組工幹部學習心得範文 篇1
當前,全國組織系統都在如火如荼地開展以“一迎雙爭”為主題,深化“講黨性、重品行、作表率”活動,把“講重作”推向高潮。我認為作為一名合格的組工幹部,尤其要樹立最講黨性、最重品行、最作表率的形象。古人有雲:“善治人者,能自治者也”。組工幹部是管黨員的黨員、管幹部的幹部,做好“講黨性、重品行、作表率”,是不斷提高組工幹部的思想素質和政治
素質、樹立組織部門新形象的有效保證,是提高組織工作科學化水平、引領和保障基本實現現代化的前提和基礎。要真正把組工幹部隊伍建設成為“三服務”的優秀標兵,把組織部門建設成為“兩滿意”的模範部門,就要求全體組工幹部要加強自身建設,時刻謹記“四個戒”,處處堅持“四個走在前”,永葆先進,以自身建設的新成效、組織工作的新成績向十八大獻禮。
一戒懶,堅持作風養成走在前。“非學無以廣才,非志無以成學”。作為組工幹部要善於學習,勤于思考,勇於實踐,用黨的創新理論和政策法規武裝頭腦,深入基層調查研究,身先士卒攻艱克難,履行好自身的職責;要強化大局意識,不計個人得失,為黨的事業選好、用好人,在工作中講奉獻、講風格,勇挑重擔;要樹立服務意識,充分發揮組織部門“黨員之家”、“幹部之家”、“人才之家”的作用,熱忱地為基層服務、為黨員服務、為民眾服務,努力做到有問必答,有求必應;要提高質量意識,養成嚴謹細緻的工作習慣,以“零差錯”為目標,對待一切工作一絲不苟、精益求精;要強化行政效能建設,在治散治懶上狠下功夫,“清簡務本,行必責實”,重實際、察實情、求實效,以真抓實幹來打造務實型組工隊伍。
二戒躁,堅持能力建設走在前。“靜則得之,躁則失之”。作為組工幹部要防止和克服作風浮躁、追名逐利,不能學理論淺嘗輒止,抓落實浮光掠影,搞調查走馬觀花,僅僅以會議講話落實會議講話,要創造性地開展工作,堅持學以致用,積極運用新理論、新知識,在堅持黨的方針政策的前提下加強實踐與探索,以百折不撓的精神努力開創組織工作新局面;要努力做到集中精力,靜下心來,沉下身來,想問題、謀規劃、作決策不能操之過急,要嚴格程式,落實細節,完善監督,把工作做好、做實、做出成效;要不斷增強提升素質,爭當學以立德、學以增智、學以創業的表率。
三戒滿,堅持開拓創新走在前。“滿招損,謙受益”。驕傲自滿、自以為是,就容易脫離民眾,就會滿足現狀、裹足不前。脫離民眾就違背了黨的宗旨,滿足現狀就不能適應新形勢下組織工作的新要求。作為組工幹部不能固步自封,要與時俱進、開拓創新,探索組織工作的新規律、新特點、新舉措,善於用改革的勇氣破解難題,用創新的方法推進工作,使組織工作更加充滿生機,富有活力;要求真務實,以科學的態度、嚴謹的作風,把檔案精神與當地實情緊密結合起來,到實地、查實情、辦實事,在工作中突出特點,彰顯特色;要從身邊事做起,重細節、抓環節,向民眾學習,拜民眾為師,更好地接通“地氣”,涵養“底氣”,增長“靈氣”,樹先鋒模範的榜樣。
四戒貪,堅持公道正派走在前。“威信源於黨性,止於正氣”。作為組工幹部要始終牢記,手中的權力是人民賦予的,行使權力必須為人民服務、對人民負責並自覺接受人民的監督。要堅持秉公辦事,做清正廉潔的表率,決不能把權力變成牟私的工具;要真正做到耐得住寂寞,管得住小節,守得住清貧,經受住權力、錢色、親情方方面面的考驗,清清白白做人、堂堂正正做官;要時時刻刻自省、自警、自勵,在生活上簡樸正派,不沽名釣譽,不奢侈拜金,永葆黨性的純潔和組工幹部的政治本色,以自身的模範表率來引領社會的風氣,真正做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心。
組工幹部學習心得範文 篇2
這次“三新”主題教育活動，立意高深，形式新潁，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，培訓突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現在活動組織立意高，組織部長親自帶隊參加培訓，內容涵蓋人事改革、網路輿情、基層組織建設等多個方面。 “新”，體現在無論是教學內容、教學形式都新字為先，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數新、眼界新。“實”，體現在培訓內容實，立足本部門實際，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需的。
通過這次培訓，我思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我今後做好組織工作打好了堅實基礎。達到了提升素質、開闊視野、更新觀念的目的。近一個月的學習，收益匪淺，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：
一、 學凸顯不足
這次培訓我深深地感受到作為一名組工幹部，不論是能力水平、思想境界、品德修養還是解決問題的能力，距部門要求都還有不小的差距，既有客觀的，又有主觀的。主要表現在：思想觀念不夠解放，業務水平不夠精尖，工作作風不夠紮實。缺乏發展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想；缺乏憂患意識、競爭意識和創新意識。
二、悟方能突破
學習地目的是在於如何進一步更新思維空間，學以致用，促進發展。差距就是潛力，就是我趕超先進的突破口。為更好地縮小差距，提升能力，我將努力做到以下幾點。
1、進一步加強學習。作為一名組工幹部，如果不愛學習，就會思想僵化，就不能適應組織部門工作的需要。以後我將進一步學習組工業務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，最佳化知識結構，努力成為精通本職業務的行家裡手。還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，提高自身服務經濟工作的水平，努力做到理論功底紮實，業務素質精良，知識水平較高。
2、進一步轉變工作作風。轉變工作作風是適應大局的需要。加強調查研究，是組工幹部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯繫民眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉變工作作風，進一步向民眾學習，傾聽民眾呼聲，使我在新的形勢下不斷強化服務觀念；通過調查研究，鍛鍊自己的分析能力、綜合能力、創新能力，全面提高自身的整體素質。
3、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。組織部門作為協助黨委抓幹部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，時時處處堅持重實際、講實話、辦實事。我將在今後的工作中腳踏實地、努力工作，密切聯繫民眾，力爭做一名求真務實的組工幹部。
組工幹部學習心得範文 篇3
自我修身內強筋骨。每日穿梭於風景如畫的北大校園，寧靜的未名湖，巍峨的博雅塔，博大精深、深沉蘊藉的圖書館，熱鬧非凡的三角地……無一不讓你感受著北大的博大與厚重。這裡隨時都能夠切身感受到這裡特別濃厚的學習氣氛，愛國、進步、科學的傳統精神和勤奮、嚴謹、求實、創新的學風在這裡生生不息、世代相傳。身在北大，感悟卻源於對人生更深層次的思考。或者，僅僅是一份寧靜，卻是一名組工幹部或是真正懂得生命意義的人所擁有的最寶貴財富。
素質提升提精氣神。授課老師的博文廣識、信手拈來，幽默生動的語言，開放的課堂氣氛，精彩的案例分析，對我多年積累的知識來了一次大衝撞，使我的心靈受到了一次儒家文化的洗滌。這些老師講課水平非常高，引經據典卻能引人入勝，有著豐富的理論和實踐經驗，每堂課都讓人覺得還沒聽夠就到時間了，總有一種意猶未盡的感覺。所有授課老師都貫穿了濃濃的中國傳統文化的博大精深，巨觀闡述了改革、國內國際經濟形勢、孔子智慧以及與組織工作聯繫密切的幾個方面的專題。老師幽默詼諧的語言經常逗得同學們大笑不已，笑過之後是對所學內容深刻的記憶和理解。他們能夠抓住人，吸引人，從而把相關的知識灌輸給聽者，並能使聽者融會貫通、凝聚共識、轉變觀念、振奮精神，這也是我最深刻的感受。
創新思維外增動力。老師和班主任稱我們“各位同學”，感覺就像孩子走進課堂，只有一種對知識汲取的渴求與對老師的敬畏和仰慕。恩格斯說過，人類思維是“地球上最美麗的花朵”，而創新思維是其中最璀璨的一枝。雖然幾天的授課不能從根本上提高我的工作能力，但它的確給了我全新的'感受和不同於原有頭腦里的固定思維，拓寬了視野，拓展了思路，對組織工作的相關業務有了新的啟蒙與啟示，打開了思想的大門，知道如何去汲取營養，怎樣去豐富自己，對自身有了一個更加清醒的定位，對進一步做好組織工作信念更堅，信心更足，取到的不是“真經”卻勝似“真經”。
北大校園留下了同學們的專注眼神、矯健身影和朗朗笑聲；西柏坡、長城、故宮、鳥巢、國家博物館印證了全市組工幹部的深厚情誼。這就是讓我受益匪淺的圓夢之旅，這就是讓我信念堅定的紅色之旅，這就是讓我收穫濃情的友誼之旅。
至此，有以下幾點體會與大家共勉：
一、境界是根本，要不斷提升境界。俗話說：站得高，看得遠。現在，我們很多人都知道“思想自由，兼容並包”是北大的立校之本，也是北大精神最具權威的表述。這一精神也可以延伸理解為開拓視野，勇攀高峰。事實上我們的授課老師基本都傳承了這一精神，作出了我們看得見的典範。我們對自己的人生也必須準確定位，既不好高騖遠，也不妄自菲薄，在學習與工作上也要不斷拓展視野，牢固樹立宗旨觀念，堅持從高點著眼，細節入手，用心去發現和把握客觀規律，盡力在本職崗位上做出應有的成績和貢獻。
二、態度很重要，要專注和投入。授課老師對我們培訓班絲毫沒有敷衍了事的態度，上課始終認真負責，而且非常投入。正是在這種良好狀態下，老師將自己的淵博學識演繹得淋漓盡致，使得整個課堂精彩紛呈，效果突出。由此，我想如果我們在學習和工作上也有這種“無我”的專注和投入，我們一定也能夠完全擺脫外界的干擾和誘惑，能夠用心靈的方式感受到天地至理，真正把自己的潛能發揮到極致。
三、快樂是動力，要學會享受過程。一般說來，快樂是人的一種內心感覺。這次北大之行，讓我對快樂有了更深刻的認識。我覺得快樂其實也是我們從事某項事業或活動的一個重要動力源泉。可以說，在工作中遊刃有餘、自得其樂，這何嘗不是我們需要追求的一種境界？這同時也告訴我們，生命是個過程，工作本身即是目的，不必怎么計較工作的外在價值，而要肯定每一件工作都可以成就生命的特殊意義，因而都值得珍惜，值得我們去儘自己最大的努力。
四、套用是目的，要注重實踐。構成知識的要素之一是要付諸於實踐，也就是理論還要充分結合實踐。十天來，大腦高度緊張，聽到看到了很多東西，確切的說應該是接收了大量的信息。還需要在今後漫長的人生道路中，工作業務中，慢慢消化，慢慢吸收，辯證客觀地分析，把理論運用到實踐中去，真正使這些知識為我所用，受用終生。一是要學而時習之，溫故而知新。這次學習積累了很多寶貴材料，要常翻常閱，不斷總結；二是要以新的理念，新的角度，新的高度，重新去審視、開展自己的每一項工作，力求做到有新思路、新變化、新效果；三是要把學到的財富奉獻給團隊，積極創新決策，傳遞知識理念，達到整體提高，促進全面工作。
組工幹部黨性心得組工幹部工作體會組工幹部政治學習心得組工幹部演講稿
組工幹部學習心得範文 篇4
作為一名剛剛參加工作的選調生，我非常榮幸的參加了撫寧縣委組織部於20xx年10月28、29日組織的撫寧縣組工幹部培訓班。在短短兩天的學習過程中，我認真學習了縣委組織部精心為我們安排的各項課程。培訓結束後，又在鎮組織部長王志偉同志的帶領下，和部裡面所有前輩共同針對培訓內容，進行總結歸納，將培訓內容轉化為今後工作當中的寶貴經驗。心得體會如下。
開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委、組織部部長趙衛同志為我們做了動員，呂書記指出，要加強組織工作幹部培訓，在培訓過程中要勤於學習，認真學習科學理論。在今後工作中，要抓住發展這條主線，作為黨執政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓過程中遵守學習紀律，認真做好理論聯繫實際工作，並在培訓期間各鄉鎮組織部工作人員做好工作經驗交流。呂書記的動員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會到縣委領導對組織部工作的關心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時間中，要認真學習，不辜負領導對我的培養。
培訓的第一項內容是市委組織部幹部一科的劉大江科長為我們講解《公務員法》。《公務員法》作為管理公務員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認真學習。劉大江科長作為市委組織部專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解。劉大江科長為這次培訓做了充分準備，分別從《公務員法》的發展歷程、適用對象、公務員的條件、公務員的職位類別和分類以及公務員錄用等方面，分別進行細緻明確的講解，話語嚴謹準確又不失幽默。通過劉大江科長的認真講解，我對《公務員法》有了更為清楚、系統的了解。作為一名組工人員，我今後更要在實踐中認真學習《公務員法》，做到有法可依。
培訓的第二項是由市委組織部的劉錦堂同志為我們介紹信息與調研寫作相關知識。劉錦堂同志作為信息與調研寫作方面的專家，有著豐富的經驗。劉老師分別從調研寫作和信息兩個大的方面為我們做了詳盡的介紹。在調研寫作方面，劉老師分別從調研的意義、調研的類別、調研的六要素、調研基本方法等方面做了細緻講解。劉老師在講解過程中提到了一句話：“民眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的。”這句話，堅定了我紮根基層、服務基層的原因，沒有調研就沒有發言權，真知是從實踐中出來的。如果沒有在基層的工作經驗，沒有深入老百姓民眾當中去，我就不能成長起來，更不能儘快成熟起來。劉老師接下來為我們介紹了信息的相關知識。劉老師通過各種各樣的例子，為我們講解信息的重要性，信息是向上級領導反應真實情況的重要途徑，信息是積極發現問題和破解難題的重要措施，信息是創造新思路、總結新經驗、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實例子和黨中央領導的批閱過的信息，讓我充分認識到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認識到信息的重要性，做好調查研究，寫好信息，為領導決策，為積極發現問題和破解難題，為創造新思路、總結新經驗、推出新成果提供真實豐富的信息。最後，劉老師平易近人，還為我們留下了聯繫方式，我今後在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。
一天的培訓就這么結束了，晚上由於離單位較遠，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是台營的一位同志。晚上在房間裡，我們拿出白天聽培訓的時候做的筆記，互相交流，差漏補缺。因為他比我參加工作早好幾年，我還認真向他諮詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結出來的經驗。
第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學發展觀理論與實踐。前些天選調生培訓的時候，我認真學習過科學發展觀理論，可是當聽到張教授講解科學發展觀理論與實踐時候，我發現我又有新的體會。第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。每一次學習，都會有新的體會，都會有新的感悟，都有新的成長。在新的發展階段繼續全面建設小康社會，發展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。張教授運用哲學知識，為我們講解了科學發展觀的產生不是偶然的，而是必然的!科學發展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論。記得在上大學的時候，參加天津團市委組織的學生幹部培訓時，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學發展觀時，用了這么一句話：科學發展觀是我們科學理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由於自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調生培訓班和撫寧縣組工幹部培訓班的學習，我有了深刻的認識。科學發展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學發展的需要，社會和諧的需要。我們必須時刻堅持科學發展觀，一切工作都要以科學發展觀為指導，讓科學的理論轉變為我們生活中豐碩的實踐果實!
接下來由市委黨校黨史研究部的安秀榮主任為我們講解心理適應能力。作為一名生在城市，長在城市，學在城市，來到基層黨組織，做鄉村工作的我來說，心理適應能力是我必須要培養的最基本最重要的能力之一。安主任從心理失衡對健康的危害、心理失衡的主觀原因與調適原則、心理失衡的調適方法等方面為我們講解了關於心理失衡的相關知識，增強了我的心理適應能力，對我在今後的工作中，如何調整自己的心態起到了重要的作用。安主任送給了我們一句話：寵辱不驚，看庭前花開花落。去留無意，任天外雲捲雲舒。這句話充分體現出了作者的寬廣的胸懷，並讓讀者充分受到了感染，我決心把這句話作為我的人生格言之一。安主任為我們介紹了健康的定義，告訴我們在我們當中有很大一部分人都是亞健康人群。這一點充分引起了我們對健康的重視。怒傷肝，喜傷心，悲傷肺，思傷脾，恐傷腎。心態又對我們的健康起到了舉足輕重的作用。所以我們要充分重視心理調整能力。接下來，安教授又從面對挫折時的心理調適和面對壓力時的心理調整兩方面進行了細緻講解，讓我不僅充分認識到了心理健康問題，又學會了調整心態的方法。
第二天下午安排的是市委黨校的岳廣垠老師為我們講解創新能力。岳老師講課風趣幽默，把一個個枯燥的知識點變化為生動活潑的案例。岳老師從創新的基本概念，創新的制約因素，創新的具體方法等方面為我們做了細緻的講解。岳老師不時講出一個個富有豐富哲理的小笑話，引起在坐的一片笑聲。岳老師指出，創新是主體根據一定的目的和任務，在以後信息的基礎上，通過思維或實施行為，從而活得有價值的新成果(精神成果，物質成功，社會成果)的過程。通過岳老師的介紹，我認為，創新是受到思維定勢的制約的，要創新，就要弱化思維定勢，甚至消除思維定勢，一一破解妨礙思維定勢的各種因素，培養自己良好成熟的思維習慣，在工作中將創新作為工作的原動力，不斷在工作中推陳出新，不斷收穫實踐的新果實。
培訓班的最後一堂課，是由縣委組織部組織科科長張軍強同志為我們講解基層組織建設。張科長結合自己豐富的基層工作經驗，以自己經歷過的每一件基層組織工作實例為載體，為我們講述了基層組織工作的好思路、好方法，對我今後的工作有著明確的指導性作用，我聽了張科長的講課內容之後，在筆記本上記住了張科長講的每一條經驗，因為我知道這每一條經驗都是張科長從自身的實踐中總結出來的，是我在今後的工作當中能直接拿來就用，或者是有很強的參考性和操作性的。這些經驗畢竟成為我工作效率的催化劑，讓我在今後的工作中少走彎路，少犯錯誤，少受職責。張科長介紹到，黨的基層組織建設是指基層黨組織、企業、機關、學校、社區、連隊等黨組織的組織建設工作。基層黨組織是黨的戰鬥堡壘，對黨建工作有著重要的作用，是黨的建設新的偉大工程的最基層單位。隨後，張科長分別從農村黨的基層組織建設、企業中黨的基層組織建設、學校中黨的基層組織建設、機關中黨的基層組織建設等方面，為我們詳細介紹了各種情況下黨的基層組織建設的方法、現狀和應該注意的事項。當張科長介紹到，全縣共有黨員19431名，其中，60歲以上的5533名，30歲以下的3445名時，我覺得我們撫寧縣黨員隊伍老齡化嚴重。這一點，其實也說明了很多問題：農村年輕人對黨的認識不足，入黨積極性不高，農村黨組織組織活動少等。這就對我們組工人員提出了新的任務，如何加強基層黨組織建設，做到有黨員，有組織，有活動，有效果。如何提高年輕人對黨組織的認可程度，不要讓大家有入不入黨都一樣的思想。如何保障黨員的權益。經常對老齡黨員經常走訪、慰問，讓老齡黨員感受到黨組織的溫暖。張科長還為我們介紹了黨組織的組織原則和方針政策，以及一些最基本的組織工作常識，讓我這樣的新同志倍感組織對我的關懷和培養之情。
最後，縣委組織部常務副部長徐武同志為培訓班做了總結，徐武部長結合培訓班具體內容，對我們今後的工作提出了新要求，要認真學習貫徹科學發展觀，在今後的工作中，要以科學的理論為指導，立黨為公，執政為民，在新的歷史征程上取得新成績。
在整個培訓中，縣委組織部副部長李海寧同志也給我留下了深刻的印象。每位領導專家講課前，李部長都對每位領導專家做出詳盡的介紹，每位領導專家講課後，李部長都對剛剛講授的課程說出心得體會，總結全面，語言準確。李部長坐在前排，始終認真聽講，一絲不苟，是我學習的榜樣。
培訓雖然只有短短的兩天，但是卻給我留下了十分深刻的印象，我也通過這兩天的學習，我認真學習了科學發展觀理論與實踐，認真學習了《公務員法》，懂得了如何培養自己信息與調研寫作能力，如何培養自己的創新能力，如何培養自己的心理適應能力，學到了很多基層組織建設工作實惠的經驗教訓。我感謝組織上給了我這樣一次難得的機會，我也充分感受到了組織對我的培養。我一定要把所學的知識充分的利用到自己今後的工作學習當中去，把他們轉化成自己的經驗教訓，轉化成組織工作的有力工具，轉化成為人民服務的寶典。
組工幹部學習心得範文 篇5
組織部門是黨委選人用人的重要職能部門，組工幹部擔負著黨委建設、幹部管理、基層黨組織管理等重要職責。組工幹部隊伍素質和能力的高低決定著組織工作的水平，因此，在全區組織系統開展的“四比一提高”的大學習大討論活動中，從自身做起，要爭做 “四型”組工幹部。
一、持之以恆，爭做學習型組工幹部。 學習，是社會發展的需要，時代進步的需要，是組工幹部增強黨性、做好本職工作的主要方法， 學習是安身立命、履職盡責的根本。組工幹部是管幹部的幹部，要努力打造學習型組工隊伍，切實增強學習的責任感和使命感，以更高標準、更嚴的要求來對待學習、加強學習。一是提高學習的認識，增強學習的緊迫性和自覺性。不學習，就退化，理論學習是組工幹部一切學習的前提和基礎，要深入學習科學發展觀，馬克思主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要切實增強自身水平。二是注重學習方法，博學而有專攻。 政治學習和業務學習要雙管齊下，特別要深學政治理論，精學業務知識，每天都應當堅持讀書看報，上網瀏覽，主動了解組織工作新成果，並且有針對性地進行學習和掌握，把履行崗位職責所需的各方面知識牢牢掌握好，進一步拓展工作的思路，不斷加以創新工作，下真功夫、做實功夫，激發學習潛能，提高知識的吸收理解能力和處理能力，做“複合型”人才。三是養成學習習慣，滴水穿石見實效。要做善於學習、終身學習的組工幹部，要把學習作為人生的第一需要，拓寬學習渠道，隨時隨地，向書本學習、向民眾學習，打造學習型組工隊伍。注重學習，貴在自覺，貴在堅持。學習是循序漸進的，沒有止境的。組工幹部要“活到老，學到老“。組織部門肩負重任，工作千頭萬緒，忙是必然的。但再忙也不能放棄學習、忽視學習。中華民族歷來重視學習，組工幹部要發揚歷代仁人志士刻苦學習的精神，自覺地與“玩風太盛、學風不濃”的不良現象作鬥爭，做講學習的表率。要盡力克服娛樂應酬，把更多的時間和精力集中到學習知識、提高素質上來。
二、開拓進取，爭做創新型組工幹部。做一名創新型組工幹部，首先要樹立創新意識。組工幹部要深刻理解創新的重要性和必要性，正如所說，創新是一個民族的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力。無論何時，組工幹部都要將創新二字牢牢刻在心上，做一名創新型組工幹部。其次要培養創新精神。組工幹部不僅應樂於創新，而且應敢於創新。也許，並不是每一次創新的嘗試都能取得理想的結果，但組工幹部絕不應止步於某一次或某幾次失敗的創新，而應該吸取教訓，總結經驗，不斷地向著成功而努力。做一名創新型組工幹部，最後要提升創新能力。僅有創新意識和創新精神是遠遠不夠的，組工幹部還要不斷提升自身的創新能力，因為這是成功創新的重要保證。
三、勤奮敬業，爭做務實型組工幹部。 作為組工幹部，要講究黨性、注重品行、內強素質、外樹形象。組工幹部能否求真務實，對一個地區和一個單位的黨員幹部起著重要的作用，甚至影響整個黨員幹部隊伍求真務實作風的形成。因此，組工幹部必須認清形勢，身體力行，努力勤奮敬業的堅持者，做求真務實的示範者。
組工幹部要做求真務實的表率，不是停留在口頭上，而是付諸於實踐中。一是要與時俱進的思想和奮發有為的精神狀態， 能夠把握組織工作的發展態勢和面臨的挑戰，以服從服務大局的戰略眼光和開拓創新的勇氣搶抓機遇，直面挑戰，戰勝困難，要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工幹部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發展。二要密切聯繫民眾。組工幹部 時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，從 民眾中來，到民眾中去，察民情，體民意，辦民事。要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把民眾的利益維護好，努力讓組織放心，令民眾滿意。 三是要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工幹部的一把尺子，秉公辦事是對組工幹部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要嚴格執行幹部工作紀律，在幹部工作中堅持原則，嚴格按《幹部任用條例》辦事，要有愛才之德，識才之功，諫才之策，育才之能，用才之技。科學合理地使用幹部，用好的作風選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關 。四是要嚴謹細緻，勤奮敬業。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業帶來損失。組工幹部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業高於一切，以執著的敬業精神，兢兢業業、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細緻，一絲不苟，力戒漫不經心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。
四、嚴明紀律，爭做廉潔型組工幹部。做一名廉潔型組工幹部，首先要樹立廉潔意識。廉潔是對一名組工幹部最基本的要求，組工幹部應該在內心中堅定這樣的信念：作為一名組工幹部，我們的職責只能是為民謀利，絕不是與民爭利，更不能是奪民之利。做一名廉潔型組工幹部，其次要恪守廉政準則。民眾對於組工幹部是信任和愛戴的，組工幹部應該堅決維護自身的形象， 以李林森等同志為榜樣，將清正廉潔貫徹到底。 俗話說：公生明，廉生威。 一是要嚴守政治紀律。 俗話說“流水不腐、戶樞不蠹”，一屋不掃何以掃天下。要經常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標一致，思想統一，言無異聲，行動同步， 古人曰："以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。組工幹部要 做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎獨慎欲慎終，管住自己的心，不起貪慾，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃;要自重自省自警自勵，做到經濟上不義之財不拿，紀律上法制觀念不忘，自我教育上監督不松，幹部選拔上任人唯親不搞，努力樹立組織部門清正廉潔形象。
組工幹部學習心得範文 篇6
我和組織工作還是很有緣的，在鄉鎮工作時客串過一段時間組織幹事，近段時間再次客串政工科長的角色，並有幸參加了組織工作培訓班。四天的培訓，讓我對組織工作有了全新的認識，對組工幹部這一特殊的群體有了更深了解，增強了我對組織工作的興趣和熱情，學到了不少拿回去就能用的知識和技巧，也讓我切實體會到了組織工作的樂趣所在。
一、提升了對基層組織工作的認識
我身邊有幾位朋友在組織部門工作，他們常常需要犧牲休息時間加班加點，認識的幾位基層組工幹部更是要經常跑基層解眾憂。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什麼，通過學習和接觸，我對基層組織工作的內容和意義有了理性的認識。
基層組工幹部的工作雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發展提供動力和依據;雖不直接參與經濟建設，但為經濟建設提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦幹部，但享有推薦這些幹部的知情權、參與權和監督權。基層黨組織的執政能力是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。
作為權力機關的服務機構，我們人大常委會機關擔負著為人民代表大會服務、為人大常委會服務、為機關自身建設服務、為離退休老同志服務的重任，擔負著促進經濟和社會事業發展、推進民主法治、保障公平正義、服務基層民眾等重要職責。由於人大所處的這樣的特定地位，決定了人大機關黨組織在推進人大工作中的重要地位和作用。我認為：
人大機關黨組織應該是推進人大工作的組織者。機關黨組織是黨在機關的全部工作和戰鬥力的基礎。機關黨組織要通過開展政治學習、嚴格黨員管理、加強黨內監督，促進黨員幹部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養，保持清正廉潔。要不斷增強機關黨務管理，協調利益關係，開展民眾工作，激發機關的創造活力，處理內部矛盾，維護機關穩定和諧的本領，發揮好機關黨組和支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為推進人大工作提供堅強的組織保證。
機關黨組織是做好人大工作的實踐者。機關黨組織要協助好人大常委會領導和各工委的工作，提高效能，轉變作風，履行好管理、服務、協調的職責，通過發揮黨的政治優勢、組織優勢和制度優勢，聯繫和服務機關黨員幹部，教育和引導黨員幹部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調動各方積極因素。
二、如何當好一名組工幹部
通過培訓，讓我知道了要當好一名組工幹部必須具備以下幾點基本的素質。
一要有一定的理論知識和業務知識。作為一名基層組工幹部，要重視知識更新，隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，理論上與時俱進，不斷刷新自己，不當“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工幹部首先必須精通黨務知識，熟悉相關業務。每位組工幹部要業務要學得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。
二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作才不會被動，才會主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統計數字，流動黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細緻，否則就不會做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細緻的工作，任何環節都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。
三要有強烈的創新意識。沒有創新，就沒有亮點，就不會有突破，要想乾好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組工幹部。就不能墨守成規，要主動去結合工作實際，在實踐中多想為什麼，探索工作新思路、新方法，做一個敢於試驗，善於探索的組工幹部，爭取把小試驗變成大亮點。要敢於借鑑外地的一些方法和措施，結合本單位實際，實現創新和突破，並且做一個有心人，及時總結創新成果。
三、關於人大機關組織工作的思考
聽了關於基層組織建設的講座，要以xx屆四中全會精神為指導，堅持圍繞加強黨的執政能力和先進性建設，全面推進機關黨的建設。黨的路線、方針、政策，國家法律、法規，要靠各級機關和廣大黨員幹部來貫徹、施行和落實，人大常委會機關黨組織要有所作為，還必須緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，來推進機關黨的建設，要逐步建立健全永葆先進性的長效機制，切實解決機關黨員幹部中存在的一些問題，教育引導廣大黨員幹部牢記宗旨，紮實做好本職工作，充分發揮機關黨組、支部的戰鬥保壘作用，發揮好黨員先鋒模範作用，為推進人大工作做出新的貢獻。要抓好人大常委會機關的組織建設和幹部隊伍建設，著力提高黨組和支部建設整體水平;要注重把對黨員的教
育、管理、監督與服務有機地融為一體，使黨組織的工作更加體現時代特點，更加貼近機關和人大工作實際;要不斷加強人大機關黨員幹部隊伍建設，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良的幹部隊伍。
聽了關於老幹部工作的講座，我們在以後的老幹部工作中，要更加認真做好機關離退休老幹部工作。人大常委會機關離退休老同志有23名，各位老領導、老同志為我市經濟社會的發展，為推進民主與法制建設，為堅持和完善人民代表大會制度，推進依法治市打下了堅實的基礎，沒有他們的辛勤工作，創造條件，就沒有今天我們的發展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權益，只要有國家法律法規和政策規定而當前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。
人大在幹部監督上即是監督主體，個體也是被監督對象。聽了關於幹部監督工作職責任務及有關政策介紹的講座，人大常委會機關黨組織在今後的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員幹部的黨風廉政建設教育，要切實加強黨風黨紀教育、思想道德教育、社會主義榮辱觀教育，促進黨員幹部築牢思想道德防線，自覺遵守黨的紀律。要做到警鐘長鳴，常抓不懈，教育我們的黨員幹部做廉潔奉公的表率。
聽了關於學習貫徹幹部教育條例培養高素質幹部人才隊伍的講座，我們要堅持把幹部的學習放在重要位置，機關黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設社會主義核心價值體系，定期或不定期地深入開展理想信念、形勢政策、社會主義法治觀念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動，促使機關的黨員幹部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，自覺貫徹落實市委、市人民代表大會和市人大常委會作出的決議、決定。要努力建設學習型機關，組織機關幹部認真學習法律法規，認真學習人大工作理論和業務知識，增強服務經濟社會發展的能力和水平。
市人事局郭局長作為專門負責公務員相關管理工作的領導，對《公務員法》有著自己獨到深入的見解，加深了我對公務員法的理解。科學發展的講座，讓重溫了參加第二批學習實踐活動所學的知識，又一次受到了教育。公文寫作知識的講座，陳主任用自己的親身體會告訴我們公文寫作的要點和應該注意的問題，受益匪淺。
組工幹部學習心得範文 篇7
人生應該有所追求。作為組工幹部，我們應該追求什麼呢?立足眼前，活在當下，腳踏實地，奮力拚搏，立人立德，忠公盡職。對此，我想談以下三點認識。
一、必須強化一種意識
組工幹部作為服務黨員的黨員、服務幹部的幹部、服務人才的人才，肩負著提高幹部黨員的素質、增強黨的
執政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工幹部，首先必須強化以人為本的意識。事業成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工幹部必備的能力。鍛鍊識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工幹部素質修養的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切願望。作為組工幹部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和幹部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環境。我們黨是執政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執政能力的建設融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發展抓黨建，抓好黨建促進建設與發展。
二、必須提高三種能力
一是提高學習力。學習力，是每個人適應環境、取得進步的必備能力。組工幹部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結晶。曾經有這樣一幅名聯：“世間數百年舊家，無非積德;天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工幹部要多讀書，讀好書，以此淨化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰爭中學習戰爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學習，提高自己。其三要持之以恆。人生有限，知識無涯，學無止境。要想學有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工幹部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恆，自覺學習，終生學習。
二是提高創新力。創新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。提高創新力，一靠思考，二靠實幹。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現工作創新。組工幹部要在經濟社會發展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規律，總結經驗得失。要敢於突破常規，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。
三、必須培養五種作風
一是愛崗敬業。我們的工作是組織上給我們提供的幹事創業的平台。我們必須以一顆神聖的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個台階。
二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態度，一種精神風貌。人生在於奮鬥。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態迎接每一天、每一個人、每一件事。要養成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。
三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要乾出成效，必須腳踏實地，扎紮實實做好手中的每一件事情。“不積跬步，無以致千里;不積細流，無以成江海。”要通過一天干成一件小事，一年乾成幾件大事;一天解決一個小難題，一年發生大變化。
四是謙虛謹慎。謙虛使人進步，驕傲使人落後，這是人人盡知的道理。組織工作性質決定了組工幹部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。要做到事前謹慎，三思而後行;事中
謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養成經常回顧、隨時糾偏的習慣;事後謹慎，“三省吾身”，培養重視工作總結、不斷積累經驗的習慣。“事前三思，事中三顧，事後三省”，應該成為組工幹部的座右銘。
五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子。”廉潔，是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工幹部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養，做廉潔自律的表率，要經得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。