主任醫師個人總結 篇1
某某同志1995年晉升為主治醫師。同年在我旗第一次“組織人事制度”改革“公開選拔副科級領導幹部”試點工作中脫穎而出，被任命為旗蒙醫醫院院長。任職八年來，他全身心投入到管理工作和醫療業務工作中，不僅把一個因管理不善而陷入困境的醫院重新掘起，而且學業和專業技術工作上也取得令人折服的成就。下面就該同志任職以來的工作成績概括簡述
一、解放思想，銳意改革，開拓進取，促進醫院快速發展。
某某同志上任時旗蒙醫院正值困難時期，他沒有被困難嚇倒，他深入調查研究，冷靜分析問題，認為造成困難局面的主要原因是沒有很好的適應市場經濟規律所致，因此必須解放思想，打破傳統觀念，引進現代醫院管理意識，推進醫院向現代化、規範化、科學化方面發展。在具體落實上著重抓了以下幾個方面的轉變：一是轉變科室建設思路，調整科室結構，狠抓重點學科建設，設立“蒙醫肝病專科”、“宮頸糜爛專科”，以重點帶一般，大科室帶動小科室發展，突出重點、難點、弱點，建立一個，鞏固一個，提高一個，各科室協調發展，科室建設全面進步，形成了“院有重點，人有專長，病有專藥”的技術新格局，拓寬了服務領域，擴大了業務範圍。二是轉變服務方式，變被動服務為主動服務，牢固樹立“以病人為中心”“一切為了病人著想”的服務思想，“急病人之所急，想病人之所想”，以熱情周到的服務贏得廣大患者信賴。有效的增強了醫院社會知名度。三是轉變競爭意識，認真貫徹科技興醫的發展戰略，把依靠科技和人才擺在突出位置上，用技術質量、技術特色取勝，尊重知識，尊重人才，大刀闊斧的進行“人事制度配套改革”，全員競爭上崗，招賢納士，把有能力、技術好的人才選聘到學科帶頭人的崗位上來，做到了量才使用，人盡其才，最佳化和提高了專業技術隊伍的整體素質。四是轉變業務管理模式，堅持提高技術質量、服務質量，以優質服務為核心走內涵發展的道路。建立健全各項規章制度，各類人員崗位職責，各項技術操作規程，以正規化、制度化管理規範職工思想行為及醫療活動，形成了一整套“全面質量管理體系”和運行、制約、監督機制，“規範操作，質量第一”的觀念深入人心，從而走出了一條求生存、求發展的正確路子。五是打破舊的工資分配製度，在全旗乃至全盟率先實行效益工資制，工資分配與質量效益掛勾，極大的調動了職工工作積極性。職工中“比質量，比奉獻，比效益”蔚然成風。促進了“兩個文明”建設向前發展。六是打破傳統觀念，堅持蒙醫特色的同時，重視傳統醫學與現代醫學相結合，取長補短，互補優勢，不斷引進新技術、新設備，藉助高科技手段，擴大蒙醫藥影響，提高蒙醫藥知名度，使古老懞醫更加發揚光大。
總之，某某同志以他清醒的頭腦、敏銳的思路，開拓進取，勇於拼搏，正確決策，正確領導，把一個深陷困境的醫院一步步帶出了低谷，重新振作，走向了成功。白全龍任職八年來，旗蒙醫院可謂蒸蒸日上，科室建設趨於完善，“兩個效益”連年持續增長。從95年的以內科為主的門診和病房兩個治療單元增加到擁有內科、外科、婦科、兒科、急診科、肛腸科、五療科、皮膚科、口腔科、眼科、耳鼻喉科等11個臨床科室，蒙醫治療“糖尿病”、“宮頸糜爛”等二個重點專科，薩病、風濕、骨質增生等十個專病門診，內外婦兒等四個住院療區。96年業務收入達到133.9萬元，比95年的55.5萬元增長了141%。97—xx年，分別為：140.9萬、154.7萬、194萬、200萬、324萬元、343萬元。95年住院患者為147人次，xx年達到了1344人次。職工年平均工資由95年2112.95元，達到了xx年5115.30元。固定資產由95年90萬元增加到現在的700萬元。床位由95年的30張增加到現在的80張。建築面積由95年的平米，增加到現在的4200平米。97年醫院以較大的整體優勢步入了國家“二級乙等”醫院行列，成為蒙醫藥臨床醫療、科研、教學、製劑中心。旗蒙醫能有今天是白全龍同志帶領醫院醫務人員，團結拼搏，開拓進取得來的。可以說白全龍同志為科右中旗民族醫藥事業的發展做出了突出貢獻。因此，他個人和醫院多次受到上級表彰獎勵，他的事跡收錄到《東方之子》一書。
二、強化學習，提高專業知識水平，以紮實的理論基礎指導臨床實踐。
一名醫院管理者必須是一名優秀的醫生，優秀的醫生來自於臨床實踐，實踐來自於理論的指導。只有紮實的理論基礎，深厚理論功底，才能造就一名優秀的醫生。某某同志任主治醫師後，對自己提出了更高、更嚴的學習要求，制定了周密的學習計畫，從96年開始參加自學考試，到xx年讀完大專全部課程，以優異的成績畢業。同年參加全國統考，考入首屆蒙醫後期本科班，於xx年畢業並獲得學士學位。目前，正在攻讀碩士研究生學位。做為醫院一把手，其日常工作的繁忙程度可想而知，況且醫院當時情況不容他樂觀，換一個人可能被這沉重的擔子壓的透不過氣來。但他也深知做為一名專業技術人員，理論學習的重要性。因此，他把管理工作和專業知識的學習擺在同等位置上，自加壓力，以超常的毅力完成了專、本科學業，為臨床技術的提高奠定著堅實的基礎，而且繼續著他的學業。
三、刻苦鑽研業務技術，全心全意為人民服務。積極開展科研工作，不斷提高技術本職。
某某同志因為工作成績顯著，在社會上的知名度是不低的，但他不驕不躁，始終保持著一名普通白衣戰士的本質，他特別珍惜醫院安排的每周一、三、五出診工作日，公務無論多么繁忙，始終堅持如一，上午出門診，下午下療區，堅守這一塊陣地，把自己所學到的知識奉獻給廣大人民民眾，把自己掌握技術奉獻給廣大的患者，同時以更加豐富的臨床經驗充實自己，經他手治癒的患者為了表達感激之情，不乏請客、送禮者，但他都一一謝絕。在醫德醫風建設中率先垂範，身體力行，深受廣大患者和醫護人員歡迎。他只要得到一點空隙就積極參加疑難危重病人的會診和搶救工作，多次指導搶救成功。這些年來他有意識的培養自己的學術意識，提高自己的科研能力。經常參加院內教學活動和院內外學術活動。不僅能夠圓滿完成醫院布置的繼教講課任務，還承擔了內蒙古科技出版社出版的《蒙醫臨床研究文集》的主編任務，做為主編之一，利用業餘時間審稿、定稿，在約定時間內按時完成審、定、編稿任務，使其及時出版發行。他的代表作《蒙西醫結合治療潰瘍性結腸炎60例》、《蒙西醫結合治療小兒肺炎的體會》的論文分別發表於“中國當代醫學教育理論與實踐”雜誌和“蒙醫臨床研究文集①”。近來他把主要精力放在蒙醫藥治療疑難雜症上，渴望在治療“骨質增生”、“高脂血症”有一個突破，並查閱了大量的蒙醫藥經典著作和書籍，根據自己多年的臨床經驗，自擬了“亞蘇努賽汗”、“其蘇努通拉嘎”兩個方劑治療“骨質增生”和“高脂血症”，分別治療352例、238例。統計顯示治癒好轉率分別達到了82.4%和85.2%。xx年和xx年先後申報了“用蒙醫藥治療高脂血症”，“用蒙醫藥治療骨質增生”的課題，盟科委批准立項。目前正在做基礎研究工作。
總之某某同志做為一名醫院管理者，在管理好醫院的前提下，業務方面能夠達到這種程度實屬不易，非有頑強意志和百折不撓的精神者才能做到。
綜上所述，白全龍同志不僅是一名優秀的管理幹部，也是一名優秀的醫生，他以其獨特才幹，領導醫院走向成功的彼岸，又以其頑強的毅力完成了學業，並繼續深造。使自己對本專業基本理論有了較深的造詣，以其鍥而不捨的精神，臨床實踐不綴，從而積累了豐富的臨床經驗。有熟練解決本專業醫療上疑難問題的本領，也能帶領和指導下級醫師開展科研和教學工作，學術上也有一定的水平，履行職責的能力強，具備了晉職副主任醫師各方面的條件。因此，某某同志授予副主任醫師專業技術職稱，望予批准為盼。
主任醫師個人總結 篇2
為了加強對放射性同位素、射線裝置安全和防護的監督管理，促進放射性同位素、射線裝置的安全使用，切實保障病人、陪護、工作人員的身體健康，保護環境，醫院嚴格按照《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》的規定與要求認真開展了放射工作，現將x年度安全與防護工作情況總結如下：
一、基本情況
（1）設備情況:醫用診斷X光機（300mA）1台、
（2）人員情況:醫院參與放射工作的醫務人員1人，人員已獲得放射人員工作證。
二、基礎防護工作情況
X光機放射裝置均取得了職防所發放的防護檢測合格證書，。周圍環境的防護均由陽泉市職防所檢測評估，並發放了檢測合格報告。以上證書均存檔在設備科。
三、放射防護管理
醫院成立了以院長任主任、分管副院長任副主任、相關科室負責人為成員的放射防護管理委員會，相關業務科室組建了以科主任為組長的放射防護小組。醫院制訂了放射性同位素與射線裝置安全和防護的工作制度，制訂了發生放射故障的應急預案；各相關科室制訂了工作制度、操作規程及應急預案，明確了責任人。放射工作人員均能嚴格按照國家規定及醫院的規章制度進行操作。20xx年度，醫院未發生任何放射事故。
醫院按規定為所有參加放射工作的醫務人員都配發了“個人放射劑量檢測牌”進行外照射個人監測，定期由陽泉市衛生監督所檢測，每次檢測結果均在正常範圍內。
醫院每年組織所有參與放射工作的醫務人員積極參加陽泉市衛生監督所舉行的職業健康體檢，均屬合格，為個人建立了健康檔案。
四、下階段重點工作
（1）由於病人及陪護人員的安全防護意識淡薄，對病人、陪人的防護是防護工作中的一大難點，在以後的工作中，我們將加大宣教和管理力度。
（2）環境防護的管理已由環保部門負責，為了進一步規範環境防護工作，我們將專請陽泉市環保部門進行指導。
主任醫師個人總結 篇3
20xx年就要過去了，泌尿外科已經成立1年，在院領導、護理部和科主任的正確領導、關心、支持和幫助下，通過一年的努力護理工作也基本步入正軌。在這一年中泌尿外科每位護士都很熱愛這個年輕的集體，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局，發揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。通過一年的努力沒有發生護理糾紛，共收治病人497例，年收入345萬，手術300例，開展經皮腎碎石術46例。現將這一年的工作總結匯報如下：
1、配合護理部取消季度檢查、改為隨機的日查，每名質控護士各盡其責，查找問題提出整改措施，每周安全會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，針對題目，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操縱流程，確保全全醫療的根本保證。
2、明確崗位責任制和護理工作制度，落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調高年資護士對危重病人的管理又強調人人參與生活護理。實行整體包乾全人護理，保證責任護士管床到位。專業組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監督管理，並指導本組護理人員完成醫療護理任務及危重病人的護理，責任護士負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教育心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。杜絕了病人自換吊瓶、自拔針、口服用藥不到口、健康教育不到位的現象。
3、堅持查對制度，醫囑班班查對，每周總核對1次，並有記錄，護理操縱時要求三查七對，認真填寫巡視卡。
4、堅持床頭交接制度及晨間護理，預防了併發症的發生。根據科室特點對護理床頭交接的重點、時間要求、內容、流程等進行規範。使床頭交接的內涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續。
5、加大病房安全管理。泌尿外科高齡老年患者較多，針對科室這一特點，我們從病人一入院開始就進行細緻詳盡的安全教育，預防可能發生的跌倒、燙傷等事件。簽好各項告知書，針對每一個患者做好相關危險因素的評估，並根據危險分值做好相關的預防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、晚間巡視病房為患者使用床檔。
6、學習並推廣使用HIS系統。組織全員進行學習電子病歷，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因後及時與大家溝通。
7、設立了出院患者登記本、手術、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、堅持做好患者電話回訪工作。
8、藥品管理：
①急救藥品管理將常用的急救藥品按序號順序放置，並註明高危標識，排放整齊，每日班班檢查藥品是否齊全，處於完好備用狀態，有無藥品變質、過期失效，使用的藥品在記錄本上填寫去向，及時領取補充。以便於臨床搶救病人的需要。
②常用藥品管理：在治療室中所用的常用針劑上標明限用日期，並以此進行編號，近效期的藥品我們的編號排前，以便優先使用，辦公室班的護士每次根據編號的順序進行領用，以免造成我們藥品堆積混亂，積壓過期的情況發生，讓我們的工作更加的方便和有序。
9、專科發展：
①加大專科知識學習力度，努力提高各年資護士專科問題應對處理能力，加強專理論知識的培訓，每月組織專科理論學習1-2次，注重護士專科健康教育方式的培訓，每月組織一次專科疾病相關知識學習，提高護士專科護理水平
②安排護士觀看專科疾病手術，更清楚明白傷口護理點
③護理應更進一步與醫療合作，開展專科新業務，制定專科疾病護理臨床路徑
④修定新的工作職責和護理常規，根據分組護理制定新的工作職責，加強專科知識的學習
⑤分梯隊培養護士能力，提高護理隊伍素質，新老護士搭配，相互幫扶。
⑥挖掘個人潛力揚長避短，優秀板報，護理園地投稿
⑦規範實習生講課：每月進行專科知識講課及基礎護理操作演練一次，加強實習生的管理與培訓。
在工作中我們離上級領導的要求、患者的滿意還有差距，主要是：
1、健康教育工作不細緻護士在工作中，只忙於完成各種治療、護理操縱，忽視了對患者進行細緻的健康指導，以為進行過一次健康指導就算完成任務，健康教育缺少動態連續性。
2、護士梯隊建設不完善，專業技術不高深。
3、病房管理不夠精細化。
20xx年即將來到，我們必須居安思危，在肯定成績的同時，我們也應當甦醒地看到存在的不足。工作上大膽創新，鍥而不捨；管理上制度規範，敢抓敢管。進一步加強全科的醫德醫風建設，實行優良服務，積極打造科室的良好形象。只要我們全體醫護職員團結一致，努力拚博，苦練內功，勇於創新，發揚艱苦創業的精神，就沒有克服不了的困難，就一定能夠在醫療市場的劇烈競爭當中永久立於不敗之地。
主任醫師個人總結 篇4
大家好！首先我要感謝醫院領導、感謝各位老師、同事給我這個機會來展示自己。我此次競聘的崗位是放射科主任，之所以競聘這一職位，主要基於以下幾點考慮：
一、具有紮實的專業知識。通過x年的大學學習，我掌握了豐富的專業理論知識；參加工作以來，我堅持理論聯繫實踐，積極參加各種培訓、學習，分別於xx年及xx年在實習、進修普放及ct，不斷提高自己的業務水平，並在xx年和xx年取得執業醫師及放射主治醫師資格。
二、具有較強的組織協調和管理能力。在大學期間及到我院工作以來，通過組織參加了多次學生社會實踐活動和支部活動，我積累了一定的組織協調和管理經驗；特別是在去年xx月份，我參加了醫院組織的拓展訓練，作為小隊長的我，對怎樣做好組織協調和管理工作有了更深刻的認識，組織協調和管理能力得到了很大的提高。
三、具有較強的綜合素質。我政治思想過硬，具有良好的醫德醫風；工作嚴謹細緻，責任心強；性格開朗，為人友善；我人年輕，精力充沛；學習能力強，容易接受新技術、新觀念。
如果承蒙領導厚愛和同志們的信任，讓我走上放射科主任的工作崗位，我將主要做好以下三個方面的工作：
一、團隊建設
1.深刻認識“木桶理論”，彌補“短板”，提高團隊整體水平。深入了解團隊每一個成員的優缺點，取長補短，用人所長，將合適的人運用到合適的崗位上。
2.通過“團隊建設”培訓活動，以遊戲形式讓大家更加理解團隊溝通、合作的重要性。
二、努力改變心智模式
在別人否定自己之前，自己先否定自己，不斷自我否定，勇於承擔責任，勇於創新，行有不得，反求諸己。
三、團隊執行力
1.認真貫徹執行四步驟：一一計畫、環環講細、步步落實、事事到位。
2.培訓系統化：全員、全程、全方位培訓，從觀念、思路入手，逐步細化為工作流程、行為標準，並編制重點、難點、問題解決示例，層層遞進。
3. 創造透明的人際關係，努力做到“公平、公正、公開”；以“三心”來換員工的“鐵心”：解決疾苦要熱心、批評錯誤要誠心、做思想要知心。
4.努力創造一種機制，不斷提高員工的自覺參與意識和自主管理意識。
在醫院領導的指導下，在各位老師朋友們的關心支持下，我將盡我最大努力，提高我科綜合素質，竭盡所能為領導分憂、為臨床解惑，為廣大民眾服好務，為了醫院的美好未來而不懈努力。
我有這個決心，也有這個能力。
請大家相信我、支持我！
主任醫師個人總結 篇5
本人於x年xx院校畢業後調配到、病院工作，x年被調入x院任業務院長，20xx年11月濰坊醫學院衛生管理學專業大專班畢業，20xx年主持全院工作至今。xx年來始終從事婦幼保健工作，20xx年11月被聘為主管醫師。現將本人任職以來的工作情形總結如下：
在分管業務工作期間，積極繚繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水溫和業務才能為條件，以加強理論知識和提高業務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯合的途徑，積極率領全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。
在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產科醫生應具備的素質和前提。盡力提高本身的業務水平，不斷增強業務理論學習，通過訂閱大批業務雜誌及書刊，學習有關婦幼衛生常識，寫下了端詳的讀書筆記，豐盛了自己的理論知識。常常參加國度及省內外舉行的學術會議，凝聽有名專家學者的學術講座，並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方式，從而寬闊了視線，擴展了知識面。始終堅持用新的理論技巧領導業務工作，能純熟把握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，能純熟診斷處置產科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產科併發症及合併症，純熟診治婦科各種急症、重症，獨破進行婦產科常用手術及各種規劃生養手術。工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規程，精打細算的處理每一位病人，在水平上防止了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷醫治正確率在98%以上、獨立實現數百例剖宮產及其餘婦產科手術，病人都能按時出院，從無錯誤事變的產生。
1、注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵結合人工授精治療不孕症臨床研討》縣級科研名目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，並先後在省級刊物發表，受到了專家的讚美和確定。
2、注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔當組織和教養任務，由本人詳細指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨幹作用。
3、自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作請求，認真制訂了切實可行的工作指標和打算，進一步完美了縣、鄉、村三級保健網，樹立了婦女、兒童“四簿四卡”，並按期檢討落實，控制全縣婦女、兒童的健康狀態。每年為女工健康查體3千餘人次，0-7歲兒童健康查體1千餘人次，實現了婦女、兒童體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
4、配合主管領導，完成各項目的任務，如低級衛生保健、創立“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨幹，深刻各鄉鎮，配合各級領導，當好顧問，並制定切實可行的實施措施，積聚了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
5、學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，收拾收集有關材料，書寫版面，組織職員套用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，披髮宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，並輔助指點各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下必定基礎。積極發展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，下降了孕產婦及新生兒的發病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
自20xx年本人主持全院工作以來，積極和諧好領導班子之間的關聯，齊心合力、求真求實、勇敢翻新，不斷汲取先進的管理教訓，堅持走臨床與保健相結合的門路，通過改良院容院貌，增加醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新台階，增進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，重視思想教導，任人唯親，積極施展業務骨幹帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等辦法的實行，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的衝破，業務收入到達建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的`奔騰。
綜上所述，本人從政治表示、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了提升副主任醫師資歷，評聘後，本人將認真實行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛惹事業奉獻終生力氣!
主任醫師個人總結 篇6
20xx年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，我在院領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，紮實工作，認真學習，團結同志，一切以病人為中心，一切為病人”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務。
在這一年，通過不斷的學習，我進一步的樹立了正確的人生觀和價值觀，增強了事業心和責任感，並認真的做好職責範圍內和領導交辦的各項工作任務。埋頭苦幹,奮發進取,充分發揮主觀能動性，努力創造一流的工作業績。並且嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，一切服從醫院和科室的安排，積極參加醫院和科室舉行的活動，努力完成醫院和科室布置的工作內容。對科室的各項工作，我基本上做到隨叫隨到，認真完成，對於不能解決的問題，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質水平、工作能力，擴大自己知識面，參加與醫學有關的考試，同時也學習放射知識，並結合著自己的實際工作，認真學習與醫學有關的知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想、做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的義務工作人員。同時利用業餘時間學習醫學法律法規、規章制度，做一名懂法守法的義務工作人員。但是在工作中也存在很多不足，主要表現在平時工作懶散，對各科室的工作有時出現推脫現象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對醫院布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現象。有時對醫院和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程式辦事，有個人主義思想的存在。
主任醫師個人總結 篇7
一、專業情況
皮膚專業藥物臨床試驗基地自20xx年正式掛牌成立以來，整個專業以及藥研團隊不斷發展、壯大，目前，科室下設門診、病房、治療室、光療室、雷射美容室、真菌室、免疫室、性病檢測實驗室，開放床位46張，共有醫、護、技39人，其中藥研團隊11人，收治病種齊全，且突出疑難危重，年門診量平均為10萬人次，平均年住院人數1500人次，連續保持遞增態勢。
二、本年度開展的工作
自20xx年第一季度開始，本專業在機構的帶領下先後開展和完成了以下工作：
1、 結合機構和各專業在藥物臨床試驗運行過程中對各項管理制度及操作制度提出的不足之處，進行了針對第一版管理規範及標準操作規程的全面修訂工作。該項工作在本專業所有研究者的的共同努力下順利完成，使得新制定的管理規範及操作規程更加完善，有利於藥物臨床試驗科學、規範、有效的進行。
2、 對新增補的研究者以及原有研究骨幹進行培訓。20xx年3月先後有6人參加了國家級藥物臨床試驗繼續教育學習班，並獲得證書，為專業增添新的後備力量，同時也為藥物臨床試驗的進行夯實基礎。
3、 進一步規範了本專業藥研的各項硬體設施。設立了固定的受試者接待室及相應的藥物臨床試驗相關資料的存放，同時上述場所的防火、防盜及防蟲的安全措施進行了加強。
4、 在全體人員的共同努力下，於20xx年10月順利通過了國家藥品食品監督管理局組織的藥物臨床試驗機構資格複審工作。
三、工作中存在的不足之處
1、 雖然經過多方努力，但由於種種原因，20xx年我專業無新開展的藥物臨 床試驗項目，這一點將是下一年度工作的重點，專業將竭盡全力打造自身的同時，積極爭取承接新項目。
2、雖然在機構層面的指導及各專業的已有經驗基礎上，對原有管理規範及操作規程進行了修訂，但因我專業未曾承接藥研項目以及時間的較緊的關係，故某些新修訂的管理規範及操作規程中缺乏一定的專業特色，在接下來的工作中，我們將在專業內部對每一修訂及新增項目進行探討及。 3、通過複審工作提示，既往的培訓更多的注重藥物臨床試驗的各項法律法規的學習，而忽視了對具體試驗方案設計及相關統計學方面的知識培訓，使得研究者相應理論有所欠缺。
主任醫師個人總結 篇8
今年皮膚科在院領導的正確領導下，各項工作取得了很多進步，而自己的工作能力也在其中得到了很好的鍛鍊，以下為我科今年的工作總結。
一、業務方面
全年共接診患者xx餘人，較去年增長約，通過績效工資改革試點，轉變工作思路調結構，提高診療費，降低藥占比，使費用更加合理。開展了治療新項目，增加科室收入。
二、狠抓醫療質量與安全
落實xx項醫療核心制度，做好首診負責制，強化科室管理意識，認真執行各項規章制度，落實崗位職責，完善醫療安全防範機制，落實醫療不良事件預警和防範措施，做好醫療差錯及事故登記工作，加強危急值項目學習，確保了全年醫療安全。按照規範書寫門診病歷，杜絕空白病歷，規範填寫各種申請單，認真核對患者醫卡通信息，避免差錯發生。
三、加強醫德醫風建設
提高服務質量，認真貫徹，加強職業道德建設，學習衛生法律法規，切實加強法制觀念，參加警示教育學習，依法行醫，弘揚“救死扶傷、忠於職守、愛崗敬業、文明行醫”的行業風尚，提高了患者滿意度。
四、做好醫院感染管理工作
嚴格消毒、滅菌工作，落實手衛生，提高洗手依從性，醫療廢物分類管理，並做好登記。合理套用抗菌藥物，預防多重耐藥菌產生，做好傳染病登記上報。
五、準備資料，做好迎評工作
為迎接二級醫院評審，科室加班加點準備各種資料，學習條款，牢記各種規章制度及崗位職責，並在日常工作中認真執行，真正做到“理思路、明責任、拚命乾、保通過”的工作思路。
六、明年工作計畫
在新的一年裡，迎接二級醫院複審仍是各項工作的重中之重，科室要進一步提高認識，學習條款，完善各項資料，並與日常工作有機的結合起來，真正做到有條不紊、忙而不亂。
1、進一步學習評審標準與細則，找出與自己科室有關的條款，尤其是核心條款，逐一落實。
2、制定明年醫療質量與安全工作計畫、醫院感染控制、業務學習及三基三嚴培訓計畫逐月實施，定期自查，找出問題，及時整改不斷提高。加強對醫療不良事件的管理與上報，熟練掌握危急值項目及意義，對出現危急值的患者迅速干預，做好首訴負責，耐心解釋，尊重患者隱私權、知情同意權，向患者解釋好替代方案，防範醫療糾紛的發生。進一步做好心肺復甦、消防演練，加強急救物品管理，提高突發事件應急能力。
3、加強門診病歷質量管理，規範及時認真書寫病歷，消除空白病歷，提高病歷。結合傳染病管理工作，做好門診日誌填寫，認真填寫各種檢查單、申請單。落實手衛生，不斷提高依從性，防止醫院感染，做好職業防護，避免職業暴露發生，加強醫療廢物管理。合理套用抗菌藥物，避免用量用法錯誤、超劑量套用及診斷與用藥不符等現象發生。
4、進一步做好愛滋病自願諮詢監測工作，愛滋病防治是一項長期性工作，我們要不斷學習，提高防控能力。
通過以上工作，希望我院順利通過複審，同時進一步規範了我們的醫療行為，提高患者滿意度，增加工作量，真正做到“患者至上、人為醫療”的服務宗旨，實現經濟效益與社會效益雙贏，向“xx醫院”的美好院景邁進。
主任醫師個人總結 篇9
在醫院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下，呼吸科通過全科醫護人員的共同努力，已完成xx年醫院下達的醫、教、研等各項工作任務，並且在以往的基礎上又向前邁了一大步。
一、醫療工作
在三個月中，我和呼吸科陳國華副主任醫師堅持了每周2次的教學授課。風濕病方面分別講授了風濕病診斷與鑑別診斷、風濕關節病的診治、系統性紅斑狼瘡、類風濕關節炎、痛風、激素的臨床套用、骨質疏鬆症等專題授課，呼吸系統方面由陳國華講授了機械通氣、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理套用等。我們製作了ppt幻燈檔案，插入大量豐富的圖片，講課內容豐富，並做到深入淺出，課後再和中藏醫院的醫生展開討論。通過三個月的教學授課以及日常工作中的指導，中藏醫院的醫療水平得到一定提高，尤其在常見風濕病的規範治療、藥物的毒副作用檢測方面有了較深刻的認識。
二、教學工作
1.全年常規大課教學任務順利完成，沒有出現教學事故。多名教師參與了pbl教學工作，參與人數及力度繼續保持在內科和專科前列。
2.全年順利完成03-7、05-1實習;04-7、06-1見習等臨床帶教任務。積極參與完成了實習醫生臨床技能操作指導課的授課任務。
3.完成研究生畢業論文答辯工作，完成09級博士和碩士研究生招生計畫;4.完成內科進修生講座教學任務。
5.按時保質完成了上級交給的臨時教學任務：
① 學生考試出題工作; ② 研究生入學試卷(診斷學、內科學)評判工作; ③ 完成8年制教學呼吸系統疾病教學指南編寫; ④ 為華科大校醫院與洪山區衛生局舉辦的社區醫療培訓班講課; ⑤ 本科生湖北省臨床綜合技能比賽、首屆華科大醫學生臨床技能比賽及全國首屆醫學生臨床技能比賽的賽前培訓與指導工作。
6.積極參加教學改革工作，本年度獲得的教改項目有：
① 獲華中科技大學教材編寫資助，主持《呼吸系統疾病學》與《內科醫師實習指南》的書稿編寫工作; ② 申報的《形成性評價在醫學生實習教學中的研究與實踐》獲華科大“教學質量工程”第三批教學研究項目立項。
7.教學獲獎情況：
① 積極參加本年度院級青年教師講課比賽，本科室兩位老師通過內科範圍內青年教師講課選拔賽，再參加院級比賽雙雙獲得一等獎，並代表第一臨床學院參加大學青年教師講課，一位老師比賽獲一等獎。
② 一位老師獲華中科技大學～xx年度立德樹人獎(首屆全校10人)。
③ 一位老師獲華中科技大學～xx學年度教學質量優秀一等獎(全校10人)。
④ 因呼吸科本年度教學工作成績突出，呼吸科再次獲得臨床一系xx年度教學先進集體獎，三位老師獲xx年度協和醫學教學先進個人。
三、科研工作
科研項目完成年內指標：
1.全科申報國家自然科學基金項目8項，並積極申報省部級、校級及院內課題。
2.中標項目：國家傑出青年基金1項、國家教委博士點基金1項目、衛生部專項基金課題2項、湖北省自然科學基金1項，及3項臨床藥物實驗觀察，獲各類科研經費325.6萬元。
3.經初步統計，全科醫護人員全年共發表研究論文27篇(其中護理11篇)，sci論文。會議交流論文10篇。
4.出席國際學術會議4人次，國內學術會議14人次，國內專業學習班10人次，受邀參與專業學術講座8人次。
四、專著出版
1.主編《胸膜疾病手冊》，人民衛生出版社，xx年，isbn 978–7–117–-5。
2.主編《主任醫師、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》，江蘇科學技術出版社，xx年，isbn978-7-5345-6659-2。
3.主編《睡眠及睡眠呼吸障礙學》，科學出版社，xx年，isbn 978-7-03-0-7。
五、其他工作
1.常有與呼吸科密切相關的重大公共衛生事件發生，而今年開始的h1n1暴發流行自3月分開始，仍沒有明顯好轉的跡象。在這場曠日持久的戰鬥中，我科承擔了省內、市內及院內繁重的會診任務，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人員也默默無聞地做了大量的工作，如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線認真排查可疑病例，甚至深夜裡有可疑病人需緊急排查，都自費打車從家中趕來及時會診病人，使病人得到及時正確的處置。同時，在h1n1的影響下，我科呈現人手少、任務重的情況，但仍完成了xx年醫療工作指標。
2.今年我科牽頭在全省啟動了“結核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨床研究，也是目前世界上首個相關方面的多中心臨床研究。
3.積極配合醫院開展的定期院內病例大討論的活動，由我科主持及配合胸外科主持病例大討論各1次，得到了相關方面的好評。
主任醫師個人總結 篇10
本人1999年畢業於x學院臨床醫學專業，畢業後先後於x醫院從事內科工作，20__年獲得主治醫師資質。20__年2月來到x醫院，從事內科臨床工作。現將本人任現職以來的工作總結如下：
在政治思想方面，本人堅決擁護黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，自覺學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養文明道德風尚，以寬容、和諧的心態對待工作和生活，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，具有優秀的職業道德和敬業精神，自覺遵守醫務人員的相關規定，衛生部衛生行業作風九不準，刑法修正案等法律法規，對待病人不分貧窮貴賤，一視同仁，對患者生命懷有敬畏之心，按照醫療原則診治病人，合理檢查、合理用藥，經常放棄休息，工作任勞任怨、嘔心瀝血，為病人服務，多次拒收病人紅包，十餘年如一日，始終以飽滿的熱情對待工作，勇擔責任，兢兢業業、任勞任怨、勇於奉獻、助人為樂，在平凡的崗位上做出一定成績，得到了領導、同志們的讚譽。
在專業技術能力方面，本人在基層醫院多年工作，積累了豐富的經驗，來到x院後，各項技術能力又得到了更大的提高，能熟練掌握對內科常見病、多發病如慢性阻塞性肺病、肺部感染、塵肺病、呼吸衰竭、高血壓病、高心病、冠心病、心力衰竭、2型糖尿病、糖尿病酮症酸中毒、腦梗死等內科疾病的診治。參與搶救內科疑難危重症病人，積累了很多經驗。積極參加院內、院外的繼續教育學習，不斷給自己充電，提高自身的理論聯繫實際的水平，掌握內科專業疾病的新理論，新技術，積極的為病人提供最優質的醫療服務，在病人心中有很高的信譽。同時，作為科內的中堅力量，曾被派往醫院託管的醫務室擔任醫療、保健、預防等工作，在20__年廠區發生重大火災時，加班加點，徹夜不眠，勇擔搶救傷員、預防二次傷害、心理疏導等各項工作，贏得公司高層領導及員工的一致好評，也為我院樹立良好的口碑。
在科內協助科主任，負責本科的醫療、教學、科研、預防等工作。培養年輕醫師及進修實習人員，在20__年全省住院醫師規範化培訓理論及技能考核中，我科醫師獲得全省第一名的好成績，積極從事醫學院等醫學生的實習帶教工作，把基礎知識及國內外內科的新理論，新技術傳授給學生，經常下社區義診，受到基層醫師及患者的一致好評。發揮主人翁意識，齊心協力，建設科室，發展科室，在同事及病人心中樹立了良好的形象。進行健康知識講座及急救知識培訓，提高院內、院外的急救能力。綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技能等方面已經具備了晉升副主任醫師的資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為衛生事業貢獻畢生力量！
主任醫師個人總結 篇11
20xx年度腎內科工作總結 一年來，在院領導的正確領導下，在各職能科室的共同指導幫助下，通過全科人 員的共同努力， 超額完成了全年醫院下達的各項工作任務及三甲複審工作，並且 未出現任何醫療差錯事故， 為進一步提高醫護質量，全面提高醫護人員的整體素 質， 實現醫療質量和安全的持續改進， 使全年的工作取得更大的成績， 現將 20xx年度工作總結如下：
一、加強政治思想學習，強化服務意識。
全科人員認真學習黨的路線、方針、政策，深刻領會黨的十八大精神，積極開展 三甲複審工作。在工作中拒絕商業賄賂，加強行風建設，愛崗敬業，無私奉獻， 牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨， 積極參加醫院組織的各種形式的培訓班及 職業道德教育，努力解決看病難、看病貴的問題，為病人提供優質、快捷、全方 位的醫療護理服務，為讓病人看病放心，花錢明白，檢查合理檢查，合理用藥， 規範收費。檢查以病人為中心，以質量為核心，努力構建和諧的醫患關係。對工 作中發現的問題及時解決，全年未發生任何醫療差錯事故。
二、認真貫徹執行個項醫療法規，嚴格執行院內各項工作制度。
為確保醫療安全，全科人員認真學習、貫徹、執行各項醫療法規，積極參加醫院 職能科室組織的各項醫院法規的學習培訓，強化依法辦事，工作有章可循。嚴格 遵守院內的各項工作制度， 加強勞動紀律的管理。全科人員均能自覺遵守院內各 項工作制度，做到出滿勤、乾滿點，無恥到、早退等違紀現象發生。科室大多數 通知經常加班加點， 放棄節假日休息， 不計較個人得失。
廉潔行醫， 無以醫謀私、 損害病人利益的現象發生，堅決抵制商業賄賂。
三、加強科室管理，超額完成全年工作任務。
定期召開科務會， 傳達院領導的各項工作安排及科室工作安排。質量管理小組每 周進行一次醫療護理質量檢查，對存在的問題及時解決處理，確保醫療安全。在 日常工作中，遵循 PDCA 循環原理，結合本科實際，通過質量管理計畫的制定 及組織實現的過程，使本科的醫療質量和安全的持續改進有了極大的提高和完 善。腎內科在人員少、床位少、疾病人多的情況下，克服困難，全科人員加班加 點的工作，超額完成了上半年的各項工作任務，床位利用率 260%，全年業務收 入約為 四、學習院內感染基礎知識，嚴格技術操作規程。
全科人員積極參加院組織的各項院內感染知識培訓班和業務考核， 科室每日進行 一次院內感染知識學習，每季度進行一次考試。加強科室醫療器械的消毒管理， 嚴格執行各項醫療護理技術的操作規程。全科人員強化了院內感染意識，對手衛 生及多重耐藥菌的感染的相關知識進行了深刻的學習及領會， 在 20xx年度工作中，雖然做了大量工作，取得了一定成績，但仍有不足之處：
1.對黨的工作、方針、政策領悟不深刻，思想保守，缺乏開拓創新精神，新項目、 新技術開展的較少。
2.科室管理欠完善，個別醫護人員缺乏與患者的溝通，存在醫患關係不和諧的現 象。
3.個別醫護人員無菌操作欠規範
主任醫師個人總結 篇12
回顧過去，展望未來，在過去的一年裡，放射科科在的正確領導和關心支持下，以及全院的協調配合下，全科人員的辛勤和努力下，完成了全年的各項任務指標，達到了預期的目的，取得了優異的成績，現將放射科全年工作總結如下:
一、管理方面
1.在工作中我們始終以責任、榮譽、團結、進取的醫院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。始終堅持與醫院保持高度一致，服從領導，聽從指揮。一年來，作為科主任以身作則，率先垂範、忠於職守，盡職盡責，盡力做好科室的管理工作，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋樑作用，只有我們不斷改變自己，發展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現出自我價值，不辜負醫院對我們的信任和厚望，科室工作的開展，任務的完成，管理資料的整理，經市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。
2.機器設備維修保養做到專人負責，專人管理，專人維護，請專人維修，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作操作規範，杜絕差錯事故發生而影響正常工作秩序。
3.診斷報告書寫嚴格執行報告書寫規範，科室人員採取集中學習與自學相結合，不斷提高專業技能，診斷符合率達到90%，為臨床提供正確的診斷治療依據。
二、接診人次及業務收入
全年接診人次238724人項次，經濟收入2425252.00元，與去年同期比較經濟收入增加170064.00元，增長率8%。
三、質量控制
在保持去年成績的同時，加強科內組織領導，加強業務學習，定期組織及分配科內大夫講課任務，大家認真學習，同時派專人與臨床科室溝通聯繫，徵求意見，方便醫患，完善了各種軟體，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學習記錄齊全，全體人員按照各項規章制度進行工作，履行自己的職責，且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現象。
四、醫德醫風及優質服務
(1)以病人為中心，以滿意為標準，積極回響醫院號召，為病人就診提供方便，熱情服務，遵紀守法，愛崗敬業，全年無醫療安全糾紛事故發生。
(2)我科人員認真遵守醫院的各項規章制度，遵守勞動紀律，任勞任怨，且積極配合醫院的各項優質服務工作，對每一位來我科檢查的患者都能禮貌接待、認真解說，並且百問不煩，使他們認識到有病早治，無病早防的重要性，積極配合檢查工作。
存在不足:
1.科室人員不足，學科梯隊建設層次不合理。
2.知識結構單一，知識更新速度緩慢。
3.主動服務意識不強，還需進一步提高。
4.設備方面:透視機陳舊老化，故障率高，維修費用高，影響業務拓展。
近年病員量不斷增加，一台dr每天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時間長、意見多，直接影響工作和醫院聲譽。
20xx年工作構想及建議:
1.加強管理，抓教育、抓質量、抓制度、抓服務，規範工作流程，最佳化結構，深化改革，穩步發展，提高質量，轉變觀念，不斷推動“以病人為中心”的主動服務模式。
2.放射科是一個多學科交叉的學科，人才培養期限長，建議再招聘至少兩名專科以上影像專業技術人員進行培養，以加強學科人力資源梯隊層次建設。
3.建立有效的聯席會議制度，加強與臨床各學科的交流與溝通，促進學科交叉、融合與發展。
4.近年來病人數量不斷增加，而我科現在只有一台dr,在病人高峰期及機器故障時不能滿足診療需要。但是於20xx年購置的一台韓國mis/630ma高頻x線機因醫學影像數位化建設閒置，根據科室工作需要希望對這台機器進行數位化dr升級，以滿足臨床診療與放射科檢查工作需要，同時可提高資源利用與整合。
5.大家知道現代化醫院建設已快速進入信息化時代，影像科作為醫院內醫學圖像主要來源部門，如何使醫學圖像實現數位化採集、儲存、管理、處理、傳輸及有效利用，是醫院數位化建設中的焦點。
放射科現使用的一台透視機為20xx年購置的匈牙利20xx產x線機改裝的透視機，這台機器使用年限過久，故障率高，維修成本高，功能單一，不能滿足臨床診療工作及檢查需要。而遙控式數字胃腸機，目前仍是臨床診療和放射科在胃腸檢查以及一些特殊造影和部分介入手術的主要設備。
綜上所述，回顧放射科多年來的發展，結合現狀及數位化放射科的建設要求，建議醫院:購置數字胃腸機一套。以便更好的開展放射科診療工作，同時可以更好地拓展業務。
最後預祝大家在新的一年裡工作順利，身體健康，合家幸福。謝謝大家!
主任醫師個人總結 篇13
我單位於20xx年11月向浙江省杭州市蕭山區衛生局申請辦理了《放射診療許可證》，依法在許可範圍內開展放射診療工作，認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《放射診療管理規定》、《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規，進一步加強放射診療工作的管理，建立健全各項放射防護管理制度和輻射事故應急預案，定期對放射診療工作質量和安全防護進行檢查，定期組織放射事件應急演練，各項規章制度落實到位。
我院現在使用的放射診療設備有：X射線攝影機1台，X線透視機1台。20xx年完成X射線診斷人次2981人次，透視人6123次。
我院現有放射工作人員2名，符合《放射診療管理規定》的要求，做到依法執業。2名放射工作人員全部參加了蕭山區衛生監督局舉辦的放射工作人員培訓班，全部持有《放射工作人員證》。我們嚴格按照《放射診療管理規定》要求，建立了放射工作人員個人劑量監測、職業健康管理和教育培訓檔案，放射工作人員工作時嚴格按規定佩戴個人劑量計，並定期進行放射工作人員個人劑量監測，定期委託浙一醫院職業病防治科對放射工作人員進行上崗前、在崗期和離崗期的健康檢查，定期組織放射工作人員參加蕭山區衛生監督局舉辦的放射防護和法律法規知識培訓。
我單位的放射科機房門口均設定醒目規範的電離輻射安全警示標誌和工作指示燈，每年進行一次狀態和防護檢測，確保在設備性能和放射防護合格的情況下開展放射診療工作，以保障放射工作人員及公眾的輻射健康與安全。
我院的放射診療場所均配備了鉛衣、鉛圍裙、鉛三角、鉛圍脖等個人防護用品和受檢者防護用品，配備了必要的檢測儀器。放射診療工作人員對患者和受檢者進行醫療照射時，嚴格遵循醫療照射適當化和放射防護最最佳化的原則，嚴格控制受照劑量，對受檢者鄰近照射野的敏感器官和組織做好禁止防護，對育齡婦女和兒童進行醫療照射時，事先詢問育齡婦女是否懷孕，並告知患者或家屬輻射對健康的影響。
今後，我單位將不斷加大對放射診療工作的管理，進一步完善各項放射診療管理制度，定期做好對放射診療工作的監督檢查，確保放射診療工作安全規範開展。
主任醫師個人總結 篇14
在皮膚科工作，了解到一些知識，學到很多東西。在這段時間內，我感受到護士的責任，了解到一些知識些體會：
1、醫要細心，在配藥打針輸液，三查八對和無菌原則很作前，操作中，操作後，都要校對病人姓名床頭卡，藥品名度用量。無菌概念要強，配藥戴口罩，針頭污染換一個，無口罩手套。防止藥物交叉感染，醫院的很多東西都是一次性次就丟了，若在沒有用時被污染了也丟了。
2、做事講求速度技術和質量，還有分工明確，了解自己要清楚自己的職責，特別在搶救病人。見習期間，讓我知道素質理論知識強點，而臨床的都是從零開始，我們下了臨床都要所以我們自己要強，什麼不懂的都要多問多學。
3、不管在哪裡都要把關係處理好關係是很重要的，關係好別人才願意教你。不過乾我們這行，只靠嘴上功夫是不行，那就是只說不做事的，人還是要勤快點，多跑跑腿，對自己還是有好處的。
4、在醫院不要亂說話，不知道就不知道，不要裝懂。對定的事要去確定，不要給病人家屬好像大概有些不確定的答個明確的'答案。要學會保護自己。總而言之，經過這次見習良多。一方面，通過對在校所學到的理論的進行實際觀察，的知識，也認識到了自己的不足，並成為我不斷學習、繼續力。另一反面為我以後能夠在護士這一崗位上發揮自己作用提的準備。
通過這次見，我也下定決心，在以後的學習中，多思考、多套用，這樣在以後的實際工作中才能真正做到學以致用。
主任醫師個人總結 篇15
在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門指導下，在婦聯、教育、計生等相關部門配合下，通過各級醫療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。為了發揚成績，查找不足，現將一年來的工作情況總結如下：
一、婦幼保健服務機構與人群
扶溝縣轄16個鄉、鎮、場，411個行政村，總人口744315人。縣衛生局轄16個鄉、鎮、場衛生院，411個村衛生所。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲以下兒童35364人，3歲以下兒童22010人，當年出生6411人。
二、認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統管理率，降低孕產婦死亡率
圍產期保健工作是婦幼保健的重要內容，一直以來黨和政府都給予高度重視，特別是新型農村合作醫療制度實施，極大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產婦和新生嬰兒的生命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產婦系統管理工作，縣婦幼保健院增設圍產期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學校。當年活產數6411人，產婦總數6404人，孕產婦系統管理5503人，孕產婦系統管理率85.84%；產後訪視5669人，產後訪視率88.43%；住院分娩6173人，住院分娩率96.29%；新法接生6351人，新法接生率達99.06%；孕產婦死亡3例，孕產婦死亡率46.79/10萬。
三、紮實做好兒童保健工作，提高兒童系統管理率，降低5歲以下兒童死亡率
兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內容，兒童是祖國的希望，民族的未來，倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達89.27%；3歲以下兒童系統管理19350人，3歲以下兒童系統管理率達87.92%。5歲以下兒童營養評價，實查29565人，結果顯示中重度營養不良患病率1.15%，說明兒童的營養狀況有待改善。縣婦幼保健院“六一”兒童節前夕，在縣教委大力支持下，在各幼稚園教職員工積極配合下，對城鎮所屬的7所幼稚園集體兒童進行全面系統的體格檢查，共體檢2109人，檢出缺點疾病630人，檢出率為29.87%。對檢出的輕度貧血176人，佝僂病120人，齲齒350人，腹股溝疝9人，B肝表面抗原攜帶者3人，在保護兒童隱私前提下，提出相應的診療處理意見，深得家長的好評。通過群策群力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79例，5歲以下兒童死亡率12.32‰；嬰兒死亡率58例，嬰兒死亡率9.05‰。
四、積極做好婦女病普查普治工作，改善婦女整體健康狀況，保護勞動力資源
婦女是重要的勞動力資源，是經濟建設的主力軍，國家一直給予相應的保護政策。縣、鄉醫療保健、計生部門共對79443名婦女進行了婦女病普查普治，檢查率為161.42%，查出婦科病35808人，婦科病率為45.07%。在縣婦聯大力支持下，縣婦幼保健院堅持一年一度的城鎮婦女病查治工作，3—5月份共普查單位98個，普查人數870人。由於普查的項目全，有乳腺檢查、婦科檢查、b超檢查、陰道鏡檢查、宮腔鏡檢查及陰道脫落細胞學檢查，婦女患病率達80.00%，查出子宮頸癌3例，屬較高水平。經過相應的規範治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善。
五、繼續做好計畫生育技術指導工作，杜絕計畫生育手術死亡的發生
計畫生育技術指導工作，仍是婦幼保健重要內容。縣婦幼保健院作為全縣計畫生育技術指導單位，一直注重對鄉級計畫生育工作的規範培訓，取得明顯效果。當年各項節育手術總數4884例，放取節育器占49.30%，輸卵管結紮占2.83%，人工流產率占10.24%，藥物流產占20.07%，引產占2.52%，無一例引產死亡發生。
六、做好婦幼衛生監測工作，為全省實施干預措施提供科學依據
自20xx年以來，我縣一直是省孕產婦死亡、5歲以下兒童死亡及出生缺陷監測點。孕產婦死亡監測在全縣實施，5歲以下兒童死亡監測在崔橋鄉實施，出生缺陷監測在縣醫院和保健院實施。多年來縣醫院婦產科、小兒科、保健院保健科、崔橋衛生院防保站，始終保持嚴謹的工作態度，認真的工作作風，踏踏實實、甘乾奉獻，每季度向上級輸送寶貴的科研資料，為全省制定切實可行的婦幼衛生工作方略，做出自己應有的貢獻。
七、實施生殖健康/計畫生育國際合作項目，促進我縣婦幼衛生工作緊跟時代發展步伐
中國—聯合國人口基金第六周期生殖健康/計畫生育項目在我縣實施以來，極大地提升了全縣婦幼保健工作服務能力。以人為本，以人的全面發展為中心，以民眾需求為出發點的理念已深入人心。項目信息科學管理、青少年保健門診及計畫生育規範服務培訓，以及項目縣互訪參觀學習，使我們大開了眼界，把握住了婦幼衛生髮展的時代脈搏。青少年保健門診、孕婦學校、圍產期保健、計畫生育服務門診的規範建立與正常運行，使我縣婦幼衛生工作跟上了時代發展步伐，婦幼保健工作面貌一新，優質規範服務及各項健康教育活動的開展，使我縣婦女、兒童、男性及青少年受益匪淺。
八、實施出生及出生缺陷監測項目，掌握個案信息，鍛鍊一批專業技術隊伍，進一步提高婦幼衛生信息質量
20xx年國務院淮河流域癌症綜合防治項目全面啟動，實施出生及出生缺陷監測項目，各鄉、縣直醫療保健單位及時網路直接出生、死亡及缺陷信息，保健院保健科負責終審。自20xx年6月下旬實施以來，截至到11月22日已累計上報6870例，出生缺陷17例，不但及時掌握了個案信息，拓寬婦幼保健服務內涵，而且鍛鍊一批專業技術隊伍，進一步提高婦幼衛生信息質量。
九、做好項目信息管理暨年報培訓工作，為做好項目及常年工作奠定了良好基礎。
扶溝縣是聯合國人口基金生殖健康/計畫生育第六周期項目、淮河流域出生及出生缺陷監測項目、河南省婦幼衛生監測項目，進入9月份以來，國家、淮河流域、省、市相繼舉辦了信息管理及年報培訓，為了達到資源共享，綜合利用相關信息，我們整合各項目信息及年報內容，於20xx年9月27日至29日，舉辦了項目信息管理暨年報培訓班。各鄉鎮衛生院、縣直醫療保健單位、私立接生醫院、計畫生育服務站的防保站長、婦幼專職、網路直報及季年報人員40人，接受了培訓。為做好項目及常年工作奠定了良好基礎。
十、加強婦幼保健建設，規範醫務人員服務行為，提升婦幼保健及臨床醫務人員服務能力
婦幼保健的工作方針是以保健為中心，以保障人的生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體，面向基層。縣婦幼保健院借生殖健康/計畫生育項目督導契機，在xx年年增設孕婦學校、圍產期保健門診、青少年保健門診、計畫生育服務門診、門診手術室的基礎上，20xx年新增新生兒重症室，並配備了相應的檢驗、輔助檢查設備，擴大服務範圍，完善空調、飲水機等服務設施，滿足民眾日益增長保健需求。製作燈箱廣告牌、張貼各種宣傳標牌、宣傳折頁和宣傳報架，營造親情服務氛圍，構建和諧醫患關係。借保健院醫療質量管理年驗收機會，加強醫護質量、控制感染、急診救護方面規範管理，病曆書寫體現良好醫患溝系，突出知情選擇人文關懷、優質服務理念，大大提升了保健院的臨床綜合服務能力，年創業務收入400萬元，並取得了良好的社會效益。
十一、婦幼保健工作中面臨的困難與建議
1、縣、鄉婦幼保健人員待遇過低，隊伍難於穩定，影響工作質量。
縣、鄉婦幼保健人員待遇都低於臨床醫務人員收入，新農合開展以來距離更加拉大，勢必影響婦幼保健人員工作熱情，借專業對口、執業需要調入臨床，保健隊伍難於穩定，培訓知識無法進行，影響工作質量。應單列防保人員的工資，由衛生局統一撥付發放。
2、民眾對自願婚檢工作認識不足，應加大宣教力度，政府買單婚前醫學檢查費用。
3、縣婦幼保健院起步晚，長期處於求生存的困境中，圍產期保健、兒童保健等保健工作一直沒有能力很好發展，為了適應新時期婦幼保健衛生事業的發展需求，希望各級政府及衛生行政主管部門給予大力政策支持和財政傾斜。
主任醫師個人總結 篇16
回顧三年來的工作，感慨很多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫院的快速發展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責;但遺憾的是，由於自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問題和不足。下面，把三年來的工作簡要述職如下：
一、持續學習，提高素質 ，主動適應辦公室工作要求
20xx年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新乾起，積極協助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊乾邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網路學。讀書、看報、上網已成為我獲取知識和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網上檔案已成為我天天必做的功課。三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會較多。三年來，院領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫良多。三是向同事們學。古人說，三人行必有我師。從不同角度看，包括在座各位的醫院每位同事都是我的老師，無論是為人處事、治理經驗，還是業務能力、寫作水平，我都從中學到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。
二、嚴於律己，團結奉獻，認真履行崗位職責
院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯繫各方的樞紐，它的職能和作用是非常非凡和重要的，可謂“乾好了默默無聞，乾砸了轟轟烈烈”。三年來，我始終留意掌握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂;日常工作中，做到嚴於律己，寬以待人，時時、事事留意團結同志，維護領導的權威，維護醫院的形象，維護醫院的大局。三年來，我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的檔案起草和公文處理工作。對於領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。據粗略統計，三年共撰寫各種材料300餘篇，約50萬字。二是與同志們一起完成了20xx年以來《醫院院志》和《醫院規章制度》的編印和修訂，在醫院文化建設和加強醫院治理方面作出了有益的貢獻。三是在質控方面，積極協調組織各有關部門做好每月的質控檢查，並不斷改進工作方法，編好每月的《質控簡報》。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院形象廣告的製作、電視廣告的發布等方面，努力發揮自己的能量，精彩地完成了各項宣傳任務。五是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關信息，進行調查研究，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特殊是在車輛調配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線需要。六是做好檔案治理，提升治理水平。經過我們的積極努力和認真預備，檔案治理工作得到了省衛生廳和省檔案局的充分肯定，檔案治理工作被認定為國家二級，使醫院檔案工作上了層次、上了水平。
三、廉潔清正，腳踏實地，準確對待名和利、得與失
走上辦公室這個崗位後，我不斷提醒自己要執著地追求，盡力地乾好，不同別人計較享受的條件和優勢，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把阿看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎紮實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創造更加寬鬆、和諧的工作環境。
主任醫師個人總結 篇17
時光飛逝，在普外科這個崗位上又經過了一年的捶打，在一年忙忙碌碌的工作中每個人都有所得，亦有所失，失去的是時間和家人的相聚，得到的是充實和業務的提高，這是我一年工作下來的匯報，一年即將逝去，也是一個新的開始，淺談一下一年來所做，所見，所想，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
承蒙領導和同事的信任，作為一個普外科醫生，我能認真履行自己的職責，努力完成上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。在領導和同事的幫助下，通過學習與實踐結合，在業務能力上有了一定的提高，完成了科室的'日常工作，也起到了一定的帶頭作用。
二、求真務實，實實在在做好一個外科醫生。切實從患者角度考慮處理問題，得到了患者的承認，為醫院贏得了一定的社會效益。
三、團結同事，努力完成科室工作。在工作中多為同事著想，積極和同事共同協商處理患者，發揮每個人的特長和積極性，使科室工作變得更嚴密順暢。
普外科工作就像工作中的“馬拉松”，沿途會有一點風景，但更多的是汗水和堅持！一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有堅定的信念和毅力難以完成工作。甘於奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。一年的工作接近尾聲，我一直努力完成上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和衝動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，不計較個人得失。
如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。我深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好普外科醫療和管理工作，我決定做到以下幾點：
1、服從上級領導，完成領導交給的各項任務。認真學習，提高自身水平，更好的完成診治工作。
2、關注年輕醫生就是關心醫院的未來，年輕醫生的健康成長是關乎我們的事業是否後繼有人的大事。我要努力帶動年輕同事學習、積極工作，發揮集體的力量。
3、以醫療安全為行為準則，提高工作質量、提高工作績效。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為很難實現的目標。
“我希望自己能成為一個好醫生，我要努力做一個合格的員工，我要認真完成自己的管理工作”，在這裡再次感謝領導和同事對我的信任，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，我要以此為一個更高的起點，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以自己的實際行動為醫院的發展增添一份力量。望自己能通過這次晉升評審，使自己的業務工作更上一層樓，做一個優秀的普外科醫生。
主任醫師個人總結 篇18
一、政治思想方面：
本人思想上積極要求進步，在工作中時刻嚴格要求自己，以救死扶傷為宗旨，甘於奉獻。在工作中做到既有較強的專業知識，又有為人民服務的端正態度。牢固樹立為人民服務的思想，在實際工作中注重醫生的職業道德，以人為本，從生物—心理—社會醫學模式關心和照顧患者。
二、專業學習方面
20xx——20xx年於哈爾濱醫科大學附屬第二臨床醫學院進修一年，20xx年通過成人自學考試獲得包頭醫學院臨床醫學大專學歷，某某年錦州醫學院後本畢業，為了使自己的知識有全面的發展，更新理論，進一步提高業務水平，某某年4月——某某年9月於天津醫科大學附屬總醫院進修半年。在教授和專家們的細心的教導下，解讀一個又一個疑難、危重、罕見的病例。一直以來我非常注意加強本專業理論知識的學習，並將理論與具體工作實踐相結合在一起，用於指導具體的工作實踐，又在工作實踐中不斷的豐富和發展理論。經常訂閱代表中國醫學發展方向的有關書刊，如《中華內科雜誌》、《中國誤診學雜誌》、《中國全科醫學》等，通過對這些書刊的學習，拓寬視野，了解新理論、新觀點、新技術；了解醫學發展的動態，從中學習新的成功的臨床經驗。
三、臨床工作方面
工作以來，一直在臨床一線工作，尤其是在擔任內科主任期間，組織與開展了適合林區人民的急性心肌梗死的搶救工作，為心血管病人建立綠色通道，共搶救急性心肌梗死患者，人，患者的死亡率較前明顯降低；為陣發性室上速的病人在本地區首次開展同步直流電復律，成功搶救了，例藥物治療無效的室上速的患者；成功搶救頑固性心衰，例。所在的科室工作成績突出，百姓認可。在臨床工作中注重為患者進行健康教育，每次接診患者不只對病人進行藥物指導還注重告知患者疾病的危險因素對疾病的作用。
每天都工作在病房、門診，接觸大量的病人。對他們傾注了無限的愛心。患者的每一個細微的變化，都會記在心上，每一個重症患者，都要認真檢查，耐心會診。數不清有多少個深夜在睡夢中被叫醒，奔赴醫院去參加搶救危重病人，也數不清多少次下班後，剛剛邁進家門，又踏上了返回醫院的途中。面對每一個重危病人，首先想到的是全力救治，而不是患者的地位和金錢……病人就是病人，都是需要救治的，也都同樣享有健康活下去的權利，無論他是貧是富、是官是民、是老年是少年。
由於工作能力突出，20xx年1月調到咚咚咚市某某醫院副主任，工作的一年中，組織單位健康教育宣傳活動，深入社區為廣大居民進行心血管疾病、老年意外傷害、冠心病等疾病相關知識的講解；深入學校，給學生講解兒童意外傷害的預防及傳染病的相關知識。宣傳高血壓病、糖尿病相關知識與注意事項，並指導預防慢性病、督導合理用藥、科學防治，取得了良好效果。由於主管中心醫療業務工作，每天至少查房兩次，並親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難病例的會診及死亡病歷的討論。經常利用節假日率領醫護人員深入到老年公寓及社區進行隨訪義診，使重病的患者及時送往醫院救治，拯救了許多患者的生命。
四、教學方面
特別重視繼續醫學教育，每年積極認真參加內蒙古自治區組織的各項繼續醫學教育並參加培訓考試，繼續教育分數均達到標準。能熟練地運用word、Excel、Powerpoint，自己設計講課的幻燈片，深受社區老年人和孩子們的喜歡。20xx年，任副主任後，面對新的平台、新的挑戰，如何指導全中心醫療、教學、科研、技術培養及理論提高工作成了我工作的目標。每周出3次門診，年診治病人20xx人次。作為基層醫院要實行走出去，帶回來的辦法。積極組織本單位人員到上級醫院進行進修學習，把新理論、新技術新經驗帶回本院，進而提高醫療服務質量。每周五下午組織業務學習，我們每位醫護人員既是教員又是學員，這樣極大的鼓舞大家的學習熱情。在學習業務知識的基礎上及時帶領大家學習有關的法律、法規，使大家懂得要依法執業文明行醫，及時督促醫護人員認真貫徹執行各種規章制度和醫療操作規程，嚴防醫療差錯發生。
五、工作業績及履行職責方面
某某年考取了內科主治醫師，某某年考取了全科主治醫師，取得主治醫師後總計搶救危重症患者ccc例，其中心肌梗死35例，上消化道大出血17例，肺性腦病15例，惡性心律失常6例，搶救長期反覆食用草烏致尖端扭轉室速的病人1例，搶救頭孢曲松鈉致重症多形紅斑型藥疹1例，每年平均系統治療內科、兒科等病人125例，治癒好轉率達到94%。
多年來，在院領導和同志們關懷幫助下，經過不懈的努力、工作上取得了良好的成績，在取得臨床醫療效果的新突破的同時，更有醫學理論方面的新成就；撰寫了2篇論文發表在省級以上刊物上，分別是20xx年《注射用多沙普侖聯合某某某治療肺性腦病62例療效觀察》在某某某大學學報自然科學版上發表與20xx年某某大學學報上發表。
在工作中，我能夠認真履行醫生職責，以病人為中心，因解除病人的痛苦而幸福，這就是醫生的職業道德，是我的使命。