大學生聘用意向書素材 篇1
閣下：
首先感謝您對本公司的信任和支持。經過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步決定錄用您為 ，職位是 (有關薪酬福利簡要說明請見附屬檔案)。請您於 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續。
一、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件、戶口薄、結婚證原件;
2. 畢業證、學位證、及專業資格證明原件;
3. 小1寸藍底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片傳送到 );
4.防疫站發出的食品行業健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發票，於入職後的一個月內申請費用報銷.具體體檢細節請按當地工作人員規定執行)：
5. 辦理用工及保險所需提交的證明檔案：
(1)如您是城鎮人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關係證明書原件/失業證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關係證明書原件/失業證明
---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計畫生育服務證》
---- 有效的流動人員暫住證
(3)如您是應屆畢業生(包括已辦理暫緩就業的非應屆畢業生)，需提供：
---- 應屆畢業生就業協定原件(一式三份)
對於曾經有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動關係證明書。
6.因公司以銀行轉存的形式支付薪金所得，請到當地建設銀行辦理“個人結算帳戶”的存摺或借記卡，並需提交帳戶的存摺或借記卡複印件予人力資源部進行薪金髮放。
二、 入職注意事項：
1. 閣下應在入職前完成體檢並取得相關證明檔案，並在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延後。
2.閣下入職所需的其他用工有關證件應於入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動契約，也不能為閣下投保養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。
3.如果閣下在入職當天無法交齊用工有關證件，但閣下確已經全力催促有關部門辦理，經公司人力資源總監同意後，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內將證件交齊。當閣下未能在聲明的時間內交齊有關證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關係自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。
4.閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效(例如：相關的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動契約無效，公司有權隨時終止聘用關係並不給予任何補償。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動契約年限為叄年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內解除
勞動契約，應提前三個工作日通知公司;成為正式員工後，閣下如需解除勞動契約，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。
6. 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。
7. 未領取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。
閣下如有任何疑問或困難，請與 聯繫，聯繫電話：(員工個人薪酬屬於公司機密，請您勿與他人分享或討論)。預祝您在愉快的氛圍中儘快適應新的工作環境。
__
__年_月_日
大學生聘用意向書素材 篇2
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應聘人員(簽字)
根據羅甸縣關於人員聘用制度實施意見的檔案精神，以及《__中學教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。
二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，並通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內違法契約的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。
3、違反工作規定或操作規程，發生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。
4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。
__中學
20_年8月25日
大學生聘用意向書素材 篇3
甲方: __________ 電話：__________ 地址：_______________
乙方：__________ 電話：__________ 家庭地址：_______________
甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自願和協商一致的基礎上，雙方簽定本契約。
一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調整安排。
二、本契約採用固定期限形式：契約期為_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及註冊證放置身邊備查驗，並交一份複印供甲方備案(恕不退還)。
四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。
五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。
六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。
七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用契約：
1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;
2、被依法追究刑事責任的;
3、有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的。
八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;
2、甲方認為需要裁減人員時;
3、契約期限滿，不再任用時。
九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含一伙食補助)：元。工資發放日為每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。
十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何藉口拒絕加班。
十一、一方違反契約，給對方造成損失時，根據損害的後果和責任大小承擔違約責任。
十二、其它事項本契約沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更契約內容的，應雙方自願協商解決。
十三、本契約簽訂後雙方必須嚴格履行。契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。
甲方(簽字)： __________ 乙方(簽字)：__________
日期：_____年_____月_____日