指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以《國家中長期教育改革與發展規劃綱要(xx~2020)》為指針,深入學習貫徹黨的“xx大”和xx屆六中全會精神,堅持科學發展觀,全面貫徹黨和國家的教育方針,以全方位育人為目標,著力抓好“四育”工作(健康教育、養成教育、責任教育、創新教育)為抓手,大力推進課堂改革,以“八字”理念(即閱讀、體驗、互動、鞏固)為基礎,深入推進課堂改革,以質量立校、隊伍強校、科研興校為思路,大膽創新,提升內涵,大力打造校園文化,努力提升學校品位,逐步彰顯學校特色,促使學校各項工作優先發展,力爭繼續保持全區教學工作先進行列。
主題詞:校園文化建設年
關鍵字:規範管理 打造文化 創建特色 全面發展 提升質量
緊抓一條主線
以打造校園文化為主線,提升學校品位,開創教育教學工作的新局面。
走好兩條路子
強化標準化建設,實現辦學條件的明顯改善;
深化教育教學改革,實現學校教育質量的全面提高。
實現三個突破:校園文化建設有突破
學校特色打造有突破
育人工作開展有突破
達到四個目標
1、安全工作零事故。
2、教學質量進前六
3、學校建設達標準
4、育人工作創優秀
做好五項工作
一、加強標準化建設,提高辦學水平
我校是聯校兩所即將迎接標準化驗收的學校之一。去年經過上級領導的支持和學校廣大師生的努力,我們在搬遷新校後初步建成了各個專用教室,並進行了大量的器材充實和完善,但是通過自查,我們的設施設備還遠遠不達標準,在管理、帳務和使用等軟體方面也很有欠缺,儘管我們派有關人員親赴陽泉市電教站進行學習取經,但由於歷史欠帳太多,本年度需要做的工作還很多。
1.有關圖書、儀器等管理人員要繼續加強學習,完善相關帳目,規範管理和使用,使我們的相關設備設施能真正服務於教學,服務於教師和學生,為進一步提高教育教學質量起到有效的作用。
2.學校要下大力積極爭取上級領導以及村領導的支持,在多方的努力下,加大硬體設施的投入,尤其是針對現狀,要加大體育器材的投入和完善,同時努力實現班班通。
3.年底前爭取完成所有學校的標準化建設,全面提高教學設施設備和教學儀器、圖書的利用率,並通過驗收。
二、構建“四育”模式,實現全面育人
1.讓理念成為航標
堅持“德育為先的辦學思想,樹立牢固“不求人人升學,但願個個成人”和“讓每一個學生成為合格的公民和最好的自我”的教育理念,全面推進素質教育“四育”模式,以讓每一個學生健康、全面、和諧發展為根本,堅持“健康教育為根本、養成教育為基礎、責任教育為主線、創新教育為靈魂”的思路,深入推進全面育人工程。
2.讓文化充滿校園
為了有效落實黨中央提出“文化強國”的發展理念,結合我校工作實際,著力進行校園文化建設。針對我校新校建設的實際,認真的進行思考和設計,讓每一面牆壁都說話,讓每一個角落都育人,讓每一處風景都生情。校園文化的打造,要從大處著眼,小處入手,既要體現黨的教育方針,也要彰顯學校辦學特色,還要潛移默化陶冶學生情操。使校園成為學生快樂成長的樂園,學習知識的海洋,和諧發展的天地,放飛夢想的起點。
3.讓活動引領發展
----開展“三個四”活動
三個四活動, “四化”(淨化、硬化、綠化、美化)、“四好”(讀好書、寫好字、說好話、做好事)、“四節”(藝術節、體育節、科技節、文化節)活動。
以新校搬遷為契機,利用今年春季,積極爭取村領導支持,加大對校園的綠化和美化,校園要栽種美觀大方的盆花,大門兩側要種植冬青和垂柳,周遍護坡要種植白楊、柏樹等樹木,為廣大師生創造一個綠色、生態、美觀、愜意的校園環境。
四好活動的開展,要做到創設環境、營造氛圍、活動帶動、典型推廣。要利用校園文化建設的契機,把四好活動的宣傳有機的融入到校園和班級文化之中,以課堂為陣地,
----啟動”三個一”工程
以三名進校園” (名曲、名畫、名著)為基本載體,深入開展和實施“三個一”工程(即人人掌握一種健身方法,人人掌握一種藝術表現技能、人人掌握一種樂器),深化書香校園創建,學校圖書室開放率達100%,做到時間、人員、地點三固定。
——-打造立體式宣傳
大力做好校園廣播、校園文化專欄、校園文化社團、校報校刊工作,深化開展“每周一曲、每周一畫、每周一文”為主要形式的欣賞活動,提升學校文化品位。將“三風一訓”建設有機融入到學校整體文化打造之中,全力提升學校發展內動力和文化的軟實力。我校校園紅領巾廣播已經開展多年,為了更好地推廣和套用,積極爭取上級和村領導的支持,爭取建成校園廣播系統,同時繼續做好校報工作,使我們的校報成為報導典型、師生交流、對外宣傳的有效工具。
----立足特色化發展
在開齊、開全、開好音、體、美、綜合、校本、計算機課程等課程的基礎上,加強課程研究,做好校本課程的開發與套用研究工作,繼續做好舁上文化的宣傳和打造工作,同時,針對學校實際,把弘揚中華軟筆書法作為學校特色之一,積極開展各類書法教學和比賽。
----堅持主題性教育
以活動為主線,立足學校實際,積極組織開展以愛國教育、理想教育、責任教育、法制教育、生命教育等為主題的校內外教育活動,創新活動載體,讓學生在形式多樣的活動中體驗、接受鍛鍊和教育。
繼續落實“班幹部輪換制”等育人方法,繼續推進“人生夢想”設計,進一步深化“導師制”,開展班級問題研討,構建教師全員參與、協同管理的班級管理機制,逐步引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,形成遠大的理想,培養良好的道德品質和文明行為。
4.讓健康成為永恆
全力實施“學生體質健康工程”。要更加明確地將健康教育作為實施素質教育的基礎,把學生體質健康作為學校一切工作的基本點和首要任務。
——以體育課和課外活動為主要陣地,大力提高體育課程質量,確保學生人人掌握一種以上的健身方法並形成習慣。嚴格規範學校作息時間,推廣“快樂大課間”,確保學生每天不少於1小時的課外活動時間。
學校要把師生的健康工作和體育鍛鍊納入工作計畫之中,教師在完成課堂教學後,可以在任何時間進行體育鍛鍊,學校將為教師提供桌球、踢毽子、跳繩、羽毛球韻律操等活動設施和場地,為學生安排桌球、踢毽子、跳繩、羽毛球等活動項目,做到時間、地點、人員三到位。
——深入開展“陽光體育運動”。嚴格落實《學生體質健康標準》、《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》。以義務教育學校標準化建設為契機,利用新校建設的契機,加快學校體育設施設備配套建設,改善學生體育活動條件。
——繼續做好小學生免費體檢。確保學生體檢率達到99%以上,建立健全小學生健康檔案。加強與衛生、醫療、疾控部門的協調,做好體檢後的分析跟蹤,建立和落實學生體質健康公告制度和學生體質健康干預制度,開展《學生體質健康現狀分析》項目研究,為學生制定運動處方,指導學生科學選擇鍛鍊項目、有效預防近視、沙眼、齲齒、肥胖等常見病。積極開展學生科學營養教育工作。健全和完善學校突發公共衛生事件報告與預警機制,切實搞好各類流行性疾病的防控工作。
——繼續加強學生心理健康教育。以加強“親情工作室”建設和強化教師技能培訓為抓手,經常性地進行心理健康專題講座、心理諮詢和輔導,將心理健康教育滲透於學校教育的全過程,關注全體學生,關注問題學生,關注個體差異,提高學生的心理健康水平。
5. 讓習慣點滴養成
以培養學生終身受益的學習、生活習慣為根本目標,圍繞《中小學生守則》和《中小學生日常行為規範》,著力抓好“十大習慣”的培養,即文明禮儀習慣、誠實守信習慣、自主學習習慣(特別是自主預習習慣)、閱讀習慣、寫作習慣、健體習慣、衛生習慣、熱愛勞動習慣、勤儉節約習慣和遵守規則習慣。各學校要結合學校實際,細化要求,堅持循序漸進的基本原則,從每一個學生抓起,落實到每天的教育活動之中,一以貫之。
6.讓藝術紮根心靈
繼續做好藝術教育、科技教育。全面加強學校藝術課程體系建設,提高藝術課程質量;開展“樂器進教室”工作, 70%以上的學生基本掌握一種樂器;以 “六一”藝術周和十月份藝術教育月活動為契機,突出藝術的全員性和大眾性,確保每一個學生掌握一種以上的藝術表現方法,提高廣大師生的藝術修養。
三、注重專業發展,打造優質隊伍
1. “三思”精神重成長
為了打造優質隊伍,我校提出了“三思”精神。 “三思”就是指“大思想”、“新思路”、“深思考”。大思想,就是 “成就自我”的遠大理想,要求廣大教師要樹立雄心壯志,成就自我,有把自己錘鍊成為區、市級名師; “新思路”就是 “創新亮點”。指在課堂改革中,要找到適合自己發展的新方法,因此要不斷研究新課模,運用新課模,細緻分析教與學的關係,善於學習,勤于思考,尤其在藝術滲透上下功夫,要創新教法,創新學法,挖掘自己的潛力,創出自己的特色,創出自己的亮點,真正打造出我校倡導的興趣課堂、效率課堂和人文課堂。深思考是 “勤於反思”,就是在自己的課堂教學中不斷學習,不斷反思,要反思中體驗,在體驗中反思,要及時的看到自己的優勢,也要及時的反思自己的不足,由這一系列的得與失,引發我們深深的思考。
2.典型引路促提高
為了很好地落實聯校啟動實施的“223工程”,幫助我校教師儘快地成長,在本年度,我們要選拔重點培養對象,強化本校現有名師作用,利用多種形式的課堂教學活動,發揮他們的引領作用,全面提升教師隊伍整體素質。尤其是繼續深入開展師徒互助組活動,進行一幫一的傳幫帶,使教師在奉獻精神、業務能力、創新發展等方面大幅度的提高。
3.培訓考核做保障
強化教師培訓學習和業務考核。一是深入學習和落實教師專業標準,提高教師專業化水平。二是堅持以校為本,組織開展新知識、新技能、新手段的培訓,組織開展新一輪教師基本功考核。三是積極創造條件,加大資金投入,為廣大一線教師提供外出培訓與學習的機會。
4. 身心健康為根本
繼續深化“教師健康工程”。進一步健全和落實教師健康活動制度,為教職工健身創造條件,保證教師每天1小時鍛鍊活動時間。繼續搞好教師體檢工作。積極發揮工會職能,組織開展教師健身活動。積極備戰區第二屆教職工健康運動會。同時,我們為教師成立親情活動室,在心情煩躁、壓力增加、精神憂鬱的情況下,積極開展拉家常式談心活動,大家坐在一起談天說地、輕鬆對話,緩解壓力,放鬆心情,實現身心的自我調節。
5.激勵評價求創新
為了有效提高教師的工作積極性,我校將繼續進行每學期對教學工作突出的教師的物質和精神獎勵,設立多種獎項,分開層次,全面獎勵,有效激發大家的工作熱情,同時,要利用教師節系列慶祝活動,不失時機地對教師進行表彰獎勵,真正起到激勵、帶動和提高的作用。
四、深化課堂改革,提高教學質量
1.細化常規管理,促使教學過程精細化。
強化制度,繼續修訂和完善各類評價體系,加強人本管理。如:完善《三評一量化方案》、《教師評價方案》、《教學常規管理制度》等,尤其是發揮績效工資的積極作用,在深化教師人事制度改革中,認真貫徹執行上級《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》,在貫徹執行《績效工資實施方案》中,堅持“三公原則”,保證使工作負擔、態度、績效與績效工資嚴格掛鈎,最大限度地激發調動廣大教師工作的積極性、主動性和創新性。
目標具體,任務明確
把好“三關”,即:備課關、練習設計關、環節管理關。備課要求:單元備課、教學學情分析、練習設計、隨筆反思等,作業要求:書寫、層次、評價、特色等,上課要求;達成率、學生參與、教師的課堂管理,三項綜合評價等級。定期檢查,及時反饋教學常規檢查一月一次,備課情況一周查一次,課堂教學一學期兩次(具體見附表)。教導處做好檢查記錄,及時把檢查中發現的問題、結合改進意見反饋給課任教師;並做好等級、分數量化的匯總,結果進行公示;教導處做好檢查的總結工作。
2. 開展課堂活動,推進教師隊伍優質化。
我為學校教學確立的發展思路是:質量立校、隊伍強校、科研興校。教學管理上,我牢牢抓住隊伍和科研這兩個關鍵字,在帶動教學質量提升上,起到了舉足輕重的作用。
為了打造優質隊伍,我校提出了“三思”精神。 “三思”就是指“大思想”、“新思路”、“深思考”。大思想,就是 “成就自我”的遠大理想,要求廣大教師要樹立雄心壯志,成就自我,有把自己錘鍊成為區、市級名師; “新思路”就是 “創新亮點”。指在課堂改革中,要找到適合自己發展的新方法,因此要不斷研究新課模,運用新課模,細緻分析教與學的關係,善於學習,勤于思考,尤其在藝術滲透上下功夫,要創新教法,創新學法,挖掘自己的潛力,創出自己的特色,創出自己的亮點,真正打造出我校倡導的興趣課堂、效率課堂和人文課堂。深思考是 “勤於反思”,就是在自己的課堂教學中不斷學習,不斷反思,要反思中體驗,在體驗中反思,要及時的看到自己的優勢,也要及時的反思自己的不足,由這一系列的得與失,引發我們深深的思考。
為了打造優質課堂,我們提出了課堂教學“1234”活動思路
(“一標” “二主” “三情” “四有”)
“一標”定課堂。即以提高達成率為課堂最終目標。(效率課)
“二主”伴課堂。即學生始終為主體,教師始終為主導。
“三情”融課堂。即駕馭課堂富有激情、師生互動體現親情,知識感召流露真情。(興趣課、人文課)
“四有”進課堂。即有閱讀、有體驗、有互動、有鞏固。(課堂模式)
“三個三”的總體模式
我校的教學活動計畫實施“三個三”的總體模式,即:“342”課堂研討活動、三晚活動和三情融課堂活動。
“342”課堂教學研討活動。即指打造三大課堂(人文課堂、效率課堂、興趣課堂),研究四個環節“練習設計、捆綁評價、複述能力、導學策略”,實現兩個提高,即提高課堂效率和提高學生能力。開展這些活動目的是要實現課堂教學工作的思想引領、思路引導、活動帶動、反思提高。
“三晚活動”:三晚就是指以晚反思、晚辦公、晚研討為主要形式的學習研究活動。這樣大家在每次組織的晚上學習研究活動中,可以集中在一起,靜下心來,用足夠的時間圍繞當晚的活動主題,進行認真細緻、紮實有效的專題研究和學習活動。我們開展這一活動的主要目標就是達到三個一的效果,即圍繞一個主題,達成一個共識,取得一個突破。
“三情”融課堂。即駕馭課堂富有激情、師生互動體現親情,知識感召流露真情。通過主題課堂的打造和研究,引導教師從自身的教學風格和藝術入手,積極構建寬鬆和諧、科學高效的興趣課堂、人文課堂和效率課堂。
3. 營造科研氛圍,謀求課堂教學高效化
我校繼續堅持教研即科研,問題即課題,成長即成果的教育科研理念,抓實研究過程,注重課題研究與個人研究相結合,與教研組主題研究相結合,與教學改進相結合,在提出“決戰課堂”口號的同時,要緊緊以校本教研為抓手,積極開展生本教研工作,深入研究“三大規律”,即青少年成長規律、學生認知規律和教育教學規律,在教學中強調“以生為本,以學論教”兩大原則,大力倡導尊重學生主體這一原則,從每一個細節入手,體現科學化、人性化、合理化,加強對學生工作的實效性,真正了解學生,研究學生,服務學生,使他們在我們的呵護下健康、快樂的成長。
4.倡導互助學習,實現教研活動和諧化。
為了提高青年教師業務能力,學校在教師專業化發展基礎上著了打造青年教師骨幹,採用師徒結對,理論學習,課模過關等形式對青年教師進行基本功的鞏固與提高。師徒結對是校本教研的一種新形式,師傅負責徒弟的業務水平提高。本著藝高為師的原則,不局限於現有師徒關係,在學習提高上應互為師徒。每周開展一次師徒研討活動,並作好記錄。師徒根據教學實際,及時組合併研究和解決教學中出現的實際問題。
五、強化安全責任,確保校園平安。
牢固樹立“安全第一”的思想,堅持把安全工作擺在學校工作的首位。嚴格實行校長負責制,更加規範地落實安全日誌管理。紮實做好安全教育進課堂工作,進一步加強學生安全教育、法制教育、防範教育,提高學生的安全意識和自我保護能力。認真組織好“開學安全第一課”和每學期至少一次的緊急疏散演練,有效提升學校處理突發事件的應急能力。進一步完善學校安全制度和各項防控措施及應急預案,加強安全工作檔案建設與管理力度。強化學校安全工作自查制度,嚴格實行安全工作月報告制度和重大安全事故第一時間報告制度,從嚴從細做好學校日常安全管理工作。繼續開展平安文明校創建,積極協調相關部門,不斷加強校園周邊環境和社會治安綜合治理行動。要做好常見傳染病的預防教育,建立完善疫情突發上報和處理機制。嚴格實行安全工作責任追究和安全工作一票否決制。
xx年度全重點評比、檢查活動和重要會議
重要評比排隊
“快樂大課間”評比
信息工作評比
文化環境建設評比
重大檢查及活動
迎接省義務教育標準化學校建設驗收(1月份)
迎接區教學質量檢查(5月份)
慶“六一”系列活動(5、6月份)
校長、教師績效考核(7月份)
第二屆教職工健康運動會(8月份)
教職工才藝展示活動(9月份)
參加區中國小田徑運動會,(9月份)
科技、藝術教育月活動(10月份)
迎接區教育教學綜合督導評估(11月份)
重要會議
xx年教育工作會(2月份)
檔案管理現場會(5月份)
參加區教學工作會(8月份)
教師節慶祝表彰會(9月份)
教科研工作會(12月份)
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