收穫的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發現，收穫的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展後給我留下的總是那么多的經驗教訓，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

在學習和生活上。也因為進入學生會而發生改變從無所事事的狀態變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富!

個人方面，我也通過學生會鍛鍊了自己的品質，由衝動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計畫一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。

剛開始由於工作方式的不佳和經驗的不足，在活動中總會出現一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步!在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由於是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之後的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響!在之後的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優秀的部長!也始終為經管系美好明天而努力奮鬥。

同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。儘管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發揚團結協作的精神!一句話：真誠、用心、努力!我們就是最好的，要做就得做最好的!

還有一個多月這個學期就要結束了，感謝你們讓我得到了繼續留在學習部的機會。在此，我將跟大家一起分享我在學習部收穫的點點滴滴。

剛開始軍訓的時候，學習部還沒有搶占我的大腦高地。雖然我在暑假的時候聽說過其他的學校有學習部這個組織，但是我也只是對它抱以排斥的態度。我都已經上了大學了，除了我學習的時間，難道還要我用在學習上不成?我想發展我在其他方面的才能，或者是我喜歡的心理學，又或者是我感興趣的經濟學。不管怎么樣，我開始的時候還沒有加入學習部的打算。後來，在院和校學生會的大力招新下，我才對學習部有那么一點點的了解。但是，我當時也只是抱著試試看的態度去面試的。雖然當時我已經面試了兩個部門，但是我跟大家一樣，全面撒網，希望能找到屬於自己的那條大魚!

說起我為什麼要加入學習部，可能我當時真的不知道，只是單純的想早點了解考研的資訊，想早點接觸那些離我還有三年的考研!不過，當我走進面試的大門時，一切都改變了!我還清楚的記得諶山學長問我的第一個問題：“說說你在軍訓的時候發生了什麼高興的事情吧!”我當時一愣，難道面試就是這樣，這怎么跟我前面兩次的問題不一樣?我也不顧不得早些時候準備好的“演講稿”了，就開始與學長學姐開心的暢聊起來。也許從那一刻開始，我被這個部門深深地吸引了，那種一進去就讓人覺得開心的部門，我一定要加入這個集體!

雖然有時候要起早床抬板子，但是正如我面試的時候說過的一樣，所有的事都是從小事做起的，如果這都做不好，還能有承擔得起什麼!出板子的時候有兄弟，抬板子的時候也有兄弟。這樣，真的夠了，真的開心!學習部第一個振奮人心的講座就是這樣靠大家共同完成的，那天晚上，我們早早的吃過晚飯來到博學堂，之後就開始了緊張的布置。雖然很累，但是有振振的魔術，倫倫的搶唱，讓這一切都變得快樂起來。當然，這是咱們大家共同努力的結果，當然也少不了我的舉話筒!活動圓滿結束，我們在博學堂留下了開心的笑臉。

部門會太多怨聲載道，分別配給自己的任務太多會有各種各樣的抱怨，部長和副部指揮我們做這做那。這些在我們部門都看不到，因為我知道思姐也在熬夜

整理資料，瑋姐也會為了板子的畫忙上半天，青姐會在半夜發簡訊問我們事情通知好了沒有，晟哥通知查課的簡訊有時也姍姍來遲。大家一起努力，就是為了讓咱們學習部更加突出，更好地“為同學服務”!

我還要對那些幫助過我的學長學姐說聲謝謝，有你們才能讓我們的大學生活更加快樂!還有那些讓我受過挫折的同學說聲謝謝，不管怎樣，你們讓我體會到了這種難得的感覺，如果沒有挫折，就不會有所謂的成長，就不能更好的適應大學，適應將來的社會!

最後，我希望在學習部里留下青春最美好的時光，感謝有你們，一直陪伴著我!

時間如白駒過隙，眨眼間一年的時間從我的身邊匆匆流逝，時間是總結過去，展望未來的最佳的時間。在學生會工作的那么長時間了，依晰記得曾經剛加入學生會時，我們都滿懷著那份對學習部的熱愛與執著，並信心十足的經過筆試和面試，最終如願以償的進入學生會學習部。

在回顧一年的工作中，我真的學到了很多東西，使我有機會接觸到很多人，不但提高了社交能力，不但提高了社交能力，還提高了工作能力。回首這一年間真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。讓我在大學生活中過的很充實，總體來說是快樂的是值得的，在工作上我認真對待並做好每一件事，只因一句話在其位謀其職。

下面是自己在活動與工作中摸索的一點淺淡的經驗。

1、“在做事的時候能自己做的就自己做，不要有種依賴和應付的心理，因為這樣才能更好的鍛鍊自己，讓自己收穫更多。

2、懂得“在其位，謀其職”的含義，因為什麼事都是從開始不懂到懂得，堅持到最後才是正確的。例如：在學生會中，有的人經過種種的努力，最後進去了，可是時間長了，累了、厭倦了，什麼事都不做，那你為何當初那么努力的懸著加入呢?所以要以積極正確的對待每件事情。

3、在這個團隊中，我們要團結協作，共創精彩，才能讓這個團隊更加優異。

4、全心全意配合老師、同學之間的工作，做好溝通的紐帶，全心全意為廣大同學服務，以微笑面對每一個人。

以上是自己的一點小見解，在這難忘的一年中，我感覺自己努力全心的付出了，並在各自的所在的部門與工作中，我們都代表著我們這個大集體的形象及榮譽，並擔任著不同的角色。

總之，因為有這樣一支團隊，使我在大學裡不斷的展示自我，提升自我，團結、和睦、默契、相親相愛，只因為我們身在大眾、心繫大眾。最後預祝下一年的招新工作順利展開，我們將會以全新的姿態帶好下一屆新成員，做好學會會工作計畫，爭取讓我們學生會這個大集體綻放出更大的光芒!

學生會工作總結5000字 篇27

轉眼短暫而又充實的一個學期又過去了，回顧這個學期，我收穫頗多。憑著對學生會工作的熱情和投入，總的來說，我們的工作也取得了不錯的績效

作為學生會心裡信息部的一員，我十分地榮幸，在這半年裡，我們所做的部門工作雖然不是很多，但也進取地配合學生會做了不少的事情，使我們學生會這個大家庭顯得更加團結、融洽、有愛。

在這半年裡，我們首先配合院裡心裡信息部的幹部們召開了一次大型的心理委員培訓會，大會舉辦的十分成功，主要講了一些當代大學生存在的心理煩惱，同時也講了一些解決這些煩惱的方法和進取的對待煩惱的態度。隨後，我們系學生會心裡信息部的成員在學長學姐們的帶領下對我們系的各班心理委員展開了第一次“心理委員培訓會”，在會議上，由我們部的副部長學長為大家講述了“神馬都是浮雲”這一主題，然後在各班開展了第一次心理主題班會，班會主題是“今日、明天、昨日”。班會總的來說辦得還算很好的，雖然是第一次舉辦得班會，但有的班級辦得十分的好，無論是黑板報還是到勤率都比較好，還有的輔導員也參與進了這次班會中，當然，也有的班級辦的不太夢想，但大家都是去認真做了，很感激他們能進取的回響我們的工作。然後我們心裡信息部又對各班心理委員召開了第二次心理委員培訓會，會上，我們給各班心理委員講了一些我們對班會評比檢查的分數標準，也告訴了他們工作的開展。

在十一月份上旬的運動會中，我們部門配合整個學生會作好了後勤工作，運動會最終的成績也十分地夢想，取得了全院第一的好成績。雖然那兩天的工作蠻累，但我們都是開心的，因為風雨過後的彩虹，也因我們付出後的回報。

最終的工作當然是這個學期的壓軸工作了，那就是“全院心理話劇比賽”。從系裡我們接到院裡的工作任務後，一下子，工作就開展開來了，首先，我們是集合了學生會的所有成員，開始徵集演員，從一層層的挑選後，才確定了演員，接下來就是我們的排練工作的開展，半個月裡無論是演員還是學長、學姐們，都付出了自我的努力，不管天氣多么惡劣，我們還是堅持每一天趕著吃了飯就快點趕來排練，半個月的努力，雖然最終沒有被優秀的成績所肯定，但更多的是，我們真正的付出了，也真正的得到過別人的肯定，所以，我們無需抱怨，因為我們擁有過掌聲。相信在明年的工作中，我們會更加的努力，使我們每個人變得更加優秀。

當話劇比賽落下閉幕的帷幕後，基本上，我們這學期的工作也算是告了一段落了。在周末，學生會也組織了一次騎腳踏車宣傳“低碳、環保”的活動，經過外聯部與外部的聯繫，動員了我們學生會的一些成員去參與到這么有意義的一個活動中去，使我們在實踐中又得到了很好的鍛鍊，提到了我們的身體素質。

不知不覺中，在學生會這個大家庭中呆了半年了，我感到十分的榮幸，能夠認識到這么多不一樣專業的朋友，我感到十分的欣慰，至少在我心境不好時，又多了一位能夠傾聽我訴說的朋友。看著當初和自我一樣抱著滿心熱情的朋友，有的又斷斷續續地離開了時，心裡只是感到惋惜，同時，我又告訴自我：應當堅持到最終。沒錯！每個人都能夠選擇自我的學習方式和生活方式，我不認為放棄一大群朋友而去滿足自我的一點點活動自由空間是一個明智的做法。有時候室友看著我忙的連飯都吃不上時，就勸我退部，我一向跟她們說：“沒事！我充實著呢！”

多謝學長、學姐們這半年來對我的栽培和信任，在下學期，我也會將我從剛進學生會時的那段熱情和進取地態度帶到下學期中，努力的工作。在新的一學期，我們要繼承去年好的方面，對壞的方面及時發現、及時改正，以下是我對我們心裡信息部下學期的工作計畫：

1、開展心理委員培訓會；

2、開展心理主題班會；

3、5.25活動日的所有日常工作進取地配合；

4、周末有時間就去幫忙外聯部到校外去拉贊助；

5、在生活部查寢缺少人時，我會主動去幫忙他們查寢；

6、相信在我們的努力下，我們心裡信息部會更加的優秀，整個學生會會更加地和諧。我會努力為教師分擔一些繁重的工作，為學生服務，做好我們的本職工作。

過去的一年，是經濟與管理學院實現跨越式發展的一年，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們無論是“財經人”還是“經管人”，都始終堅持著在學院黨委的正確領導下，秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，協助學院打造良好的教學秩序和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。

一、工作總體回顧

（1）立足常規，做好本分工作

穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益於常規工作有條不紊地進行，這是經管人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。

（2）做好換屆納新工作，為我院學生機構注入新血液

按照我院學生機構的和實際情況，我們在九月份就完成了學生幹部的換屆工作。今年，我們提前了納新工作，在九月份新生軍訓期間便進行了初步的納新宣傳工作，並開始接受報名與初步競選，秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經歷兩輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生幹部。

（3）加強學風建設，推進同學們的思想道德教育

為回響學校的學風建設活動，提高我學院的學習氛圍，我院學生會重視圍繞學院教學工作的中心，結合各時期的特點，積極宣傳動員，並通過組織主題班會、論壇、辯論賽等形式多樣的活動，端正了同學們的學習態度，增強了學習的內在動力，養成了“惜時、勤學”及自覺遵守校紀校規的良好學風，這一舉措達到了良好的效果，一年來，我院的很多同學養成了堅持晚自習和晨讀的習慣，違反校規校紀的現象也得到了有效的控制，學風建設的成果得到了各級部門的認可，部分經驗也在各二級學院中推廣。

（4）完善內部管理機制，促進學生會不斷發展

事物是不斷發展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求！由於我院學生會尚處於發展時期，各項規章制度仍然不夠完善，所以我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現學生機構管理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內部工作機制，如分工合作制，很好地最佳化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧於一體，共同把工作做好。

此外，我們始終重視每年一度的學生機構幹部培訓，在今年的幹部培訓中，我們從制度規定學習、心理健康教育、公文寫作等幾個方面著眼，以此加強我院學生機構的內部管理,增強機構內部的溝通與交流，同時也讓全體學生幹部進一步了解相關的工作管理制度和程式，激發了學生幹部的工作熱情和創新意識，也增強了學生機構的凝聚力。

（5）舉辦特色活動，豐富校園生活

一年時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發豐富多彩,我院一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。

比如，班際籃球賽、院際游泳賽不但促進了班級之間的交流，而且增進了運動員之間的情誼；還有職業生涯規劃設計大賽、“我有我精彩”mtv製作大賽、“環保霓裳，視覺盛宴”環保服裝設計大賽、“五月sing晴”歌唱比賽、作為我們的品牌項目，更突顯了我院學生活動的特色；校園司儀比賽、禮儀小姐比賽、書畫大賽、“cctv杯”英語演講選拔賽、外文詩歌比賽、“暢談心得，分享喜悅”徵文活動、“聽講座寫體會”、“我與國語”徵文比賽、雅居設計大賽、“新生杯”桌球賽、校運會這一系列學校組織的活動我們積極參與，給同學們提供了一個展示自我的平台；班長交流會、對食堂問題的調研、宿舍大聯檢、文明宿舍的評選使學生會代表最廣大同學根本利益的工作力度逐步加大，為廣大同學更好地學習、工作、生活提供了全面保障。

值得一提的是，社會實踐部廣開人脈，為我院籃球隊和mtv設計大賽拉得創源蘋果醋的贊助，為環保服裝設計大賽拉得北京金山軟體公司的贊助，為游泳隊拉得順客隆超市的贊助等，使各項活動得到了資金保證。文娛活動方面，我院成功舉辦了學院“同心同夢”迎新晚會、“誰動了我的舞伴”周末舞會，豐富同學文娛生活……總之，我們全體學生幹部發揚團隊精神，既有分工又有協作，吃苦耐勞，不計個人得失，樹立了學生會在廣大同學心目中的地位，使得學生會的基礎得到了鞏固。

(6)取得優異成績，攀向更高山峰

辛勤的耕耘換來豐碩的成果，這一年，我院參加的各項比賽都取得了優異的成績，在文體方面尤為突出：“愛校杯”足球賽男子取得非專業組第一名，女子取得非專業組第一名，校際游泳比賽取得第二名，“籃協杯”籃球賽取得女子非專業組第一名等等，無不凝聚了運動健兒為院爭光的激昂鬥志。在強勢項目上，我們也毫不放鬆，經過奮戰，我院參加校羽毛球比賽取得了女子團體第一名、男子團體第二名；男子單打第一名，混合雙打第一名，女子雙打第一名，女子單打第二名，男子雙打第三名等。XX年年11月15日、16日，我院的田徑隊在校田徑運動會中以218分獲田徑總分第一，同時，結合其他七個大項的比賽的成績，我們學院以622分獲校年度總分第一。這已經是我院連續第四年蟬聯田徑總分和年度總分雙冠軍了！

通過三下鄉活動，我院師生通過對德慶具體實際情況的實地調研，總結了德慶建設社會主義新農村的經驗，凝鍊出《破解十大難題》一書，為全面推進農村經濟、政治、文化和黨的建設，為建設社會主義新農村提供了新的理論參考。我院學生會在這次三下鄉社會實踐中作為調研主力軍更是從中受益匪淺，從而提升了學生幹部自身的素質。

這一年取得的成績有賴於我院全體同學特別是全體幹部的共同努力，我們將繼續保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績！

二、工作的經驗與不足

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：

（1）各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善；

（2）活動過程中出現的各種突發事件，如電腦故障等，應該要有兩手準備，以防萬一；

（3）面對兩邊校區開展工作帶來的不便之處，我們須要進一步加強協調與交流。

三、工作展望

新的一年，我院學生會已制定了工作計畫，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒於此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

（1）堅決擁護學院的方針政策，認真貫徹落實黨委、團委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際出發，實事求是，認真學習，提高全體幹部學習政治理論的積極性，增強學生幹部的政治覺悟和思想道德修養。同時，我們還繼續嚴格要求每位學生幹部努力學習，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產黨員。

（2）加大力度提升學生幹部的自身素質，以迎合為廣大學生服務的要求。

（3）加強與外界聯繫，加大與校學生會、各兄弟學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經驗。

成績屬於過去，奮鬥成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“經管人”新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建一流學生會的目標奮進。

學生會工作總結5000字 篇28

管理學院學生會成立於___年9月.本屆學生會自____年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下,在廣大師生的熱情支持下,我們群策群力,務實創新,團結進取,服務管院,努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象.追求是結果,享受是過程.學生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結合社會熱點焦點,開展了一系列有意義的活動,為促進廣大同學全面成長起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發揮學生會橋樑紐帶作用.

現將本學年工作總結如下:

一.嚴格選拔成員,組建新的團體

新學年伊始經過層層篩選之後,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛鍊後,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,並在同學中樹立了良好的學生會幹部形象.他們在學生會活動中積極探索創新,兢兢業業,一絲不苟,在班裡和同學友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.

二.健全內部建設,完善管理體制

新一屆學生會成立之後,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化.在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念.建設並完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨於制度化、系統化和規範化.建立實行辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能,並實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度.“一份耕耘,一份收穫”在我們不斷的努力下,管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨於成熟.

三.積極開展課外活動,豐富同學課餘生活

學生會是學生的代言人,我們在發揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課餘文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計畫,現將本學年活動總結如下:

(一)____年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽

在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯賽於____年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。

本次“團結杯”有不同年級不同專業的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規模最大的一次聯賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。

經過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽於11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發揚團結協作的精神，奮力拚搏，聯賽取得圓滿成功!

本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支持和讚揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度讚揚了同學們在比賽中發揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在於加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課餘生活，展現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動，豐富同學們的生活。

(二)____年12月我們從這裡飛翔文藝晚會

12月1日晚20時30分,由管院學生會主辦------“我們從這裡飛翔”晚會拉開了維幕,晚會以送別大三學生為主題,參加晚會的領導有鍾校長及各部門負責人。時尚的歌舞受到了同學們的熱烈歡迎,民族舞小品等節目贏得了同學們的陣陣喝彩,簡訊互動節目為大三學子送出了美好祝福,精典回顧節目凝結了大三學生三年來努力與拼搏的點滴,並傳達了對學弟學妹們要珍惜時光奮發圖強的殷切希望.

濃烈的氣氛似乎展現的不是送別,而是預祝羽翼豐滿的大三學子們信心飽滿的展翅高飛翱翔藍天,一曲“飛的更高”為晚會劃上了圓滿的句號.

(三)3月下旬,第二屆拔河比賽.

在春意盎然的三月，管理學院學生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拚搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴!雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促，第一輪的抽籤準備不夠充分，但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅促進了同學們之間的交流，活躍了校園氣氛，豐富了同學們的課餘生活，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。學生會成員積極主動，在工作中不斷汲取經驗，逐漸成長。

此次活動由管理學院學生會主辦，來自管理學院04、05級共42個班參加了比賽，經過激烈角逐，最終05級會計(3)班獲得冠軍，05級市場行銷(3)班獲得亞軍，05級管理(3)班獲得季軍，05級人力(1)被評選為最佳拉拉隊，04級會計(2)班被評選為最佳凝聚力獎。

(四)4月下旬，國語競賽。

為了宣傳國語，學習部、新聞部在其他各部門的協助下於4月底進行了國語競賽。這次競賽使全校師生意識到了國語的重要性，促進了國語的推廣。

(五)4月28日，小型招聘會

大學與社會緊密相連，大學生應該深入了解社會。4月28日，由外聯部主要負責，與其他部門共同舉辦了一次“五·一假期做兼職”活動,此次活動在一定程度上豐富了同學們的社會經驗.

(六)5月12日，五·四愛國演講比賽

“五·四”是青年的節日，更是愛國主義的體現。5月12日管理學院學生會學習部組織了一場以“由五四放眼未來,由優秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國演講比賽。比賽於晚7:00在教學樓b204舉行，比賽中同學們感情真摯，激情如火，表達了熱愛祖國，知榮明恥的時代情懷。此次比賽豐富了大學生生活經歷和生活體驗，繼承和發揚了五四愛國精神，體現了開拓創新精神，在一定程度上提升了大學生知識體系和整體素質，得到了院領導、老師以及同學們的一致好評。這次徵文比賽喚醒了不少同學的愛國精神，提高了同學們的愛國主義精神，提高了同學們的愛國熱情，更印證了當代青年的不滅青春!

經過兩個多小時的激烈角逐，最終沈慧獲得一等獎，張金峰、陳偉強獲得二等獎，潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎，夏揚樂獲得最佳創作獎，他們將代表管理學院參加校級演講比賽獲得優秀獎。

(七)5月中旬，“送給母親的祝福”簽名活動

5月14日，一個眾人都感懷於心的日子——母親節。管理學院學生會為了向全天下母親表達敬意與謝意，於5月12日舉辦了“送給母親的一句祝福”大型簽名活動。5月12日中午，教學樓一樓的“祝天下的母親節日快樂”橫幅吸引了諸多學子的目光。駐足、彎腰、提筆——句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福，有表達思念的，有傳遞祝福的，有表示決心的，雖然只有簡單一句話，卻能看出他們對母親深深的愛。寒冷的天氣依舊擋不住同學們心中如火的熱情，下午六點我們載著滿滿的祝福結束了活動。廣大師生藉此次簽名活動寄託了對母親濃厚的思念之情。此次活動受到了各級領導的一致好評，我們也積累了工作經驗，得到了鍛鍊。在以後工作中我們還會努力做的更好。

四.積極探索,不斷進取

當然有喜悅亦有憂.我們以年輕的熱情和信心努力工作,成功是我們工作的動力,不可否認,我們還有很多不足有待完善,需要總結出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑑:

1.管理體制未能完全實施.雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施,獎罰制度不是很分明,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,以後的工作有待加強.

2.各部門合作不夠,溝通少.學生會作為一個有機整體,要求內部既要獨立又要有機結合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學期我們將加強部門交流與合作,使學生會活動能夠更加順利地開展.

3.強化學生會的服務意識,建立幹部培訓體系,提高工作透明度.在下一任期我們將強化服務意識,真正貼近管院師生,使學生會的發展更有生命力.進一步加強內部組織建設,對學生會成員進行素質培訓,包括管理交際和經驗交流等,及時總結學生會的成功經驗,吸收失敗教訓,培養一批優秀的學生幹部,為學生會今後穩定發展提供充足的後備力量.同時,注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結同學，樹立良好形象.

一份耕耘，一份收穫，管理學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發展做出應有的貢獻，在以後的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

學生會工作總結5000字 篇29

從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當這個學期結束後，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓。總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

第一部分組織制度建設

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發展的初步規章制度。在學生會成立之後，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅遊管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅遊管理系學生會章程(試行稿)》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現為怎樣建設學生會?建設怎樣的學生會?我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過程中並沒有廣泛地徵求各方意見;再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會評優制度的實施上可見一斑，由於學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處於空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要幹部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之後，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規章制度，其中表現較為突出的是秘書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。

第二部分企業文化建設

就如現代企業一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進幹事的培養。我們經過總結，這時間工作中表現出來的矛盾為：

一、學生對學生會工作能力的懷疑

二、領導和老師對學生會的發展給予較高期望

三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上幹部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是————踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩定思想的措施，學生會得以穩步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據系裡面同學的意見，學生會與廣大學生的關係僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生幹部在總結工作中並沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源於熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績?從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業的企業精神是其生命力的體現，學生會的企業文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的企業文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發展就會亮起“紅燈”。總的來說，學生會的企業文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛鍊還是取的一定的成績。在旅遊管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的後期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的企業文化建設畫上了一個嘆號。

第三部分組織工作建設

當學生會正式開展工作前後，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源於對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在學生會成立大會上，面對複雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計畫的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵;然後，在臨場的控制上，我們學生幹部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最後，表現在實施計畫的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生幹部表現出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計畫進行了全面的總結。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位;在可行性上，我們以零五新生進入大學後首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計畫時，我們在原有的計畫基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度(最後實踐證明正因為有了“寢室連環闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。

另外，我們還考慮到了創新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前後，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最後的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

在學生會本學期的工作中，我們還進行校區一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕後工作。其中有校區第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二。九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區迎新年晚會節目的系內選拔賽、校區第三屆籃球聯賽、校區桌球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區足球聯賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上儘量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，為我系選拔出秀的同學，代表我系在校區的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。

本學期中，我們還組織了旅遊管理系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。

一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過於單純，考慮問題沒有從實際出發。

二、負責人應變能力不足，在情況發生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變。

三、負責人考慮問題過於片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。

學生會工作總結5000字 篇30

20xx年對於每一個中國人來說是非同尋常的一年，是團結奮進的一年，是揚眉吐氣的一年。20xx年對於傳播學院而言也同樣是令人欣喜，碩果纍纍的一年!一年來，我院在校黨政領導和學院黨政領導班子的關心和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大，本著嚴謹認真的工作態度、求實創新的精神，結合學院的工作重點，圍繞學生“上得了學、成得了才、就得了業”開展工作。以加強和改進學生思想道德教育為主線，以素質拓展為統攬，以學生會、社團組織為載體，紮實工作，開拓創新，積極探索科學的工作方法，開創了我院學生工作的新局面，現就這一年工作總結如下：

一、 我院學生基本情況

20xx年我院學生總人數為 ，少數民族人數 ，其中05級 ，06級 ，07級 ，08級 。各年級已分專業有教育技術學、傳播學、廣告學、新聞學和廣播電視新聞學。

二、以育人為本，加強和改進學生思想政治教育

1、增強學生的政治意識，大局意識，責任意識，以適應新階段，新形勢，新任務的要求

(1)加強愛國教育，增強學生責任感和使命感。祖國改革開放已經三十周年，這三十年來，中國發生了翻天覆地的變化，為了讓廣大的學生適應這種變化，更好的建設和諧社會，我院以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，深入進行人生觀，價值觀和世界觀教育和弘揚、培育民族精神教育。開展國情、黨史、團史學習活動。引導學生自覺加強愛國主義、團隊精神、社會主義教育。大力弘揚民族精神和時代精神，堅定理想信念，增強責任感和使命感。

(2)提高新生團員的思想道德修養和自身素質。為引導新生樹立正確的人生觀和世界觀，不斷增強榮譽感、歸屬感、責任心，有利於團的自身建設和發展，切實解決基層組織建設中存在的實際問題，應學校要求，對08級新生進行了合格團員教育工作。通過這次有組織的學習教育活動，新生接受了一次團的知識的系統教育和深刻有效的思想教育，提高了新生團員對團組織的認同感和歸屬感，切實增強了新生團員的政治意識和模範意識。

2、完善和健全黨員發展機制，加強學生黨員的培養力度和後續教育

(1)加強黨校學習，提高入黨質量。20xx年我院組織學生參加了中共江西師範大學黨校傳播學院分校第六期入黨積極分子培訓班的學習，是我院有史以來開辦的規模最大的入黨積極分子培訓班。通過這次學習，使學生們加強了對黨的了解和認識，提高了學生的入黨意識，明確了入黨動機。

(2)改進“推優”辦法，積極引導我院學生向黨組織靠攏。入黨推優是我院工作的重點之一。這一年我院改進"推優"的工作方法，由各團總支進行具體實施，嚴格把關以保證"推優"的質量，同時由組織部派專人參加各支部的推優例會。不僅提高了工作效率，也保證資料的真實可靠性，保證了我院推優工作的順利進行。

3、深化學生人身、心理、財產安全意識

(1)加大思想動態調研力度，做好學生穩定工作。在學生剛返校時，我院黨委團委老師親自下到學生寢室了解學生的思想動態，對於地震災區學生給予特別關注。通過多種多樣的形式使這些學生重拾信心，儘快適應學校生活。在平時，團委學生會的主要學生幹部經常走訪學生寢室，特別是加強和少數民族學生的溝通和交流。

(2)召開學生座談會，交流會等，解決學生實際困難。了解學生對學校和學院的建議和要求，有利於學校、學院工作的全面改進和發展。我院經常召開座談會聽取學生建議，並反饋給學院。給同學們的生活學習帶來了極大的方便。

(3)抓好寢室管理，加強學生用電安全教育。為了加強學生安全用電的意識，我院號召各個年級各個班級開展寢室用電安全教育班會。對有關用電放面的注意事項和學校的規定對學生們進行講解。並每周派學生會自律自保部對全學院的用電安全進行檢查，及時通報，懲罰分明，並積極引導學生自我管理。創造一個良好的學習和生活環境。

4、提高對學生思想教育宣傳工作水平，營造和諧健康的校園輿論氛圍

在這一年，我院積極利用校園網對學生工作進行及時準確的宣傳與報導。確保資訊的時效性和準確性。同時，我院利用本院的報紙《傳播人》在保持原有風格的基礎上，對部分版面做了改良，增加了對學生思想教育的版面，使刊物更加具有可讀性，對廣大學生起到了較好的教育效果。另外，我院團委還充分利用校園宣傳欄、展板、條幅等形式，結合各類主題紀念日、主題宣傳日和國內外重大事件等對學生進行相關宣傳教育。

三、以素質拓展為統攬，結合專業特色，加強學風建設

1、開展素質拓展講座，讓學生對素質拓展、第二課堂了解的更加具體深入。我院組織新入校的學生開展了素質拓展的一系列講座。主要對素質拓展的必要性重要性和學分認證過程進行了講解和說明。並召開了學生座談會，對學生提出的有關素質拓展、第二課堂方面的疑問給予明確的解答。同時我院還舉辦了第二課堂知識問答競賽等。通過這些活動，使學生們更深入地認識到了素質拓展的重要性，讓學生們更積極地參加學校、學院的各項活動。

2、鼓勵學生走出校門，融入社會，勤於實踐，實現自身價值。

20xx年我院繼續將人才培養視野拓展到校園以外的領域，與社會各業界加強交流與溝通，推薦優秀學生到相關單位、公司實習，使學生們在實踐過程中提高自己的專業技能和自身修養，更好的融入社會。“東方船”和“方圓”廣告獎學金先後在我院頒發，從這一舉措中可以看出，我院的廣告專業能夠充分的與市場兼容，使學生能夠直面社會，在正式步入社會之前就接受良好的錘鍊，成為具有創新能力和實戰經歷的優質人才。

3、組織各種專業比賽，提高學生全面素質。

我院組織舉辦了傳播學院首屆教育技能大賽。本次比賽主要包括徵文比賽、書法比賽、課件製作和網頁設計比賽。同時我院還承辦了第二屆大學生科技節校園多媒體課件製作大賽。另外，我院成功舉辦傳播學院首屆“職業生涯規劃演講比賽”，由此篩選出的申敏夏同學代表我院參加校“職業生涯規劃演講比賽”，並榮獲第一名。通過這些比賽，大大提高了學生們的專業素養和競爭意識，使學生們對以後的學習和工作有了更明確的計畫和目標。

4、抓班風、嚴考風，為培養高素質人才奠定基礎。

欲正學風，先正考風。通過營造考試氛圍、宣講考試紀律、用真實事例講解考試作弊的嚴重後果、召開主題班會、考前動員會、進行“加強考場自律，杜絕考試作弊”倡議簽名、規範考試管理等措施，嚴肅考場紀律，杜絕考試作弊的發生，努力形成領導重視，全員參與、宣傳到位、氛圍濃厚、目標明確、措施得力的良好局面。通過規範有效的管理，使得學生的到課率、學風、考風和考試成績都有了較大進步，學生也逐步由被動學習轉變為主動學習。

四、以學生會、社團組織為載體，促進校園文化的繁榮

1、動人旋律 異族風情 院“十佳歌手”成功舉行

20xx年10月初，傳播學院“十佳歌手大賽”活動正式啟動，各年級同學踴躍報名。領導老師的重視，學生會各部門的積極協作以及同學們的支持之下，這次比賽舉辦得很成功。

2、舞動青春 讓夢啟航 迎新晚會唱響瑤湖

20xx年11月28日晚7點在實驗劇場隆重拉開帷幕。本次晚會邀請了江西師範大學副校長歐陽忠詳、學生處詹鴻生處長等校領導觀看，傳播學院院長鍾志賢等領導一併出席晚會、並致賀詞。學院院老師以及各兄弟學院學生會主席，校學生會主席團主席也出席到場。整場晚會驚喜不斷，精彩節目讓人目不暇接，來自新疆維吾爾族的同學們表演的舞蹈引起場內一陣陣掌聲，同學們自編自導自演的搞笑劇更是讓在場觀眾捧腹大笑。院黨委副書記許婕主持的讓夢啟航儀式更將晚會推向了高潮。晚會非常成功獲得了老師和學生們的一致好評!

3、創意連綿 妙趣橫生 小型文藝活動豐富多彩

我院除了組織全院的大型文藝活動之外，還在各個年級各班組織形式豐富多樣的主題文藝晚會，例如，07級新聞傳播班舉行的 “11.11主題晚會”，還有08級舉行的班級元旦晚會等等。這些活動增進師生以及同學之間的相互了解和密洽關係，豐富學生們的課餘生活，提高我院學生的綜合素質。

4、絢麗多彩 開拓創新 社團活動各顯神通

我院現有社團和協會6個，分別是讀書吧，桌球協會，攝影協會，影視藝術協會，廣告合作社，新聞觀察社。在這一年都舉辦了很多活動，例如：桌球協會舉辦的“迎新杯”桌球比賽，攝影協會舉辦的攝影比賽，、讀書吧組織了傳播學院“分享讀書分享快樂”書籍推薦活動，本活動既是回響學院領導的號召，又結合我院同學自身特點，希望能借大二、大三學生的讀書優勢為大一新同學推薦有益身心的書籍，使08級學生在浩瀚的書籍海洋中有坐風向標。並在同時啟動了我院本科生“23511”讀書計畫活動，得到學生們的熱烈回響。

5、精彩紛呈 激情四射 院“迎新杯”籃球賽再度開戰

本次比賽從20xx年10月11日開始，本次比賽中各年各班同學踴躍報名參賽，現場氣氛活躍，場場精彩不斷，通過這次比賽增進了學生們相互間的友誼，增強了學生們的集體意識和責任感。

6、魅力傳播 奮勇拼搏 校運會再創輝煌

校運會開幕之前，學生會體育部積極組織運動員進行訓練，學院領導也高度重視，學院黨委副書記許婕多次親臨運動場，指示訓練工作、關心運動員身體狀況。在運動場上，我院運動員奮力拚搏、越戰越勇，取得了全校第二名的可喜成績。

7、強健體魄 提高素質 “陽光體育”晨跑、健走雙管齊下。

為“傳承奧運精神、展現奧運風采”，我們組織這次活動，就是要求全體學生學習奧運精神、發揚奧運精神。從10月28日開始，我院07和08級的學生參加學校的冬季長跑活動。一個月晨跑之後，我院黨委副書記許婕向上級申請，把晨跑改為晚上的特色鍵走。11月24日開始，我院在正大廣場舉行了隆重的鍵走活動啟動儀式。整個活動井然有序，活動進行的很順利，而且各年級學生都能積極回響學院的安排。

五、以傳播愛心、服務社會為宗旨，青年志願者和社會實踐活動樹立傳播人新形象

1.“傳播人”青年志願者服務隊立足校園，放眼社會。

“傳播人”青年志願者是一支充滿活動的隊伍，在校團委的統籌指導下，在學院團委的具體領導下，組織學生們參加許多校內外的義務活動。例如：教師節送祝福活動、12?5志願者日回首5?12活動、愛心支教，點燃希望——麻丘國小義務支教活動、探望麻丘敬老院老人活動、無償獻血活動和學院患病學生捐款活動等。特別是學院團委學生會組織了為我院05級身患白血病的曹麗娜同學捐款活動籌集到捐款額 7559.2 元(05級捐款額不計在內)，為其解燃眉之急，並傳達同學們對她的關心和祝福。

2. “愛行者”暑期社會實踐隊豐收碩果。

20xx年7月10日，“愛行者”暑期社會實踐隊一行20人來到九江市九江縣新塘初級中學，進行了為期10天的暑期社會實踐活動。活動為多家媒體所報導，多次被新浪網、中國江西新聞網、秉正網以及相關報紙所報導。並為該校授予“播種文明傳遞愛心”稱號。這次支教後動範圍涵蓋了理論宣講，義務支教，文明宣講，義務勞動，走訪調研，科普宣傳等特色活動。在支教過程中，實踐隊各個隊員的課程受到同學們的熱烈歡迎，並且與孩子們建立了深厚的友誼。隊員們在教學過程中，注意與孩子們的互動，側重激發孩子們的潛能、培養興趣、最大程度上引導其綜合素質的提高。在教學之餘，實踐隊員還充分關心學生，解決學生的困難，了解學生的思想動態，進行了一系列的調研活動，對當前的一些現實情況也有了一些了解。我院團委書記劉開源老師也親自下鄉實踐，對規範和實踐開展起到了很強的促進和指導作用。

除了在暑期成功組織了社會實踐活動之外，在20xx年開學伊始，我院便對學生的暑期社會實踐狀況進行統計分析和總結。結果顯示，我院絕大部分同學都參加了一項至多項的暑期社會實踐活動，實踐能力都得到了極大的提高。05級的學生更是為走上工作崗位做好了充足的準備。

我院20xx年暑期社會實踐活動不僅引起了良好的社會影響，更是給參加實踐的同學提供了走出教室，到社會的大課堂上去經受風雨，增長才幹，感受服務社會、貢獻才智的喜悅和以自己的實際行動去實踐“三個代表”的重要思想的機會。通過艱苦條件的磨練，培養了同學們不怕困難，勇於克服困難的精神，培養了大家團結友愛，互助互讓，關心集體的良好品質。

我院被學校評為“社會實踐先進單位”。

六、以專業為依託，構建校園媒體新形象

1、“uetv” 傳播學子實現自我的數字平台

大學生教育電視台是由校青年教育學術文化學生處牽頭，傳播學院和新聞中心支持打造的大學生思想教育節目製作團隊。在電視台中大部分成員來自傳播學院，發揮著不可估量的作用。僅讓我們從它的人員結構上來看，每個部門都有傳播學院的精英在裡面。比如總編室，就有3名來自傳播學院的老師、輔導員。我院06級郭王靜子同學現擔任uetv台長。另外，傳播學院在提供人力支持同時，無形中也提供了最大的物力支持。電視台本來就與傳播學院的廣播電視新聞專業聯繫緊密，所以uetv也是傳播學子巨大的實踐平台。學生練兵，大家受益，電視台也從中求得發展，三重收益，傳播學院在其中做著最真實的貢獻。

在20xx年，uetv創舉迭出。從單一的電視節目發展到學生自拍自導電影，如傳遍校園各個角落的電影《證明》;更為重要的是uetv開闢了全新的網路平台，構建了“瑤湖王國”這個專門為uetv量身定做的網路，也為uetv的觀眾提供了一個良好的平台、開拓了全新的視野、拉近了uetv與廣大觀眾的距離。

2、《傳播人》 未來傳媒人夢開始的地方

扮演好學院喉舌的角色，引導正確的輿論導向，貼近學生，辦成一份學生真正喜歡看的、值得珍藏的報紙，《傳播人》自創辦之日起，就以“立於學院，放眼全校”的長遠定位屹立於校園。

20xx年開學初傳播人通訊社做了一份新生專版，並在廣告的大力支持下，將《傳播人》擴印到了10000份，從而幾乎使每一個新生人手一份。這樣在一定程度上，將全校性的定位推到了一個真正的高度。

20xx年，《傳播人》繼續穩步推進與商家合作的機制，並且逐漸成熟。這一年，《傳播人》報社同學深刻總結過去幾年與商家合作的經驗，廣泛吸取各方面的意見和建議，摸索出了一套漸趨成熟的商業化運作的辦報模式，從辦報風格上邁出了喜人的一大步。

3、互動力工作室 培養學生創造力的搖籃

“創造無止境，銳意進取，不斷追求，去創造一個無限可能的世界!”是我院互動力工作室成員的響亮宣言。在我院領導、老師的悉心指導與關愛下，七個充滿著青春活力的教育技術專業學生走到一起，共同致力於多媒體製作、網頁創意與設計、網路後台技術支持及網站建設等。20xx年，工作室依託我院在多媒體技術的領先技術與先進的傳播理念，已茁壯成長起來的一大新型網路工作空間與技術支持平台。

20xx年，學院繼續為工作室提供先進辦公設備，增設立項目資金。在學院的大力扶持下，創立不到兩年的工作室已經聲名遠播。工作室製作了多個優秀的動態網頁和各種多媒體課件。校政法學院、江西日語學院及江西人民武裝學院都被她納入了“客戶名單”。除此之外，工作室還成功創建了中國教育技術學學科資源網，江西銳新傳播公司網站。

4、“尚水七維”工作室 開發學生潛力的基地

作為學院學生實踐的重要平台，“尚水七維”工作室一直受到學院的高度重視。20xx年，學院召集同學聚在一起實現資源的共享，思想的交流，讓成員學會利用團體的力量來完成事情;同時通過公司化的管理，使工作室與社會接軌，讓這個工作室作為學生進入社會的過渡階段。

工作室的具體操作有學習虛擬現實、3d動畫設計、廣告影視藝術設計、多媒體技術等專業知識，是一個獨特技術創作空間。在工作過程中，指導老師力行“失敗-嘗試”模式，讓學習成為一個不斷完善補充的鍛鍊過程。工作室自成立伊始，通過不斷努力，取得了良好的校園影響力，建立起了較高的知名度與影響力。 “尚水七維”工作室全體成員還一直擔綱我校園電視台的後期製作和我院網站的維護工作。

七、以提高學生就業率為目標，紮實做好畢業生就業工作

20xx屆畢業生就業工作得到學院領導的一貫以來的高度重視和有力指導，經費投入充足，制度科學，程式嚴謹，方法創新，成績顯著，學院被授予就業工作先進單位。學院20xx屆畢業生共241人，其中教育技術學專業106人，廣告學42人，傳播學55人。學生一次性就業率超過97%，就業方向主要為各地市重點中學、長三角、珠三角經濟圈大中城市的廣告類、地產類企業和各新聞媒體;參加考研68人，考錄(含保送)27人，升學率達14%;另有4人錄取為公務員，“雙考”成績取得了新的突破。

1.學院領導高度重視，構建就業工作保障體系

(1)、成立了畢業生就業工作領導小組。學院成立了畢業生就業工作領導小組，由院長項國雄、黨委書記邱新有任組織長，分管學生工作的黨委副書記程春泉任副組長，組員由其他院領導、學院辦公室主任、團委書記、就業工作專職人員、畢業班輔導員、班主任為成員組成。

(2)、黨政聯繫會議定期研究畢業生就業工作，加大投入、創造條件，不斷改善畢業生就業工作環境。為學院的畢業生就業工作的開展打下了紮實的基礎，確保工作的正常運作。

(3)、教職員工齊心協力，關心、支持、參與畢業生就業工作。學院的全體教職員工上下一條心，關心、支持畢業生就業工作，同時學院經黨政聯繫會議討論研究，制定了獎勵教職工參與畢業生就業推薦的政策並予以實施。

2、積極主動，努力創建大學生就業服務平台

(1)、學院領導對就業工作高度重視，並給予切實有力的指導。學院各種工作會議上，就業工作是常規議題。院領導分別對畢業班學生進行了就業前景分析、就業政策解讀乃至非常細緻的求職面試技巧。並要求學院每一位教職工行動起來，發動各種個人和社會關係，向相關單位推薦本院畢業生，效果顯著。

(2)、制度保障有力，經費投入充足。學院成立就業工作領導小組，黨政主要領導掛帥，並配備專門學生就業指導工作幹部;規定了就業信息的通報、公布、反饋以及推薦、遴選的流程與方法。劃撥專項經費，責成學生工作幹部跑人才市場，為我院畢業生進行更有針對性的宣傳和調研。

(3)、方法創新，程式科學。學院利用學科專業優勢，建立了欄目簡明扼要、信息更新迅速、反饋及時有效的就業信息網站由專門學工幹部編輯和管理，保證其權威性和實效性。畢業生既可以在網站了解到最新的就業政策和招聘資訊，還可以在平台上(含手機簡訊、qq群)隨時發布自己獲得的就業資訊，實現實時共享。學院規定，積極提供就業資訊者，在學生評價時，以“向班集體提出寶貴意見”等條文為依據進行加分和優先考慮各種推薦。這樣一來，兩百多名畢業生既是就業信息的需求者，又是就業信息(主要是各地招聘信息)的提供者，大大豐富了就業資訊。由於這個途徑，才出現一個寢室的全體成員相互推薦，就業於同一個公司，一個專業十幾個同學就業於同一個城市的可喜局面。

(4)、加強能力培養，提高畢業生的就業競爭力。一是不斷提高學生的學習能力和專業能力。我院各專業都是套用性很強的專業，學院一方面注重實踐環節的訓練，讓學生學到過硬的本領，另一方面鼓勵和精心指導學生積極參加各類專業競賽。突出的競賽成績就是就業的敲門磚，在這方面取得優異成績的同學都很快落實了較好的就業單位;二是全面提高學生的工作實踐能力。利用專業優勢，學院成立了廣告協會、攝影協會、大學生通訊社等社團，鼓勵學生參加，並擔任各類學生幹部，組織各類文體活動，培養他們的組織協調能力、解決問題的能力以及團隊合作精神。院報《傳播人》廣泛與業界合作，建立多個實習基地，安排學生參與實踐，遍及江西多個知名廣告企業(東方船廣告、方圓廣告、綠風廣告、圓融廣告)和各類媒體(廣播電視台、多媒體網路媒體)。這些舉措不僅提高了學生的專業實踐能力，也為他們就業提供了直接的機遇和便利。

(5)、未雨綢繆，就業工作從新生抓起。就業工作不是只針對畢業班學生一年半載的臨時工作，而是一個持續長久的系統工程。學院按照學校就業工作的領導部門及有關學校檔案的要求，認真做好就業指導課的設計與實施，理論與實踐並重。新生第一次班會，就告訴他們將來會有怎樣的出路，把入學教育和就業指導結合在最前端;舉行畢業生就業、創業心得講座，現身說法示範效應強;長遠規劃信息網路平台，學院已有統一共享的網路平台各班還要建立更具針對性的網路陣地，在低年級的時候主要用於班級日常管理和就業政策的宣傳，畢業時逐漸增加即時就業信息的發布與反饋功能，並對學校就業部門的有關信息進行轉載和詮釋。

(6)、加強畢業生文明離校教育。畢業生文明離校既是學校紀律的要求，更是學生文明素質的體現，也是畢業生安心、順利就業的保證。學院對畢業生文明離校的教育絕不僅僅停留在對有關紀律的嚴正申明的層面上，其重點是在及時、深入地了解和解決學生的焦點困難，為其就業提供切實有效的保障，免除其後顧之憂，消除其在求職過程中遇到暫時挫折而產生的懊惱情緒。學院也因此被評為學生安全穩定工作先進單位。

八、本年度主要成就

1、我院學生在國家重點刊物上發表論文13篇，其中周祖榮一人就發表了6篇。

2、在第三屆中國青少年藝術節上我院獲得“團體最佳創意”獎

3、在第四十四屆校運會獲得團體總分第二名，並獲“體育道德風尚獎”。

4、第九屆校園辯論大賽上獲得第二名。

5、紅旗接力賽上獲得三等獎。

6、在新生法制和安全知識競賽中獲得“組織獎”。

7、暑期社會實踐我院被學校評為“社會實踐先進單位”稱號。

8、在新生軍訓中被評為新生軍訓“先進單位”。

9、我院在江西師範大學第四屆“大學生讀書節”獲得優秀組織獎

10、我院06級學生郭王靜子在“富春杯”全國大學生演講(辯論)大賽 中獲得三等獎

11、我院07級學生黃婷婷字第三屆idea-bfsu英國議會制國際辯論賽 中獲得全國二等獎

12、我院07級學生黃婷婷在第十二屆“外研社杯”全國大學生英語辯論賽中獲得全國優秀獎

13、我院06級學生侯媛媛、劉茜、黎建蘭獲得廣告金犢獎入圍獎

14、我院06級學生曾艷在“時代杯”全國文學藝術作品大賽中獲得優秀獎

15、我院06級學生曾艷在“奧星杯”全國文學藝術作品大賽書法類中獲得優秀獎

16、在第七屆江西省高校攝影大賽中我院05級學生尹坤獲得一等獎。還有部分同學獲得了二等獎和優秀獎。

17、我院06級學生柳丹 在挑戰杯創業大賽中獲得最佳團隊獎

18、在第三屆中國青少年藝術節(江西賽區)青年組攝影類比賽中我院05級學生尹坤，06級學生畢玉婷、楊晶、曾艷，07級學生李天旗、尹玉清、施哲鼎獲得特等獎，還有部分同學獲得了一、二、三等獎。

19、我院07級學生齊欣宇在江西省“首屆中華古典詩文誦讀大賽”中獲得全省二等獎

九、思考過去 暢想未來

過去的一年，是傳播學院大踏步前進的一年，是傳播學院全面發展的一年。綜觀本年度的學生工作，學生工作隊伍建設得到進一步加強，思想政治教育工作循序漸進，日常管理有條不紊，文體活動豐富多彩、成績顯著。回首往昔，我們思潮澎湃;展望未來，我們豪情滿懷。在新的一年我們將放眼世紀，矢志奮鬥，不懈進取，自覺踐行“三個代表”的重要思想，使傳播學院學生工作上一個新的台階!

學生會工作總結5000字 篇31

從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當這個學期結束後，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

第一部分 組織制度建設

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發展的初步規章制度。在學生會成立之後，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅遊管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅遊管理系學生會章程(試行稿)》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現為怎樣建設學生會?建設怎樣的學生會?我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過程中並沒有廣泛地徵求各方意見;再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優制度的實施上可見一斑，由於學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處於空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要幹部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之後，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規章制度，其中表現較為突出的是秘書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。

第二部分 企業文化建設

就如現代企業一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進幹事的培養。我們經過分析，這時間工作中表現出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上幹部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是----踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩定思想的措施，學生會得以穩步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據系裡面同學的意見，學生會與廣大學生的關係僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生幹部在總結工作中並沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源於熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績?從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業的企業精神是其生命力的體現，學生會的企業文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的企業文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發展就會亮起“紅燈”。總的來說，學生會的企業文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛鍊還是取的一定的成績。在旅遊管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的後期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的企業文化建設畫上了一個嘆號。

第三部分 組織工作建設

當學生會正式開展工作前後，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源於對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在學生會成立大會上，面對複雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計畫的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵;然後，在臨場的控制上，我們學生幹部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最後，表現在實施計畫的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生幹部表現出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計畫進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位;在可行性上，我們以零五新生進入大學後首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計畫時，我們在原有的計畫基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度(最後實踐證明正因為有了“寢室連環闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。

另外，我們還考慮到了創新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前後，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最後的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

在學生會本學期的工作中，我們還進行校區一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕後工作。其中有校區第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二.九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區迎新年晚會節目的系內選拔賽、校區第三屆籃球聯賽、校區桌球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區足球聯賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上儘量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，為我系選拔出最優秀的同學，代表我系在校區的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。

本學期中，我們還組織了旅遊管理系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過於單純，考慮問題沒有從實際出發;二、負責人應變能力不足，在情況發生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變;三、負責人考慮問題過於片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。

學生會工作總結5000字 篇32

中山大學東校區學生會的工作繼續堅持了學生會一慣的工作宗旨：全心全意為同學們服務。加強了學生會的隊伍建設，提高了學生會成員的綜合素質，認真落實學校的學生工作要點，豐富同學的業餘生活，搞好東校區的文體活動。

學期開始時，中山大學東校區學生會很好的完成了迎接新生的任務，大家用自己的辛勤和汗水，使整個迎接工作高效有序的進行，保證了廣大新生的報到工作順利完成。學生會成員的服務也得到了大家的認可，吸引了大批新生的加入，為後來的學生會的工作開展奠定了良好的基礎。隨著本學期工作的深入，我們成功完成了學生會的新老交替。新一屆的學生會繼承了老一屆的好的工作經驗，同時在原有基礎上進一步完善，取得了一定的成效。

一、我們努力加強學生會的隊伍建設，提高學生會成員的綜合素質，注意平時的工作態度及工作方法。

二、密切深入同學之中，做好學生與學校的橋樑與紐帶。做好上情下達，下情上傳的工作。

三、各部門工作總結如下：

秘書處：

秘書處作為學生會的中樞部門，在這學期繼續發揮協調調度的作用，協助學生會各個部門舉辦大型活動，使整個學生會的動作順利進行。

10月中旬，秘書處組織協調各部門統一進行招新，由於之前宣傳充分、到位，招新現場引來大量06級新生參加，使各部門都能從中挑選優秀人才，為學生會的持續發展提供源源不斷的動力。各部門確定最終人選後，紛紛對新幹事進行培訓，使新幹事迅速適應學生會工作，融入學生會集體。

11月，東校區學生會通過全校區公開招聘的方式，產生了新一屆的部長和副部長。完滿完成了中山大學東校區學生會的換屆。

11月底，在新一屆東校區學生會成員確定下來後，東校區學生會召開本常年第一次全員大會。在主席團的委託下，秘書處承擔了全員大會的會務工作，使會議順利進行。通過各部長的介紹，學生會新成員對學生會的架構和各部門職能有了進一步的了解，促進了部門之間的交流，為以後工作的開展提供了便利。

12月，由東校區團工委主辦，東校區學生會秘書處承辦的幹部培訓班系列活動之陽光團隊精神培訓在東校區教學區進行。06級各班班長、團支書，各院系主席團代表，社團主要負責人，團工委副部長，東校區學生會全體成員參加了本次活動。培訓對象在輕鬆愉快的氣氛中相互交流，相互學習，使同學們的工作能力得到提高，得到培訓對象的高度評價。

12月5日晚，東校區第三屆學生幹部培訓第三講“學生幹部的成才途徑”在公共教學樓開講。主講人為中山大學學生處處長漆小萍。

秘書處外聯組這學期以來繼續與外校保持良好的聯繫，開學之初就在迎新晚會中與多個高校進行交流，另外外聯組也負責香港理工大學與中山大學交流活動的準備和組織工作，代表中山大學參加了廣中醫、廣東工業大學、星海音樂學院、廣州美術學院等學校的活動，並邀請外校嘉賓參加我校科技藝術節開幕式等活動。

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學術部：

10月中下旬，開展“我和校區共成長－老中大人講老中大事”系列講壇之第一講，我們邀請到了中國MPA之父夏書章教授給同學們作講座。

11月29日，開展“我和校區共成長－老中大人講老中大事”系列講壇之第二講，邀請到了醫學方面有很深造詣的馬澗泉教授給同學們作講座。以上兩個講座都引起了強烈反響並受到了同學們的熱烈歡迎。

在20xx年中國俄羅斯年的年底，由東校區團工委主辦的“我與校區共成長——老中大人講中大故事”系列講座第三講舉行。李尚德教授作了題為“研究白樺林哲學的中國教授”的精彩講座，與東校區學生共同分享了他與俄羅斯的故事。

11月12日～12月3日，承辦一年一度的“20xx年中山大學東校區院（系）辯論賽”的工作。活動開展得很成功，得到了各院系參賽隊、廣大辯論愛好者及同學們的廣泛好評。今年的辯論賽加入了幾支醫學院代表隊，具有承上啟下的意義，也給東校區的辯風帶來新鮮的氣息。

20xx年12月28日晚，藝術與人生講壇第23講中國曲藝的魅力藝術與人生講壇,在東校區傳播與設計學院小禮堂舉行。本期講壇迎來了著名相聲表演藝術家姜昆老師。

文娛部：

9月24日晚，文娛部協助舉辦的中山大學東校區20xx年迎新晚會在東校

區圖書館廣場舉行。武警文工團以及學校舞蹈團、合唱團、學生會等為現場官兵和同學們獻上了精彩的節目。此次迎新晚會準備充分，節目精彩，充分展現了學生會大型活動的組織能力，獲得領導老師和同學們的高度評價。

為了使校文娛部主辦的招牌活動“遊園星夢”能夠出新出彩，十月下旬，為了最大化的收集創意，吸收進新成員的文娛部徵集了遊園心夢的策劃活動。同時，文娛部也正在籌備於12月底舉行的“新年嘉年華”活動。

女生部：

本學期女生部加強了與全國婦聯的聯繫與合作，所組織的兩次活動得到了全國婦聯的充分肯定。特別是“中山大學女大學生形象設計流動課堂”，吸引了不少女生的目光，這一講座也真正地達到了女生部“關愛女生”的宗旨。今後，希望能夠繼續與婦聯保持良好的聯繫，豐富女生部的內涵。

另外“手把手教授織圍巾”活動是我們東校區學生會女生部三大品牌活動之一。在寒冬迫近，溫度驟降的時候，我們順應同學們的強烈要求和熱切期盼，於12月1日和2日在教學樓開展了“手把手教授織圍巾”活動，讓中大的同學們通過此次活動學會編織圍巾，讓溫暖延續。

體育部：

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11月份體育部成功舉辦中山大學東校區第一屆“王老吉”杯羽毛球賽。這是東校區一項大型的體育賽事。在這個活動中，體育部克服了客觀條件的限制以及天氣的困難等不利因素，並在實際操作中盡力彌補、減小障礙。活動得到了廣大同學的積極支持和熱情參與。整個活動順利進行，決賽當天吸引了眾多的同學，提高了此次活動的影響力並獲得了較高的認可度。活動得到了羽毛球協會的大力支持和商家王老吉的贊助，並在部員們的努力下圓滿謝幕。

12月7日體育部與公關部和學術部聯隊舉行了一場籃球友誼賽。此次聯誼得到了老師和師兄師姐的支持，並一同在場上友誼競技。比賽進行得激烈而友好，賽後反映很好，此次籃球聯誼通過競技的形式加強了部門之間的交流和增進了部門間的感情，取得了良好的效果。

體育部還將舉辦元旦環校接力賽活動。這個由體育部承辦的大型的元旦賽事將加大與各院系學生會體育部合作的力度，調動起各校區同學體育運動的積極性，並為廣大同學們提供了一個為學院爭光、積極體育鍛鍊的平台。此次活動還利於加強今後體育部與各學院之間的交流，擴大雙方的合作空間。

生活部：

本學期生活部繼續加強與後勤辦的合作，正規化對三間飯堂的監督檢查。每月進行一次分重點的檢查，主要是對飯堂的進貨，食品衛生，食品價格，服務質量等進行監督，對調查結果進行歸類總結，之後與後勤辦老師及飯堂經理開座談會,交流問題與解決辦法，並及時向同學們反映。

美食節是學生會的品牌活動，也是生活部一直很重視的活動之一。這屆的美食節我們採用創新方式，與光華口腔醫學院學生會進行合作。美食節上午是由光華口腔醫學院學生會負責的廚藝大賽，下午是生活部的負責的美食一條街和美食圖片展覽項目。由於生活部活動前已經和4個飯堂進行了多次的協商，對合作的內容進行了多次修改。所以當天的各個攤位都井然有序，而且美食一條街人潮湧動，場面相當火爆。達到預期的效果，成為美食節的亮點。美食圖片展覽則吸引了過往的同學駐足觀看。

公關部：

在本學期初，公關部便策劃組織了“唱響中大bandshow”的活動，為學生會在同學們心中建立起活力向上的形象。請來了大學城內各大學的嘉賓到場表演，在整個大學城擴大了中山大學的影響。並受到大學城內各高校的一致好評。

公關部還成功為學校院系辯論賽拉取了充足的活動經費，為活動高質量完成提供資金保證，同時與換客部落網建立了長期友好合作關係。同時，在本次活動中，公關部還利用活動費用的結餘部分組織了一次愛心換物活動，所得物質全部捐給了廣州民政局，再一次在校內及社會為學生會建立了良好的形象。

公關部還成功為女生節織圍巾活動拉取了充足的活動經費。同時，還尋訪了學校校友，讓其更關心我校區的校園活動。

同時公關部也為體育部環校接力賽、文娛部“新年嘉年華”等活動進行贊助拉取工作，藉助本次機會，與贊助商建立起長期合作關係，從資金上保證學校日

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後活動的開展。

公關部還代表學生會向各學院呈送了“意向合作函”為學校學生會與院系學生會關係打下了堅實的基礎，同時顯示出了校學生會加強與院系學生會合作的意向，讓學院更大限度地發揮其基礎作用。

公關部還向社會上的商家傳送了“合作意向函”在各個商家建立起一種長期聯繫關係，為日後活動贊助拉取取得便利。

宣傳部：

宣傳部在這個學期繼續做好本職工作，即做好活動前期的宣傳工作。生活部的美食節、女生部的女生節、體育部的“王老吉”杯羽毛球賽、秘書處的陽光幹部培訓等都是由宣傳部精心設計海報和橫幅及其他宣傳資料，可以說：一有有活動，都一定會有宣傳部在支持著活動的幕後工作。宣傳部會繼續發揮以服務為主的部門特色，同時也計畫在下一學期開展部門自己的活動，為學生會進一步注入活力。

調研部：

調研部在這個學期繼續秉持著“數字反映事實，文字表達關懷”的宗旨，努力而踏實地工作。調研部依然保持了對部員培訓的傳統，並在原有內容的基礎上，增加問卷設計、spss數據統計、數據分析和調查報告的培訓內容，以達到對調研過程全方位的培訓，而且也增加了適量的作業使部員熟悉培訓的內容，有利於調研部調研工作的順利和高效的開展。

調研部舉辦了部門成員聚餐的聯誼活動，活動取得了很好的效果，加強了部內成員的聯繫，有利於調研部內部的團結和凝聚。

這一學期，調研部建立一套收集校區同學每周關心的熱點問題，並及時反映到相關職能部門以及使問題得到妥善的處理和解決的機制。

本學期以來，調研部一直積極協助其他部門開展各項活動，包括女生節、美食文化節等等。

開學初，為了更好的了解新生各方面的情況，營造良好的學習和生活環境，調研部在新生軍訓期間進行了“新生入學基本情況”的問卷調查，而且還協助大英部和心理諮詢中心進行了相關調查。調查結束後將調查的結果和有關意見送到了相關部門，對包括大英部、心理諮詢中心等部門的工作開展提供了第一手資料。

之後，調研部協助秘書處為“陽光幹部培訓”製作活動反饋問卷，並對參加培訓的同學的反饋問卷進行了數據錄入和分析。及時為培訓活動提供了活動的總體反饋信息，以便為下一次活動更好地開展和改進提供數據支撐。調研部還先後兩次進行了“中山大學學生理想信念”的調查，以對現在校區同學的理想信念有一個大致的概況了解。最近，調研部還協助審計處在東校區開展了“中大效益審計與‘節約型校園’”的調查。

調研部還將進行一項關於大學生社會實踐的調查、協助女生部進行一次關於女生節活動的反饋的調查、協助秘書處內聯組進行關於校學生會與院系學生會合作機制的調查等。

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網路部：

本學期，網路部對東校區學生會網站進行了小型修整及更新，同時創新地開通了“失物認領”版塊，定期發布物業拾獲物品列表，為同學們提供了便利，並對整個東校區學生會網站的改版做出規劃。同時，網路部還在招新新聞發布會和全員大會等大型活動中為其他部門製作活動PPT。發布學生會各種通知及活動報導。

在部門內部建設方面，開展了部門logo設計比賽，以提高部員的平面設計能力及圖像處理能力。

另外，中山大學東校區學生會組織的活動還有：20xx年12月26日上午，東校區“創平安校園、建和諧校區”系列活動啟動儀式在傳播與設計學院廣場隆重舉行。嘉賓們共同為“創平安校園、建和諧校區”系列活動的啟動剪彩，師生們鄭重地在寫有“創平安校園、建和諧校區”的橫幅上籤上自己的名字。

20xx年12月29日下午，由共青團廣東省委員會、廣東省教育廳、廣東省學生聯合會主辦，中山大學承辦的首屆廣東大學生校園文化藝術節開幕式在中山大學東校區圖書館廣場隆重舉行，省委副書記劉玉浦、省委常委宣傳部部長林雄、副省長雷於藍等領導出席了開幕式。20xx年12月31日，中山大學20xx年科技藝術節閉幕式暨“春之聲”新年音樂會在東校區傳設學院大廳舉行。本次活動由中山大學團委、東校區黨委、藝術教育中心主辦，廣州陳李濟藥廠協辦。此次“陳李濟”科技藝術節以嶄新的面貌，獨特的風格和多樣的形式極大豐富了同學們的校園生活，新年音樂會更是在新年之際帶給了中大師生高品位的藝術文化享受。

20xx年3月，制度規範完善方面，文檔組除了對學生會辦公室和儲物室進行整理外，還制定了《物資管理辦法》，成立了物資管理小組。另外知道學生會內部各種活動申請流程、工作規範的《工作手冊》也得到逐步落實。

在20xx年3月31日及4月1日期間，東校區植樹活動。學生會與東校區各社團、組織一同參與了植樹活動，為東校區校道增添了11棵綠樹。另外在4月1日，學生會也組織人員準備了朱孔軍書記親臨東校區植樹的活動。

20xx年4月3日晚，“老中大人講中大故事系列講座”。東校區團工委、東校區學生會邀請到了中山醫學院教務處處長王庭槐教授為我們作出題為“三思方舉步，百折不回頭”的演講，會場氣氛熱烈，王教授還親手揮毫，在潔白宣紙上題下了“學達性天”四個大字。王教授的演講得到了廣大在場學生的好評，講座結束後，同學們還紛紛向教授索取簽名留念。

積極回響“四校區食品安全調研”。生活部積極參與了“四校區食品安全調研”活動，為四校區食品安全工作薦言謀策。

主席聯誼會工作的落實。東校區學生會繼續為完善主席聯誼會的策劃而緊鑼密鼓的工作，同時在3月31日也組織了採訪隊對往屆學生會主席郭予填師兄進行了採訪。

學生會工作總結5000字 篇33

在系部領導和學管老師的指導下，在學幹部全體成員的努力下，我們學幹部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了"監督、考核、建檔、培訓、調解、發現幹部"的任務。現將工作總結如下。

一、學幹部每周進行例會

學幹部定於每周一晚5：30在207教室召開例會，與會人員包括：副主席：張磊、部長：張斌，部員：劉志遠、張贊、崔中凱、韓鳳娟、王明、李宇輝、鄭燕波、孫百駿。由部長張斌主持會議，主要傳達院裡和系裡的各項通知並把任務分配到個人。

二、選拔助理班主任

20xx年09月13日。在學幹部老部長的帶領下，為使新生能夠儘快適應大學環境，組織了我系09級助理班主任的選拔，參選人為07、08級所有學生。系學生會主席及08級各班班長作為評審配合我們順利完成本項工作。經學幹部及系部老師嚴格考核後，特任命以下同學為09級助理班主任。

生產過程自動化技術091班： 張婉喬 王宇飛

電氣自動化技術091班: 杜 凱 李雨生

電氣自動化技術092班: 張 斌 齊 悅

電氣自動化技術093班: 王偉平 李 慧

電氣自動化技術094班: 吳 艷 席 明

不足之處：助理班主任選拔太晚，缺乏培養時間，有漏洞。助理班主任與軍訓學生溝通較少。助理班主任溝通方法少。

三、助理班主任培訓。

20xx年09月15日。為了系部能夠打造出一支盡職盡責的優秀助理班主任隊伍，由學幹部老部長李紅娟組織對新任命的10位助理班主任進行了為時兩個小時的培訓，培訓內容主要包括：對助理班主任日後的班級工作進行了解，並為助理班主任日後工作指明航向。

缺點：培訓對經驗講解較多，但帶班的方法講解較少，沒結合到09級學生的特點。

四、組織學生幹部及助理班主任慰問新生。

20xx年09月8日到09月19日學幹部帶領學生幹部及助理班主任配合08級學生會的一些成員一起下09級宿舍，慰問軍訓方隊。和學弟學妹們聊天，並介紹學院和我系專業等一些情況，讓他(她)們更多更快的了解大學生活，很快的和學弟學妹們成為朋友，工作上互幫互助。

五、配合班主任、助理班主任選出09級負責人。

20xx年09月20日—24日。軍訓結束後，09級新生進入了正常的學習和生活狀態，為了使班級工作更快、更順利的展開，由班主任、助理班主任組織，學幹部配合監督，對09級各班進行了班級臨時負責人進行了選拔，每班少則5名，多則9名。

缺點：與班主任、助理班主任溝通少，有對臨時負責人了解不詳細的情況，應與助理班主任在開學時進行溝通。對班級表現良好的同學進行早發現、早培養。

六、學幹部納新。

20xx年9月21日。我系團總支、學生會以及各社團各協會統一納新，學幹部經考慮後，在老部長的配合下納了5名09級幹事。新血液的注入使我部的工作更輕鬆的完成。共有47名09級新生前來參加面試，通過初試和複試，最終劉志遠、韓鳳娟、崔中凱、張贊、王明五名同學被我部暫時錄用。試用期為一個月左右。並於10月下旬學幹部再次納新4人，其中包括：李宇輝、鄭燕波、孫百駿、李成龍。

七、學幹部新老成員交流經驗、分配工作。

20xx年09月24日。學幹部例會，新老三代學幹部成員共同布置了本學年學幹部的重要工作，系部學生辦公室的查崗，每天都設相關人員負責查崗，並做記錄，年終統計，上報系部領導、老師。

八、對09級成員進行核查。

20xx年10月9日—20日：團總支、學生會納新工作結束後，學幹部對各部人員進行了核查(原則：一名同學不能同時進兩個部門，尚德電工電子社團和青年志願者協會除外)，並為各部門09級幹事建立了檔案以及工作鑑定表為我們的考核工作打下了堅實的基礎。

九、對09級各班早操總人數級班委的考察。

20xx年10月13日。為了使我系新生有一個合理的學習生活習慣，我院又恢復了早操制度，由助理班主任、體育部、學幹部共同組織督促09級新生的出操情況，學幹部主要負責考核各班的班委以及各班出操總人數，並製作了相關表格，對各班班委的出操情況進行首查，並每天統計各班出操總人數。

十、對班委摸底，填寫競選檔案。

20xx年10月上旬：為了使各班班委的更稱職，學幹部對各班準備參加競選的班委進行了摸底，填寫了工作簡歷及申請書。

十一、協助班主任、助理班主任對09級各班的班委進行選拔。

20xx年10月15日—22日：為了保障各班進入正常的學習和生活中，我代表學幹部配合各班班主任、助理班主任，進行了為期一周的各班班委選拔工作。本次選舉由各班班主任、助理班主任組織，學幹部出方案並進行監督和唱票，成功組建了09級各班的班委會。並將09級各班民主集中選舉後的班委進行了公示，公示期為一周。

十二、學生幹部培訓。

20xx年10月24日：各班班委會組建以後，為了使班委的職責更加明確，更好的服務於班集體我代領學幹部第一時間內對各班新上任的班委進行了一次學生幹部培訓會，此次會議面向09級各班所有班委。會上由程曉輝、張斌和我每人做了大學半小時左右的學生幹部職責、標準及日常學生工作中的一些注意事項。此次會議取得了圓滿的成功，並有不錯的效果。使各班班委在日後的學習和工作中有了更高的目標。

十三、對班委建立檔案。

20xx年10月24日—27日：學生幹部培訓會結束後，為了使學幹部的考核工作更精密有效的進行，會議結束後，學幹部對前來參加“學生幹部培訓會”的每位09級的班委建立了學生幹部考核檔案，並存檔。統計09級共有71名班委。

十四、維持初級班黨課紀律，嚴肅初級班考試紀律。

20xx年10月22日—25日：學幹部配合團組織部對09級進行了黨課初級培訓班，學幹部負責會場的秩序以及初級班結業考試考場的紀律。並對不認真聽講的和考場作弊的同學進行了嚴肅處理，使同學們對黨有了更新、更深刻的認識。

十五、對09級各班班委的工作考試。

20xx年11月04日：學生幹部培訓會結束一周左右後，為了考核各班班委對學生工作的了解，以及班級日常工作的一些基本情況，學幹部特抽查各班班長、副班長和團支書進行了一次學生幹部知識競賽，本次考試包括考筆試成績和平時的工作筆記成績。本次考試意義並不在於簡單的考試，而是讓這些新上任的09級班級主要的負責人，更深刻的了解了自己的職責，為班級日後工作的順利開展指明了航向。

十六、學生幹部知識競答

20xx年11月11日：為了迎合學生幹部培訓工作進行的更完美，由學幹部組織，系部學生會主要成員配合，進行了學生幹部現場知識問答賽，並評出分數，把學生幹部培訓過程中筆試、筆記和口試的成績加一起，對前三名發獎鼓勵。

十七、整理好三好、優乾材料，並上交。

20xx年11月14日—23日：院級優秀學生表彰、其中包括“優秀學生幹部”和“三好學生”。學幹部配合系部完成了對獲獎同學材料的收集和信息的核對，並對獲獎同學進行了一定的考核，發現了問題並及時上報老師。

缺點：word和excel表格上的信息必須一致。

十八、組織第八屆學生委員會成員和第八屆團總支成員填寫檔案，為第八屆學生代表大會做準備。

20xx年11月中旬：為配合系部第八屆學生會換屆大會順利完成，學幹部配合系部選出了第八屆學生委員會成員和第八屆團總支成員，並填寫了成員登記表，配合系部順利完成了第八屆團總支、學生會換屆前的籌備會。

十九、第八屆學生會成員檔案的建立。

20xx年11月24日：第八屆團總支、學生會剛剛成立。為了配合系部領導、老師打造一支更加完美的學生幹部隊伍，學幹部的考核又開始了，由我和張斌前期精心製作了學生幹部考核登記表，考核項目較多，而且以後計入學生檔案。我們為系部41名學生會幹部填寫並保存了檔案。此次活動還對第八屆學生會製作了相關制度，如：外出請假等。

二十、各部具體職責的明確，以及各部職責的劃分。

20xx年12月初：第八屆團總支、學生會成立以後，學幹部對各部門的工作進行了大體的規劃，明確職責。經系部領導、老師審核後，並對新職責的規劃在系部學管辦公室進行了張貼。

二十一、協助秘書處填寫“每月之星”的鑑定。

20xx年12月上旬：由我系學生會主辦、秘書處協辦的“每月之星”評定。11月份的每月之星評定結果出來了，學幹部對每位同學進行了為期一周的調查和考核，並對被評選的同學填寫了相關鑑定意見。

二十二、學生幹部、黨員、入黨積極分子宿舍衛生的檢查。

20xx年12月中旬。學幹部對學生幹部、黨員、入黨積極分子宿舍的統計工作後，由高書記、趙老師、秦老師、紀老師、張老師親自帶隊，重點查學生幹部的宿舍衛生，並保留相關圖片，對宿舍衛生做出記錄。

二十三、匯總本學年學生幹部統計，並作出鑑定。

20xx年12月下旬。系部的各項學生工作已經接近尾聲，學幹部對半學期的考核工作進行了匯總，並上交系部老師。(其中包括：學生幹部系部會議、學生會例會以及相關緊急會議的出勤統計;學生幹部系部學生辦公室值班的統計，入黨積極分子院辦值班的統計;09級各班班委、助學金獲得者的早操、上課出勤統計)，並對每位學生幹部半年來的工作作出鑑定，記入檔案。

二十四、德育成績評定及公示。

20xx年12月22日。由學幹部組織08、09級各班班長、團支書、副班長參加了一次關於“德育量化成績”的評定工作的主題會議。學期末將至，為使後期工作更加輕鬆，各班評定了德育成績。並安排了3天時間讓各班去公示，並派學幹部成員對各班德育成績的評定工作、公示等進行了調查。

二十五、學幹部對德育成績進行審定。

20xx年12月26日：各班德育成績已經評選出來，並上交了系部，學幹部成員對每班的德育成績進行了審查，主要針對一些學生幹部，獲獎獲駐的同學和一些違紀受處分的同學。並與晚上組織了會議，談談各班評德育成績的方案，並強調了期末考試的重要性，要嚴肅對待，禁止作弊再次現象發生。

學生會工作總結5000字 篇34

在11-20xx年度里，建築與藝術學部團總支學生會將會在總結去年工作經驗的基礎上，進一步貫徹的優良傳統堅持“團結、務實、創新”的工作精神，緊密圍繞學生會“自我教育，自我管理，自我服務”的方針，加強內部建設，激發自身活力;維護學生權益，以培養學生的綜合素質為重點;營造良好的學術文化氛圍，開展豐富多彩的文娛體育活動，繼續用我們的創意和努力為同學們服務，為老師服務。

我認為，新學年學生會工作，我們應該在原有的體育文娛活動、板報宣傳等傳統學生會活動之上建立一些既不誤正常學習工作和學校工作的創新性的活動和企劃，這樣才能讓學生會工作的形式有所創新，學生會的工作更受注目，更受歡迎。以下是我對具體工作的幾方面重點策劃。

一、“做一名優秀的：傳承者、實踐者、弘揚者”

作為新一代大學生，一位優秀的學生幹部，我們要把有限的時間，投入到無限的學習，工作和奉獻中去。每個人至少尋找一個夢想，有一個理由去堅強;每個人至少擁有一個夢想，見證成長讓自己感到充滿力量;如：觀看學習歷史人物愛心事跡，義務賣報增長社會經驗，慰問孤寡老人和殘障兒童為社會獻愛心，用一顆感恩的心，回報祖國，回報社會，回報家長，圓滿完成學業。

二、“新穎活動，創新學習”

鑒於去年的工作實踐，我發現我學部缺少一些學生的活動，但是過於文娛性質的活動又費時間又費經歷，倒不如開展一系列的學習活動來促進學生的學習，如：我們可以定時開展原創徵文大賽，限定主題和期限，讓學生自由發揮，需要培養和鍛鍊學生的某些方面也就不言而喻了。同時，不僅是語文方面，在其他方面也可以採用同樣的方式，這樣又可以鍛鍊除語文方面的其他能力了。而英語方面，我認為配合英語專業舉辦英語演講比賽就很不錯。這樣開展一系列的創新活動，鍛鍊多方面的學習素養能力，必定能取得超凡的效果。

三、“樹立形象，明確職責”

在管理中，我認為我們學部團總支學生會應該有一種標誌來使他們時刻明確自己的責任，這種標誌應該是從兩個方面來體現，一個方面是學生會應該有自己的標誌，這種標誌就像是軍人的勳章，來使別人在普通的生活中也可以知道“這就是學生會的成員，學生的領導者”，從而使我們能夠隨時明確自己的責任，使他人的自覺性提高，也更方便我們的管理。另一方面，我認為最為重要，那就是心理上的標誌，它表現在對待突發事件的冷靜分析，對待惡性事件的正義與公正，對待學習工作的認真，對待倫理心理的超前，對待考驗的從容以及對待成敗的坦然等。這是我們需要進一步結合《團章》和《學生會成員工作準則》等基礎領導綱要來培養的，也是我們應該高度留意到的。

四、“一周兩小事，兩周一大事”

在同學中難免有對學校某些方面的舉措和質疑，更有同學們大膽的想法和創新的思想，這些想法和看法是對學校工作前進的指南和方向，如果得到改善和實施，其中的一些創意必定能成為我們的亮點。而且也可以更好地服務於大眾。這樣把源源不斷的點子“取之於民，用之於民”可以克服我們以前的工作中沒有目的的管理，沒有意識地去空想等這些缺點，使管理中能夠明確解決問題的時間、方式、效率等。把解決的問題匯總分檔，還可以在以後的學生會工作中作為檔案，便於針對各種問題，採取不同措施。

五、“構思奇妙，精美宣傳”

對於我學院的宣傳板問題，我總結出了以下幾個特點：

1.內容平庸淺薄陳舊俗氣;

2.內容覆蓋性不強，呈現出應付現象;

3.無大膽創新，距離大學生的生活較遠。

在新的一年裡，我們應該利用學部的優勢針對這一現象進行改善，如：我們可以自己定製新穎的主題讓宣傳部成員協助、指導並監督完成宣傳板。

六、“寧精勿雜，抓住中心”

1、 繼續完善並落實學生會各項制度

為使學生會組織具有強大的凝聚力和戰鬥力，確保學生會工作正常運行，我們在總結以往工作經驗的基礎上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制，特別是檔案管理制度、會議制度財務管理制度以及辦公室值班制度及工作貫徹執行制度等等，加強內部建設。在第一學期實施的過程中，已經顯露出這些制度仍然存在不適應和待加強落實的地方，因此我們找到自己的短處並吸收和採納好的意見和建議，制定《團總支學生會工作要求》，建議並加強執行力度。

2、 抓緊對學生會幹事的指導工作，加強彼此的交流和聯繫

我們將在本學期加強對學生會幹事工作的指導，通過更廣的途徑、更新的形式去了解學生會的工作情況，聽取他們對學部團總支學生會工作的意見及建議，例如組織各部長參加各學部學生會的重要工作會議、制定並實施各部門幹事蹲點制度、充分利用學生會，展開多種形式的交流活動，如部長聯席會議、部門擴大會議、調研活動等，去促進彼此間的聯繫，使整個團總支學生會系統更加有效率地運作，增強團總支學生會系統的凝聚力。

3、 開展一系列調研工作，加強學生會與同學的聯繫

為廣泛聽取同學們對學生會的意見，及時了解同學們所需，集思廣益，加強學生會與同學的聯繫，我們有組織、有計畫地開展一系列調研工作。我們將以外聯部和學通部為基礎，制定詳細的調研工作計畫，注重於調研的實效性、廣泛性和深刻性，儘量調動整個學生會系統的力量，聆聽多方面的聲音。真正意思上使學生會與廣大學生走到一起去。

4、 抓好學生會的宣傳工作，加快學生會工作網路化建設

本學期我們將會開展一系列大型活動，包括：迎新活動.學生會調研活動.學部間的聯儀活動.院系學生會聯儀活動.學部工作交流活動.院系招聘會.生活與宿保評優等等，為擴大我們系學生會在全校範圍的影響，必須充分利用藝術系狠抓宣傳工作，充分利用宣傳欄、海報、學院與學部網頁等宣傳途徑，並加強與校廣播台等媒體的合作，拓寬我們的宣傳領域。

5、 開展班級評優及優秀學生會幹事部長評優工作

我們將在總結學部成立兩年來的評優經驗的同時進一步完善評優制度，認真完善各項評比競爭機制，制定“評優工作進展計畫”，並廣泛聽取學生會幹事成員的意見，將評比準則合理化，把評優工作做到公開、公正、公平，使各班級組織進一步煥發活力，全面促進我學部團總支學生會系統工作的開展。

以上幾個方面既是我大膽嘗試的策劃，也是我在以往的工作中發現的問題，所以，我們任重而道遠，要關注的內容的確很多。但是，我們仍要本著“寧多勿雜，抓住中心”這一宗旨去更好地履行我們的職責，避免我們的團隊出現內部的紊亂，造成管理的困難。為此我制定了以下各部工作計畫(要點)：

(一)辦公室

1、定期整理歸納工作資料(包括計畫書、工作總結、會議記錄等);

2、改善辦公室環境，加強辦公室管理，制定《部門工作職責與規範》;

3、做好學生會值班及簽到的檢查工作和督促工作

4、開展學生會幹部年度評優工作時，檢查各幹事在一學年中違規違紀行為，作為重點參考;

5、做好學生會換屆選舉工作

(二)學習科技部

1、組織學生會調研活動工作;

2、學生會查課工作的安排及匯報，要做到出現問題第一時間報到各輔導員手中，並做好紀錄交系總支審查

3、做好辯論賽的安排工作，及時掌握社會和學科動向，以便為為辯論賽做好準備工作。

4、在學生會網上開闢“大學生論壇”，緊跟時事熱點、校園熱點，開設不同專題，並倡導學習第一，其他第二;

(三)學生會宣傳部

1、更高質高效傳達學生會工作和活動，做好學生會各項活動的宣傳工作，包括迎新納新.迎新晚會.活動.趣運動會.院系招聘會.雙評等等系列宣傳任務;

2、做好系學生會網站的更新工作

3、舉行書法培訓課，提高宣傳部幹事的書法水平，並在培訓過程中加強溝通。

團總支宣傳部

1、做好院系各大事情的新聞紀錄，好的事跡，及時在學院網站發表

2、繼續做好宣傳欄管理工作，包括宣傳欄規範使用、借用條例、檢查登記以及宣傳維護工作;

3、追蹤報導學生會系統活動，搞好網站宣傳工作。

(四)體育部

1、舉辦好系籃球賽相關工作，把高水平籃球運動員登記，為校籃球賽做準備

2、好運動員的選拔與培訓

3、做好院運動會的工作，相應結果及時匯報

(五)外聯部

1、做好學生會的外聯工作，並加強實踐，深入到社會，為同學提供更多的社會實踐機會;

2、舉辦大型聯儀活動，讓學生們的活動更加豐富多采

3、收集並統計出各院系學生會擁有的音像器材的種類及數量，並編製成表，方便學生會系統開展活動時租借音像器材。

4、做好與個系外聯部幾公關部的溝通幾交流

5、院系各部門聯繫方式的收集

(六)組織部

1、做好新生團員的登記工作，並及時的掌握各班團支書的聯繫方式並與以存擋

2、組織並協調外聯部組織好系學生會各種活動

3、做好團費的收繳工作，並及時掌握學生的各團員證件及檔案的管理

(七)女生部

1、不斷突破、創新，組織開展一系列具有時代女性特色的文化藝術、娛樂活動。今年，我們將會大力提倡男女生共同參與，增進男女生之間的了解與溝通;

2、繼續關注全校女生的情況，並充分利用學生會網站這一資源，在學生會網站上開設女生信箱，鼓勵廣大女生以上網投稿等方式傾訴心聲，我們會及時向有關部門反映廣大女生的實際意願和需要，維護廣大女生的權益。