有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇1
尊敬的駐街單位和職工們：
大家好!
近兩年街道整合各方資源成功舉辦了兩屆社區體育文化節，為所有的街道居民和單位職工朋友們呈現了大大小小十餘項文體活動，這些活動得到了您的大力支持和參與，也取得了預期的社會效應。今年我們將秉承“傳承奧運、展示地區風采”的主題，繼續主辦街道社區體育文化節，現誠邀貴單位組隊參加社區體育文化節開幕式及健身趣味運動會活動。今年的'比賽項目更具趣味性和娛樂性，我們仍然設定了豐厚的獎品，並期待您在運動會上的精彩表現。
本次運動會召開時間為20x年x月xx日（周日）上午，比賽地點在國家體育總局訓練局田徑場，比賽設入場式環節，參賽單位可根據本單位實際情況組織人員參加入場式或比賽，具體比賽規程和報名表見附屬檔案，其他未盡事宜將在領隊會上通知。
希望貴單位給予大力的支持和配合。
邀請人：
日期：
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇2
尊敬的領導：
首先非常感謝您對我們公司的`信任與支持，為增進貴公司對我公司的了解，夯實合作的基礎。以達到貴我雙方公司雙贏的目標，我們誠邀對公司各位領導儘快蒞臨我公司，對我公司進行實地考察，已便用更直觀的感受來判斷我們合作的美好前景。屆時歡迎各位領導對我公司予以指導和提出寶貴意見!
衷心期待各位領導光臨!
考察地址：江蘇省南京市六合經濟開發區時代大道60號
特此致函!請貴方提前告知時間及人數，以便我公司提前安排，謝謝。
邀請人：
日期：
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇3
尊敬的東莞商會各位領導：
我們將於20xx年10月19日，在新城新售樓部舉行新城教育專項基金啟動儀式暨開盤慶典活動，誠邀閣下蒞臨指導。
此致
敬禮！
邀請人：
日期：
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇4
尊敬的：
您好!
首先感謝您長期以來對我校研究生會工作的大力支持!
20xx年，在深秋來臨之際，我們即將迎來由北京理工大學校委的.，校團委主辦、校研究生會承辦的一年一度的研究生科技文化——北京理工大學研究生科技文化節。本屆研究生科技文化節的主題為“科技、奧運”。科技文化節將於20xx年x月x日（星期六）下午兩點在中心教學樓一層報告廳開幕。
誠摯邀請您的光臨!
邀請人：
日期：
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇5
尊敬的x老師：
您好！
我校定於5月6日（周二）下午2點整，在大興校區基礎教學樓D座118教室（模擬法庭）舉辦“北京建築大學20xx年度五四達標創優評比表彰大會”，現誠邀您撥冗出席。
謹致
謝忱！
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇6
尊敬的先生/女士:
感謝您一年來對惠州協會的關心和支持！新年將至，協會全體工作人員和秘書處祝您身體健康，家庭幸福，新年萬事如意！一年來，在區管委、區住建局等主管部門的大力支持和指導下，在各成員單位的積極配合下，協會以政府、行業、企業為宗旨，廣泛宣傳產業政策，積極反映會員訴求，努力提高企業素質，積極開展對外交流，取得了一定成效。
在新的一年裡，為了工作，討論和展望未來一年的.形勢和發展，促進行業建設，增強行業凝聚力，協會定於20xx年1月23日舉行年會。我們真誠邀請您抽空前來，共同推動大亞灣房地產業的進步和發展！
邀請人：
日期：
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇7
：
x班已於20xx年xx月xx日開學，特邀請您為本期青乾班學員授課。
此致 衷心感謝！ 課題：
時間：20xx年xx月xx日上午分
地點：樓教室20xx年xx月xx日
聯繫人：
邀請人：
日期：
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇8
尊敬的老師：
您好！
我校定於5月6日（周二）下午2點整，在大興校區基礎教學樓D座118教室（模擬法庭）舉辦“建築大學20xx年度五四達標創優評比表彰大會”，現誠邀您撥冗出席。
謹致謝忱！
x大學委員會
xx年四月二十九日
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇9
首先，衷心感謝您長期以來對我校團委工作給予的指導和幫助。
我校定於20xx年10月18日上午九時召開共青團廣東第二師範學院龍湖附屬中學第一次代表大會。大會將錦泰中學團委會的工作，確定今後一段時間的奮鬥目標和主要任務，選舉產生共青團廣東第二師範學院龍湖附屬中學委員會。
特邀請您屆時蒞臨指導!
20xx年xx月xx日
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇10
尊敬的______________:
您好!
經過一段時間的探索與籌備,中文系秘書協會籌備小組終於成立。相信這個協會的成立,對於我們學院開設的秘書專業課程的'教學研究工作,以及提高我們學生的專業實踐能力具有一定的價值。作為一個新生的協會,我們的一些理論與實踐條件都還尚未成熟,極需一些資深的專業教師指導與督察。因此,我們誠摯邀請您擔任我們秘書協會的____________。如蒙指導,不勝榮幸之致。
20xx年xx月xx日
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇11
尊敬的領導：
您好，我院茲定於20xx年7月7日（星期六）上午9:00在xx大學寶山校區偉長樓舉行20xx屆通信學院畢業生畢業典禮，誠邀您共同參加，見證這一莊重的盛大儀式，分享他們人生中的.珍貴時刻，定格為永恆的美好回憶。
他們從懵懂稚嫩到睿智成熟，從青澀羞怯到自信堅強，一路走來，也許一直都有您默默的關懷：因您的呵護而蔭蔽風雨，因您的資助而學途坦蕩，因您的教誨而破繭成蝶如今，他們即將身披學士服，接受隆重的學位授予，從學校殿堂揚帆啟航，懷感恩之心，承責任之重，以激情之志，尋夢想之途。一段難忘的歲月，一份難捨的情懷，一場難得的相聚，讓我們共同祝福：20xx屆通信學院畢業生，前程似錦!
邀請人：
日期：
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇12
尊敬的閣下：
年，房地產業經歷了歷史上最嚴厲和持續時間最長的調控，從年初國八條的出台到貨幣政策持續收緊，從保障房建設的全面鋪開到限購範圍的逐步擴大，無一不促使房地產行業走向理性和成熟。此輪調控促使房地產企業兩極分化進一步加劇，房地產企業間的併購或聯合如火如荼，房地產行業的金融屬性愈發凸顯。在當前情況下，的房地產企業都在面臨著歷史的抉擇，是隨波逐流就此沉淪還是藉機轉型涅槃重生？是孤軍奮戰自生自滅還是精誠攜手共度難關？
年，將是房地產至關重要的一年，這一年，政策環境將有怎樣的調整？房地產企業又將面臨怎樣機遇和挑戰？房地產企業間如何處理好合作與競爭的關係？這一系列問題都在等待時間為我們一一解開，我們必須料事於先、決斷於前，才能立於不敗之地。
我們堅信：未來的房地產行業仍將有新一輪的黃金十年，房地產企業必須尋找方向才能共創美好未來！
誠摯邀請您撥冗出席本次地產圈最頂級大佬聚會，與任、劉、馮、張、張、易、柴等地產領袖及300位地產、金融企業家共享房產業最頂級的交流，從最高端的視角探尋年房地產走勢，用最先進的理念推動地產開發模式的轉變和創新，促進行業自律正氣、和諧發展與長久繁榮！
二零XX年一月
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇13
感謝各位領導長期以來的關心和幫助!自從20xx年運行以來，在貴局的關心支持下，工作開展正常有序。為了更好地推進補充醫療保險工作，總結20xx年上半年工作，特邀請貴局領導參加我公司在XX縣舉辦的20xx年上半年工作分析會，會議相關事宜安排如下:
一、會議內容
分析20xx年上半年度全市工作和下半年工作部署。
二、邀請參會人員
X局長，副局長，副局長，X科長及相關人員，X科長及相關人員;各縣區長、長，股長，股長。
三、座談會時間及地點
會議時間:20xx年 月 日:00~18:00在X酒店報到，會議20xx年 月 日，會期一天。
會議地點:X酒店 樓會議室
住宿地點:X酒店
20xx年xx月xx日
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇14
尊敬的______________:
您好!
經過一段時間的探索與籌備,中文系秘書協會籌備小組終於成立。相信這個協會的成立,對於我們學院開設的秘書專業課程的教學研究工作,以及提高我們學生的專業實踐能力具有一定的價值。作為一個新生的協會,我們的一些理論與實踐條件都還尚未成熟,極需一些資深的`專業教師指導與督察。因此,我們誠摯邀請您擔任我們秘書協會的____________。如蒙指導,不勝榮幸之致。懇切回復。
中文系秘書協會
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇15
尊敬的：
您好！
經過一段時間的探索和準備，部門秘書協會籌備組終於成立了。我相信，該協會的成立對我院秘書課程的教學和研究以及提高學生的專業實踐能力具有一定的價值。作為一個新生的協會，我們的一些理論和實踐條件還不成熟，非常需要一些資深專業教師的指導和監督。因此，我們真誠地邀請您擔任我們秘書協會的會員。被教導將是一種極大的榮譽。真心回復。
邀請人：
年XX月XX日
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇16
xx區各企事業代表：
技術以嚴謹求進，管理以藝術求精。從技術工程師到管理領頭人，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變。於是，能否讓自己及下屬迅速提高管理技能與管理藝術，將直接決定著技術管理者本身的職業發展能否突破瓶頸，決定著整個企業及部門的穩定發展與成長。
技術管理者的不是說不要技術，而是層次越高的技術管理者，越需要技術廣度、技術敏銳度與市場敏銳度，而且更需要溝通、管理與領導技能。在這個課程中，將幫助您釐清如何更好地從技術人才過渡到技術管理崗位，掌握最實用和有效的管理工具和方法，在自我認知、有效溝通、團隊建設等方面的技能和素養得到全面提升，通過提升自己的'管理水平和帶隊伍的能力，進而提升整個團隊的實力！
歡迎您屆時參加！
一、會議時間：20xx年8月11日9：00—12：00
二、會議地點：泰德大廈三層培訓大教室（海事大學西100米）
三、主講嘉賓：劉青峰老師
四、主辦單位：大連高新區人力資源和社會保障局
五、承辦單位：大連海創人力資源服務有限公司
瀋陽市文中人力資源服務有限公司
六、參會須知：
1、會議當天，按照實際報名表中名單簽到，謝絕遲到。
2、培訓期間，請自備紙筆。
課程安排：
一、從技術到管理的角色認知與三層管理者的角色互動關係
1、案例研討：宋部長的煩惱
2、什麼是管理
3、技術骨幹與技術管理者的差別
4、三層管理互動：高層為人性化，立足於遠見與變化；中層為合理化，強調應變與調整，立足於組織力與有效執行；基層為標準化，立足於例行化的效率；能力的不同在於基層以技術性能力為主。
有關邀請領導的邀請函範文匯總 篇17
領導：
X班已於X年XX月XX日開學，特邀請您為本期青乾班學員授課。
此致
衷心感謝！
課題：
時間：X年XX月XX日上午分
地點：樓教室
聯繫人：
XX年XX月XX日