醫療行業保密協定 篇1
甲方(單位)：
法定地址：
法定代表人：
乙方(員工)：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據國家、地方政府的有關規定，結合公司實際，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方及關聯公司的秘密的保密事項達成如下協定：
一、保密範圍
乙方對其所接觸的甲方及關聯公司的秘密負保密義務。甲乙雙方確認，甲方及關聯公司的秘密事項主要包括：
雙方在招聘期間、遠程培訓期間及正式入職後乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業務契約、電腦軟體、檔案資料、錄音錄像(含光碟)等。內容包括但不限於以下範圍：
1.公司財務狀況，經營狀況;
2.財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;
3.客戶資料情況，合作夥伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略;
4.材料設備採購方式、採購價、採購渠道，採購契約，分包商資料情況;
5.項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
6.技術、文檔資料、計算機內不能公開的資料;
7.契約及分包商契約、協定;8.在經營活動中的保密行為;
8.招投標價格、招投標預算、招投標書;
9.公司領導臨時交待的保密事項;
10.公司要求採取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料。
同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業秘密範圍：
11.影響公司發展的事項;
12.影響公司的穩定和安全的事項;
13.使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項;
14.使公司經濟利益受到損害的事項;
15.影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;
16.影響公司對外承擔保密義務的事項。
二、保密規範
1.公司財務部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送台賬(台賬需明確報送日期、報送人、報送資料概況、辦理事項、接收單位、接收人或部門、審批人)，加蓋公章後予以報出。每月5號前財務須將上月台賬報董事長審閱。
2.財務部門內部不符合審閱許可權的人員需使用相關資料時需進行相關登記並由總經理審批後方可使用。財務部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、複印、拷貝會計資料的，根據保密級別和資料性質需填寫借閱單履行審批手續後方能執行。
3.會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經營意向、決策資料，財務安排、關係客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、績效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數據、會計資料及其會計載體(包括計算機、稅控裝置及程式、電算化程式、備份文字數據的軟碟、光碟及移動硬碟等)，財務設備等各種資源管理，均適用此保密協定。
4.會計在其職責範圍內，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制並報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行保管，兩個會計年度後，主管會計必須及時移交給公司統一管理。任何人不得在未經董事長批准的情況下出借或複印會計憑證、賬薄、報表及報告。
5.公司的任何財務動向，包括但不限於預算、收款、付款、工資福利發放，資金計畫均需根據實際情況及時或定期向董事長匯報，必要時需提交相關書面材料，取得董事長書面同意後方可執行。
三、保密要求
1.不泄露、不使用保密資料
乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關聯公司的秘密信息資料及固定資產，本崗位涉及保密事項相關的檔案、資料等信息不私自透漏給任何保密許可權以外的人員;聘用期終止之後，未經董事長書面同意，決不公開發表或對其他任何人泄露甲方及關聯公司尚未被公知或公開的商業秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業秘密，決不複印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
2.限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供諮詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
3.蓄謀惡意損壞行為
鑒於乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束後，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切後果均由乙方自行承擔。
4.甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故無須在甲方離職時另外支付保密費。
5.乙方同意遵守本協定的同時，約束其他員工的相關保密協定和制度對乙方同樣有效力。四、保密資料歸還
6.乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
7.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
8.若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應主動將秘密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。
四、違約責任
1.在實習期內，乙方違反此協定，甲方有權終止實習;試用期內，乙方違反此協定，甲方有權解除聘用關係;勞動契約期內，乙方違反此協定，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不利影響的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，並予以行政處分。
2.乙方違反此協定，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方全部損失。在勞動契約期內的，甲方可據此解除與乙方的勞動契約。構成犯罪的，移交司法機關處理。
五、甲、乙方雙方因履行本協定發生爭議，可協商解決;協商不能達成一致的，根據爭議的性質可向津南區勞動仲裁委員會申請仲裁或向津南法院提起訴訟。
六、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協定自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人
或委託代理人簽字：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
醫療行業保密協定 篇2
甲方：_______________________________________________
法定代表人：_____________________________________
地址：_____________________________________
聯繫方式：_____________________________________
乙方：__________
身份證號碼：_____________________________________
住址：_____________________________________
聯繫方式：_____________________________________
鑒於：因乙方願意被聘用到甲方工作，已經(或即將)知悉甲方的商業秘密，為了明確乙方的保密義務，保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄露，雙方經平等協商一致，本著自願、平等、公平和誠實信用的原則，自願達成本保密協定。本協定涉及保密和智慧財產權的內容。
本協定所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動契約生效之日起至勞動契約終止或解除之日止。
第一條甲乙雙方確認，乙方應承擔的保密義務的範圍包括但不限於甲方以下商業秘密：甲方所有、使用、支配、提供的具有商業價值的未公開的技術信息和/或經營、管理信息、技術秘密、財務信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或契約，甲方負有保密責任的第三方商業秘密。
第二條乙方在甲方任職期間，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第三條在甲方任期期間，乙方應遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期何知悉或者持有的任何甲方商業秘密，以保持其機密性。
第四條在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業道德和商業領域公認的準則，不做、不參與下列行為：
1、設定任何人為的、技術的、物質的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進行;獲取或者設法獲取乙方工作之必需的甲方商業秘密等：
2、利用甲方的客戶或公關渠道等為自己或他人謀利益。
第五條乙方如發現甲方商業秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業秘密，應當積極採取有效措施防止泄漏範圍的進步擴大，並及時向甲方報告。
第六條乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務和/或主要利用甲方儀器、設備、資料等物質或技術條件完成的作品、技術成果等智力成果，乙方享有署名權和/或者專利檔案中寫明自己是發明人或者設計人的權利，甲方享有該智力成果的其他全部相關權利。智力成果為專利的，乙方應協助甲方申請專利權。
乙方進一步承諾，未經甲方書面同意，不將本協定第一條所涉及的有關資料、信息等用作商業目的或者為他人用於商業目的提供方便。
第七條乙方應遵守甲方制定的有關辦公電腦使用的規定(包括但不限於：
1、未經甲方書面同意，乙方不得使用個人電腦(自帶筆記本電腦、PC機及掌上電腦等)不得自行拆開機箱：
2、未經甲方書面同意，乙方不得使用移動存儲設備(包括隨身碟、移動硬碟及刻求設備等)或通過網路將公司辦公電腦中的檔案導出。
第八條乙方在履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若乙方違反前款的規定，導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第九條乙方因違反本協定約定的保密義務，經甲方查實的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動契約關係，並可以根據法律對乙方採取懲戒措施。
第十條因履行本協定所發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成時，任何―方均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄。
上述約定不影響被侵權人請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十一條甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協定，經雙方協商一致，可以對協定有關條款進行書面變更或者書面補充，補充協定與本協定具有同等的法律效力。
第十二條本協定在履行中若與新頒布的法律、法規相牴觸，雙方將根據法律、法規的規定修訂本協定有關條款。但此修訂不影響其餘條款的效力。
第十三條本協定自雙方簽字、蓋章後生效。雙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
第十四條本協定條款在甲乙雙方勞動契約終止或解除後―年內仍存在效力。
甲方(蓋章)：_____________________________________
法定代表人簽字：____________乙方：____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
醫療行業保密協定 篇3
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲X雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。
第一條秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 保密責任除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何
第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於
第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第三條 保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協定規定的保密期限為自本協定簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條 違約責任風險提示：
根據勞動契約法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。如果乙方違反本協定的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使秘密信息繼續處於保密狀態;同時，本協定繼續有效。乙方違反本協定任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第五條 協定的生效與效力
1、本協定自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
3、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日