藥房營業員的工作總結

藥房營業員的工作總結 篇1

今年X月份進入新公司,在公司總部領導和門店同事們的協助下,能夠使我迅速地適應新的環境,積極融入新的工作,順利地完成公司所安排的各項工作任務。時光荏苒,20xx年的歲末鐘聲即將敲響,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。現在我將在20xx年的思想、工作情況向公司領導作簡要匯報。

—、儘快適應新環境,融入新工作

到新的企業對於我來說是一次難得的機會,儘快熟悉公司的各項規章制度,適應地域性的差異,積極融入新的角色,是做好本職工作的前提。工作中,我細心向領導和其他同事請教,多向其他人學習,用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從質量管理人員的角度出發,使自己儘快適應新的環境,儘快開展新的工作,通過學習,業務知識的積累、銷售技能、業務能力等方面都有了一定程度的提高。

二、努力學習,注重實踐,不斷提高銷售工作能力

作為一名藥店工作人員,特別是藥師,時刻提醒自己的工作職責,以安全用藥為第一,輔以耐心周全的服務及療效,這對於在藥店工作多年的我來說根本不成問題,但是進入新公司以後,一切多改變了,插入一個例子來說明:今年不像往年住公司,每天上下班都要來往與同一條路線,時間長了,有這么一輛車,有這么一個售票員,只要我一上車,無須半句話,只要交錢,到目的地下車,整車的人售票員均知道哪個人到哪個地下車,一清二楚,我特別喜歡做這輛車,原因是下車不用自己喊,售票員聲音響亮,聽她喊“有下”像在唱歌,非常有安全感和舒服,我時常在想,我的工作如果也能像她一樣這么優秀多好啊,我們的藥店銷售情況就是這樣,只要顧客進門站在你前面,不需要說一個字,你就要知道他什麼情況買什麼藥(當然這是老顧客或第一次曾配過藥的),剛開始我真的很難適應這種工作狀態,一個兩個顧客還行,問題是所有的顧客都是這種情況,最初真懷疑這種風氣是誰發起的,但現在經過我努力的學習,不斷的掌握方法,切實做到了用記憶武裝了頭腦,進一步掌握了一項技能,提高了自身能力,推動了工作。

三、以藥品質量為第一,保障人們的用藥安全,盡心盡力履行職責

剛進入公司我就發現門店藥品陳列比較混亂,部份藥品並沒按標示存放,這在藥品管理法上極其不符,並在銷售中也 帶來一定的不便,而且各標誌不明顯,甚至有些已脫落,我利用工作之餘將各種藥品作了分類存放,並制定了一項奏效的管理方法,這樣店堂安然有序,更節約了工作時間提高了工作效率。

接下來的日子,按照領導安排我負責藥品質量管理工作,在各項工作中我都本著認真負責的態度把好各項藥品質量關,受到了門店領導的賞識,同事們的認同。為了使自己儘快熟悉工作,業餘時間抓緊查看資料外,還熟悉自己的工作職責,並虛心的向公司領導,同事請教,儘快使自己對公司的情況有一個比較全面,系統的認識和了解,使我能順利地開展工作,我日常質量管理工作的情況大致包括如下:

1、按照公司的驗收制度及法規的各項規定做好對藥品的驗收,避免不合格藥品的購入。

2、定期監督指導養護人員對藥品及設施設備進行系統的保養工作,定期報送效期,保質期藥品的催銷表,確保藥品的安全性。

3、儘快按規範完成公司各檔案資料,藥品台帳的填寫。

4、日常在經營過程中收集各種藥品質量信息、質量意見及建議,並做好分析上報工作。

5、每季度按照公司質量管理制度表進行自查,考核並根據實際情況正常運行。

6、定期負責對門店人員開展系統的培訓、指導、監督,涉及到藥品質量問題,事事監督。

經過一段時間的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在六個月的質量管理工作中我沒有出現一次錯誤,處處以藥品的質量為重點,時時將公司的利益放在心中。

四、需要改進的問題及對20xx年工作的展望

幾個月來,我雖然努力做了一些工作,但今年家中發生了很多事情,不該將私人問題帶到工作中,思想還不夠成熟,自身素質還需提高,而且剛進入公司對新的工作還不夠熟悉,工作能力還需要有待進一步提高。20xx年即將過去,對於這些問題,我希望自己儘快改善和解決,在20xx年以全心的面貌更好的工作,使自己更好地做好本職,服務公司。

針對以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足:

1、儘量將私人問題處理好,切勿帶到工作中來,改善思想狀態,帶動自身素質的提升。

2、繼續深入學習公司的各項規章制度和業務,運用公司的各項制度結合實際確保有力的運行。

3、以藥品質量為第一,保障人們安全用藥,時刻考慮公司的利益,耐心熱情的做好本職工作,任勞任怨,一定努力打開一個工作新局面。

藥房營業員的工作總結 篇2

本人自參加工作以來,在各藥店領導和各位同仁的關懷幫助下,通過自身的努力 和工作相關經驗的積累,知識不斷拓寬,業務不斷提高。工作多年來,我的政治和業務素質都有較大的提高。

在藥店工作期間,認真學習《藥品管理法》 、 《經營管理制度》 、 《產品質量法》《商品質量養護》等相關法規,積極參加藥品監督、管理局組織開辦的崗位培訓。 以安全有效用藥作為自己的職業道德要求。全心全意為人民服務,以禮待人。熱 情服務,耐心解答問題,為患者提供一些用藥的保健知識,在不斷的實踐中提高 自身素質和業務水平,讓患者能夠用到安全、有效、穩定的藥品而不斷努力。由 於藥品是用於防病治病,康復療養,以防假藥劣藥的流通,做一個合格的藥品把 關者。

當患者購藥時,我們應該禮貌熱心的接受患者的諮詢。並了解患者的身體狀況, 為患者提供安全、有效、廉價的藥物,同時向患者詳細講解藥物的性味、功效、 用途、用法用量及注意事項和副作用,讓患者能夠放心的使用。配藥過程中不能 隨意更改用藥劑量,有些藥含有重金屬,如長期使用將留下後遺症和不良反應, 保證患者用藥和生命安全,通過知識由淺至深,從理論到實踐,又通過實踐不斷 深化對藥理學的理解也總結了一些藥理常識,如下:

一、 掌握了中藥材的鑑別方法,常用的有基源鑑別法,性狀、顯微鏡和理論鑒 別法,有經驗鑑別法比較簡便易行(眼看、手模、鼻聞、品嘗和水試、火試) 以中藥性狀鑑別方法為例:

如何鑑別莖木類中藥:包括藥用木本植物的莖或僅用其木材部分,以及少數草本 植物的莖藤。其中,莖類中藥藥用部位為木本植物莖藤的,如川木通、雞血藤等; 藥用為本草植物莖藤的,如天仙藤;藥作為莖枝的,如鬼見羽;藥用為莖髓部的, 如燈山草、通草等。木類中藥藥用部位木本植物莖形成層以內各部分,如蘇木、 沉香、樹脂、揮髮油等。

鑑別根莖的橫斷面是區分雙葉植物根莖和單子葉植物根莖的重點.雙子葉植物根 莖外表常有木栓層,維管束環狀排列,木部有明顯的放射狀紋理中央有明顯的髓 部,如蒼朮、白朮等。單子葉植物根莖外表無木栓層或僅具較薄的栓化組織,通 常可見內皮層環紋,皮層及中柱均有維管束小點散布,無髓部,如黃精、玉竹等。 另外,還有皮類中藥、葉類中藥、花類中藥、果實及種子中藥、全草類中藥、藻 菌地衣類中藥、樹脂類中藥和礦物、動物類中藥的性狀鑑別。

二、 實踐了中藥的炮製、加工等技術,例如:

通過炮製可以增強藥療效,改變或緩和藥物的性能,降低或消除藥物的毒性或副 作用,改變或增強藥物作用的部位和趨向,便於調劑和製劑。增強藥物療效:如 炒白芥子、蘇子、草決明等被有硬殼的藥物,便能煎出有效成份;羊脂炙淫羊霍 可增強治陽萎的功效;膽法制南星可增強鎮莖作用。

改變可緩和藥物的性能:不同的藥物各有不同的性能,其寒、熱、溫、涼的性味 偏盛的藥物在臨床套用上會有副作用。如生甘草清熱解毒,蜜炙後有補中益氣; 生蒲黃活血化瘀,炒炭止血。降低或消除藥物的毒性或副作用,有的藥物療效較 、

好,但有太大的毒性或副作用,臨床上套用不安全,如果通過炮製便能降低毒性 或副作用,如草烏、川烏、附子用浸、漂、蒸、煮加輔料等方法可降低毒性;商陸、相思子用炮製可降低毒性;柏子仁用於寧心安神是如沒通過去油制霜便會產 生滑腸通便致瀉的作用。中國醫藥學具有數千年的歷史,是人民長期同疾病作斗 爭的極為豐富的經驗總結,是我國優秀民族文化遺產的重要組成部分。

藥房營業員的工作總結 篇3

作為一名商場日化營業員我深感到責任的重大,多年來的工作經驗,讓我明白了這樣一個道理:對於一個經濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做後盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。

具體歸納為以下幾點:

1、認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確並及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋樑作用。

2、做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,並發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。

3、通過各種渠道了解同業信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發。

5、靠周到而細緻的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性,使員工從被動的“讓我乾”到積極的“我要乾”。為了給顧客創造一個良好的購物環境,為公司創作更多的銷售業績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。

現在,門店的管理正在逐步走向數據化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。

面對明年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:

1.加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理;

2.對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質;

3.樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

4.加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和-諧的音符,發揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優秀的團隊。