校學生會期末工作總結 篇1
20xx年的上半年期間，辦公室主要是負責協會經費的管理、協會相關事的
通知、工作任務的安排、協會成員檔案的製作等相關工作。目前檔案的歸檔已經完成了XX年級的協會成員們的資料歸檔。
我們積極參與協會組織和策劃的各項活動，在一個個的招聘會上也常能看到我們的身影。我們努力以好認真負責的態度面對各項工作，面對一項項複雜繁瑣的工作，我們都盡最大的努力把工作完成。
辦公室上半年主要是歸檔的速度還需要加進，協會的相關規章制度還沒有完全制定下來。
2. 調研部總結
調研部在20xx年上半年期間主要的兩大任務是關於《前程》雜誌的調研及
“就業先鋒”的相關工作。當然，在實習點將台等活動中，我們也積極參加相關工作。調研部也積極配合宣傳部搜尋關於就業的相關信息，在很多程度上幫助宣傳部的相關工作。
調研部上半年期間存在的不足主要是協會部門成員之間的聯繫並不是很緊密，而調研部的自己的計畫不是很完善。
3. 活動部總結
在上半年中活動部主要組織參與了與校友協會一起舉辦的“實習崗位點將台”
比賽以及活動之後的聯誼活動，一些相關的招聘會，還計畫過與寧大的一次交流活動。在上半年中，活動部的成員積極參與協會組織的各項活動，也積極地組織策劃協會內部的活動。
另外活動部的內部團結，各成員之間的相處融洽也是他們能夠做好事情的一
個重要因素，每個禮拜一次的內部會議。儘管也許在某些人看起來好無意義，甚至是個累贅，但事實上它對於促進內部各成員之間的關係實在是有極大益處。
上半年中，活動部主要是對於協會內部的成員之間的聯繫工作做的不是很到位，所策劃和組織的活動在一些程度上還是需要更進一步完善。
4. 宣傳部總結與計畫
20xx年下半學期，我們宣傳部主要負責宣傳欄的維護和內容的更新、《前程》
報紙的內容安排和排版等。
每星期更新就業指導，協會動態等櫥窗版塊。總共出了兩期報紙，雖然還不
是很理想但是我們都盡力在做，我們相信在我們的齊心協力下一定會達到越來越好的效果。
宣傳部主要是關於宣傳欄的維護不是很及時，關於這點，最好是由宣傳部帶動，呼籲全協會的人維護我們的宣傳欄。《前程》報紙的出版效果也還有提升的高度。
校學生會期末工作總結 篇2
流星轉瞬，時光流逝，轉眼間一個學年即將過去了。學習部在這一學年做出了優異的工作成績，給學校、老師、同學交出了一份滿意的工作答卷。我們努力完成學校交給的各項工作、配合其他部門的工作、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動……這一學年我們是忙碌的，同樣也是收穫的。回首這一學年的工作，我們受益匪淺。
根據學習部的計畫和職責，我部這學期的主要工作包括以下幾個方面：
主要工作和日常工作
定期舉行的大型活動
協助其他部門工作
在主要工作和日常工作方面：
(1)晚自習檢查：由於學習部是一個與每位同學日常學習生活息息相關的部門，所以學風建設是學習部本學期的工作重心之一。學風建設是一個持續且須循序漸進的過程，不可能冀望於一朝一夕就從根本上解決問題。因此，我們採用了通過實施嚴格的考勤制度來對同學們的日常學習生活加以約束的方法來幫助大家養成良好的學習習慣，這對每一位同學起到了監督作用。同時對於同學們反映的部分問題進行了糾正,同時也積極聽取同學們所反饋的建議.不斷改進我們的工作。.學生會作為服務同學們的學生組織就應當端正我們的服務態度.在這一思想的指導下,我們還需要加強對自身的監督,以身作則.
(2)教學信息表的收發：教學信息表的收發,匯總工作也是我部主要活動之一, ,我們不但要掌握到同學們在學習過程中面對的問題而且需要及時進行反饋,工作的責任意識感使我們必須認真對待這一關係到同學們日常學習的大事.然而對於部分教學信息員態度不積極的情況,我們已經給予一定的勸說.我們組織了教學信息員會議,對部分教學信息員的情況進行了核實,發現其中存在著一定的誤差,我們發現了問題便及時糾正,對部分事宜進行了更正.補就了工作上的缺漏,使以後的工作可以盡善盡美.
(3)寒假社會實踐報告評選工作：作為我部的主要工作，在20xx年開學伊始，我部就開始了對寒假實踐報告的評比的工作。我們對班級上交狀況進行統計、並計算出班級上交率，經過初選和複選後,選出我系優秀作品.並且再從中挑選精品報送院學生會.采加院評選.在評選過程中我們堅持民主,公正的原則，爭取不遺漏任何一份好的報告，也不多選任何一份平平內容。
在定期舉行的大型活動方面：
(1)院杯辯論賽：院杯辯論賽是我部這學期的重要工作之一，在活動中我們積極準備，從系杯辯論賽中挑選優秀辯手，以及往屆的優秀辯手，在賽前對他們進行認真的輔導。但是由於戰略的失誤我們沒有進入決賽，沒有取得往屆的優秀成績，這就給了我們更大的壓力和目標!
(2)院第三屆企業管理知識競賽：這項活動是我們學習部承辦院裡的重要活動，從接到通知的那一刻起我們就積極準備!從初賽到複賽，從通知、宣傳、報名到考試安排我們都盡力而為。今年我們在往屆的基礎上積極創新，達到了非常好的效果!但是其中還是有很多我們要注意的細節，在以後的活動中我們會再接再厲，我們相信會取得更好的成績!
協助其他部門工作：我們深知自己的職責是與其他部門積極合作，揚長避短，以進一步完善學生工作，而不是為了一己私利，與人爭搶功勞。因此我們十分注意加強與學生會其他部門及校內其他學生團體的合作互助。其中我們協外聯部舉行“演講與讀書比賽”，協助女生部舉辦“女子風采大賽”等。
一學年的工作讓我們得到了很多成就感，系領導、學生會內部、全體同學都給予了我們很大的肯定。但也留下了不少遺憾與自責。比如不少活動的宣傳力度還不夠大，今後還應加強工作的前期宣傳;工作中還缺乏進一步地創新……這些缺點我們一定會在今後的工作中改正，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶。繼續秉承學習部一貫的優良傳統，吸取經驗教訓，為今後的工作努力。
校學生會期末工作總結 篇3
一年以來，學生會在大量的工作中積累了很多經驗，這些經驗為以後的活動提供想法和創意;當然，我們的工作中也存在著這樣或那樣的不足，在反思過後，這些教訓提醒著我們不要再犯同樣的錯誤。學會反思，也是對學生會的一種鍛鍊，這也有助於學生會幹部個人能力的提升。為了讓繼任的同學們少走些彎路，我將我們這一年來所積累的經驗和教訓，拿出來與大家分享。
第一，敢想敢做，化假想成現實。可能在剛加入學生會時，很多同學會覺得沒有經驗而畏首畏尾，其實經驗是在不斷的實踐中逐漸積累的，沒有一個人剛開始就會做任何事情，所以要大膽去想，大膽去做。我們在這個年齡段，常常有很多大膽的、不錯的想法，但這些想法僅僅停留在現實是不夠的。許多東西看似簡單，操作起來卻有一定的難度，當把各種各樣的想法付諸實踐以後，這才是對自我的真正鍛鍊，會想只是第一步。當你為自己的理想而奔波忙碌時，你才會體會到這裡面所包含的真諦。當遇到困難時，我們應該首先想到如何去克服它，而不是如何逃避他，畏縮不前不應成為我們這一代年輕人的特徵。開始時，澎湃的熱情可能會被挫折所消磨，但不要灰心，要從零做起，從小事做起，步步為營。同時我們也應做到量力而行。不管是個人還是集體，能力總是有限的，盡力而為就已經算完美。
第二，學會傾聽。當我們在做一些工作時，總會聽到這樣或那樣的評論和建議，評論中有的是褒揚，但更多的是批評。一遇到這種情況，便需要我們的傾聽。只有傾聽，才會讓我們清楚同學們的需要，真正為同學服務。面對這種善意的批評，我們要善於採納，盡力盡責，做好每一件事。當然，有些同學的指責過於偏激，對於這些由於不知就裡而產生的誤會，就需要我們提升活動過程的透明度，爭取他們的理解。在面對林林總總的指責時，學生會都應以最大的熱情和努力為同學服務，因為我們不論做什麼，都不可能滿足所有同學的需要，而且我們是有不足的，我們只能盡力儘量去做我們該做的。這是一個老調常談的話題，可是要真正做到並不是像說的那么容易，只有真正學會傾聽人生之路才會走得更遠更好。
第三，尋找與同學們的共鳴點。做一項活動，並不是為了辦活動而辦活動，我們辦活動的真正目的是要讓活動與同學們的興趣尋找到契合點，從而使同學們能夠在課餘得到放鬆，學習課堂上所學不到的東西，同時得到展現自我的機會。所以，學生會幹部在活動之前，尋找到與同學們的共鳴點就顯得極其重要。只有與同學們相志相趣，活動才能吸引同學們的參加，同學們的積極性和熱情才會足，活動才能更有效地達到它的目的。
第四，質量和效率並重。高中生學習時間緊，因此工作效率高，就會節省大量的學習時間，做到工作學業兩不耽誤。而活動質量的把握也是很重要的，公平公正、秩序井然，才能保證活動順利進行。同時把握質量和效率，也是對學生會幹部能力的一種考驗。
同學們，能夠加入學生會，這是對你們能力的一種肯定，它代表了一種榮耀和光環，但這只是第一步，以後的路還有很長很長。在這些光環背後，將會留下你們的汗和淚，這是光環不斷發光的不竭動力，沒有它們，你們的這段歷程將會不完整。高中生的學習壓力大，時間緊張，而這些工作可能會成為你的負擔，但是你們必須記住，你們選擇了責任，就要將其擔負到底。同學們的期望是深厚的，既是他們選擇了你們，更是你們選擇了他們，為同學服務是學生會的一貫宗旨。再過幾分鐘，第37屆學生會的任期就要滿了，取而代之的是更具青春活力的你們，一切都剛剛開始。我有充足的理由相信，你們這些新人，一定會不負眾望，為學校帶來一股新風，為同學們營造出更加美好的學習環境，以更高的效率和質量彰顯新一代年輕人的個性和風采。
在此，我代表第三xx屆學生會感謝一年多以來支持我們的同學和老師們;對於由於我們工作中的失誤給同學們造成的影響，我表示十二分的道歉。同時，我再次代表龍海一中學生會第三xx屆學生會祝福即將要當選的新一屆學生會委員們，請記住未來的歷史屬於你們!
工作報告到此結束，謝謝大家!
校學生會期末工作總結 篇4
過去的一年，是杭州職業技術學院實現新發展的一年，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們無論是“服務人”還是“負責人”，都始終堅持著在學院黨委的正確領導下，秉承 “為同學服務”的根本宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，協助學院打造良好的教學秩序和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
一、工作回顧
(1) 立足常規，做好本分工作
穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益於常規工作有條不紊地進行，這是經管人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作。
(2) 做好換屆納新工作，為我院學生機構注入新血液 按照我院學生機構的工作計畫和實際情況，我們在九月份就完成了學生幹部的換屆工作。今年，我們提前了納新工作，在九月份新生軍訓期間便進行了初步的納新宣傳工作，並開始接受報名與初步競選，秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經歷兩輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生幹部。
(3) 完善內部管理機制，促進學生會不斷發展
事物是不斷發展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求!由於我院學生會尚處於發展時期，各項規章制度仍然不夠完善，所以我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現學生機構管理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循;此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內部工作機制，如分工合作制，很好地最佳化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧於一體，共同把工作做好。
(4)此外，我們始終重視每年一度的學生機構幹部培訓——領航班，在今年的幹部培訓中，我們從制度規定學習、心理健康教育、公文寫作等幾個方面著眼，以此加強我院學生機構的內部管理,增強機構內部的溝通與交流，同時也讓全體學生幹部進一步了解相關的工作管理制度和程式，激發了學生幹部的工作熱情和創新意識，也增強了學生機構的凝聚力。
(5) 舉辦特色活動，豐富校園生活
一年時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發豐富多彩,我院一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。
本學期召開了“晚自修評選表彰”，在此次表彰對去年一年中工作良好的系院、班級進行了表彰和獎勵，也對沒有得到表彰的系院進行了鼓勵。有效地加強了各系院間紀檢部部門之間的合作溝通，調動了各系對檢查工作的積極性，促進了各系院之間的良性競爭。 主要是對各位同學的日常學習，行為起監督管理職責，對各位老師的教學正常開展起幫助職責，對學院全面推進素質教育，營造文明校園起推動職責。校學生會學檢部始終在嚴格管理自己的前提下，加強與院學生會其他各個職能部門之間的交流，加快院學生會為全院同學服務的步伐。其存在的價值，是隨著院學生會這個大家庭的價值的不斷提升而不斷得以體現。
這次的優秀班級評選也是新接手的，之前也沒有接觸過，所以有些地方還是做得不夠好。經過團委老師和上屆的紀檢部部長的指導終於把這次活動給辦好。所以我一直都相信只要堅持就一定會成功的。 辯論賽從開展的活動中，具體說明學檢部在學期的工作以及在以後的工作中需要改進的地方：
這學期我們舉辦了杭州職業技術學院第十一屆新生辯論賽，豐富了同學的課餘生活，提升了同學的團隊合作意識。此次活動在一定程度上提高了大家的綜合素質及團隊的凝聚力，在同學們的反響中得到了一定的好評，取得了顯著的成效。但也存在些許不足：首先，開展活動時我們應該有一份備案;其次，幹事對辯論賽的活動細節不了解，以致於活動中出現手忙腳亂的現象。為此，下次活動我們應注意提前向參加的同學說明活動細節及規則，確定後不予更改;第二，部門內部可先實踐，及時發現問題，最終提高素質拓展質量。
籃球賽工作總結
為期一個多月緊張而又刺激的籃球循環比賽中，在12月16日第十二屆新生籃球賽終於落下帷幕。在比賽期間，各部門積極攜手幫助體育部一起讓新生籃球賽總決賽的順利舉行，給予新幹事的做事與外交能力得到了提升，也給我們的同學展現一場精彩的比賽。
在比賽開展期間幹事們做事積極努力，堅守自己被安排的工作崗位，有自主的調配能力。為開展的活動提供不少了，也是能順利結束新生籃球賽的重要因素之一。從中，我看到了他們的團結友愛，對所接手的工作從未有抱怨，在工作期間從未無故遲到或不到。 當然在整個比賽活動過程中還是有許多的不足，比如：
在比賽時間的安排上有所欠缺，場地與各系參賽隊員的時間會起衝突，導致時間排的不夠緊湊。在半決賽與總決賽時天氣已經進入寒冷狀態，對比賽帶來的一定的影響。應對方案：打算在下一屆籃球賽中，一周進行兩天共8次循環賽。爭取一個月內將比賽完成。 因經驗不足，某些物資的籌備上不是很及時與到位。
在每場比賽中，每次會出現兩個情況。一是現場紀律比較混亂，需要在人手與能力方面有待加強。二是裁判遲到率，因裁判遲到出現比賽推遲現象，比賽依賴了裁判協會而營造了一股不良風氣，打算校與系體育部中選拔裁判學員進行專業培訓。杜絕不良風氣出現。
以上是本學年院學生會體育部的籃球賽工作總結，我們從中發現了許多的不足，每次活動結束，本部門都要開一次總結會議，表揚好的幹事，同時相互監督，自我批評，從中吸取了經驗教訓並改正，相互勉勵，希望我們下個學年的工作可以更加努力和優秀。
④寢室設計大賽總結
為促進學院文明寢室建設，建設良好的學習生活環境。我校在11月份於學生寢室開展為促進學院文明寢室建設了一次“寢室設計大賽”的活動，旨在加強我院學生的文明修養，提升寢室文化品位，陶冶學生情操，營造健康、活潑、文明的生活氛圍，豐富大學生寢室文化生活，積極推進學生寢室文化建設，為同學們創造一個更加舒適、高雅、文明、健康的學習和生活環境.其中有不足之處：
1、對各系進度了解不夠，以致最後有些系院的報名表沒有及時交上來
2、複評表沒有及時列印分類裝訂
3、獎品沒有及時購買，沒有監督獎品的發貨情況，以致到了頒獎的時候二等獎等一些獎品還沒有送到
⑤本學期學習上年的活動，進行了“晨曦跑”，提倡全校師生強身健體，加強師生們的衛生觀念，全心全意為全校師生服務。 ⑥元旦晚會總結
xx年即將落下帷幕，時光匆匆，一學期即將與我們告別，充滿希望和挑戰的xx年在向我們招手，懷著對xx年的美好期望，以“立馬揚鞭 再續新篇”為主題的xx年學生元旦文藝匯演暨第十屆技能文化節閉幕式在圖書館一樓召開。此次活動的主辦方是人文社科部和團委，為此我們學生會全提成員相互團結，增強各部門成員之間的合作意識。這次晚會很成功，其中原因為
1.準備時間充裕，這次晚會，我們在一個月以前已經下發通知，並且開始著手相關事宜。
2.系領導的大力支持為我們晚會的的成功做了堅實的保障。從會場到節目名單，我們領導老師都在積極去安排，他們的盡心盡力，使我們學生會各項工作都發展的非常順利
3.各個部門的精心配合。辦公室與老師的密切聯繫，文藝部的緊密工作安排，別出心裁的宣傳，以及其他部門的全力配合和支持，使我們晚會成功的必要條件
4.全院各個班級的積極配合，12級的作為新生，卻毫不示弱，用自己的才藝展示來證明新生的優秀。
以上幾點是本次元旦晚會成功舉辦的主要因素。同樣，本次元旦晚會也有不少不足之處需要改進：
1.雖然我們有充足的時間去準備，但是在前期的時候，仍然有一些同學表現的很懶散
2.彩排次數較少，是許多演員在上場表演時出現差錯
3.演員在場上態度不夠認真
5.本次晚會的節目有許多重複，類型多位動作取悅觀眾，希望在能以後晚會中可以多加一些有教育意義的節目
6.學生會部分成員在準備上不夠認真。在幾次開會，或者通知任務是拖拖拉拉，甚至不請假無故缺勤。
7.晚會各個細節之處還不到位，出現一些臨時小插曲。
8.彩排的當天，換班吃飯不恰當，不少演員和學生會成員的遲到 這次元旦晚會充分發揮廣大同學的積極性和創造力，積極加強學生溝通，爭取道具和節目支持，是這次晚會成功舉辦的另一個重要因素，也是給我的又一個有益啟示。學生是參與晚會的主體，只有充分調動廣大同學的積極性和創造力，才能保證節目的較高水平和晚會的順利舉行;同時積極與老師和學生會保持聯繫，邀請他們參與到晚會中來。像老師和學生會的節目既為我們的晚會增添了光彩，又增進了相互間的溝通與聯繫，擴大了影響力，反響良好。
二、工作的經驗以及不足
在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足如下：
1、各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善
2、活動過程中出現的各種突發事件，如電腦故障等，應該要有兩手準備，以防萬一
3、發票問題嚴重，經常出現錯誤
4、幹事的工作狀態。本學期的活動結束之後，發現部分幹事在部門活動開展過程中不夠積極，不知道做什麼，沒有盡到工作人員的職責。在日常的工作中，狀態散漫，會出現衝動、無助、遇突髮狀況無法解決等現象。對於這些現象，我們在時候進行反思，在下學期，將對其進行思想道德建設進而讓他們能在學生會得到很好的鍛鍊，也促進學生會更好的發展。
5、活動出現沒有明確負責人，導致活動無頭無尾
6、宣傳力度工作的加強。雖然這學期的我們動用了海邊、微博等宣傳手段加強了對活動的宣傳，但我們仍認為這力度還是不夠的，在下個學期我們將可能下系院或其它方式對其加以增強。
7、促進校院兩級交流，實現工作一體化。本學期，校學生會加強了與各學院學生會之間的溝通與聯繫，但在某些方面仍存在銜接上的問題，導致最後活動效果的減弱。所以在下個學期，我們將繼續對其進行加強，力求保持步調一致，努力做到全校學生會工作一體化。
8、在本學期里，校學生會的某些品牌活動應之前因沒有做好充分的準備或跟老師的交流上不夠及時，導致之後活動開展不順利乃至某些品牌活動得不到展開。對於這點，我校學生會對其極其重視，對於之後活動的開展，我們會提前做足充分準備，力求活動的舉行和活動的成效得到保證。
三、工作展望
新的一年，我院學生會已制定了工作計畫，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒於此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：
(1) 堅決擁護學院的方針政策，認真貫徹落實黨委、團委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際出發，實事求是，認真學習，提高全體幹部學習政治理論的積極性，增強學生幹部的政治覺悟和思想道德修養。同時，我們還繼續嚴格要求每位學生幹部努力學習，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產黨員。
(2) 加大力度提升學生幹部的自身素質，以迎合為廣大學生服務的要求。
(3) 加強與外界聯繫，加大與校學生會、各兄弟學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經驗。
成績屬於過去，奮鬥成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“杭職人”新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建一流學生會的目標奮進
校學生會期末工作總結 篇5
首夏猶清和，芳草亦未歇。彈指一揮間，這學期的工作已經接近尾聲。年初第一次工作例會時的情形還歷歷在目，真的是逝者如斯夫，不捨晝夜。每一個階段的結束，都孕育著收穫與喜悅。很高興，我們今天能有這么一個機會，在這段緊張的複習備考間隙，坐下來一起暢聊我們本學期工作的得與失。
回顧過去的這一學期，我們紮實有效的開展了一系列豐富多彩的活動，推動了學生會工作的良性發展，實現了學生會整體精神面貌的基本轉變。在各學院學生分會的積極協助下，經過學生會全體成員的共同努力，圓滿完成了本學期初制定的工作計畫，取得了顯著的成績，圓滿完成了領導、老師交予的任務。現對本學期工作做如下總結：
一、工作回顧
在校團委“繼承傳統，改革創新，加強內部管理，著重開展教育性活動”發展思路的指導下，本學期我們主要圍繞著“內部建設，活動組織，對外交流，制度創新”四個方面來開展工作。各方面成績顯著，效果理想。
(一)內部建設，成績顯著
1、加強內部制度建設，強化內部管理，紀律性得到明顯改觀。 由於歷史、個人等其他各方面的原因，我們學生會面臨著整體鬆散、凝聚力不強、紀律性差等諸多問題，為了扭轉這種局面，打造學生會新形象，以提高學生會整體的戰鬥力。經過一段時間的調查、研究和討論，我們頒布實施了《黃岡師範學院學生會內部管理考核條例》。該條例的頒布，取得了立竿見影的效果，在很大程度上，調動了學生會成員工作的積極性，一掃過去的種種弊病，使學生會整體煥發出一種剛健有為、積極向上的精神風貌，極大的改變了學校領導、老師、同學對學生會的看法，培養出諸如：盛亞晶、張璟瑜、屠舒等優秀部長;秦卉娟、任曉、佘縱樂等一大批內部優秀個人。與此同時，經過一段時間的醞釀，我們還著手制定了《黃岡師範學院學生會章程》，這是學生會發展進程中的一份綱領性檔案，全面總結、歸納了學生會發展的方方面面，為學生會未來的建設提供了明確的方向。以後我們每一屆學生會都要在這份章程的指引下，紮實開展各項工作。
2、加強內部文化建設，學生會內部的凝聚力、感染力和號召力得到明顯增強
加強企業文化建設，是一個組織獲得持續性發展的保證。為了確保學生會各項制度能夠擁有強大而又久遠的生命力，我們在加強內部制度建設的同時，也著力於加強內部文化建設。這一學期以來，經過全體學生會幹部的研討和摸索，我們制定了“打造一支黃岡師範學院最好的，回響學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生幹部隊伍”的奮鬥目標，提出“反應迅速，效率高出，團結協作，樂於奉獻”的十六字核心理念，以此來團結全體學生幹部，增強學生會內部的凝聚力、感染力和號召力。同時，為了加強對外宣傳，我們在全校範圍內公開徵集了學生會的文化標識LOGO，目前LOGO的徵集工作已完成，計畫在下學期推出。
3、組織內部培訓與學習，學生幹部綜合素質得到顯著提高
在建設“思想型、學習型、規範型、服務型、創新型”學生會的要求下，我們除了完成學生會的日常工作，還利用各種有效途徑，為提升幹部素質創造條件，積極加強學生會全體幹部的培訓、管理與學習。本學期我們先後組織了兩次大型學習活動：一次是學習兩會精神，一次是學習胡在清華大學百年校慶上的講話和一次內部專題培訓。通過這些措施，全體學生幹部的政治素質、思想覺悟、組織觀念等得到了一定程度的提高，為學生會的可持續發展打下了堅實的基礎。
4、加強內部交流，營造家的和諧氣氛，內部關係得到明顯改善
學生會各項措施的貫徹執行，離不開各位成員對學生會這個集體的認同，更離不開之間各位成員之間和諧的關係。為此，本學期伊始，我們便注重培養學生會全體成員的大集體觀念，注重營造家的和諧氣氛，採取多途徑、多形式，促進各部門、各年級學生幹部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。這些活動的開展受到了全體學生會成員的歡迎與讚賞，內部成員之間的關係得到了明顯的改善，內部緊張氣氛得到了很好的釋放，為學生會的整體發展起到了積極的促進作用。
5、內部招新工作圓滿完成，新乾的能力得到了明顯提升。
去年12月份，通過自主報名、學院推薦、統一考試等程式，我們初步選拔了一批符合要求的新乾。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負責下，通過集中晨訓、日常鍛鍊等項目的考核，我們遴選出了一批能力強、素質優、潛力大的幹部。隨後，針對新乾培養工作，主席團作出了專門的部署，對各部門的新乾工作提出了具體要求。經過這幾個月以來的鍛鍊，新乾的組織協調、語言表達、與人交往等方面的能力得到了明顯的提升，培養出了諸如：梅益明、寧偉、謝姜山、徐煜棟、王荃、汪雪等一大批優秀幹事。
(二)活動組織，精彩紛呈
1、成功舉辦了第81期業餘團校。校團委向結業團員頒發了結業證書並評選出一批優秀學員予以表彰，提高了團員的綜合素質。團校培訓結束後，校團委又吸納了一批新的團員加入共青團組織，進一步充實了共青團的力量。
2、組織了第八屆“黃師杯”女子排球賽。通過球賽增強各院系之間的交流，豐富學生的課餘生活和強化學生們的強身健體意識，與此同時在同學當中也取得良好的反響。
3、組織了第十二屆校園辯論賽。本次辯論賽豐富了同學們的課餘生活，活躍了校園學習氣氛，使同學們更好的融入了大學生活，同時促進了各院系同學之間的交流與溝通。另外，我們為迎合學校文化建設年，營造良好的校園文化氛圍，特此開展了大學生講壇、國語培訓班一系列的活動。
4、開展了校級“十佳女生”的評比活動。通過 “十佳女生”的評比，吸引了廣大同學的參與與關注，展現了當代女大學生在各方面的風采。另外，本學期女生部還對禮儀隊進行了培訓和整頓，以使禮儀隊真正成為一支有組織、有紀律、有文化、有氣質的隊伍。
5、開展了安全衛生大檢查等與學生生活息息相關的工作。通過大檢查，清除了一些寢室的安全隱患，營造了健康、和諧、安全的寢室居住氛圍。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，伙管會組織了“文明視窗”評比，開闢了南北區宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了相關宣傳工作。
6、組織了“黨在我心中•第五屆青春歌會”。xx年6月9日晚，學生會全體成員克服了天氣驟變等重重困難，最終使得活動圓滿落幕。此次活動舉促進了院系之間的聯繫，活躍了校園氣氛，豐富了校園生活，增強了學生的愛國愛黨愛校意識。
7、“關注社會，奉獻愛心”。學生會全體成員在本學期先後開展了“進福利院送溫暖”活動和“關愛城市流動的花朵”志願服務活動。積極鼓勵學生幹部走出校園，為社會奉獻自己的一份力量，這些活動的開展，收到了良好的社會反響，展現了黃師學子的良好精神風貌。
(三)對外交流，有序開展
按照年初工作計畫的統一部署，本學期，我們通過多種渠道，積極開展對外交流活動，學習其他各級組織的先進管理經驗，促進自身各項制度的不斷完善。
1、聯合多部門開展關愛城市流動的花朵志願服務活動。3月22日，在校團委的統一組織協調下，我們聯合校社團聯合會、心理協會、家教中心開展了“關愛城市流動的花朵”志願服務活動。通過這項活動，我們與校社團聯合會、心理協會以及家教中心加強了深入交流，促進了相互了解。
2、與社團聯合會一起，聯合攝影協會、大通社、廣播台等全校性學生組織，召開了一次交流研討會。加強了與其他組織的交流，增進了相互之間的了解。
3、與各學院學生分會開展了交流。自4月1日給各學院學生分會主席團召開第一次例會以來，每個月我們都會組織召開各學院主席團會議，以了解各院系學生分會的工作動態，聽取各院系學生分會對校學生會工作的意見和建議，督促自身不斷加強和改進工作。
(四)制度創新，穩步推進
本屆學生會自成立之日起，便擔負著改革學生會內部機制，創新工作方式的重任。繼承傳統與改革創新成為了我們相當長時間內開展工作的所必須遵循的指導方針。本學期以來，我們針對於學生會工作的實際情況，在積極穩妥的基礎上，採取了一系列有效的改革措施，主要有：
1、建立起了對各學院學生分會管理的制度。通過《校學生會關於加強對各學院學生分會管理的決定》、《黃岡師範學院學生會章程》和《黃岡師範學院各學院學生分會量化考核細則》三份重要檔案，強化了對各學院學生分會的管理、考核，建立起了各學院學生分會主席團例會機制，扭轉了校學生會與各學院學生分會交流不多，銜接不夠的局面。
2、建立起了“以主席為核心、副主席牽頭分管、部長全面負責、副部長具體實施、幹事積極配合”的工作體制。這項工作體制，使學生會各部門和全體學生幹部，都明確了自身的職責和定位，確保了各項工作都有章可循，有據可依，有人負責，較好的完成了各類日常工作和突擊任務。
3、建立起了獎懲並舉的內部考核評優制度。將個人考核與部門考核結合起來，增強各部門的凝聚力和戰鬥力。通過內部量化考核，淘汰不合格的學生幹部，獎勵表現優秀的部門和個人。並於每學期末舉行內部總結表彰大會，獎勵先進個人與部門，促進更多的學生幹部力爭上遊。
二、存在的問題和不足：
回顧過去，是為了明確自身的發展狀況。那么，在肯定成績的同時，我們必須清楚的看到，學生會的工作與我們所設立的目標，校團委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現在：
1、一些部門發展缺乏計畫性、目標性。在10個部門當中，部門發展不均衡現象比較嚴重，去年期末總結就曾提到過這個問題，有的是“紅紅火火”，有的是“冷冷清清”。一些部長對於本部門的發展缺乏前瞻性，沒有制定切實有效的計畫和目標，只是盯著自己任期到頭，典型的得過且過型思想。
2、一些內部管理制度未能落到實處。比如：辦公室值班制度、內部請假制度、材料上交制度、內部工作分工與匯報制度等，未能很好的落到實處。一些部門和個人，在開展工作的時候，不按制度來，個人感情因素太濃。
3、內部文化缺失，凝聚力不夠。雖然我們已經開始著手內部文化建設，注重凝練出屬於學生會自身的、獨特的內部文化，但實施力度還不夠，效果還不明顯。文化建設未能形成形成系統和體系，有待進一步加強改進和提高認識。
4、學生會在全校範圍內的影響力有待提升。在很多同學心目中，對於學生會有一些負面的評價，誠然這游一些同學不了解情況的緣故，但更多的則是我們自身的原因。歸根結底是“全心全意為同學服務”的宗旨未能體現在我們工作的始終。這是我們以後開展工作所要注意的，每一項工作的開展，我們都有從學生出發，為全校學生提供更多更好的優質服務。
5、一些學生幹部的整體素質有待提高。“事不關已，高高掛起”是對我們一些學生幹部的真實寫照。當然，整體而言，我們全體幹部的素質還是過硬的、是經得起考驗、是令人滿意的。管理學中，有一個木桶理論，講的就是組成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，我們還是要一如既往的注重內部幹部的培訓，爭取使每一位幹部都能夠快速成長、不斷提高。
三、下學期工作思路：
1、堅決擁護學校的各項方針政策，貫徹執行校黨委、團委的指導思想，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生。
2、繼續延續“繼承傳統、改革創新”的發展思路，一如既往的堅持各項新政策、新措施，同時在維護整體穩定的前提下，積極探索各類新方法、新舉措。
3、繼續加強內部建設，加強內部考核與管理，使學生會的紀律性得到進一步增強，將學生會真正打造成一支“召之即到，到之能做，做之能成”的快速反應部隊。
4、繼續加強內部文化建設，力爭在下半年使內部文化能夠形成初步的體系，深入人心，同時，在合適的時候，推出學生會的LOGO和新網站，擴大對外宣傳力度。
5、加強對重點部門的建設，以一些部門為試點，探索部門內部管理新舉措，激活各部門的工作積極性。
6、在現有基礎上，繼續完善對各學院學生會分會的管理制度，真正發揮校學生會在各學院學生分會當中組織、服務、引領的作用。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。在本學期學生會工作即將結束之際，回顧本的工作，我們深深的感到，每一項活動的順利舉行，離不開校領導的正確指導，離不開團委的大力支持，更離不開廣大同學的積極配合!我們所取得成績也是由於全體學生會幹部本著“反應迅速、效率高超、團結協作、樂於奉獻”的核心理念，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上的結果。在這裡對支持和指導我們工作的徐書記、胡老師、周老師表示衷心的感謝!對辛苦工作、無私付出的全體學生幹部表示感謝!我們堅信，在校黨委領導的親切關懷下，在校團委領導的正確指導下，在全體學生幹部的辛勤努力下，我們一定能將學生會建設成一支黃岡師範學院最好的，在黃岡市內有一定影響力，回響學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生幹部隊伍!