黨章黨規黨紀學習體會 篇2
通過這次專題集中訓練，我再次系統地學習黨章黨規黨紀和精神，認真觀察和反省重大違紀事件，感慨萬千。
個人感受到豐收，主要是對黨章黨規黨紀學習的積極性進一步加強，認識到全面嚴格黨的理解全面提高的大局，進一步加強遵守規律、講究規則的自覺性。
學習的三種體驗報告如下
一、“破法”者並非始於“破紀”。
對黨員幹部來說，不僅要遵守國法的基礎，還要遵守黨紀的紅線。要嚴守紀律的紅線，“紀”在“法”面前，黨紀比國法嚴格。黨紀是法律基礎上的一道防線，黨章黨規黨紀對黨員的要求不得降低到國家法律對一般公民的要求。作為黨員，路線是“王道”，紀律是“霸道”是必不可少的，鐵的紀律必須實行。嚴格適用黨章規定的黨員領導幹部具有的6個基本條件，提高自己的素質和能力，總是每天三省慎重發言，及時“拉警報”，即刻“踩剎車”，執行紀律前執法，以更高的標準，以更高的要求約束自己，破法者應從破紀開始
二、“行遠”者，不從遵守“規則”開始。
黨員領導幹部要講規則，必須從大局著眼，從需要講大規則的童年開始，講具體規則，講成文規則，都要經過實踐驗證，約定俗成行為的有效傳統和工作慣例。黨紀國法、政治紀律、政治規則是一條很大的規則，必須始終與黨中央高度一致，堅決貫徹中央的決策安排，嚴格遵守黨紀國法。這是紅線、下劃線和高壓線。大規模看黨性，小規模看習慣，小規模影響大規模。“不拘泥於細節”，如果打破規則，或者小的間隙變成大的孔，就有可能出現大的錯誤。黨員幹部，特別是“關鍵的少數”領導幹部要好好確立規章意識，經常遵守規章，經常心存恐懼，言語有戒，行動有止。遵守“規則”者必遠行。
三、“成事”的人，不敢從“負責”開始。
好乾部的五個標準之一是敢於負責，堅持原則，敢於負責是黨的幹部應具備的基本素質。你負責什麼
首先，有責任。
在困難面前，在危機時刻，在壓力下，領導幹部總是把民眾的痛苦放在心上，肩負黨的事業，把人民的利益放在首位，不避開問題，不在壓力面前隱藏，不在困難面前推，真正能看到日常工作，站在關鍵時刻。
其次，我們承擔忠誠。
黨員領導幹部能夠面對困難和矛盾而站起來，還是對黨和人民有無限的忠誠。
最近，中央紀委舉報的事例如受到嚴格的黨的認識，工作不能執行，不能負責，沒有責任，嚴肅的說明責任，教訓極深。
通報強調，權力是責任，責任必須負責。
黨委書記作為第一任負責人，要領集團，有團隊，把管理黨的責任切實體現在日常管理監督中，發現其跡象立即注意，違反紀律立即處理，面紅耳赤，出汗，咬耳拉袖成為常態。
我認為作為合格的黨員領導幹部，要不斷強化為黨擔心、為民解決困難的能力，必須從以下方面進行努力。
一是心有黨。
具有堅定的崇高信心，就是確信共產黨的宗旨、主義和理想，堅定不移，對黨保持絕對忠誠，在思想政治行動上與黨中央保持一致，服務和服務。
絕對不會損害黨的利益和名譽。
鄧小平曾經說過“對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的精神動力。”
隨著黨的教育和黨員的自我修養，加強黨的組織觀念和組織意識，內化和外化。
“不要忘記自己是黨的人，不要忘記自己對黨應盡的義務和責任”
二是心中有民。
這既是我們的幹部、黨員存在的價值，也是我們工作的宗旨、服務原則。
“民之善，民之惡。
以人民利益論的惡劣決定是非，有了這樣的原則性，我們就有做一切事情，做一切事情的“準繩”。
我們要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，實現自覺黨的民眾路線，堅持問題方向，為人民解決問題，為黨委政府做決策參謀，真正熱愛民眾，熱愛民眾，為大局服務。
第三，心裡有責任。
“責任”是責任。
作為局主要負責人，切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，嚴格執行責任制，明確分解責任，確保“兩個責任”落實。
“我沒有功勞，沒有辛勞，沒有辛勞，長年辛苦，所以組織該怎么辦”這句話經常聽到。
否則，辛苦就沒有表現出結果。
作為班長打鐵，要有自己的強硬性，要帶頭講黨性、沉重品行，帶頭講規矩，遵守規律，帶頭教育、管理和監督團隊成員，遵守自己的規矩，保護自己的團隊安全。
只有心裡有責任，才會有結果，言辭強硬。
第四，心裡有戒律。
所謂“戒律”，就是意識到不能做什麼、不能得到什麼利益、不能去哪裡、不能交給什麼人、不能得到什麼利益、不能踏上什麼紅線。
“七人不能任性”，要踏實落實，按規章制度行使權力，謹慎一人，勤奮反省，遵守黨紀國法，實現政治清廉實際出發規劃事業和工作，*遠矚，踏入不離實際的當地，實際工作，
承擔責任，勇於面對矛盾，做出善於解決問題的正直人，說正直話，做正直事，正直，公正正確。
學習知識不足，學習知識恐懼，學習明確方向，我努力在今後的工作中學習使用，使知行合一。
黨章黨規黨紀學習體會 篇3
為進一步深化黨員黨章黨規黨紀意識，9月9日，縣殘聯黨支部組織開展黨章黨規黨紀集中學習會，機關全體黨員參加學習。
會上，黨組書記、理事長陳旭華指出黨章黨紀是一門“必修課”，一門“律己鏡”，一張“高壓網”，全體黨員要領會《黨章》的精神實質，按照“深學、細照、篤行”的要求，做到內化於心、外化於行。一是要做到以黨章黨紀為綱，堅定理想信念，做到對黨忠誠，把“為民務實清廉”的價值追求深深植根于思想與行動之中，服務好殘疾人;二是要做到以黨章黨紀為鏡，嚴以修身正己，做到個人乾淨，堅持按政策辦事、按制度辦事、按紀律辦事，以改進工作作風、加強作風建設的實際行動促進殘疾人事業政策方針的有效實施;三是堅持以黨章黨紀為魂，提升思想境界，做到敢於擔當，黨員幹部要把黨章黨紀的要求落實到具體工作生活中，針對殘疾人工作的“短板”，要按照“兜住底”的工作要求，自加壓力，激發鬥志，推進民生保障、基層組織建設、公益性崗位等工作的落實，努力在新常態下實現新作為。
陳旭華理事長還要求，全體黨員幹部一是要通過學習《黨章》，徹底喚醒黨章黨紀意識，把黨章黨規黨紀挺在法律前面，作為領導幹部，還要學深學透，融會貫通;二是黨員領導幹部要以身作則，方才上行下效;三是要繼續按照目標任務不變、工作力度不減的要求，強化措施，以殘疾人基本保障和公共民生為重點，全面落實“”各項任務指標，切實保障各項殘疾人優惠政策執行到位。
最後，全體黨員幹部共同學習《黨章》，開展學黨章、守紀律、講規矩大討論。通過習和討論，促使廣大黨員幹部把黨章各項規定落實到行動上、落實到本職工作中。
黨章黨規黨紀學習體會 篇4
黨的紀律建設個性是嚴明黨的政治紀律和政治規矩是我黨永葆青春與活力的基石，沒有嚴明的紀律和嚴肅的政治規矩我們黨不可能由小到大、由弱到強，由勝利走向新的勝利。沒有紀律，黨的戰鬥堡壘作用就無從發揮，組織力，戰鬥力和領導力就無從談起。加強和改善黨的領導是歷史的選取，人民的選取。共產黨的根本屬性決定，她務必代表先進生產力的發展方向，代表先進文化的需求，代表最廣大人民的根本利益。黨的肌體是否健康，黨員的黨規黨紀意識是否強化直接決定著領導全國人民勵精圖治實現中華民族偉大復興的成敗。在習近平總書記提出的四個全面的戰略思想中，全面實現小康社會，全面深化改革，全面依法治國的根本政治保障是全面從嚴治黨，只有抓住了全面從嚴治黨這個總樞紐，才能匡正綱紀，建立良好的社會政治生態持續，促進社會和諧健康發展。
一、強化四個教育，抓住領導幹部的關鍵“少數”
黨員領導幹部是各級黨政機關、社會各部門、各團體的關鍵核心。領導幹部的紀律意識強不強，作風優不優，政治素養高不高直接決定著本部門的發展。黨員領導幹部是否對黨的政策、法規、方針、路線、理論、措施，真信、真學、真用決定著黨在各級機關的先進性和領導力能否真正發揮。對黨員領導幹部要定期進行黨性教育、紀律教育、歷史教育和警示教育。
強化黨性教育，要重溫黨的歷史，回顧黨的優良傳統，梳理黨篳路藍縷創業的艱難以及浴血奮戰取得勝利的過程，引導黨員幹部明確自己的定位，為什麼要入黨，入了黨以後怎樣辦，自己作為一名黨員領導幹部與黨的要求還有哪些差距，自己的言行，所作所為是否貼合黨的要求，某些舉動是否背離了黨的原則與宗旨，與黨員的身份明確不符。
強化紀律教育，要讓黨員領導幹部明確紀律的紅線是什麼，紀律的高壓線為什麼不能碰，黨章黨規都寫了什麼，明確了怎樣的權力和義務，黨紀嚴於國法，既然做了黨員領導幹部，就務必受到紀律的約束和規範，在黨紀和國法面前，沒有任何能夠任性而為的“鐵帽子王”，紀律是能成方圓並必須要成為方圓的根本遵循，無論職位多高，無論官職多大，都不可逾越，違背必受懲罰。
強化歷史教育，要用鮮活的事例和歷史的興衰榮辱來引導黨員領導幹部反思，為什麼憂勞能夠興國，逸豫能夠亡身為什麼要堅守社會的大道，而要拋卻自私自利的小謀為什麼光陰流轉，世事輪迴，不變的是人間正道是滄桑為什麼歷的封建王朝總是走不出歷史的周期律為什麼毛澤東主席告誡全黨同志，從延安到北平是進京趕考，不僅僅有鮮花和掌聲，更就應有紀律和警惕。以銅為鏡，能夠正衣冠，以人為鏡，能夠明得失，以史為鏡，能夠知興替。歷史教育是黨員領導幹部嚴明黨規黨紀的思想基礎。
強化警示教育，要透過實際案例庭審，模擬法庭、展覽展示等方式讓黨員領導幹部在他人的淚水與悔恨中看到自己的未來。*受賄、瀆職怠職、玩忽職守，在黨規黨紀的天網面前不可能逃脫，只是時間早晚的問題。警示教育的目的不是觸動一番，唏噓幾聲就能夠解決問題的，要從根本上觸及靈魂，不要讓別人身陷囹圄的背影成為未來的自己。黨員領導幹部務必清楚，手中的權力究竟來自哪裡，如何謹慎用權，以紀以法用權，這才是警示教育的落腳點和目的所在。
四個教育是廣大黨員領導幹部加強政治和規矩意識修養，提升個人品質的必由途徑。思想的大腦清醒了，健康了，行為才能有的放矢，才能隨心所欲不逾矩。
僅靠思想是遠遠不夠的，還務必織密、織緊制度的籠子。一方面要把《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公務員法》《監察法》《行政管理法》等法紀法規切實貫徹落實，根據社會發展的變化及時予以調整，該補充修訂的要適時補充修訂，該廢止的果斷廢止。另一方面，要加*紀、法規的執行力度。
二、深化問責監督機制改革，將問責效果真正落實
部分黨員領導幹部之所以敢肆無忌憚，恣意妄為主要原因是漠視法紀的存在，輕視黨規黨紀的執行力，缺乏職責倒查和終身職責追究機制。拍拍腦袋決策，拍拍*走人，人大、政協“軟著路”，風光與實惠同行。規矩，紀律，法紀仿佛“神馬都是浮雲”，只有利益和自己在官本位映射下權力無限放大才是最實惠的。他們抱著“權力不用、過期作廢”的惡劣思想，想法設法搞利益尋租，想法設法搞權力裙帶，想法設法勾肩搭背、沆瀣一氣，構成攻守同盟，更有甚者，明的一套，暗的一套，打規矩的擦邊球，這都是規矩、紀律缺乏實際效力和執行力的客觀表現。其根本是有些黨規黨紀較為“高大上”，不夠接地氣，與現實的環境有所脫節，具體措施不夠明確。
在黨員幹部的為政任職中，要加強屬性監管與問責監管相結合。黨員領導幹部犯了錯誤，違反了黨紀黨規，不僅僅要追究黨委的領導主體職責，而且要追究單位或部門紀檢機關的監督職責。兩個職責的有效落實，能夠為黨員領導幹部任性的權力之手上上一把鎖。問責務必嚴肅，追究務必徹底，該給處分的給處分，該撤職的撤職，該移交司法處理的堅決快交快辦，絕不遲疑。絕不冤枉一個好人，也決不讓一個壞人得逞。主管部門的監督、組織部門的監督、紀檢監察部門的監督就應各司其職，相互配合，讓問題曝露出來，用陽光的防腐劑曬一曬。
在黨員領導幹部退居二線或退休時，對其當時所作的決策建立終身追究機制，決策是否科學，是否嚴守黨規黨紀，是否有打招呼、遞條子搞權力尋租的問題，造成遺患無窮的惡劣影響，或有個人問題被查出，即使自然人死亡也不可原諒。終身追究和第三方評價機制的建立，有利於廣大黨員領導幹部在規矩的範圍中勤勉做事，有利於提升決策的科學性，減少或杜絕利益自我的行為發生。因此，深化問責監督機制改革，才能將問責效果真正落實。
三、簡政瘦身，減少違犯規矩的機會和空間
黨員幹部違犯規矩的最根本目的是有利可圖，總想透過手中的權力適時“變現”，個別人認為，權力是短暫的，也許會稍縱即逝，而真金白銀卻是實在的。在國務院一批批簡政放權發布指令，地方接招的時候，個別黨員領導幹部仍然抱殘守缺，固步自封，逆歷史潮流而動，明的政府機關不讓審批管理了，卻放到了與政府機關有著千絲萬縷聯繫和利益瓜葛的各類協會中，仍然吃拿卡要，肆意踐踏規矩和紀律。
要想斬斷非法利益的黑鏈，就務必不擇不扣地貫徹中央簡政放權的重大部署，政府不該管的，要堅決交還給市場主體，不搞利益連帶，管就要管好，不該管而管了就要嚴厲問責。揚湯止沸不如釜底抽薪，簡政瘦身是黨員領導幹部反腐的方式，務必真正貫徹好，落實好。其實，從長遠的發展來看，權力尋租滿足一部門的利益之私，不僅僅是壞了規矩，犯了規矩，更要命的是嚴重妨害了一方的政治、經濟發展，這是不可饒恕的。
我們加強生態環保建設，實現環境的友好可持續發展需要山清水秀，建構從嚴治黨、從嚴執政的政治新生態同樣也需要山清水秀。只有廣大黨員個性是領導幹部真正守規矩、畏規矩、用規矩，政治新生態才能真正適應社會的發展，黨旗的青春與活力的光輝色彩才能永不褪色!