2025年計畫生育工作計畫 篇1
圍繞“五個一”工作思路，我們將主要做好以下幾項工作：
一、成立計畫生育綜合服務站，全面提高服務水平
通過計畫生育技術服務站、宣傳站、藥具站的“三站合一”，為廣大民眾提供各種方面的服務。
1、宣傳服務。宣傳貫徹《人口與計畫生育法》、《計畫生育技術服務管理條例》和《河北省人口與計畫生育條例》，為民眾提供全面的法律、法規、政策服務；
2、技術服務。以全面推行知情選擇為切入點，加強服務人員綜合素質的提高，強化服務人員的學習和培訓，最佳化專業技術人員結構，保證生殖健康保健服務及各種手術的順利進行，同時與轄區內的醫療衛生機構結合，繼續推廣生殖健康服務進社區活動。
3、藥具服務。結合知情選擇的推行，制定避孕藥具免費發放手冊，育齡民眾持手冊可到避孕藥具發放點領到免費的避孕藥具，使育齡民眾享受到知情選擇、免費的避孕藥具服務。
二、組建計畫生育行政合議庭，推進計畫生育依法行政
針對計畫生育行政執法難的問題，與區法院協調，從區法院、計生局抽調精幹力量，規範社會撫養費依法徵收行為，成立區計畫生育行政合議庭，對未能在規定的期限內繳納社會撫養費和滯納金的當事人，無故不參加普查、不按要求採取節育和補救措施的當事人依法強制執行，加大計畫生育案件的強制執行力度，充分發揮制裁和警示作用，推動全區人口與計生工作的深入開展。
三、加大流動人口計生管理的綜合治理力度
一是積極協調公安、工商、勞動、衛生、城建等部門，配合計生部門協調聯動，做好流動人口計生管理的綜合治理工作，同時，每季度各部門召開一次聯席會議，定期通報管理信息，交流經驗，建立"以綜合治理為龍頭，出租房屋與已婚育齡婦女為重點"的流動人口計生工作模式。
二是全區流動人口計生管理報表、信息實行微機管理，實現聯網後，各省、市、縣的流動人口計生信息及時地進行信息交換，準確掌握流入、流出人員的婚育狀況。
三是抓好社區居委會流動人口之家建設，以流動人口之家為平台，為流動人口提供生產、生活、生育等方面的服務，為他們的生產、經營創造一個寬鬆的計生管理環境，為全區經濟發展做出貢獻。
2025年計畫生育工作計畫 篇2
一、統一思想認識，明確責任目標
在鞏固上年度雙創成果的基礎上，上承創建鎮級先進協會，下帶創建五好協會小組，形成三級聯創的工作格局。以切實開展基層計畫生育協會三聯創活動取得實績成效為目標，統一思想，明確把基層計生協會創先活動與貫徹落實科學發展觀、與構建和諧社會，與建設社會主義新農村相結合的重要意義，努力開拓新的工作局面。
二、強化組織建設，規範工作制度
1、加強協會自身建設，合理分工，責任到位，狠抓落實。
2、加強學習有關法律法規政策及業務知識，努力提高整體素質和生機活力。
3、堅持例會制度，學習制度，培訓制度，工作制度，嚴格執行居委會制訂的計生工作責任獎懲制度。
三、加大宣傳力度，開展優質服務。
1、多形式全方位開展優生優育優教宣傳活動，普及婚育新風進萬家，提高民眾對計生法律法規、計生雙基知識和預防愛滋病的知曉度，引導民眾自覺實行計畫生育，積極參加經濟建設和精神文明建設，努力提高人口素質。
2、關心民眾的生產、生活、生育等熱點難點問題，熱情為其服務。幫助計生三戶落實計生五項獎扶制度和五大工程。開展關愛女孩和生育關懷行動，把計生困難戶納入社區愛心慈善援助站的援助對象。落實計生安居工程等，以真誠的服務換來民眾的'實惠。
四、追求實績成效，努力爭先創優
圍繞三聯創活動，促進人口與計生工作，三結合工作，三優活動，生育關懷，獎扶制度等項目的推進，不斷創新協會工作思路，為完成新的年度人口計生工作目標任務，為社會主義新農村建設做出成效，為創建先進鎮級協會，一流村協會，五好協會小組而發揮中柱作用，為實現爭先創優的奮鬥目標而努力。
2025年計畫生育工作計畫 篇3
今年我鎮工作要堅持基本國策，嚴格執行現行生育政策，以穩定低生育水平為根本，以提高出生人口素質和綜合治理出生人口性別比偏高問題為重點，堅持以人為本的理念，堅持實行目標責任制管理的工作方法，全面提升整體工作水平，為薛家灣鎮的經濟快速發展創造良好的環境。
一、始終堅持把工作作為“一把手工程”。
加強組織領導，並落實到具體責任人，要求各級領導要積極參與，齊抓共管，抓好落實。嚴格按照薛家灣鎮《人口與計畫生育目標管理責任書》，實行領導包片、一般幹部包村責任制，認真落實各項工作，促進相關部門從根本上重視，不斷增強統籌解決工作的自覺性，形成齊抓共管，綜合治理的有效工作機制。
二、全面落實國家、自治區、市、旗制定的各項惠民政策。
1、完善和落實好現有的獎勵優惠政策，做到宣傳到位，確定到位，發放到位，管理到位，切實解決好家庭養老的後顧之憂。要按政策和程式足額落實兌現當年獨生子女父母獎勵費和“養老保險金”補貼，手術獎勵費，放棄生育指標獎勵費，國家“三項制度”獎勵費。
2、深入開展“幸福家庭創建活動”，提高家庭發展能力，促進家庭和諧幸福。
3、按照上級會議精神，努力推動計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接、相互促進，積極探索建立新的優生優惠政策。進一步深化服務計生家庭的民生意識，不斷轉變育齡民眾的婚育觀念。
三、堅持以人為本，切實提高出生人口素質。
1、對婚育人群進行優生優育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳，做好優生優育指導和監控工作，加大出生缺陷干預力度。
2、通過計衛聯手，在免費婚檢、免費孕檢的基礎上，免費進行孕前優質健康檢查、孕中監測；為符合政策生育的夫婦免費發放葉酸、福斯福；繼續推進“一杯奶”生育關懷行動，建立出生缺陷檔案，實現跟蹤服務。
3、協調有關部門和社會力量落實好住院分娩補貼制度，深化和完善0—3歲嬰幼兒早教工作，做好青春期健康教育等工作。
4、要搞好政策服務，生殖健康服務，藥具宣傳服務，隨訪親情服務，一條熱線釋疑解惑服務，推廣“三大工程”。
四、強化服務管理，建立健全的流動服務管理新機制。
1、各村、相關部門要認真履行所簽訂的《人口與計畫生育目標管理責任書》，定期召開協調會，充分發揮各相關部門的協調配合作用，加強行政指導與監督，更好的服務民眾。
2、建立完善流動協管工作制度，每300—500名流動已婚育齡婦女配備一名流動協管員。建立流動服務視窗，為流動提供全方位優質服務。積極開展流動公共服務均等化試點工作，鞏固和完善“一盤棋”工作格局。
3、以全國流動信息平台和文化活動為工作載體，以查驗流動《婚育證明》為主線，利用學校和文化活動陣地進行各項政策、優生優育及健康知識宣傳。
五、加強統計工作，全面完成全員信息建設工作。
做好全員信息的收集、更新，補錄、複查、邏輯審核及糾正錄入錯誤（如居住性質、結婚日期）等相關工作，確保數據準確，提高統計報表質量。
六、綜合治理出生人口性別比偏高，深入開展整治“兩非”專項行動。
1、充分發揮宣傳教育的先導作用，營造濃厚的社會輿論氛圍。加強孕產期全程服務管理，從源頭防範選擇性別生育。
2、完善利益導向政策體系，繼續實施關愛女孩行動，提高女孩家庭的社會地位。
3、與監察、衛生、工商、公安等相關部門密切配合，聯合開展整治“兩非”專項行動。嚴厲打擊溺棄女嬰行為，組織開展實名登記工作。
七、穩定低生育水平，堅持依法行政，完善村民自治工作機制。
1、深入貫徹落實“一法三規”，加強對再生育審批的監督和管理。我們要認真落實行政執法責任制，加大對計生違紀違法行為的查處力度，按照《社會撫養費徵收管理辦法》和我旗關於社會撫養費徵收範圍標準和要求，及時足額的徵收社會撫養費，做到管理制度健全，徵收程式規範。重點要查處往年非政策生育情況，規範依法行政卷宗。檔案和各類制度，做好依法行政工作。
2、村委要開展民主管理及民主監督，建立和完善村民自治制度，深入開展“陽光計生”行動，讓育齡民眾真正成為主人。
3、加強信訪工作，強化對矛盾糾紛的排查、化解工作。
2025年計畫生育工作計畫 篇4
為進一步貫徹上級有關計畫生育工作會議精神，落實計生工作的各項任務、措施、目標，切實抓好我系統計畫生育工作，確保全系統計生工作順利達標。結合系統實際，制定本年度工作計畫及方案。
一、健全工作機構，落實工作責任
計畫生育工作是教育系統隊伍建設的一項重要工作，為進一步加大計生工作力度，明確計生工作責任，經研究，今年調整健全教育系統計畫生育工作領導小組，由裴誠局長任領導小組組長、紀委書記李聯生為副組長，魏新萍、各股室負責人為成員。領導小組全面負責教育系統計畫生育工作，計畫生育日常工作由魏新萍同志負責，並將系統內計畫生育工作列入年終目標考評內容，實行一票否決，各地校要成立相應的工作機構，並指定專人負責具體抓好本單位全年計畫生育工作。
二、完善各項制度，落實計生措施
1、建立計生調查制度。一是各校要在年初對本單位的育齡夫婦計畫生育情況進行一次摸底調查，掌握實情;二是縣教體局每半年對全系統幹部職工及流動人口育齡夫婦計畫生育情況進行跟蹤調查，發現問題，及時擬出處理意見，並向領導如實匯報情況。
2、建立責任追究制度。各校校長是本單位計畫生育工作的第一責任人，計生專乾是直接責任人，如有違反計畫生育現象，將追究當事人、單位負責人和相關責任人的責任，按政策嚴肅處理。
3、建立宣傳教育制度。堅持計生宣傳教育工作，宣傳計生政策和法律條規，宣傳教育幹部職工育齡夫婦要認真執行計生工作要求，做到持證懷孕、憑證生育、杜絕計畫外生育。
4、堅持定期孕檢。要嚴格按照縣計生部門的要求，積極配合，認真參加環孕檢，如出現計畫外懷孕現象，將按國家有關規定嚴肅處理。
5、嚴格節育規定。各校要認真抓好乾部職工育齡夫婦的節育工作。嚴格執行節育有關規定，不得利用結紮、上環弄虛作假，否則按違反計畫生育規定處罰。
6、堅決禁止選擇性別妊娠。凡妊娠16周以上醫學原因需要進行終止妊娠手術的，必須經縣計生委批准，到指定計生服務機構或醫療保健機構施行。凡符合生育政策懷孕後未經計畫生育部門批准而擅自進行選擇性別終止妊娠的夫妻，一律取消生育指標，且不再安排生育指標，如果再行生育，視作計畫外生育，按規定給予相應的行政和經濟處罰。
三、落實利益導向，實行獎勵機制。
積極向系統內幹部職工流動人口宣傳計生政策導向，引導育齡青年幹部職工自覺計畫生育，鼓勵申領辦理《獨生子女父母光榮證》，並落實獎勵措施，按照《條例》規定，對貧困的獨生子女學生實行優先照顧減免學雜費。
2025年計畫生育工作計畫 篇5
計生辦將圍繞“多宣傳、抓落實、強服務、升質量”的工作思路，著力提升計生宣傳和服務能力，嚴把政策關口，繼續保持低生育水平，紮實開展各項工作，確保計畫生育率完成97%以上。具體內容及工作措施是：
一、鞏固陣地建設 加大宣傳力度 提高民眾優生優育觀念 一是落實工作制度、宣傳內容、藥品藥具上專櫃，鞏固提高各村計畫生育活動室建設；二是充分利用廣播、宣傳紙、板報等，結合集貿市場等有利場所，宣傳計畫生育國情國策、政策法規，並重點做好“單獨二胎”政策的理解宣傳與正確引導，並建立相關信息檔案，營造濃厚的計畫生育宣傳氛圍；三是繼續落實每月每周的計生工作例會和辦公室交流匯報會，對村級計生專乾和工作人員進行業務培訓，重點是《XX市人口與計畫生育條例》等相關政策。通過宣傳政策、學習培訓，努力提高自身素質及民眾計畫生育科普知識與優生優育理念。
二、精心組織 合理安排 紮實開展孕檢普查工作
堅持將孕檢普查工作當做計生工作的首要工作來抓，主要做好以下幾項工作：一是詳細做好育齡婦女信息統計登記工作，為提高育齡婦女孕檢普查率奠定基礎；二是重點做好外出和外嫁人員的信息統計工作，為減少意外超生、實現孕檢普查工作意義夯實基礎；三是結合實際，做好重點人員跟蹤到戶，督促指導計畫外懷孕人員做好流產、引產工作；做好孕前優生工作，保質保量完成上級交付的任務。
三、以信息管理為平台 提升服務質量 多渠道開展服務工作
重點做好以下幾項工作：一是抓好以上環為工作中心的長效措施的落實，長效節育率達到85%以上，避孕及時率達到96%以上；二是加強與農辦、婦聯、民政等部門的合作，創新工作思路，以點帶面，把創建幸福家庭活動做到實處；三是落實政策法規，嚴格做好二胎審批服務工作；四是堅持“三公開”，認真做好特別扶助、獎勵扶助及獨生子女費的發放工作；五是緊密與派出所、衛生院的溝通協作，加強流動人口管理和嚴格控制出生人口性別比工作；六是做好睏難母親家庭的慰問活動；七是落實政策，加強社會撫養費徵收工作。
隨著民主、和諧社會的日趨完善，做好計生工作是一項艱難而又重要的任務，我們將嚴格落實政策法規，勤奮工作，努力使我鎮的計生工作走在全區全市前列，為構建和諧、文明、發展的社會作出貢獻。
工作措施
1、加強專乾隊伍建設 為做好計生個各項工作奠定基礎
一是進一步強化責任制和責任追究制，將考核管理辦法落到實處，提高工作積極性；二是堅持培訓學習機制，利用每月例會、每周交流匯報會組織學習《計生條例》等法規制度，提高大家的業務知識與工作水平；三是堅持組織安排包村人員下村走訪登記制度，掌握所包村育齡婦女的詳細資訊。
2、突出重點，抓好以下幾個重點環節的工作
一是長效措施的落實。在育齡婦女底數清楚的基礎上，摸清未採取長效措施育齡民眾的具體情況，有針對性的做好工作，明確具體工作目標，提高長效率，扭轉計生工作的被動局面；二是鞏固現有孕檢率和質量，進一步提高當次孕檢率和補漏檢工作的效率；三是加強法規制度的學習與理解，認真做好“單獨”二孩的審批工作；四是認真詳細做好長期外出和外嫁人員的信息管理工作，及時準確掌握第一手資料，為超生現象的發生找準缺口，對症下藥。
2025年計畫生育工作計畫 篇6
一、指導思想
以鄧小平理論和"三個代表"思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹實行計畫生育的基本國策，全面落實《省計畫生育工作條例》和市委、市政府對人口與計畫生育工作的要求，提高全系統幹部職工實行計畫生育的自覺性，明確任務和職責，確保人口與計畫生育工作順利進行。
二、成立機構
為加強計畫生育工作的領導，確保取得實效，決定成立市糧食流通服務中心人口與計畫生育工作領導小組。
三、工作目標
1、廣泛宣傳人口與計畫生育政策，認真組織幹部職工學習《省人口與計畫生育工作條例》和市委、市政府對人口與計畫生育工作的具體規定。
2、全面加強系統人口與計畫生育管理工作，切實做好已婚育齡婦女跟蹤管理，並建好有關帳卡。
3、抓好春、秋兩季人口與計畫生育技術服務工作，及時組織局系統(包括屬地管理的掛編戶、租房戶、集資建房戶、寄居戶等)職工春、秋兩季環孕檢，確保參檢人數達100%。堅決做到所有重點管理對象一個不漏地參檢;所有計畫外懷孕一個不落地落實措施;所有一孩婦女一個不漏地落實上環措施，確保無一例計畫外懷孕、生育。
4、督促育齡職工落實節育措施，減少計畫外懷孕，杜絕大月份5}產和多胎生育，節育率達100%。
5、嚴格執行生育申報準生證制度，符合生育條件的夫婦必須在申請領取了準生證後，方可有計畫的安排生育，持證生育訂達100%。
四、具體措施
1、重點管理對象拒絕參加環孕檢，視情節予行政處理直至除名。連續兩次未參檢者，視為計畫外生育，予以開除。
2、春、秋兩季環孕檢對象，在規定的時間內每缺檢1人，給予單位罰款300元。罰款後，單位還要繼續缺檢對象環孕檢，直至完成任務。
3、單位幹部職工超生一胎，按規定徵收計畫生育費，並開除，是黨員的同時予以黨內嚴重警告處分。
4、系統內幹部職工為計畫外環孕生育對象提供住宿等條件的，一經檢實，每例處以300元罰款，並予以黨政紀處分。
5、系統內男職工配偶應積極督促在所屬地管理，年內驗證兩次(春秋兩季)，每缺少一次罰款300元。
2025年計畫生育工作計畫 篇7
如何強化村級管理，進一步健全經常化工作機制，充分發揮村級組織網路作用，真正實現以村為主，工作重心下移，解決計畫生育“梗阻”在村問題，提高計生工作整體水平，是新形勢下急需認真思考的問題。
一、目前村級管理的現狀與問題為了認真貫徹落實中央《決定》和“一法、一條例”。各級黨委政府發揚與時俱進，銳意創新的精神，注重加強村級隊伍建設，減員增效，提高村級計生人員待遇，尊重民眾民主權利，注重調動民眾參與的積極性，努力探索實現工作重心下移，推動村級管理步入經常化軌道的新路子，使計畫生育村級管理工作取得了明顯成效。但同時也應看到隨著計生形勢的發展，目前村級管理中存在的問題仍不可忽視。
1、有的村領導基本不管。一些村支部書記、村主任對親自抓，負責總責認識模糊，認為計畫生育是專幹的事，所謂親自抓，就是抓專乾；部分村班子軟弱，管不起來，所謂負總責，就是看考核，很少俯下身去抓重點解難題；另有一些村支書、村主任有個人副業，無暇顧及，加之市、鄉約束乏力，某種程度上成了抓自己個人副業，不負責。
2、有的村專乾管不過來。多數村專乾一人對鄉計生辦布置的十餘項基礎工作心有餘而力不足，加之報酬不足以成為個人主要收入，導致專乾不“專”，被動維持、應付。
3、有的育齡婦女小組長不會管。相當一部分小組長素質不高，其中一部分是只出於利益動機的村幹部親屬，加之待遇偏低，只能跑腿兒，送信兒，開會兒，己遠遠不能滿足育齡民眾的服務需求，不能適應當前計生工作的新形勢、新任務。
4、育齡民眾不願讓鄉計生人員代管。由於村主要工作指標和上級考核前的準備工作多數由鄉鎮包辦代替，且宣傳形式呆板，內容空洞，實用性差，考核形式教條，內容要求與民眾文化素質差距較大，加之季節、時間不定，與民眾的生產、生活時有衝突，多有擾民之嫌，容易在民眾中造成逆反心理，甚至產生對立情緒。
5、約束機制弱化。依法管理機制不健全，綜合治理不完善，村級工作運行缺乏有力保障，導致約束乏力，管理工作出現斷層。
6、計生人員待遇偏低，激勵機制不能有效落實。稅費改革後，市、鄉經費普遍吃緊，投入相對不足，全市657個行政村，500人以下的村253個。農業稅返還為20％，減去村“兩委”工資，經費所剩無幾，也就是說最少近40％的村計生人員開支已難以保障，提高待遇，落實優惠更無從談起。因此在那些經濟基礎薄弱，村無積累的鄉鎮，問題尤為突出。目前的報酬難以充分調動村級計生人員的工作主動性和積極性，優待獎勵激不起民眾實行計畫生育的自覺性。
二、對策及建議針對村級管理現狀及存在的問題，必須採取相應的對策，否則，勢必影響全市計畫生育工作順利健康的開展。我們認為應該從以下六個方面大力探索，形成一套適應新形勢、新任務的管理新機制。
1、加強村級組織建設，提高管理水平。要做好村級計生工作，組織是保證，隊伍是關鍵。因此，首先要選配好村“兩委”班子，增強其凝聚力和戰鬥力，同時加強其對人口理論、政策、法規的學習，提高認識，真正做到親自抓，負總責。二是健全村計生辦組織。採取公開招聘，競爭上崗的方式，擇優錄用有一定文化水平，政治素質高，責任心強，熱愛計生事業的專乾、小組長，最佳化其年齡結構和文化結構，提高村級計生人員整體素質。三是完善協會組織，充分發揮其人多、面廣，能人匯集，貼近民眾，靈活多樣的優勢，真正起到宣傳、帶動和“橋樑”、“紐帶”作用，使村級網路能夠真正發揮應有的作用，為形成計生工作縣級巨觀調控，鄉級具體指導，村為主、戶落實的管理格局，建立起堅強有力的組織載體。
2、完善契約化管理機制，強化計畫生育民主管理。《人口法》的頒布實施，要求計畫生育工作必須實現“兩個轉變”，文明執法，依法行政。體現在村級管理上，可以《人口與計畫生育法》為框架，規範村規民約，實行契約化管理，即經民主商議，以村民共同認可的形式，制定《計畫生育協定書》，明確村幹部包括專乾、小組長和村民在計畫生育工作中應享有的權利和應承擔的責任，把法律、法規所賦予村民的權利和義務，更加具體化的融入《計畫生育協定》，使其具有合法性、民主性、互約性，使村組幹部行使管理職責有明確標準，民眾監督有實在內容，權利與義務對等，使每一個村民在參與管理的同時，也無形中管理自己，使村級計畫生育工作秩序進一步規範，形成管理、監督、責任、義務的良性循環，以有效實施民主管理和民主監督。
3、完善激勵約束機制，增強村幹部含專乾、小組長職責和村民責任。明確責任，嚴格獎懲，是調動積極性，促進工作的有效手段。為了確保村級計生工作納入經常化軌道，可採取鄉鎮黨委、政府與各村“兩委”簽訂任務明確、獎懲嚴明、要求具體的計畫生育責任書，村“兩委”與村專乾、小組長簽訂年度目標管理責任書。同時村“兩委”與已婚育齡夫婦家庭簽訂計畫生育協定書。在此基礎上，健全完善村務公開、村民監督、定期評議等制度，做到有責任，有義務，有管理，有監督，並且嚴格獎懲，嚴格“一票否決”，以增強村級主動承擔計畫生育工作的責任，調動村民參與計生工作的積極性，建立起鄉、村、戶之間有責任，有義務，互相制約，相互監督的運行機制，形成齊抓共管的格局。
4、加強指導，建立工作運行保障機制。村級管理離不開鄉級指導，更需要行之有效的運行保障機制。一是把農村法制建設、精神文明建設、發展經濟等融入計畫生育工作，置鄉、村職責於計生工作中，置計生工作於日常各項工作中，擴大計畫生育輻射面，以避免工作斷檔，防止鄉、村脫節，出現斷層。二是加強鄉級對村級計畫生育工作的指導。可實行包村制、例會制村支書、村主任、村專乾，以便經常面對面地了解工作進展情況和存在的問題，及時掌握計生工作的動態信息，及時給予指導，幫助他們提高工作水平，使村幹部始終保持工作熱情不減，工作力度不減，使他們想乾、會幹、能幹。村級也實行專乾、小組長例會制，及時溝通信息，增強凝聚力，激發他們抓計生工作的積極性和主動性，確保村級管理健康運行。
5、完善利益導向機制，最佳化社會環境。生育的經濟效益是夫婦和家庭決定生育子女數量的一個基本動因，而實踐也進一步證明，通過利益調整和經濟槓桿的作用，調節農民的生育行為，把來自外部的約束力轉化為發自內在的驅動力，以此刺激農民實行計畫生育的積極性，這既是引導和補償農民的需要，也是新形勢下政府實施人口巨觀調控的一個有效途徑。因此，進一步完善市級利益導向機制，切實落實優先優惠政策就顯得尤為重要。具體而言，一是制定落實與民眾生產、生活密切相關的優先優惠經濟政策，使他們能夠獲得直接的經濟實惠。二是落實獨生子女獎勵，對計畫生育困難家庭實施救助。三是制定落實母嬰保健、社會化養老等社會政策，使其在整個社會中都能體會到優越感，充分體現獎勵性和導向性，形成一個wenmi.鼓勵少生優生，促使轉變婚育觀念的整體社會環境，充分調動民眾實行計畫生育的自覺性。
6、強化綜合治理，最佳化村級工作環境。計生工作是一項社會系統工程，僅靠一村、一鄉、一部門孤軍奮戰難以奏效。尤其是新形勢下，各級黨委、政府主要領導必須有付諸實際的真抓真重視如開會必說，調研必談，見面必問，真正形成協調聯動，齊抓共管的格局，為確保計生工作重心下移，村級管理納入經常化軌道，從方方面面創造條件，形成一種上面重視，周圍協助，下面配合的良好的村級工作環境。
①經費保障。計生經費不足是影響當前農村計生工作上水平的重要因素。待遇偏低、報酬落實不及時，服務設施跟不上，獎懲不能兌現等，都將嚴重影響村級計生人員的工作積極性，阻礙計生工作的正常開展。因此，目前急需解決的是經費投入問題。一是大力發展農村經濟，增加村級積累。二是暢通市、鄉經費投入渠道，明確管理體制，建立行之有效的經費保障機制，三是發展計生協會實體、開展社會募捐等形式，增加投入渠道，解決農村稅費改革後縣鄉計畫生育經費投入不足問題。目前情況下，可本著突出重點，計生優先的原則，年初將村級經費按比例上交鄉鎮，不足部分鄉鎮無條件的予以補足，一次性到位，設立專門帳戶，專款專用，以確保村級計生人員報酬及時兌現，獎懲落到實處，最大限度地發揮約束激勵作用，並逐步提高村級計生人員待遇，充分調動其工作主動性和積極性。
②法制保障。加強法院、民政、司法等部門的協調、配合，完善、規範行政執法程式，加大行政執法力度，及時解決村級管理中出現的違約糾紛，為村級工作排憂解難，保駕護航，全方位提供法制保障。
③服務保障。一是對市鄉有關部門強化行風建設，切實轉變工作作風，深入村戶，搞好服務，提高民眾滿意度。二是以檔案的形式明確市、鄉各有關部門支持、配合、指導村級開展工作中的具體職責、任務，並納入對部門的目標考核，同時賦予村計生管理人員有直接要求、爭取縣級有關部門提供必要幫助和支持的權力，以約束各部門必須積極參與計生工作，進而提高村級管理的服務功能。
④輿論保障。市、鄉兩級黨委政府以責任制的形式調動有關部門積極配合，充分發揮其自身優勢，進一步加大宣傳力度。報刊、電台、電視台開闢固定專欄，設定固定專題節目，堅持長期宣傳計畫生育。文化、宣傳部門採取通俗易懂，民眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳婚育新風，造成濃厚的宣傳氛圍，形成廣泛深入的宣傳環境，為轉變民眾生育觀念，建設新型生育文化，推動村級管理工作提供輿論保障。
2025年計畫生育工作計畫 篇8
一、指導思想
以穩定低生育水平、提高出生人口質量，改善人口結構，維護人口安全為主要任務，以綜合改革為動力，以創新機制為核心，以隊伍建設為基礎，加快推進工作思路和工作方法的轉變，全面加強基層基礎工作，努力提高管理和服務水平，為全面建設小康社會和“幸福”創造良好的環境。
二、基本原則
1、堅持“四個不動搖”。堅持穩定現行生育政策不動搖，堅持黨政一把手“親自抓、負總責”不動搖，堅持穩定工作機構、隊伍不動搖，堅持不斷創新工作思路、機制和方法不動搖。
2、堅持分類指導，綜合協調。區分工作水平不同所轄地，分類推進工作；加大綜合治理力度，形成政府、社會和市場各盡其能，統籌協調的工作局面。
三、發展目標
1、繼續穩定的低生育水平。人口總量控制在34萬以內，年均人口自然增長率控制在7.5‰以內，生育水平穩定在更替水平以下，符合政策生育率保持在85%以上。
2、出生人口素質明顯提高。出生缺陷干預體系進一步完善提高，以農村和社區為基礎的出生缺陷干預服務工作進一步加強，配合衛生部門共同做好提高出生人口素質的工作。
3、出生人口性別比趨於正常，並逐漸降低。
4、進一步提高依法行政水平。法律法規得到全面貫徹實施，法制體系進一步完善，幹部依法行政能力和水平顯著提高。
5、流動管理服務體系基本健全。95%以上的流動人口納入管理服務體系，享有與當地民眾同等待遇。
6、育齡婦女生殖健康水平明顯提高。已婚育齡民眾普遍享有優質的避孕節育和生殖健康服務，民眾對管理和服務滿意率顯著提高。生殖健康檢查免費服務水平進一步提高，婦女病發病率明顯下降。
7、利益導向機制進一步完善。農村部分家庭獎勵扶助制度和“少生快富”工程穩步實施，獨生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度與公益基金基本建立。
8、技術服務體系建設全面加強。農村服務體系進一步完善，優質服務全面推行。
四、主要任務
1、堅持穩定現行生育政策，進一步加強基層基礎工作
我們要繼續堅定不移地執行《中華人民共和國人口與計畫生育法》和《河北省人口與計畫生育條例》及相關法律法規，堅持現行生育政策穩定不變，堅持正確的輿論導向，增強各級黨政領導和計生幹部的憂患意識，加強發展戰略研究和安全研究，深刻認識目前我縣面臨新的生育高峰，穩定低生育水平任務依然艱巨這一現狀，克服麻痹鬆懈或盲目樂觀情緒，努力實現預定發展目標。要進一步務實基層基礎，加強工作督查，強化工作指導。圍繞社會主義新農村建設，把農村工作放在突出位置，進一步穩定和加強農村基層機構、隊伍建設，做到人員、責任、報酬三落實，全面提高基層基礎工作水平，推動全縣工作的平衡發展。
2、充分發揮系統網路優勢，結合“民心工程”的縱深開展，進一步開展出生缺陷干預工作，與衛生部門相互配合、互相合作，逐步建立符合我市實際、具有工作特色的出生缺陷干預模式。
3、有效治理出生人口性別比偏高問題
（1）繼續深入開展關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動，倡導婚育新風尚，創造良好氛圍，轉變民眾生育觀念。切實解決家庭特別是女孩家庭在生產、生活等方面遇到的實際困難。
（2）建立健全胎兒性別診斷技術使用管理制度、人工終止妊娠手術管理制度、終止妊娠藥品管理制度、孕情監測隨訪服務制度、嬰兒出生和死亡報告制度、跨區協作制度、民眾監督舉報制度、相關部門情況通報制度，對出生人口性別比嚴重偏高地區進行專項整治，嚴格執行關於禁止進行非醫學需要的終止妊娠的有關法律法規，依法追究違法者的責任。
（3）把關愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題納入目標責任制考評之中，實行嚴格的目標管理責任制。重點是領導重視、宣傳教育、利益導向、查處“兩非”、孕情隨訪、統計監測等項工作。
4、加強和改進流動管理服務
認真落實科學發展，堅決貫徹國家、省市流動法規政策，緊密結合石家莊市實際，按照“公平對待、合理引導、統一管理、優質服務”的原則，加快建成完善的以流入地為主、流出地與流入地協調配合的流動管理服務體制。將流動管理納入政府目標管理責任制考核範圍，加強信息採集與交換，拓寬管理服務渠道，開創流動工作新局面。
5、建立和完善工作新機制
進一步深化綜合改革，大力推進新機制建設。普遍建立“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制；健全行政管理、技術服務和民眾工作“三位一體”的互聯、互補、互動的管理服務體系。
6、建立健全利益導向機制
推進工作思路和方法的轉變，堅持處罰多生與獎勵少生並舉。探索、建立和完善獨生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度、農村長效節育措施獎勵制度、農村純女家庭獎勵制度、農村養老保險制度及農村手術平安保險等制度。完善和規範技術基本項目免費服務制度和農村部分家庭獎勵扶助制度，以及獨生子女父母獎勵制度。
7、加強技術服務體系建設
（1）加強縣鄉技術服務機構標準化建設，縣級服務站達到優質服務型標準；鄉級服務站全部達到基本服務型標準，村級服務室全部達到基本服務型標準，形成統一設計、統一標識、統一著裝、科學規範、溫馨人本、形成規模、遍布城鄉的服務服務網路。
（2）切實促進基層技術服務能力建設。
2025年計畫生育工作計畫 篇9
一、指導思想
落實《中共中央國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》，結合實際，以為教職工提供優質的生殖保健服務為主要任務，不斷提高人口計生依法行政能力和水平，維護教職工的合法權益，為構建社會主義和諧社會營造良好的校園環境。
二、工作目標
（一）切實加強組織領導，進一步健全領導機構，形成“一把手”負總責，主管領導親自抓，專（兼）職計生管理人員具體抓的工作格局。計畫生育工作必須作為單位、個人年終實績考核的一項重要內容。
（二）以“人口素質與獨生子女教育”為主題，深入開展“婚育新風進萬家”活動。
（三）嚴格按《條例》及省計生委有關規定把好計畫生育審核關，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生後一個月內準確、及時的辦理《獨生子女證》，獨生子女辦證率達100%。
（四）以“送愛心、辦實事、求實效”為基點，繼續開展關愛女孩活動。倡導男女平等，消除性別歧視的不利因素，營造良好的社會氛圍，提高女孩和女孩家庭的社會地位，進一步轉變民眾的婚育觀念。
（五）加強孕前管理，推行知情選擇。凡有生育能力的教職工必須落實一項安全有效的避孕節育措施。
（六）做好一年一次的“雙情普查”工作，到位率100%。
（七）做好本單位職工及家屬的計畫生育管理工作。
（八）按照國家《流動人口計畫生育工作管理辦法》的規定，做好本單位的流動人口（指房屋出租業主的僱工）計畫生育工作，並落實雙向通報制度。
三、工作思路
（一）、提高認識，依法加強對人口與計畫生育工作的領導
貫徹《中共中央國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》，大力開展學習和宣傳《決定》的活動，領導要充分認識穩定低生育水平的長期性和艱巨性，切實增強做好人口和計畫生育工作的堅定性、主動性和創造性，提高依法行政水平和執法效果。繼續全面實行計畫生育領導責任制，堅持黨政一把手總責，親自抓。要從全局和戰略高度認識人口與計畫生育工作的重要性，完善和落實法定代表人計畫生育管理責任制，及時協調解決計畫生育工作中存在的困難，切實做到責任到位，措施到位，投入到位。
（二）、完善體系，為各類人群提供有針對性的服務
建立健全以滿足育齡民眾不斷增長的避孕節育、優生優育和生殖保健需求的服務體系，滿足育齡民眾在生命各階段中獲得計畫生育政策和科學知識的教育、指導和服務，從而動員廣大育齡婦女積極參與計畫生育，提高人們在生育、節育方面的自我調節和自我保健，計畫生育工作向高層次發展。
將教職工在生殖保健方面的需求納入人口與計畫生育工作的重點，加大優生優育、知情選擇、生殖保健、公民道德、家庭美滿、社會公德等知識的宣傳，使教職工能自由點擊尋找所需的相關知識，滿足個人的需求；定期或不定期編輯“生殖保健”專刊或計畫生育小報。
大力開展人口文化進校園的活動，以構建“學校—家庭—社區”和諧心理環境為主線，進一步發揮心理健康教育在學校德育工作中的作用，提高學校師生的整體素質，保持我校的心理健康教育工作在全區的領先地位。
四、具體措施
1、堅持做好計畫生育的宣傳工作，辦好計畫生育專欄，宣傳計畫生育知識及相關政策法規
2、搞好計畫生育預報，鼓勵動員已生育婦女上環或採取其它有效節育措施，杜絕無證生育，計畫外生育現象的發生。
3、做好宣傳說服工作，爭取獨生子女領證率達百分之百。
4、落實好晚婚、晚育、節育獎勵政策。
5、對身體有病的教師要多給予關愛，讓她們感受集體的溫暖。
2025年計畫生育工作計畫 篇10
為使本村的計畫生育工作達到“自我教育、自我管理、自我服務、自我監督、自我約束”的目的，進一步規範村民的生育行為，教育村民自覺遵守計畫生育政策、法律法規，嚴肅處理違反計畫生育的現象，根據《中華人民共和國村民委員會組織法》的規定，結合本村的實際情況，經村民代表大會討論通過，制定本村計畫生育村民自治村規民約如下：
第一條依照國家法律法規和計畫生育政策的規定，公民必須實行計畫生育，做到少生優生，樹立科學、文明的婚育新觀念。
第二條符合結婚條件的男女，必須到婚姻登記機關辦理結婚登記，領取結婚證。
第三條符合生育條件的夫婦，必須持有關證件到計畫生育管理部門辦理生育證件，領取《生育證》後方可懷孕和生育。新婚夫婦領取《生育證》時，應自覺與村民自治委員會簽訂計畫生育契約。未辦理《生育證》而懷孕的，依照《貴州省人口與計畫生育條例》的規定，應接受補救措施；未辦理《生育證》而生育，影響本村人口計畫的執行及考核的，除接受上級計畫生育部門處罰外，還應向村民自治委員會繳納罰款50元。
第四條育齡夫婦應在其新生嬰兒出生五天內，主動自覺向村民自治委員會報告嬰兒的出生日期、性別情況。在嬰兒出生後的42天至90天內，採取相應的避孕節育措施，生育一孩的，應由育齡婦女採取上環手術；生育二孩的，應由夫或妻採取結紮手術。逾期未作術，影響村手術及時率的，除接受上級計生部門處罰外，還應向村民自治委員會繳納罰款50元。
第五條已婚育齡婦女中的重檢對象應參加每年四次（二、五、八、十一月的十至二十日）的婦檢，因故暫時不能按時參加婦檢的，應提前向村民自治委員會報告，（書面請假），事後要及時補檢。無故不參加或逾期參加婦檢而影響村婦檢率的，除接受上級計生部門的處罰外，還應依次向村民自治委員會繳納罰款50元。重檢對象必須親自參加婦檢，不得代檢。若有代檢情況的發生，則分別給予應檢和代檢者處以50元罰款，並視情節輕重移送上級計生部門給予從重處理。
第六條收養嬰幼兒的，應按《收養法》等規定向有關部門辦理收養手續。被收養的嬰幼兒視為該育齡夫婦的子女，計入其子女數，育齡夫婦按照子女情況落實相應計畫生育政策。收養嬰幼兒違反計畫生育法律法規及政策的，按照規定由計生業務部門進行處罰外，村民自治委員會給予該收養人處以罰款50元。
第七條已婚育齡人員外出務工、經商的，在外出前應先與村民自治委員會簽訂《流動人口計畫生育契約》、《計畫生育協定書》，辦理《流動人口婚育證明》後方可外出。外出期間必須自覺遵守計畫生育規定，經常向村民自治委員會反饋計畫生育執行情況。屬婦檢對象的，可到流入地計生服務部門參加婦檢，並按戶籍地規定的婦檢時間寄回婦檢證明；有生育情況的，應以書面形式向村民自治委員會報告，並寄回嬰兒出生證明及避孕節育手術證明複印件（手術可在流入地計生服務部門進行）。外出期間以流入地計生部門管理為主。外出期間違反計畫生育規定的，由當地計生業務部門按規定進行處罰。若影響本村當年人口計畫的執行及考核的，村民自治委員會應由計生業務部門給予該夫婦處以罰款50元。
第八條按時參加村和鎮計生部門組織召開的人口學校等培訓會議，積極參加計生協會組織開展的活動。因故不能參加的，應向村民自治委員會請假。無故不參加培訓會及協會活動的，村民自治委員會按缺少一次處以罰款10元。
第九條不支持、包庇、藏匿違反計畫生育政策、法律法規的人和事，發現本村村民有違反計畫生育政策法律法規的人和事，應及時向村民自治委員會報告。對知情不報，經村民自治委員會查證屬實的'，由村民自治委員會處以罰款50元。
第十條實行村務公開，民主監督。公開村計畫生育法律、法規及本村制定的各項規章制度，公開本村當年生育、節育情況，公開違反計畫生育政策的處罰情況等。
第十一條凡違反本村規民約的村民，由計畫生育村民自治委員會對照條約集體研究，作出處理決定。對村民自治委員會作出的處理決定，當事人應當自覺履行。如當事人拒不履行，村民自治委員會可以申請人民法院執行。違反本村規民約的村民，不能享受上級扶貧及村級給予的其它優惠待遇。第十二條自覺遵守村規民約的優惠措施：
1、村民按照規定的條件，要求出具辦理各種婚育證件的證明時，村民自治委員會應為村民提供快捷優質的服務。
2、村民生育一孩並辦理獨生子女證後，村民自治委員會應給予每例一次性補助50元的獎勵經費，在進行各種公益事業的建設時，每年安排義務工給獨生子女戶應略少於普通村民義務工的10。
3、會同上級政府切實認真開展三結合幫扶，讓計生戶（獨生子女戶、二女結紮戶）充分享受政策規定的各種優惠待遇，並通過計生戶辛勤耕耘、努力工作、發展生產，早日實現脫貧致富奔小康。
4、對檢舉、揭發違反計畫生育政策、法律法規的，經村民自治委員會查實後，每例獎給舉報者50元，村民自治委員會為舉報者保密。
5、如本村的村辦企業有規模和效益，可優先照顧和解決計生戶及子女的就業。
第十三條本村規民約，經各小組民眾會議討論通過，自公布之日起實施。執行過程中需進行修正，須經村民代表大會討論通過。第十四條本村規民約自公布之日起執行。第十五條本村規民約，由村民自治委員會負責解釋。
2025年計畫生育工作計畫 篇11
一、加強協會自身建設
協會將注重“三支隊伍”的建設：一是工作者隊伍建設：包括各社區計生主任在內的一線計生工作者隊伍，提升其業務能力，做好具體的本職工作;二是專家隊伍建設，注重隨時吸納在教育、醫療、媒體等各領域有一定經驗和專長的骨幹、精英，形成協會內“諮詢團”，提升協會素質和檔次，也為解決居民各種困惑、困難提供強有力後盾。三是需求案主隊伍。即對那些缺乏生殖健康相關知識，或在生育、避孕節育、教育子女等方面有一定困難的群體，接納他們作為協會成員，享受協會內前兩部分人員的幫助。
二、規範章程，履行職責
規範協會的組織紀律章程，安排協會活動、會議，並嚴格參與簽到記錄，定期對協會活動過程中出現的問題進行自查自糾，提倡協會成員間相互幫助，互相建議的良好風氣，對協會成員在服務居民、奉獻社會方面有突出表現的成員給予表揚，樹立協會積極、健康、規範的形象。
三、促進協會與宣傳同步走
利用每年的5.29，7.11，9.25等特殊日期，聯合協會成員共同開展宣傳活動。發揮協會成員的群策群力，共同把宣傳活動做得豐富多彩。注重發揮需求案主隊伍的積極性，為其提供服務的同時也聽取他們對活動開展的想法，鼓勵他們對計生工作表達意見和參與活動。
2025年計畫生育工作計畫 篇12
__年我們繼續按照上級部門的指示精神，抓好社區計生服務工作。做好育齡婦女的宣傳工作，提倡關愛女孩教育活動，以人為本，服務到人，進取為育齡婦女排憂解難。
一、為了使社區計生工作管理規範化、制度化、科學化，我將不斷完善卡、表、冊及相關資料，使其相關數據詳細、準確，無一人一戶遺漏。並進一步對社區的卡、表、冊進行核對，使報表人數和實有人數相貼合。(補充部分不完善的育齡婦女信息，清理重複錄入、重複管理的人口，對於結婚外出多年的未做遷出的進行改正;流動人口及時更新，確保數據的真實性、可靠性、可用性。)
二、經過各種渠道，在鞏固提高以有的協會基礎上，充分發揮樓門長、志願者、計生協會會員的作用與優勢，志願者隊伍，調動起志願者進取性參與到協會工作中來。利用各種形式組織多樣的娛樂活動，向廣大育齡民眾宣傳計畫生育政策、法規。例如：部落格、社區櫥窗。開展為民服務，計生政策知識宣傳、醫療諮詢、避孕藥具發放;組織婦女健康培訓等，營造計畫生育的濃厚氛圍。
三、為社區育齡婦女供給生殖健康優質服務，創造方便條件。以人為本，關心育齡婦女生殖健康。為育齡婦女供給生殖健康服務，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，對育齡婦女登記造冊建檔。最佳化婚、孕、產、節育和保健全程服務，對新婚夫婦進行"優生、優育、優教"宣傳，進取穩妥地開展以"知情選擇"為重點的避孕節育措施，搞好節育服務工作。
四、做好隨訪工作，服務到人，進取為育齡婦女排憂解難，供給優質服務工作，做到邊隨訪邊記錄民情及在計畫生育工作中需要解決的實際情景。平時，重點做好孕期孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。
五、開展幫扶困難育齡家庭的活動，對貧困計生家庭的無業、失業人員供給幫忙，異常是獨生子女殘疾家庭異常扶助工作，為他們擺脫貧困出主意、想辦法。把育齡民眾的關愛融入於計生工作服務之中，在工作中做到親情、關愛、服務到人。
以上是我社區在新的一年中的工作思路，民眾的需求度和滿意度，將成為我們工作的尺子，我們將以優質的服務滿足社區居民的精神禮貌需要，使社區計生工作開展的更好!
2025年計畫生育工作計畫 篇13
一、指導思想
深入貫徹落實黨的精神，以打造全省最優投資環境為抓手，以“三爭三做創五星”活動和爭當“黨性強、品行正、重實幹、愛百姓”幹部品牌活動為契機，全力踐行“見賢思齊、感恩”社會主義價值觀，積極營造有利於人口計生事業科學發展的良好輿論環境，全面宣傳人口工作的輝煌成就和創新舉措，強化正面宣傳，樹立良好形象，傳播正能量，架起政府與民眾溝通的橋樑，全力開啟“五個”建設新征程。
二、活動時間及內容
以“和諧計生溫暖”為主題的人口計生系列宣傳活動從20xx年4月開始到12月底結束，包含“和諧計生”宣傳活動、“幸福寶寶PK賽”、“幸福計生家庭”評選三個活動。區人口計生網站專門開通“和諧計生”系列宣傳活動視窗，依託網路平台推動和諧計生、幸福計生的宣傳，提高新型人口文化的知曉率。
三、活動要求
(一)“和諧計生”宣傳活動
1、活動意義:在打造全省最優投資環境大背景下，深入挖掘婚育新風、關愛女孩、幸福家庭和計畫生育工作中湧現出的先進事跡，典型案例，突出的人口計生工作綜合改革成果，用真人真事宣感測染民眾，用優生優育範例教育民眾，引導民眾自覺樹立科學、文明、進步的婚育觀念。
2、選送要求:
(1)發掘本轄區計生工作先進分子、有藝術特長、離退休計生、衛生、醫藥工作者參加計生志願者服務隊的典型人物、事跡。
(2)工作勤懇，任勞任怨，作風紮實，服務奉獻意識強。堅持以人為本，熱愛人口計生事業，全心全意為育齡民眾服務，不斷創新工作方法，切實幫助民眾解決生產、生活、生育中存在困難或問題的真人真事。
3、投稿要求
(1)精心策劃、整理編輯，各鎮辦至少上報兩篇通訊報導，要求字數在800至1500字。
(2)各鎮辦分月報送到區人口計生局宣傳科，傳送至信箱安排如下:
最終評選出的先進人物、事跡以及工作中好的做法，區人口計生局將優中選優推薦到上一級媒體刊發。
(二)幸福寶寶PK賽
1、活動意義:早期教育是全民終身教育的開端。孩子是家庭的希望，是社會的未來。寶寶的健康成長和語言、智力、藝術、情感、人格等方面的全面發展關係“五個”建設的人才保障。幸福寶寶PK賽旨在普及生育、養育和嬰幼兒早期發展知識，並提供個性化指導服務，以提高我區嬰幼兒的早期發展指導能力。
2、活動時間:20xx年5月底
3、活動細則:由小太陽早教中心制定並完成。
(三)“幸福計生家庭”宣傳活動
1、活動意義:“幸福計生家庭”評選活動旨在弘揚家庭美德、社會公德，倡導科學、文明、健康的家庭理念和正確的幸福觀、價值觀。通過此次評選活動，深入挖掘和宣傳我區計生家庭的模範典型，把婚育新風進萬家活動不斷引向深入，幫助和激勵廣大家庭增強發展能力，提升家庭生活質量和幸福指數，為實現“幸福”的目標奠定良好基礎。
2、推選條件:
1.文明守法，熱愛祖國;
2.積極向上，樂於助人;
3.平等和睦，互敬互愛;
4.誠實互信，鄰里和睦;
5.少生優生，善育重教;
6.包容豁達，健康快樂。
3、報送材料
1.推選報送表(見附屬檔案);
2.被推選家庭事跡介紹(1000字之內);
3.被推選家庭全家福彩色照片(電子版.jpg格式);
4.被推選家庭要有自己的幸福感言，詮釋幸福的意義。
以上材料於20xx年8月30日前報送區人口計生局宣傳科。同時，將推選報送表、被推選家庭事跡介紹、全家福照片的電子版傳送到區人口計生局信箱。
4、活動步驟
1.篩選上報階段(20xx年7月-8月):各鎮辦組織評選本級“幸福計生家庭”，並推薦3戶參加區級“幸福計生家庭”評選活動;
2.定評階段(20xx年9月):區人口計生局依據參評條件和公眾評議意見，最終確定10戶區級“幸福計生家庭”，並予之獎勵。
四、幾點要求
1、領導重視，理清思路
各鎮辦要結合本方案和自身工作實際，高度重視本次活動，理清工作思路，摸清轄區計生工作情況，採取典型示範的方式，科學制定配套的實施細則，確保“和諧計生溫暖”系列宣傳活動順利開展。
2、強化宣傳，營造氛圍
始終要把宣傳工作貫穿於整個活動，採取各種措施，利用各種渠道，在打造全省最優投資環境和建設“五個”背景下，全區迅速掀起“和諧計生溫暖”活動的高潮。將工作中的亮點、特色、經驗和工作中的先進人物、事跡及時反映，及時報導。
3、突出實踐，提升服務
各鎮辦結合此次“和諧計生溫暖”系列宣傳活動，把“五個”主題實踐活動當作推動全區人口計生宣傳工作的重要機遇和強大動力。把開展“和諧計生溫暖”系列宣傳活動與改善人口環境、提高人口素質相結合，切實為民眾服務，提高人民民眾對人口計生工作的滿意度。
2025年計畫生育工作計畫 篇14
一、指引思想
以鄧小平理論為指南，貫徹黨的__屆五中全會精神，落實《中共中央國務院關於全面增強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》，聯接實際，以為教職工供給優質的生殖保健服務為重要任務，不斷提升人口計生依法行政才能和水平，保護教職工的合法權益，為構建社會主義和諧社會營造良好的校園環境。
二、工作目標
一切實增強組織領導，進一步健全領導機構，形成“一把手”負總責，主管領導親自抓，專兼職計生管理人員具體抓的工作格式。計畫生育工作必需作為單位、個人年終實績考核的一項重要內容。
二以“人口素質與獨生子女教育”為主題，深入開展“婚育新風進萬家”活動。
三嚴格按《條例》及省計生委有關規定把好計畫生育審核關，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生後一個月內精確、及時的辦理《獨生子女證》，獨生子女辦證率達100%。
四以“送愛心、辦實事、求實效”為基點，繼續開展關愛女孩活動。提倡男女平等，消除性別歧視的不利因素，營造良好的社會氣氛，提升女孩和女孩家庭的社會地位，進一步改變民眾的婚育觀念。
五增強孕前管理，推行知情選擇。凡有生育才能的教職工必需落實一項安全有效的避孕節育方法。
六做好一年一次的“雙情普查”工作，到位率100%。
七做好本單位職工及家眷的計畫生育管理工作。
八按照國家《流生動口計畫生育工作管理方法》的規定，做好本單位的流生動口指房屋出租業主的僱工計畫生育工作，並落實雙向通報制度。
三、工作思路
1、提升認識，依法增強對人口與計畫生育工作的領導
貫徹《中共中央國務院關於全面增強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》，大力開展學習和宣傳《決定》的活動，領導要充分認識安穩低生育水平的長期性和艱難性，切實增強做好人口和計畫生育工作的堅定性、自動性和創造性，提升依法行政水平和執法功效。繼續全面實施計畫生育領導責任制，堅持黨政一把手總責，親自抓。要從全局和戰略高度認識人口與計畫生育工作的重要性，完善和落實法定代表人計畫生育管理責任制，及時協調解決計畫生育工作中存在的艱難，切實做到責任到位，方法到位，投入到位。
2、完善系統，為各類人群供給有針對性的服務
建立健全以滿足育齡民眾不斷增加的避孕節育、優生優育和生殖保健需求的服務系統，滿足育齡民眾在生命各階段中獲得計畫生育政策和科學知識的教育、指引和服務，從而發動廣大育齡婦女積極參與計畫生育，提升人們在生育、節育方面的自我調節和自我保健，計畫生育工作向高層次發展。
將教職工在生殖保健方面的需求納入人口與計畫生育工作的重點，加大優生優育、知情選擇、生殖保健、公民道德、家庭圓滿、社會公德等知識的宣傳，使教職工能自由點擊尋找所需的相關知識，滿足個人的需求；定期或不定期編輯“生殖保健”專刊或計畫生育小報。
大力開展人口文化進校園的活動，以構建“學校家庭社區”和諧心理環境為主線，進一步發揮心理健康教育在學校德育工作中的作用，提升學校師生的整體素質，保持我校的心理健康教育工作在全區的領先地位。
四、具體方法
1、堅持做好計畫生育的宣傳工作，辦好計畫生育專欄，宣傳計畫生育知識及相關政策法規。
2、搞好計畫生育預報，激勵發動已生育婦女上環或採用其它有效節育方法，杜絕無證生育，計畫外生育現象的發生。
3、做好宣傳說服工作，爭取獨生子女領證率達百分之百。
4、落實好晚婚、晚育、節育嘉獎政策。
5、對身體有病的老師要多給予關愛，讓她們感受集體的溫暖。
五、具體工作安排
三月份：
1、制訂年計畫生育工作計畫。
2、儘快完善計生材料的補充工作
3、簽定計畫生育責任書。
4、慶祝“三八”婦女節。
5、婦女保健知識講座。
四月份：
1、年青女工座談會。
2、計畫生育知識測試。
3、開展對貧困女孩結對幫扶活動。
五月份：
1、組織婦檢。
六月份：
1、慶祝“六一”兒童節。
七月份：
1、搞好計畫生育階段性總結。
2、增強職工計畫生育的教育，過好暑假。
2025年計畫生育工作計畫 篇15
一、指導思想：堅持以黨的四中，五中全會精神為指導，認真貫徹中央《決定》精神，圍繞穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展這一目標，牢固樹立和認真落實科學發展觀要求，始終堅持以人為本，與時俱進，改革創新，不斷完善“依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”計畫生育新機制，確保XX年度目標任務的全面完成，為推動我村人口和計畫生育工作再上新水平，為實現人口和計畫生育事業規劃目標繼續努力。
二、工作思路：明確一個目標，即計畫生育率達100%;突出一個重點，即建立計畫生育責任追究體系和考核體系，落實四項措施，即抓好宣傳教育工作，提高民眾知曉率，抓好優質服務工作，提高民眾滿意率，抓好依法治育工作，提高計生執法水平，抓好計畫生育社會保障工作，提高政策落實率。
三、具體工作措施：
(一)圍繞計畫生育率指標，加強基礎管理，提高計畫生育基礎工作水平。
圍繞計畫生育率指標，不斷加強基層基礎管理工作。具體做到落實兩個保障，增強六個強化，抓好一個環節。
落實兩個保障：一是爭取投入機制的保障。積極爭取西湖景區街道黨工委、辦事處加大對人口與計畫生育工作的支持力度，落實合規的財政基本投入，使辦事處財政對計畫生育的投入到位，並納入預算加以保障，保證計生基本免費項目的落實，保證計生優先優惠政策的兌現，保證基層工作正常運轉。二是爭取隊伍保障。高度重視進一步加強計生隊伍建設，繼續堅持績效聯酬，嚴格獎懲的工作機制。緊密結合人口與計畫生育工作實際，擬舉辦業務知識培訓班，對計生專乾、計生聯繫員進行培訓，提高業務技能。以每月工作例會為契機，以會代訓，開展多渠道、多層次的思想政治教育，引導廣大計生工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在實際工作中積極開展計生系統“比、學、趕、超”等活動，使廣大計生工作人員樹立服務理念和提高服務技能。
增強四個強化：一是強化基層基礎工作。加強網路建設，加快信息化建設。建立健全各項工作制度和基礎賬卡冊，堅持目標責任管理，明確責任，狠抓各項目標、任務、措施的落實。二是強化“三查”服務工作。堅決實行一年二次的“三查”服務，以見面率為重點，以服務質量為保證，確保每個育齡婦女孕育情況清、措施落實情況明，爭取參檢率100%。三是強化流動人口管理。對外流已婚育齡婦女，要堅持按村規民約，實行契約化管理。對寄回無效報告單和不能及時寄回報告單的對象，要通過加強聯繫，督促她們參檢到位;對流進人口進行清理，摸清底數，主動與戶籍地和管理單位聯繫，做好交接工作，提高管理服務水平;對未婚青年，要摸清她們的實際婚育狀況，納入管理，爭取做到無無證生育現象。通過以上措施，確保管理服務率95%以上。四是強化避孕節育工作。要通過宣傳、諮詢和知情選擇，督促已婚育齡婦女落實長效的避孕措施，確保措施落實率達100%。
(二)建立計畫生育責任追究體系和考核獎懲體系。
形成村兩委、各村民組、各有關單位重視計畫生育工作的氛圍。村書記、主任要切實擔負起一把手親自抓負總責的責任，牢固樹立第一責任人的意識，形成村組幹部共同抓的格局。建立計畫生育責任追究體系。在責任追究上，對超生責任人要按照檔案規定堅決處理到位。在考核上，堅持“一票否決”制。
(三)抓好優質服務工作，提高民眾滿意率。
以開展避孕節育全程服務和生殖保健服務為重點，深化計畫生育優質服務工作。一是提高嬰兒出生缺陷干預率。對懷孕的育齡婦女，要通過宣傳，組織她們參加區、辦事處、村一級出生缺陷干預工程。對病殘兒照顧再生育對象和部分育齡婦女要動員和鼓勵她們參加二、三級干預，有效降低出生嬰兒出生缺陷率。二是提高知情選擇率。對每個應落實措施對象，由計生專乾向其介紹避孕措施種類、特點和避孕原理，使其在知情選擇的基礎上選擇一種長效的避孕措施。三是提高隨訪服務率。計生工作人員要提高工作責任心，及時對育齡婦女進行隨訪服務，有不良反應的，要及時幫助落實治療，對節育措施到期的，要督促她們及時更換措施，及時通知絕經對象要終止措施。
(四)加強宣傳教育工作，提高民眾知識知曉率。
首先，轉變宣傳思路。要跳出就計畫生育搞宣傳的狹窄空間，以民眾參與、民眾受益作為計生宣傳活動的.出發點，從先進文化的層面，來思考和推進計生宣傳教育，使先進婚育文化成為民眾自覺要求，成為民眾文化生活的重要組成部分。其次，搞好宣傳融入。要採取多種途徑，開展計生宣傳教育進村、進戶，同衛生、民政、婦聯等相關部門的精神文明建設活動結合起來，同重大節慶結合起來，使新型生育文化在結合中融入，在融入在發展。第三，拓寬宣傳渠道。要充分發揮廣播、報刊等傳播媒體的作用，以“婚育新風進萬家”活動和“關愛女孩行動”為主題，加大對計生法律法規、避孕節育、優生優育、生殖保健等科普知識的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。第四，注重“直面宣傳”。要堅持把宣傳教育與日常計生工作有機地結合起來，動員和組織計生工作人員深入農戶、走進民眾，通過溝通談心、排憂解難、送證上門等交流與服務方式，以更直接、零距離的渠道開展計生宣傳教育工作，增強親和力、感染力和號召力，引導廣大民眾樹立科學、進步、文明的婚育觀念，努力建設和諧的新型生育文化。第五，開展“婚育新風進萬家”活動專題宣傳活動。要加大投入，通過典型推動的力量，營造文明新風吹遍萬家的氛圍。
(五)抓好依法治育工作，提高計生執法水平。嚴格執行計畫生育法律法規，制定配套的合法、有效的政策檔案和制度;同時要加強對計生工作人員的法律法規知識培訓教育，進一步規範行政執法程式;貫徹實施好《安徽省人口和計畫生育條例》，防止因計畫生育工作行為失誤而引發的惡性案件和重大突發事件的發生，維護民眾合法權益。
(六)強化社會保障機制工作，提高政策措施落實率。
要大力宣傳和實施“關愛女孩”行動，在社會上形成“尊重女性、關愛女孩”的濃烈氛圍。一是認真排查，摸清底數。將全村只有一個女孩且貧困的家庭排出來，建立檔案。二是制訂措施，實施幫扶。要制訂切實可行的措施，聯合婦聯、勞動保障、民政、司法、教育、中國小校等部門和單位，對貧困母親和貧困女孩實施幫扶，特別在公益金扶助對象要優先考慮到獨生女家庭。三是認真落實獎勵優惠政策和獎勵扶助制度，健全利益導向機制。採取多種形式大張旗鼓地宣傳計畫生育優惠政策和獎勵扶助制度，營造濃厚的宣傳氛圍，讓民眾全面了解實行計畫生育可以享受的各種優先優惠。全力抓好計畫生育獎勵優惠政策的兌現與落實工作，使實行計畫生育的獨生子女戶家庭切實享受各種優先優惠政策，幫助他們解決生產生活上的實際困難，讓民眾逐步形成“計畫生育好，政府幫養老”、“養兒防老不如優惠政策好”的思想觀念。建立獎勵扶助制度的運行機制，把握排查摸底，資格確認環節，使符合條件的對象一個不漏，充分發揮政策推動力的作用。
總之，XX年我村將在鎮領導的正確領導下，在區計生委的指導下，進一步加大工作力度，為全面完成各項目標任務而努力工作。
2025年計畫生育工作計畫 篇16
一、抓好兩查一見面工作：認真開展一年三次查環查孕工作和未婚青年見面工作，從嚴把關，確實解決普遍查重點漏的問題，同時要注意分別對待，分類指導。
二、節育措施突破二女扎難點，做到一孩上環清，二孩結紮清，把需要落實節育時間、地點等事項告訴育齡民眾，確保節育措施及時率、到位率和有效率達100℅。
三、“三結合”工作。我村要把幫扶重點放在男到女方家落戶的計生戶和二女扎戶上，同時要進一步明確完善各有關部門職責和任務，做到“五定三落實”：定項目，定目標，定期限，定措施，定懲獎;落實幫扶責任單位，落實幫扶責任人，落實項目獎金。
四、鞏固協會工作。組織健全，活動經常，搞好服務，進一步加強村計生協會健全，大力開展創建計生協會先進村活動。
五、深化宣傳教育，營造濃厚*氛圍，利用各種不同的形式，深化計生政策宣傳，在農村大力宣傳晚婚晚育，少生優生，生男生女一樣好，男女平等新型的婚育觀念，普及計畫生育和生殖保健知識，村幹部要通過計生知識入戶宣傳政策法規，避孕節育，晚婚晚育各種知識進戶，為計生工作營造良好的社會環境。
六、通過責任制建立，嚴格執行獎懲制度，村下達各包片幹部責任制，把本片的計畫生育工作落實到位。如有出意外問題，各包片幹部承擔一切責任，以經濟獎懲兌現執行。
2025年計畫生育工作計畫 篇17
一、指導思想
以黨的十八大會議精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，把貫徹執行黨和國家的計畫生育政策、法律、法規與學校的教育教學工作密切地結合起來，在教職工隊伍中，認真組織學習《中共中央國務院關於全面加強人口和計畫生育工作，統籌解人口問題的決定》、《人口與計畫生育法》等法律法規，切實提高廣大教職工對計生工作的思想認識，在本職工作中，進取主動配合鎮黨委、政府、計生部門，做好計生工作，為全面提高中華民族的綜合素質，構建和諧社會，建設小康生活服務。
二、工作目標
確保了我校計畫生育工作任務目標的落實，我校計畫生育率、女職工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口與計畫生育統計合格率、避孕節育措施落實率、藥具傳送隨訪率達100%，藥具使用有效率在100%以上：各項宣傳活動覆蓋面積達100%。出生人口政策貼合率均到達100%。
三、主要工作
1、強化“國策”觀念，增強職責意識。
以學校黨支部為核心，廣泛深入地在教職工中，組織學習黨的__大會議文獻以及黨和國家有關計生工作的政策和法律法規，切實提高廣大教職工對計生工作的思想認識，從而自覺地貫徹落實黨的__大精神，進取主動地宣傳好、落實好學校教職工的計畫生育工作。
2、採用多種形式開展計畫生育宣傳工作。
學校的黨支部、工會、共青團組織，要結合自身的特點，教育廣大教職工，自學地遵守黨和國家的計生政策和法律法規，自覺地執行國家的計生政策，自覺地落實計畫生育措施，不但要教書育人，還要為人師表。利用多種渠道，廣泛開展好人口與計畫生育宣傳教育，組織教職工認真學習有關計生政策法規，營造計生文化氛圍。抓好計畫生育陣地建設，開展形式多樣的計畫生育教育活動。開展計畫生育知識競賽，寓教於樂。
3、注重常規管理，抓好平時的隨訪和督查，切實做好長效避孕節育措施工作，高質量、高標準地做好常規工作，提高計畫生育工作的規範化水平。堅決杜絕違反計畫生育政策的行為發生。
4、建立健全教職工計畫生育檔案管理制度，做好相關資料檔案的建立和規範工作，做到計生工作檔案齊全。真正實現了計畫生育工作的規範化、制度化、經常化。
5、認真落實計畫生育的獎勵政策，對貼合計生獎勵政策的教職工，認真落實計生獎勵優惠政策。
6、認真完成好上級有關計生工作的任務，異常是有關計生工作的表格資料要按時、按質、按要求填報上交。
2025年計畫生育工作計畫 篇18
二0XX年度，計生服務站在市主管部門和鎮黨委、政府的正確領導下，緊扣年初與市委、市政府簽訂的“計生工作目標管理責任制”的目標要求，嚴格按照創建“民眾滿意基層站所”的實施辦法，不斷創新,自我加壓，使計生工作躍上一個新台階，現就全年的工作情況向各位做個回報。
一、立足陣地，嚴格管理，規範服務
熟話說“沒有規矩，不成方圓”，為了能更好地做好服務工作，我們從健全規章制度，明確分工職責入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務意識，力求服務態度好，服務質量高，服務方法新。一是健全規章制度，明確人員職責。我們根據相關要求結合行業特點制訂了“人員分工及崗位責任制”、“請銷假制度”、“衛技服務工作制度”等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。二是強化內部管理，提高服務水平。計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發揚吃苦精神，團結協作，全力拓展計生工作。一是開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。二是定期定點到村對廣大育齡婦女進行查環查孕。三是充分利用服務站的現有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環及生殖道感染防治。通過一家一戶、一人一事，面對面的服務、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡民眾的關係，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大民眾的認可。目前全鎮已婚育齡婦女基本上都能主動到計生服務站來放環、取環、查環、查孕、查病、治病，把我們的衛技人員當著貼心人。今年為已婚育齡婦女解決四項手術經費近*萬元。取得了較好的社會效應。
二、辦事公正，廉潔自律，嚴格執行
生育政策計生工作是個複雜的系統工程，小視不得，今年我們在行政執法責任制的落實上，由政府出面，計生牽頭，分別與公安、民政、衛生、企管等部門和單位簽訂了計生行政執法責任制，與各村簽訂了計生工作目標考核責任書，各村也相應制定了“計畫生育村規民約”。在生育管理上做到政策公開，操作透明，我們除將相關的辦事程式和生育政策在公示欄中進行公示外，還印發相關的資料進行宣傳，讓民眾知道辦理一、二胎生育證及流動人口婚育證明的程式，最大限度地方便民眾。又便於民眾進行監督。在服務的過程中，我們堅決執行物價部門頒布的收費標準，對於收費項目進行公示，從末出現亂收費現象，此舉得到民眾的好評。對於計外生育對象，我們依法徵收社會撫養費，沒有發生計生案件的行政官司。在為民眾服務的過程當中，我們堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，只要符合政策，我們都以滿腔的熱情為民眾辦實事、解難事。當前照顧生養二胎是一個熱點問題，對於符合條件的申請人，我們隨到隨辦，從不到當事人家中吃一口飯、喝一口茶。對於不符合條件的對象，我們耐心地進行宣傳、解釋，讓當事人明白自己為什麼夠不上條件，真正給民眾一個明白。
三、控制人口數量、提高人口素質，服務經濟發展
人口問題是制約經濟和社會發展的關鍵因素。控制人口數量、提高人口素質，是我們計生工作者的責任。我們能根據上級主管部門的相關要求，在認真調查摸底的基礎上，認真編制我鎮的人口規劃。在實際工作中，我們不怕困難、敢於爭先，特別是在處理相關的計外孕事件上，有黨委、政府做我們的堅強後盾，我們的工作人員也都始終站在第一線，不論白天還是黑夜、不論酷暑還是寒冬、不怕做仇做怨、不怕誤解和謾罵，大江南北有我們的身影、長城內外有我們的腳印，有淚水往肚裡咽、有誤解也不吭聲，解決了一個又一個難題。在全鎮上下的共同努力之下，多年來我鎮的人口出生率穩定在*.*‰左右，人口自然增長率穩定在*.*‰左右,換句話說,也就是一年全鎮少生~**人，從《公開信》發表至今*多年的時間裡，全鎮少生近*萬人左右，也就是少生整整目前全鎮的人口。這裡的經濟效益、社會效益不是一時半時看得出來的，可能抵不上辦一個大工廠的經濟效益，立竿見影，惹人注目，但這當中的效益遠遠不是一個數字所能表達的，所以我們計生部門在控制人口數量，提高人口素質，服務於經濟建設上做出了我們應有的貢獻。
四、不懈努力、打好基礎，爭取來年取得更大進步。
今年以來，在黨委、政府的正確領導下，在各部門的通力協作、相互支持之下，按照年初的考核要求，各項指標基本上能達到責任制上的要求：
1、計畫生育率達*.*%；
2、期內綜合避孕率達*%；
3、避孕節育和生殖保健服務率達*.*%；
4、知識知曉率達*.*%；
5、隨訪服務率達*%；
6、出生缺陷干預率達*%。
面對取得的成績，我們感到還有許多的不足，在我們的工作當中還有好些地方有待於我們去努力，象流動人口的管理、生殖道感染防治工作的任務還很艱巨，我們有決心、有信心在黨委、政府的正確領導之下，通過自身的不懈努力把取得的成績不斷地進行鞏固，把欠缺的地方想方設法地做好，給黨委、政府，給全鎮人民交一份比較滿意的答卷。
2025年計畫生育工作計畫 篇19
20xx年我們繼續按照上級部門的指示精神，抓好社區計生服務工作。做好育齡婦女的宣傳工作，提倡關愛女孩教育活動，以人為本，服務到人，積極為育齡婦女排憂解難。
一、為了使社區計生工作管理規範化、制度化、科學化，我將不斷完善卡、表、冊及相關資料，使其相關數據詳細、準確，無一人一戶遺漏。並進一步對社區的卡、表、冊進行核對，使報表人數和實有人數相符合。(補充部分不完善的育齡婦女信息，清理重複錄入、重複管理的人口，對於結婚外出多年的未做遷出的進行改正;流動人口及時更新，確保數據的真實性、可靠性、可用性。)
二、通過各種渠道，在鞏固提高以有的協會基礎上，充分發揮樓門長、志願者、計生協會會員的作用與優勢，志願者隊伍，調動起志願者積極性參與到協會工作中來。利用各種形式組織多樣的娛樂活動，向廣大育齡民眾宣傳計畫生育政策、法規。例如：部落格、社區櫥窗。開展為民服務，計生政策知識宣傳、醫療諮詢、避孕藥具發放;組織婦女健康培訓等，營造計畫生育的濃厚氛圍。
三、為社區育齡婦女提供生殖健康優質服務，創造方便條件。以人為本，關心育齡婦女生殖健康。為育齡婦女提供生殖健康服務，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，對育齡婦女登記造冊建檔。最佳化婚、孕、產、節育和保健全程服務，對新婚夫婦進行"優生、優育、優教"宣傳，積極穩妥地開展以"知情選擇"為重點的避孕節育措施，搞好節育服務工作。
四、做好隨訪工作，服務到人，積極為育齡婦女排憂解難，提供優質服務工作,做到邊隨訪邊記錄民情及在計畫生育工作中需要解決的實際情況。平時，重點做好孕期孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。
五、開展幫扶困難育齡家庭的活動，對貧困計生家庭的無業、失業人員提供幫助，特別是獨生子女殘疾家庭特別扶助工作，為他們擺脫貧困出主意、想辦法。把育齡民眾的關愛融入於計生工作服務之中，在工作中做到親情、關愛、服務到人。
以上是我社區在新的一年中的工作思路，民眾的需求度和滿意度，將成為我們工作的尺子，我們將以優質的服務滿足社區居民的精神文明需要，使社區計生工作開展的更好!
2025年計畫生育工作計畫 篇20
計畫生育是我國的一項基本國策。我們必須高度重視此項工作。為了更好地貫徹落實計生《條例》和上級計畫生育精神，特制定本年度工作計畫；
一、領導重視是搞好計生工作的前提
計畫生育工作能否抓好，關鍵在於領導。所以，必須提高領導的思想認識。實行“一把手總負責，分管領導具體抓”的措施。把計畫生育工作作為學校工作的重點工作來抓，常抓不懈。每學期至少召開一次計畫生育工作會議，研究計生工作，制定措施，了解情況，檢查漏洞，發現問題及時解決。
二、提高全體教職工的.自覺是搞好計生工作的關鍵
本年度要加大對計畫生育工作的宣傳力度，提高全體員工的思想認識，認真開展“人口與生育”的學習教育活動，對《條例》和縣委、政府及業務部門的相關精神，要時時講、會會講，到家喻戶曉，人人皆知。
把計畫生育的宣傳與教師業務、政治學習相結合起來，列入教職工會議議程中。同時要積極開展對在校生進行人口國情教育，使全體教職工充分認識到人口問題不僅是一個經濟問題，也是一個政治問題，從而，增強計畫生育的責任感和自覺性。
三、強化措施，政策兌現是搞好計畫生育的保證
計畫生育是一件大事，關係到社會上的每一個人，又是一件難事，要與傳統生育觀決裂。所以，我們不僅要做好宣傳教育工作，同時要有切實可行的過硬措施。堅決實行持證生育，嚴禁早婚早育，非婚生育，更不允許計畫外生育。為此要做到三到位；
一是措施落實到位，必須按計畫生育，不執行者，輕者批評教育，重者進行處罰。同時，不準評優、評先和晉級。
二是解決問題到位，領導要親自抓，具體問題具體解決，及時落實，發現一個解決一個，決不拖延。
三是採用多種形式開展計畫生育宣傳工作。
2025年計畫生育工作計畫 篇21
根據縣計畫生育工作領導小組印發《蘆溪縣縣直有關單位計畫生育工作職責分工和考評辦法》(蘆計生領字[]4號)檔案精神，結合我局司法行政工作的實際，現提出以下貫徹意見：
一、把計畫生育法律法規納入普法重要內容
1、突出抓好普法重點對象，特別是各級領導幹部的宣傳教育。我局要按照中組部、中宣部、法務部《關於加強領導幹部學法用法工作的若干意見》，把《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《江西省人口與計畫生育條例》等法律法規等作為領導幹部學法用法的重要內容。通過多種形式宣傳《一法》、《一條例》，使廣大幹部特別是各級領導幹部能夠熟悉和掌握《一法》、《一條例》的內容，進一步增強法制觀念和依法行政水平。
2、突出抓好婚育重點人口和流動人口的宣傳教育。要採取有效措施，加大宣傳力度，提高婚育人口和流動人口的法律素質，增強依法辦事的自覺性。要把宣傳《一法》、《一條例》與“法律六進”等活動緊密結合起來，與“12?4”全國法制宣傳日活動結合起來，大力宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，弘揚社會主義婚育新風尚。
3、動員和組織廣大法制宣傳員和律師、公證員、法律援助、基層法律服務、“148”法律服務工作者隊伍，積極為基層計生部門和廣大人民民眾提供法律諮詢和法律服務，幫助他們運用法律手段解決在人口與計畫生育方面遇到的困難和問題，促進《一法》、《一條例》的貫徹落實。
4、注重宣傳方式創新，確保《一法》、《一條例》宣傳教育工作取得實效。充分發揮大眾傳媒在法制宣傳教育中的主渠道作用，抓住人們關注的涉法熱點、難點問題，有針對性地進行法制宣傳教育，使人民民眾在潛移默化中掌握法律知識增強法制觀念，提高法律素質，自覺依法辦事。
二、充分發揮律師在計畫生育工作中的作用
5、律師在執業活動中，應以適當方式協助政府及各部門宣傳國家關於人口與計畫生育工作的法律、法規，增強公民遵守人口與計畫生育法律、法規的自黨性，提高公民依法維護自身生育、健康等合法權益的能力、水平。
6、鼓勵律師擔任政府和計畫生育部門的法律顧問，協助政府及有關部門依法行政、嚴格執法、文明執法。
7、為在計畫生育工作中受到行政處罰、治安處罰甚至被提起刑事訴訟的當事人解答法律諮詢、壓濾機濾布 擔任其行政訴訟、民事訴訟的訴訟代理人或刑事訴訟的辯護人。
8、為在計畫生育工作中合法性權益受到侵害的單位、個人提供法律諮詢或擔任其民事訴訟代理人。
三、認真做好有關計畫生育的法律援助工作
9、做好有關計畫生育法律援助諮詢來訪(電、信)的接待處理工作。按照有訪必接、有問必答的要求，對涉及此類法律問題的諮詢來訪(電、信)的接待處理，要做到件件有登記，事事有答覆。
10、對因計畫生育問題造成公民人身權、財產權受到侵害，其受害人向法律援助機構申請法律援助的，法律援助機構應當及時予以接待;對符合法律援助條件的，應立即決定予以援助;對不符合法律援助條件的，亦就在做好耐心細緻的解釋工作的情況下，告知申請人不予援助的理由。
11、對符合法律援助條件的當事人，法律援助機構應指派富有專業經驗的執業律師承辦， 並加強對該類法律援助案件辦理過程的指導、跟蹤、歸檔質量檢查，以切實維護受援人的合法權益，維護司法公正。
四、基層司法行政工作要充分發揮為計畫生育工作服務的職能作用
12、司法所、基層法律服務所、人民調解委員會要充分發揮職能作用，大力宣傳我國計畫生育工作的政策、法律、法規，積極、穩妥地協助有關部門參與調處涉及計畫生育問題的糾紛，及時化解社會矛盾，維護社會穩定。
五、切實做好自身的計畫生育工作
13、我局的幹警、職工、執業律師、公證員、濾布廠 基層法律服務工作者及其配偶，都應自覺遵守並堅決貫徹執行黨和國家的有關計畫生育工作的政策、法律、法規，切實做好自身的計畫生育工作。對違反計畫生育工作的人和事，決不能遷就姑息，必須及時堅決地依照有關政策，法律、法規規定作出嚴肅處理。
六、加強領導，明確責任
14、為切實加強對人口計畫生育工作的領導，成立蘆溪縣司法局人口計畫生育工作領導小組，組長由易x局長擔任，副組長：林x，成員：。
2025年計畫生育工作計畫 篇22
一、優質服務著手堅持以人為本
二、開展宣傳教育豐富活動載體
宣傳教育管理內容上力求實用，結合本社區的實際，把計畫生育宣傳教育活動有機地融入社區文化之中，利用黑板報、牆報、宣傳資料發放等形式進行廣泛宣傳，營造良好的生育氛圍，在活動中，形式多樣：開展巧手展風采、生活創和諧慶三八水果拼盤活動；開展流動人口關愛、關懷、促進和諧計生為民服務活動；
5、29計生協會活動，圍繞生育傳承希望、關懷相伴和諧為主題，開展健康寶寶、快樂媽媽親子運動及手拉手解難送暖獻愛心扶助活動；
7、11世界人口日活動；隨著社區建設不斷深入，婦女對社區的需求也日益多樣化，組織熱心居民成立一支文明監督隊帶動社區民眾積極參與計畫生育自我教育、自我管理、自我服務的自治工作，加強居民自治；經常學習決定及開展婦女健康保健和流動人口生殖健康、避孕節育知識培訓；多次開展為民服務，計生政策知識宣傳、醫療諮詢、避孕藥具發放；組織婦女健康培訓等。按照文化傳播、教育培訓、健康服務的工作定位，努力滿足居民民眾不斷增長的多層次、多樣化需求服務。
三、加強為主管理流動人口服務
本社區地處城鄉結合部，外來婦女較多，流動性大，給計畫生育日常管理工作帶來困難，要有紮實的工作基礎，掌握流動人口婚、孕、育等基本情況，實現居住地管理信息化，信息採集經常化，信息變動及時化，了解流動人口生育動態，首先要做到認識到位，責任到位，落實到位，對本轄區內的47家企業單位簽訂《計畫生育目標管理責任書》，使單位加強與社區的協作。為加強計生網路員的責任心，對社區內的46名計生網路，簽訂了《委託管理協定書》。在平時抓好管理的基礎上，一是根據社區摸底後的情況登記入冊，二是網路員提供的信息上門落實，三是經常走訪，始終與她們保持聯繫，查驗各種證件，掌握生育動態，發現非婚生育及無證生育對象及時予以阻止，目前已有74位孕婦落實情況，其中有22位非法孕婦予以阻止，認真做好重點人員和外出人戶分離對象定期隨訪服務工作，想方設法，尋找各種途徑上門走訪和聯繫，掌握生育動態，做到底子清，情況明，通過育齡婦女信息核對，大多數人戶分離對象落實詳細住址，應移交的移交，對要生育二孩的人員，說明生育政策及違法生育後的處罰，嚴格把好質量關。
一年來，在社區黨支部帶領下和各片區社工的配合下，能使工作高效有序地運轉，在計生工作整體水平有了明顯的提高。但也有存在不足之處，請各位相互督促，使今後的工作搞得更好。
2025年計畫生育工作計畫 篇23
2025年我鎮計畫生育工作要認真落實上級計生部門人口計生會議和旗委十四屆二次全委會議精神，堅持計畫生育基本國策，嚴格執行現行生育政策，以穩定低生育水平為根本，以提高出生人口素質和綜合治理出生人口性別比偏高問題為重點，堅持以人為本的理念，堅持實行目標責任制管理的工作方法，全面提升人口和計畫生育整體工作水平，為薛家灣鎮的經濟快速發展創造良好的人口環境。
一、始終堅持把人口和計畫生育工作作為“一把手工程”，堅持一把手親自抓，負總責不動搖。加強組織領導，並落實到具體責任人，要求各級領導要積極參與，齊抓共管，抓好落實
嚴格按照薛家灣鎮《人口與計畫生育目標管理責任書》，實行領導包片、一般幹部包村責任制，認真落實計畫生育各項工作，促進相關部門從根本上重視人口和計畫生育工作，不斷增強統籌解決人口和計畫生育工作的自覺性，形成齊抓共管，綜合治理的有效工作機制。
二、全面落實國家、自治區、市、旗制定的各項惠民政策。積極探索建立新的優生優惠政策。深入開展“幸福家庭創建活動”
(一)完善和落實好現有的獎勵優惠政策，做到宣傳到位，確定到位，發放到位，管理到位，切實解決好計畫生育家庭養老的後顧之憂。要按政策和程式足額落實兌現當年獨生子女父母獎勵費和“養老保險金”補貼，計畫生育手術獎勵費，放棄生育指標獎勵費，國家計畫生育“三項制度”獎勵費。
(二)深入開展“幸福家庭創建活動”，提高家庭發展能力，促進家庭和諧幸福。
(三)按照上級人口和計畫生育會議精神，努力推動人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接、相互促進，積極探索建立新的優生優惠政策。進一步深化服務計生家庭的民生意識，不斷轉變育齡民眾的婚育觀念。
三、堅持以人為本，切實提高出生人口素質，推進優生促進工程，全面實施“三大工程”，搞好“五個服務”
(一)對婚育人群進行優生優育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳，做好優生優育指導和監控工作，加大出生缺陷干預力度。
(二)通過計衛聯手，在免費婚檢、免費孕檢的基礎上，免費進行孕前優質健康檢查、孕中監測;為符合政策生育的夫婦免費發放葉酸、福斯福;繼續推進“一杯奶”生育關懷行動，建立出生缺陷檔案，實現跟蹤服務。
(三)協調有關部門和社會力量落實好住院分娩補貼制度，深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作，做好青春期健康教育等工作。
(四)要搞好政策服務，生殖健康服務，藥具宣傳服務，隨訪親情服務，一條熱線釋疑解惑服務，推廣“三大工程”(避孕節育優質服務工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程)。
四、強化流動人口計畫生育服務管理，建立健全“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考核”的流動人口服務管理新機制
(一)各村、相關部門要認真履行所簽訂的《人口與計畫生育目標管理責任書》，定期召開計畫生育工作協調會，充分發揮各相關部門的協調配合作用，加強行政指導與監督，更好的服務民眾。
(二)建立完善流動人口協管工作制度，每300-500名流動已婚育齡婦女配備一名流動人口協管員。建立流動人口服務視窗，為流動人口提供全方位優質服務。積極開展流動人口公共服務均等化試點工作，鞏固和完善流動人口“一盤棋”工作格局。
(三)以全國流動人口信息平台和人口文化活動為工作載體，以查驗流動人口《婚育證明》為主線，利用人口學校和人口文化活動陣地進行計畫生育各項政策、優生優育及健康知識宣傳，對流動人口開展人性化真情服務。
五、加強人口統計工作，全面完成全員人口信息建設工作
做好全員人口信息的收集、更新，補錄、複查、邏輯審核及糾正錄入錯誤(如居住性質、結婚日期)等相關工作，確保數據準確，提高統計報表質量。
同時，上報的全員人口信息資源庫數據要與2025年底上報的報表數據進行對比，重點分析總人口數和出生人口情況，對有出入的數據要填寫《內蒙古自治區全員人口數據採集規範》附屬檔案一的《清理複查人員情況表》和《清理戶籍情況表》進行匯總，並將匯總情況進行詳細說明。
六、綜合治理出生人口性別比偏高，深入開展整治“兩非”專項行動
(一)充分發揮宣傳教育的先導作用，營造濃厚的社會輿論氛圍。加強孕產期全程服務管理，從源頭防範選擇性別生育。
(二)完善利益導向政策體系，繼續實施關愛女孩行動，提高計畫生育女孩家庭的社會地位。
(三)與監察、衛生、工商、公安等相關部門密切配合，聯合開展整治“兩非”專項行動。嚴厲打擊溺棄女嬰行為，組織開展實名登記工作。
七、穩定低生育水平，堅持依法行政，完善村民自治工作機制，認真執行計畫生育政策和法規，嚴格控制非政策生育，維護好計生合法權益。
(一)深入貫徹落實人口和計畫生育“一法三規”，加強對再生育審批的監督和管理。我們要認真落實行政執法責任制，加大對計生違紀違法行為的查處力度，按照《社會撫養費徵收管理辦法》和我旗關於社會撫養費徵收範圍標準和要求，及時足額的徵收社會撫養費，做到管理制度健全，徵收程式規範。重點要查處往年非政策生育情況，規範依法行政卷宗.檔案和各類制度，做好依法行政工作。
(二)村委要開展人口和計畫生育民主管理及民主監督，建立和完善計畫生育村民自治制度，深入開展“陽光計生”行動，讓育齡民眾真正成為計畫生育的主人。
(三)加強信訪工作，強化對矛盾糾紛的排查、化解工作。
八、加大宣傳力度，積極構建人口計生宣傳工作新格局。
抓好民眾宣傳、社會宣傳和陣地宣傳，完成上級下達的宣傳教育工作任務。強化人口文化建設，形成“大宣傳、大聯合、出精品”的宣傳教育格局。
九、加強人口和計畫生育幹部隊伍建設，提高人民民眾對人口和計生工作的滿意度
認真落實市、旗對人口和計畫生育管理和技術人員的培訓工作。通過理論學習、業務知識培訓和實踐鍛鍊，切實轉變工作作風，不斷提升幹部整體素質和綜合服務能力，繼續組織開展請“農民兄弟姐妹評計生”和“流動人口評計生”的“雙評活動”和“下評上”活動。
2025年計畫生育工作計畫 篇24
20__年我鎮計畫生育工作要認真落實上級計生部門人口計生會議和旗委十四屆二次全委會議精神，堅持計畫生育基本國策，嚴格執行現行生育政策，以穩定低生育水平為根本，以提高出生人口素質和綜合治理出生人口性別比偏高問題為重點，堅持以人為本的理念，堅持實行目標職責制管理的工作方法，全面提升人口和計畫生育整體工作水平，為薛家灣鎮的經濟快速發展創造良好的人口環境。
一、始終堅持把人口和計畫生育工作作為“一把手工程”，堅持一把手親自抓，負總責不動搖。加強組織領導，並落實到具體職責人，要求各級領導要進取參與，齊抓共管，抓好落實
嚴格按照薛家灣鎮《人口與計畫生育目標管理職責書》，實行領導包片、一般幹部包村職責制，認真落實計畫生育各項工作，促進相關部門從根本上重視人口和計畫生育工作，不斷增強統籌解決人口和計畫生育工作的自覺性，構成齊抓共管，綜合治理的有效工作機制。
二、全面落實國家、自治區、市、旗制定的各項惠民政策。進取探索建立新的優生優惠政策。深入開展“幸福家庭創立活動”
(一)完善和落實好現有的獎勵優惠政策，做到宣傳到位，確定到位，發放到位，管理到位，切實解決好計畫生育家庭養老的後顧之憂。要按政策和程式足額落實兌現當年獨生子女父母獎勵費和“養老保險金”補貼，計畫生育手術獎勵費，放棄生育指標獎勵費，國家計畫生育“三項制度”獎勵費。
(二)深入開展“幸福家庭創立活動”，提高家庭發展本事，促進家庭和諧幸福。
(三)按照上級人口和計畫生育會議精神，努力推動人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接、相互促進，進取探索建立新的優生優惠政策。進一步深化服務計生家庭的民生意識，不斷轉變育齡民眾的婚育觀念。
三、堅持以人為本，切實提高出生人口素質，推進優生促進工程，全面實施“三大工程”，搞好“五個服務”
(一)對婚育人群進行優生優育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳，做好優生優育指導和監控工作，加大出生缺陷干預力度。
(二)經過計衛聯手，在免費婚檢、
免費孕檢的基礎上，免費進行孕前優質健康檢查、孕中監測;為貼合政策生育的夫婦免費發放葉酸、福斯福;繼續推進“一杯奶”生育關懷行動，建立出生缺陷檔案，實現跟蹤服務。
(三)協調有關部門和社會力量落實好住院分娩補貼制度，深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作，做好青春期健康教育等工作。
(四)要搞好政策服務，生殖健康服務，藥具宣傳服務，隨訪親情服務，一條熱線釋疑解惑服務，推廣“三大工程”(避孕節育優質服務工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程)。
四、強化流動人口計畫生育服務管理，建立健全“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考核”的流動人口服務管理新機制
(一)各村、相關部門要認真履行所簽訂的《人口與計畫生育目標管理職責書》，定期召開計畫生育工作協調會，充分發揮各相關部門的協調配合作用，加強行政指導與監督，更好的服務民眾。
(二)建立完善流動人口協管工作制度，每300-500名流動已婚育齡婦女配備一名流動人口協管員。建立流動人口服務視窗，為流動人口供給全方位優質服務。進取開展流動人口公共服務均等化試點工作，鞏固和完善流動人口“一盤棋”工作格局。
(三)以全國流動人口信息平台和人口文化活動為工作載體，以查驗流動人口《婚育證明》為主線，利用人口學校和人口文化活動陣地進行計畫生育各項政策、優生優育及健康知識宣傳，對流動人口開展人性化真情服務。
五、加強人口統計工作，全面完成全員人口信息建設工作
做好全員人口信息的收集、更新，補錄、複查、邏輯審核及糾正錄入錯誤(如居住性質、結婚日期)等相關工作，確保數據準確，提高統計報表質量。
同時，上報的全員人口信息資源庫數據要與20__年底上報的報表數據進行比較，重點分析總人口數和出生人口情景，對有出入的數據要填寫《內蒙古自治區全員人口數據採集規範》附屬檔案一的《清理複查人員情景表》和《清理戶籍情景表》進行匯總，並將匯總情景進行詳細說明。
六、綜合治理出生人口性別比偏高，深入開展整治“兩非”專項行動
(一)充分發揮宣傳教育的先導作用，營造濃厚的社會輿論氛圍。加強孕產期全程服務管理，從源頭防範選擇性別生育。
(二)完善利益導向政策體系，繼續實施關愛女孩行動，提高計畫生育女孩家庭的社會地位。
(三)與監察、衛生、工商、公安等相關部門密切配合，聯合開展整治“兩非”專項行動。嚴厲打擊溺棄女嬰行為，組織開展實名登記工作。
七、穩定低生育水平，堅持依法行政，完善村民自治工作機制，認真執行計畫生育政策和法規，嚴格控制非政策生育，維護好計生合法權益。
(一)深入貫徹落實人口和計畫生育“一法三規”，加強對再生育審批的監督和管理。我們要認真落實行政執法職責制，加大對計生違紀違法行為的查處力度，按照《社會撫養費徵收管理辦法》和我旗關於社會撫養費徵收範圍標準和要求，及時足額的徵收社會撫養費，做到管理制度健全，徵收程式規範。重點要查處往年非政策生育情景，規範依法行政卷宗.檔案和各類制度，做好依法行政工作。
(二)村委要開展人口和計畫生育民主管理及民主監督，建立和完善計畫生育村民自治制度，深入開展“陽光計生”行動，讓育齡民眾真正成為計畫生育的主人。
(三)加強信訪工作，強化對矛盾糾紛的排查、化解工作。[由整理]八、加大宣傳力度，進取構建人口計生宣傳工作新格局。
抓好民眾宣傳、社會宣傳和陣地宣傳，完成上級下達的宣傳教育工作任務。強化人口文化建設，構成“大宣傳、大聯合、出精品”的宣傳教育格局。
九、加強人口和計畫生育幹部隊伍建設，提高人民民眾對人口和計生工作的滿意度
認真落實市、旗對人口和計畫生育管理和技術人員的培訓工作。經過理論學習、業務知識培訓和實踐鍛鍊，切實轉變工作作風，不斷提升幹部整體素質和綜合服務本事，繼續組織開展請“農民兄弟姐妹評計生”和“流動人口評計生”的“雙評活動”和“下評上”活動。
2025年計畫生育工作計畫 篇25
一、領導重視是搞好計生工作的條件
計畫生育工作能否抓好，關鍵在於領導。所以，必須統一領導的思想認識，實行“一把手總負責，分管領導具體抓”的措施。現在國家放開二胎生育，並不是不要計畫生育了，所以學校領導仍要重視計畫生育工作，要常抓不懈。每學期至少召開一次計畫生育工作會議，研究計生工作，制定措施，了解情況，檢查漏洞，發現問題及時解決。
二、提高全體教職工的自覺性是搞好計生工作的關鍵
本年度要加大對計畫生育工作的宣傳力度，認真開展“人口與生育”的學習教育活動，對認真貫徹落實《xx省計畫生育條例》、《xx市教育系統計畫生育工作制度》，做到家喻戶曉，人人皆知。
把計畫生育的宣傳與教師業務、政治學習相結合起來，列進教職工會議議程中。同時要積極開展對在校生進行人口國情教育，使全體教職工充分熟悉到人口題目不僅是一個經濟題目，也是一個政治題目，從而，增強計畫生育的責任感和自覺性。
三、強化措施，政策兌現是搞好計畫生育的保證
計畫生育是一件大事，關係到社會上的每一個人，又是一件難事，要與傳統生育觀決裂。所以，我們不僅要做好宣傳教育工作，同時要有切實可行的過硬措施。果斷實行持證生育，嚴禁早婚早育，非婚生育，更不允許計畫外生育。為此要做到三到位：
一、措施落實到位，必須按計畫生育要求執行，不執行者，輕者批評教育，重者進行處罰。
二、解決問題到位，領導要親身抓，具體問題具體解決，及時落實，發現一個解決一個，決不拖延。
三、採用多種形式開展計畫生育宣傳工作：
1、利用多種渠道，廣泛開展好人口與計畫生育宣傳教育，組織教職工認真學習有關計生政策法規，營造計生文化氛圍，研究如何開展好學校的計生工作等。
2、加強對新教師進行計畫生育基礎知識教育和考核。
3、國中要對學生進行青春期衛生知識教育和講座。
四是賞罰兌現到位，學校把教職工的獎勵、評優晉級等與計畫生育掛鈎，違反計育生育者，要不折不扣地及時地按有關處罰條例嚴厲處理。
四、做好計畫生育日常工作
根據我街道實際情況，要定期或不定期地召開計畫生育會議，研究了解計畫生育進展情況並制定相應的措施。要加強“軟體”建設，記錄規範、及時變動。
五、為高齡孕婦提供儘可能的方便
現在二胎政策已經出台，在校高齡女教師懷孕現象增加，各校要儘可能幫助解決她們的一些困難。
六、加強組織領導中心學校成立計畫生育領導小組
組長：
副組長：
成員：
2025年計畫生育工作計畫 篇26
20xx年我們繼續按照上級部門的指示精神，抓好社區計生服務工作。做好育齡婦女的宣傳工作，提倡關愛女孩教育活動，以人為本，服務到人，積極為育齡婦女排憂解難。
一、為了使社區計生工作管理規範化、制度化、科學化，我將不斷完善卡、表、冊及相關資料，使其相關數據詳細、準確，無一人一戶遺漏。並進一步對社區的卡、表、冊進行核對，使報表人數和實有人數相符合。（補充部分不完善的育齡婦女信息，清理重複錄入、重複管理的人口，對於結婚外出多年的未做遷出的進行改正；流動人口及時更新，確保數據的真實性、可靠性、可用性。）
二、通過各種渠道，在鞏固提高以有的協會基礎上，充分發揮樓門長、志願者、計生協會會員的作用與優勢，志願者隊伍，調動起志願者積極性參與到協會工作中來。利用各種形式組織多樣的娛樂活動，向廣大育齡民眾宣傳計畫生育政策、法規。例如：部落格、社區櫥窗。開展為民服務，計生政策知識宣傳、醫療諮詢、避孕藥具發放；組織婦女健康培訓等，營造計畫生育的濃厚氛圍。
三、為社區育齡婦女提供生殖健康優質服務，創造方便條件。以人為本，關心育齡婦女生殖健康。為育齡婦女提供生殖健康服務，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，對育齡婦女登記造冊建檔。最佳化婚、孕、產、節育和保健全程服務，對新婚夫婦進行"優生、優育、優教"宣傳，積極穩妥地開展以"知情選擇"為重點的避孕節育措施，搞好節育服務工作。
四、做好隨訪工作，服務到人，積極為育齡婦女排憂解難，提供優質服務工作,做到邊隨訪邊記錄民情及在計畫生育工作中需要解決的實際情況。平時，重點做好孕期孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。
五、開展幫扶困難育齡家庭的活動，對貧困計生家庭的無業、失業人員提供幫助，特別是獨生子女殘疾家庭特別扶助工作，為他們擺脫貧困出主意、想辦法。把育齡民眾的關愛融入於計生工作服務之中，在工作中做到親情、關愛、服務到人。
以上是我社區在新的一年中的工作思路，民眾的需求度和滿意度，將成為我們工作的尺子，我們將以優質的服務滿足社區居民的精神文明需要，使社區計生工作開展的更好！
以黨的十八大精神為指針，深入貫徹落實，堅持計畫生育基本國策不動搖，切實穩定低生育水平，繼續深入開展“基層基礎建設年”活動，以全面推行村級人口計生目標管理責任制和落實計畫生育舉報獎勵制度為抓手，大力實施“秤砣”工作法，堅持解放思想，轉變作風，求真務實，努力夯實基層基礎，強化綜合保障，深化優質服務，完善利益導向政策，提高出生人口素質，促進人口長期均衡發展，為永州經濟社會發展營造良好的人口環境。
一、工作目標
20xx年全市人口計生工作的目標是：人口自然增長率、符合政策生育率、村民自治合格率實現省政府和省人口計生委下達的控制指標;出生人口性別比較上年有所下降，財政投入按省定標準投入到位，加大國家計畫生育優質服務先進單位創建力度，在全省考核中實現進位目標。
二、工作任務
(一)堅持綜合施治，完善人口計生統籌協調機制
1、完善統籌協調機制。將統籌解決人口問題納入全市經濟社會發展總體部署，強化人口與發展綜合決策，加大人口計生綜合改革力度，推進人口發展各要素的統籌協調。堅持黨政“一把手”親自抓、負總責不動搖，切實加強各級黨委、政府對人口計生工作的領導力度。完善人口發展綜合性政策體系，以市委、市政府名義制訂出台進一步建立健全統籌解決人口問題的檔案規定。整合市、縣(區)人口計生綜合治理部門職責，將綜合治理部門人口計生工作履職情況納入政府績效考核，推動人口計生綜合治理部門認真履行職責，形成全社會齊抓共管的良好工作格局。切實做好乾部選拔任用、評先評優、社會公眾人物推薦等計畫生育審核工作，嚴格落實“一票否決”。
2、完善考核評估機制。堅持客觀公正、科學分類原則，改革考核內容和評估方法，探索建立更加科學的“三線”考核評估機制和責任追究制度，完善市、縣、鄉、村分級負責的人口計生目標管理體系，組織開展“十二五”人口發展規劃中期評估;綜合利用各方面的信息，嚴格打假治水、求真務實，對政策外出生瞞報行為，從嚴處理，列入考核;堅持突出重點、講求實效，精簡調查內容，提高調查質量，淡化集中調查，強化平時調查。
3、完善綜合治理機制。建立健全部門聯席會議制度和述職制度，市、縣(區)兩級人口計生領導小組堅持半年召開一次綜合治理部門聯席會議，全年召開一次綜合治理部門述職報告會。完善基礎性管理工作，加強信息互通和督查督辦，大力推進人口計生、衛生、公安、民政等綜合治理部門信息“實時通”機制建設，全面建立覆蓋市、縣(區)、鄉鎮三級的“實時通”系統。借鑑湖北省強化部門協作、"中華勵誌網"推動綜合治理的先進經驗，完善打擊“兩非”綜合治理出生人口性別比偏高協調聯動機制，繼續加大對“兩非”行為的源頭治理和過程控制力度，實行舉報獎勵，深挖“兩非”線索，人口計生、衛生、藥監、公安等部門密切配合，協調聯動，組織開展系列專項檢查和集中治理活動，保持打擊“兩非”高壓態勢，完成打擊“兩非”典型案件件以上。
(二)突出宣傳引導，強化計畫生育基本國策意識
1、加強人口理論教育。市、縣(區)黨委中心組加強人口理論學習;市、縣(區)委黨校一個月以上主體培訓班開設人口理論和人口形勢課程。通過各種形式的學習培訓，切實提升領導幹部和人口計生工作人員的人口理論水平，提高統籌解決人口問題的認識。
2、深化示範點創建。將婚育新風進萬家活動與新農村建設、“創先爭優”等活動有機結合，以促進家庭幸福為核心，深入推進計生宣傳示範點創建活動，確保陣地建設規範，公開內容完整。各縣(區)要在20xx年計生宣傳陣地示範點創建的基礎上，新建一批計生宣傳示範陣地，年內創建示範鄉鎮**個，示範村(居、社區)*個。3、突出主題宣傳。加強人口計生網路平台建設，在政府入口網站和新聞媒體開設專欄或專版，突出以婚育新風、打擊“兩非”、關愛女孩、“陽光計生”、典型事跡和先進人物等為題材的重點宣傳報導，市、縣(區)人口計生委分別在市、縣級主流媒體刊(播)*期以上人口計生專題節目。加大中心城區陣地宣傳，各縣(區)要在中心城區主要公共場所，建立*塊以倡導“堅持計畫生育基本國策不動搖，切實穩定低生育水平”為主題的大型計畫生育國策宣傳牌和*條宣傳走廊。充分利用“三下鄉”、計生協會成立紀念日、世界人口日、男性健康日開展主題宣傳活動。多渠道、多形式開展青春期、新婚期、圍產期、育兒期、更年期“五期”保健知識培訓教育。
(三)夯實基層基礎，提升人口計生工作水平
1、全面推行村級目標管理責任制。各縣(區)、鄉鎮(街道)要制定全面推行村(居、社區)人口計生工作目標管理責任制的具體實施方案和考核辦法，與村(居、社區)簽訂好人口計生工作目標管理責任狀，切實加強目標管理責任制實施過程中的工作指導和督促檢查，防止流於形式。
2、加強依法行政。深入推進“依法行政示範鄉鎮”創建活動，每個縣(區)至少創建*個以上示範鄉鎮。進一步強化行政執法質量的監督管理，組織開展1-2次執法質量抽查或互查互評活動。充分發揮計生法庭和社會撫養費徵收管理局職能作用，加大計生“非訴”案件執結力度，""繼續開展計生“非訴”案件執結工作先進評選活動。切實做好信訪維穩工作，強化責任追究，暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛，維護民眾權益，促進社會和諧穩定。
3、推動民眾自治。貫徹落實《全省自治千村(居)示範活動實施方案》，按照先行試點，逐年擴大的原則，推進示範活動。健全組織網路，開展經常性活動，充分發揮會員特別是骨幹會員的作用。依託跨省區域協作機制，爭取現居住地黨委、政府和人口計生部門的支持，以總結推廣XX縣、XX縣經驗為抓手，健全制度保障，推動流動人口計畫生育協會組織建設。在市、縣(區)計生協會全面參公的基礎上完成入序和三定工作。
4、強化流動人口服務管理。建立健全社區(居)流管隊伍，推進人口計生基本公共服務均等化，維護流動人口合法權益，強化人口計生信息化套用，加強區域協作，建立三省**市人口計生聯席會制度，組織召開一次流動人口服務管理區域協作聯席會。推進流動人口管理服務“一盤棋”，加強網路化協作，發揮網路層級監管作用，落實雙向服務管理責任。
1、加強領導，強化計畫生育工作的首位意識。
黨委和政府的堅強領導是做好人口與計畫生育工作的根本保證。落實責任，嚴格獎懲。為進一步加強計生工作目標管理責任，明確各部門的計生責任，做到一級抓一級，一級保一級，層層抓落實。年初和村級兩委班子簽定目標管理責任書，年底兌現獎懲，獎優罰劣。
2、不斷加大工作力度，千方百計穩定低生育水平。
穩定低生育水平，嚴格控制計畫外出生，是基礎和前提，是重中之重，是一項長期的工作，一時一刻也不能放鬆，稍有放鬆，人口出生就會反彈。x年，我們要進一步強化基層基礎工作，堅持以經常性工作為主，以宣傳教育為主，節育避孕為主，確保人口指標的完成。
突出抓好三個環節：
(1)抓規範化管理。個別村之所以出現計畫外出生，原因之一就是對育齡婦女生育意願不清，現實政策把握不準，工作縮手縮腳。20xx年各村的計生專乾要摸清情況，建立檔案，要根據人口變動情況隨時作充實調整，確保底數清、情況明。
(2)抓孕檢普查。多年來計生工作實踐證明，孕情普查不徹底，計畫外出生就會反彈。因此，要保證每季度普查一次，不能出現空檔，每次普查率必須達到100%。外出務工的要按照規定時間寄回當地計生主管部門的孕檢證明，對未參加普查的對象要跟蹤檢查。一般來說，普查機制落實後，不接受普查的就有可能是計畫外懷孕的對象，因此，對沒有主動來接受普查的己婚育齡婦女，必須作為重點，發現問題，採取果斷措施，進行補救。對重點人群要重點普查，重點管理。包括女孩戶和大齡人群、有過計畫外懷孕行為意向的及沒有落實長效措施和再婚的等。這些是計畫外出生高危人群，一定要盯住盯緊。開展調查活動，主要對40周歲以下育齡人群，通過調查了解育齡民眾的婚史，生育史和生育意願，有效地控制計畫外出生，確保計畫生育率的完成。
(3)抓長效，經常抓
針對近兩年節育避孕推行知情選擇後，落實長效節育率逐年下降，提高長效及時率是計生工作的一項重要內容。首先是搞好宣傳發動，加強利益導向，其次抓好技術服務，做好術前、術中、術後的隨訪工作，做育齡民眾的貼心人。長效工作做好了，計生工作基礎好了，計生工作就好做了。
3、搞好宣傳教育，深入開展“婚育新風進萬家”活動
通過宣傳使計生政策家喻戶曉深入人心，同時用婚育新風，改變人們的生育觀念。在宣傳中堅持針對性和實用性的原則。利用集會、廣播、標語、宣傳車、宣傳圖片、明白紙等，強化對育齡民眾的宣傳教育，提高人口與計畫生育基礎知識知曉率，確保應受教育人員達到95%以上。要認真落實《XX區關於進一步深化婚育新風進萬家活動安排意見》，使婚育新風進萬家活動同精神文明創建活動相結合，同“幸福工程”相結合，同“救助貧困母親”活動相結合，同“關愛女孩行動”相結合，切實把“婚育新風進萬家活動”繼續引向深入，擴大活動範圍，拓展活動形勢，講究活動實效，增強親合力和感染力，進一步加大晚婚晚育知識宣傳，推動先進思想、文明進步的生育觀念、科普知識真正入腦入心。
4、強計畫生育網路建設，深化計畫生育優質服務
繼續開展避孕節育知情選擇、出生缺陷干預和生殖道感染防治三大工程。提高出生人口素質，降低人工流產率、節育手術併發症率和出生缺陷發生率。繼續開展“三查一服務”活動，把“查環、查孕、查體”有機結合起來，為民眾提供實實在在的服務，進一步提高民眾的滿意度。採取多種形式把藥具發放工作落實到位，要加強藥具隨訪工作，努力提高避孕節育措施的及時率和有效率，指導用藥藥具人員失敗後的補救辦法。
5、繼續加強基層基礎工作，提高村民自治管理水平
積極推進計畫生育村民自治，建立村為主的有效的基層管理和服務網路，實現民眾的自我管理、自我教育、自我服務，是今年工作發展的趨勢和方向。結合我鎮實際，20xx年要繼續抓好建章立制、民主管理，村務公開等環節，積極探索在村民自治中發揮計畫生育協會作用，擴大村民在計畫生育工作中民主管理與民主監督的作用。
6、全面推進依法行政，提高依法管理計畫生育工作水平
一是繼續抓好“一法三規”和《XX市人口與計畫生育條例》的貫徹落實，強化執法隊伍建設和執法人員素質的提高，努力提高依法行政水平。重點抓好社會撫養費依法徵收工作，協調區法院強制執行力度，努力提高社會扶養費徵收到位率。對在限期內不能及時足額繳納社會撫養費的，依法申請人民法院強制執行。
二是規範計畫生育政務公開和村務公開工作。對二胎審批，獎撫、特扶及時張榜公示，鎮計生辦對各村計生共開欄進行檢查，對不符合要求的，要幫助要進行整改。確保該公開的公開，該上牆的上牆。
三是繼續開展對出生人口性別比的專項治理工作。做好政策內生育二胎的孕情跟蹤，加強對終止妊娠手術。b超和相關檢查管理，確保性別比正常比例。
2025年計畫生育工作計畫 篇27
今年黃島街道辦事處計畫生育協會工作堅持以人為本，服務民眾的理念，認真貫徹省、市計畫生育協會工作要求，按照區計畫生育協會工作部署，加強組織建設、突出生育關懷、深化民眾自治、開展宣傳教育、抓好隊伍培訓等重點工作，不斷提高計生協會的整體工作水平。為圓滿完成協會今年的各項工作任務，結合街道實際，制定20__年工作計畫如下：
一、加強計生協會組織建設和領導
一是加強計生協會領導。各單位的黨政一把手要親自抓、負總責，兼任計生協會會長。每季度至少聽取一次協會工作匯報，經常督查協會工作並及時給予指導，把協會工作納入年度工作目標考核，加大人、財、物投入，努力解決協會的重點、難點問題，支持協會創造性地開展工作。
二是抓好基層協會的組織建設。在社區兩委換屆之後，按照程式搞好計生協會的換屆選舉工作，調整充實優秀人選，建立完善基層計生協會組織和理事、會員、志願者隊伍。會員人數要達到總人口的10%以上，年輕會員人數要達到會員總數的65%以上。
三是認真落實規章制度。按照《青島市村（居）計畫生育協會工作規範》的要求，拓寬服務領域，做好各種活動記錄，保證協會經常開展活動。
二、深入開展生育關懷和“計生助福”活動
一是繼續深入開展生育關懷活動。認真做好人口關愛基金募捐救助和公益金救助工作，加大募集人口關愛基金力度。建立和完善募捐救助常態化工作機制。
二是按照程式做好計生困難家庭的救助工作。基層協會要確保救助工作公正、公開、透明，按照程式進行公示、審核、報批。對符合救助條件的民眾及時給予救助，充分發揮救助金的作用。
三是開展“計生助福”活動。深入開展“計生助福—手拉手、心連心、送溫暖”結對幫扶、走訪慰問、困難救助和“計生助福—公益講座進社區”等系列活動，打造生育關懷和“計生助福行動”系列精品項目。
三、進一步推進“民眾自治”工作
一是創新民眾自治工作。針對當前衛生計生工作機構調整、生育政策完善和社區換屆的新形勢，及時調研，總結經驗，創新基層民眾自治工作思路。將自治工作與誠信計生、陽光計生結合起來，進一步規範自治程式，改進自治方式，提高自治成效。
二是全面落實《計畫生育居民自治公約》。加大對民眾自治工作的宣傳力度，提高會員、民眾的知曉率和參與度。
三是繼續開展示範居創建活動。加強對國家、省示範居的動態管理，總結推廣示範居的先進經驗，充分發揮示範居的典型、示範、帶動作用。
四、認真做好企事業單位和流動人口建立計生協會工作
一是繼續在各類企事業單位中建立計生協會組織。在百人以上的企事業單位成立計畫生育協會組織；百人以下企事業單位成立計畫生育協會分會；50人以下的建立計畫生育協會會員小組，納入所在地社區計生協會；將生產、經營性質相同的單位，組織起來成立計畫生育協會或計畫生育協會聯合會。
二是加強流動人口計畫生育協會工作。健全完善城區和流動人口計畫生育協會組織網路，流動人口計畫生育協會工作覆蓋面提高到95%以上，積極參與推進流動人口基本公共服務均等化，紮實開展“流動人口計生協服務年活動”，維護流動人口合法權益。
五、事業單位計畫生育工作計畫
一是結合貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和開展民眾路線教育實踐活動，廣泛開展計生協會的宣傳教育工作。創新“5·29”以及重要節慶日宣傳教育活動的內容，5月份集中開展宣傳服務月活動，在“7·11”世界人口日、“12·1”世界愛滋病日等活動日開展集中宣傳服務活動，擴大社會效應。
二是推進新型家庭人口文化建設。
採取民眾喜聞樂見的多種形式，廣泛宣傳普及計畫生育、優生優育、生殖保健等科普知識，著力推動人口文化建設，教育引導民眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，積極倡導健康文明的生活方式。
三是抓好青春健康教育項目。
通過學校、社區、社會、家庭相互補充、共同配合開展青春健康教育，使青少年性與生殖健康水平明顯提升，會員預防愛滋病知識知曉率達到較高水平。
四是加強信息稿件報送工作。
各社區計生協會每季度至少向街道計生服務中心上報一條工作信息和稿件，加強計生協會的典型宣傳。被上級計生協會採用的信息稿件年終給予加分獎勵，達不到上報數量的，實行倒扣分，列入全年考核。
六、抓好計生協會隊伍培訓
各單位今年在計生協會換屆後，要普遍開展一至兩次隊伍培訓，增強協會工作人員的素質，抓好協會理事、志願者、骨幹會員的培訓教育，提高他們的工作理論水平和業務能力，努力建設一支懂法規、懂章程、會組織、會宣傳、會服務的計生協會隊伍。
各單位要根據本工作要點，結合自己實際，及時制定協會工作計畫，並認真抓好落實。
2025年計畫生育工作計畫 篇28
計畫生育利國利民是我國的基本國策，雖然已經是家喻戶曉，是一項我們長抓不懈的工作，但在我們即將送走忙忙碌碌的20xx年，如何繼續將20xx年的計生工作在我村開展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的。我們沙頭村20xx年計生工作的工作思路如下：
一、領導重視，加強隊伍建設
村支部書記親自抓、負總責；計生幹部具體抓、放手乾。加強計生協會班子、各組片長、信息員隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓民眾得到滿足和滿意。
二、創新機制，提供宣傳服務隨著計畫生育生殖健康優質服務的全面開展，計畫生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用村委會的大小會議、各種陣地向民眾宣傳黨對計畫生育的政策、法律、法規。積極發揮村委會計生協會的作用，利用村委會協管員與各組片長及信息員隊伍，採取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計畫生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計畫生育宣傳員送資料上門、普通民眾通過宣傳欄獲取信息。在村民中廣泛開展“青春健康”和“預防愛滋病知識”宣傳教育，使村民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。
三、勤於走訪，實際服務民眾人口計生工作是做人的工作，關係複雜，工作量大。在開展計畫生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當組片中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清信息，便於管理；二來聯絡感情，便於開展工作；三就是送上村委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等知識手冊，相信對於這樣的走訪、這樣的溫馨服務是村民所需要的。
四、定期驗證，關注流動人口根據街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點，我們要把這作為村委會創建工作的重點來抓。積極開展每月一查，每季度一核對的計生普查驗證工作。為了方便流動人員做好計畫生育，我們要不定時地把計生宣傳資料、避孕工具送到他們的手裡。另外準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策諮詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。
五、加強孕前檢查工作免費孕前優生健康檢查是政府為符合生育政策、計畫懷孕的農村夫婦免費提供一次孕前優生健康檢查。參加這項檢查可以避免生育出生缺陷兒及發生其他不良妊娠的可能。我們應當積極組織更多的人員參加這項活動。
以上是我們在新的一年裡的工作思路，民眾的需求度和滿意度，是檢驗我們工作的尺子，我們要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時村民的精神文明需要。
2025年計畫生育工作計畫 篇29
為認真落實《20xx年履行人口與計畫生育職責目標管理責任書》的各項責任條款，根據縣委、縣政府全縣計畫生育工作會議精神，切實抓好我局履行人口與計畫生育職責和計畫生育工作，特與各科室簽定《20xx年度履行人口與計畫生育職責目標管理責任書》，內容如下：
一、責任目標
1、把人口與計畫生育工作納入單位總體工作的重要內容，同業務工作同部署、同檢查、同落實。積極配合各有關部門做好計畫生育的有關工作。
2、加強鄉鎮和農村避孕器械、保健用品市場和終止妊娠類藥品的管理，嚴厲查處非法經營和經營假劣避孕器械和終止妊娠類藥品的行為，每季度監督檢查一次並單獨做好監督檢查記錄，發現違法行為依法查處。檢查記錄和處罰資料分別於6月底和12月底前移交計生辦公室以備上級檢查。
3、加強縣城避孕器械、保健用品市場和終止妊娠類藥品的監督管理。對終止妊娠類藥品，除縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院、縣計畫生育服務站和鄉鎮衛生院等經批准的單位外，其他任何單位不得使用。重點加強縣城各類門診和零售藥店的監管，嚴肅查處非法經營、使用行為。對終止妊娠類藥品做到每月監督檢查一次，對避孕器械和保健品市場每季度監督檢查一次並做好單獨的監督檢查記錄，發現違法行為依法查處。檢查記錄和處罰資料分別於6月底和12月底前移交計生辦公室以備上級檢查。同時配合計生、衛生、公安等部門齊抓共管，使市場進一步淨化和規範。
4、全縣的終止妊娠類藥物由縣計畫生育服務站統一購買和分發供應。對計畫生育服務站和各使用單位的供應和使用情況要每月監督調度一次，並將統計表報我局藥品監督管理科。在監督過程中如果發現違法行為要及時轉交稽查科查處。
5、認真落實縣委、縣政府確定的計畫生育薄弱村的`幫促工作。
6、服從全局關於履行人口與計畫生育工作職責的調度和安排，積極參與這項工作。宣傳有關法律法規和政策。本科室不出現違反計畫生育政策、法規的黨員幹部、職工。
7、按照規定，搞好本科室的計畫生育日常管理工作。
二、考核內容及評分標準
1、你科的條款為目標中的第條，分數折合為100分。
2、評分標準：
第一項目標內容10分執行好記滿分，執行不好要酌情扣分。
第二項目標內容20分每季度開展一次檢查，少一次扣10分，扣完為止。檢查資料不全，每少一次扣10分，其他酌情扣分。
第三項目標內容20分每月開展一次檢查，少一次扣10分檢查資料不全，每少一次扣10分。其他酌情扣分。
第四項目標內容20分少一次檢查扣10分，少一個月的調度資料扣10分。
第五項目標內容10分根據縣裡的考查結果記分，考核不合格的全扣。
第六項目標內容10分，有一人違反計畫生育政策法規生育的落實一票否決，其它的酌情扣分。7第七項目標內容10分，根據情況記分。
三、考核辦法分9月份和年終兩次考核，各占50%
四、獎勵辦法全年考核95分以上者可參加先進科室和先進個人的評選。
94分以下和科室出現一人違反計畫生育政策法規一票否決的，不得參入先進科室和先進個人的評選，並對科室主要負責人罰款100元。
局長簽字蓋公章：
科室負責人簽字：
二0xx年xx月xx日
2025年計畫生育工作計畫 篇30
一、提高優質服務工作。動員社區育齡婦女參加社區組織的婦檢活動，做好新婚、孕期、產後、節育手術後、婦科病的隨訪，隨訪率達到95%以上。繼續開展優生檢測工作，降低新生兒出生缺陷發生率，確保懷孕婦女作優生檢測的占當年出生人數的35%。
二、加強避孕藥具服務和管理工作。以屬地化管理為原則為社區育齡婦女（包括流動人口）及時發放避孕藥具，繼續按照“保障供應、方便民眾、防止浪費、提高效益”的原則，深入開展藥具服務工作，幫助育齡婦女選擇落實節育措施。主動服務，送藥具上門，做好藥具隨訪工作，使藥具套用率、有效率、隨訪率達98%以上，對重點人群隨訪率達100%。
三、堅持經常性工作機制，加大入戶力度，及時清理清查統計台帳、杜絕漏報、瞞報、錯報計畫生育統計信息。
四、通過多種形式在育齡婦女中開展預防愛滋病宣傳教育工作。利用暑假、寒假兩假期間組織青少年傳播性健康與生殖健康知識，解答他們提出的有關性的疑難問題，並提供力所能及的服務。
五、堅持以人為本，正面宣傳教育為主，運用協會組織動員社區各界力量參與協會活動，加強協會自身建設，定期召開協會會議，普及協會知識。同時積極為下崗女工提供再就業信息，開闢就業門路。
六、建立健全流動人口的管理工作。為他們提供生產、生活、生育等多方面的服務。
2025年計畫生育工作計畫 篇31
為了進一步促進我市計畫生育技術服務工作的健康發展，有效調動全體醫護人員的工作積極性，充分發揮現有技術服務資源的綜合作用，增強市計畫生育技術指導站活力，文秘部落最大限度地滿足廣大育齡民眾的生殖健康需求，特制定本方案。
一、指導思想
以中央《決定》和《計畫生育技術服務管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務為契機，進一步解放思想、轉變觀念，充分發揮計畫生育技術指導站在全市計畫生育技術服務中的龍頭作用，提高計畫生育技術服務和管理水平，促進計畫生育技術服務工作向深入開展，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。二、改革內容按照社會主義市場經濟規律的要求，分別對市技術指導站的用人機制、管理機制、分配機制進行改革，達到更新服務觀念、增強服務功能、提高隊伍素質的目的。一用人機制改革全面推行以競聘上崗制為主要內容的用人機制改革，有效提升計畫生育技術服務隊伍素質。
1、定崗定員按照科室設定和工作需要確定競聘崗位及人數。具體確定為：門診室：醫生3人；住院處：醫生3人、護士4人；B超室：醫生1人；化驗室優生試驗室：化驗員1人；藥局：藥劑員1人；男性保健門診：醫生1人。
2、職稱晉升技術指導站已具備晉升職稱資格的技術服務人員在三年內要完成職稱晉升任務，不具備晉升職稱資格的要加強學習，爭取職稱儘早晉升。鼓勵技術服務人員積極參加技能培訓和業務進修，不斷提高自身工作能力和業務素質，對不思進取的技術服務人員將調離現工作崗位或予以分流。
3、管理考核：對已聘任技術服務人員實行崗位責任制、以效計酬制和考核評估制，採取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進行考核評估。對年度考核不稱職者予以警告，連續兩年不稱職者予以解聘。
二、管理機制改革採取綜合措施，強化市技術指導站的規範化管理。
1、以制度規範行為建立健全《值班、交接班制度》、《入、出院工作制度》、《醫囑制度》、《病曆書寫制度》、《護理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫療管理、統計制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗室工作制度》、《B超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務管理細則》、《市技術服務工作人員管理考核細則》等管理制度，嚴格以制度規範行為，實行規範化管理。對違反制度的技術服務人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。
2、全面推行目標管理根據市技術指導站工作性質和各科室崗位工作要求，市技術指導室要與所屬各科室、各科室與所屬技術服務人員分別簽訂年度目標管理責任狀，細化、量化工作指標，明確崗位職責，把責任落實到人頭。技術服務人員完成當年目標管理責任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調資、發放福利等待遇掛鈎。
3、嚴格執行操作規程技術服務人員實施技術服務中要嚴格執行技術服務操作規程，杜絕醫療事故的發生。對違反操作規程造成不良後果的，視情節輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。
4、強化醫德醫風建設在市技術指導站開展爭做“新時期最可愛的人”活動，樹立敬業愛崗、服務民眾、鑽研業務、樂於奉獻等良好醫德醫風。推行承諾服務，技術人員接待民眾要熱情，解答政策要耐心。對民眾反映服務態度不好、服務不到位的技術服務人員，一經查實，扣發當月工資；對利用職權私自開藥、留藥、賣藥、收費不開處方的，查實後視情節輕重予以扣發當月工資或開除處理。
三、分配機制改革引進經濟管理手段，把技術服務人員的業績與工資待遇結合起來，充分調動技術服務人員的工作積極性。
1、核定經濟指標根據市技術指導站現有醫療設備、技術人員的.實際情況，以科室為單位科學核算服務量，制定經濟指標。核算方法為：各科室當年經濟指標基數＝該科室最近三年總經濟收入的年平均值。＊＊年技術指導站經濟指標總數為30萬元，各科室具體經濟指標如下：門診室：7萬元；住院處：18萬元；B超室：3萬元；化驗室優生試驗室：1萬元；男性保健門診：1萬元。
2、簽訂經濟指標責任狀在核定年度經濟指標的基礎上，科室與技術服務人員簽訂年度經濟指標責任狀。簽狀後，技術指導站技術人員每月只開基礎工資，其餘部分作為當年抵押金，待年終視經濟指標完成情況進行發放。
3、獎勵與處罰年終完成經濟指標的技術服務人員，當年抵押金全部返還本人，並對其完成經濟指標後超額部分按五五分成進行經濟獎勵，在技術服務站評優、評模、晉級時予以優先考慮。年終未完成經濟指標的技術服務人員，其未完成部分經濟指標用本人當年抵押金補齊。如補齊後抵押金尚有結餘，則將餘額返還本人；如抵押金不能補齊經濟指標差額，所缺部分向其本人收取。對連續三年完不成經濟指標的技術人員，進行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎工資；如在一年留用察看期中仍完不成經濟指標的，予以辭退。
四、幾點要求
1、要加強對技術指導站改革工作的領導，為技術指導站改革創造良好的條件。
2、做好輿論宣傳和思想發動工作，切實轉變技術服務人員思想觀念，動員技術服務人員積極參與。
3、要有組織地對技術服務人員進行學歷教育和業務培訓，提高技術服務人員的綜合素質和工作能力。
4、積極探索增強技術指導站活力的新經驗，在實踐中不斷加以完善，確保技術指導站改革取得成效。