培訓邀請函範文 篇1
主辦單位：中國國際貿易促進委員會大連市分會承辦單位：大連三軒傳媒有限公司
主題：培訓教育，成就未來 規劃：500個標準展位，15000平方米
時間：20xx年7月3日-5日 地點：大連世界博覽廣場
展會概況：
大連教育培訓展覽會將於20xx年7月3日-7月5日，於大連世界博覽廣場隆重舉辦，展會以產前教育、幼兒教育、學齡教育及成人教育四大塊為主，為家長和孩子打造一站式教育培訓平台。同時，大連教育培訓展還肩負著向社會宣傳教育新思想，展示優質教育資源，促進社會教育行業迅猛發展的重任。##
展會優勢：
1、全新模式，一站服務：大連教育培訓展覽會將打造一個全新的教育產業盛宴，從嬰幼兒早教到高考複習，從特長培訓到高職教育、國外留學，實現資源整合，提供全方位的專業諮詢服務。
2、精準宣傳，減少浪費：組委會將通過線上及線下對展會進行大肆宣傳，並配合門票形式對觀眾加以區分，預計參觀觀眾將達到2萬人次，使各大培訓機構及學校的宣傳更加精準，直接面向有效群體。
3、直觀展示，形象生動：使各大培訓機構及學校獲得和消費者面對面的直接交流的機會，以最直觀的方式突顯自身優勢和特點。
4、黃金時間，促成銷售：展會展出時間正直高考結束、暑假放假期間，此時也是學生和家長選擇培訓機構的時間，巨大的觀眾資源將進一步促進現場成交量。
展覽範圍：
胎教機構;
英語及各類小語種培訓機構;
職業資格培訓機構：人力資源管理師、會計師、建造師、諮詢師等;
課外輔導機構：國小至高中各類輔導機構、考驗輔導機構等;
遠程教育機構：各類網校、線上學習機構;
少兒教育機構：音樂、舞蹈、美術等各類教育機構和民辦幼稚園;
it培訓機構;
cg培訓機構：廣告、影視、動漫和遊戲產業培訓機構等;
各類民辦職業學校：烹飪、汽修、駕駛等培訓學校;
企業培訓、拓展培訓機構：影響力教育、人眾教育等;
各種教育機構教具等。
關於展館—《大連世界博覽廣場》
大連世界博覽廣場位置適宜，交通便利，物流快捷，具備成功展會必備的外部條件。館場設地下一層，面積2.9萬平方米;地上兩層，面積3.7萬平方米，會議室8個，每個可容納100—300人;多功能廳5700平方米，可舉行5000人的大型會議，舉行3000人的大型宴會。展館部分根據需要可分為獨立的三個單元，獨立對外開放。共有3500個國際標準展位。毋庸置疑，大連世界博覽廣場擁有世界一流的技術設備、高效的管理和國際水準的服務，成為東北亞會展場所的首選，是世界會展場所中的奪人焦點。在此曾成功舉辦過的展覽會不勝枚舉，因而成為我們舉辦展會的不二選擇。
2、本屆展會我們的展場布局設計為“s”布局，採用超市的布局原理，這一布局極為新穎，國內尚數首家，這也表現了承辦單位的專業性和實力。這一布局使得專業觀眾在會場中循環參觀，有效的聚攏了人氣，避免由於展位的位置不同，而使得專業觀眾無法到達或零散參觀，為參展商的展位及活動增添氣氛。
大連三軒傳媒有限公司真誠期待與您的合作!
電話：0411-39997115/116傳真：0411-84804197
信箱：#url#
組委會地址：大連市沙河口區中山路572號星海旺座811
培訓邀請函範文 篇2
尊敬的老師：
您好！
分公司 年第6期XX培訓班將在 年 月 日至 年 月 日舉辦，為了借重您在行業豐富的經驗和專長，分公司培訓部將特別邀請您擔任本期X培訓班的講師。
保證授課質量，請 月 日下班前將您定稿的授課PPT發至戎艷處，並請將個人介紹放至授課膠片的第一張，以達到預期效果。授課時請著正裝，提前30分鐘到達培訓地點。
授課內容：
授課時間： 年 月 日（17：00—17：50）
授課地點：XX培訓中心
感謝您在百忙之中抽出時間對培訓部的大力支持！
若遇特殊情況請提前與班主任聯繫：
XX單位
20xx年x月xx日
培訓邀請函範文 篇3
尊敬的各位老師及機構負責人：
您好！“發現價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加20xx年4月20日周三在上海——舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發布會，我們期待您的光臨！
藉此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、諮詢師、企業家等不同群體的優秀合作項目將在會上發布，雙贏機會，就在身邊！
這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會；一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的機會；一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。
人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授為企業HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年網站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發展變化中成長。
值此機會，人力資本圈願與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利於中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。
xx單位
x年x月x日
培訓邀請函範文 篇4
各民辦教育培訓機構領導：
您們好，
由中央教科所“”課題組主辦，腦圖憶培憂英語全國管理中心、濟南沈氏科技發展有限公司、濟南愛都文化教育培訓中心、金至尊文化傳媒有限公司承辦，濟南時報協辦“腦圖憶培優”英語教學、管理及招生經驗項目推廣會，定於20xx年8月30日至31日在濟南召開。會議期間，將總結濟南總部、遼寧大區、浙江大區、江蘇省在上半年及暑期期間的教學、招生、管理經驗，中國民辦教育的發展出路在哪裡、中國名校的發展瓶頸、如何運用媒體及各種渠道免費對企業進行宣傳、如何對教育產業進行企劃管理以及腦圖憶培優英語的戰略規劃等，以使貴機構在今後能夠更好更快的發展。
本次推廣會特邀浙江省民辦教育協會會長、全國才藝測評組委會主席孫逢南先生;中國教師報駐遼寧省采編中心首席記者兼顧問林檣先生;中國教師報首席記者、江蘇省采編中心責任編輯高強先生參會，屆時將於參會來賓共同探討中國民辦教育事業的發展現狀與前景。
為與貴機構共同發展、共謀前程，特向貴機構發出邀請，望前來參加。
腦圖憶培憂英語全國管理中心
20xx-8-22
培訓邀請函範文 篇5
尊敬的女士/先生：
您好!
為了改善義務教育階段殘障兒童受教育的現狀，落實和保護殘障兒童平等受教育的權利，我們將於3月2日-3日於蘇州舉辦“殘障兒童教育法律培訓會”，以期從法律及政策層面深入探討殘障兒童在義務教育階段可能面臨的問題。
現誠邀華東地區(江浙滬皖一帶)關注殘障兒童權益，有志推動殘障兒童受教育狀況改善、維護殘障兒童受教育權利的學齡殘障兒童家長、殘障兒童教育踐行者及公益人士(組織)報名參加!
參加本次培訓會，您可以：
1、學習並掌握《殘疾人權利公約》及國內殘疾兒童教育領域的利好政策;
2、通過參與式方法，了解並學習多種殘障兒童教育平權倡導方式與技能(投訴、聯名信、信息公開、訴訟等);
3、與志同道合的家長、學者和專家分享、交流、結友;
4、長期且持續獲得甘之露最新倡導學習資料及免費的一對一法律支持;
5、優先獲得本次培訓外其他實踐活動的相關資訊。
南京甘之露志願者中心簡介
南京甘之露志願者中心成立於20xx年5月，是一個關注教育和醫療的志願者團隊。中心成立以來，共組織、舉辦20餘次科普活動，以及多次B肝醫學、殘障反歧視講座，通過各種途徑向社會宣傳反歧視理念。
近期，南京甘之露致力於開展殘障兒童義務教育現狀的調查和政策倡導，曾在黃山、南京等地成功舉辦多次家長沙龍，調查、走訪了華東地區多家特教學校及隨班就讀指導中心，與華東地區多位知名殘障教育專家、公益律師建立合作關係。
【報名時間】截至20xx年2月26日(周二)
【會議時間】20xx年3 月2日(周六)9：0020xx年3月3日(周日)15：00
【會議地點】江蘇省蘇州市
【會議費用】 1、不收取任何費用;2、免費提供食宿(1日晚上--3日白天);3、報銷往返車票(高鐵、動車及豪華大巴按普通車次硬臥/硬座標準報銷)。
【報名方式】請如實填寫附屬檔案中的報名表並傳送至#url#;通過報名者，會務人員將會在2月27日前與您電話確認，未經確認者視為未通過報名。
【聯繫人】何佳 ，手機：139-5164-3942,電話：025-84542526
甘之露
20xx年2月21日
殘障兒童教育法律培訓會
報名表
1、有*號的為必填項;
2、報名表發至：#url#
3、如有其他問題請諮詢：139-5164-3942，025-84542526(何佳)。
培訓邀請函範文 篇6
尊敬的校長、老師：您好! 尊敬的校長、老師：您好! 隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發 展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是 在這個過程中也暴露出很多問題，多見於學校的管理、教師團隊的培 養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發 展的主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺 失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。 為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專 業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發 展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計 劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中國小和校外培訓機構， 利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐 經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助 從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教 師整體素質的提高和行業的良性發展。 本次培訓主要內容包括： 教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力
電話:(86)-0532-83841157/85017085/地址：青島市市南區山東路 16 號甲陽光泰鼎大廈 1415 。
教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂 教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質 教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題 同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題 與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的 目的! 現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展! 現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展! 行業精英參加本次培訓 特此函請! 特此函請!
培訓邀請函範文 篇7
尊敬的____________ ：
我們很榮幸的邀請您成為*酒店 培訓的特約講師。請您於____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的為我們的員工講解
謝謝您對我們工作的大力支持!
*有限公司人力資源部
20xx年x月x日
請準時出席。
培訓邀請函範文 篇8
員工培訓邀請函課程簡介 透過建立輕鬆，愉快，溝通的學習氛圍，調動學員的學習積極性，引導學員關注“自我”“價值觀”“工作”，及良好的情緒管理;樹立整體觀念等學習內容;使學員產生共鳴;自願的投入學習，接受正面的思維，觀念煥發他們熱愛公司的情懷，培養耐心細緻的好習慣，主動積極地在頭腦中“種”下好想法，從而更好的管理自我，提高全員整體素質。
課程提綱
一、 企業員工為什麼要具備敬業精神
二、企業員工要具備的心態
1.心態上，要有主人翁的心態
2.對事業的熱忱--成功者最重要的品質
3.企業員工要具備的心態
4.對結果要自我負責，對人生要負起責任
5.要注重個人成長
三、企業員工怎樣才能擁有超強的自信心?
1.自信心只是一種狀態
2.要建立良好的自我形象
3.找到好的信念
4.先要愛上自己，愛上公司，愛上產品
5.積極的暗示與確認
6.進入你強烈自信心的狀態
四、 目標引導行動
五、企業員工如何把行動變成快樂
1.為什麼做比如何做更重要
2."追求快樂，逃離痛苦"是人類所有行動的根源
3.要具有"凡事都要主動出擊"的信念
4.潛意識開發
5.一定要克服拖延的不良習慣
六、怎樣提高自己的價值 七、為什麼要把工作變成樂趣?
1.一個人的成就取決於所認定的痛苦與快樂
2.樂在工作的好處
3.一切都是在快樂的狀態下才能做好
4.活在當下
5.不是工作需要你，而是你需要工作
八、 為什麼要具有團隊精神?
九、 怎樣使自己成為團隊中受歡迎的人
1.出乎真心，先主動關心、幫助別人
2.談論別人有興趣的話題
3.讚美你周圍的人
4.要為別人取得的成就而感到高興並真心給予祝賀
5.激發別人的理想
十、 領導者、管理者應具備的心態
1.員工是你最重要的資產
2.有服務員工的心態
3.成為一個有公益性的人
4.應有追求品質第一的心態
5.具有要使事情改變，先要自己改變的心態
6.不怕下屬超越自己的心態
十一、 領導者應如何進行自我激勵
十二、領導者應如何激勵下屬
收益 1、提升自身的管理素質與管理理念
2、掌握如何調動員工的工作積極性
3、掌握常用的員工激勵的五種方法
4、學會為員工營造一個良好的競爭氛圍
對象 各部門管理人員
時間 5月14日(9：30—16：00)請在9：10前報到
地點 深圳市寶安區西鄉
費用 本課程費用共600RMB/人(包括：資料費、午餐、證書費)，
付款方式:請於開課前現金支付。
溫馨提示：請自帶身份證複印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。
諮詢熱線:0755-27808956 0755-27930307 FAX：0755-27930959 胡樂
單個課程報名五名及五名以上者,送聯建論壇10000積分,並給予折優惠.
報名回執:請來電確認,此課程也可邀請老師入廠培訓.
邀請人：
X年XX月XX日
培訓邀請函範文 篇9
尊敬的合作夥伴：
為了在護膚品旺季到來前做足充電準備，提高各店的銷售業績，我司將與新加坡XX廠方合作舉辦秋季大型的培訓會，屆時將邀請新加坡XX廠方資深培訓部經理范經理及金牌講師金詠月老師幫助您提升銷售能力並解析如何銷售爆品及陳列，並學習有特色的護膚節模式，隆重邀請您屆時參加。
培訓主題：歡迎進入新加坡“蜂皇護膚節”的節奏——泉州站
培訓時間：20xx.8.18—20xx.8.19
培訓地點：
培訓內容: 《新品培訓》《爆品的陳列及銷售技巧》《護膚節活動模式》等。
培訓福利：免費參與抽獎(價值268元)、到會禮品(價值143元)、優秀學員獎(價值188元)、優秀團隊獎品(價值268元)，互動獎品(隨機)
培訓目的: 了解新品銷售賣點與技巧、學習護膚節的活動模式、爆品的陳列及銷售
報到時間：20xx年8月18日上午9：00
聯繫方式：
百貨有限公司
事業一部XX品牌
20xx.8.6
培訓邀請函範文 篇10
尊敬的各企事業單位負責人：
長江科技扶貧基金會雅歌公益基金於20xx年10月經業務主管單位批准在北京設立，是全國首家致力於“開展人才培養項目，資助單位與個人的職業能力培訓”的專項公益基金。
為貫徹中央第xx屆五中全會通過的《關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》(20xx-20xx)的精神，深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，加快建設創新型國家。未來五年內，要大力培養優秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質，為建設創新型國家及企業快速健康的發展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發展以人為本，人才發展以用為本的人才培養理念和可持續發展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志願者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業單位提供人才能力的全方面發展系列的公益培訓與慈善資助項目。
雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構——RtCatch中國區總部的愛心助力及世界500強企業家的鼎力支持下，滿載國內知名企業人力資源人士的公益奉獻，20xx年2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發展計畫”大型公益系列培訓!
培訓邀請函範文 篇11
尊敬的校長、老師：
您好! 尊敬的校長、老師：您好! 隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發 展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是 在這個過程中也暴露出很多問題，多見於學校的管理、教師團隊的培 養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發 展的主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺 失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。 為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專 業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發 展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計 劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中國小和校外培訓機構， 利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐 經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助 從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教 師整體素質的提高和行業的良性發展。 本次培訓主要內容包括： 教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力
電話:
地址：
培訓邀請函範文 篇12
邀 請 函
尊敬的_ _講師：
您好!
首先真誠地感謝您一直以來對培訓工作的大力支持,鑒於您的傑出表現，同時需借重您豐富的壽險經營理念和寶貴的專業知識，特邀請您在百忙之中擔任20xx年第現將有關事項告知如下，請予以配合。
一、培訓時間： 月 日 ： — ： ，課程表附後
二、培訓地點：
三、務請您於 月 日 ： 前到達培訓地點
四、您授課的課題是：《 》 ，敬請安排好手上工作，以便前來授課。
五、請您著正式服裝授課。
感謝您的鼎立相助，相信本班學員在您的大力支持下必定獲益良多!
此致
祝業務順心，諸事平安!
中國平安人壽保險股份有限公司
湖北分公司區域拓展部培訓室
年 月 日
培訓邀請函範文 篇13
企業培訓邀請函
X有限公司
尊敬的 ：
您好!
X有限公司將於 年 月 日至 年 月 日在 舉行 培訓，誠邀您的參與!培訓詳情如下： 一、培訓課程簡介：
二、主要培訓內容提要：
1.
2.
3.
三、講師介紹：
……
四、培訓注意事項：
1. 此次培訓有關費用為 x元，由培訓中心收取，用於向培訓人員提供：授課
教材、上機環境等。
2. 報名截止日期： 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回復確認郵
件為基準， 並且我們會提前 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行，並由培訓中心向報名人員電話確認，請您諒解!
3. 請於報名截止日期前E-mail回復報名表，名額限於 人, 原則上每場培
訓每家合作夥伴公司只限報名XX人。感謝您的理解!
五、聯繫方式
公司名稱：
公司地址：
聯繫電話：
公司傳真：
聯繫人：,
報名信箱：
X年XX月XX日
培訓邀請函範文 篇14
中國早期教育行業是一個新興的蓬勃發展行業，每年300多億的消費能力，全國有數十萬家從業機構，但是由於全國各地早教機構各自為政，信息閉塞，缺乏溝通交流平台，形成有好項目找不到好機構，有好機構找不到好項目的尷尬局面，嚴重影響到早期教育行業的發展，為此中國早期教育經營論壇組委會在20xx年11月12日-13日在北京成功舉辦中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇後，定於20xx年 12月26日在北京舉辦“中國早期教育經營論壇暨首屆全國早教項目合作洽談會”，本次會議的主旨在於：好項目共分享，增強“同行”感情，搭建行業動態交流平台,創造相互之間的合作機會!以“推廣項目、構建資源平台、建立渠道共贏”為目的，本著“結交知己朋友、分享管理經驗、交流心得”的合作理念，為同行業的朋友們共同努力營造一個優質的合作平台。
一、會議流程和服務：
1、12月26日上午發布會安排：參展單位主席台發布項目，關於發布和尋求項目的相關文字性介紹或者演示;組委會重點推薦項目信息發布。
2、12月26日下午洽談會安排：由各項目單位參會代表面對面的直接洽談，真正實現供需雙方項目的合作與對接。
3、頒發中國早期教育經營論壇組委會會員單位銅牌和證書。
4、免費一次嘉賓交流午宴。
5、會員單位增值服務內容：
(1)組委會將贈送所有會員單位為期一年網路宣傳，即參會單位的供需項目信息，在國際早期教育網(#url#)宣傳
(2)20xx年4月份第二屆中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇的四折優惠門票一張。
二、會議地點：北京天方飯店
三、報到時間：20xx年12月25日09：00—19：00
會議時間：20xx年12月26日09：00—：30
培訓邀請函範文 篇15
邀 請 函
隊：
為切實提高業務技能，提升能力，結合隊伍現狀，決定開展一次以、和為內容的專題培訓。為此，我們真誠邀請派遣1-2名培訓教官，駐集中開展天(*月*日至*月*日)的培訓，以達到增強意識、提高、提升水平的目的。
此函。請予以支持為盼。
二〇一*年*月*日
培訓邀請函範文 篇16
尊敬的校長、老師：
您好!
隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見於學校的管理、教師團隊的培養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發展的主要障礙。
從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計畫”正在全國火熱舉行。
本次活動將面向全國中國小和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教師整體素質的提高和行業的良性發展。本次培訓主要內容包括：教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力
電話:
地址：
教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的目的!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!行業精英參加本次培訓特此函請!特此函請!
培訓邀請函範文 篇17
尊敬的____________ ：
我們很榮幸的邀請您成為*酒店 培訓的特約講師。請您於____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的為我們的員工講解
謝謝您對我們工作的大力支持!
*有限公司人力資源部
20xx年x月x日
請準時出席。
X年XX月XX日
培訓邀請函範文 篇18
在日益激烈的全球化市場競爭衝擊下，越來越多的企業深刻地認識到市場行銷的重要性，擁有一個先進的市場行銷團隊已經成為企業成功的必要條件。
針對各類企業對市場行銷團隊能力建設的需求，以及各類市場行銷從業人員對自身職業發展的要求，國家信息中心中荷項目辦公室聯合歐洲著名諮詢公司荷蘭DHV集團，邀請來自歐洲頂級商學院荷蘭鹿特丹管理學院(RotterdamSchoolofManagement，歐洲商學院MBA項目排名第六)等歐美商學院具有資深市場行銷MBA課程教學經驗的教授、副教授，於20xx年10月17日至12月1日共同舉辦中荷“市場行銷MBA課程”專題培訓班。
本次培訓將從全球市場分析入手，涵蓋企業的戰略行銷、服務行銷、品牌管理和企業形象識別、行銷傳播工具、促銷組合方法、談判與衝突管理等市場行銷重要內容，並通過案例分析深入探討成功企業市場行銷策略的設計、實施和評估，以及如何判斷企業面臨的主要市場機遇和挑戰。
本次培訓分為六個模組，各個模組可單獨參加，每個模組僅用4天完成，整體培訓內容設計精煉、實用，特別適合工作繁忙、需要在短期內提高自身職業素養的人士。本次培訓的詳情請參見附屬檔案《中荷“市場行銷MBA課程”專題培訓班招生簡章》。
歡迎各類市場行銷從業人士和有意在國外商學院攻讀MBA學位的人士，參與本次市場行銷培訓，體驗最真實的國外商學院MBA課程教學氛圍，獲取最先進的市場行銷理念和實戰經驗。
國家信息中心中荷項目辦公室
20xx年8月24日
員工培訓邀請函範文四
尊敬的企業負責人：
您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。
本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。
企事業單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源於工作本身，可能來源於工作中的人際關係，也可能來源於家庭和日常生活，總之壓力可能來源於工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關係的問題。在當今社會，溝通對於人際關係比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關係上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關係到對客戶服務質量和單位的安定團結。
第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合併等事件。這時，員工會產生瀰漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。
第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：
提高生產力和工作效率;
減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率;
極大限度的改善上下級關係，塑造團隊合作;
提高培訓在全企業中的滿意度;
吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象;
減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性;
通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發現並處理工作和生活中的各種心理問題;
對有心理問題的員工，提供及時有效的諮詢與輔導;
根據企事業的要求，為企事業舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。
希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業一起成長。
邀請人：
X年XX月XX日
培訓邀請函範文 篇19
課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用儘可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。
中階幹部苦幹實幹卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和一般方法;管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老闆的立場闡述如何套用以上的管理藝術來造就優秀的管理幹部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現況，來加深相互之間的凝聚力。
課程提綱 1.pdca管理循環理論
2.管理者職責
3.如何教導部屬
4.接受命令的要點
5.管理與個人發展
6.管理的功能
7.管理者的角色
8.管理者的技能
9.老闆心目中的no.1管理幹部
培訓邀請函範文 篇20
x年5月19日，中國食品經銷商發展論壇(山東)將在濰坊隆重召開。論壇由《糖菸酒周刊》雜誌社和中國糖酒食品優秀經銷商俱樂部聯合主辦，全力打造山東食品行業的頂級盛會。鑒於貴公司對《糖菸酒周刊》雜誌社一貫的關注與支持，特邀請貴司參加本次論壇，收穫經營升級與廠商合作的寶貴機遇。
會議時間：x年5月19日～20日
會議地點：山東濰坊鳶飛大酒店(四平路31號 )
主講專家：
梅明平：武漢新藍海行銷管理諮詢有限公司總經理，資深行銷實戰培訓與諮詢專家，國資委經銷商管理師認證專家委員。清華大學實戰型總監班、武漢大學MBA、華中科技大學管理學院及全國多家優秀培訓機構特約講師。具備十多年外資企業銷售和營運管理經驗，歷任首席商務代表、區域銷售營運經理、行銷副總、銷售總監等職;現著有《經銷商管理——廠家管理經銷商的全面解決方案》、《八大步驟防竄貨》、《訪問銷售訓練營》等書。
婁向鵬：福來品牌行銷顧問機構總經理，中國諮詢界新領軍人物，傑出的品牌思想家及行銷實踐家，被譽為“推動中國品牌行銷進程的代表人物”之一。堅守“為中華品牌之崛起而努力”的職業使命，致力於“用中國智慧和全球資源創建偉大品牌”。香港科技大學高級管理專業，清華大學、商務部、國家食品藥品監管局、科特勒(中國)研究院特聘專家，開創了老大行銷、雜交行銷、軟品牌、品牌5°等中國特色品牌行銷思想庫，被譽為“雜交行銷之父”。歷任中國黃金集團、石藥集團、宛西製藥、蒙牛乳業等品牌顧問。代表著作《老大—中國企業的歷史性機遇》、《軟品牌》、《雜交行銷》等。