摘要：偉人周恩來是中國人民的驕傲，為學習周恩來總理高尚的精神品質，加強道德建設，提高領導幹部綜合素質和拒腐防變能力，實現淮安市委要求，分局開展“學習偉人周恩來，踐行‘五德’作表率”拒腐防變教育活動，下面是學習周恩來五德五愛心得體會，歡迎閱讀!
德五愛心得體會_第1篇：
“學習偉人周恩來，踐行五德作表率”教育活動開展以來， 我及時組織和參加了分局全體幹部學習 ，我的感覺隨著經濟形勢的發展，工商部門的工作愈來愈重要，它涉及社會的方方面面，這也為我的工作提供了舞台。這就要求對我們工商幹部的個人素質提出更高的要求。只有確立了為人民服務的思想，才能真正的將工作當著自己的神聖職責服務於人民，服務於社會。
圍繞“學習總理，做一個信仰堅定、追求理想的人;做一個黨性純潔、清正廉潔的人;做一個鞠躬盡瘁、奉獻無悔的人;做一個誠實守信、嚴謹謙遜的人;做一個嚴於律己、崇尚美德的人”等五個方面，我對照著看，對照著學，感覺自己與黨的標準和要求還有差距，只有不斷的學習，才能保持著自己黨員的本質。
活動開展以來，我深入的、冷靜的反省了自己，剖析自己，收穫良多。作為一名工商幹部，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關注，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些基本的政治素質，不善於用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由於認為自己只是一名基層工商幹部，所以看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利於自身工作的提高。
由於學習的不及時，有時對愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨，產生一些惰性和錯誤的認識。特別是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進取心也不強了，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作， 不注重思考工作中的問題了，往往是遇到困難和問題就認為是別人的責任，沒有從自身找問題和解決問題。由於自身性格比較急躁，一直在一線工作，時間長了也會不耐煩和大嗓門說話，這點自己雖然已經很注意，但忙的時候仍然還是會發生。
在服務經濟發展上，因為一直在基層工商一線工作，在執行工商職能和服務地方經濟發展方面偏重於履行工商職能不能很好地處理自身職能與服務地方經濟發展之間的關係，有時為了維護部門利益而忽視地方經濟發展。
由於沒有提高工作和思想素質，導致自己只看到點線而看不到面，不能在全局的立場上思考問題，解決問題，沒有起到一個推動我們事業前進的作用。從客觀上講，我們的從管理上和工作作風上還存在著一些問題，管理制度的一些分工不靈活，考核過多過濫導致很多人善於推卸責任，推卸工作，本來可以很簡單就辦好的事情，把責任過失推去推來，誰也不願意承擔責任，甚至根本不承認自己的錯誤。還有就是服務意識差，不懂得換位思考，一心只有自己不犯錯，不考慮工作的需要和納稅人的疾苦。這些都對工作，特別是對我們年輕人的工作產生了很不好的影響，使我也產生了一種比較悲觀的情緒和被動的工作和思維方式。只能期待著一些情況會慢慢的好轉，根本不指望通過自身的力量來改變，只能適應。不言而喻，這種危害對事業的發展是很有不利的 。
通過這次主題教育活動，我認真學習了周恩來精神，學習周恩來的一些列的文章，學習了區委的主題教育活動的材料，學習了區局的檔案精神，我逐漸認識到自身存在的一些問題，也希望通過這次的學習，讓自己從思想認識上和實際行動上有一個本質的提高，要時刻以我們敬愛的周總理為表率，做好本質工作。
一、存在的問題：
1、在政治思想上學習動力不足。作為一名工商幹部，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關注，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些基本的政治素質，不善於用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由於認為自己只是一名基層工商幹部，所以看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利於自身工作的提高。
2、在業務履職上執法力度不夠。由於參加工作以來一直不是在業務科室工作，而是在基層工商分局工作，平時接觸業務較雜，導致自己長時間疏忽業務知識的學習，書到用時方恨少，覺得非常慚愧。
3、在工作標準中考核要求不嚴。 因為在我一開始參加工作，就抱著通過工作中的不斷努力，出色的完成工作任務而實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。
4、在維護形象上方法存在不當。因為我的性格較真率，想到什麼就說什麼，免不了會發牢騷和說一些不利於集體和他人的話，言行不過謹慎。雖然我覺得我在這方面的問題不是很嚴重，很多話也只是當玩笑說說，並不是存心告狀或是傳別人的閒話，但是我已經認識到這樣的危害性，因為這樣不利於集體的團結和形象，也不利於同志之間的關係和工作。
5、在服務發展上爭先意識不強。 因為一直在工商分局工作，在執行工商職能和服務地方經濟發展方面偏重於履行工商職能不能很好地處理自身職能與服務地方經濟發展之間的關係，有時為了維護部門利益而忽視地方經濟發展。
6、在執行制度上堅持規定不好。偶爾有因為自己的私事而遲到和早退的現象。在工作中喜歡做好人，在自己的職權範圍內儘量方便同事，現在想起來很多是不合理而有違反規定的，雖然沒有出現嚴重的錯誤，但這只是一種僥倖，所以我想在今後的工作中我要嚴格的按照制度辦事。
二、整改措施：
我一定深入學習“學習偉人周恩來，踐行五德作表率”教育活動相關檔案和材料，牢牢把握“三型工商”的標準要求和“101%服務”的工作理念，紮實開展紅盾興業、紅盾惠民、紅盾助企、紅盾護農、紅盾自強等五項行動，大力弘揚“創業、敬業、精業、樂業”為主要內容的新時期淮安工商精神，做到服務發展更自覺、市場監管更高效、消費維權更有為、依法行政更嚴格、隊伍建設更過硬，打造令人嚮往的工商團隊，創造人民滿意的工作業績，為加快建設美麗富庶新淮安作出新貢獻。從我自身的問題出發，我想從以下幾個方面改正自己的錯誤，改善自己的工作：
1、以“德”為先。我一定注重自己思想品德建設，自覺學習、落實黨的路線、方針、政策，積極參加“創優爭先”等主題活動，勤勤懇懇做事、實實在在做人、清清白白視物、兢兢業業工作。工作中高標準，嚴要求。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思想問題看待問題，不斷提高自己有政治素養。
2、以“能”為上。我在今後的工作中，一定增強自己的創新意識，善於動腦，總結出一些新思路、新辦法在工作中運用，起到明顯效果。 不斷學習業務知識。把學習當成自己的終身事業，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用於實踐中去，在學習中提高，在提高中學習。
3、以“勤”為基。我會在工作中繼續保持著積極主動的工作熱情，不計較個人名利得失，以“謀事、幹事、成事”為中心，能夠用好人，領好人，辦成事， 深入一線參與監管執法 。認真執行各項管理制度，讓自己到文明執法、熱情服務、規範管理，充分發揮好基層工商幹部應有的職責。
4、以“績”為標。我會繼續根據工商一線工作的特點，對工作進行細化量化和考核，建立定量定質體系，確保考核科學。每年度圓滿地完成了各項工作任務，使分局風氣正、氛圍好、關係順。我還嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發現問題，然後解決問題，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為事業貢獻自己的力量。5、以“廉”為本。我一定在工作能做好表率，從嚴要求自己，始終堅持原則，做到作風正，拒絕社會不良風氣，在分局加強了廉政教育。我堅持修身養性，陶冶情操，改變自己毛躁和較衝動的性格，時時刻刻的提醒自己身為一個工商執法者應該具備的基本素質。把全心全意為人民服務放在首位，把遵紀守法作為自己的座右銘，為工商事業的發展為實現自我價值不斷努力。
通過以上的學習，我一定要做好“五德”，爭做“表率”。
一是堅定理想信念，做堅守政治品德的表率;通過學習
加深了對工作的理解，工作熱情空前高漲。我會以一個共產黨員的工作熱情和標準要求自己，用自己的信念保證完成各項工作。
二是加強黨性修養，做謹守思想道德的表率;通過學習，進一步理順加深都黨的理解，端正自己的思想，真正提高自己的黨性修養。
三是堅持執政為民，做恪守為政官德的表率;我一定在本職崗位上將服務融入到工作的每個細節，做到清清白白做人，明明白白做事，自覺服務、主動服務、文明服務、優質服務。
四是陶冶道德情操，做遵守社會公德的表率;我一定會自覺抵制社會上一些不正之風，對社會存在的醜惡現象予以反對，積極倡導和發揚社會良好的風氣。
五是正確對待親友，做信守家庭美德的表率;家是社會的細胞，家庭的和睦才能構建社會的和諧，作為公務員家庭，我一定會對家人從嚴要求，按照黨風廉政建設規定的要求管好自己和家人，讓他們自覺抵制社會不良風氣。
五德五愛心得體會_第2篇：
一代偉人周恩來是中國人民的驕傲，為學習周恩來總理高尚的精神品質，加強道德建設，提高領導幹部綜合素質和拒腐防變能力，實現淮安市委要求，分局開展“學習偉人周恩來，踐行‘五德’作表率”拒腐防變教育活動，要求全體會員堅定理想信念，做堅守政治品德的表率;加強個人修養，做謹守思想道德的表率;堅持執政為民， 做恪守為政官德的表率;陶冶道德情操，做遵守社會公德的表率;正確對待親友，做信守家庭美德的表率。我對五德理解和認識是：所謂“五德”就是指政治品德、思想道德、為政官德、社會公德 和家庭美德。 政治品德是官員安身立命的前提，是為官之德的核心。黨中央反覆強調“以德為先，德才兼備”的官員選拔標準，首要一條就是要看其政治品德，看其政治上是否靠得住。官員作為黨和國家機關運行的主體，其政治品德狀況，直接影響黨的執政地位和執政基礎。那么，官員應具有什麼樣的政治品德呢， 我認為為官的政治品德主要包括以 下幾點：首先為官必須具備堅定的政治信仰，確立共產主義信仰，在現階段就是堅持中國特色社會主義理論體系作指導， 堅定不移地走中國特色社會主義道路。在長期革命、建設和改革過程中，我們黨之所以能夠不斷戰勝一個又一個困難，取得一個又一個勝利，就是因為有共產主義信仰。堅定的政治立場，要求官員在大是大非和政治原則問題上，自覺地同黨中央保持高度一致，保持正確的政治方向。在堅定
信仰和立場的同時，還要注重黨性修養。加強黨性修養，要以黨的事業為重，堅決與不良傾向作鬥爭，講真話、實話，在信念上忠於黨、 忠於國家、忠於人民。其次為官必須具備較高的理論修養，學習意識和學習能力是為官的必備素質，作為官員，在善於學習的同時，還應當具備一定的政策水平。 政策水平能夠幫助官員深刻領會理解和貫徹執行黨的路線、方針、政策，分析和解決人民民眾關注的社會難點、 熱點以及一些改革中出現的深層次問題，創造性地將政策轉化為工作努力方向，提高官員為民服務和解決實際問題的能力。最後為官必須敢于堅持原則，堅持原則是為官的最基本素質。 堅持原則要以身作則、 旗幟鮮明和堅持一視同仁、人人平等。堅持以身作則，對官員而言， 就是要率先示範，不僅在一般問題上堅持原則，在特殊事件和突發問題上更要堅持原則，保持浩然正氣，樹立可親、可信、可敬的良好形 象。堅持原則必須旗幟鮮明，官員在關鍵時刻、是非曲直面前，要敢于堅持黨的原則，不做牆頭草，對違反黨的原則、損害人民民眾利益的事要敢“言”，對複雜矛盾、棘手問題要敢“碰”，對工作疲沓、不負責任的人要敢“批”，帶頭學好原則、用好原則、維護原則，不說違反原則的話，不做違反原則的事，不搞無原則的遷就照顧。原則體現著大多數人的利益，堅持原則就要堅持人人平等，維護大多數人的利益。 思想道德是幹部品德評價體系，是引導幹部思想道德建設的方向盤。 全面、 客觀、 公正地了解幹部德的實際表現，必須注重同事口碑、民眾口碑、親友口碑。要健全激勵機制，使品德好的幹部在精神、物質、職務上不吃虧。當前，如何把德才兼備、以德為先的用人標準落到實處，是加強幹部隊伍建設面臨的一個重要問題。這就需要在評價體系、考察途徑、激勵機制等方面下功夫，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過的幹部選拔上來。 為官之德，就是要“勤政為民”。勤政是領導幹部最基本的素質，是“德”的境界，“能”的外化，“績”的前提。實踐中，領導幹部 要時刻牢記自己是“人民公僕”，真正把人民民眾放在心上，在思想 上尊重人民，在情感上關心人民，在工作中依靠人民，用好手中的權力為人民謀取最大的利益，才能幹出讓民眾滿意的政績，不負為政之德，獲得百姓擁戴。一要做到勤動腿，多深入基層;勤動眼，多了解民情;勤動腦，多出謀劃策;勤動手，多服務基層。一切從人民的利益出發，站在人民的立場上立身處世。二要善政，善於把握方向、統攬全局、主抓大事。為官之德，就是要“求真務實”。領導幹部必須 具備求真務實的精神，自覺踐行黨的思想路線。一要忠於職守，腳踏實地。領導幹部對黨和人民的事業懷著一顆熱忱之心，實事求是，腳踏實地，不驕不躁，做務實幹事的模範。二要真抓實幹，立足基層。 三要開拓創新，知難而進。要有逆勢飛揚的豪情，面對困難不畏縮， 面對問題不塞責，與時俱進不守舊，求真務實不漂浮。為官之德，就是要“清正廉潔”。公正廉潔歷來是“官德”之本、官威之源;為政是廉是貪，決定民心向背。領導幹部必須在實踐中“律己以廉，撫民以仁，存心以公，蒞事以勤”，不斷加固自身的思想道德防線。做官先做人，為政先修德。廣大黨員幹部，要加強道德修養，用道德準則
約束才能、用道德實踐磨練才能、用道德修養升華才能，做一個新世紀 “德才兼備”的好公僕! 社會公德是人類在社會公共生活中形成的最基本的道德規範體系。它是人們在長期的社會生活和交往中形成的、被大家所公認並共同遵守的，用以維護社會公共秩序，調節人與人之間、人與社會之間、人與自然之間、人與權力之間關係的最起碼的行為準則和道德規範。它是社會公共利益的反映，是中國特色社會主義道德體系的重要組成部分。 所謂領導幹部社會公德，就是指領導幹部在日常公共生活中所形成的，用以維護社會公共秩序，並且要求廣大領導幹部共同遵守的最起碼的行為準則和道德規範。這些職能的相互組合，構成領導工作的有機整體，使其成為一種綜合性的特定職業，因此在社會公德建設中必須以身作則，模範帶頭，起到強烈的示範表率作用。它維護的公共利益，是民眾在日常生活中感受最直接、最切近的利益。領導幹部的社會公德最深入人心，最能為人民民眾所關注，因而有最廣泛的民眾基礎。 家庭美德是幹部德行中的後備條件，幹部的德性，不僅表現在工作和社會活動中， 也表現在家庭生活、鄰里關係中。 連“家庭美德”都缺失，怎么可能會有高尚的“官德”。將“家庭美德”作為幹部考核內容，有助於解決一些幹部道德缺失的問題。但是幹部考核不是兒戲，新增的“家庭美德”考核，必須要有科學評判的標準體系，有可操作性，並且能得出令公眾認可的結果，這樣才能有助於幹部考核。
學習總理，踐行五德， 我們必須切實貫徹和落實每一個德行的具備要訣和執政要領，為建設我們社會主義打下堅實的理論基礎。