醫院統戰工作總結 篇1
為進一步做好醫院統戰工作，1月3日下午醫院黨委召開了20xx年度統戰工作總結座談會。黨委書記蔣正方、黨委副書記李尚奎同志以及農工民主黨、九三學社、民革黨、致公黨等民主黨派代表20餘人參會。
民主黨派代表們暢所欲言，對各自的年度工作作了簡要的總結，並就如何豐富民主黨派黨內生活、進一步加強組織建設、充分發揮參政議政作用等方面提出了各自的意見和建議。李尚奎副書記代表醫院對民主黨派人士一直以來對醫院事業的全力支持和關心以及他們為醫院贏得的成績和榮譽表示感謝，他指出醫院的發展壯大離不開醫院黨委的重視，更離不開民主人士的共同努力。
民主黨派成員在醫院中堅力量中占了較大的比例，為醫院建設發展做了很大貢獻，特別是民主黨派中的拔尖人才為醫院事業發展壯大有突出的貢獻和正面的影響力。院黨委將繼續依據中央相關政策，在經費、政策上給與適當扶持，並將進一步加強多黨合作和政治協商制度建設。最後，他提出各黨派要精誠合作，加強黨外人才隊伍建設，強化參政意識、服務意識和奉獻意識，共同推動醫院各項事業發展更上新台階。
民主黨派代表們紛紛表示，來年將繼續立足本職崗位，更好地發揮參政議政職能，為醫院更好更快發展做貢獻。
醫院統戰工作總結 篇2
總醫院現有民盟、民革、民進、九三學社、致公黨等5個民主黨派，全院各民主黨派成員共31人。多年來，紮實有效的統戰工作為全院各民主黨派人士施展才華提供了舞台，同時也為總院的振興與發展發揮了積極作用。
近年來，總醫院的發展呈現出穩定、快速、跨越式的新局面。面對新形勢新任務新要求，醫院的統戰工作任務更加繁重。為此，在院黨委的領導下，院統戰部確立了“以服從服務於總院改革發展穩定”為中心任務，以“突出總院統戰工作人才效益和社會效益，發揮統戰成員知情出力作用和參政議政作用”為重點，以繼續深入開展“知情出力做貢獻”活動為載體，積極探索、不斷創新統戰工作融入醫院中心工作的有效途徑，團結調動一切積極因素，為穩步加速總醫院的振興與發展，實現全年社會效益指標和市場占有指標做出新的貢獻。
一、加強黨外知識分子工作，推進黨外知識分子人才隊伍建設。
黨外知識分子工作是統一戰線的基礎性工作，也是總醫院統戰工作的重點。按照“反映情況、掌握政策、協調關係、舉薦人才”的職能，20xx年總院黨委重點做好有代表性的黨外中高級知識分子工作，著重在培養人才、用好人才、吸引人才上下功夫，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍，努力為黨外知識分子發揮聰明才智創造有力條件。由於工作落實到位、深入人心，已經出現了“南下”的專業技術人才“回遷”的可喜開端。
同時，總醫院黨委還進一步加強了黨外知識分子的思想政治工作，廣泛開展以振興發展為主題的理想信念教育、思想道德教育、職業道德教育和形勢任務教育，引導廣大黨外知識分子樹立正確的人生觀和價值觀，不斷增強抓住機遇加快發展的責任感和使命感，增強投身振興總院、發展總院的積極性、主動性和創造性。院黨委統戰部注意了解和反映廣大黨外知識分子的意見也建議，注重發揮黨外知識分子在醫院科技進步、技術創新和重點科系建設中的骨幹作用，鼓勵和支持他們在“科技興院、質量強院、嚴格治院、勤儉辦院、文化塑院”過程中發揮積極作用。
二、加強民主黨派自身建設，推進民主黨派自身建設的制度化、規範化。
20xx年總醫院院黨委重點支持和協助全院各民主黨派抓好思想建設、組織建設和制度建設。通過積極引導和支持民主黨派抓好思想政治建設，進一步增強了全院各民主黨派自覺接受共產黨領導的堅定性，增強了對“三個代表”重要思想的共識，增強了建設有中國特色社會主義的信心，增強了為振興和發展總院建功立業的責任感和使命感。院黨委支持民主黨派進一步加強基層組織領導班子建設和組織發展工作，推動各民主黨派領導班子成員學理論，講政治、講大局、講傳統、講團結、講奉獻，更好地帶領廣大統戰成員履行參政黨的職能。總院黨委還按照“鞏固與發展相結合”的方針和“在工作中發展，發展為了工作”的原則，推動民主黨派有計畫穩步地做好組織發展工作。同時，20xx年全院各民主黨派還進一步堅持和完善了基層組織學習制度，院黨委繼續堅持了季度黨派聯席會制度、組織發展“三溝通”等各項制度，推進了黨派工作的制度化和規範化，保障了黨派工作的正常開展。
三、加強黨外代表人物隊伍建設，為振興和發展總院提供人才智力支持。
20xx年總醫院黨委把做好黨外幹部工作的重點放在了加強黨外代表人物隊伍建設上。一方面，重點加強了對黨外幹部的培養選拔和安排使用工作，推進了黨外幹部工作的規範化建設。總院黨委認真貫徹落實了全省黨外幹部工作會議精神，貫徹落實xx黨委《關於做好黨外人士政治安排和實職安排工作的意見》，進一步健全和完善黨外幹部培養選拔和安排使用機制，切實把這項工作納入黨委幹部工作的重要議事日程和總的工作目標管理之中，做到統一規劃、統一管理、統一培養、統一安排，並已逐步形成了比較科學、完善的制度。建立和完善了黨外幹部考核制度，切實加強黨外幹部考核工作，加強了與組織部門的溝通與協調。做到了有計畫地安排和選送黨外代表人物參加培訓教育，不斷提高黨外代表人物思想政治素質和理論政策水平。
四、切實做好民族宗教工作，為振興和發展總院創造團結穩定的環境。
總醫院黨委在工作中重視充分尊重各少數民族的風俗習慣，維護各少數民族職工的合法利益，切實解決各少數民族職工在工作、生活上的實際問題。院黨委統戰部協調督促有關部門和單位加強對回族職工食堂的管理，切實辦好回族職工食堂。
面對20xx年總醫院的社會效益目標和市場占有目標，院黨委繼續在全院統戰成員中深入開展了“知情出力做貢獻”活動，為促進醫院科技進步，增強醫院核心競爭力服務。組織黨外知識分子廣泛開展了科研項目、科技攻關和技術創新活動。以促進醫院決策的民主化、科學化為目的，廣泛開展了建言獻策活動。20xx年院黨委進一步支持和完善醫院重大決策出台前徵求意見制度和邀請民主黨派負責人及黨外人士列席黨代會、職代會和計畫工作會議制度，不斷拓寬建言獻策的渠道，為統戰成員廣泛知情、建言獻策創造條件。切實發揮政協委員和黨外人大代表參政議政、建言獻策的作用。
統戰工作是一項政治性和政策性很強的工作，為此院黨委還切實加強了統戰理論研究和方針政策的宣傳教育工作，在院報上開闢“統戰之窗”專欄，院黨委書記還親自撰稿、薦稿，為創新統戰工作營造良好的氛圍。
在實踐工作中，我們深刻地體會到，醫院的統一戰線具有人才薈萃、智力密集、聯繫廣泛等優勢，匯集了許多高中級知識分子和專家學者。他們作為本溪市的醫學專家，既是醫院品牌的塑造者，又是醫院文化建設的實踐者和傳播者，在傳承和弘揚總院厚重文化底蘊、打造現代化品牌醫院等方面擔負著重要職責，發揮著顯著作用。因此，我們在實際工作中要努力發揮統一戰線成員在醫院建設中的積極作用，同時有針對性地加強廣大統一戰線成員的思想道德建設，為促進醫院和諧發展提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。
醫院統戰工作總結 篇3
市中醫醫院XX年的工作在市委、市政府、市衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，全面貫徹黨的xx大精神和“”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞病人的“三個一切”內強素質、外樹形象，力求突破，爭創一流，狠抓醫療服務質量，強化全方位管理，各項工作取得了顯著成績。現向各位匯報如下：
一、醫院基本情況。
醫院現有職工440人，開放病床300張，在原有臨床科室的基礎上，今年又增加顯微外科、胸外科、神經外科、耳鼻喉、icu等臨床一線科室。是醫專附屬醫院，是山東中醫藥大學、醫專、曲阜中醫藥學校、萊陽中醫藥學校、衛校的教學醫院。擔負著全市八縣二區及蘇、魯、豫、皖周邊地區人民的防病、治病重任，是全市中醫藥醫療、科研、教學、康復、預防中醫保健，XX年未發生大的醫療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的疑難危重病人越來越多，院內會診、討論增多，收治病種較前廣泛，來診病人擴展到周邊市縣，固定資產為1900萬元，比XX年增加410萬元，醫院呈現出蓬勃發展的勢頭。
市中醫醫院XX年的主要工作成績和靚點表現在以下幾個方面。
1、醫院呈現良好的發展勢頭。門診量、住院病人量業務收入都明顯上升，全年門診量12多萬人次，比去年同期增長2萬多人次，其中，住院人數6058人次，比同年同期增長23.4%，病床使用率78%，比去年同期增長15%，手術1100例，比去年同期增長15.4%，入院與出院、術前與術後、臨床與病理診斷符合率都在95%以上，全年業務總收入3400萬元，比去年同期增長1000萬元，增長率為42.4%，購買儀器設備60台(件)，其中萬元以上的48台(件)，價值360萬元。
2、由於醫院業務收入的好轉，職工的福利待遇也隨之提高，由原來發放99年的工資標準，現在發的新的檔案工資標準，使職工多年的期盼變成了現實。
3、填補了醫院文化的空白。醫院有了自己的院歌《心靈的歌唱》，已經唱響，院訓、辦院方向、醫院精神、醫院宗旨等已經確立，院徽正在徵集中，“院報”每月印發一期，辦的還不錯，使醫院文化上了一個大台階。
4、制訂了《xx市中醫醫院～XX年發展規劃》，填補了醫院長期發展規劃的空白。
6、爭創市級文明單位，已被市文明委驗收合格，填補了醫院多年非文明單位的空白。
7、成功地開辦了開發區丹陽社區服務中心，填補了醫院無社區服務中心的空白。
8、成功地開辦了icu病房，填補了醫院多年無危重病人監護室的空白。
9、開辦了腫瘤科、顯微外科、胸外科、神經外科，使醫院臨床科室更加齊全。
10、加強了醫院急救中心的工作，配齊了人員，新購救護車兩輛，現已有五輛救護車為急診服務，也使醫院的急診急救能力達到新的水平。
二、XX年所做的幾項主要工作。
(一)、新一屆領導班子建立。
經組織考察任命，市中醫院新一屆領導班子建立。院領導一班人精誠團結、開拓進取、不辱使命、各負其責、分工協作，工作有計畫、有安排、有布置、有檢查、有落實。召開會議經常利用非上班時間，加班加點。每天都落實一名院領導值班帶班，親自處理院內外發生的事務，確實做到了求真務實、從嚴治院、從嚴管理，收到了很好的管理效果，使醫院得以快速發展。
(二)、醫療服務質量管理效益年活動。
我院根據衛生部，省衛生廳市衛安排部署，繼續開展了醫療服務質量管理效益年活動。主要目標要求是：通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真真正正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。進一步加強醫療質量、醫療安全的各項規章制度，各級人員職責、各種技術操作規程，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規範化、並建立起長效機制，確保了我院醫療質量再上一個新台階。
(三)、開展了“爭創市級文明單位活動”。
為了進一步提高我院廣大幹部職工政治思想素質和文明程度，促進醫院快速發展，經醫院研究決定，在繼續開展醫療服務質量管理效益年的同時，在全院開展爭創市級文明單位活動。醫院制定了《爭創市級文明單位的實施意見》，召開了全院動員大會，進行安排布署，明確了目標要求和創建標準，使職工提高了思想認識。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全院各個方面的積極性。
為了把創建工作做好，我院還專門成立了領導小組，將創建活動與考核“繼續開展醫療服務質量效益年活動”有機地結合起來，由考核組制定考核細則，進行打分登記，年終根據平時考核情況綜合評出文明科室和個人，年底進行表彰和獎勵。
(四)、組團外出考察受益匪淺。
XX年3月7日至8日，我院組織院領導、科主任、護士長等一行20多人到臨沂、日照、濰坊、泰安市中醫院學習考察，受到很大觸動，深受啟發，受益匪淺。主要經驗是：(1)、他們意識超前，思想觀念新，在激烈的醫療市場競爭中迎難而上、拼搏進取，在競爭中求生存、求發展;(2)、他們重視人才，大力引進學科帶頭人，招聘畢業生和專業技術人才;(3)、質量管理實施“iso9000質量認證;(4)、他們奉行以患者為中心，救死扶傷，提供優質、高效、便捷服務;(5)、他們都注重突出中醫特色，強化綜合功能，以人為本，科技興院的理念和做法;(6)他們做到了領導幹部思想一致，心往一處想，勁往一處使，相互理解和支持，緊密團結，同舟共濟。
學習回來後大家一致表示，我們這次參觀學習後，要根據本院本地的實際情況，找準切入點和突破口，不喊空口號，不擺空架子，做一些實實在在的工作，使醫院上台階水平。
(五)、衛生支農工作落實到位。
我院根據市委市政府關於城市醫院支援農村衛生工作的意見和市衛生局(菏衛醫發[]3、4、5號)檔案精神，認真進行貫徹落實，成立了衛生支農領導小組及辦公室，制定了《對口幫扶成武縣汶上鎮中心衛生院實施方案》，積極發動和組織符合支農條件的醫務人員報名，並進行了公示。
(六)、“三夏支農工作”成效顯著。市中醫院積極開展下鄉支農工作，組織七支醫療隊深入鄉村送
醫送藥，受到當地民眾的一致好評。
(七)、認真搞好“新農合”工作。
我院非常重視“新農合”這項工作，成立了“新農合”管理辦公室，落實專人管理。為滿足參合農民看病、治病的要求，對門診、病房進行裝修改造，在門診設立導醫台，配備導醫人員，開展導診諮詢，熱情主動地為參合農民服務。我院對近百種中草藥和部分西藥進行了降價，同時還對參合農民設立了惠民病房，床位費優惠50%。現已成為開發區、牡丹區“新農合”定點醫院。
(八)、成立了開發區丹陽社區醫療服務中心。
我院按照市衛生局精神，為給病人創造一個就近、便捷的就醫環境，成立了社區服務中心一處，醫院投資30多萬元進行內部裝修，並指派專人進行負責，現在已開始正式開診營業。
(九)、加大醫院宣傳力度。我院今年向市文化局申辦了《xx市中醫醫院通訊》期報，從今年六月份起每月印發一期，進行內部交流，免費向傷病員增閱，同時還使上級領導了解我院的動態，效果較好。
(十)、新一屆團委建立。
我院為加強新時期團的建設，服務醫院長遠發展，更好地發揮青年團員在醫院建設中的作用。在院委會的高度重視和大力支持下，院黨總支書記、院長陳允望同志、副院長馬仰國同志、何剛同志、紀檢書記龍田同志、人事科科長、原團委書記單勇同志出席大會，大會選舉產生了新一屆團委書記孫新立和其委員會，院團委書記孫新立同志在新一屆團委會議上表示：將在黨總支的指導下，本著“依託黨建、強化制度、注重實效”的原則，貼近青年需求開展工作，繼承以往好經驗，不斷尋求新方法，為醫院的長遠發展建功立業，成長成才，決不辜負黨總支和院領導的期望，不辜負全院團員青年對新一屆團委的信任。