監理員個人學習計畫表

監理員個人學習計畫表 篇1

1、繼續加強對總包的各種管理體系的檢查,並監督其執行。 

2、繼續加強對後續工程每個施工方案、進度計畫的審核,並提出合理化建議。 

3、做好業主與總包及各分包單位之間的關係協調及各專業之間的技術協調工作。 

4、加強質量預控、過程巡檢、工序驗收、隱蔽驗收工作。 

5、做好各階段的質量驗收和評定工作,提交階段、專項監理工作總結。 

6、協助施工單位按擬定的工期目標進行科學、合理組織施工,將計畫目標進行分解,及時進行對比分析,發現偏離及時採取糾 

偏措施。 

7、做好各分部工程預驗收、驗收工作。 

8、定期組織召開監理例會、專題會議,並做好會議紀要的整理工作。 

9、及時提交監理月報,反映工程進展的真實狀況。 

10、做好各項監理記錄及資料的收集整理工作,加強檔案管理工作。 

11、及時準確地審核月完成工程量,簽發工程款支付證書。 

12、一如既往的狠抓文明施工、安全生產的管理工作。 

四.對監理公司的建議 

市場是企業生存的源泉,而人才是企業發展的關鍵。企業之間的競爭終決於人才競爭,一個企業培養人不容易,培養一個人才更不容易,公司一旦失去大量的人才,將直接關係到一個企業的興衰。監理工作是一種高智慧型的、科學化的有償性技術服務。作為監理單位,應該清醒地認識到,潛藏著巨大能量的高智慧型複合型人才是企業生存和發展最寶貴的財富和源泉。在人才培養方面對監理公司提出以下幾點建議: 

1、建立人才管理制度,提高員工的競爭意識。 

2、立足長遠,加強人才儲備工作。 

3、重視優秀監理人員的引進及穩定工作。 

4、在用人方面遵循「能者上、平者讓、庸者下」的原則,不拘一格的合理使用人才。 

5、加大監理公司人員業餘時間的學習、培訓力度。 

監理員個人學習計畫表 篇2

一、總體思路 

在20xx年度,監理部的各項工作必須緊緊以工程部「保證工程質量、保量按期交工的目標」為本年度的核心,工程項目所有工作內容均應按工程部規定的工期全面完成,實現工程交工驗收。所有的工作都必須圍繞這個核心目標來開展。 

二、近期工作目標 

1、積極協助甲方做工程交工前期的各項工作,督促施工單位的進度計畫的實施; 

2、督促施工單位抓緊組織施工力量; 

3、協調施工單位之間的關係。 

三、遠期目標 

1、進度控制目標 

將施工任務進行分解:明確各分包單位的質量、工期控制點。根據計畫,注重落實:將施工單位所上報的20xx年施工進度計畫細化為具體的工作內容,嚴格按照「月計畫、周安排、日落實」的模式,對進度計畫進行細分、落實。確保按照建設方要求各工程具備竣工驗收條件。 

2、質量管理目標 

(1)監理部將會對契約內的工程實體進行不定期抽查。重點對隱蔽工程、裝飾工程以及屋面、衛生間、地下室等防水工程的檢查抽檢,確保不留下任何質量隱患。 

(2)各分項工程要分階段驗收,對施工過程中發現的問題,由監理部督 

促各施工單位逐項進行整改,監理部進行復驗,並保留相關資料。 

(3)定期對質量保證資料進行檢查驗收,以確保質量保證資料得到及時的填報與簽認。監理部將規定各專業監理工程師簽認質量保證資料的時間和要求,不簽認不合格資料,不積壓合格資料,確保工程交工時工程資料齊全,真實。 

3、契約與造價控制 

監理部跟蹤計量,按施工契約組織工程計量審批工作。集中精力抓好工程的及時計量和支付審批工作。 

4、安全文明管理 

由項目監理部確定各區安全生產與治理的重點工程項目、重點施工階段和部位,並對上述重點項目、階段和部位組織不定期的專項檢查。現場設安全監理人員和安全監理資料管理人員,監理部將進一步加強「以人為本,安全第一,預防為主,綜合治理」的方針,每月按期組織安全文明施工檢查工作,及時督促項目經理部做好安全文明生產治理工作,消除安全生產隱患。 

四、團隊建設 

1、監理部將調整新思路,改變工作方法,對不能勝任工作崗位的人員進行更換,最佳化人員配置。加強監理人員自身素質和業務水平的提高:由監理部統一組織,對國家規範和強制性條文進行集中學習,提高現場監理人員的業務能力和技術水平。 

2、實行交底制度 

(1)隨著工程的逐步進入交工階段,監理部將按照各個工程的開展,進行有針對性的質量、安全交底工作,並以書面形式留存。 

(2)交底內容包括監理範圍、工作程式、監督要點、工作制度、監理要點、管理手段、使用表格以及各級監理人員的崗位職責。 

五、合理化建議 

將工程交工前的各項工作排成樹狀圖,合理安排關鍵工作,以免影響交工進程; 

為確保各項工作順利進行,達到預期的目的,現制定本前期工作計畫,以便按部就班地進行,及取得業主方、施工單位等方面的配合、支持。 

監理員個人學習計畫(三) 

一,隨時掌握各有關部門情況,包括手續辦理、施工準備等。監理進場前每天有人到工地至少一次。 

二,組建項目監理部,確定人選,包括業主方派出的協助監理人員。明確崗位、職責,進行授權,崗前培訓。 

三,提交業主方應提交給監理方的資料目錄給業主方。 

四,由業主方召集召開各有關單位人員的首次見面協調會,包括設計單位、總承包、指定分包單位、監理公司等。會議主要內容: 

五,協助業主與承建商簽定施工承包契約。 

六,跟進各項報建工作的進展情況(擴初審查、規劃報建、防雷報建等),辦理監理報建手續。 

七,提交監理規劃、監理細則給業主方及施工單位。 

八,向施工單位索取施工組織設計及方案、施工進度計畫、材料機具進場計畫,進行審查、審批。 

九,監督材料機具的進場情況。對進場材料進行外觀檢查、合格證、認證書等資料檢查,進行見證取樣、送檢。 

十,監督現場布置情況(工棚搭設、材料堆放等、水電管線敷設、電箱、消防水池、滅火器、標誌牌、現場宣傳公告欄設定,特彆強調設定洗車槽,砂、石堆放場地必須硬底化、分隔,生活用電必須使用36V安全電壓)。 

十一,督促施工單位辦理有關報建手續(施工報建、安監報建、特殊工序施工報建等)。 

十二,督促施工單位委託試驗室做混凝土配合比設計,監督施工單位根據初步配合比設計報告進行現場試配,磅秤設定,裝料秤量,斗車標記。 

十三,熟悉圖紙,組織進行設計交底、圖紙會審,整理記錄。 

十四,約請規劃部門放線,設定控制樁,確定引用水準點,設定現場水準點(用於標高控制和沉降觀測)。 

十五,覆核單體放線及樁位。 

十六,分包單位(樁隊)及人員資質審查。 

十七,要求樁隊對單體軸線及樁位進行覆核,以免發生質量糾紛監理工作計畫監理工作計畫。 

十八,督促、參與施工技術交底(打樁工程)。 

十九,要求樁隊提供樁尖樣品、樁身焊接樣品,由設計、業主方、監理方、施工單位共同認可後作為質量樣板,用於對比檢查。 

二十,審批開工報告、工序開工報告。 

二十一,約請設計、質監站等有關單位進行試打樁(提前三天通知)。 

監理員個人學習計畫表 篇3

做好發展黨員工作,是建設高素質黨員隊伍,推動社區經濟社會全面發展的迫切需要。為切實加強對這項工作的巨觀指點,使發展黨員工作有領導、有計畫、有重點地進行,根據《黨章》有關規定及上級黨組織的要求,結合鎮黨員隊伍實際,特制定20xx年黨員發展計畫。 

1、指點思想 

黨員發展的指點思想是:堅持以鄧小平理論和「3個代表」重要思想為指點,嚴格遵守發展黨員工作「堅持標準,保證質量,改良結構,慎重發展」的106字方針,發展壯大黨員隊伍,不斷最佳化黨員隊伍結構為目的,把保證新黨員質量放在首位,適當控制數量,重視改良機構,重點發展農村基層黨員,不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的大眾基礎,不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰役力;制止突擊發展黨員,同時又反對關門主義的方針,把鄉鎮黨員發展工作提高到1個新水平。 

2、工作目標 

3年計畫發展黨員5名左右。每一年實際發展數與計畫數相比較,上下浮動幅度控制在10%之內。 

散布目標: 

1、發展企業員工2名左右。加大力度做好新成立黨組織非工企業的發展黨員工作。 

2、發展農民黨員3名左右。避免出現村(居)黨支部3年以上不發展黨員,做到基本消除村民小組無黨員的現象,確保村(居)黨支部的領導核心作用的發揮。 

3、發展各類專業技術人員黨員1名左右。 

4、積極探索在新的社會階層人員中發展黨員工作的新門路和新方法,實現在非公有制經濟組織中發展黨員工作的新突破。 

5、發展婦女黨員2名左右; 

結構目標: 

1、年齡結構。在農村發展35歲以下的黨員不低於發展總數的70%;在企業單位發展35歲以下的黨員不低於發展總數的90%。 

2、文化結構。在農村發展專科以上文化的黨員不低於發展黨員總數的30%;在企業單位發展專科以上文化的黨員不低於發展總數的80%。 

3、性別結構。發展女黨員不低於發展總數的25%。其中,企業、農村、教學科研1線的女黨員不低於發展女黨員總數的45%。 

3、工作措施 

1、抓好源頭,打牢基礎。認真抓好入黨積極份子的培養和教育工作。1是要建立1支數量充足、結構公道、質量較高的入黨積極份子隊伍。2是要抓入黨積極份子培養教育工作,有針對性地抓好積極份子的培養教育工作,改變坐等積極份子上門的工作方式,增強工作的主動性、積極性和創造性,引導社會各方面的優秀份子向黨組織靠攏。重視在回鄉青年、學生和復退軍人,企業和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發現和培養入黨積極份子。3是要抓好入黨積極份子的培訓,每一年很多於2期,通過培訓,使積極份子對黨的性質、主旨、奮鬥目標、黨員條件、黨員的權利與義務等有較全面的認識和了解,真正解決思想認識問題,為發展工作創造條件。 

2、嚴格把關,確保質量。發展黨員工作要以《黨章》和《發展黨員工作細則》為根據,認真遵守「堅持標準,保證質量,改良結構,慎重發展」的方針。堅持有計畫發展原則,入黨自願原則和個別吸收原則,建立健全發展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發展黨員工作置於黨內外大眾的監督之下,確保發展質量。  

3、加強領導,確保計畫落實。發展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作。 

各支部特別是黨組織的1把手1是要把發展黨員工作列入重要議事日程,放在同發展經濟同等重要的位置,狠抓落實,實事求是地制定好具體的年度實行計畫,對計畫實行情況要定期檢查,發現問題及時採取措施解決,避免工作與計畫脫節。 

2是要落實工作責任,實行目標管理,做到責任到人,措施到位,加強督查,狠抓落實。 

3是要常常研究入黨積極份子隊伍建設中的新情況,新問題,有針對性的加強對入黨積極份子的管理、培養和教育,不斷壯大入黨積極份子隊伍。 

4是要通過各種情勢,積極宣揚黨的政治主張,啟發、引導黨外大眾正確認識我們黨,激起他們的政治熱忱,把他們吸引到黨組織的周圍。對思想上要求進步,向黨組織靠攏的積極份子,黨組織要熱忱關懷,及時找他們談話,提出要求和希望,使在生產第1線和青年中發展黨員工作能夠正常展開起來。同時,各級黨組織要充分重視抓好黨的後備軍和助手--共青團工作,團的各級組織要及時把優秀共青團員推薦給黨組織作為發展對象,不斷壯大黨員隊伍,有計畫、有步驟地做好發展黨員工作,確保3年黨員發展工作計畫按時按質按量完成。 

監理員個人學習計畫表 篇4

一、前言:

上一學年由於學習任務沒有規劃好,學習目的不太明確等原因,導致了自己在學習過程中遇到了很多的問題,從而大大降低了學習的效率。針對上一學年自己在學習上存在的許多需要改進地方,也結合自己本學期的課程特點,和學習任務的安排,為了更好的提高學習效率,充分利用有限的學習時間,取得更大的進步,現制定出大二學年學習計畫,具體如下。

二、學習目標

新的學期里要與舍友好好相處,不要再孩子氣。多關心體諒。要謙虛,戒驕戒躁,不要太年輕氣盛。要與副導員及時溝通交流,與朋友們保持聯繫。學習要更加努力,獎學金要拿,爭取拿一等。在專項訓練自己突出能力、掌握一些基本的專業技能的同時,也在日常生活中應該注意多餘比別人交流,提高自己的處事和交際能力並樹立健康的贏取愛好,鍛鍊好身體。這會對以後的工作和生活很重要。

三、學習任務

除學習課本的知識以外,還要趁著年輕,多開展一些自己喜歡的課餘活動。並且爭取拿下英語四級、計算機二級、計算機三級證書。並結合本學期課外時間充足這一特點,充分利用課餘時間加強結合社會實際,有針對性的學習,才不會因為盲目學習而使自己所學的東西與社會脫軌。

四、措施和步驟

1、利用課餘時間,加強計算機操作能力的練習,增強對一些基本套用軟體的熟練程度。如PS,網頁設計,AI、廣告製作等。

2、積極配合老師的教學,緊跟老師的教學進度,遇到問題要多與同學或老師交流,儘快解決。

3、端正自己的學習態度,認真按質按量,完成老師交待的任務,不敷衍了事。注意加強自己的薄弱科目的學習,不偏科。

4、合理安排課餘時間,課餘時間多做點兒有意義的事,如通過可以練習書法,繪畫等,提高自己的文化素養,同時也豐富自己的課餘生活,少玩遊戲,多做有意義的事。

5、除了學習還應該注意,加強自我身體鍛鍊,健康的勝利是學習效率的有理保證。

6、定期檢查自己的計畫的實行情況,以監督保證計畫的正常實施。

五、結尾

電視劇里每天都在上演各色各樣的勾心鬥角,陰謀詭計,家仇國恨。慶幸的是我們生活節奏輕快、色調明麗、充滿活力。只是就業不易,卻未必找不到工作,只要我們足夠優秀,堅信有付出就會有回報。那麼終會有回報。最後用句歌詞作結吧:海水正藍,陽光燦爛,這時的我要揚起風帆。該來的來,該散的散,我想我都會很勇敢。

監理員個人學習計畫表 篇5

新學期初始,一切事物都充滿了活力與生機。新生活意味著新開始,新開始象徵著新的挑戰。江蘇食品學院將在新的挑戰中不斷創新,不斷發展……

新的學期我進入大二下學期,學習的壓力很重,這個學期的目標是2英語6級3gre準備4考研準備金融5專業課準備大體方向確定6多看書本學期刊710本書2英語多查字典,多背單詞,多做練習記住,一定要多背單詞,只有辭彙量大了才能通過任何考試,所以多背單詞是正道,過來人的經驗,呵呵,所謂「學好英文」,是指聽、說、讀、寫四方面的能力已大致應付生活上普遍的需要。在聽力方面,要能大致聽懂一般性的英語演講、新聞英語廣播,以及普通電影中的英語對白等。在講的方面,要能與英美人士就一般話題作較長時間的交談,至於用英語問路、購物、點菜、作報告、打電話等等,也都能夠應付裕如。在閱讀方面,要能大致讀懂英文時代周刊、新聞周刊、紐約時報、讀者文摘英文版、英文中國郵報或中國日報,以及其他非特殊專門性的英文讀物。凡涉及專門學科比較深奧的讀物,通常需要深入鑽研後始能理解,所以不必用來衡量一般水準的閱讀能力。最後,在寫的方面,要能用英文寫一般社交或商業書信、讀書或業務報告,以及普通題材的文章等等。 以上所列的英文能力標準,對大部份中學生而言顯然是偏高了;對大學生而言,相信只要肯下四年苦功,大抵都能冀望達到。我必須鄭重聲明的是這種標準的擬訂,完全為了能確實滿足生活上多方面的普遍需求,絕非有意誇張困難或唱高調。換言之,訂出這種標準是不得已的,因為,倘若達不到這種標準,則用起英文來恐將難免常有不太夠用的挫折感,果真如此,便不能說是「學好英文」了。

那麼,究竟要怎樣做,才能有效達到上列標準呢?這實在是「老生常談」而且「見仁見智」的問題。不過,為了拋磚引玉,乃不揣簡陋,就管見所及提出下列十項建議,敬請專家惠予指正。

第一, 袪除學習英語的心理障礙。最常見的障礙有兩種,一是決心不強,二是信心不夠。其實,要想學好英文或其他任何學科,非得先下定決心學好它不可。有人學英文已有七、八年甚至十幾年的歷史,卻仍未「學好」,固然可以歸咎許多因素,但最根本的原因之一恐怕是沒有下定堅強的「學好英文」的決心。由於這個緣故,學習態度往往就顯得相當被動或消極。我曾教過「大一英文」課,常常看到不少學生修英文似乎只為了應付考試,賺幾個學分而已。這些學生只喜歡念考試範圍以內的東西,範圍以外則沒有多大興趣。如有這種學習動機與態度,卻想「學好」英文,恐怕花再長的時間也很難如願以償。

談到信心不夠,也是很可怕的一種障礙。我認識的學生當中便有不少是怕開口說英語或怕寫英文的。他們似乎把英文當作什麼神聖不可侵犯的,或什麼艱難無比的東西來看待。其實,這是大可不必的。我們應該注重隨學隨用的原則,儘量找機會把學到的套用出來,不可老是畏畏縮縮的光學不用。相信很多人只要狠狠抖落「害羞」或「害怕」的心理,便將發現自己業已具備使用英文的基本能力。有了信心後,自然能夠學得既快又好。

第二, 多多嚐試用英文來思考。許多人開口講出一句英語之前往往要先想了半天,其實他們是在心裡暗地進行「中譯英」的工作。翻譯或打腹稿本身並沒有什麼不好,但是在實際與人會話的場合,通常對方總是期望你立刻有所反應。遲疑一二秒尚無大礙,超過三五秒鐘的話,對方便會覺察你在遲疑了。為了避免這種反應慢半拍的缺點,最好平時常用英文來思考。這樣做,等於經常複習英文,也等於默默地給自己考試,久而久之,反應自然會變快些。

第三, 常跟朋友練習英語會話,也常收聽英語廣播或電影對白。住校生與幾位室友「約法三章」,規定除某些特殊場合之外,一律得講英語。認真實施的話,我敢保證,不出三個月聽講能力便有可觀的進步。我大三時,在回宿舍的公車上用英語大談電影觀後感,正「蓋」得起勁時,一位旁座的陌生男子過來干涉,說是要給我們「補習國語」,這位男子和他的一位同伴跟著我們在新生南路底台大站下車,要我們走進出牌後的暗巷裡接受「補習」。我們看到情勢不妙,立刻拔腿就跑,幸好安然脫險了。希望大家在公共場合說英語時,千萬要提防別人「誤會」你們。萬一英語尚未學會講,嘴巴卻被打歪了,那就太划不來了。