影子培訓學習心得 篇1
經過一周的學習，我們在指導教師的引領下，深入課堂實地聽課，認真參加研討，收穫了許多寶貴的課堂教學經驗。也為我們教師開展語文教學提供了可借鑑的寶貴經驗。
增強教師的責任感和使命感使我們教育可持續發展的必然要求。依據20xx—20xx年《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的戰略目標，建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。這一規劃的制定為每一位教師提出了具體的發展目標，尤其是為我們廣大的鄉村教師指明了方向。這五天，我們深入課堂聽課，集中研討交流，做到了心與心的交流，思想與思想的碰撞。尤其是看到我們的導師精湛的教學技能和忘我工作的熱情與精神，我們被深深感動著：作為一名教育工作者，只有一顆火一樣的`心，從能夠讓我們教育的烈火燃燒的更加猛烈，才能夠培養更多的優秀合格人才。今天，由於受到種種社會不良因素的影響，少部分教師的思想天平已經發生了傾斜，他們思想倦怠，工作熱情低下，價值取向發生偏離，這對教育的可持續發展勢必產生不良的影響。可以說，這次的影子培訓就是一場及時雨，能夠幫助我們教師重新定位自己的價值取向，再次燃起工作的熱情之火。作為語文教師就應該是一個有教養、有智慧、有情趣的人。能夠從學生的終身發展出發，思考學生的幸福，幫助學生規劃美好人生，做學生的人生引路人。因此，我們教師就應該不斷學習，挑戰自我。
通過幾天來的課堂觀察，我們領略了不同的課堂風采。如果我們教師還是停留在原來的語文教學形式，學生的視野、綜合能力必將受到限制。語文教師應該通過不同的形式（課本劇、詩詞誦讀比賽），構建有生命力的課堂，改變教師唱獨角戲，課堂氣氛沉悶，教學效率低下的現象。培訓後，我將把這些好的做法套用到我的課堂當中。力爭打造語文課堂多樣化，讓學生主動參與，把課堂歸還給學生，激發他們的學習熱情，培養學生創造性的思維，讓孩子的思維飛揚起來。儘可能讓學生自己去感受，把學生的思維推向深處，這樣才能打造高效課堂。陶行知早就告訴我們，解放孩子們，讓孩子們能想、能看、能幹。
影子培訓的時間雖然短暫，但是，值得我們學習借鑑的東西真的是很多，教育思想，課堂實踐，乃至一個學校的教育文化，所有的這一切都深深感染著我們每一位參培學員。這次農安一中的影子培訓，在被教學氛圍感染的同時，也被這裡教師踏實工作、勤於奉獻、勇於反思而感動。「教育的本質意味著：一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。」但願農安一中是帶動我們兄弟學校的那棵樹、那朵雲、那個靈魂。
影子培訓學習心得 篇2
3月21日至4月1日，我參加了由市教育局組織的xx市首期農村中心國小校長培訓班學習培訓，有幸聆聽了幾位局領導和專家專題講座以及四個市級國小校長報告，參觀考察了8處學校，特別是教育局張局長的講話，感受很深。此次培訓以聽報告和實際考察為主題展開，內容豐富，形式多樣，具有活、新、實的特點。通過培訓和大家的討論交流，使我的理論水平得到提高，精神得到升華，思想得到淨化，同時也看到目前我校管理過程中取得的成績和存在的問題。下面我就近期的學習思考，結合我校工作實際和學校管理中的問題談幾點心得體會。
一、解放思想，更新教育理念，破解影響制約學校科學發展的思想障礙
河山中心國小已經走過二十餘年的發展歷程，在長期的教育中為社會發展培養了一大批優秀的人才，他們已成長為各單位、各部門工作骨幹，可以說為全鎮教育事業的發展做出了突出的貢獻。在長期的發展中，學校形成的.一系列成熟的、科學的管理制度為學校工作的正常開展提供了強有力的保障，制度科學，管理完善，這是值得肯定的。但是隨著學校發展中面臨的困難增加，原有的教育教學理念和思維方式已經影響甚至阻礙了學校科學發展。
（一）思維方法需要調整。對於學校發展中的新問題，部分教職員工不能很快從應試教育的思維定勢中走出，不能儘快轉變教育教學觀念，遇到問題總是憑經驗憑感覺，不是積極主動地想辦法解決問題。致使教育教學質量下滑，辦學聲譽降低。學校轉型了，收益也隨之下滑，但部分人不講工作，只講報酬，不講努力，只講原因，斤斤計較，爭長論短，缺乏大局意識，缺乏發展意識。致使學校管理困難重重，一些日常管理難以開展。
（二）育人觀念亟待轉變。推行素質教育，關鍵是要樹立正確的育人觀。有些教職員工育人觀念落後，把學校發展等同於升學率，把能否招到好學生等同於辦學水平，這些不正確的教育思想，導致不能正確對待升學率低、生源質量差的問題。部分教師只會教好學生，面對問題學生不知所措，許多老師不以學校發展而轉變教育教學思想和理念，不以學生變化而變化教學教育方式方法，而是一味地埋怨學校，埋怨學生。這些不正確的思想和觀念，嚴重影響制約了學校的健康發展。
（三）管理辦法急需改革。學校在多年的發展中積累了豐富的管理經驗，形成了一系列規章制度，曾對學校的發展起到了推動作用，但隨著學校發展加快，原有的制度和管理辦法已不適應新的發展要求。導致人浮於事，乾多乾少一個樣，乾好乾壞一個樣，事沒有人乾，人沒事幹，這種管理上的不公平，極大地挫傷了教職工工作積極性，一些管理制度已經不適應中學教育和管理的要求，不能發揮制度應有的管理、約束、和激勵作用。所以改革是解決困難和問題的根本出路，修改完善制度是規範管理行為的必然要求，變革管理方法是調動教職工工作積極性的有效措施。
影子培訓學習心得 篇3
20xx年10月22日，我們國培國中語文培訓班的13名國培學員在延安大學繼續教育學院領導的安排下，來到了延安市職業技術學院附中參加影子培訓學習。緊張而又充實的影子培訓學習一晃就結束了。回想這一個月，我也真心的感謝延安市職業技術學院附中的領導和老師對我們學員的熱情關懷和照顧，使我們這一個月來的每一天都有新收穫，每天都在感知、感悟、感謝中得到充實。特別要感謝張曉玲老師，在她的虛心指導下，我學到了很多知識，使我對新課標教學有了更深刻、更全面的認識。現將影子培訓情況作以小結：
一、學校安排了有經驗的骨幹老師，採用一幫一的形式，對口到個人。
在培訓學習中，我們和指導老師張老師一塊兒，就教材解讀、課堂教學、教學評價這三個方面進行了研修。從學習課標、了解教材體系、通讀整冊教材到細讀本節教學內容;從明確教學目標、教什麼、怎麼教、為什麼這樣教到具體安排哪種教法、學法;使我進一步認識了新課程的發展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足，縮短和填補了理論指導和現實教學中的差距和矛盾。
張老師還將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴、毫無保留地與我一起分享。她耐心的指導我如何寫好課後反思，指導我如何備寫導學案，經過一個月的培養和指導，我在教學方法、備課、課堂教學等方面都有了較大提高。
國培影子培訓總結5篇國培影子培訓總結5篇
二、參與研修學習，更新教學理念。
通過研修學習，我認識到在語文課堂上要重視學生的參與。這裡的教師幾乎每節課都採用集體備課，每節課都有課後研討，她們認為知識是學生自己感悟出來的，教師只起引導和幫助作用。因此，為了集中學生的注意力，調動學生學習興趣，他們在課堂上還精心設計提問，引導學生時時處於主動學習、思考的狀態。從而使我真正感受到什麼是有效的課堂。
通過研修學習，我認識到語文教師應重視錘鍊教學語言。教師傳授知識，教育學生，主要靠語言來實現。我發現，這裡的教在教學中，語言通俗易懂、生動活潑，就能避免講師課堂，使師生產生共鳴，就能緊緊吸引住學生的注意力，抓住、進而打動學生的心。所以，教師在語言表達中既要注意準確性、又要使其富於藝術性、要有感召力，有激情、有鼓動性。
通過和老師們一段時間的深層接觸後,我才知道,他們的教學藝術從何而來,是時間,是精神,更是同事之間的互幫互促,更是他們的自我反思;她們的教學質量從何而來，是辛勤，是耐心，是無怨無悔的奉獻。這裡的老師工作量很大，班額也很大，工作時間又長，加上批改作業、輔導、備教案等，幾乎沒有一分鐘閒時間，但他們依舊勤勤懇懇，細緻認真，從不馬虎。反思自己，我不覺汗顏。
回顧這一個月的培訓學習，我在收穫的同時也看到了自己的不足，回到工作崗位後，我要向這裡的老師們學習，做一名反思型的教師，把此次學到的知識，了解的教學技能和方法合理地帶到我的教學實踐中去,使自己的教學水平、能力得到提升，並取得良好的教學效果。