中職學生處工作總結 篇1
五月份，學生處(保衛處、團委)在學校的黨政領導下，在各部門的緊密配合和支持下，緊緊圍繞學校的中心工作，結合本月的工作計畫，根據學生的實際情況，採取了相應的管理措施，順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績，現將本月個人工作總結報告如下：
一、學生常規管理落實到位，工作成效顯著
1、嚴查學生胸卡佩戴、髮型等情況。學生處全體老師和各教學系堅持每天在校門口、新教學樓門口站崗值勤，對儀容儀表不合格(如長發、電發、染髮、怪髮型、無胸卡、無穿校服或衣服不扣好鈕扣的、穿拖鞋上課等不文明禮貌行為)當場予以糾正或要求限期整改。
2、學生處進一步規範和完善早自修和晚自修管理制度，同時加大教師巡查力度，經過一段時間的教育整頓，收到了切實的效果，學生基本能自覺按時參加早晚自修。
3、為了進一步營造良好的學習風氣，教育學生養成良好的學習習慣，我們對上課遲到、早退、曠課現象進行了專項治理;對違紀學生及時進行批評教育和做出相應處分決定，並通報全校師生，規範了學生行為。
二、以“算算親情賬，感知父母恩”為主題，開展感恩系列教育活動
本月我們把“感恩教育”作為德育教育的切入點，對全體學生實施全方位的“感恩教育”，精心培育學校“感恩文化”，在我校學生中產生了巨大的教育作用。
1、在宣傳發動階段，我們加強正面教育和主渠道灌輸，通過國旗下的講話、滾動電子屏里每日更新的感恩之言，讓學生知道什麼是感恩，為什麼要感恩。各班級精心組織召開了“學會感恩”的主題班會課，並以班級為單位，分別製作了精美的感恩主題板報，營造出良好的氛圍。
2、圍繞五月份德育主題，校團委向全體同學發出了“感恩父母，點亮親情”倡議書，號召同學們以實際行動，以反哺之心孝敬父母，以感恩之心點亮親情。
3、校團委與衝口街文化辦、關心聯、婦委一起聯合開展“算算親情賬，感知父母恩”徵文比賽，讓同學們以書信等形式來表達對父母養育之恩的感激之情。白雲、芳村兩校區學生積極參與，收到徵文56份，經評選，共評出獲獎作品15篇。
4、我校青年志願者協會開展“愛心關懷、情系烈屬”活動，於 5月9日星期六下午，探訪了槎龍村的彭加木烈士的親屬——吳幸英婆婆，並送上了慰問品。 探訪後，志願者們還來到了彭加木公園，祭奠和瞻仰了彭加木烈士遺像。
5、5月12日晚，為了深切緬懷悼念在地震中遇難同胞，向倖存者表達全校師生的關懷，我校在新教學樓大堂隆重舉行5·12汶川地震一周年紀念活動。校黨委江麗明書記、學生處陳微芬主任及200餘名師生出席了本次活動。
三、高揚主旋律，開展紀念五四運動九十周年系列教育活動
今年是紀念五四運動九十周年，為弘揚愛國主義、團隊精神的光榮傳統，增強學生的民族自尊心和自豪感。校團委在全校範圍內深入開展以“弘揚五四精神，增強團員意識，積極爭先創優”為主題的紀念教育活動。
1、校團委統一組織各團支部於5月13日下午開展了以“弘揚五四精神，增強團員意識，積極爭先創優”為主題的團組織生活會。白雲、芳村兩校區共85個支部組織開展了活動，取得了較好的教育效果，達到了預期的目標。
2、開展愛國主義電影欣賞活動，以優秀電影作品感染人、打動人，起到春風化雨的作用。白雲校區從5月4～22日，先後播放了《我的1919》、《巴黎和會》、《衝出亞馬遜》、《集結號》等優秀影片，共有180多名同學參加影片欣賞。
3、開展以“增強團員意識”為主題的團員紀律整頓教育活動，嚴肅團紀，加強團員教育和管理，要求團員佩戴團徽，增強團員意識，激勵廣大團員在各項工作中發揮先鋒模範作用。白雲校區團委組織部、紀檢部先後抽檢了46個支部團員的團徽佩帶情況，目前大部分的團員能佩帶好團徽，團員意識得到了進一步增強。
四、做好德育教學工作計畫，開展法制安全教育，營造健康成長環境
為引導和激勵學生努力學習，增強法律意識，做知法、守法、護法的好學生，5月6日，我校邀請了雷喜梅法律講師為08級中職班全體學生做了預防青少年違法犯罪法制教育講座。5月19日下午，保衛處在白雲校區第二會議室舉辦了消防知識普及專題講座，增強了我校學生管理幹部及生活指導老師的消防安全意識，提高了消防技能。
另外，我們本月多次組織安全隱患自查和抽查工作，排查師生中的安全隱患和問題，及時解決有關問題;堅持做到逢會必講安全，特別是長假前，教育學生注意安全，進一步提高師生的安全意識。同時，每次大型活動都能做到精心組織，落實安全責任，確保活動順利開展，營造安全和諧的校園氛圍。
五、精心打造學生活動平台，構建校園快樂文化
1、繼續開展“周周樂”系列活動
“周周樂校園才藝大比拼”活動在本月達到了高潮，芳村校區於5月8日迎來了月冠軍的爭奪賽。在4周比賽中，共有32名同學報名參加了這個活動。
2、校園文化藝術節活動
① 5月13日、15日，文化藝術節語言專場比賽在白雲和芳村兩校區舉行，白雲、芳村兩校區共有56個節目參加了角逐，08汽檢1班梁傑林的詩歌朗誦《中華英魂浩氣揚》、07物流班的舞台劇《白雪公主》分別獲得白雲校區、芳村校區的一等獎。
② 5月20日下午在白雲、芳村校區舉辦了插花、水果拼盤、書法、手抄報、漫畫等專場的現場比賽。本次活動內容豐富，設計新穎，廣大師生投入了極大的熱情，從組織發動到比賽，各教學系各班級十分重視，認真準備，廣泛參與。白雲校區共有91個項目(作品)、128名同學參加了比賽，芳村校區共35個作品(項目)參加本次比賽。
③ 5月8日-13日分別在白雲、芳村兩校區舉辦了宿舍文化設計大賽，吸引了大批學生積極參與，共98間宿舍參評，其中女生宿舍表現突出，內部設計豐富多彩，樣式別具風格。比賽最後評出了白雲校區一等獎二名、二等獎三名、三等獎五名;芳村校區一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。5月20日下午，對獲獎的宿舍我們進行了圖片展覽。
六、關注師生心理健康，開展心理輔導與心理培訓活動。
心理健康室老師本月對22名生活指導老師進行了2次心理培訓，為白雲、芳村兩校區心理委員進行了5次心理知識培訓,合計97人次。在做好心理培訓的同時，我們還進一步加強對來訪學生(含留校察看學生)的心理輔導。本月共進行心理輔導20人次，發現了芳村校區1名有嚴重心理問題的學生，並及時對其進行了心理干預和輔導。同時，也對上月發現有嚴重心理問題的幾位學生進行跟蹤和輔導。
七、借“文化”東風，加強宿舍規範化管理
1、本月我們以“宿舍文化設計大賽”為契機，積極倡導宿舍之間和諧融洽相處，引導學生共創風格獨特的宿舍文化。通過本次活動，不但大大提高了我校宿舍濃厚的文化氛圍，增進了宿舍之間團結友愛的精神，而且也促進了各宿舍衛生狀況的明顯提高，取得了良好的成效(詳見附表)。
2、鑒於4月份出現的安全隱患和工作中存在 的漏洞，本月我們採取了一系列有針對性的措施。嚴格執行每周三的生活指導老師例會制度，要求學生處領導幹部列席會議，及時交流工作情況(通過集思廣益，針對衛生問題，總結歸納出了一套行之有效的方法——宿舍互評法(建立老師、學生多元評價體系))，改進不足;同時，加強對生活指導老師工作能力、職業道德的培訓，進一步提高宿管工作隊伍的整體素質，確保各項宿舍管理工作的順利完成。
中職學生處工作總結 篇2
學院按照xx大和三中全會的精神要求，在省教育廳和市委、市政府的堅強領導下，通過全體師生員工的共同努力，緊緊圍繞培養適應經濟社會發展需要的高端技能型人才目標，不斷深化教育教學改革，提高學生的綜合素質和實踐能力，各項工作保持了良好的發展勢頭。
一、20xx年工作總體情況
(一)抓好教學管理，全面提升教育教學質量
1.強化日常教學管理。學院致力於抓好教學日常管理，完善教學管理制度、考勤制度和考核制度;認真做好全院教學計畫、教學任務落實及課表的編排工作，確保常規教學秩序穩定和教學工作的正常運轉;加大教學日常檢查力度，對教學日誌、班務日誌、教案及作業的檢查嚴格執行到位，每學期均開展開學前教學檢查、期中和期末三個關鍵時期的教學檢查工作。
2.完善監控機制。加強規範管理和監控，確保教學秩序正常運行和教學質量的穩步提高。一是進一步完善教學質量監控和管理有關規章制度並切實貫徹執行;二是全年共進行了6次學期期初、期中、期末教學檢查;三是全年共進行了6次“學生評教”、“教師評學”、 “教師評教”測評;四是加強教學信息員組織領導工作;五是學院教學督導組進一步加強教學巡查督導工作;六是堅持教學工作例會制。
3.狠抓實訓教學。為加大對學生專業技能的培養，學院主要從三方面著手：其一，增加實訓課的教學比重，使實踐教學與理論教學的課時比例力爭達到1：1，有的課程甚至超過1：1;其二，多方籌措資金，加大實驗實訓設備投入和整合校內資源，改善校內實驗實訓條件;其三，加強校外實踐教學基地建設，密切與實習實訓基地的聯繫，建設一批高水平的緊密戰略合作夥伴校外實訓基地。
4.積極參與各項賽事。為適應高端技能型人才培養目標和人才培養模式改革創新的要求，學院總結前幾年參賽的經驗，鼓勵師生積極參與江西省大學生科技創新與職業技能大賽、江西省第四屆“振興杯”技能競賽等省內外組織的各種比賽，取得了良好成績，全年師生共獲得各級各類技能競賽一等獎19項、二等獎13項、三等獎27項。
5.加強專業特色建設。學院在前兩年年開辦電子商務(移動客服定向培養方向)、計算機技術與套用(上海消防方向)、中餐烹飪(與南京江宴集團合作辦學)專業的基礎上，多方面實現“訂單式”校企聯合辦學模式。 20xx年增設的合作專業有：機電一體化(鐵路機務方面)專業、會計(銀行崗位方面)專業、導遊服務(鐵路乘務方面)專業、商品油畫專業、計算機套用(手機遊戲測試與開發)專業、汽車檢測與維修技術專業等6個校企合作專業。
(二)強化學生管理，全面推進學生管理工作
1.加強日常管理。利用個別談心、主題班會、與家長溝通等形式對學生進行思想政治教育，加強對學生的日常管理，通過查寢、查勤、查儀容儀表、查清潔衛生，倡導文明生活習慣，引導規範的言行舉止，及時通報好人好事處理，違紀違規行為，並將結果納入個人及班級量化考核，形成了良好的導向，為學生創造一個良好的學習生活環境。
2.組織各種活動。開展了文明禮貌月活動，組織學生辦牆報、張貼宣傳標語，開展“五文明”教育，即文明寢、文明教室、文明就餐、文明校園、文明學生評比;開展演講比賽、徵文比賽、寢室文化、環境衛生評等活動。
3.強化心理健康教育。加強對學生心理健康教育是全面推進素質教育，採用scl-90測試量表對新生進行心理測試普查工作。通過整理檔案數據，對可能存在心理問題的學生，及時反饋給該生班主任，並通過與班主任的溝通，尋找該生的癥結所在，有針對性地做好個案諮詢工作，並關注該生在學校的發展，發現問題及時處理。
(三)加強教師隊伍建設，全面提升師資隊伍水平
1.加大雙師型教學團隊建設。充分發揮老教師的傳幫帶作用，提高青年教師課堂教學能力。選派教師代表到相關院校掛職學習和對口企事業單位兼職鍛鍊，鼓勵專業教師學習技能，在實踐中提高技能，提升“雙師型”教師隊伍整體素質。加大外聘兼職教師的力度，聘請行業、專業一線專家、能人擔任專業課技能教學任務，增強實訓實效，提高專業課教師隊伍雙師結構比例。
2.積極開展科研活動。鼓勵教師主持或參與教材編寫和課題研究，加大教育科研與教學研究課題的工作力度，既要出理論成果，又要產生實際效果。20xx年，學院數十項課題立項、結題獲獎， 100餘篇論文發表。
(四)加強安全防範，全面改善校園環境
1.規範綜治日常管理。進一步健全安全責任制和責任追究制，切實落實查寢、巡邏、自護等措施。實施嚴格管理，勤查治安、防火隱患，發現問題，及時處理，徹底消除，提高綜合治理水平。加強保全隊伍的管理，進一步規範保全人員的管理行為，強化責任。加強校園24小時治安巡查，做好每日交接班，確保校園平安與穩定。努力營造一個安全的學習、生活環境，讓學生滿意，讓家長放心。
2.增強師生綜治維穩意識。充分利用課堂、專題講座、主題班會、知識競賽等形式和宣傳欄、標語、廣播、網路等媒介開展安全教育，重點放在防火、防盜、防騙等方面，增強全院師生的安全防範意識。
3.提升綜治管理水平。20xx年，學院實現了“六無”目標：即無政治案件、無刑事案件、無火災事故、無重大治安事故、無食物中毒、無重大傷亡事故，確保了校園的平安和諧、安全穩定。學院被評為綜治工作先進單位，被市綜治委推薦在全市綜治幹部培訓大會上作典型發言。
(五)加強招生就業管理，全面提升競爭實力
1.完善招生機制。認真總結最近幾年招生工作的經驗，加大宣傳力度，增加宣傳形式，擴大宣傳覆蓋面。認真研究未來的招生形勢，有針對性地安排20xx年招生宣傳的重點區域、時間、方式，使得招生有了新的突破。20xx年報到學生數2458人。
2.重視學生就業。學院對學生就業工作一直都較為重視，已建立穩定、有序、靈活的畢業生就業渠道，形成就業指導，推薦工作網路。與眾多的用人單位建立了長期的合作關係，鼓勵學生自謀職業和自主創業並給予所需的幫助，舉辦大型的校園招聘會。
(六)加強後勤保障，全面提升機關工作效能
1.公共機構節能工作。建立健全了學院公共機構節能管理的各項規章制度;完成了水、電、燃氣等能源數據台賬的統計及上報工作;在公共機構節能評估工作中，受到上級公共機構節能檢查組的高度讚揚和肯定;積極參加全國、全省高校節能先進院校評比，取得了好成績。
2.資產管理工作。加強固定資產的清查與管理責任，建立詳細的資產台帳，健全維修與損壞賠償制度，完善教學、生活設施維修管理機制。
3.環境保潔工作。認真做好校園綠化、美化、淨化等工作，建設園林式校園。加強樹木、草坪、花卉的防治蟲害、科學施肥等細節管理，確保校園綠色常在。
4.基礎設施建設。學院組織有關人員對全院的房屋建築、桌椅、門窗等財產進行使用安全檢查;基建和財產維修堅持先有報告、中有預算、再有批示、後有招標實施、最後有驗收決算的工作制度，在基建維修過程中，做到“四抓”(抓決算、抓質量、抓規劃、抓安全)，完全按照契約，按時、按質、按量完成各項維修任務。
(七)加強文化建設，全面提升校園文化品位
1.舉辦專題講座。為推進校園文化建設，學院邀請了北京賽通林科思科技有限公司總經理、劉新生副研究員、北京化工大學就業中心副主任吳雄健博士、市委講師團團長余晟華等專家、學者做了一系列的講座。
2.開展社會實踐活動。組織教師和學生代表赴上饒集中營等教育基地參觀學習等一系列社會實踐活動，讓師生體會中國革命歷程，接受革命傳統教育和愛國主義教育。
3.開展教職工業餘活動。倡導健康、文明的業餘生活，組織教職員工開展一系列文藝活動和民眾體育活動。組織開展教職工運動會，;組織全體女教工舉辦飛標、呼啦圈、十字繡、撲克、跳棋等項目的比賽;組織教職工進行爬山、踏青、游公園、參觀博物館、名人園，桌球、羽毛球、跳繩、扳手腕等比賽;組織全體女教工舉行廣場舞和時裝秀展演，等等。
(八)加強機制改革，全面提升辦學效益
1.舉辦成人教育。學院在抓好職業教育的同時，高度重視成人教育的各項工作，大膽地將“經營高校”的理念引進了學院，主動將成人高等教育面向社會、面向市場、面向大眾。目前，學院已申報了數控技術、計算機套用技術、園林技術、服裝設計、電算會計化、市場行銷六個成人教育專業。除此以外，學院還與重慶大學、吉林大學、江西財經大學等高校建立了合作關係。
2.開展合作培訓。學院努力爭取各種培訓項目，與各兄弟單位的培訓合作明顯增加，一年來學院承接了市基層黨組織書記培訓、市組工幹部業務培訓、市退役士兵職業教育和技能培訓、新錄用國家公務培訓等各種培訓業務。
二、20xx年工作打算
20xx年是貫徹三中全會精神，全面深化改革的起始之年，是實施規劃的關鍵一年。學院將堅持求真務實、開拓創新、專業拉動、產業興校的辦學方針，堅持以服務為宗旨、以就業為導向、以質量為核心，以安全為生命，實行產教融合、校企合作、教學實踐一體化的辦學理念。
(一)深化管理體制改革，進一步提高辦學水平
1.建立科學的管理體系和評價體系，推進管理體制、機制創新。著手引進和借鑑南昌大學撫州校區的管理體系，形成學院全新的管理體系。領導和教職員工一視同仁，統一實行標準化和制度化管理。
2.推行二級學院試點工作，逐步形成兩級管理體制。學院將權力下移，明確責、權、利關係，變直接管理為間接管理，微觀管理為巨觀管理。增強二級學院的辦學活力，充分調動二級學院和各系辦學與管理的主動性和自覺性。
(二)深化產教融合、校企合作
積極穩妥開展多渠道的戰略合作，加強與北京華唐教育集團(清華)的戰略合作。
(三)加大招生工作力度，提高生源數量質量
20xx年招生人數確保3000人以上，力爭在三年內在校學生數超過一萬人。在生源比例中，進一步加大三年制大專和五年制大專的招生比重，提高入學門檻。
(四)拓寬辦學渠道，提升辦學效益
進一步加強繼續教育的規範管理，拓展社會培訓業務，提高教育培訓的經濟和社會效益。
(五)培養引進“雙師型”人才，加強師資隊伍建設。改革人事制度，完善激勵機制，讓企業高級人才、實用人才包括我院目前聘用的雙師型人才能進的來、留得住、帶得好。通過校企合作項目，形成校中廠或廠中校，直接讓企業企業高級人才、實用人才作為專業教師使用。
(六)加強文化建設，營造育人環境
利用文化講座、班會、網站、廣播、文體活動、院報、文化長廊、展示廳等各種載體加強校園文化建設，進一步活躍寢室文化、班級文化，加強學生道德修養、文明禮貌、遵紀守法等教育，營造優美的人文環境。
(七)加強數位化校園建設，推行科學規範管理
完善和積極使用教學管理、學生管理、財務管理、辦公自動化(oa系統)等數位化校園平台，提高辦事、辦文效率，實現科學管理。
(八)加強廉政建設，堅持廉潔從教
學院倡導公正執教、廉潔從教的氛圍，加強教職員工的職業道德建設。
中職學生處工作總結 篇3
從12月份成為一名預備黨員後，我就更加要求自己。感謝那次的通表大會，我認真的反省自己的缺點和老師同學的建議，積極面對自己的缺點並取長補短，儘量的完善自己。
在學習上，比起大一，在認知程度和態度上有了很大的進步。經過大一整個學期的適應，這個學期基本上都能充分利用自己的時間。課餘時間，還是去圖書館學習自己感興趣的課程，以求提高自己的知識面。在自己的專業知識上積極參加每一次實驗實訓，考了中級檢驗工，為自己的以後就業多一份保障。也參加了系的挑戰杯的實驗中，通過自己參閱資料設計方案，更加進一步鍛鍊我們的自主思考和動手能力。在學習上唯一的遺憾就是英語四級現在還過不了，所以現在短期的目標就是努力對英語產生興趣，爭取今年的六月能過了英語四級。
在工作上，大一的時候，為了鍛鍊自己的能力和人際關係，加入了校學生會。學到了責任與團結;大二的時候，打算利用更多的時間去學習自己感興趣的事，我加入了棋藝協會。每一個星期的例會都跟我們的幹事切磋棋藝，交流心得。通過加入社團活動不僅鍛鍊自己的組織交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神和凝聚力，更加認真負責對待團隊的任務。寒假的時候，為了增強自己的閱歷，我在易初蓮花當收銀員兼職，這份寒假經歷讓我受益匪淺。
在生活上，我崇尚質樸的生活，養成良好的生活習慣。因為自己是個愛笑的女孩，比較平易近人，與同學宿友友好的相處。也積極參加班集體的每一次團日活動，春遊等。
大二，是不斷學習，不斷充實積極探索、逐步成熟的一年。希望在以後的日子裡，我也依舊能夠保持這樣的作風，堅持下去。通過不斷的學習，發揮自己的特長，挖掘自身的潛力，從而提高自己的學習能力和分析處理問題的能力。