醫院後勤員工工作總結範文 篇1
隨著社會主義市場經濟的不斷發展和完善，衛生事業體制改革的不斷深入，醫院所面臨的市場競爭也越來越激烈。為了能讓自身獲得長遠發展，醫院必須對各個方面的管理工作進行組織改革和制度創新，特別是為醫院提供保障性服務的後勤部門。醫院後勤部門是醫院正常運轉的保障和支持系統，在協助完成醫療、教學和科研工作中，具有舉足輕重的地位。同時醫院後勤人員素質水平的高低，在很大程度上影響著醫院的醫療服務質量好壞和經濟效益的大校
醫院後勤管理工作與醫院的醫療、教學和科研工作有著極大的區別，並且當前我國許多醫院又處於經營體制的轉型關鍵時期，因此在後勤管理工作中難以避免的出現一些問題。
（一）醫院後勤工作人員相對缺乏醫學知識，整體素質與醫院整體建設發展對後勤人員的要求存在著較大差距。新時期經營體制改革使得醫院更加與市場接軌，後勤部門服務質量的好壞又是影響醫院整體醫療服務質量的重要因素。長時間以來，由於多數醫療單位缺乏較為規範的後勤管理教育體系，有些管理工作人員是通過轉業或者是通過在工人中進行選拔而進入後勤管理隊伍的，因此普遍存在著醫療衛生專業技術水平偏低，不能很好地適應醫學科技發展要求的現象。另外在人員配置方面，落後於專業的`發展，如中央空調系統、大型供氧系統以及物流系統等專業人才嚴重匱乏，缺失系統的培訓體系，使得醫院在醫療設備的維修服務方面欠缺。
（二）對工作人員思想教育工作重視程度不足。當前我國醫院後勤管理工作的改革遠遠落後於醫院的整體改革發展。特別是近些年來，醫院在加強自身精神文明建設、醫務人員職業道德教育方面做了大量工作，整體醫療服務水平明顯提高，社會滿意度也不斷提升。然而很多醫院在職業道德教育中，往往偏重於對從事一線醫務人員的醫德醫風教育，卻忽視了後勤人員的思想教育工作。後勤人員雖然與臨床一線的醫生具有差別，但是他們對整個醫院的醫療服務水平起著不容忽視的作用。
（三）醫院後勤社會化程度不高。當前醫院所面臨的市場競爭日益激烈，效益的獲得不只是通過簡單的治療服務，更大程度上取決於後勤服務保障。這就對後勤服務提出了更高的要求，而醫院的後勤部門資源有限，有時難以承擔較大規模的服務項目，因此必須採取向社會公開招標的方式來完成服務工程。但是當前許多醫院的後勤社會化程度不高，造成了服務成本的增加和資源的浪費，卻難以滿足醫院整體發展的需求。
（四）醫院後勤制度改革後勁不足。醫院的整體發展水平在很大程度上取決於後勤管理制度的完善。規範的後勤管理制度有利於適應社會轉型新形勢的發展要求，從而促進醫院在醫療、科研和教學領域水平的提升，保證醫院各項工作的正常運行。但是制度的改革即意味著利益的重新分配，因此在改革過程中難以避免的引起利益衝突。所以許多領導不積極進行後勤制度上的改革，阻礙了後勤管理工作的有效開展。
醫院後勤員工工作總結範文 篇2
我在溫州市某醫院工作的兩年時間裡，主要從事金工、電工、院內房屋管理及修繕管理方面的工作，在平日的工作生活中，我能做到嚴格要求自己，兢兢業業，主要從以下幾個方面進行總結：
一、思想政治學習方面
我能做到認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以“三個代表”重要思想指導日常工作，積極參加組織生活以及各種民主活動，以醫院為家，努力工作，服務好一線義務工作者和病患。
二、安全生產方面
我能夠做到認真貫徹落實上級檔案，發表用電安全方面的文章以提高每一位職工的用電安全意識。在平日金工維修和電工維修期間，我能夠做到嚴格遵守操作流程，牢記規章制度，切實做到生產工作零事故，定期做好設備檢修和保養記錄，高低壓配電櫃的日常巡檢記錄。
三、學習培養方面
在這兩年時間裡，我積極參加各種業務培訓和自我學習，不斷學習新的電器維修方面的知識和水暖維修方面的知識，順利考取了電工維修操作證，高配證，電梯操作證等，並被科室派往杭州和樂清學習電動床以及床頭呼叫鈴的維修。
四、工作實踐方面
20xx年9月至20xx年1月，我被科室調往金工間從事金工維修方面的工作，在那段時間裡，我努力學習水暖維修、金工維修方面的技能和知識，例如：水管、龍頭，自來水管道的.安裝，水箱漏水，水管漏水的維修等。20xx年1月至20xx年9月我被科室調往電工間從事電工維修工作，在這期間，我努力學習電工維修方面的知識，例如：電機的星接三角街，水泵線路的拆除及安裝，燈具的安裝，房間線路的走線，空氣開關及插板的裝搭等，在這期間我順利考取了高壓配電室人員操作證。20xx年9月至今，我在總務科工作，主要從事房屋管理等方面的工作。在這兩年的工作時間裡，我不斷努力學習以提高自己的工作水平。
儘管在這兩年的工作中，我取得了一定的成績，但也要正視自己的缺點與不足，在接下去的工作中要不停地提高自己，虛心向身邊的老師請教，將更為優質的服務帶給每一個人。
醫院後勤員工工作總結範文 篇3
20xx年是新醫院啟用、抗菌藥物專項治理工作年，也是創先爭優、醫療質量萬里行、三好一滿意、優質護理服務示範工作開展年，在院部的領導下，後勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫院的服務思想，緊緊圍繞臨床的需要，圍繞醫院中心工作的需要，求真務實，齊心協力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務。現將工作總結如下：
1、加強理論領悟，提高思想政治覺悟，樹立全心全意為人民服務的理念。提高全體科員的思想覺悟和道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務，全心全意為人民服務。
2、加強法律法規的領悟，落實崗位職責制。沒有規矩就沒有方圓，法律、規章制度、崗位職責是咱們行為的基本準則，是咱們工作的合格尺度。咱們在加強思想工作的同時，也加強法律法規，單位規章制度以及崗位職責的領悟，不斷提高遵紀守法、按規章制度辦事，認真履行崗位職責的自覺性，發奮完成各項工作任務。
3、加強科學文化知識，專業技術知識的.領悟，建設一個招之能來，來之能戰，戰之能勝的後勤戰鬥團隊。醫院後勤工作紛繁複雜，不一樣工種有不一樣的專業之術，有不一樣的崗位職責，要完成不一樣的工作任務，就需要一個有各種專業技術組合的隊伍，就需要一個團結協作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務，才能使醫院這個大團體更好地為人民服務。咱們後勤全體員工在加強思想政治領悟制度化的同時，加強科學文化知識的領悟，加強各崗位的專業技術領悟，單崗位工種還要雙技術知識領悟甚至多技術知識領悟。全面提高后勤服務的工作水平，滿足臨床一線的需求，多、快、好地為醫院做好後勤工作。
4、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋。經過幾年的艱辛，經過千萬人的發奮，一座新醫院最後在新的一年開始屹立在——縣城中。新醫院項目建設從20__年立項到20xx年元旦完成了醫院綜合樓工程的土建工程、裝飾工程、安裝工程、二次裝修工程、弱電系統工程、中心供氧工程、空氣淨化工程、通風工程、中心負壓工程、給排水工程、排污系統工程、附屬停車場及道路廣場建設工程、綠化工程等配套工程，於20xx年1月11日舉辦搬遷慶典，並啟用試運營。之後，全體項目工作人員一如既往，繼續完善項目建設的收尾工作，落實專項驗收，做好項目跟蹤服務，收集整理項目技術檔案資料，管理檔案資料、信息檔案資料等，用積極配合區、市、縣督察的各項迎檢工作、整改工作、不斷完善項目建設工作。不斷發奮，在完善一期工程的同時，開展二期工程的規劃、申報工作，同時已完成了——縣120急救中心建設項目的可行性報告的審批、項目申報等工作，並得到了國家發改委批准，落實了建設資金501萬元，修繕東院職工之家3500平方米，設定KTV、圖書館、圖書閱覽室、兵乓球場、桌球場、氣排球場、棋牌室等為職工豐富文化生活帶給了場所。裝修了康復中心、殘疾人康復中心等20__多平方米、康體部1000多平方米，為醫院明年新業務的開展準備了場所。
5、完成了各科室變遷新醫院的工作任務和各種集會的後勤工作任務以及日常的後勤保障供給任務。在搬遷任務中，在保證被服、消毒用品供應中出車2500多台次，工人數千人日次；物資辦公用品供應100多萬元；中心供氧20__多立方米。物資供應做到下收下送，確保臨床以及各科室的需要。加強職工食堂和營養食堂的建設，確保職工，實習生以及就醫病人等膳食需要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務，20xx年1月—11月食堂服務收入240多萬元。
6、加強院容院貌建設，美化綠化環境：
（1）落實醫院保潔制度以及分區保潔職責制，持續醫院清潔以及環境的衛生清潔。
（2）綠化美化醫院，確保醫院東院的綠化面積之外，新區醫院新增綠化面積15000多平方米。
（3）積極參加城鄉衛生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉清潔工程任務。
7、存在問題：
後勤雖然做了超多的工作，但醫院在發展，要求在提高，需要咱們不斷的發現自我的問題，解決問題，跟上時代發展的需要。
（1）後勤人員的思想政治、業務技術素質、管理水平偏低，需要加強領悟，不斷完善自身建設。
（2）有些管理項目不到位，不完善，如固定資產管理。三未做到量化管理、社會化管理。