“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇1
20xx-20xx學年，燕蓉希望國小將緊密圍繞教體局、中心校的工作安排，以“多彩教育”發展為統領，圍繞“質量、品牌、服務”三大主題，深化“六名工程”，突出“三化”建設，積極發展學校特色，狠抓課堂教學改革，提高學校綜合競爭力，踐行學校“求真、向善、尚美、立人”的培養目標。
一、重視德育建設：
1、加強師德培養，學習先進事跡，再次學習“除四病、剎四風”工作的實際內涵，切實轉變工作作風，克服固步自封的心態，努力改進全體教師的工作作風和學習態度，營造積極向上、和諧進取的學校精神。
2、重視少先隊員十個好習慣的培養和鞏固，完善少先隊誠信書屋、少先隊小超市的制度建設，真正讓學生的行為習慣由強制走向自覺，形成“我為人人、人人為我”的良好校園風貌。
二、重視學校品質化建設：
1、繼續落實高效課堂相關要求，真正把課堂還給學生，課堂上主要行為是學生的自主學習而非教師的諄諄教導，真正讓教學變為學習，讓課堂成為學生學習活動真正發生的場所。
2、繼續豐富和完善學生綜合素質評價體系，學校實施新的綜合素質評價已經將近兩年，在評價過程中，教師的評價觀念已經發生了一些改變，但還不徹底，還多多少少存在成績好的同學明顯受重視的現象，真正做到客觀公正的評價學生的各個方面，避免“一美遮百醜”現象的發生，真正讓理智戰勝情感，讓每一個學生都找到自己的閃光點，都能夠在校園中自信的生活，要讓學校成為學生成長的樂園。
3、不斷完善學校社團建設成果，促進社團發展更上一層樓。學校現有社團5個，並且都是存在時間比較長（一年以上），其中兩個社團獲得過區級表彰。新的一年，我們要實現社團建設制度化，不能因為學校各種活動沖淡或者影響到社團活動的正常開展。與此同時，逐步實現社團建設自主化的進程，讓學生參與社團管理，參與社團建設，並建設合理的發展梯隊，讓社團建設具有自己發展的生命力。
學校的夢想創客社團成立一年來，在學生中形成了較大的影響力，取得了顯著的效果，學生的參與熱情空前高漲，本學年，學校將繼續加大該社團的重視程度，在時間和經費方面予以保證，促進該社團快速發展。
本年度，爭取兩個社團榮獲區級獎勵。
三、加強信息化建設
依託國家、省、市教育資源公共服務平台，加強教師對優教通、米學網等資源平台使用的培訓，並在課堂中積極套用，重視教師教育技術能力的'再提升，完善評價措施，提高教師的學習能力、形成終身學習的觀念，不斷提高業務素養。
學校在逐步開展電子書班實驗的基礎上，本年度將加大信息技術與課堂教學融合的力度，適時引入“微課”、“幕課”等教育教學新方式，讓學生的學習活動更自由，讓現代教育技術在學習活動中發揮更大的作用，助力學生髮展。
四、重視國際理解教育和傳統文化的雙提升
教育國際化最重要的是教育理念、教育思想的國際化，國際化教育理念要求我們立足傳統，放眼世界，把育人目標定位為培養總計劃人才。我們要以國際化視野和胸懷，理解、悅納文化的多元性，通過多種渠道和方式，提升自身的跨文化素養和能力，充分運用世界先進的教育理念、教育方式進行管理和教學，努力培養出既有民族根基又有世界眼光的優秀學子。本學年，學校在原有的雙語閱讀社團的基礎上，依託學校英語教師實力較強的優勢，在各項活動中加強國際理解教育的滲透，逐步開闊學生的視野，形成開放包容的心態，逐步形成民族自信心。
五、重視學校物質文化建設
本年度，結合教體局上報的維修工程，學校將不斷加大投入，豐富學校圖書室建設，特別是誠信書屋建設，逐步完善體育、藝術設施，助力學校發展。
本學年，學校將繼往開來，加強全體教師的思想教育和理論學習，內強素質、外樹形象，提升整體競爭力，促進學校健康快速發展。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇2
20xx年，××學校在××市規範辦學會議後,自我反思、,統籌安排,堅持在高標準下運行,20xx年學校工作計畫著重在以下幾個方面做好工作：
一、健全機制，保證課改有序前進。
1、公開、務實的隨機抽課。提高課堂教學效率最行之有效的辦法是了解課堂教學中存在的問題和值得推廣的經驗。為此，我校在每周一有教師在微機上隨機抽一周的聽課安排。
2、嚴肅的教學點評。我校兩周一次的行政會議，主要內容便是研究課堂教學中的存在問題，每位中層幹部把各自所聽的課逐一點評，總結得失，提出問題。最後由教科室總結歸納值得反思和研究的問題。
3、嚴格的課程管理。我校從“讓學生過有道德的校園生活”出發，要求全校每一位教師上好課程表內的每一課，每一科，不準任何人以任何藉口，任何理由隨意調課，從生命成長的視角出發，為學生的一生髮展服務。這是余東中心國小的新亮點。
4、規範的集體備課。我校青年教師占大多數，就教師的整體素質而言，就象是一支二流的球隊，我們沒有“球星”，只有靠整體的力量，實行同伴互助，許衛國校長在期初提出了“做強教研組，向科學管理要質量”的行動口號，並付諸了實施。要求每一個教研組對每一單的內容進行集體備課，重點落實教案學科一體化，集體備課落實三個環節：先個人備課，形成個案；再集體備課，形成預案；然後實踐反思。這樣通過集體備課，彼此間共同切磋，取長補短，同舟共濟，形成合力。
二、校本研究，提高教師專業素養。
我校圍繞新課程背景下課堂教學中出現的問題，開展了如下工作。
（1）閱讀教育名著，引領教師成長的新觀點。為了提高我校青年教師的教育理論素養，我校在20xx年就要求每一位青年教師讀一本教育名著，每月交一次讀書筆記，這樣持之以恆地引領著教師的專業成長。本學年我校仍一如既往地開展。
（2）問題研究，我校管理的新視點。我校校長室、教導處、教科室要求每一位教師把課堂教學中出現的問題，變成研究的課題，開展教師的專業素養，也促進了學校的發展。
（3）課題研究，引導教師專業成長的生長點。學期初，我校圍繞學校市級課題，成立了課題組，組織教師集體研究攻關。校長室一班人鼓勵教師投身教育科研，要求教師把學習、實踐、研究三者整合起來。學校開展了圍繞學校主課題的小課題研究申報工作。許多青年教師建立了教育部落格。
（4）創新教研製度，引領教師不斷成長。開學初，我校通過制度創新，推動教師專業化發展。理想的教師專業發展應當成為一種專業生活方式滲透於教師日常專業行為的方方面面，並伴隨著教師職業生涯走向成功。為此，我校先後制訂了《教師外出、學習考察制度》、《師徒結對制度》、《教師課堂磨鍊制度》。為教師的專業成長提供制度保障。
三、求真務實。咬定青山不放鬆。
我校奉行“追求卓越、崇尚一流、文理和諧、注重特色”的教學價值觀。質量管理既立意高遠，又腳踏實地。
（1）開展了書香班級活動。我們在上學年的建立書香校園的基礎上，開展書香班級的推進深化工作。每天午間開設溫馨時刻。老師、學生人人坐在教室里閱讀名家名著。並邀名作家黃蓓佳來我校作報告。以此，推進書香校園的活動。
（2）開展詩化教育活動。本學期，我校在上一學年的基礎上，進一步在學生中開展豐富民族文化底蘊的活動，要求我校每一位語文老師向學生推薦一定的古詩詞讓學生背誦、欣賞，陶冶學生的情操，豐富學生的精神世界。
（3）開展分層教學活動。學校要求每個教師紮實做好這一工作，精心設計練習，每月向教導處交一份練習題。並建立學校的教學資料庫。
（4）開展向課堂要質量活動。學校要求每一位教師精心設計、精心上課、精心批改、精心輔導、做強做優，以實際行動來執行市教育工作會議精神。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇3
一、全面啟動階段（3—4月份）
基本要求：建立領導機構，建立制度機制，進行整體部署，全面實施推動。
1、建立民眾工作領導機構。4月20日前教育系統各單位建立民眾工作領導小組，明確工作機構和人員負責民眾工作，掛牌辦公。領導組織機構報教育系統群工辦（局辦公室）。
2、制定實施意見和推進措施。各單位制定加強和改進民眾工作的具體實施意見和推進方案。各學區、市直學校實施意見和推進方案於4月20日前報教育系統群工辦（局辦公室）。
3、構建教育系統民眾工作平台。在沙河教育網開設民眾工作專欄，按《信訪條例》公開政風行風舉報熱線，為民眾反映問題、提出意見建議，查詢辦理情況提供便利條件。
4、集中解決信訪突出問題。組織專門力量，對民眾反映強烈問題和頻繁集體上訪群體，認真進行分析研究，制定工作方案。對跨地區、跨部門等信訪問題特別是複雜疑難信訪問題，協調有關部門，落實解決措施。
5、實行民生實事公開承諾。圍繞民眾關心的城鄉教育均衡發展、市區教育資源緊張、改善學前教育辦學條件等問題，按照今年的工作計畫，明確目標和完成時限，3月底前向社會公開承諾。
6、疏通拓寬渠道，建立健全教育系統民眾訴求表達機制。建立健全領導幹部下基層制度，每月開展不少於一次的信訪下基層活動。建立局領導接待民眾制度和領導閱處民眾來信制度，每個工作日由局領導輪流到民眾工作辦公室接待民眾，閱處率要達到100%。推行學校信訪“代理”制度。建立民眾意見、建議徵集制度。
7、實施風險評估，建立健全科學決策和民主管理機制。健全重大決策民眾辦公室提前介入機制。強化政務、校務公開制度建設。各單位要向社會公布各自的主要職責、信訪受理範圍、通信地址、電子信箱、投訴和值班電話、信訪接待的時間和地點等，以方便民眾訴求。
8、整合工作力量，建立健全矛盾糾紛排查調處機制。堅持經常排查和集中排查相結合，及早發現信訪苗頭和不穩定因素。對排查出來的問題，每季度進行綜合分析，區分類別，建立台賬，微機管理。繼續實行領導包案制度。充分發揮群團組織和社會團體作用。
9、最佳化評價體系，建立健全考核獎懲和責任追究機制。
10、整合信息資源，建立健全信訪工作信息匯集分析機制。
11、加強民眾工作學習、宣傳、培訓。教育局黨委組織各單位校長參加民眾工作理論專題學習，圍繞做好新形勢下的民眾工作組織學習培訓。
二、整體推進階段（5—7月份）
基本要求：全面完成平台架設，完善制度機制，著力解決突出問題。
1、召開民眾工作匯報會。組織各學區、市直學校校長，召開民眾工作匯報會，了解進展情況，研究存在問題，提出下一步要求。
2、完善民眾工作制度建設。
3、督導調度解決突出問題。召開專題會議，聽取各單位信訪突出問題情況匯報，採取有力措施，確保取得實效。
4、全面解決“非訪”積案。加大領導幹部接訪約訪下訪和包點包案工作力度，對積案解決情況進行檢查。
5、對上半年民眾工作進展情況進行集中排查。
三、鞏固完善階段（8—9月份）
1、召開民眾工作交流會。組織各學區、市直學校校長，召開民眾工作交流會，交流借鑑好的做法和經驗，分析存在問題，提出對策措施。
2、對制度機制建設進行專項檢查。
3、對校務公開情況進行檢查。
4、鞏固民眾工作成果。
四、總結提高階段（10—12月份）
基本要求：形成健全的平台和網路，建立起有效的制度機制，解決突出問題成效顯著。
1、突出平台建設實效。
2、對全年民眾工作進行全面督查。
3、實現全市教育系統信訪工作穩定。
4、總結全年民眾工作。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇4
一、指導思想
始終以“____”和“__發展觀”為指導，深入學習和貫徹市區教育工作會議和園會議精神，緊緊圍繞幼稚園本學期的工作計畫，全面強化目標管理，堅持“規範”、“創新”的工作方針，統籌安排各項工作，為幼稚園的保教工作做好後勤服務保障。現將我園辦公室的工作計畫詳細制定如下：
二、主要工作和舉措
(一)努力開創人事工作新局面
1.積極貫徹市、區關於事業單位崗位設定工作的精神，做好巴幼崗位設定工作。在公示欄公開最新崗位設定聘任情況。
2.根據幼稚園教師崗位評聘做好交通補貼的計算申報工作，將交通補貼儘快發放教師手中。
3.大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續研究制定切合我園實際的專業技術職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為幼稚園人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調動廣大專業技術人員的工作積極性、創造性的有效激勵機制。鼓勵教師專業成長，將推薦1-2名教師參加中高職稱的評審，3-4名教師參加小高職稱的評審。
4.宣傳職稱評聘的時間及相關參評條件，提醒符合條件人員及時上報材料(電子、紙質)。
5.組織各部門負責人定期參加市區兩級的各類會議及培訓，認真學習相關政策、規定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平，建立辦事高效、規範的工作管理機制。
6.組織全體教師定期參加崗位繼續教育學習。
(二)加強教師隊伍建設，提高教師的整體素質
1.進一步完善各類規章制度。
2.對調班制度、請假制度進行再次修訂並通過全教會。
3.簽訂崗位責任狀，嚴格規範操作程式。
4.按核定的教職工編制，規範設崗;
5.做好非在編人員的派資料收集整理工作，及時為聘用教師辦理意外險種。
6.骨幹教師的選拔與培養。
7.制定年度量化考核細則及績效工資考核細則，根據細則推新出優，選舉評定新一年的優秀教育工作者、優秀教師及保育員。
8.召開表彰大會，表彰20__-20__年度優秀教育工作者及優秀教師、保育員。
9.評選表彰園級三八紅旗手，推選一名區教育系統三八紅旗手。
10.做好全園教師的自培工作，全面落實好教師的職後培訓。
(三)保質保量做好日常工作
1.及時、準確、高效的做好來信、來訪、來賓的接待、處理和對外聯絡工作。做到熱情接待、詢問記錄，及時處理，並請示匯報相關領導。
2.做好各部門之間的協調工作，督辦完成幼稚園總體工作。
3.做好上傳下達工作。上級指令及時記錄傳達到園長，按園長指令傳達到分管主任和教職工。
4.做好檔案的接收、傳遞、存檔工作。檔案到達幼稚園及時簽收，做好籤發記錄。
5.信息反饋。各部門工作的進展、完成情況及時反饋到園委會並督辦落實到位。
6.宣傳報導。加強規範幼稚園網站管理。做好園內各項宣傳及活動的組織工作。及時報導，向外拓展，樹立幼稚園良好形象。
7.做好辦公、辦會工作。做好每次會議的準備、會議紀要和考勤記載工作。
8.實事求是的做好園務記錄，確保各項考核、評優、評獎活動有據可依。
9.制定好作息時間表、排班表、課程表、政治業務學習安排等表格，並及時分發到各部門。
10.積極組織教師開展“三八”“五一”“六一”、教師節、國慶節和元旦活動。詳細制定方案，注重過程落實，到最後的活動總結都安排周密，力爭活動開展有效。
(四)規範資料的建立和整理。
1.各部門按部門計畫和安排統籌組織相關活動。活動有計畫、有記錄、有總結，並按上級部門的檢查要求，及時整理、分類、入檔。
2.園內人事方面的資料實行專人專管，嚴格保密。
3.分檔分冊清晰，製作目錄，進一步規範資料的管理。檔案冊、夾封面，全部裝訂有幼稚園園徽標識的扉頁。
4.檔案按財務、人事、業務、黨建、精神文明等類別歸類並放入相應檔案櫃。
(五)安全督查
1.制定節假日領導值班安排表，確保值班人員到崗盡責。節假日值班期間做好報紙收發、檔案接收傳達工作。
2.制定領導每日安全督查值班表，園領導按照值班安排在入園離園期間在大門口及園內巡迴檢查，保證師幼、家長在園安全。
3.協調安全辦主任，定期做好幼稚園安全自查及維護工作。做好每月一次的安全演練工作。
4.協助綜治做好信訪、維穩等工作，做好幼稚園周圍社區、環境、小商小販的督查工作。
新的學期是新的開始，辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰，我們相信只要認真執行辦公室工作計畫，認真對待工作內容，認真完成工作安排，我們就一定能夠把我們的工作搞好，更好的服務同事。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇5
一、指導思想
新學期，學校辦公室在校長室、黨委的領導下，認真落實市教育局“十二五”教育發展規劃和學校“二五”發展規劃，認真貫徹市局年度績效考核檔案精神落實學校內部績效考核工作目標。以學校20xx年度堅持特色化內涵發展的工作思路為工作中心，繼續搞好常規工作，提高工作效益和服務質量；繼續以師德師風建設年為契機，以崗位設定管理改革為抓手，促進師德師風建設；進一步做好學校宣傳工作，為構建積極健康、進取和諧的校園文化，為創建準一流名校和實現學校又好又快發展而努力奮鬥。
二、工作目標
以學校20xx年度工作思路為中心，落實辦公室的年度工作目標。
1、以崗位設定管理改革為抓手，堅持好全員聘任制，落實好崗位職責，通過提高教職工崗位意識和履行崗位職責，促進師德師風建設。
2、初步落實學校行政職員量化考評機制，通過加強行政值日和職員崗位服務管理，提高服務質量和辦事效率。
3、進一步抓好“兩報一刊一網站”的學校宣傳工作，大力宣傳師生先進典型，學校辦學成績和卓越的校園文化。
4、進一步加大校務公開力度，協助校長全面推進校務公開和依法治校工作。
5、督促落實學校績效考核工作內容，優質完成績效考核工作目標。
6、進一步組織開展文明創建活動，落實文明創建長效機制，鞏固文明創建成果。
7、繼續做好黨務工作、老乾工作、關協工作、人事工作、接待工作，加強常規工作管理，爭創市級優秀。
三、本學期主要工作及措施
1、高效率高質量地完成辦公室的常規工作。
（1）根據學校工作部署起草學期工作計畫、總結和校歷，做好開學和學期結束前工作安排，保障學校工作運轉有序。
（2）加強行政值日和職員崗位服務管理，每周抽查行政職員崗位職守情況，予以通報。
（3）做好檔案、信息材料的上傳下達、保密管理工作，力求及時、準確、高效。
（4）認真做好對外接待、會務接待等接待工作，嚴格執行公務招待標準，既做到招待熱情，服務周到，又做到不鋪張、不浪費。
（5）科學合理地安排學校工作和活動，協調學校各處室部門的活動安排，負責組織好行政會、教職工大會等全校性重要會議。
（6）做好學校文書檔案和人事檔案管理工作，完善檔案管理制度，學期中對人事檔案、財務檔案、學籍檔案、教師業務檔案的管理，組織一次檢查評比，發現問題及時整改。迎接市局對檔案室建設和檔案管理工作檢查。
（7）加強文印室和校車管理。文印室嚴格執行學校文印管理制度，做好為教學服務的工作，教職工私人資料和學生的學習資料一律不得在校文印室列印；公務用車嚴格執行學校用車管理規定，一律填寫派車單，合理調派車輛。在做好服務的同時，做好開源節流工作。
2、組織落實學校內部年度績效考核工作，督查落實學校各項考核工作目標。
（1）根據市局年度績效考核檔案精神和學校20xx年度內部績效考核工作目標，督查落實考核工作各項內容。
（2）根據學校教職工聘任制度和教職工年度考核條例，完成好教職工年度考核工作和教職工聘任契約的簽訂。
（3）根據全市事業單位崗位設定管理要求，進一步落實教職工績效考核辦法，落實績效獎勵工資。按照沙長市事業單位崗位工資兌現工作具體意見，儘快落實崗位工資。
（4）收集整理各處室績效考核材料檔案，完成績效考核自評報表和其他匯報材料，迎接市局年終績效考核檢查。
3、進一步加強學校宣傳工作。
（1）配合工會做好校園網站宣傳工作，各處室每周定期提供宣傳電子文稿，信息中心負責版面更新和文稿上傳，辦公室負責校園網學校重大新聞和周曆欄目更新。辦公室、教育處、教務處、教科室、團委每周上傳信息2條以上，其他處室每周1條以上，充分發揮學校網站的作用，加強學校宣傳，保證每周有學校宣傳信息上傳教育局網站。
（2）繼續做好櫥窗、板報宣傳工作。櫥窗長廊分塊到處室，每期更換宣傳內容1――2次，宣傳稿由各處室提供。
（3）繼續辦好“兩報一刊”：《明憲》校報，周工作簡報協助校友會辦好《校友通訊》。
（4）做好每學期主題性宣傳活動和重大活動的宣傳工作。
4、加大校務公開力度，協助校長全面推進校務公開工作。
（1）通過召開教職工大會、教代會、黨員大會和民主協商會，保證學校重要事情和重大決策民主、公開、透明。
（2）辦好兩周一期的《學校工作簡報》、辦好校務公開欄和校園網，定期落實校務公開工作。
（3）設立“校長信箱”，落實校長接待日工作，接納師生員工的進言獻策，為校長決策提供廣泛的信息資源。
（4）協調辦公室、教務處、財會室等相關部門每月定期在校園網5.8平台上及時反饋工資津貼發放明細，落實財務公開，接受民主監督。
（5）圍繞學校中心工作、重大決策和教職工關心關注的熱點問題深入班組和處室，採取座談、走訪和問卷調查等方式進入調研，了解情況，掌握第一手信息，及時提供有價值的建議，為學校領導民主決策、科學決策服務。
（6）建立辦公室信訪制度，受理師生、家長、離退休教職工的來訪，重視各類信訪工作，及時向黨委、校長室反映信訪情況，並按學校領導的批示，督促各處室部門處理落實好信訪的相關工作。
5、繼續做好黨務、老乾、關協等工作。
（1）做好老乾工作，認真貫徹黨和政府的老幹部政策，切實落實老幹部的“兩個待遇”。堅持組織老幹部參加形勢報告會，堅持按時過好組織生活，交納黨費，堅持定期通報學校重大事項，充分發揮老同志的餘熱。
(2)組織老同志開展各項有意義的活動，管理好老乾活動場所，使老乾活動室真正成為老同志活動交流的空間。
(3)為離退休老幹部做好其他服務工作。為離退休老同志辦好老乾證，提供方便；做好離退休同志的生病、住院慰問工作；與學校領導一起做好住校老教師的後勤保障工作；做好病故家屬的安撫以及撫恤金的發放等工作。
（4）配合學校關協開展的各項教育活動。
（5）配合工會做好教職工婚、喪、病、事等的慰問工作。
6、建立文明創建長效機制，繼續搞好文明創建活動，進一步鞏固文明創建成果。
（1）組織知識講座或形勢報告會，加強文明創建工作的宣傳，努力提升教職工文明素養。
（2）協助市、區、社區組織開展文明指數測評達標活動，出色完成上級下達的各項文明創建活動的任務。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇6
一、指導思想
在新的一年，要在縣教育局和鎮中心校的正確領導下，以科學發展觀統領學校發展，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實現師生共同發展為終極目標，貫徹落實教育局和中心校的工作思路，全面推進基礎教育課程改革，走質量強校、教研興校之路，實施學校主動發展戰略，努力實現辦學水平的新突破。
二、工作措施
（一）細化落實平時工作，做好招生工作促進學校發展。
1、細化工作，嚴格按照指標要求，紮實做好各類資料的收集、統計、整理和歸檔工作。
2、做好學前班招生工作。主動與村里密切配合，共同做好適齡兒童就近入學工作，想法設法保證學校生源。
（二）堅持以人為本，提高隊伍素質。
1、加強學校教師隊伍建設，不斷提高教師教育教學改革與發展的本事。從教育發展的新高度來推動學校的發展，以先進的理念、優質的教育服務，最大限度地發掘學校的內在潛力，創造出新的教育教學業績。
2、加強師德教育，樹立“內強素質，外樹形象”的教師形象。加強師德師風建設，在教師中深入開展向優秀教師學習的活動，弘揚學為人師、行為世范的職業道德。
3、研訓結合，以研促訓，為教師的專業化發展搭建平台。學校將請骨幹教師進行課堂教學展示和並採取“走出去”“請進來”的方式進行交流，提高自身業務素質。
（三）堅持德育首位，提高育人實效。
1、加強德育隊伍建設，溝通校內外德育工作網路。要充分發揮少先隊輔導員和班主任的主力軍作用，充分發揮少先隊的德育功能，發揮學生自我教育、自我管理的作用，讓德育滲透到學生學習和生活的每一個角落。
2、抓好學生常規教育。少先隊要全方位地抓好學生的常規管理，異常是抓好學生的集隊、上操和課間行為規範等，促進學生良好品質的構成。
3、要加強德育科研工作，改善德育教育的方式和途徑，以班隊活動、隊會課為陣地，增強思想道德教育的主動性、針對性、實效性。繼續以少先隊活動為載體，以重大節日為契機，加強對學生進行愛國主義、團體主義、社會主義思想教育和道德規範教育，進取開展生動活潑的教育活動，讓學生在活動中愉快地理解教育，構成良好品德。
（四）規範教學管理，提高教學質量。
1、加強教育教學常規管理。要開齊課程開足課時，使教學常規工作進一步規範化、制度化。同時建立健全各種教學常規管理制度，進取開展學校檢查、教師互檢和交流互動。學校將加強不定期抽查，完善對教學常規管理的檢查評估、反饋通報制度，並把檢查結果列入教師個人和學校評估檔案，作為教師職稱評聘、評選先進的重要依據。那一世範文網
2、努力提高課堂效率，減輕學生課業負擔，讓學生樂學。
3、做好畢業班工作，做好學生和教師的思想工作，定期進行座談，爭取創造佳績。
4、深入推進課程改革。要以校本教研為抓手，經過團體備課、教學觀摩、說課、評課、反思交流、案例分析、專題研究等形式，提高教師駕馭新課程的本事，用新課程的理念指導教學工作，把新課程理念轉化為教學行為，並落實在課堂上。
總之，新的學年擺在我們面前的工作是繁重的，任務是艱巨的，期望全校廣大教師認清形勢，抓住機遇，振奮精神，進取進取，務實拼搏，勤勤懇懇做園丁，兢兢業業育桃李，與時俱進，為開創文光教育新局面而努力奮鬥。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇7
1、20__年學校辦公室工作計畫
本年度辦公室將在校長室的領導下以學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關係，做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。
一、行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、加強教職工嚴格考勤管理，認真統計，落實獎懲，調動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合。
3、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核、繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。
4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
5、做好工作，規範來往檔案的接收、發放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。並按校領導要求做好檔案起草及總結、匯報和計畫等撰寫工作。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
7、認真做好學校__年大事記整理工作。
8、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
9、做好來信、來訪、外調及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統計報表工作。
10、拓展渠道，加強對學校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜誌、網路宣傳學校，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。
11、當好校長的行政助手。協調各處室、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯繫與接待工作，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長民眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12、與各部門協調做好其它各項工作。
二、黨務工作：
1.加強學習，協助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設。
2.協助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好__年黨員發展工作。
3.繼續做好校務公開工作，並堅持做好公示制度。
三、具體工作安排：
元月份：
1.教師年度考核及結果上報。
2.收齊學校各部門工作總結。
3.文檔及材料整理。
4、制定結束工作安排。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育活動動員會。
7、召開新年茶話會。
2月份：
1.擬定工作計畫。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
4.督促、收齊學校各部門工作計畫。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動，收繳資料。
7、制定、公布__年度學校工作計畫。
8、制定落實各部門目標責任書。
3月份：
1.教職工通訊錄列印。
2.建立教職工專項人事檔案。
3、師德教育活動評比。
4、制定讀書計畫。
4月份：
1、開展系列讀書活動。
2、學校檔案材料系統整理
3、法人年審。
5月份：
1、讀書活動評比總結。
2、勞動年審。
3、制定結束工作安排。
4、師生意見反饋及測評工作。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇8
一、指導思想
本學期，辦公室將在以周校長為核心的學校黨政的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，堅持“服務第一”的指導方針，以學校總體工作目標為中心，繼續以“運轉有序、協調有力、督促有效，服務到位”為目標，以為學校、為教師、為學生服務為己任，強化辦公室服務意識，加強學習，努力提高自身素質，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而服務。
二、重點工作
(一)搞好配合及協調工作
1、協助校長督促校內各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規工作開展情況進行一次統計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、積極配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋樑，顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
2、整理各位副校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作安排，將每周工作及時發布，使每位教師明確學校與個人近期的工作。
3、為學校教育教學管理建言建策。
4、每天早、午兩次簽到、會議簽到、平時查崗，辦公室記考勤必須堅持原則，以強烈的責任感嚴把考勤關，一視同仁，每周公布一次考勤結果。
5、廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。
三、常規工作
(一)日常工作，確保有序的運轉機制
做好教教師的簽到工作，並及時匯總公布;及時做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知;安排好節、假日的行政值班工作。
(二)上傳下達，創設暢通的信息渠道
及時收發檔案， 並交校長審閱， 根據審閱意見，轉達給相關處(室)辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理。
(三)教育宣傳，打造優良的品牌形象
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和板報、櫥窗等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。充分發揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反應學校實力，展示亮點，營造氛圍，提升知名度和美譽度。
(四)繼續做好精神文明創建工作，鞏固文明創建成果
繼續堅持不懈地抓好文明創建工作，不斷尋找文明創建的新途徑，不斷豐富精神文明的內涵，把精神文明建設與教育教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校的持續發展。
(五)加強辦公用品管理;管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。
(六)完成好校領導交辦的其它臨時性工作任務。
紀檢監察工作
(一)進一步規範校級領導幹部的管理，加強監督檢查，切實抓好乾部的廉潔自律工作
(二)以行風建設為重點，切實糾正損害學生利益的不正之風
1、繼續落實已有的各項行之有效的治理措施，治理學校亂收費。嚴把春秋兩季開學關口，實行收費責任制，切實落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度，把學校管理“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制落到實處。同時，嚴禁亂訂閱教輔資料，嚴禁體罰、變相體罰或言語辱罵學生，嚴禁教師組織學生收費補課，一經發現，一律嚴處。
2、加強師德師風建設，進一步規範教師從教行為，建設一支師德高尚的教師隊伍。認真組織教師學習《教師法》、《教育法》和職業道德規範，不斷提升教師的職業道德水平，嚴格遵守“師德八條”的規定。繼續深入開展“正師風、強素質、樹形象”和“一走訪、二排查、三監督、四評議、五要五不準”為內容的師德建設活動。加大師德監督力度，糾正和制止教師以教謀私行為。
(三)建立健全制約機制，強化對黨員教師的監督
要加強對黨員教師的監督，貫徹落實《黨內監督條列》，進一步建立健全黨的民主集中制的各項具體制度，並加強對執行情況的監督，完善黨員教師民主生活會制度，充分發揮黨組織的監督作用，廣泛開展批評和自我批評，實行校級領導幹部述廉制度。
計生工作
1、加強“國策”觀念，增強計畫生育意識
以學校黨總支為核心，黨、政、工、團組織密切配合，廣泛深入地在教職工中，組織學習黨和國家有關計生工作的政策和法律法規，切實提高廣大教職工對計生工作的思想認識，從而自覺地貫徹落實黨的精神，積極主動地宣傳好、落實好學校教職工的計畫生育工作。
2、開展豐富的計畫生育宣傳工作
學校的黨總支、工會、共青團組織，要結合自身的特點，教育廣大教職工，自學地遵守黨和國家的計生政策和法律法規，自覺地執行國家的計生政策，自覺地落實計畫生育措施，不但要教書育人，還要為人師表。利用多種渠道，廣泛開展好人口與計畫生育宣傳教育，組織教職工認真學習有關計生政策法規，營造計生文化氛圍。抓好計畫生育陣地建設，開展形式多樣的計畫生育教育活動。開展計畫生育知識競賽，寓教於樂。
3、抓好常規管理，抓好平時的隨訪和督查，切實做好長效避孕節育措施工作，高質量、高標準地做好常規工作，提高計畫生育工作的規範化水平。堅決杜絕違反計畫生育政策的行為發生。
4、建立健全教職工計畫生育檔案管理制度，做好相關資料檔案的建立和規範工作，做到計生工作檔案齊全。真正實現了計畫生育工作的規範化、制度化、經常化。
5、認真貫徹計畫生育的獎勵政策，對符合計生獎勵政策的教職工，認真落實計生獎勵優惠政策。
6、堅持完成好教育局有關計生工作的任務，特別是有關計生工作的表格資料要按時、按質、按要求填報上交。
四、加強流動人口的計生管理力度
為了做好這項工作，我們要建立在職40周歲以下已婚女職工請長假管理制度，從源頭杜絕已婚育婦利用長假的時機逃避計生管理，導致政策外懷孕或生育。
總之本學期辦公室所面臨的任務會更加艱巨，也對辦公室工作提出了更高的、更新的要求及標準，辦公室必須進一步明確職責和義務，緊緊圍繞學校總體工作思路，振奮精神，真抓實幹，發揚奉獻、拼搏、創新、開拓的精神和雷利風行的工作作風，富有主動性和創造性的開展工作，為學校發展作努力。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇9
一、指導思想
以學校的本學期工作部署為指針，以培養“全面發展的人”為核心，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，有目的、有條理、高效益地開展工作，為穩步推進“上海市金山中學科學高中”的創建，為努力培養“崇文通理、兼具領袖氣質和百姓情懷”的優秀高中生”而不懈奮鬥。
二、具體工作
一、加強執行力，精心做好協調和服務工作
認真做好OA平台的檔案收發工作，加強上級教育管理部門和學校的有機聯繫，做好校長室和各中層職能部門之間的溝通和協調，做到“上傳下達不走樣”。同時，精心做好會務籌備、通知及相關數據統計上報等服務工作。
二、廣交朋友，用心做好學校對外交流工作
國內交流方面，繼續做好“五省三市”友好學校間開展“同課異構”的溝通協調事務，另外，還準備接待結對姊妹學校雲南普洱一中及兄弟省市學校等領導和老師的友好來訪。國際交流方面，繼續做好與德國WHG中學和新加坡德明政府中學等師生友好訪問的前期溝通和具體接待工作。
三、樹立良好形象，全力做好學校宣傳工作
精心做好校內櫥窗的宣傳工作和學校歷史廊與藝術苑的更新布展，編好《心橋》小報，在退休教工與學校間架起聯繫的橋樑，利用學校校園網及學校微信公眾平台，將師生獲獎、校園活動、領導調研等信息，及時做好生動活潑的宣傳。
四、強化服務意識，做好人事管理工作
認真細緻做好教職員工的工資報批工作，做好教師招聘工作，嚴格按照有關法規政策辦事，深入研究“績效工資”有關政策，細化完善學校方案，以激勵全體教職工的工作幹勁。
五、發揚團隊精神，檔案工作精益求精
在上學年獲得評區檔案工作先進集體的基礎上，進一步做好檔案歸檔工作，發揮檔案工作在學校各項創建工作和市級文明單位等評優工作中的積極作用。
六、樹立規範意識，做好公車管理工作
嚴格落實中央“八項規定”，嚴格管理“學校公車”的各項費用。不折不扣地按照上級要求完成保險、節假日封車入庫等各項工作要求，繼續對學校公車的駕駛員加強安全教育，確保全全行車。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇10
一、指導思想：
積極配合學校深化內部管理制度和人事制度改革，進一步完善崗則，做好學校教育教學的堅強後盾。將後勤服務工作乾出特色、保證工作質量，提高工作效率。各部門要以服務為形式、育人為目的，創新服務和管理，為學校工作全面上水平作出貢獻。
二、加強行政辦公室人員的隊伍建設：
努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，繼續落實有困難，找行政辦公室的口號，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作進取性，使我校後勤服務管理工作再上新台階。
三、本學期具體工作安排：
1.認真學習各種深化教育改革、全面推進素質教育的檔案精神，積極參加政治學習，定期召開處務會，學習崗則，為學校教育教學工作保駕護航。
2.配合體衛處搞好操場建設，確保我校秋季運動會的順利召開，進取維護各種體育設施，為開展豐富多彩的課外體育活動、大課間活動創造良好的條件。
3.發揚艱苦奮鬥、勤儉辦學的精神。配合德育處和各年級組監督、杜絕學生的浪費行為，加強節儉能源的教育，並提高對水、電檢查的頻率和質量，職責到人。
4.繼續加強財產管理和落實財產損壞賠償制度，作到定期檢查、按期公布、及時維修，提高師生愛護公物的意識。
5.會計室成員繼續做好校長的參謀。加強財務審計和監督，定期請有關部門來我校進行財務審計，定期向校長匯報每月的財務開支情景，力爭使我校財務工作再上新台階。
6.繼續加強對食堂各方面工作的管理力度。派專人在衛生、食物、價格等方面進行監督，無健康證人員決不允許上崗，生、熟食品必須分開存放，加強滅鼠、滅蠅工作，確保師生身體健康。
7.財務人員嚴格遵守財會制度，及時報表，嚴格按收費許可證項目收費，圖書館、閱覽室人員要發揚創新精神，以高質量的服務迎接師生，配合德育處開展東麗中學第xx屆讀書節活動，努力為師生供給良好的借書、閱覽的氛圍。
8.加強學校的安全保衛工作，嚴格控制校外人員進校，進一步建立健全防火防盜制度，提前檢查學校取暖設施，確保師生順利過冬。
a)建立健全安全規章制度，嚴格執行門衛制度、出入門登記制度、靜校制度和行政值班制度。
b)堅持預防為主，確保全全，打擊敵人，保障安全的方針。
c)加強對學校要害部門的安全檢查。
9.完善檔案管理工作。檔案室人員要有嚴格的組織性、紀律性、職責心，自覺維護檔案的完整與安全，落實檔案微機管理，進取為學校各部門的工作供給幫忙，爭取使我校檔案管理工作再上新水平。
10.繼續擴大東麗中學信息簡報的發行量，加強與東麗報社、東麗廣播電視台的密切聯繫，將我校的辦學特色、活動特色及動態隨時傳達給社會各界，提高我校的聲譽，理解社會監督。
11.加強駕駛員的思想教育，遵守交通法則和交通規則，樹立進取預防事故的職責感，建立嚴格的汽車安全檢查制度，對車輛應堅持出車前、行使中、回到後的三段查，保證車輛安全行駛竭誠為師生服務。
12.人事室要協助校長完成全校教師年度考績卡的填寫工作和本年度的職稱評定工作、職稱晉升人員表格的填寫工作，負責考核獎實施與獎懲計畫、調資工作、學期教育教學評優工作等。
13.維護、完善我校榮譽牆，做好來校指導工作、學訪人員的接待工作。
新學期、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神，開拓創新、努力進取，為教育教學工作供給一流的後勤服務，為師生營造良好的學習氛圍。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇11
愉快的暑假之後，我們又迎來了新的學年，新學期，新氣象，在這秋風送爽的日子裡，在學院領導、輔導員老師的帶領下，貴州師範大學花溪校區經濟與管理學院學生會終於宣布成立，通過這一段時間在工作中不斷摸索與學習，我進一步了解了辦公室在學生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字――上傳下達，協調統一。
在大學學生會裡，大學生大部分都已經成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學生也都是通過了重重考驗才考上大學，所以學生會工作還是很受教師信任的。大學學生會極為重要，可以說沒有學生會就沒有大學裡的各種活動!
新的一屆學院學生會領導班子已經成立，學生會的各項活動開始逐步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，為了更好的將辦公室的工作推上一個新的台階，經過我們多天的思考、討論與整理，現針對本學期辦公室制定以下具體工作計畫：
例會安排，初定每周四晚總結已做工作的成敗得失，並根據院裡指示安排下一周次工作任務。認真傳達院裡對辦公室的工作安排，併合理地分配任務。
思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經驗，在肯定優秀的同時，正視不足，督促儘快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量;幹事之間相互學習，進行批評與自我批評。善於汲取他人長處，對部記憶體在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。
內部人員的考核與培養，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的幹事提出批評，並督促改正，目的在於避免部門鬆散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩固學生會在同學們心目中的良好形象。對於內部人員的表現與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵內部人員努力積極工作，以便辦公室今後更好地運轉。
打好考勤，對學生會各部門及學院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進行統計統計，賞罰分明。
在主席團的領導下服務於學生會，接受主席團的直接領導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作。
幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無誤。
及時準確地在簽到時下發通知，對學院各年級各班、團委學生會各部門、學院各社團的主要負責人的聯繫方式進行統計備案，便於相關事務的通知下達。
做好相關工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的檔案及時印製並發放。
定時的工作簡報兩周出一份，涉及學院各班與各部門動態以及學生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關部門統一發到指定信箱，再由相關負責人員仔細認真製作出工作簡報，審核通過後張貼到我院學生所分布的宿舍。
會議記錄，對於大規模的團委學生會幹部會議，要做規範詳細的會議記錄並備案。
保管學生會活動的用品，做好借出與歸還記錄，對於院裡公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，並裝訂成冊。
統計全院所有學生的個人信息，能及時準確地在需要之時找出所需的學生信息。製作規範合理地學生基本情況信息統計表，使各種相關信息一目了然，查找方便，節約時間，提高效率。
定期做好學工辦的衛生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序
在學院各種大中型活動期間，積極主動配合計畫所做出的安排與調整。
對於本院一些活動，根據上級要求製作相應的邀請函、節目單等並及時準確地發放到指定單位，邀請函與節目單要特別用心，力求信息傳達無誤，精美大方。在發放環節要及時到位。
與學生會其他各部門協調好工作。協調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。
經濟與管理學院學生會各部門財務流動由辦公室負責管理。
學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格後方可購買物品。
所有支出均須統一正式發票方可報帳(收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷)。
為加強對發票報銷的統一管理，發票最好在每次活動結束後統一上交辦公室，若支出金額過於零散可於每次學生會例會時上交。
辦公室的管理機構為建築與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬於任何個人。
學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發並登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。
除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批准，借用人方可使用。
使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。
每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，並簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品並由辦公室確認，如有損壞須如實報告。
如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意後，進行登記並要求限期後方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。
辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。
自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室後要將物品整理好，將地面打掃乾淨。離開時，必須將門鎖好。
12月中旬與寶山、白雲校區本學院本科二、三、四年級學生開展學術經驗交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流與聯繫，幫助我們大一的新生更快更好的適應大學生活。通過各年級之間在學習、生活、實踐等各個方面的交流，向他們學習成功經驗。
在老師指導下制定《經濟與管理學院學生會幹部考核管理辦法》，完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學期末將考評結果記入幹部檔案表並報各學院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。
作為主席團助手的辦公室，其在團委學生會中占有十分重要的地位，同時，也肩負著十分重大的責任。在新的學期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學習的同時，更加強化自身的職責意識。培養每位成員的責任感。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環境，讓大家在這裡產生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協作能力。全體辦公室成員一定齊心協力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創新，為把團委學生會工作帶上一個新台階而做出自己的貢獻!
一個良好的計畫就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。希望本屆新組成的學生會全體成員能夠積極工作、樂於奉獻，有著出色的工作能力和辦事效率。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學生會工作一定會順利進行，我們學校的工作一定會在學生會全體工作人員的努力下做到最好!
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇12
按照學校對學校辦公室工作的要求，根據學校工作計畫的精神，以學校的中心工作為重點，結合我處工作的實際情況，本著求真務實工作態度，開拓創新的精神做好工作，特制定20xx年辦公室工作計畫。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學的發展觀為指導，以學校“為學生的終生幸福奠基”的辦學理念為引領，堅持學習先進的管理思想，加強內部建設，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，上傳下達，內引外聯，為學校謀求新一輪的發展，深入推進幸福教育實踐，實現天峻縣第二民族寄宿制中學持續健康發展作出貢獻。
二、具體工作
(一)加強辦公室工作人員的自身建設
要進一步提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結合作，共同完成工作任務;要進一步提高辦公室工作人員的業務水平，加強理論學習和業務鑽研，提升自身的管理能力和服務水平;要進一步轉變和改進工作作風，做到既更加大膽深入，又要更加小心細緻，不斷改進服務，以適應變化中的學校發展。
(二)重點工作
一、整理檔案和文檔。
①認真做好學校歷史檔案和文檔的歸檔工作，做到不遺漏、不丟失。
②及時對現在有檔案的裝訂和歸檔，並按檔案內容和性質分類放入相應的文檔盒內。
③配合學校 “兩項”督導工作負責人的檔案整理和清查工作。
二、衛生安排。
①配合政工主任安排好學校的教室和環境區衛生。
②組織學校衛生評比制度。
1、成立衛生評比小組。
由3-9年級各班勞動委員組成，並設立組長及副組長。
2、每天第一節課前，由小組成員到各班教室和環境區
進行檢查並打分，最後上交到值周領導手中。
3、做好對各班主任有關衛生安排的監督工作。
三、熱情和規範接待來校視察的領導及來校交流的兄弟學校領導和老師。
①及時準備好接待所用的茶水、煙、水果等用品。
②如需要用餐，及時安排好來人的用餐工作。
③配合好所來人員的需求，提高在接待工作中樹立和宣傳學校的良好形象的意識。
④在接待過程中做到精細、規範、熱情、周到。
四、每日校園評比公布。
①每天上課前將值日領導昨天的值日情況公布到班級評比欄上，以便各班主任及時對班級情況有所了解並有效採取措施。
②要求值日領導及時將當天數據上交辦公室，以便辦公室更迅捷的完成每日評比工作。
五、接收或聯繫其它部門信息。
①負責接收上級或有關部門的檔案接收工作，並一式兩份(一份存檔，一份及時轉交有關人員)處理。
②對上級或有關部門傳送來的電子文檔，要及時轉換成紙質檔案存檔。
③加強與上級和兄弟學校的聯繫，及時獲取相關信息，為學校領導做相關決策提供第一手資料。
六、做好大、小辦公室的衛生安排。
①做好大、小辦公室的衛生安排，每天按排學生對大、小辦公室的地面進行清掃，對桌椅進行清理，對窗台進行擦拭。
②做到每日一小掃，每周一大掃，認真清理各辦公室死角。
七、做好學校行政辦公會議、教職工大會和其它重要會議的記錄工作。
八、配合黨總支做好相關的黨務工作。
九、做好學校領導交辦的其他臨時性工作。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇13
一.指導思想：
緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，遵照上級部門的指示、決定，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，注重細節、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發揮辦公室的職能，在校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校新一輪發展做好本職工作。
二.主要任務與目標
(一)增強責任意識，協調各職能部門積極做好學校重點工作。
1.協助學校搞好活動的組織安排工作，確保學校工作政令暢通，做到“及時，全面，準確，高效”。協助校長做好學校有關工作的文字撰寫和資料收集整理工作。
2.根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。
3.做好“每周工作安排”蒐集整理工作，及時將工作安排發布到學校網站相關欄目，使全體教師明確個人與學校當周的工作和任務。
(二)加強辦公室建設，做好協調與服務。
1.爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，完善內部管理，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。
2.根據學校的實際情況，按月整理學校《大事記》，做到實事求是。完整無缺。
3.根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。1.調整行政結構，明確行政分工與職責與考核辦法。推行行政分管年級負責制，倡導“年級包乾制”，出台相關的評價管理細則。
4.細化學校的核心價值觀和行為指南，使全體教師理解認同並踐行。
5.加強行政培訓力度，提高行政隊伍的理解領悟能力、執行力和創新能力。
5.制定對部門工作效果和工作特色考核評估辦法。
6.制定麗景學校教師獎勵體系。
7.統籌學校宣傳工作，提煉學校宣傳理念，提升學校宣傳品味，擴大學校宣傳覆蓋面。
8.完成學校校歌初稿。
(三)高質量地完成辦公室常規工作。
1.繼續做好宣傳工作。
制定科學的學校宣傳工作計畫，注重宣傳的系統性，對學校舉行的重大活動進行事先策劃，統籌安排。深入報導學校辦學過程中的亮點，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示麗景學校的辦學特色、辦學成果和廣大師生的精神風貌。
辦公室將全力以赴繼續完善學校網站的建設，把有關學校的信息及時上傳學校網站，將學校網站建成向社會、家長和同行宣傳學校、教師、同學的視窗，成為溝通學校與家長之間聯繫的橋樑，成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫。並逐步建立班級網站，對有興趣的教師和學生鼓勵利用學校網站製作個人網頁，展示班級風采、學習成果以及個人才能。
在此基礎上,切實做好網際網路相關入口網站上宣傳空間的開闢,在更大範圍內有計畫有重點有專題地宣傳學校.為學校走向全國、走向世界做好輿論先導工作.
2.做好檔案管理工作。
做好學校檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。
4.做好教職工入職離職管理工作,按規定和流程招聘教職工,並按要求辦理入職離職手續,.
5.做好學期、年度評優、職評工作。
6.完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。
總之，在新的學期里，辦公室將在校長的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出應有的貢獻!
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇14
新學期即將到來，辦公室的工作依舊如此，沒有很大的改變，協調統籌學生會各部門的工作，使各部門的各項工作能夠順利開展。下學期的工作主要從以下幾個方面展開：
1、完善新學年的學生會內部成員聯繫表;統計新學期各部門的部長、副部長、助理的相關信息
活動目的：便於學生會各部門的溝通交流，加強學生會內部成員的聯繫。使各部門工作能夠順利開展。
活動簡介：新學期伊始，針對學生會各部門的人員流動，製作新的學生會內部成員聯繫表。以收集到的各部門最新的成員聯繫表，製作成上海杉達學院學生會成員聯繫表並加以完善。使學生會的各項工作能夠更好的開展。
2、完善新學期的學生會各項制度
活動目的：使學生會的各項活動能有序開展，有文可依。
活動簡介：根據上個學期的具體情況，找出原有制度的不足之處，完善學會的各項制度，在原有的制度上進行調整。做到制度能夠“與時俱進”，使其更有條理性。這些制度包括：學生會辦公室對各部門的考評制度、財務管理制度、檔案管理制度、例會管理制度、人事管理制度、贊助制度、海報張貼管理和維護制度。
3、及時更新學生會的部落格、校內、海底城堡
活動目的：使校內外同學及時了解學生會的動態。拉近學生與學生會的距離。向校內外的其他同學介紹上海杉達學院的校學生會。
活動簡介：通過網路這個平台，加強學生會與學生之間良好的溝通交流。建立和完善學生會意見反饋的網路平台，鼓勵廣大學生和老師給學生會的工作開展提出自己真摯的意見和寶貴的建議。
4、在學期末，做好學生會的總結收尾工作。
活動目的：有始有終，使學生會的工作能夠順利收尾，對各部門做出公平公正的評價，為下學期工作的正常開始做好準備。
活動簡介：每學年的優秀部門評比主要是以辦公室對各部門的日常監督作為依據的，在學期末，辦公室通常會組織學生會各部門的聯誼會，既作為一個工作總結會，又作為一個拉近各部門成員之間距離的聯歡會
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇15
一、指導思想
本學期，辦公室將在以江校長為核心的學校黨政的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，堅持“服務第一”的指導方針，以學校總體工作目標為中心，繼續以“運轉有序、協調有力、督促有效，服務到位”為目標，以為學校、為教師、為學生服務為己任，強化辦公室人員服務意識，加強學習，努力提高自身素質，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而服務。
二、目標措施
1、強化管理，提高服務質量。
加強對辦公室人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業務精的工作隊伍。做好辦公室個人工作計畫，加強政治業務學習，要求辦公室人員模範遵守單位的各項規章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強辦公室工作人員的思想業務素質和整體合力。
2、最佳化手段，推進規範管理。
建立健全各項規章制度，積極推進辦公室管理的科學化與規範化，將現代化的管理手段更多地套用於辦公室工作的方方面面。本學期要求辦公室工作人員繼續加強計算機技術的學習，要求學校人事、職稱、上報的材料等必須在電腦上操作，每個人學會使用電子文檔，在網上傳送傳播信息，限度的避免或減少人為的.失誤，以節省人力資源，提高辦公室工作效率，促進各項管理工作的科學化、規範化，更好地為學校的發展服務。
3、認真學習，提高文字性工作能力。
辦公室要做好各處室各種計畫、總結、報告、請示等的報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力，特別加強年輕教師的業務培訓，給他們多磨練的機會，使辦公室真正成為領導的得力助手。平時要注意加強同新聞媒體的聯繫，搞好我校的對外宣傳報導工作，把單位在工作中摸索出的新經驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高我校在社會上的知名度。
4、協調關係，使辦公室全面工作順利開展。
在做好對外接待、人事、檔案管理、計畫生育、離退休教師的安撫等一系列工作的同時，發揮好樞紐作用，積極協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。
三、重點工作
(一)搞好配合及協調工作
1、協助校長督促校內各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規工作開展情況進行一次統計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、積極配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋樑，顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
2、整理各位副校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作安排，將每周工作及時發布，使每位教師明確學校與個人近期的工作。
3、為學校教育、教學、管理、建言、建策。
(二)繼續加強辦公室建設，做好協調和服務
1、努力把辦公室創建成學習型處室，創設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業務水平，認真學習有關政策法規,進一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率。在檔案登記和批轉、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規範。
2、從學校實際出發，進一步完善《教師年度績效考核方案》等管理制度，以管理考核為手段，提高教師的素質，加強我校教師隊伍建設，提高教師工作積極性。
3、加強值周值日、教職工考勤和文明辦公室建設工作。
(1)辦公室值班人員要按時到崗到位，做到不脫崗、不空崗。臨時有事要先向帶班領導請假。在值班期間必須認真負責，按照要求和安排常巡視、勤觀察。
(2)值班人員要經常保持簽到室的清潔，對當天當班期間的情況要按照要求做好記錄。
(3)值班人員必須詳細做好值班記錄，整理好當日值班台帳。向值班領導及時報告值班期內的重要和重大事項。
(4)凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者按程式辦理請假手續，並對所有手續嚴格把關。
(5)每天早、午兩次簽到、會議簽到、平時查崗，辦公室記考勤人員必須堅持原則，以強烈的責任感嚴把考勤關，一視同仁，每周公布一次考勤結果。
4、廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。
(三)高度重視學校安全工作
1、認真檢查學校的各項安全規章制度的落實情況。
2、積極配合總務等部門開展安全工作檢查。
3、加強安全教育宣傳和安全工作的宣傳力度。
四、常規工作
(一)日常工作，確保有序的運轉機制
做好教職工的簽到工作，並及時匯總公布;及時做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知;安排好節、假日的行政值班工作。
(二)上傳下達，創設暢通的信息渠道
及時收發檔案，並交校長、書記審閱，根據審閱意見，轉達給相關處(室)辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理。
(三)建立規範的辦公流程
負責起草全校性行政工作計畫、報告、總結、決議等文書，組織、擬訂全校性規章制度，實行科學化管理。組織學校辦公會議以及校領導召開的其他專門會議，做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。
(四)對外接待，做好合理的招待安排
我校是全縣的視窗學校之一，而且隨著學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細緻安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度和藹，語言標準，舉止優雅，接待得體。三是接待後要及時清理現場，為下次接待做好準備。
(五)檔案工作，構建科學的管理模式
促進檔案管理規範化，根據檔案工作要求，進一步建立和規範各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。
(六)教育宣傳，打造優良的品牌形象
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和板報、櫥窗等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。充分發揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反應學校實力，展示亮點，營造氛圍，提升知名度和美譽度。
(七)繼續做好精神文明創建工作，鞏固文明創建成果
繼續堅持不懈地抓好文明創建工作，不斷尋找文明創建的新途徑，不斷豐富精神文明的內涵，把精神文明建設與教育教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校的持續發展。
(八)加強辦公用品管理;管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。
(九)完成好校領導交辦的其它臨時性工作任務。
總之本學期辦公室所面臨的任務會更加艱巨，也對辦公室工作人員提出了更高的、更新的要求及標準，辦公室必須進一步明確職責和義務，緊緊圍繞學校總體工作思路，振奮精神，真抓實幹，發揚奉獻、拼搏、創新、開拓的精神和雷利風行的工作作風，富有主動性和創造性的開展工作，為推動我校順利實現第三個三年規劃的順利實現而不懈努力。
“學校辦公室計畫”學校工作計畫 篇16
做好學校日常事務工作是辦公室的職責，在以後的工作中，我們本著服務為先的理念將工作順利進行的基礎上，制定出符合學校發展的XX年下學期辦公室工作計畫：
一、指導思想
辦公室不是學校的決策部門，而是學校的服務部門。它的服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細緻、高效的工作作風。根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。
二、工作要求
1、科學規範地做好日常事務工作。學校辦公室承擔處理學校日常具體事務和重大活動；負責上傳下達工作，日常事務通知，進行行政會會議記錄。
2、搞好綜合協調，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。
3、加強個人修養，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務質量，提高服務效率，力爭在服務中顯示能力，在與人交往中凝聚合力。
三、主要的具體工作
1、宣傳工作
將宣傳工作作為本學期辦公室工作的突破口。通過各種途徑，廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立學校良好形象。
2、擬訂辦公室工作計畫和總結。
3、做好通知、檔案收發工作，負責通知、檔案的接收和轉發工作。
4、做好學校各類迎檢檔案資料的收集整理、鑑定、保管等工作。
5、負責上傳下達工作，日常事務通知。
6、協助擬訂和下發學校“周工作安排”，讓全體教職工明確學校近期的工作和任務。
7、做好來人來訪接待工作。
四、各月工作安排：
3月份
1、營造開學良好氛圍。
2、協助學校做好迎接上級領導開學工作檢查。
3、安排國慶值班及相關活動。
4、協助學校全力做好校園安全隱患排查工作。
5、做好來人來訪接待工作。
4月份
1、協助擬訂和下發學校“周工作安排。
2、協助學校做好“國慶節”慶祝系列活動。
3、聯繫德育處做好校園環境衛生清潔工作。
5月份
1、協助少先隊做好愛國主義教育活動的相關工作。
2、做好會議準備工作，準確地做好會議記錄，認真地整理會議紀要。
3、整理檔案資料。
4、做好來人來訪接待工作
6月份
1、協助學校開展法制宣傳周活動。
2、做好檔案管理工作，掌握準確數據，按時上報信息。
3、繼續加強文明創建工作。
4、做好來人來訪接待工作。
7月份
1、進行學校財產檢查工作。
2、協助學校對周邊環境進行綜合治理工作。
3、繼續加強環境衛生管理。
4、繼續加強文明創建工作。
5、做好來人來訪接待工作。
6、辦公室工作總結。
7、安排暑假值班。