作風整頓心得體會 篇1
縣委、縣政府決定開展幹部作風整頓教育活動，進一步促進全縣幹部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展幹部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求，是加強幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們幹部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。
通過局“開展幹部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好乾部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，並在以下幾個方面改進提高：
一、 強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作 強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
二、強化宗旨意識和服務意識
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為民眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統。進一步強化服務意識，把民眾滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
三、加強學習提高自身素質
只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，增強為人民服務的本領，處理複雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
四、努力樹立新形象
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮鬥的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握縣委、縣政府工作部署，把思想和行動統一起來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我縣的信訪穩定而不懈努力。
作風整頓心得體會 篇2
通過領導輔導、集中學習和個人紮實、認真的學習，領會了關於開展此次主題教育活動的會議精神。通過這次“練內功、轉作風、優環境”的活動的開展，讓我認識到了此活動的重要性，“練內功、轉作風、優環境”活動是一項長期而又系統的工程，它需要我們每個人要用心、用行動去實踐。
這次活動中我要做到以下幾方面：
一、深化作風建設。繼續深化思想作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面作風建設。力求進一步提高學習思考和理論聯繫實際能力；進一步轉變工作作風，增強服務意識；進一步強化全局觀念和大局意識；進一步形成勤儉節約、艱苦奮鬥的良好氛圍，使自己從思想上有明顯的提高，政治上有明顯的進步，作風上有明顯的轉變，紀律上有明顯的增強，更好地為當事人提供優質的司法服務。
二、提高工作能力，進一步增強服務民眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在複雜的人物和事件中通過現象看本質，預測未來可能出現的問題，超前採取防範措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。廣泛開展職業道德教育，樹立熱情服務的宗旨為民眾服務。
三、要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。要發揚艱苦奮鬥、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤於政事，苦幹實幹，把心思用在工作和事業上。
四、要提高自律能力，進一步增強視窗幹警的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒傲戒躁的良好作風。
我將努力把“練內功、轉作風、優環境”與本職工作相結合，著力提升自己的工作能力和服務水平，為全區的法治工作又好又快發展作出自己的努力。
作風整頓心得體會 篇3
金石鎮黨委自九月開始為期三個月的幹部作風整頓，通過學習有關檔案和聽取領導的動員講話，我認為作為一名村級主要領導，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地為民眾辦實事。
一忌偏。村幹部都是土生土長於本村，在村裡有親屬、同學、朋友或親戚，要做好村裡的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地、計畫生育等村民比較關心的事更要一視同仁。
二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞幹部在村民中的'形象。
三忌懶。對村民的冷暖和生產生活的困難不管不問，漠然置之，對黨在農村的各項方針政策及國家法律不認真學習，對工作方法不與時俱進地創新等等，我們就無法具備當好一名村幹部的基本條件，就無法擔負起為民眾起碼本領。
四忌饞。吃村民，吃集體，把時間花在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的幹部形象和個人的人格形象。
五忌亂。財務管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務財務公開無人監督，導致“幹部清白、民眾明白”會成為一句空話。
六忌散。如果村幹部各拿各的號，各吹各的調，互相拆台，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰鬥力。
七忌變。對發展思路、規劃，不是一張藍圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任幹部一個樣，最終結果大多會是勞民傷財。
八忌瞞。對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個幹部說了算，甚至是一個幹部說了算。村民就會缺乏參與村內重大政治活動和重大經濟活動的熱情，民主治村和依法村就會成為一句空話，我們就會失去強大的民眾基礎。
作風整頓心得體會 篇4
通過公司組織開展的一系列作風建設活動，尤其是近期公司本部黨支部前往紹興清廉館開展的“清風揚正氣廉潔伴我行”主題黨日活動，我深受觸動，心靈上得到了洗禮，思想上有了新的認識，信念上也更加堅定。現結合自己的所見所聽所想談以下三點心得體會：一是憶故思廉，潤物無聲。自古清氣滿越州，紹興清廉館中介紹的清廉典範，他們一個個堅守清貧，餐餐野菜粗糧果腹依舊不忘百姓疾苦，屈居於草廬之中依舊關心江山社稷、行走在奢靡之中依舊保持兩袖清風。他們的事跡向電流一樣直擊我的內心深處，使我崇廉愛廉的思想意識進一步厚植，也為我今後倡廉助廉工作留下了寶貴的精神文化食糧。二是清風立世，以廉化人。好作風弘揚在新時代，十八大以來，“打虎”“拍蠅”毫不手軟，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”同向發力，崇清尚廉的社會氛圍更加濃厚。
打鐵自身硬，鑒於此，自己也要強化嚴於律己做人、清正廉潔做事的責任意識和擔當意識，嚴格遵守中央“八項規定”精神，自覺抵制“四風”侵蝕，認真踐行36條《交工規矩》，全面推進“陽光工程”，清白做人，規矩做事。三是正本清源，一脈相廉。作風建設永遠在路上，要時刻提醒自己樹牢正確的人生觀、地位觀和利益觀，言行一致，弘揚交工好生態，不斷自我教育、自我激勵、自我約束，時刻牢記一名黨員幹部的初心和宗旨，時刻提醒自己堅定理想信念，把好人生的“總開關”。
作風整頓心得體會 篇5
在“三個教育”中，我們重讀毛澤東同志《整頓黨的作風》一文倍感親切。實踐證明，黨風問題是馬克思主義和黨的革命實踐相結合的產物，是在鬥爭中產生和發展起來的。黨如果需要強大和發展，就要不斷正視在發展中遇到的問題，就要不斷解決前進中的問題。而解決問題的最好方法就是要不斷改掉黨不需要的、人民不贊成的那些舊的觀念和作法。因此，只有整頓黨的作風，才能把黨建設成為領導四化建設的堅強核心。搞現代化建設，必須有共產黨領導。黨要勝任這個領導，就要具有優良的作風。沒有好的作風，很難發揮自己的領導作用，對廣大人民民眾的影響力、感召力、凝聚力也就不大。通過整頓黨風，克服和糾正了黨內各種不正之風，一方面增強黨在民眾中的威望，使黨真正成為人民民眾的領導核心;另一方面，也使黨的工作作風和工作方法得到改善，從而進一步提高黨的領導水平和領導藝術，從而保證黨的堅強領導。
整頓黨風，可以為四化建設提供良好的社會環境。要保證四化建設的社會主義方向，必須端正黨風。如果黨風不正，不正之風盛行，就會破壞來之不易的安定團結的社會環境，也就難保證四化建設的社會主義方向。整頓黨風，就要在黨內清除這些消極、醜惡的現象，使黨風發生根本的好轉，進而帶動整個社會風氣的根本好轉，以便創造和發展良好的社會環境，保證四化建設健康、順利地向前發展。
整頓黨風，可以為四化建設提供一支優秀的骨幹隊伍。黨員和黨的幹部是四化建設的中堅力量，是四化建設的具體組織者和指揮者。如果幹部隊伍混亂，思想僵化，腐化墮落，沉湎私慾，那么四化建設只能落空。整頓黨風，最重要的是整頓幹部隊伍的作風，使黨的幹部具有崇高的責任感和事業心，全心全意地為人民服務，成為四化建設的棟樑。只有整頓黨風，才能調動廣大民眾進行四化建設的積極性，黨風不正，民眾就會對黨失去信任和信心，進而對四化建設缺乏熱情和積極性。要調動民眾的內在的力量，必須首先整頓黨風，使黨員為民眾樹立榜樣，吸引民眾，使民眾一心一意跟著黨，同心同德完成四個現代化的宏偉大業。
作風整頓心得體會 篇6
為全面加強幹部隊伍作風建設，進一步提升各級幹部履職盡責能力，推動各級領導幹部深入踐行“生命至上，安全第一”的安全發展理念，為建設本質安全型企業、實現企業健康發展擔當盡責，區域公司開展防松破滿作風整頓活動及時、準確、到位，為我們進一步夯實工作作風起到了積極的促進作用，現就我個人對照方案進行剖析和總結。
一、思想認識
在執行“生命至上、安全第一”的關鍵問題上，存在不堅決、不果斷、重生產輕安全的思想；對幹部和職工的珍惜生命安全教育只停留在教育上，對學習的掌握情況沒有深入進行了解；對員工的愛企教育、和企業同呼吸共命運，榮辱與共只停留在集體教育，對個別員工未能及時進行“1+1”跟蹤教育；對違反規章制度的行為存在嚴一時、緩一時的思想，不能夠持續、穩定的開展。
二、工作態度
存在按部就班、因循守舊，求穩怕亂的心態，開拓創新精神未能很好的進行體現；個別情況下存在有老好人思想、敢於鬥爭，勇於鬥爭的思想未能持續堅持，查隱患、真查“三違”有時不夠堅決；在制度和紀律執行上，基本做到了嚴格、嚴肅，但有時因各種情況予以了忽略和輕視。
三、個人素質
基本掌握了本崗位的知識和應知應會內容，但用於實際生產過程中執行的不夠，還存在一定的差距；在做職工思想工作時，基本做到既嚴肅又溫和，既有批評又更注重教育，但實際效果不如人意，還需下力氣和功夫。
四、責任落實
未能全身心的將主要精力都放在了安全生產上；領導包保、格線化管理未能真正起到實際效果；行政和黨務工作有時出現脫節現象，存在重黨建輕生產的思想。
五、管理措施
各項管理措施、組織體系、票證管理不能按照“兩個習慣”持續堅持；現有的制度或措施未能持續更新；內部安全檢查排查停留在表面，沒有深入技術、管理等方面進行系統性的排查，對表面現象上的隱患根本原因沒有深挖根源；安全檢查中仍存在邊角盲區。
六、工作作風
工作的持之以恆還存在差距，看齊思想和意識存在欠缺；對待犯錯誤的同志未能真正認識到了錯誤和決心改正的行動；抓工作時緊時松，有不求有功，但求無過的思想；超前謀劃工作未能及時研判、提前預判，超前布置；存在為檢查而檢查、只檢查不落實和不作為、慢作為的現象；對查處的問題整改質量要求不高。
七、改正措施
牢固樹立大安全意識，著力轉變片面強調生產經濟效益，忽視金融、信訪、輿情、穩定、廉政等風險的認識偏差，警醒自己和各級幹部時刻牢記安全工作沒有完成時，只有進行時，時刻保持對安全、對生命的敬畏，堅持“安全第一、生命至上”安全理念，自覺踐行“三必管”“三必講”“兩條線”工作要求，營造學安全、懂安全、會安全、能安全的濃厚氛圍，從源頭上遏制各類安全事故、信訪事件、輿情事件的發生，堅決防止“雙13類重大風險”和“九條紅線”問題的發生。
提升自己在思想、態度、素質、精力、責任、管理等方面的綜合素質，成為思想過硬、素質過硬、業務精湛、作風優良、執行高效的一名基礎管理幹部。
作風整頓心得體會 篇7
作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態和過硬的業務素質，要有開拓創新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發揮自己的能力。
通過這次學習總結，我認為我工作中存在以下問題：
1.日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能完全適應新形勢發展的需求。一段時間來，由於公司沒有正式生產，導致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較膚淺，在業務學習上，學習也不夠深不夠透，特別是在對電動汽車的專業知識掌握上還很不夠，理解和實踐上都還有一定的差距，不能很好的應對客戶提出的問題，學習工作中，還不是很善於思考研究問題，不善於理論聯繫實際。
2.在工作作風上有時不夠嚴謹，服務意識觀念還不夠強，工作起來不夠紮實，有時不能及時領會和貫徹領導的意圖，不能快速高效的進行工作。
3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不願多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對於錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放鬆。
4.在本職工作中，雖然我個人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格;工作中大多循規蹈矩，按部就班，沒有力求全面發展;工作還缺乏主動性和創造性，滿足於現狀和多數情況，只求完成任務，業務工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。
5.團隊意識不強，總是想著自己一個人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實個人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結起來，齊心協力，互相取長補短，可以更好的提高工作效率。
6.做事沒有計畫，時間觀念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計畫，做的過程當中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。
7.辦事效率低下拖沓，遇到問題就只是開會，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執行起來都不徹底，沒有人願意承擔責任，整個公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會說的人多，會做的人少，都抱著“事不關己高高掛起”的態度站在一邊等著別人來做，“老闆無為,中層有為,基層無所不為,企業才能大有所為”，這是一個公司良性發展的標誌，公司現狀剛好相反，老闆一個人忙忙碌碌無所不為，一旦老闆離開，別的人好像就不知道做什麼了。當然我自己也有這種情況。
下一步的改進措施：
1.進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平和業務能力。學習無止境，在學習上也要增強自我約束機制，自覺學習，自我加壓，強化學習，努力學習理論、專業技能，學市場知識，學法律法規，學習業務技能知識，學會管理自己，學會與時俱進。拓展學習的知識面，要作到學以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的專業水平，提高應對各種複雜局面的能力。
2.進一步放開思想，開拓創新，不斷地感受、認識新生事物，善於從新的科學的角度去觀察、思考問題，進一步增強自己的事業心和責任感;堅持公司利益高於一切，主動做事，站在老闆的角度考慮問題。堅持原則性和靈活性相結合，創造性地開展工作。
3.進一步改進工作作風和工作方法、繼續保持和發揚求真務實工作作風。研究新情況、解決新問題，繼續保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。遇到問題隨時向領導、同事請教。多與同事和領導溝通交流、增加理解，促進團結。提高個人修養，善於耐心聽取批評意見，以促進工作質量的提升，取得良好的效果。
4.在嚴格執行公司的制度和規定的同時，為領導做好參謀，當好助手，提出建設性的意見和建議。同時做為一名基層員工，要敬業奉獻，要有大局觀，並富於自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。
在今後的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。
作風整頓心得體會 篇8
根據xx市xx局的安排部署，從7月中旬開始，在xx區開展“糾風正紀 純潔隊伍”幹部紀律作風整頓活動。在第一階段的學習教育階段，自己認真按照(黨通„20xx‟30號)(關於印發《xx市xx局開展以“糾風正紀 純潔隊伍”為主體的幹部紀律作風集中整頓月活動實施方案》的通知)的檔案精神，以“糾風正紀 純潔隊伍”為主題，以整治黨員幹部個人主義、自由主義、享樂主義等不良作風為重點，努力建設一支政治強、素質高、紀律嚴、作風正、形象好的幹部隊伍。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。
在這一階段，通過參加集中學習以及自學、研討相結合的方式，自己深入系統地學習了在xx屆中央紀委七次全會上的重要講話、州委《關於進一步加強幹部作風建設的決定》和《楚雄市開展以“糾風正紀純潔隊伍”為主題的幹部紀律作風集中整頓月活動實施方案》精神，以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《楚雄市文體廣電旅遊局幹部作風守則》等檔案精神，通過學習，自己充分認識到，加強幹部作風建設關係黨的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民民眾對幹部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為景區管理處機關工作人員，更應該加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關幹部良好形象。
通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：
一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠紮實，缺乏開拓創新意識。
二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過於草率。
三是工作能力還有待於大幅度提高，與領導幹部的要求還有一定差距。
通過這次“糾風正紀 純潔隊伍”幹部紀律作風整頓活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在今後，堅決克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好今後的各項工作。
一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員幹部要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關幹部良好的工作作風和幹部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業愛崗、紮實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高自身素質和反業務能力;要團結同志，加強協作，與辦公室同志一起做好服務工作，當好領導的好助手、好參謀。
三、發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務於本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在今後的各項工作取得新的進展。
作風整頓心得體會 篇9
通過支部組織的作風建設專項學習活動，我認為作風建設活動應該是一個常態化、長期性的活動，應放入和質量、安全檢查同一高度對待，持之以恆，方見成效。具體到自身工作中，我認為作為工程施工單位，項目部是最前沿的現場管理部門，自身的工作職責就是負責執行集團、公司相關制度管理好項目工程，確保工程質量、安全、進度、成本按照項目實施前的既定目標順利完成。通過此次作風建設自身檢視問題發現，我發現，項目部大部分管理人員存在完成既定任務有拖延，完成任務無創新、面對矛盾無擔當、無創新的類似問題，以及工作時間久了或多或少的存在出了問題推卸責任的情況，把問題的原因歸於客觀原因、施工隊伍的原因，很少有人檢視自身認為是管理的原因。對此結合此次作風建設，我要求項目部全體管理人員包括我自己在內結合自身工作，多找自身客觀原因，從四方面檢視自身的問題，逐條審視自身問題，落實整改清單，到目前為止還是取得了一定的成效。
同時，本人近期也觀看了反腐倡廉電視劇《突圍》，我感觸頗深。我認為，國有企業的幹部並不是什麼特權幹部，僅僅是替人民保管、打理財產的公僕，我們不能利用手中的權利去瀆職導致人民的財產流失。權利容易使人迷失，作為國有企業的幹部不管手中的權利有多大，都應該堅持一名中國共產黨員的信念和原則，堅守底線盡心盡力，不能迷失自己，始終堅信作風建設我們永遠在路上。
作風整頓心得體會 篇10
作為一名青年黨員，我深刻意識到搞好自身作風建設的重要性和緊迫性，發現自己存在學習積極性不足、為人民服務的宗旨意識不夠強以及創新意識有所欠缺等方面的問題，需要進一步改進和改善。從自身實際出發，我要在以下幾個方面加強自身作風建設：
一、加強理論學習，提升政治業務素質
作風建設不僅僅和領導幹部關係密切，而是與每位普通黨員息息相關，要搞好作風建設，首先應從加強理論學習做起。當前，國際國內形勢複雜多變，黨員幹部應該通過加強學習保持政治上的警惕，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力。重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習，堅持理論聯繫實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，保持愛崗敬業的熱情，積極投身於工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。
二、改進工作作風，求真務實開拓創新
進一步改進工作作風，我將解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。在工作中腳踏實地地做好本職工作，認真地履行崗位職責。認真學習虛心求教，熟悉業務掌握政策，密切聯繫民眾，進一步提升服務意識。克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。強化創新意識，針對新情況、新問題，要敢於迎難而上，抓住問題本質，開展調查研究，開創性地解決問題。
三、強化紀律意識，嚴以律己狠抓落實
作為組工幹部，我們從事的是幹部管理工作，這就要求我們要比一般黨員幹部以更高的標準要求自己。我將高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處重要思想為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，守住不違法、不亂紀底線，要有所畏懼，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛鍊意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，築牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身淨。
“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。”要想做到這一點，就需要每位黨員狠抓落實，把作風建設落實到工作生活的點點滴滴。對於我而言，作風建設將成為我今後常抓不懈的一項重要功課，我將振奮精神，努力學習，紮實工作，接受監督，不以惡小而為之，不以善小而不為，不斷充實、提高和完善自己。
作風整頓心得體會 篇11
自全縣幹部紀律作風大整頓活動開展以來，我始終聚焦整頓重點，嚴格對標規範內容，不斷加強個人學習，讓自己的工作能力顯著提高，工作作風明顯改進。主要有以下三方面的新認識：
加強理論學習，提高自身素養。堅持把理論學習放在首要位置，認真制定個人學習計畫，主要通過集中學習與個人自學的方式，重點學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《習近平總書記來陝考察重要講話精神》等內容，撰寫了學習筆記，通過邊學邊對照思考，提升了理論水平，找到了存在問題，明確了整改方向。
積極履職盡責，主動擔當作為。立足自身崗位，做好本職工作，一是對待整體工作要分清輕重緩急，理清工作思路，不避難怕事，當遇到自身能力不夠、難於解決的問題時，通過積極主動的向領導、同事請教，向書本學習的方式，提高自身解決實際問題的能力和水平，以“事不過夜、馬上就辦”的作風，力爭如期完成各項工作任務。二是對待業務工作要堅持深入一線，了解實情。在實際工作中，定期到項目施工現場，詳細了解建設進度，全面掌握存在問題，並及時向領導匯報情況，制定有效可行的措施，加快項目進度爭取早日完工。三是作為一名鄉鎮幹部，既是機關業務工作的落實者，又是脫貧攻堅“四支隊伍”成員，平時，在做好日常業務工作的同時，也要完成包村幫扶任務，這就對我們的工作能力和工作效率提出了更高的要求。因此，在實際工作中，我們要學會列出任務單，排出時間表，高效率、高質量的做好兩項工作，確保做到“兩促進、兩不誤”。
密切聯繫民眾，助力脫貧攻堅。“加強作風建設必須緊扣保持黨同人民民眾血肉聯繫這個關鍵”，在當下脫貧攻堅進入決戰決勝的關鍵時期，這就要求我們必須增強民眾觀念，要眼睛向下看，身子往下沉，堅持進村協助駐村工作隊開展扶貧工作，完善整理檔案資料。同時，定期開展入戶走訪，與貧困民眾拉家常、謀發展，耐心聽取意見建議，幫助民眾解決各類難題，切實提高民眾的獲得感和滿意度。
“作風建設永遠在路上”，在以後的工作中，我會認真對照各項要求，時刻繃緊紀律之弦，樹牢紀律意識，紮實改進作風，不講條件、不打折扣地將各項政策落實到位，為決勝小康社會、實現鄉村振興貢獻自己的一力量！
作風整頓心得體會 篇12
新時代呼喚新作為，新使命要有新作風。公司召開的作風建設推進會上要求我們每一名黨員幹部都要深入貫徹黨的十九大精神尤其是新時代全面從嚴治黨總要求，以“激情、乾淨、超越”主題作風建設的持續深化開展，為實現新時代全面發展提供堅強的作風保障和精神動力。
激情。是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創先爭優，要勇擔重任、鬥志昂揚，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發展過程中出現的問題，保持奮發進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的鬥志，把壓力轉化為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創一流業績，實現自身價值，不能模攀豎比、熱衷權利、追求待遇。
忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現。一是對事業的篤誠，是對工作發自肺腑執著的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識。三是對自己的坦誠。一個人要忠誠於靈魂和良心，本著對自己高度負責的精神，多一些自覺和約束，不做有違道德良心的事情。
擔當。擔當是一種態度、能力和責任。一是心裡要有擔當的激情。對一些急難險重任務，要敢於主動承攬責任。二是肩上要有擔當的本領。重點解決好能力問題。不僅要爭著乾、比著乾，還要幹得好、乾成事、不出事。三是身上要有擔當的韌性。重點解決好執行問題。乾工作要有一抓到底的剛性，持之以恆的韌性，面對困難、阻力甚至責難、非議，要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責任穩穩扛在肩上，連續不間斷地抓下去，真正做到目標不變、標準不降、士氣不減、結果至上。
我們要嚴格按照公司會議要求，查找自身存在的問題，結合自身工作實際擬定整改時限，在工作、做人、紀律作風方面，嚴格要求自己，勇於追趕超越，達成預定的目標任務，為恆源公司做大做強添磚加瓦。
作風整頓心得體會 篇13
今年來，按照黨委、紀委關於黨風廉政建設和反不正之風鬥爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，並能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。
一、學習理論、改進思想作風
近年來，在新的形勢下發生了一些變化，出現了一些新情況，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不紮實，脫離民眾;思想理論水平不高，科學執政、執政、依法執政的能力不強，缺乏解決複雜矛盾的能力;創造力、凝聚力、戰鬥力不強。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“_”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。
二、艱苦奮鬥，培養良好生活作風
加強黨風廉正建設，深入開展反不正之風鬥爭中，堅持以_為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工民眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關係，依靠民眾解決工作中的實際問題，自覺構築生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥的，頂得住引誘，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
三、關心社會，永葆政治本色
在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“_”重要思想並自覺付諸行動的重要內容，特別是在服務人民民眾方面，牢牢把握和樹立民眾利益無小事的觀念，把民眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決民眾最盼、最急的事，誠心誠意為民眾辦實事、謀實利。並認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“_”重要思想作為主線貫穿始終;把不斷提高自身的思想認識貫穿始終;把黨員的先進性進一步貫穿始終;把抓求真務實貫穿始終;把關心民眾疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。
作風整頓心得體會 篇14
深化機關幹部作風建設對進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。深化幹部作風建設活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。
通過第一階段的學習討論，我充分認識到，必須轉變觀念，增強服務意識和責任意識。而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，黨指到那裡，就戰鬥到那裡。面對我鎮快速發展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力實踐科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度;結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到"用心想事，用心謀事，用心幹事"。
深入學習，不斷提高服務意識。學習，是幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是作為一名幹部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的`機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對於我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發應該做什麼?我為沿海開發能夠做什麼?努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。
作風整頓心得體會 篇15
全縣上下紮實開展紀律作風大整頓活動以來，縣委辦公室開展了找問題、轉作風、促工作、樹形象、提升工作服務質量業務講堂。通過參加集體學習和個人自學，以及結合自身工作實際，總結過去，展望未來，現將我學習工作感悟匯報如下：
人的一生，是一個不斷追求、不斷探索、不斷矯正、不斷成熟的過程。對我而言，來到縣委辦工作的日子，感受尤為深刻。
一、“學習+思考”，在學習中提升“領悟力”
“腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。縣委辦是一個綜合服務部門，如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，在工作中我把學習作為第一要務，不斷提高自身修養。
勤學習。在掌握上情上下功夫。我堅持認真學習中央、省、市、縣重要會議精神，仔細吃透上級工作決策和有關檔案精神。在了解下情上下功夫。堅持多學習業務知識，結合工作實際了解鎮村情況，充分擴寬自己的知識庫，為縣委領導決策提供建設性意見。
勤思考。切實把調查研究、了解情況納入經常性工作之中，突出超前性、針對性和實效性，緊緊圍繞不同階段的工作重點，具體工作中的熱點問題，主動了解情況，為縣委領導科學決策提供參謀服務。
勤總結。吾日三省吾身，總結的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，寫完一篇材料，完成一項工作，都要在腦子裡轉一轉，想一想在整個工作過程中，定位能否準確把握，作用能否充分發揮，發現問題能否及時解決，文字硬傷可否堅決克服，工作作風可否再乾脆利落，工作效率可否再雷厲風行？
二、“忠誠+服務”，在工作中享受“獲得感”
在縣委辦做好服務工作，要堅持絕對忠誠的政治品格，把忠誠貫穿在服務工作的每一個細節。
搞好主動服務。主動服務就是要趁早、宜少、參透。趁早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜；增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規工作超前考慮。宜少，就是參謀建議求精不求全，求優不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。參透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到底數清、情況明、想得全、把得準。
搞好精緻服務。精細服務就是注重細節。細節決定成敗，許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯，必須一絲不苟、周到全面。以如履薄凍的謹慎態度，認真處理好每一個細節，把握事情發展的客觀規律，確保寫出來的材料、乃至做出來的工作就是樣板、就是標桿。
搞好科學服務。科學服務就是要認真把握工作規律，緊密結合實際，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點。在具體工作中，我體會到要發揮好“三個做好”的作用。做好“連心橋”。善於堅持原則，化解矛盾，架好領導與相關單位之間的“橋樑”，保證上傳下達，政令暢通。做好“潤滑油”。哪裡出現故障，運轉不正常，就用甘當潤滑劑，極力保持“機器”的高速運轉。做好“出氣筒”。要吃得苦，哪怕暫時受點委屈，也要做到不計較個人得失，把自身放在大局中考量。
三、“實踐+感悟”，在歷練中實現“快成長”
自從在縣委辦工作開始，儘管比較辛苦，但很充實很愉悅。在這樣一個講政治、講實效、講奉獻深入靈魂的組織里，在這樣一個上下同欲、戮力同心、攜手同行的隊伍中，學習借鑑是春風化雨的，鍛鍊提高是水到渠成的，身處其中是無比幸運的。每次寫材料，都能得到很大的鍛鍊，深深地感悟到“人需事上磨、方能立得住”。
實踐才能出真知。這也是同事們以老帶新傳下來的，見任務不躲、有任務就上。包括工作過程中，領導和老同志經常是手把手教，從中可以學經驗、攢經歷、出成績，把握更多機會，學中乾、乾中學。
有作為才能有地位。個人成長進步離不開組織的教育、關心、培養，正因為深知靠素質立身、靠實績進步這一點，工作上沒有懈怠過，總有一股力量在感染著、在向前推。
團結凝聚出戰鬥力。任務壓不垮人、壓垮人的往往是內心的脆弱；只要心裡不苦、工作便也不覺得苦。辦公室工作的特點是多主題、多頭緒、多任務穿插進行，都是急活、難活、重活。我們工作上合心合力，互幫互助，沒有過不去的難關。
作風整頓心得體會 篇16
我代表處向各位領導和同志們匯報一下我們處開展作風紀律集中教育整頓的情況。
一、我處的基本情況
我處現有工作人員19人，其中，在編12人，借調3人，臨時人員4人，全部參加了集中教育整頓活動。我處的作風紀律整頓活動在副局長、副調研員同志的指導下，以“兩轉兩提”建設為總領，以“六查”為基本內容，對照“學習教育、查擺問題、整改-
落實”三個階段的具體要求，通過集中學習、召開座談會和行政生活會、互相談心、個人自查等方式較好的推動了此次教育整頓活動的順利開展，達到了預期的效果。
二、主要做法
(一)加強學習教育，進一步統一全處同志的思想認識。
我們堅持從思想入手，通過深入的學習教育，努力把全處同志的思想統一到xx大精神上來，統一到學習實踐科學發展觀的要求上來。機關作風紀律集中教育整頓動員大會以後，我們及時組織全處同志認真學習了《作風紀律集中教育整頓實施方案》，深刻領會到開展教育整頓是當前推進以“兩轉兩提”為重點的服務型機關建設的需要，也是建立機關工作、學習、管理以及作風紀律長效機制的客觀要求，尤其是鄭局長在動員講話中所列舉的局機關作風建設上存在的不良現象，給大家敲響了警鐘，使大家對開展作風紀律集中教育整頓的重要性、必要性及緊迫性有了充分、客觀的認識。我們按照《整頓方案》的要求，認真抓了規定課目的學習。先後利用5個半天的時間，組織全處同志細緻地學習了毛澤東同志的《反對自由主義》、在中紀委xx屆三次會議、在西柏坡等場合做的重要講話以及《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》等16項內容，並在每次學習後利用1個小時的時間組織大家對當天的學習內容進行交流探討，使同志們印象更深、視野更廣、理解更真。為了確保學習效果，我們堅持做到理論學習的“四個結合”：一是與工作實際相結合;二是與建設“學習型處室”相結合;三是與提高服務質量、強化服務意識相結合;四是與作風建設相結合。使理論學習做到了既夯實政治理論根基，又適應了新形勢和實際工作的需要;既繼承了優良傳統，又跟上了時代的腳步，確保了學有所獲，學為所用。
(二)認真查擺問題，進一步把作風紀律整頓引向深入。
我們在查擺問題過程中，始終本著求真、求深、求實、求是的原則，不搞虛的，不摻假的，認真對照、深刻查擺，真正把自身擺進去，把問題擺出來。我們及時召開了行政生活會，組織大家開展自查自糾和互幫互查。全處同志積極開展批評與自我批評，本著對本人、對同志、對工作高度負責的態度，敢於揭短亮醜，實打實的對照檢查，面對面的揭露問題，心貼心的交流思想，先後查找出了涉及工作、學習、思想等方面帶有共性的問題。使全處同志對自身的缺點和不足有了客觀而清醒的認識，進一步明確了努力方向。為了確保查擺問題工作全面深入，不留死角，我們著重抓好“四個聯繫”，一是緊密聯繫自身的工作實際。全處同志按照各自分工，對自己和本處今年以來的工作進行了認真的梳理，逐條對照，查找問題，有效地防止和杜絕了查擺問題中的“死角”和“盲區”。二是緊密聯繫自身的思想實際。對於查擺出來的問題，我們堅持從思想上找癥結、尋根源，不僅使教育整頓真正觸及了靈魂，也為把其引向深入找到了切入點。三是緊密聯繫民眾的意見。在查擺過程中，我們把徵求的意見做為我們工作的一面鏡子，從意見中反射我們工作上的問題，從滿意度看我們工作到位與否。四是緊密聯繫領導的客觀評價。局領導對我們的客觀評價往往從一個側面反映出我們工作質量的高低，工作成效的好壞。
(三)強化制度約束，為教育整頓的深入開展提供有力保障。
為了確保作風整頓工作紮實有效，我們首先完善了各項規章制度。尤其是通過查擺，暴露出工作中的問題和不足，有針對性地完善了《公物管理制度》、《後勤管理制度》、《財務管理與公務接待制度》及《車輛管理和使用制度》，實現了辦公用房與辦公用具管理制度化、集約化;使飯堂、理髮室、衛生、水電氣暖管理更正規，責任更明確，獎懲更得當;使財務管理更有效，資金使用更科學。通過教育整頓，我們深刻體會到，作風能否根本轉變，工作能否有效提高，不在於制定了多少措施，完善了多少制度，關鍵在於抓好制度的落實，因此，我們對工作落實情況採取“周清、月結、季評”的辦法，即每周五對一周來的各項工作進行梳理，及時理清工作思路;每月對全處工作進行小結，及時發現問題、解決問題;每季度對全處各項工作進行一次講評，以激勵大家奮發向上、爭創一流的熱情和幹勁。
(四)堅持邊整邊改，切實把作風整頓工作落到實處。
對於在作風紀律集中教育整頓中查擺出的問題，我們不等不靠、邊整邊改。我們本著實事求是的原則，做實事、講真話。一方面，對整頓中的問題說實話。勇於向組織向上級領導敞開心扉，反映真實情況，特別是對於自身在教育整頓查擺出的問題，不迴避、不退縮、不繞行，敢於正視問題。另一方面，注重在實際工作中對上報實情，對下講真話。反映情況時，堅決防止和杜絕那種把講在嘴上、寫在紙上的構想當作現實工作來吹噓的“轟動效應”。三是出實招，不搞“花拳秀腿”，在解決問題和轉變作風上下真功夫。認真制定整改措施，並在加強整改措施的針對性和可操作性上做文章，確保在實際工作中提出的思路和解決問題的辦法“行得通”。四是求實效，在整改中，堅持“集中優勢兵力-
打殲滅戰”，一個問題一個問題的解決，一件事情一件事情的落實，力求工作的徹底性、完整性。
三、存在的問題和不足
一是政治學習不夠，理論功底不深。我處部分同志平時只滿足於讀書、看報，自學較少，聯繫實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
二是工作方法簡單，思想觀念比較保守。部分同志工作作風不夠紮實，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔。想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的衝勁和堅韌不拔的韌勁不夠。
三是個別同志精神萎靡，工作不在狀態。不研究問題，不熟悉情況，對責任範圍內的工作不了解、不掌握，效率低、落實差。安於現狀，墨守陳規，工作缺乏主動性和創新性。
四是少數同志的思想作風、工作作風和精神狀態還不能很好的適應當前工作的需要。面對困難，缺乏攻堅克難的意志;對待工作，缺乏高度負責的態度，有時只滿足於完成領導交辦的任務;對業務知識鑽研不夠，缺乏刻苦鑽研的精神。
四、整改措施
下一步我們將直面問題，以最大的勇氣和決心，真查真抓真改。
(一)提高認識，端正態度。要充分認識這次教育整頓的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現的工作不力、辦事效率低下、紀律鬆散等問題，及時採取措施督促改正。
(二)廣泛開展談心交心活動，搞好傳幫帶。領導與同志之間，同事之間開展經常性的談心交心活動，重點是個人思想動態、工作落實情況、存在問題與不足;相互之間多談工作方法及解決問題的思路，多拉拉袖子，共同提高;少拉拉褲子，相互補台。
(三)進一步完善激勵機制。首先是堅持考勤制度，實事求是的上報考勤情況;其次是明確職責和責任，採取問題出在哪裡，“板子就打在具體人身上”的辦法，使全處各項工作職責更加明確，確保教育整頓工作真正收到實效。
我的匯報完畢，不當之處請領導和同志們指正。
作風整頓心得體會 篇17
一、強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。
二、強化幹部意識和服務意識。把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，自覺加強組織紀律性，作為一名機關幹部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、自覺加強政治和業務理論學習，不斷提高自身綜合素質。提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，具有做好本職工作、爭創一流業績的本領。
四、樹立新形象，發揮黨員幹部模範帶頭作用。要做到平時工作“過得硬”，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立務實形象，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。
作風整頓心得體會 篇18
為了端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，公司開展了紀律作風整頓活動，在這學習一階段，始我在思想上、工作上、生活上、對自己要求和實際行動都有很大提高，現在對照工作實際談談我的心得體會。
一、存在的主要問題：
1.、在電話服務過程中的技巧還有待進一步加強。2、業務知識不夠專業。(其主要表現在：對待工作有時不夠主動，不注重業務知識，認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦專研的精神。3、在組織紀律方面存在執行制度不嚴，有竄崗的現象。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更重要的還是有主觀原因所造成的。在這段時間，對於存在的主要問題和不足也進行多次反思。從主觀上找原因，主要概況幾個方面：1、電話技巧不夠靈活，業務知識不夠專業。沒有深刻認識到業務水平的高低對工作方面存在的依賴性，認為領導會有指示，上面有安排在工作。
2、工作作風還不夠紮實，對工作缺乏系統化合提高自身要求。
三、今後的整改措施
1、加強業務知識和政治理論學習，不斷提高自身的政治素質和業務知識。業務知識要進一步提高，以高度的責任心、事業心、扎紮實實的工作，完成黨和領導給的各項指標任務，積極提高工作水平。要不斷加強學習，努力提高業務知識。加強自己的工作能力和修養，想辦法把工作提高到一個新的水平。
2、尊守各項規章制度，明確自己的職責，告訴自己可以做什麼，不可以做什麼，嚴格的要求自己，努力加強自我進取，自我完善，努力提高自我綜合素質。
3、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效率
如果沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，因此，我們應該認識到當前整頓的重要性，要迅速的認識到把思想統一到上級的決策部署上，我們要嚴明工作紀律，要忠於職守，其次是要嚴格執法辦事，熱情服務。
總之，通過這次學習整頓，深刻領會和準確把握領導的工作部署，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。
作風整頓心得體會 篇19
經過一段時間的“機關幹部思想作風整頓”的學習，我認識到,要想當一個一心為民的好乾部，就必須遵守作風建設相關規定，從以下幾個方面著手：
一、強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚在稽核審計工作中，把功夫下在日常監督審計上來，一門心思幹事業。同時我要解放思想、，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用的努力去爭取的業績。
二、強化幹部意識，必須牢記黨的宗旨，實實在在的為縣域民眾辦實事、辦好事，認真履行信合服務三農的宗旨，簡化手續，優惠利率，全力提供白水農戶、農村經濟組織及小微企業的發展所需資金，做出自身應有的貢獻。
三、發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，尤其是稽核審計工作，不能得過且過，必須依事實為依據，以查出問題為導向，正確積極為管理層提出建設性建議，指導業務管理工作。二要做到關鍵時刻站得出來。時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、民眾利益發生衝突時，是否能夠人民至上;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在信合需要的時刻，是否能夠積極站出貢獻力量。
四、樹立幹部形象。一要樹立務實形象。按照保持先進性的要求，勇於治“推”“拖”“磨”“頂”，敢於治“滿”“疲”“懶”“軟”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。認真對照這次紀律作風整頓提出的十方面問題，自查自省，不怕亮醜，對查出的問題，逐項列出整改計畫，並逐步落實到本職工作。二要樹立清廉形象，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。必須正確行使權力。作為每一名黨員都必須明白，手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
五、提高自身政治理論水平，學習專業知識，樹立正確的人生觀和價值觀。首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，以基本理論作為行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正靜心，努力工作。第二，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。第三，要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
六、要克勤克儉，生活上嚴要求，做一個合格的黨員。一是生活待遇上不能攀比，要比貢獻、比業績;二是非分之想不可有，按勞分配，勞動所得，晚上睡覺也安穩;三是艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，杜絕不正之風現象的滋生蔓延;四是遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能防止腐化墮落。
總之，在學習教育活動中，我將繼續查擺自己在“作風十方面”存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的乾好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。
作風整頓心得體會 篇20
這次紀律作風整頓活動是上級根據新形勢、新任務提出的新要求，是為切實解決當前公安隊伍建設中存在的突出問題，鞏固科學發展觀的教育成果，在加強公安隊伍自身建設方面採取的一項重大舉措。通過開展紀律作風整頓活動，我們的體會是：
(一)領導重視，是搞好紀律作風整頓活動的組織保證
紀律作風整頓活動時間安排達4個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我所在活動前期準備階段，便及時將有關紀律作風整頓工作情況向縣局領導匯報，主動爭取領導重視、關心和支持。地方黨委領導的重視關懷，為我所紀律作風整頓活動的順利開展提供了強有力的組織保障。
(二)不斷進行思想發動，激發出民警的內在動力，是搞好紀律作風整頓活動的重要基礎
紀律作風整頓的實質是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現紀律作風整頓活動目標的。因此，從一開始我們就把調動民警參與教育活動的積極性作為重要環節來抓。通過不間斷的思想發動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞紀律作風整頓到我要搞紀律作風整頓，完成了紀律作風整頓活動的學習任務。
(三)深入調查研究，堅持開門搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好紀律作風整頓活動的前提
對於公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民民眾和社會各界是很清楚的，只有深入到民眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調查研究，積極創造條件，營造寬鬆的環境，真誠開門納諫，讓人民民眾和社會各界把心裡話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保紀律作風整頓活動取得實效。
(四)敢於動真來硬，解決突出問題，是搞好紀律作風整頓的關鍵
人民民眾看紀律作風整頓活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質提高沒有，精神面貌怎樣。因此，紀律作風整頓必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民民眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢於動真來硬，才能達到學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量紀律作風整頓是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標誌。
(五)廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好紀律作風整頓活動的必要形式
通過各種途徑對紀律作風整頓活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報導，主動接受民眾監督，讓廣大人民民眾看到公安機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支持、關心公安工作。同時，廣泛地宣傳報導，給公安民警自身產生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按紀律作風整頓活動標準嚴格要求、規範自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質。
(六)抓好學習教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的
把學習教育同做好各項工作相結合，收到了很好的效果。實踐證明，開展紀律作風整頓活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。
作風整頓心得體會 篇21
為轉變幹部作風，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校範圍內開展轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動。10月20日，我校召開了全校教職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員。校長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”學校。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變幹部作風加強行政效能活動關係黨的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民民眾對幹部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民乾點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉變作風，可以樹立團結協作的幹部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員幹部素質高低、黨性強弱的重要標誌。通過作風整頓，可以樹立務實高效的幹部形象。實幹就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實幹，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉變幹部作風加強行政效能活動，有利於全體領導幹部找準各自工作中存在的問題，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。
作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什麼是“做人”，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什麼是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自於人民又服務於人民。要經常想一想什麼是“考驗”，為人處事要謹慎細緻，凡事多問一個為什麼，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。
三、當前開展的轉變幹部作風加強行政效能活動，有利於形成良好的幹部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利於創新管理制度和工作方式。
作為一名人民教師和領導幹部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯繫實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次幹部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實幹，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務民眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模範。
現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高領導幹部的政治敏銳性，增強政治鑑別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做的工作，用的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意!
作風整頓心得體會 篇22
為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執政能力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉新農村建設提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統一部署，玉和鄉機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現已結束，達到了“教育幹部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現將作風整頓工作總結如下：
一、廣泛開展動員。自10月23日，中央電視台焦點訪談以“宴席擺進鎮政府”為題，對珙縣洛表鎮經發辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，並藉機斂財進行了曝光後，鄉黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、責任、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉機關全體幹部、村四職幹部、鄉級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束後，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。
二、精心組織學習。鄉整風辦於周二、周四組織機關幹部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和xx屆六中全會決定等內容（*）。機關離退休老幹部作了經驗發言，與此同時，整風辦組織機關幹部反覆觀看了“焦點訪談”專題片，為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉整風辦制發了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少;二是集中學習和討論的時間不能少;三是要求學習的內容不能少;四是撰寫學習心得體會達20xx字不能少。實現了全體機關幹部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。
三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關幹部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員;怎樣用優良的幹部作風帶民風，加強基層先進文化建設等內容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。
四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關幹部深入村、社和農戶，通過發徵求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關幹部在作風方面的意見和建議共121條。經梳理歸納後為23條，主要涉及到機關幹部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關係到民眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和建議為整改工作提供了第一手資料。
五、認真進行整改。一是黨政班子根據查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。二是機關幹部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高;對那些具備整改條件的問題，立行立改;對那些通過努力能夠解決的問題進行辦結;對需要綜合治理的問題，加強協調聯合整改;對一時解決不了的問題，向民眾說明原因並逐步整改，使民眾感受到機關整風的實際效果。
六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待民眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關後勤管理制度、幹部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，幹部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。
總之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關幹部管理失之於軟、失之於寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關幹部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我鄉機關整風達到了民眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。
作風整頓心得體會 篇23
為了準確把握、牢固樹立和落實科學發展觀，進一步加強各級領導班子和幹部隊伍建設，為全面實現市五次黨代會和新一屆XX縣委提出的奮鬥目標提供堅強的組織保證。縣委提出了“實幹化解困難，落實推進發展”的工作理念，這是解決幹部工作“不在狀態”的問題，提高工作執行力的重要舉措。通過集中學習和討論，將增強幹部的緊迫感、責任感，進一步振奮幹部精神，激發乾部工作熱情。在這次學習和討論活動中，自己通過學習檔案，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現對照檢查於後。
一、存在的問題
1、學習不夠深入。由於多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用於實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安於現狀。長期的工作中，習慣於按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，表現為：面對市場經濟的大潮，對地方經濟的發展，地方產品如何占領市場，產業結構如何調整等問題，很少進行調查研究，導致出現缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農經濟較濃，沒有具備以先進的思路引導農村先進生產發展的新觀念。由於沒能創新思維開展工作，導致出現工作守攤度日，裹足不前，坐失發展機遇的現象。在改革中怕風險，發展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現不多。
3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對複雜的工作事務和社會風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的幹部監管不力，管理不到位，導致部分幹部職工思想渙散。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不願意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環境的驅使。
4、作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對幹部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數民眾對自己有一些誤解。
5、存在紀律鬆懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。
二、問題存在的原因
1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由於自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。由於享樂主義、拜金主義、自由主義的發展，導致了自己思想的退化，隨之出現了工作飄浮，脫離民眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由於工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢，還不完全經得起退化變質思想潮流的衝擊和社會醜惡現象的腐蝕侵襲，因而與新時期經濟發展的要求有些不相適應。
2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把民眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從民眾利益出發，工作方法較簡單，有時態度粗暴。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為民眾辦事，多去了解民情，多為民眾幫助研究增收是給民眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待民眾的來信來訪工作上，向民眾多解釋不夠，多花心思去向民眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的民眾觀沒有真正樹起。
3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由於缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥於條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。由於缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。
三、努力方向
1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯繫實際。要善於把所學科學理論運用於現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況 ，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。
2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇於創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮鬥目標作出自己最大的貢獻。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大幹部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為民眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為民眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模範遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和民眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。
作風整頓心得體會 篇24
為切實提高全旗地稅系統幹部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，最佳化納稅環境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統開展作風整頓工作的總體要求，採取分級負責、上下聯動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實"六條禁令"有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。
一、機關作風紀律整頓工作開展情況
我局機關作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本著"高起點謀劃、高標準定位、高質量推進"的工作原則，全系統50名幹部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論15場(次)，舉辦學習培訓10場(次)，撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。
一、高度重視，加強領導
3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務幹部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局幹部參與整頓的積極性和自覺性。
二、認真學習，提高素質
在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每天利用2小時的時間，學習了《公務員法》、《領導幹部廉潔從政若干準則》，《地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了民眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務幹部按時參加學習，人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由於同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。
三、紮實整改，不走過場
機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關幹部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題;二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評;三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為藉口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向於學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務內容缺乏全面、系統的學習，流於一知半解，致使業務水平得不到提升;二是稅幹的事業心、責任心不夠強，工作不熱情、態度不積極，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識;三是在稅務執法中套用稅務執法文書、套用法律條文不準確，執法程式不規範;四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩遊戲現象時有發生，制度執行不力;五是工作安於現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什麼就做什麼，沒有創新意識，工作中不善於挖掘新亮點。
四、落實整改，邊整邊改
針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持"先易後難"、"急事先辦，焦點先改"的原則，加大整改力度。一是對政治業務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉並掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、遊刃有餘。二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜現在的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執法中存在的諸多弊病，比如套用法律條文不準確，執法程式不規範現象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行。對於解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規範自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班遊戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢幹、敢拼的思維，衝破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。
五、重點突出，成效顯著
自3月1日以來，經過全局上下的共同努力，我們這次機關作風大整頓完成了既定任務，短短1個月的時間，是緊張的1個月，是團結的1個月，是富有成效的1個月。可以說，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預期的目的。回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：
1、精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分為學習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環節都提出具體的要求和標準，並制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。
2、學習認真認識高。動員大會後，及時開展了集中學習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現遲到、曠課等不良現象。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹的態度積極參加各個階段活動。
3、自我剖析挖的深。由於同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇於自我批評，敢於引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監股找出了監督檢查不到位的問題，計征股找出了在納稅服務方面不夠熱情。
作風整頓心得體會 篇25
人民法院作為國家的審判機關，其執法水平如何， 直接影響著整個政法機關的執法形象。在執法過程中，如果不能體現“公正司法、一心為民”的宗旨，不僅損害政法機關的形象，而且損害黨和國家的形象，損害黨和人民民眾的關係，從而也損害和影響國家政權的鞏固。建設和諧中國需要有一個良好法治環境，法治環境的好壞關係著和諧社會的建設。因此，作為人民法官更要提高認識，端正態度，扎紮實實地投入到這次思想作風整頓活動中。
通過學習使我們認識到人民法官，不注意規範自已的言行舉止，沒有樹立正確的權力觀、人生觀，就會造成違法亂紀，損害人民利益等嚴重的後果，對此我感觸很深，也充分認識到職業道德的重要性。通過學習發現，如果我們工作作風散漫，對待當事人冷、橫、硬、推，使人民法官的形象在人民民眾中遭受了嚴重損壞。通過巡視組反饋的意見及自查縱觀反映了我們平時規範意識不強，思想素質離黨和人民的要求還有一定差距，反映出我們法官隊伍自律意識不強，嚴重的以至於個別人產生特權思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民民眾心目中產生污點，從而喪失了人民法官的公信度，嚴重影響了“公正司法、一心為民”的司法宗旨。因此作為一名人民法官，最主要的就是要強化規範意識，樹立正確的人生觀。
隨著經濟體制的改革，隨著民事立法的逐步完善，公民、法人的民事權利不斷擴大，大量的民事糾紛案件將通過訴訟途徑得到解決。民事案件大多都較瑣碎，但涉及百姓的切身利益，在任務繁重，審判人員少的情況下，我們要牢記全心全意為人民服務，心懷百姓。要對每個當事人熱情接待，耐心細緻做好調解工作。對可能引發社會穩定的涉法信訪案件，更要慎重積極，努力化解矛盾，樹立“辯法析理、勝敗皆服” 的訴訟理念。只有通過案件的公正審理，切實維護當事人權益，才能強化公民法律意識，弘揚中華民族“ 尊老愛幼、互敬互愛”的傳統道德，才能化干戈為玉帛，才能使當事人最大限度地化解矛盾，才能實現法律效果與社會效果的有機統一。
通過這次學習使我認識到對於一個法官來講，專業知識固然重要，而更重要的是道德品質，他需要通過長時間的司法實踐來考驗。通過正反學習，我要努力恪守法官職業道德，清正廉潔，踐行“公正與效率” 的工作主題，落實“公正司法、一心為民”的司法宗旨，要做到“自重、自省、自警、自律”，真正把信任、責任、奉獻作為每個黨員法官的座右銘。我將警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷提高大局意識、服務意識、紀律意識，管好自己，做到穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，堂堂正正做人，踏踏實實幹事，把案件辦成事實清楚，程式合法，民眾滿意的鐵案。真正做到司法為民，公正司法，從根本上改變漠視民眾疾苦、追求個人享樂、以權謀私等特權思想。
作風整頓心得體會 篇26
按照機關幹部加強作風建設弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作作風漂浮，紀律渙散，責任心不強，辦事效率低下，工作不實、作風不正等問題，實現機關領導作風、幹部作風、工作作風的進一步好轉，推進科學發展觀、我認真學習了領導的講話和hjt同志在中紀委第七次全會上的講話，學習了領導幹部道德風險防範指引和基本制度的有關檔案，結合自身實際，通過自查自糾和黨員民主生活會，我認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題：
一、學習方面
一是學習不夠全面和主動，對馬列主義、毛澤東思想、dxp理論和“三個代表”的重要思想鑽研不夠，學習存在有敷衍的心態，存在有“實用主義”的思想，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統全面的學習，缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次是在學習的方式上，理論聯繫實際、指導實踐不夠，不能真正做到在乾中學，在學中乾，達到不斷提高的目的。
二、服務意識方面
在貼近員工、關心員工方面不到位不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，主動服務基層，服務機關員工以及關心員工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面
一是工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了;二是工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻;三是工作作風上拖沓，工作落實不及時;工作作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強，工作忙於應付;四是工作作風不夠深入，主要是對本處室基層員工一些問題，有時調查了解不夠，有時沒有作全面了解就主觀從事。工作不夠深入紮實。
四、創新進取方面
一是工作激情不足，在一些問題上怕擔風險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦，工作沒有激情，二是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣憑經驗考慮問題和辦事，工作原則性有餘，靈活性不夠，特別是大膽探索，創新思維方式方法有差距。習慣於老傳統，提不出新思路，想不出新辦法。
五、專業方面
沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，害怕自己做不好。而且又未有一整套學習業務知識的計畫，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
六、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析了產生這些問題的根源：主要是對社會的發
展認識不準確，對客觀存在不能正確分析，歸到根本，其實是人生觀、世界觀模糊的問題。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，就會在生活生產過程中產生一種消極的心。
七、今後的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、dxp理論“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，用dxp理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎紮實實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己辦事的本領;要講究方法，注重實際，要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。首先就是要加強業務知識、電腦知識的學習掌握，特別是在部合併改革時期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，從我做起，從點滴做起，乾一行愛一行，虛心好學，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。主動與同事團結協作，不弄虛作假。服從領導，聽從指揮，嚴格遵守各項規章制度。辦事公正，反對“事不關己高高掛起”的態度，反對“你好、我好、大家好”的處世哲學。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。要以旺盛的戰鬥力永遠保持自己積極肯乾、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的工作特點。再次，提高協調能力，改變不良心理，溶入社會，多與民眾溝通，改變工作方法，創造良好的工作環境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。除此之外還應做到：
(1)、要深刻領會這次機機關作風整頓的重要性，扎紮實實地投入到活動中去。
(2)、作為局裡普通一名共產黨員，不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好行領導交辦的日常工作。
(3)、在以提高服務質量為中心活動中，要時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把機關員工滿意不滿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，簡化辦事程式，提高辦事效率，把為人民服務落實到具體工作的每一個程式中，以最好的服務質量為機關服務。
作風整頓心得體會 篇27
這次思想作風紀律整頓旨在提高我局的士氣，提高同志們的工作熱情，激發同志們的事業心和責任感。我認為非常必要和及時，通過這樣的形式既是提高我們思想認識增強我們的工作幹勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作樹立以局為家思想的最有效手段。
這次思想作風紀律整頓，其中就給我們說到一個人不在於能力的大小而在於要有一種強烈的事業心和責任感，一個單位不在於有多少能人，不在於有多少精明人，而在於要有一群幹事創業有責任感的人。
這對我們的啟發很大。一個單位能人再多，出的點子再好，若沒有一幫幹事創業的人，真抓實幹的人。再好的建議，再好的點子，再好的制度，也只能是喊在嘴上，掛在牆上，而落實不到行動上的一紙空文。一個單位精明人再多，出的主意也不可為不高明不可為不到位，但卻沒有責任感沒有以局為家的思想和意識心思不在工作上。一門心思的只操在自己的晉升上，自己的私事上，這樣的責任觀，是乾不好工作的。
這次思想作風紀律整頓就是要我們要有一種強烈的事業心和責任感。事業心顧名思義就是說要把工作作為自己的一項事業作為人生的追求目標，把事業作為自己人生的一部分並且全身心的投入到工作中去以事業為己任。而責任感就是說把自己所乾的工作作為一項任務乾好工作是自己的一項義不容辭的責任。有了事業心就會熱愛本職工作乾好本職工作。有了責任感就以工作作為自己的任務敢於負責敢於開展好工作。具體的講結合這次思想作風紀律整頓應從以下幾個方面入手：
第一要想乾好自己的本職工作，關鍵就是要加強理論學習。理論是行動的先導，只有理論掌握好了才能指導自己的行動才能幹好工作。例如對於我們平時工作中遇到的問題都有嚴格的規定和標準。作為一名基層公務員對於這些規定標準制度必須了如指掌，對於這些理論必須達到熟知的地步，因為這是指導實踐的基礎。
第二要想乾好自己的本職工作還要加強對政治理論的學習提高自身的思想道德素質。平時要加強政治理論的學習加強自己人生觀、價值觀和世界觀的改造，增強堅守原則性的決心。因此作為一名基層公務員必須堅持原則性築牢思想防線加強思想政治學習提高原則性這也是乾好工作的前提條件。
第三要想乾好工作要善於做大量艱苦細緻的工作要有僕下身子乾好工作的決心。因此要有強烈的事業心和責任感同時還要有善於培養自己的耐心細心和敢於做大量艱苦細緻工作的決心。如對於民眾反映的問題需要有一種對工作的極度熱忱，能夠仆下身子去乾好工作而不能只是掛在口頭上浮在表面上要深入調查廣泛爭取民眾對於我們管理的意見，不進行深入的調查不深入到廣大民眾中間不可能了解到第一手資料。心操到，腿跑到，嘴問到。因此作為基層公務員要善於做大量艱苦細緻的工作要仆下身子去搞好每一項工作。
第四要乾好本職工作要善於拓寬自己的知識面。而不能只停留在低層次的水平。要看的更高更遠。只有樣才能算是一個稱職的基層公務員，這就要靠平時的積累和學習了。放開眼界，以虛懷若谷的態度努力學習提高自身綜合素質。
第五要乾好本職工作還要養成一種習慣，一種作風，從而帶動生活、工作的質量，效率，做人的準則，做人的魅力，提高個人綜合素養。在平時生活、工作中，要培養良好的習慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時時刻刻落實到自己的行為舉止上，落實到平時的每一個細節舉止上，老子曾說過：天下的大事要從細微的部分開始，天下的難事要從簡易地方做起。因此我們要時刻遵守公民道德，嚴明的組織紀律觀念、以及高度的政治敏銳性來保證做一名合格的基層公務員。
總之，通過此次思想作風紀律整頓，使我的思想得到了升華，理論素養黨性觀念有了進一步的增強。下定決心努力為單位的發展做出更大的貢獻。