2025年春國小學校工作總結 篇1
過去的一學期，在區教育局和鎮黨委的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校以及xx屆四中、五中全會精神為指導，以“讓教師得到發展，讓學生獲得成功”為理念，以素質教育和課程改革為核心，全面貫徹黨的教育方針，辦好人民滿意教育，鞏固現代化學校創建成果，通過各項創建評估驗收，不斷深化教育改革，不斷強化常規管理，不斷提高素質教育質量，不斷推進師生髮展，不斷擦亮學校品牌。學校成功申報江蘇省科技教育特色學校，食堂順利通過7s管理驗收，再次榮獲A級管理單位，連續三年被表彰為“xx區教育宣傳工作先進集體”，第三屆教育部落格博文終評活動中，馬軍老師的部落格被評為“十佳部落格”，學校榮獲“優秀組織獎”，孫燕老師在20xx年全區國小青年美術教師教學基本功競賽中榮獲一等獎，校合唱隊獲區二等獎，成功承辦國小校長月度例會，“全國義務教育基本均衡區”督查驗收和泰州市現代化學校創建暨農村學校文化建設現場會觀摩，獲得專家組高度評價。學校辦學質量和管理水平得到進一步提升，辦學特色得到進一步彰顯，人民民眾對學校的滿意度得到進一步提高。
一、加強教師隊伍建設，提高教書育人水平
1.進一步最佳化師德師風。抓好民眾路線教育實踐活動鍛造師德，學校黨支部圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，統籌規劃各階段活動，根據上級有關要求，在認真做好規定動作的同時，從為民辦實事的目標出發，精心謀劃自選動作，認真組織黨員、教師進行走訪留守兒童和外來務工子女活動，虛心聽取民眾意見，組織黨員教師深入村莊，為學生進行義務輔導，得到民眾的廣泛讚許。民眾路線教育實踐活動有聲有色。將教育實踐活動與師德師風建設、辦人民滿意教育、遏制有償家教等有機結合。學校制定了校級“十項規定”規範約束辦學行為，推動學校各項事業可持續發展。抓實教師的師德師風與職業道德建設。健全制度，明確德育內容，通過教育引導、學習培訓和考核獎懲等形式加強隊伍建設，讓每一位教師關心學生、理解學生、尊重學生。繼續組織學習省委教育工委、省教育廳《關於切實解決當前師德突出問題的通知》，泰州市教育局《關於進一步加強師德建設的意見》和泰州市教育局檔案《關於在全市開展有償家教專項整治活動的通知》要求，與每位教師簽訂《師德師風建設承諾書》，紮實開展行風評議活動。貫徹執行教師職業道德“八不準”，符合《教師禮儀規範要求》，履行《xx市人民教師誓詞》，提高教師的政治思想和職業道德修養，促進教職工講職業道德、盡職業責任、精職業技能、守職業紀律、看職業實效，真正做到熱心愛教，廉潔從教，文明執教，優質施教。落實《xx市中心國小教師文明用語和禁忌用語》相關要求，做到依法執教、文明從教、科學施教。
2. 一是定期開展班主任培訓，一周一小結，一月一例會，通過“班主任論壇”、“班主任經驗交流會”和“魅力班主任風采展示”，學習優秀文章，交流先進經驗，剖析管理現狀，研討管理策略，全面提升工作能力。二是認真上好晨會、周會、主題班隊會，辦好班級黑板報，打造班級文化。三是經常加強家校溝通，有效進行心理疏導，全面關注學生成長。
3.進一步加快專業發展。引導教師樹立終生學習的理念，廣泛開展以“與好書為伴”為主題的讀書活動，學期初人人制定學期讀書計畫，做到“三個一”(每學期讀一本教育專著、每月讀一本教學刊物、每周讀一篇專業文章)。每月向教師推薦閱讀書目，定期舉行讀書沙龍，營造濃厚的讀書氛圍，倡導教師養成良好的讀書習慣。充分利用揚帆俱樂部這一平台，狠抓“青年教師讀寫體藝221”培訓考核，助推青年教師的專業成長。正常開展“三字”練習、博文書寫、讀書行動等，夯實青年教師的內功，提升業務水平。精心組織教師參加各級各類培訓，及時上好匯報課，認真寫好學習心得。通過開展青年教師座談、教師誦讀成果匯報、書法技能比賽、國語競賽、教育教學論文評比、才藝展示、基本功比拼、同課異構等活動，為青年教師提供廣闊的舞台，促進青年教師的成長。王俊平、秦盛莉、茅立琴等多名教師共有近三十篇論文在各級各類比賽中獲獎或省級以上刊物上發表，曹新紅、封留琴等五人次獲省“師陶杯”論文評比二、三等獎。孫燕老師在20xx年全區國小青年美術教師教學基本功競賽中榮獲一等獎。曹新紅老師獲xx區國小語文課堂教學競賽三等獎，馬軍老師的部落格被評為“十佳部落格”，馬軍、吳順之、陳義萍、王俊平四位老師的博文被評為“優秀博文”。各類獲獎層次較以往均有了較大提高。
二、強化學生養成教育，努力提高德育實效
1.精細化學校常規管理。每月進行總結規劃，反思工作得失，徵求發展意見，謀劃下月工作。繼續推行行政值班、教師護導、紅領巾監督崗督查、一日常規反饋制度，每日檢查公布，每周小結反饋，每月評比頒獎，激勵先進，鞭策落後，確保常規工作常態化。
2.深化開展“八好”、“八禮四儀”主題教育活動。學期初制定好實施方案，細化出活動要求，堅持每周一重點，及時檢查、評比、公示，榜樣引路，典型示範，相互激勵，將培養良好行為習慣貫穿到日常教育活動中，有力促進了良好校風班風的形成。如今課間追逐打鬧的現象少了，文明禮儀蔚然成風，良好習慣逐步養成。滕麗雲、茅雨婷被表彰為“江蘇好少年”，陶菲、邰俊穎、沈雲松、張雨霞、王一鳴被表彰為“泰州好少年”，曹玉潔、張靜芸、高許樂、趙唐凱、趙佳慧、秦欣宇、王雨婷被表彰為“好少年”。
3.強化家校溝通交流。家校聯動實現共育。架設育人立交橋，改變農村相對封閉的德育模式，整合最佳化社會德育資源，充分發揮學校、家庭和社會三位一體的育人功能。邀請了區關工委王巨觀老師來我校為高年級學生家長作了題為《與學生家長談如何教育子女》的專題講座。利用家長學校、網上學校、家信通、家長會等，豐富活動內涵，加強家校聯繫，召開的家長會收到了良好的效果。
4.創新升旗儀式與紅領巾廣播站。讓學生成為每次活動的主角是我們的理念。升旗儀式上主持人是學生，旗手是學生，講話者仍然是學生;紅領巾廣播站中吟誦詩文的是學生，誇讚身邊人的是學生，播放音樂的仍然是學生。每次活動各班班主任都能高度重視，精心選材，認真輔導，反覆練習，實踐證明參與面廣，實效性強。
5. 結合重要節日、紀念日中蘊藏著的道德教育資源，開展了各類主題活動，讓學生的思想道德水平、行為習慣在日積月累的教育薰陶中不斷提高。各中隊按照大隊部的要求，認真組織好常規性的教育活動，講究活動的效果。組織好“清明”、慶六一和藝術節等重大活動，擴大活動影響，充實活動內涵，豐富學生生活，寓教育於活動之中。
6. 深入開展愛心工程，加強對特殊群體子女教育，建立留守兒童台賬。進一步做好貧困生、特殊生的幫助指導工作，使社會弱勢群體中的適齡兒童受教育的權利受到保障，提高學校教育的社會公信度。按照“每個教師掛鈎聯繫一名留守學生、貧困學生或單親家庭學生，每個教師深入學生家庭與家長或學生做一次交談，每個教師向特殊學生贈送一份禮品，每個教師寫一篇家訪隨感”的要求，組織好“萬名教師訪萬家”活動。
7. 全力打造德育特色活動。以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，全面落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，堅持以人為本，力求貼近實際、貼近生活、貼近學生，實現知與行統一、教育與管理相結合，紮實開展以“生命、生存、生活”為主題的“三生”德育系列教育活動，做到全面開展活動做到精緻化，充分發揮評價功能做到一體化，建立健全長效機製做到常態化，把“生命、生存、生活”教育貫穿到每學年的日常教育教學和管理工作之中，將“三生”教育作為學校文化建設的重要組成部分來抓，通過多彩的活動形式和豐富的活動內容將學校德育工作制度化、系統化並內化為我校辦學和育人的重要文化內容。
三、深入推進素質教育，全面提高教育質量
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。我校嚴格執行省“五嚴”規定和泰州市“減負”八項要求，堅持以教學為中心，以推進素質教育為抓手，以減負增效為目標，全面抓好教學工作，努力打造高效的教學質量。
1.立足課堂改革，抓實常規，努力追求最優的教學質量。
細化“六認真”校本要求，正常隨堂聽課制、預約聽課制、教案送審制、抽籤聽課制、質量監控制、月度檢查制、跟蹤服務制，堅持“早讀提前布置，語文課前一吟，課外閱讀延伸，整理錯題集”等特色做法，規範教育教學行為，提高管理實效。
一是嚴格執行葉小“巡課”制度和《教學事故認定及處理辦法》。每天安排一名校級幹部和教務處人員對早讀、大課間、上下午的第三節課等重點時段進行全覆蓋的巡查，及時解決巡課過程中所發現的問題，肯定優點，指出不足，提出建議，並記錄在案，帶進績效考核。
強化侯課，倡導教師養成課前15分鐘溫習教案，課前10分鐘準備好教學具，課前3分鐘到班侯課的教學習慣。語文課“課前一吟”，數學課“課前一賽”，英語課“課前一測”。關注細節，常抓不懈，打造高效課堂。
二是重視學生學習習慣的培養。學校細化要求，對照《中心國小學習習慣要求》，提出了“八要”學習習慣的培養目標。“八要”內容包括“要有按時預習的習慣;要有課前準備的習慣;要有認真傾聽的習慣;要有良好的閱讀習慣;要有積極思考的習慣;要有積極回答問題的習慣;要有認真完成作業的習慣;要有及時複習的習慣”。每周一個重點，循環往復，螺旋上升。
三是堅持教案送審制。對工作未滿三年的青年教師實行教案每周審查制，要求他們備詳案，重點關注難點怎樣突破，重點怎樣突出，學法怎樣指導，各個環節詳盡細實。讓他們提前一周備好課，每周星期五送教教務處相關學科負責人進行審查，並提出相應修改意見。從鑽研教材、認真備好課抓起，幫他們早日入門。不少新教師一學期下來，光語文閱讀課就備了四五本，而且字跡工整。通過磨練，教學基本功顯著增強，孫燕、陳義萍等幾名年輕教師脫穎而出。
四是堅持晨讀內容提前布置，抓好有效晨讀。因為學生接送車的原因，學生到校時差近一個小時，為充分保證早晨讀書的時間，要求教師前一天提前布置晨讀內容和達成目標，寫到黑板左下角的“每日晨讀”方框內，讓早晨到校早的學生有事做，到校晚的學生在家或候車時擠時間做。同時要求語文、英語教師寫入備課筆記，教務處每天安排專人巡查，確保晨讀的有效，這一做法已經堅持近三年。
五是建立聽課制,圍繞課堂主陣地，努力追求最優的教學質量。進行課堂跟蹤。學校規定每學期校長聽課40節以上,中層幹部聽課30節以上,教師聽課不少於20節。學期初、學期中及學期末均進行普遍聽課,了解課堂教學情況,及時進行分析指導。同時還要求所有任課的中層幹部面向教師開課,進行示範引導。所有教師每學期均要上1節校級以上的教研課。正常抽籤預約聽課制、周三聽課制，全方位,多層次的聽課,對課堂教學進行有效的監控,強化了教師的工作責任心,實現了教育教學質量的提升。
六是建立定期檢查制,強化備課作業管理。教導處每周抽查教師備課、作業等各項工作，每月對教師備課,學生作業進行一次全面檢查,了解備課時數、質量,要求超前備課2-3節,堅決杜絕不備課、草率備課現象,要求精心設計適量、多層次的課內外作業，特別是家庭作業，確保三到六年級每天作業量不超過一小時，教學處每周進行作業監控，班主任負責協調，切實減輕學生過重課業負擔。
七是美美與共,全體發展。特別關注“共美生”，落實“五優先”。記好共美生台賬，落實好共美措施。讓每位共美生與一兩名優秀學生結成幫扶對子，隨時答疑解難，每天安排時間檢查各個知識點的過關達標情況，解決了老師有時工作忙，脫不開身的問題，保證讓共美生天天有進步。
八是落實質量監控制。我校制定了教學質量監控方案,每月對部分年級部分考試學科進行過程性過關檢測，對技能學科進行能力檢查已形成制度，一學期對所有學科進行全覆蓋。注重跟蹤反饋。每月一次教學質量分析會，找準薄弱年級、薄弱學科和薄弱教師的薄弱問題所在，採取有效措施，加以重點督導。進一步強化學科教學的質量意識，從而使“減負增效提質”得到真正意義上的落實。
2.紮實開展校本教研。加強集體備課，各年級組教師共同鑽研教材，吃透教材，用活教材，同時充分發揮每位教師的聰明才智，互相取長補短，從而保證課堂四十分鐘的有效性。精心準備每一次的集體備課活動，為廣大教師提供“實踐”型的案例研究，注意教研活動與教學實踐相結合，發現問題與教學反思相結合，使校本培訓工作制度化、內容化、科學化，讓集體備課活動在增強教師的整體素質，提高教師的教學業務水平中發揮越來越大的作用。讓教師們在比較、反思和研討過程中，做到優勢互補、相互切磋。一系列教研活動的開展，開闊了教師的視野，提高了教師的業務水平，加快了教師的專業成長。
3.正常科研課題研究。引導教師積極參與教育科研，結合課堂教學改革，深入開展課題研究。學期初各教研組圍繞學校主課題，分解研究任務，細化研究內容，制定研究目標。在每個小專題研究過程中，注重過程管理，定期召開例會，進行階段小結，做好資料歸檔，及時推廣成果。區級課題《“八好”教育活動促進學生良好行為習慣養成的研究》、《 國小英語單詞識記教學研究》成功結題，一項課題獲區優秀課題。
4. 搭建平台，提高學生綜合素質。組織開展了豐富多彩的各類學生競賽活動，認真貫徹體育、衛生兩個條例，抓好“兩操兩課”，認真實施《國家學生體質健康標準》，陽光體育開展得有聲有色。強化了武術操、廣播操、校園集體舞訓練。大課間活動中師生共舞矯健的身姿、規範嫻熟的動作，彼此起伏的歡笑，成了校園亮麗的風景。
各班以藝術教育為突破口，成立相應的興趣小組，形成每班一品，每周二的第6節課正常開展活動。學校成立的興趣小組在提高品位上下功夫，藝術節成果匯報展示，班班有活動，人人都參與，台上優美的舞姿，動聽的旋律展示了農村孩子的藝術風采。
紮實開展校園英語節系列活動，舉行了看英文電影、英文書寫比賽、英語誦讀比賽、英語手抄報比賽、英語單詞默寫比賽、英文歌曲演唱比賽、英語賀卡和書籤製作比賽、英文演講比賽、英語專題板報評比等，增強學生學習英語的興趣，營造學英語、用英語的氛圍。學生英語課本劇獲區二等獎。
親近經典，沐浴書香，學校每天中午開闢二十五分鐘的讀書時間，讓學生暢遊書海，豐厚積累。在“書香伴成長”競賽活動中，紀昊的《渴望藍天》獲現場演講一等獎，二十一名同學被評為區閱讀明星，逐漸凸顯“誦讀經典詩文，營造書香校園”的辦學特色。
四、提高整體服務質量，構建平安和諧校園
1.強化安全管理，打造平安校園。與全體教職工簽訂《安全工作目標責任書》，明確了各自的安全責任，強化了護導值日工作，實現了無縫對接。安全教育常抓不懈，安全檢查定期開展，隱患整改及時到位，校園安全保障有力。
加強了對食堂的飲食衛生監督檢查的管理，不斷提高食堂從業人員的素質，努力促使食堂工作規範化。總務處經常有針對性地對食品的質量、食堂、餐廳衛生狀況、從業人員的身體健康等情況進行檢查，發現問題及時解決，並將檢查情況作好記載。不定期向師生詢問食堂採購的食品是否新鮮衛生、價格是否合理、飯菜質量是否達到師生要求等，千方百計地使全校師生吃得安全、衛生、放心和滿意。在食堂全體同志的努力下，學校食堂連續6年被評為A級單位，本學期又獲市衛生管理先進單位。
科學安排做好學生接送車的管理，定期召開學生接送車專題會議，聯合xx市俞垛鎮派出所、xx市俞垛交警中隊共同執行好《學生接送車管理考核細則》，在全校教師特別是跟車老師的努力之下，我校的學生接送車工作成績喜人，深受好評。
認真貫徹落實全國“安全教育日”和“安全教育周”活動的通知精神，舉行了防火防震安全疏散演練，增強了我校師生震減災的應急意識，也提高對突發事件的避險逃生能力。舉行了消防知識講座，提高了應對火災能力，增強了生命意識和責任意識。
積極開展“安全生產月”活動。根據要求，充分利用各種形式宣傳安全知識，強化安全意識，認真開展安全生產宣傳教育活動：做好預防溺水專題教育;開展交通安全和食品安全知識教育;在端午節、暑假到來之前集中開展一次安全教育;分發《安全告家長書》，專門進行安全宣傳工作，真正做到“把安全工作延伸到校外”;通過家校通平台，給每一個家長傳送暑假安全監管信息，落實安全責任。
2. 開展系列活動，豐富教師生活。隆重慶祝國際“三八”婦女節，教育學生感恩媽媽、感恩老師，激發女教師積極向上、自強不息、團結協作精神，工會和婦聯啟動了主題為“感恩母親快樂巾幗”的慶祝“三八”婦女節系列活動。開展“做健康幸福女性，撐事業家庭天地”慶三八文體活動。組織教職工參加桌球賽、羽毛球賽，豐富教職工的文體活動。舉行了20xx年“踏實做事，爭做六有好教師”啟動儀式，重溫了“六有”好教師的豐厚內涵，勉勵全體教師，從細微做起，從當下做起，增強大局意識、責任意識、和諧意識、創新意識。活動的開展，活躍了教師身心，豐富了教師生活，強健了教師體魄，凝聚了教師人心，提升了教師幸福指數。
3. 提高幼稚園保教水平。接受省學前改革發展示範區現場評估組驗收，獲得較高評價。
4. 強化後勤服務，改善辦學條件。嚴肅財務紀律，執行財務制度，把有限的資金全部用在教育教學上。
盤點一學期的工作，我們在感到欣慰的同時，也發現過去的工作中還存在著一些不足：一是高效課堂研究需進一步深入;二是校園文化需進一步彰顯;三是學校特色需進一步打造。
2025年春國小學校工作總結 篇2
本學期共投稿 篇，其中 篇教育信息發表於鄞州教育網(中國鄞州網、鄞州婦女網、中國教育線上等轉載)， 篇發表於《鄞州日報》發表，1篇發表於《寧波晚報》， 篇學生習作發表於《鄞州日報》。我們的商鋪特色先後寧波電視台播出、在中國寧波網上被刊登;
5人次獲市區級各類榮譽稱號：市德育先進工作者(方紅維)、區優秀教師(王世傑)、區優秀班主任(沈再均)、區優秀小記者輔導員(俞燕巧)、區教科研先進個人(馮敏)
4人教學技能獲獎：區微二等獎(方紅維)、區綜合實踐優質課一等獎(史飛飛)、區國小品德學科優質課二等獎(方義勇)、區國小信息技術優質課三等獎(顧夢)、
5人課題、論文獲獎、發表：2篇心理健康教育論文分獲市二、三等獎(孫瑩、方紅維)，2篇思品教學論文分獲區一、二等獎(胡曉玲、方義勇)、1篇心理健康教育論文獲區二等獎(洪桂美)，1篇美術論文獲區二等獎(方佩珠)、5篇教學論文分獲區三等獎(王世傑、方佩珠、李銀銀、劉芸、崔召萍)、2篇“成長記事”徵文分獲二(胡曉玲和馮敏)、3篇“成長紀事”分獲三等獎(王建芬、洪桂美、顧夢)。
51人次(學生)獲獎：1人獲“學雷鋒”主題演講區二等獎，2人分獲徵文比賽區一、二等獎，1人獲區美德主題徵文比賽一等獎。
一、深入開展德育工作，提高學生道德素質
抓常規，培養學生良好的行為習慣。加強大隊委和五星檢查人員的培養和管理，獎賞分明。堅持抓好文明就餐管理，要求學生攜帶手帕、文明擺放、安靜排隊、靜聲吃飯。為了讓“人人參與，互相監督”本學期出台了值周班級工作制度。大隊部還利用一周一次國旗下講話、紅領巾廣播、班隊課，一月一次主題板報以及名人名言佳句欄、名畫走廊、溫馨提示語、班級宣傳窗、雛鷹展翅台等教育陣地，培養學生良好的文明行為習慣。
精活動，提高學生的思想道德素質。活動是少先隊的靈魂，是德育的載體，本學期大隊部堅持每月一主題的原則，開展各種主題活動。三月份開展了“學習雷鋒見行動，爭做五小我能行”主題活動和校外實踐活動;四月份開展了“緬懷先烈，爭做傳人”主題活動，年級段的共同配合下開展了“緬懷先烈，繼承遺志”中隊觀摩會;五月份，以愛為主題，開展了“集結愛心，快樂奉獻”第六屆愛心義賣活動，本次義賣以轉手遇到愛，給廢棄物品找第二個家和提高學生物品交換能力為三大出發點，吸引了師生家長、學生們的支持，累計營業額多達10190多元，這是歷屆以來義賣營業額最高的一次。大隊部還參加了寧波市“讓我幫幫你”第十二屆主題慈善義賣活動。 六月份進行了中隊整隊儀式過關和六年級畢業典禮。七八月份開展了“幸福洞小，幸福暑期”主題暑假活動。
三、強化教學管理工作，全面提高教育質量
務實教學常規，做好三抓工作。一抓備課。教導處對備課進行了改革，對不同年齡層次的教師分層要求，最佳化集體備課交流形式，學期末進行備課過關。二抓上課。要求老教師上好觀摩課，骨幹教師上好示範課，青年教師上好研究課，新教師上好模仿課，師徒同上一節課，人人上公開課，個個當評課員。三抓學生作業。要求教師精選作業，切實減輕學生負擔。對於教師作業的批改，進行細化的規定和嚴格的檢查，以保證作業的批改質量。本學期，教導處還加大了監督力度，在校長的帶領下，所有中層全面進入備課、常態課、教研活動“蹲點”工作。
加強學科管理，開展過關活動。本學期，繼續定期開展各類過關活動，如“一年級拼音、美文誦讀、語文知識、數學計算、英語四會單詞過關”等，切實提高了學生的學科掌握能力。同事高度重視音體美等藝術綜合類課程的教學情況，不僅對這些課程的課堂教學全程監控，還定期抽檢教學質量。
最佳化教研方式，實行“三個有”。一有計畫：各教研組根據學校計畫制定了詳細的教研活動計畫。二有數量：保證每兩周組織一次教研活動。三有質量：深化課堂教學內涵，做到每次活動有主題。改革新聽課記錄模式，開展會診式微格評課。本學期中，教導處還承辦了區數學新教師課堂教學考核活動、區書法教學研討活動，與兄弟學校共同舉辦語文、美術學科的教學聯誼活動，還舉辦了鎮語文教學研討活動。
四、大力搞好課外活動，充分張揚學生個性
注重學生個性發展，開設多個社團活動。個性化教育能滿足每一個兒童發展需要，使其個性潛能獲得充分、全面、和諧的發展，這是教育改革的大趨勢，也是素質教育的實質所在。作為農村國小，學校克服了師資匱乏、缺少場地、時間少等一系列問題，通過“內挖潛力，外聘人才”的方式，以“讓每一個學生做最好的自己”為教育目標，全面開展個性特長教育工作。項目上本學期段內開設了不少特色項目，如剪(刻)紙、編織、攝影等，目前已有30多個社團。
檢閱藝術教育成果，舉辦各項展示活動。為激發學生對藝術的興趣和愛好，促進學生德智體美和諧發展，展示我校藝術教育成果，四月舉行了第二屆科技節，五月舉行體藝節，為具有各種特長的學生提供施展才能的舞台，不僅張揚了學生的個性，也使學校充滿了生機與活力，更得到了家長的好評。
五、深化科研師訓改革，促進教師專業成長
新教師培養，抓好“一課二訓三反思四基本功”。一課是新教師一月一次的匯報課。二訓是新教師崗位培訓和業務培訓。三反思是反思自己課堂教學，要求一課一反思;一月一反思師傅或他人公開課;一學期一反思自己教育教學體驗，撰寫成論文或案例。四是基本功訓練即“四字一畫一話”，每天一練，一周一評，一月一過關。同時抓好師徒結對及量化考核工作。
業務培訓，辦好“部落格+講壇”。在上學期的基礎上，繼續監督40周歲以下的教師寫好部落格，並協助校長室審核教師網上報名情況，組織全體學科骨幹教師，報名參加名師工作室暨骨幹區名師帶徒活動。編輯出刊了《桓溪春曉》教師版。邀請專家為全鎮教師做《如何進行教學反思》、《有關銀夢七色筆寫作指導》的講座。
六、重視安全衛生管理，營造良好育人環境
健全食堂工作反饋機制，改善供餐花色。每月的食堂滿意度調查已經成為我校食堂的一項常規工作，有效加強了對食堂工作人員的監管，更有利於發現並解決客觀存在的問題。比如米飯太硬、晚餐過冷、無湯等問題都通過該渠道得到解決。該項工作看似平淡，貴在堅持，並且得到了教輔室戴國元老師的好評，並在全鎮中國小進行推廣。受制於食堂的烹飪方式和成本控制，食堂供餐的重複性和單一性在所難免，但食堂還是想方設法，進行了一些菜品的嘗試和改善，比如蒜泥海帶、山藥排骨、黑木耳胡蘿蔔炒白菜等。
強化安全教育與管理，確保師生安全。總務處作為校園安全的責任部門，安排了專人(王建國老師)負責校園設施日常安全檢查工作，定期對消防設施進行安全檢查，發現問題及時處理，按時按實上報各項各類檢查情況。繼續加強對門衛保全的管理，規範穿著佩戴，夯實來校登記，加強節假日巡查等，保障師生在校的人身安全。積極與公交公司、鎮政府溝通，學校公交接送站點由原來的正大門改到了學校的北門消防應急門，安裝了遮陽棚，避免了公交接送車在高峰期穿越校門口人群，便於管理。
繼續美化校園，改善環境。本學期，總務處翻種了教學樓前大花壇的草坪，並新載了部分金桂等苗木，同時補種了教學綜合樓間的兩個大花壇的櫻花，讓校園不單單是書香校園，更是“花香花園”。同時更換了教學綜合樓走廊及大廳的宣傳版面，張貼了《三字經》，讓學生在閒暇時刻也接受傳統文化的薰陶。還對各個樓層的盥洗室進行了改造，給拖把安了家，即美觀了教室，又方便了學生。
開源節支，改善教師福利。按照國家財務制度的規定，遵守各項收支制度和收費標準，合理使用資金，關注各項支出的合理性、合法性，從經費角度上保證學校教育計畫的完成，並順利通過上級部門的審核審計。本著“把錢省在浪費上”的宗旨，繼續實施辦公用品“零庫存”，試卷限印審核，領物實名登記等相關制度。在保障績效工資按章發放的同時，積極為校長室獻計獻策，通過年級段研修經費、教師活動獎品等形式儘可能在政策允許內改善教職工福利。
加強校舍的維修和保養，創建星級數字校園，隨時對教學、生活設施的維護和保養，更好地提高公物的使用率，延長公物的使用壽命。就在老師們的家訪期間，總務處聯繫電腦公司對全校的投影儀進行了清洗除塵。本學期，總務處還帶領全校教師完成了區四星數字校園創建工作。同時參評了區優秀網站，組織教師完成了學校網站各欄目的修改和內容的充實，榮獲二等獎。
總之，一學年來，教師都能認真工作、任勞任怨，為學生的發展不斷奉獻，學校工作開展順利。相信，我校在今後的工作中會不懈進取，贏得更加滿意的成績。
2025年春國小學校工作總結 篇3
光陰似箭日夜如梭。轉眼又一學期,我校在上級教育主管部門的工作計畫，結合本校的實際情況紮實開展各項工作。繼續保持綠色學校、文明學校的風貌，創辦特色校，開設南音興趣班，以課程改革和教學常規管理為重點，以規範管理，均衡發展為工作思路，加強師資隊伍建設，整合最佳化教育資源。在全校教師的共同努力下，學校的各項工作穩步推進，辦學水平明顯提高，較好地完成了預定工作目標。現將一學期來的工作簡單總結如下：
一、規範學校管理 提高辦學效益
1、落實教學常規管理工作，提高教學質量。我校認真貫徹落實省、市國小學常規管理的若干意見開展工作。完善學校常規管理制度，建立健全備、教、批、輔、考、研等規章制度。加強教學質量的監控，要求教師備好每一節課，並寫好教案及反思。實行每月檢查教案與反思，作業批改情況制度，期中、期末採用調換監考、流水改卷，並做好質量分析並寫好各科總結。根據教委的要求，堅持每周周四聽課日，校長帶頭開公開研討課，要求每師推出一節公開課外，李阿麗在仁壽區執教的四年級數學《方程》取得良好的效果，受到同事的好評。
2、強化我校內部的激勵管理機制，增強學校的人本管理意識。期初學校召開行政會，共商修定教師工作量化考核細則、制定獎教獎學方案，實行教師簽到考勤制度和每月教學常規工作自評考核制度，從而加強教學常規工作的管理，落實崗位職責。
3、嚴格收費標準，進一步完善校務公開，加強學校財務管理。，按上級規定收費標準公示收費，堅決杜絕亂收費現象發生。嚴格執行財務管理制度，完善監督機制，成立校務公開領導組、監督組，進一步完善校務公開，堅持按月公布學校收支情況，並張貼在公開欄上，加強對校務公開工作的督查。規範工作流程，保證評優、評先、職稱評聘等工作公開，公正、公平。
5、堅持育人為本，德育為首，加強和改進學校德育工作。成立德育工作領導組，有效地發揮德育教育主陣地作用，把思想教育滲透於課堂，溶解於平時。充分利用晨會、思品課、校會、國旗下講話開展《小學生守則》《規範》等宣傳教育活動。加強督察力度，各班舉行抽查比賽活動，推動良好班風形式。3月5日開展學雷鋒做好事，組織學生到村委會、老人會、公園等公共場所打掃衛生。
6、開展豐富多彩的活動 促進學生全面發展，本學期繼續創辦南音興趣班。有組織、有計畫地開展各種形式的教育實踐活動，4月份開展作文比賽、講故事比賽等。三月份和四月份共5次組織南音興趣班學生到晉江電視台演唱南音;5月份南音興趣班學生到安海文化中心演唱南音。6月份承辦安海鎮百瑜杯國小南音演唱比賽，今年六一節老師排練24個節目一台戲到村戲台演出深受到廣大人民民眾、家長、村幹部的稱讚與肯定。
本學期，我校還積極參加校外開展的各項活動，均取得好成績。2月份參加向前走杯書畫比賽，鮑亦琦榮獲三等獎，蔡雅雯、鮑燕茹、胡倩榮獲優秀獎。3月份參加鎮卡拉OK比賽，張茹茵、張康麗榮獲三等獎。5月份學校腰鼓隊參加鎮關愛女孩腰鼓比賽榮獲二等獎。6月份參加鎮百瑜杯南音比賽，張玲玲榮獲二等獎，張康麗、張茹茵榮獲優秀獎。6月份參加市南音比賽，張玲玲榮獲三等獎。
二、加強師資隊伍 提高教師業務水平
本學期除堅持每周一放學後加強教師政治學習和召開全體教師例會外，同時注重教師的教育教學能力的進修，鼓勵教師立足崗位成才參加本科自考、函授、國語、遠程教育，學校林春雙老師、吳志雄老師在已完成本科學業。為了幫助中青年教師迅速成長，強化校本教研意識，學校創造條件讓教師參加校外開展課改實驗活動。本學期李阿麗、吳志雄老師到福州參加省舉辦語文、數學研討活動。學校還開展讀《教師20項修煉》的活動，並要求教師寫好讀書筆記。其中林金蓮老師撰寫的《潛心修煉 提升自我 收穫幸福》獲得鎮關於《教師20項修煉》讀書比賽二等獎。一年來，在加強教師業務進修的同時，堅持不懈抓教師基本功，四月份我校黃華丹老師參加鎮藝術科說課比賽榮獲二等獎。
學校領導與教師打成一片，保持平等關係。經常與他們聊天、談心，還與老師一起到衙口海邊、遠大健身館等地遊玩。
三、健全學校安全防範機制創建平安校園。學校成立以校長為組長安全防範小組建立，充分利用早會、校會、班會、牆報、手抄報、黑板報等宣傳陣地對學生進行安全教育。學校本期初學生家長安全責任書、節日放假前分發告家長書，本學期進行三次安全應急演練，強化安全意識，，學校防範小組成員定期與不定期對校園進行檢查，每位護值教師7：40前到校，中午均全校巡邏，上下午放學要站校門口督查學生，開學初請電工和檢查維修校舍的線路及電器，夜間與假期有專人護校。
四、改善辦學條件 提高辦學水平
堅持以政府投入為主、多渠道集資為輔的投入機制，強化義務教育階段的辦學行為和辦學職責，加大教育投入。本學期我校正在籌備資金創建標準華操場，不斷改善辦園條件。
2025年春國小學校工作總結 篇4
本學期，我校安全工作堅持以黨的“”精神為指導，繼續貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據上級安全工作指示的檔案精神，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識，完善學校內部安全管理體制，形成齊抓共管校園安全的整體網路，切實保障學校師生的生命和財產安全。現就我校安全管理工作的一些做法總結如下：
一、加強組織領導，落實安全責任制。
我校以提高安全意識為主線，建立和健全了由校長任組長的學校安全工作領導小組，強化層層管理。學校全體教職員工全面實施“一崗雙責制”，在履行各自崗位本職工作職責的基礎上，同時承擔安全管理工作職責，做到“誰主管，誰負責。進一步加強和落實三個責任。
一是落實監管責任。學校安全領導小組全面履行協調、監管職責，切實加強對學校安全工作的領導、指導，將學校安全工作“抓緊、抓實、抓細、抓好”。繼續實行與全校教職工簽訂安全責任書制度。
二是落實學校的主體責任。進一步明確校長是學校安全工作第一責任人，對本單位的安全工作負總責。要把各項安全工作責任落實到每一個崗位，每一位教職員工，使學校安全工作真正做到“到人、到崗、到底、到位”。
三是落實家長的監護責任。班主任與各學生家長層層簽訂安全責任書，強化家長監護意識，切實履行家長的監護職責。樹立學校安全工作天天有人問，處處有人查，層層有人負責的工作機制，使學校各項安全制度、安全措施落到實處。
二、規範管理 ，措施到位。
(一)狠抓制度建設，建立安全機制。
1、完善學校安全管理制度。學校根據《學校安全管理條例》和教育部制定的《學生傷害事故處理辦法》，結合學校實際，進一步完善學校安全工作各項規章制度和安全應急預案，同時將安全工作各項規章制度落到實處。定期召開安全工作例會，堅持和完善安全事故的報告制度。
2、健全落實安全工作常規管理制度。切實做好各種安全制度的修訂完善工作，並繼續推行崗位責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、事故報告制度、安全事故責任追究制度等，做到管理無疏漏、無盲區，使安全工作規範有序。
(二)狠抓教育活動，安全工作不拘形式。
切實把安全教育納入課堂教學。按要求開設安全教育課，積極開展“安全知識進校園、進課堂”等主題活動，對學生進行日常安全知識教育，自護、自救、防災、逃生能力等教育，切實提高學生的安全知識、意識和防範能力。
1、在第十九個安全教育日(周)和第七個福建省學校安全教育周期間廣泛開展形式多樣的安全教育活動(八個一活動)：
(1)舉行啟動儀式。利用3月31日(星期一)國旗下講話，開展安全教育日(周)活動啟動儀式，營造良好的宣傳輿論氛圍。
(2)組織開展一次疏散演練。學校在確保全全的前提下，4月3日上午組織應急疏散演練。演練活動做到事前有計畫、有預案、事後有評估、有總結。制定演練方案，繪製疏散路線圖，組織全校師生進行實戰型演練，使每一名師生都熟記演練過程、演練程式和疏散路線、地點。通過演練活動使學生熟悉疏散路線，掌握基本的自救自護技能，養成良好的安全行為習慣，主動遵守各項安全行為規範。
(3)各班召開一次安全主題班會。利用星期一下午第三節班隊課時間，開展一節安全教育活動課。各班還利用學校安全教育專欄、黑板報、LED大螢幕、校訊通、“每天五分鐘”安全提醒教育等資源，重點加強防交通事故、防溺水、防火災、防地震、防暴力、防食物中毒、防擁擠踩踏、防自然災害和防網路詐欺等安全知識、法律法規教育，真正使安全知識入腦入心。
(4)充分利用學校小精靈廣播站緊緊圍繞主題，對全校師生進行《中國小幼稚園安全管理辦法》、《中國小公共安全教育指導綱要》的宣傳。
(5)組織學生觀看一場安全教育影視片。
(6)各班出一期以安全為主題黑板報。
(7)3月31日舉行一次以安全為主題的演講比賽。
(8)組織一次安全隱患排查整治行動。
2、積極開展“第三個學校交通和防溺水安全教育周”活動
為深入貫徹落實《第三個晉江市學校交通和防溺水安全教育周活動實施方案》，我校在第三個“晉江市學校交通和防溺水安全教育周”活動期間開展一系列活動。
如5月12日，舉行交通和防溺水安全為主題的國旗下講話;學校充分利用校園廣播站、網站、校訊通、黑板報等形式，向全校學生進行交通和防溺水安全知識宣傳教育，提高交通和防溺水安全教育實效性和普及率;各班召開一次以“ 預防溺水”為主題的主題班會;學校組織進行一次全校性的拉網式安全大檢查，對校園進行全面細緻地檢查，不留“死角”，及時發現安全隱患。正、副校長和安全領導組對學校周邊環境特別是危險水域進行調查;組織各班觀看泉州市“青少年水上安全和救生知識”講座視頻及《讓愛不溺》防溺水教育宣傳片，通過影片讓學生心中想安全、學安全、懂安全。
3、積極宣傳，營造氛圍，開展形式多樣的“防災減災日”“八個一”教育活動
(1)學校利用5月6日國旗下講話舉行安全教育啟動儀式，做好宣傳教育發動工作，營造安全教育活動氛圍。(2)利用大課間時間對全校師生進行一次“防震減災”專題教育活動。(3)完善應急預案，開展疏散演練，在“防災減災日”這一天，開展了一次應急疏散演練活動。(4)上好一堂防災減災知識課或主題中隊活動。(5)各班利用班會或專門安排時間，組織本班同學都分享了同學之間的避險經歷和避險經驗和我發現的家庭災害風險隱患交流。(6)發放致家長一封信。(7)開展排查整治，消除安全隱患。(8)各班辦1期以“加強防災減災，創建和諧校園”為主題的防災減災黑板報，深入淺出地宣傳防災減災科普知識及有關法律法規。以此來增強學生防災減災知識。
4、為了提高全體師生及學生家長的機場淨空安全意識，營造人人關注機場淨空安全的良好氛圍。雙溝國小結合《關於開展機場淨空安全教育周活動的通知》精神及學校的實際情況，開展以宣傳“機場淨空安全知識”為主題的系列活動。我校的肖明信老師製作了《機場淨空 人人有責》的PPT、柯麗真和吳陽老師及四年級的2名學生各撰寫了一條機場淨空的宣傳標語、2名五年級學生撰寫機場淨空的作文參加梅嶺教育辦的比賽。
5、積極開展學生法制教育。加強與梅嶺街道派出所聯繫，落實校園法制副校長(楊雙大)和法制輔導員(曾現奕)，積極開展消防、交通、禁毒、反邪教、心理健康、預防青少年違法犯罪等教育，使師生熟記常用的報警、援助電話，提高學生應對社會安全事故和依法維護自身合法權益預防不法侵害的意識和能力。
6、重視預防溺水和預防交通事故等專項內容的教育。根據近年學生安全事故發生情況，特別加強重視私自下河塘游泳、道路交通、上下樓道、食品衛生、預防傳染病、預防意外傷害事故等方面的安全教育，以及學生良好的日常行為習慣教育。充分利用每周的國旗下講話、主題班會、專題講座、小精靈廣播、安全知識教育課、每天2次放學前的五分鐘安全教育對學生進行集中教育;利用牆報、黑板報、LED顯示屏、圖片展示等形式加強宣傳教育;利用電話、告家長書、家校通等平台加強與家長的溝通聯繫。
為進一步增強全體師生的交通安全意識和安全文明意識，教育全體學生關愛生命、拒絕交通違章、嚴防道路交通事故、打造平安校園。201x年5月12日下午邀請晉江交管一中隊民警到雙溝國小開展“交通安全宣傳進校園”活動，活動中,曾警官結合案例向學生們講述了交通安全的重要性,還帶動學生現場示範交通指揮手勢，玩交通遊戲棋等活動，深入淺出地為全校師生講解交通安全知識，還把交通事故案例製成展板帶到學校，讓全體師生深刻認識遵守交通規則的重要性。
7、健全應急救援機制。進一步制定和完善科學、實用的事故應急救援預案，每月精心組織開展師生緊急疏散演練活動。確實提高全體師生的自救意識和自護能力。
(三)嚴格門禁管理制度，強化保全管理。
1、落實門衛工作責任，建立健全進出校門登記制度，嚴格履行來客登記制度。對無正當理由要求強行進入校園的各類社會人員，要做好解釋勸阻工作。對進入校園的所有人員，要高度關注並追蹤其在校內的相關活動。禁止刀具等危險器械進入校園，預防社會不良人員騷擾校園、嚴防師生受傷害事件的發生。
2、加強對學校保全的教育和管理培訓，提高他的工作技能和技巧，妥善處理校門口日常糾紛，規範門衛工作行為，切實把好學校穩定安全第一關。
(四)狠抓信息反饋，確保全全信息暢通準確
嚴格執行節假日值班制度、校級幹部帶班制和安全信息報告制度。做好安全信息收集、報送工作，確保信息暢通，指揮靈敏。安全工作計畫、總結、報表等按要求及時上報，不拖延。節假日安排領導帶頭值班，發生各種突發事件和異常情況，立即組織力量及時妥善處理，並按規定向教育行政部門、當地政府、公安等部門及時、如實報告。
(五)主動營造良好的校園周邊安全環境
認真落實“護校安園”行動方案，提高校園安全的防範措施，構建保護學生安全的網路。學校積極聯繫雙溝社區聯防隊、成立家委志願隊、學校加強校門口疏導及周邊巡查，嚴把“入口關”，看好“自家門”，落實每天上學放學高峰期聯防隊員、家委志願者護學、護導老師學校門口執勤制度，做到護導師、家委志願者、保全、聯防隊員“四員”無縫對接，通力協作，形成嚴密的校園周邊治安防控網路，切實提高發現犯罪、制止犯罪的能力，確保遇有突發事件能夠快速反應，及時處置。
三、及時排查，防患於未燃，確保學校安全萬無一失。
1、開展常規安全檢查，發現問題及時整改。每學期開學初，學校把學校安全教育工作作為重點檢查內容之一，要求學校對校舍、圍牆、廁所、電路、基本設施等進行自查，並做好檢查記錄，建立安全台帳，對有不安全因素、立即整改。徹底排除學校安全隱患。如在學校周邊增設學校路口提示牌，發現班班多媒體，防止出現被盜，準備在一樓教室窗戶安裝防護網，在一樓的樓梯處安裝鐵門，確保學校財產安全。
2、配備安全器材，制定應急預案。
根據學校安全管理需要，本期對學校進行安全器材配備，在教學樓、辦公樓及各專用教室，根據規定配備滅火器，教室走廊、辦公室走廊均安裝了應急照明燈和安全出口標誌燈，定期進行滅火器使用指導，讓師生正確使用滅火器。制定校園重、特大安全事故應急救援預案，明確事故應急救援工作職責，應急救援的組織機構，應急隊伍的職責，全力做好校園安全重、特大安全事故應急救援工作。
四、存在的問題和困難
(一)我校周邊交通狀況複雜，世紀大道、泉安中路車流量大，路寬線長，安全隱患嚴重，外來務工家長經常無法按時接送，安全監管難度大。
(二)下大雨學校校園及周邊經常積水。
學校建校歷史比較久，隨著周邊民居陸續抬高地基，市政排水口較高，造成學校地勢低，每逢下大雨，學校操場便會大面積積水，而且積水很難排出，只能人工排水。學校周邊(舊教學樓後面)部分路段也積水嚴重，給學生上下學帶來嚴重的安全隱患。
(三)學校大門口前面的道路在201x年年底市政改裝下水管道後，至今沒有再次動工整修，路面被挖得坑坑窪窪，尤其是遇到下雨天，整個路面泥濘狀況更加糟糕，幾乎不能插足，接送學生的家長意見很大，附近小區居民駕車從校門口頻繁出入，給全校師生的出行帶來嚴重的安全隱患。學校考慮到學生出行的安全，爭取到社區的支持，採取應急措施，買來幾車小石子簡易鋪墊，但這不能解決根本問題，希望上級市政部門將這條路儘快修好，確保師生和家長的正常出行。
(四)學校周邊存在無證經營的小攤販，已有十幾年的歷史，勸退難度大。
五、對加強學校安全管理的意見和建議
1、建議上級市政部門將學校門口這條路儘快修好，在周邊增加安全設施及標識，確保學生的出行安全。
2、在九十九溪梅溪雙溝社區(阿慶嫂飯店直走200米段)石板防護欄鬆動，非常危險，建議市政部門前往修理整改，確保預防溺水，安全度夏。
3、希望工商等部門加強執法力度，嚴查學校周邊無證經營的攤販。
2025年春國小學校工作總結 篇5
大文國小目前有幼教部、國小部，幼教部分小班、中班和大班共有146人，國小部一至六年級共220人，全校總計在校學生為366人。學校共有教職工27人，(在編教師17人，支教教師3人，幼稚園代課教師2人，食堂炊工3人，學校超市售貨員1人，門衛1人。)
本學期我校工作在縣教育局、鎮總支的正確領導下，在學校全體教職員工的辛勤努力下，在社會各界的積極配合下，取得了健康的發展。為了總結經驗教訓，不斷提升學校教學管理水平，特對學校工作總結如下：
一、增強責任意識，確保校園安全。
1、健全安全工作機制。
學校在開學初就成立了安全工作領導小組。明確安全分工，各負其責，做到管理到位。安全值班專人負責，檢查到位，門衛出入登記記錄詳實。簽定安全責任書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。
2、學校安全設施，增強安全責任意識。
五月份，校長參加了縣局安全會議後，積極排查學校存在的安全隱患，將食堂後面半封閉狀態的小門用水泥封住;並請專業的師傅在校園內安裝了三個攝像頭(其中兩個定探頭，一個360度的旋轉探頭)，做到了校園全覆蓋。
學校定期開展應急疏散演練。建立安全隱患排查整改台帳，對校園內外安全狀況做到每月檢查，對隱患的排查與整改及時到位。
二、加強教學管理，全面提高教學質量。
1、規範辦學行為。我校組織教師學習《沙洋縣教學管理規程》、《教學工作綜合評價方案》等檔案，認真落實課程設定和作息時間。開齊，開足、開好每一門課程，嚴格執行一張課表和教育局規定的作息時間。
2、加強管理，創設良好的學習氛圍。本學期，在全體教師的公共努力下，學生的學習氛圍有了很大的轉變，無論是在早晨到校後的學生自覺早讀，還是在上課時學生認真學習、積極討論的勁頭，都無不體現了我校學生已形成了良好的學習氛圍。
3、紮實開展校內教研活動。我校教研活動已形成常規，每周四的教研活動由三個教研組輪流開展活動：有聽知識講座，專題探討，教學研討等。尤其注重教學實際，在今年縣局組織的“兩新一課”“優課資源”活動中，我校教師積極參與，年長的教師都能虛心向年輕教師進行電腦操作學習，年輕的教師也能耐心細緻地指導年長的教師進行操作，本次活動取得了良好的效果。
4、繼續實施新教師培養計畫，落實教師培養工作。在今年五月舉行的沙洋縣第二次素養大賽上，劉波老師獲得沙洋縣教師素養全能一等獎、教學能力大賽一等獎。
5、截止今日，我校教師在省級、市級、縣級教育信息網上發表並被採用新聞通訊報導46篇。其中湖北省德育網採用16篇，荊門市教育信息網採用15篇，沙洋縣教育信息網採用15篇。
三、加強隊伍建設，轉變工作作風。
良好的師德師風是每一位教師所應該具備的最起碼的素質。一年來，我校經常利用每周的例會組織教師認真學習《中國小教師職業道德規範》、《沙洋縣師德師風“六條禁令”》、《大文國小教師管理條例“十不準”》等檔案;並組織教師以“怎樣做一名合格的教師”為主題開展了討論，努力使每一位教師真正成為自尊、自信、為人師表、愛崗敬業、職業思想過硬的高素質教師。
四、注重德育工作，增強學生素質。
1、為加強德育隊伍建設，切實轉變育人理念。本年度，學校加強了常規工作管理，完善班主任考評機制和獎勵機制，將考評結果與班主任的績效工資掛鈎，與教師評先、評優進行掛鈎。
2、繼續深入開展《小學生日常行為規範》教育，充分發揮少先隊組織的教育作用。今年，大隊部在政教處彭主任的引導下，在劉波老師的帶領下，充分發揮了學校監督機制的作用。大隊部組織學生會成員成立紅領巾監督崗，對學生的日常行為、紀律衛生、文明禮儀進行監督，每天在校園內進行巡視記載，做到日檢查，周公布、評比，並頒發“流動紅旗”，把學生的養成教育落到了實處。
3、開展陽光體育活動，促進學生均衡發展。今年，我校深入貫徹了縣局“中小學生每天活動一小時”的檔案要求，每天安排30分鐘的時間進行大課間活動，採取“體育超市”的形式，讓每個班級，每個學生自由選擇活動項目，學校體育室也充分向學生開放，並安排許啟文老師對學生借還進行登記，這樣學生活動的興趣大了，效果也明顯了，活動質量也提高了。
五、規範後勤管理，爭創道德食堂。
1、在後勤管理上，我們嚴格按照縣局的要求，在後勤管理上，我們嚴格按照縣局的要求，對後勤工作實行台賬管理，重點是抓食品衛生及食堂操作流程的管理，在過程上做文章，多次召開後勤人員工作會議，增強服務及安全意識。
2、為贏得社會和家長的認可，提高滿意度，我們繼續深入開展“師生同吃一鍋菜”的活動，本年度，我們還多次邀請家長到校參加“食堂體驗日”活動，廣泛聽取家長對學校後勤工作的意見和建議，收到良好的效果，獲得了社會和家長的好評。
3、利用現有條件，餵養生豬，改善師生一伙食條件。今年我校利用學生的剩飯剩菜餵養了四頭生豬，全部用來改善了師生的生活，受到家長和師生的讚揚。
六、提高軟硬體質量，打造精品幼稚園。
1、為提高服務質量，辦人民滿意的幼稚園。我校在開學初，由學校出錢專門從沙洋採購了一批幼兒洗簌用品，包括杯架、毛巾架、漱口杯、毛巾等，並要求家長上交兩張照片貼在洗簌用品上，做到專人專用，此舉受到了學生家長的高度讚揚。
2、為提高幼兒教師素質，6月17日，我校特派幼兒部常主任帶著兩名專班教師前往掇刀區幼稚園，學習城區學校先進的管理及教學經驗，力爭與城區學校進行接軌。
3、為深入貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃剛要》，指導幼稚園和家庭實施科學的保育和教育，促進幼兒身心全面和諧發展。本學期，我校認真組織了全體幼兒教師和家長認真學習“3—6歲兒童學習與發展指南”，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域明確幼兒學習與發展的具體方向。
4、增強服務意識，構建育人平台。本學期，我校主抓幼稚園一日常規活動，從幼兒生活、學習、習慣、活動等方面，讓每一位幼兒都能在老師的愛護下快樂成長。