半年度考察意見 篇1
，男，**年*月出生，**年*月入團，**年*月參加工作。現任職務。
該同志於**年*月向支部遞交了入黨申請書。根據其表現，支部於**年*月召開了支委會討論研究，同意將其列為入黨積極分子，並指定、兩同志作為其培養聯繫人。
經過*年*個月考察，支部在聽取黨小組及培養聯繫人意見的基礎上，認為：
①該同志在政治上能與黨中央保持一致，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策，認真學習《黨章》、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，對黨有一定的認識，入黨動機端正，入黨目的明確。(政治思想表現情況……)
②該同志在考察期間能以黨員標準規範自己的言行，工作勤懇，表現突出。(工作表現情況……)
③該同志能經常向黨組織匯報思想、工作和學習情況，對黨忠誠老實，能積極開展批評與自我批評，樂於助人，遵紀守法，較好地發揮了帶頭和帶動作用。(組織上有意識地培養考察的情況……)
④經過對該同志政審，其本人家庭主要成員和主要社會關係政歷清白，無重大政治、歷史問題。
不足之處：……
鑒於以上意見，經*年*月*日支委會研究，認為該同志已基本符合黨員條件，可以發展為預備黨員。
半年度考察意見 篇2
對×××同志的考察意見
×××同志經過黨組織的考察，光榮成為一名入黨積極分子。這充分顯示了其在本階段在思想認識與實踐基礎上的進步。在學習工作和生活中能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，向黨組織靠攏積極表現，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，用先進的理論指導實踐。同時，也應該意識到自身存在的不足，堅持民眾批評與自我批評相結合，找出自身的缺點，多多團結身邊的同志，爭取共同進步。 經過半年時間的考察，×××同志在更方面都有了較大的進步，學習生活中能夠聯繫民眾，熱心助人，在專業課程的學習中刻苦努力，有明確的學習目標，在同學當中樹立了良好的榜樣。但是，還應該看到×××同志在自身性格的歷練方面應多多加強，待人接物應更加熱情開朗，做事也應更加大膽，爭取自身的全面突破。
經過半年時間的考察，×××同志較前段有更大的進步。這段時間內，×××同志認真參加黨支部的各項活動，積極學習“三個代表”重要思想和社會主義和諧社會的深刻內涵，套用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己。在學習生活中，用一名共產黨員的標準嚴格要求自己，團結同學，熱愛生活，全面學習平衡提高綜合全方面，在同學當中樹立了良好的典範。通過認真考察和全面衡量，我們認為×××同志已具備共產黨員條件並願意介紹×××同志加入中國共產黨。
半年度考察意見 篇3
對×××同志的考察意見
×××同志經過黨組織的考察，光榮成為一名入黨積極分子。這充分顯示了其在本階段在思想認識與實踐基礎上的進步。在學習工作和生活中能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，向黨組織靠攏積極表現，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，用先進的理論指導實踐。同時，也應該意識到自身存在的不足，堅持民眾批評與自我批評相結合，找出自身的缺點，多多團結身邊的同志，爭取共同進步。
經過半年時間的考察，×××同志在更方面都有了較大的進步，學習生活中能夠聯繫民眾，熱心助人，在專業課程的學習中刻苦努力，有明確的學習目標，在同學當中樹立了良好的榜樣。但是，還應該看到×××同志在自身性格的歷練方面應多多加強，待人接物應更加熱情開朗，做事也應更加大膽，爭取自身的全面突破。
經過半年時間的考察，×××同志較前段有更大的進步。這段時間內，×××同志認真參加黨支部的各項活動，積極學習“三個代表”重要思想和社會主義和諧社會的深刻內涵，套用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己。在學習生活中，用一名共產黨員的標準嚴格要求自己，團結同學，熱愛生活，全面學習平衡提高綜合全方面，在同學當中樹立了良好的典範。通過認真考察和全面衡量，我們認為×××同志已具備共產黨員條件並願意介紹×××同志加入中國共產黨。
半年度考察意見 篇4
自提出入黨申請後，積極靠攏黨組織，能經常向黨組織匯報思想，認真參加各項政治理論學習，自覺以黨員標準嚴格要求自己。多年來該同志不僅能認真學習黨的三基知識，不斷提高對黨的認識，而且能刻苦學習，勤奮工作，曾三次獲得獎學金和一次被評為校優秀團員。該同志思想作風正派，為人正直，善於團結同學，對組織忠誠老實，平時不計較個人利益，有無私奉獻精神和為黨的事業奮鬥終身的決心。主要缺點：開展批評不夠大膽;在工作方法上，有時比較簡單。
半年度考察意見 篇5
經過半年時間的考察 較前段有更大的進步，這段時間內 認真參加黨支部的各項活動，積極學習三個代表重要思想的深刻內涵，套用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己，在學習生活中，用一名共產黨員的標準嚴格要求自己，團結同學，熱愛生活，在同學當中樹立了良好的典範，在今後的學習當中，應注意培養獨立思考的能力，多關注時事，政治敏銳性與把握大局的能力有待加強。
半年度考察意見 篇6
為全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，不斷激活村幹部隊伍活力，充分調動村幹部的工作積極性，根據省委《關於進一步加強和改進新時期農村基層組織建設的意見》和市委《關於進一步加強農村基層幹部隊伍建設的暫行意見》，結合我縣實際，現就進一步加強村幹部管理考核提出以下意見：
一、加強村幹部績效考核1、對全縣所有行政村實行目標管理考核，對全縣所有村幹部實行崗位責任制考核。2、考核指標主要內容為班子建設、計畫生育、社會治安綜合治理、農民負擔、新農村建設、基層組織建設、遠程教育、村級民主管理、政令暢通等項目，各鄉鎮可結合本地實際增加其他考核指標。對村幹部個人的考核對應上述指標，將責任分解到人，明確崗位職責，實行量化考核，考核結果與村幹部報酬、獎懲掛鈎。3、各鄉鎮要結合本地實際，制定具體的量化考核細則，並報縣委組織部備案。考核結果以百分值為標準，90分以上為優秀，75-89分為合格，60-74分為基本合格，60分以下為不合格。各村年度目標管理考核和村幹部年度崗位責任制考核結果要報縣委組織部備案。
二、加強村幹部民主監督4、對全縣所有村幹部實行一年一度公開述職述廉和民主測評，一般安排在年底進行，先由村幹部進行公開述職述廉，然後進行民主測評，測評結果分為優秀、稱職、較稱職、不稱職四個檔次，測評結果與村幹部獎懲掛鈎。5、述職測評分兩個層次進行：一是各村在年底召開村民代表、全體黨員會議，聽取村幹部述職述廉，然後進行民主測評，村幹部述職測評會議由鄉鎮黨委派人主持，參加民主測評的人數不少於50人;二是各鄉鎮黨委在年底召開村支部書記(村主任)述職測評大會，全體村黨支部書記(村主任)在大會上進行公開述職述廉，鄉鎮主要負責人進行當場點評，然後由鄉鎮機關、站所辦全體幹部職工對他們進行民主測評。6、民主測評“優秀”計10分，“稱職”計8分，較稱職計6分，不稱職計0分，對兩個層次的得票進行匯總、加權平均，以百分值為標準，90分以上為優秀，75-89分為稱職，60-74分為較稱職，60分以下為不稱職。各鄉鎮村支部書記(村主任)的年度民主測評結果要報縣委組織部備案。7、堅持民主議事制度。凡涉及村裡的公益事業和關係到村民切身利益的事，都要通過村民會議或村民代表會議民主決策，不能由個人或少數人決定。8、全面實行村級黨務、村務公開，廣泛接受民眾監督。①公開時間一般每半年進行一次，重要事項要做到即時公開，主要採取在村級公示欄中或在村民(代表)會議上公開的形式。②黨務公開重點公開村黨組織的工作目標、服務承諾、發展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等內容。③村務公開重點公開村級財務、各級政府支農惠農政策、各類補貼標準、計畫生育指標、扶貧救災款物發放、村幹部考核測評結果等事項。9、加強村級財務管理，全面實行村帳鄉(鎮)管。各村必須成立民主理財小組，每年對村級財務必須進行一次全面清理;村支部書記、村主任和村會計離任前，要實行離任審計，財務清理和離任審計由鄉鎮財政所、經管站和村民主理財小組共同負責，清理和審計結果必須向村民公示。
三、強化村幹部待遇保障10、村幹部待遇分為基本工資和績效工資，村幹部誤工補貼(村主職每年6000元，其他村幹部每年4800元)的75%作為基本工資，25%納入績效工資。村幹部待遇納入村級組織運轉低限保障，確保足額現金髮放。11、對村幹部基本工資(村主職每年4500元，其他村幹部每年3600元)實行縣財政打卡發放，每季度發放一次。每季度未月20日前，由鄉鎮黨委向縣財政局鄉財局報送本鄉鎮當季度村幹部工資打卡發放名單，上報名單必須經黨委書記簽字並加蓋鄉鎮黨委的印章。對不作為、亂作為或拒不執行鄉鎮黨委、政府安排的工作的村幹部，由鄉鎮黨委出具意見，可以暫停其工資打卡發放。12、村幹部年度績效工資主要來源於村級組織運轉低限保障資金和鄉、村兩級集體經濟收入，具體額度由各鄉鎮視鄉、村自身財力確定，根據村幹部崗位責任制考核情況進行發放，發放情況報縣委組織部備案。
半年度考察意見 篇7
半年來，_____同志能積極結合時事學習最新的理論成果，在思想上進一步向黨組織靠攏。其學習努力，工作認真，特別是在支部會上指出他的不足之處後，該同志非常重視，努力改進，顯示了知錯即改的決心。並取得了良好效果，在同學中有積極的影響。不足之處是對黨的理論知識掌握的還不夠全面、系統，理論聯繫實際的能力還有所欠缺。希望_____同志戒驕戒躁，繼續努力，不斷完善自我。
半年度考察意見 篇8
在考察期內，自我發展穩定，一方面認真參加黨支部的各項活動，學習黨的各項方針政策理論，套用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己，關心時事，另一方面，在學習生活當中，用一名共產黨員的要求嚴格要求自己，團結同志，共同進步，全面學習，平衡提高，綜合全方面，已符合發展。
半年度考察意見 篇9
經過半年時間的考察
同志在各方面都有了較大的進步，學習生活中，能夠聯繫民眾，本著全心全意為人民服務的宗旨，熱心助人，在專業課程的學習中刻苦努力，有明確的學習目標，在同學當中樹立了良好的榜樣，但是，還應該看到同志在自身性格的歷練方面應多多加強，待人接物應更加熱情開朗，做事也應更加大膽潑辣，爭取自身的全面突破。
半年度考察意見 篇10
_____同志自入黨半年以來，能以黨員標準要求自己，入黨動機端正，平時認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則。學習認真，成績優秀，工作積極主動，能認真完成黨組織交給的各項任務。為人正直，有堅固的民眾基礎。各方面都表現良好。希望_____同志能繼續努力，在民眾中起到模範帶頭作用，爭取早日成為一名合格的中國共產黨黨員。
半年度考察意見 篇11
經考察，在預備期內能時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的義務和權利，積極參加黨支部的各項活動，幾時向黨組織匯報自己的思想情況，並時刻留意時事新聞，能堅持個人服從組織，顧全大局，維護黨組織的團結和統一。善於團結同志，作風正派。
經過一年預備期的考察，我認為其已經基本具備正式黨員的條件，可以按期轉正。
半年度考察意見 篇12
____同志認真學習黨的先進思想理論與方針政策，積極向黨組織靠攏，積極表現，用先進的理論指導實踐，能夠較好的聯繫民眾，本著全心全意為人民服務的宗旨，熱心助人。她能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，有很強的自我提升意識。在專業課程的學習中刻苦努力，有明確的學習目標，學習成績優異，在同學當中樹立了良好的榜樣。在班級和學院工作中盡心盡責，做好本職工作，受到老師同學的一致好評。缺點是不愛與人交流，待人接物不夠熱情開朗，缺乏魄力和創新精神，時間安排不夠合理。
半年度考察意見 篇13
經過一年的培養考察，在思想上有了很大的提高，認認真真做事，從小事中領悟真理，升華自己的覺悟，努力為公司服務，積極參加公司的各項活動，各方面都有了不小的提高，克服了以往不少的不足，成為了公司青年們學習的榜樣。我同意並願意介紹加入中國共產黨。
半年度考察意見 篇14
村幹部考核意見
為了進一步明確工作目標，突出工作重點，增強廣大村幹部的工作責任感，充分體現績酬掛鈎的原則，確保20xx年各項工作任務的完成，促進我鎮經濟、社會事業又好又快發展，經鎮委、鎮政府研究決定，對村幹部實行工資報酬與工作實績考核掛鈎結帳。
具體意見如下：
一、考核項目、指標及權數(總權數100分)
1、農業生產和農業經濟(16分)
①常規農業生產、管理及病蟲害防治3分
②畜禽產業發展(生豬、養雞)及重大動物疫病防治5分
③綠化造林(完成植樹任務，確保成活率*以上及做好老林木管護)5分
④農民人均純收入(同比增加*元以上)2分
⑤打工經濟(外出打工人口同比增加*以上)1分
2、新農村項目建設(26分)
①一建三改及生態家園建設(完成沼氣池建設任務，確保產氣率*、三改配套率*，其中新建房一建三改率*，推行灣組沼氣化，建設*個以上生態家園示範灣組)6分
②通村通組公路建設與維護管理(完成任務)2分
③農田水利建設及安全衛生飲水(完成大小水利建設任務;完成改水任務或確保農民飲水安全衛生)4分
④村莊環境整治及垃圾清理(完成垃圾池建設任務，落實
垃圾清運員，建立長效管理，確保村莊環境整潔、衛生)12分
⑤村莊規劃及土地管理(引導建設集中居民小區，杜絕亂
搭亂建)2分
3、農民負擔及村級財務管理14分
①落實農民負擔政策及惠農政策2分
②村級財務管理4分
③村級款項征繳(完成上交任務)5分
④村級債務化解(減債*以上，無債村得滿分)3分
4、計畫生育工作9分
①計畫生育率*以上1分
②“三查率”*以上、“月查率”*以上1分
③綜合節育率*1分
④多孩率控制為02分
⑤無擅自終止妊娠和胎兒性別鑑定2分
⑥其它2分
5、政法及信訪工作6分
6、村級組
織及黨風廉政建設3分
7、農村文化、衛生事業3分
8、社保擴面(完成任務)5分
9、民政優撫及扶貧開發2分
10、菸草市場整頓及銷售(完成任務)5分
1、統計工作3分
2、武裝工作3分
3、城鎮建設管理(此項只考核鎮區“兩村兩居”，權數為42分，年終考核時，“兩村兩居”的城建城管工作得分按考評結果的*計算;農業生產和農業經濟、新農村項目建設兩個單項得分按考評結果的*計算)。
①規劃管理8分
②建設工作4分
③衛生、綠化及日常管理8分
④“楚天杯”創建及迎檢等大型活動12分
⑤協助收繳有關規費(完成任務)5分
⑥征地協調工作5分
4、工業招商引資工作(完成信息收集提供任務)5分
二、考核計分辦法
1、單項得分
各單項工作由相應工作專班在上述考核項目、指標及權數的基礎上，進一步明確有關任務指標和工作目標，並制定考評計分細則。
計分方法為：單項得分=(實際完成數÷任務指標數)*單項權數。若超額完成指標，單項得分最高不得超過該單項權數的一倍。若單項工作目標任務較為抽象的，則根據相應工作專班制定的有關細則予以量化計分。
2、加分
①某項工作作為省級、市級、鎮級現場會或作典型發言或作典型經驗推廣的，每項次分別加5分、2分、1分。同一內容加分取最高的，不重複加分。
②引進農業產業化龍頭加工企業或其它工業企業，投資額達*萬元以上的，每引進一個加10分。
③興建標準化畜禽養殖示範基地，年出欄生豬或出籠雞規模在*萬頭或*萬隻以上的，每興建一個加10分。
④大力發展特色農業，在推進農業生產規模化、標準化、產業化方面成效顯著，其中新增年出欄規模達到1000頭以上，按每增一戶1000頭規模加1分;新增能繁母豬存欄達到100頭以上，按每增一戶100頭規模加2分;新增養豬年出籠規模達到*萬隻以上，按每增一戶*萬隻規模加1分;按照統一品種、統一模式連片種植基地蔬菜或其它新特作物規模達到*畝以上，按每*畝規模加1分;連片發展特種水產養殖規模達到*畝以上，按每*畝規模加1分。<br/>⑤向上或向外爭取專項資金或無償投資，籌資修建通村通組公路、村級水廠、農業基礎設施、文化體育設施等，發展集體公益事業累計村人平投資額達到*元以上，加5分。
⑥當年化解村級債務*萬元以上，成為無債村的，加3分。
⑦村級集體資產經營收益對比上年每淨增500*元，加1分。
⑧在經濟建設、社會發展、城鎮建設、新農村建設以及國家重點工程建設協調工作等方面有突出貢獻的，酌情加1-5分。
3、扣分
①某單項工作被市或鎮“一票否決”的，此單項不得分，另扣5分;被黃牌警告的，扣5分;被通報批評的，扣2分。
②村級班子被鎮紀檢監察部門給予誡勉談話的，扣2分。
③村級債務增加*萬元以內的，扣2分;*萬元以上的，按每新增500*元加扣1分。
④鎮組織的會議和其它活動，村幹部不履行請假審批手續缺席的，每人次扣0*分;遲到早退的，每人次扣0*分。
⑤因村級班子組織協調不力處置不當，造成本轄區重大事件發生，給社會穩定造成嚴重後果，社會影響極大的，扣10分。
4、總分計算辦法
單項實際得分=單項考核得分*按人口設定的係數*按耕地面積設定的係數。單項得分係數根據各村當年實際統計人口數量和耕地面積設定。其中人口在*人以下、1500-*人、*人以上設定係數分別為
1、*0
1、*02;耕地面積在*畝以下、1500-*畝、*畝以上，設定係數分別為
1、*0
1、*02。
總分得分計算辦法為：按照單項實際得分、加分、扣分匯總得出綜合得分。
三、工資計酬辦法
1、工資基數計算辦法：
各村工資基數=每分掛鈎報酬金額*該村總得分。每分掛鈎報酬金額由鎮黨委、政府年終根據有關情況予以確定。
2、各村工資總額計算辦法：
村一把手工資額度按鎮考核的該村工資基數計算;其它幹部工資額度按該村工資基數的*計算，幹部職數以鎮確定編制數為準。即年度工資總額=工資基數*〔1+(幹部編制數-1)*0*〕。專職婦女主任的工資含在工資總額之內，由鎮計生辦按市有關檔案精神單獨考核統籌發放。
四、考核結帳辦法
1、村幹部工作考核計酬由鎮黨政辦、經管站負責，有關工作專班和單位負責所屬指標的收集、審核、考評和提供，綜合考核得分及計酬結果經鎮黨委、政府集體研究審核批准後發文。
2、各村要結合本村實際，制定切實可行的村幹部個人實績與工資報酬掛鈎方案，年底在鎮確定的工資總額內，由村支部、村委會按方案分解到人，並報經管站備案。
3、各村村幹部職數以鎮黨委核定的編制數為準，不得擅自增加幹部職數。
增職數不增工資總額，減職數不減工資總額。
4、本考核計酬時限為20xx年元月1日至12月31日。
半年度考察意見 篇15
在預備期一年裡能以一名黨員的標準嚴格要求自己，在思想、學習、生活等方面上都有很大的提高。該同志時刻關注時事，學習會議精神，嚴謹律己，以自身實踐來體會貫徹精神，加強自身建設。在學習上，努力刻苦，成績優良。在生活上，能善於團結同志，樂於助人，是深受大家喜愛的一名同志。
經過一年預備期的考察，我認為其已基本符合正式黨員的條件，可以按期轉正。