醫院財務年度考核表個人工作總結 篇1
瞬間兔年又將過去，人們又將迎來新的一年。20xx年醫院財務運行狀況良好。截至20xx年11月底總收入萬元，收支結餘萬元。財務狀況正處於穩步健康發展的趨勢。財務科在醫院領導班子的領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作，為進一步做好20xx年度財務各項工作，現總結如下。
一，20xx年度主要工作回顧
1，做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為:一是根據輕、重、緩、急的'原則，科學合理安排資金、保障醫療活動正常運行，保障每月人員經費正常發放。
2，預算管理工作更趨於科學化：根據市財政局編制20xx年度檔案精神和醫院總體工作目標，編制醫院年度收支預算和每月預算。預算更趨於科學化合理化，在整個醫院經濟運行中發揮了重要的作用。總收支預算率達到預期的工作目標。
3，定期撰寫財務報告：每季度撰寫財務與預算執行情況分析報告，針對增減原因進行深入查找並加以分析，並提出相應的措施與建議供領導參考。
4，依據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫院財務制度》《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計工作任務。
5，依據資金結算法規做好資金出納工作；依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好的完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核結果看，所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。
6，完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫院分配方案完成全年全員績效工作核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析報告》，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。
7，加強財務人員培訓工作提高綜合素質，本年度全體財務人員參加了市財政局舉辦的財務人員繼續教育培訓班一次，通過培訓的學習，進一步提高財務人員業務素質，提高了財務人員的職業道德水平，醫院的各項財務制度得到有效的落實。
二，存在的不足
財務科本級內部考核工作有待完善內部考核工作雖然一年比一年加強，但是考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年裡完善財務科考核內容方法，使考核工作又上一個新台階。
以上是財務科20xx年度的工作總結，不對之處請批評指正。
醫院財務年度考核表個人工作總結 篇2
按照院領導的要求和部署認真履行職能，以xx年工作計畫為基礎，積極開展資金籌措，資產管理，內部審計，會計核算和經濟分析等各項工作。
一、主要任務指標完成情況
1、與山西省人民醫院第六病區合作共建；
2、取消藥品加成7.5%（11月1日）；
3、年度上報價格成本測算系統
4、上報單位債務情況（月報、季報、年報,分別向財政廳、審計署、審計廳、衛計委）；
5、12月通過政財審批准備購入成本核算系統；
6、已全部補發退休人員增加工資；
7、農合單病種費用和日間手術費用測算已上報初稿；
8、實現財政票據電子化；
9、在職和離休人員工資已經兌現；
10、補發了取暖費增加部分；
11、完成了稅務登記證的變更手續及個稅系統的升級工作；
12、通過衛計委委派同行會計事務所的財務工作審計；
13、完成年度會計報表審計；
14、完成政府採購系統報表（月報、季報、年報）。
15、完成財政資金結餘情況、衛計委快報、國家衛計委、財政廳、建設廳等年度報表。
二、主要做法和亮點
1、與省醫合作共建
經反覆多次測算、協商，達成一致，並簽署了合作共建協定，於8月18日開業，正式投入使用。
2、醫改，取消藥品加成，通過調整價格進行補償，反覆經過7次測算，已經定稿，於xx年1月1日起實施。
3、全國價格成本測算系統上報
財務、醫務、信息分別派人外出培訓，經各部門配合，用近一個月的時間填報，已經上報國家衛計委成功。
4、單位債務情況上報
根據晉財辦債【】4號檔案，《關於召開統計融資平台公司債務等有關數據布置會的通知》要求，已將——xx年我單位債務情況如實上報。
5、財政專項，購買設備等網上申報採購
財政專項，手術室淨化工程、購買呼吸機等設備已經在政府採購網路審批，並已辦理招標手續完成；物業、保全等也已辦理招標手續完成，無線區域網路、成本核算和預算管理系統，已經辦理政府採購網路審批，正在進行招標採購之中。
6、配合人事部門核算退休人員增加工資和計算並補發xx年公開招聘人員的工資：接財政廳緊急通知，退休人員增加退休費，從xx年1月份起執行，本月都已發放到位。
7、農合單病種費用測算和日間手術費用測算
由於時間緊、任務重，經加班、加點，已將測算的單病種和日間手術費用初稿上報。
三、存在的主要問題
1、目前科室工作中存在的主要問題是，今年以來，財政、社保、醫改、政采等各項政策變化較大，對醫院財務管理工作提出了新要求，一些不適應新政策的方面需要儘快調整適應。
2、科室制度建設和人員配置比較薄弱。
醫院的財務管理還有薄弱環節，個別財務制度需要根據新政策調整和重新擬定。科室人員配置嚴重短缺，每個人都是一人多崗，工作量大但是業務還有待提升，人才梯隊建設缺位。
3、新預算法實施後預算工作的重要性凸顯。
新預算法突出了沒有預算不安排支出的管理思想，要求將單位各項支出全部納入預算，這就要求編制預算更加細化，並留有一定餘量。同時預算編制與政府採購、收入管理、資金支付相結合。新預算法實施後，要求日常財務管理更加精細化，合理進行經濟分析、預測。
四、xx年工作打算
今年是“十三五”的第二年，醫院發展面臨新的機遇和挑戰。針對當前科室工作中存在的問題和薄弱環節，按照我院xx年整體工作部署，財務科在紮實完成日常財務管理工作的同時，計畫重點做好以下幾項工作：
1、在院領導的直接領導下，增加融資的靈活性，多渠道引入發展資金，償還到期銀行貸款。一方面，繼續向財政廳、衛計委、發改委匯報困難，儘可能多的爭取財政撥款或債務置換；另一方面，廣開思路，吸引銀行、融資租賃、社會資本等的融資。
2、按照衛計委開展財務管理規範年活動的要求，重點圍繞會計基礎，經濟管理，項目資金監管，隊伍建設等做好自查和整改工作，尤其要加強預算收支、政府採購、項目資金、資產和票據等的管理和“小金庫”治理。
3、創建三甲和加快醫院資產清查處置和財務管理制度的調整編制工作。與醫學裝備科、後勤保障科等科室密切配合，有計畫、有步驟地按時完成重點資產的清查和報廢資產的處置工作。按照會計法、醫院會計制度、等級醫院評審標準等要求，結合醫院財務管理實際，有針對性地調整完善財務管理制度，形成完整的管理體系。
4、做好經常性財務工作。嚴格執行各項財務規章制度，完成好門診住院收費、會計核算、憑證錄入、報表編制、納稅申報、工資核算、支出報銷、現金和支票管理、銀行結算、工作量考核、物價管理、藥品和材料出入庫、成本核算等財務基礎工作。
5、持續提高科室業務水平。在加強科室管理，合理化內部分工協作的同時，組織好業務和新政策法規的學習活動。
6、協助醫院領導謀劃好醫院改革發展規劃。一是積極參與醫院“十三五”規劃的編制工作，科學合理地確定醫院未來五年的發展計畫。二是根據醫院面臨的改革發展機遇，按照院領導要求做好相關調研分析工作，參與醫院對外合作事宜。
7、提升科室工作水平。在立足於現有人員結構的基礎上，對科室內部分工進一步合理化和細化，提高科室凝聚力和整體效率。不僅要調整和擬定各項內部管理制度，更要對新的財政、物價、社保、政采等政策法規深入研究，準確掌握各項政策。
醫院財務年度考核表個人工作總結 篇3
當你在春天去秋來的時候，時間過得真快。
回想起來，我發現我已經工作一年了。我也從一個初出茅廬的年輕學生變成了醫療衛生系統的一員。我很幸運能夠在中心醫院這片熱土上灑下青春和熱血，讓我感到無比的幸運和光榮。如果把中心醫院比作一棵升入天空的大樹，我的小樹苗也在大樹旁邊艱難地生長著。今天，還有一個代表體驗的戒指；所以我也想整理總結一下自己這一年的工作感受。
作為一名財務人員，他面臨著長期處理金錢和數據的問題；在工作中，我要努力工作，不斷地在知識、心智和耐心上歷練，不斷地思考，不斷地提高。尤其是我目前從事的績效會計工作，以及全院員工的個人所得稅會計工作，數據採集、數據錄入、數據核算分析、數據報送都需要嚴謹細緻；我也訓練自己對數字高度敏感和絕對真實，面對事情時多思考多思考。通過以往的校園學習和工作後的學習總結，也梳理出一些小的工作感受和經驗；包括三性和多斯。所謂三性但是作為財務人員，要保證數據的準確，做事的依據，嘴巴的嚴謹，才能更好的完成工作。多斯就是讓自己在工作中不斷提高自己各方面的知識。古人說，三人行必有老師。，所以每一個前任都是我的老師；我們要通過學習前人，總結自己，不斷改進，不斷進步。我也知道，在我所學所感之前，還有很長的路要走。我也在業餘時間鍛鍊和提高自己的專業知識和綜合素質。
作為中心醫院大家庭的一員，我們花更多的時間為臨床科室和醫務人員服務。他們奮戰在第一線，孜孜不倦地為人民的.身心健康診脈，他們把自己的時間和精力奉獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我應該有義務認真傾聽，耐心解決；努力在他們面前展現自己最好的一面，努力提供優質服務；讓他們沒有其他的疑惑，沒有煩惱；然後才能更好的保護普通人的健康。
這一年，我在一個全新的平台上學習，實踐，進步。但是我知道我還有很多不足需要改進。以後我會繼續努力；去其糟粕，取其精華，為醫院的建設和發展貢獻自己微薄的力量。