臨時工解除契約 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、協定期限
協定期限為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、契約終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前6天以書面形式通知：_________________
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果
以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或契約期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：_________________
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽名)：_________________
_______年_______月_____日
臨時工解除契約 篇2
臨時工是指工人在短暫的進行某項工作，這類工作時間一般不會太長。在我國的用工市場上也較為普遍，國家為了保護這部分人的合法權益，已制定了相關的法律來保障其法律效力。那臨時工勞動契約模板應該怎么寫呢，下面小編就這一問題為你進行相應的解答。
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、協定期限
協定期限為自年月起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、契約終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前6天以書面形式通知：_________________
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：_________________
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果
以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或契約期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：_________________
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
應該詳細的書寫雙方的具體信息和工作崗位。對工作內容做詳細的介紹，還應對勞動者的保護條款進行詳細的說明。不得已非法的手段威逼利誘勞動者進行勞動，雙方一旦簽署，就具有法律效力。勞動者也可以得到適當的保護。
臨時工解除契約 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動契約管理規定》和南平市《關於機關事業單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時用工人員，並訂立本勞動契約。
第一章 聘用契約期限
第一條 本契約為有限期的勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 聘用崗位
第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。(具體事項另行約定)
第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。
第三章 工作條件和紀律
第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。
第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。
第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。
第四章 工作報酬
第七條 甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:
第五章 勞動保障
第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養老保險、醫療保險、失業保險費。
第十條 乙方在契約期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。
第六章 聘用契約的變更、解除和終止
第十一條 本契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式進行變更。
第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動契約：
1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
第十三條 有下列情況之一的，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作的;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第十四條 乙方在契約期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用契約自行解除。
第十五條 乙方提出解除聘用契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用契約：
1、甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方未依法繳納社會保險費的;
3、國家法律、法規另有規定的。
第十七條 經甲乙雙方協商一致，聘用契約可以解除。
第十八條 本契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，契約即行終止。
第七章 違反聘用契約的責任
第十九條 甲乙雙方違反本契約規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第八章 其他事項
第二十條 雙方需要約定的其他事項：
第二十一條 本契約條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。
第二十二條 本契約實行一年一聘制，依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
第二十三條 本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
(負責人) 簽訂日期： 年 月 日
臨時工解除契約 篇4
茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務： 技術料員 經甲、乙雙方協商，訂立契約如下：
一、聘用時間：
從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，契約期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發給，試工合格後，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發放辦法。
三、違約責任
任何一方違反契約，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除契約，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除契約，違約方應賠償違約金500元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本契約一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本契約由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協商事宜。
乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方領導簽字： 乙方本人簽字：
甲方(公章)： 直系親屬簽字：
年 月 日 年 月 日
臨時工解除契約 篇5
僱傭方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據《中華人民共和國契約法》及有關法律規定，按照生產具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工契約，雙方共同遵照執行。
1. 用工內容：在甲方提供的公共場所，按照甲方要求安排工作。
2. 用工方式：乙方提供給甲方勞務人員，甲方安排工作。
3. 工期：按甲方需求。
4. 勞務費用
4.1.雙方協商價格：100元/人*天(住車費每人每天另補助10元，按每天出勤人數為準)。
4.2.勞務費用計算以現場實際發生的人數為準，另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費。
5. 作業標準
5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現場主管提出的要求進行作業。
5.2.乙方提供的勞務人員的作業，必須滿足甲方現行的質量標準。
5.3.新工人試工期3天，每天每人40件標準(1×30袋/箱)的產品，20件標準(1×60袋/箱)的產品;試用期過後，每天每人產量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。
6. 甲方責任
6.1.及時為乙方提供的勞務人員安排工作。
6.2.負責乙方提供勞務人員的一伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。
6.3.按本契約約定辦理勞務結算手續，按本契約約定時間支付勞務費用。
6.4.監督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態。
6.5.因雙方客觀發生變化時，甲方有權調整乙方提供的勞務人員崗位和工作內容。
6.6.甲方應本著公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作。
7. 乙方責任
7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業標準要求勞務人員進行相應作業。
7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數。
7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質，應嚴格遵守國家有關法律、法規並嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。
7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經濟損失和名譽損害的，甲方有權要求乙方對其進行處理。
7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認，並及時提供名單給甲方。
7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。
7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。
7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天攜帶身份證，甲方每天複印備案，每天甲方現場主管簽字確認。
8. 勞務費結算
8.1.勞務費每七天為一個結算期(註：押七天勞務費)。
8.2.勞務費以現金結算。
8.3.乙方提供給甲方的勞務人員，工作時間因甲方工作量而定。
8.4.達到甲方所要求的產量，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發生件數核算。
9. 違約責任
9.1.甲方按契約要求應及時撥付勞務費。
9.2.因甲方原因使契約無法履行，契約立即終止，甲方支付乙方所完成產量的勞務人員的勞務費。
9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務費用)。
10. 爭議解決
10.1.契約在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、公正、合理的原則，及時協商處理。
11. 契約生效與終止
11.1.本契約自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清後自動失效。
11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本契約，須提前3天通知對方。
12. 補充協定
12.1.在契約執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協定，補充協定與原契約具有同等的法律效力。
13. 契約份數
13.1.本契約一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(印章) 乙方(印章)
負責人： 負責人：
年 月 日 年 月 日
臨時工解除契約 篇6
甲方：________________________
身份證號碼：________________________________
乙方：________________________
身份證號碼：________________________________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動契約，並共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內容：自寫)，招用時間自 ________年________月________日至 ________年________月________日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬，於每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的`，甲方可以隨時解除勞動契約;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動契約。
五、甲、乙任何一方違反本契約的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動契約，應承擔契約違約金 元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項： _________________________________
七、本協定一式兩份，甲乙雙方簽訂後各保留一份。
甲方：________________________
乙方：________________________
簽訂時間：________年________月________日
臨時工解除契約 篇7
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：__________
註冊地址郵政編碼
經營地址郵政編碼
乙方___________性別_____
居民身份證號碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口
戶口所在地：_____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)__________
家庭住址郵政編碼
現在居住地址郵政編碼
為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規範化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務契約，並承諾共同遵守：
第一條契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。
(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點)________(部門)從事_________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的工資為_____元/月。
(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月;年薪__________元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。
(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。
(五)契約期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，並按契約約定的工資標準支付工資。
第七條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2。勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3。由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4。勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5。法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2。嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4。同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6。被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1。乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3。勞務契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4。甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
八、其他約定條款
(1)乙方應嚴格遵守醫德規範，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務契約。
(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育契約，因乙方原因而提前解除勞務契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方契約約定。
(3)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(6)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(7)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
十、本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。
十一、本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、
負責人或委託代理人(簽名)
年月日年月日
臨時工解除契約 篇8
僱主： (以下簡稱甲方)
雇員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月：
家庭常住住址或通訊處：
聯繫電話：
戶口所在地： 省 市 區/縣 街道(鄉鎮) 居委會(村)
居民身份證號碼
雇員身份證複印件貼上處
說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。
鑒於甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，並訂立正式《僱傭契約書》如下，以資共同遵守：
一、契約期限
第一條 本契約自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、工作內容和工作時間
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方於 (時間)支付。
乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
其他待遇
第八條 乙方受僱期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。
第九條 僱傭期間乙方住宿自理。
五、契約的終止與解除
第十條 契約期滿如未續簽，則視為《僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(三)離崗超過三個工作日未歸的;
(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;
六、違約責任
第十三條 未經甲方同意，乙方在契約期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金 元。
六、不可抗力
第十四條 本契約履行過程中因不可抗力原因導致僱傭契約無法繼續履行，本契約自行終止。
七、爭議解決
第十五條 因本契約履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國民法典》及《民法典》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國民法典》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
其他
第十六條 本契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
第十七條 本契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
臨時工解除契約 篇9
甲方：______公司
乙方：___
乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動契約協定書，以計時而計算工資(元/小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關係。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協定：
一、勞務人員的招錄與變更
(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員後應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便於乙方掌握招聘情況。
(二)勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》並簽字、蓋章，作為本協定的附屬檔案。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》，並經雙方簽字、蓋章認可。
(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動契約，並配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動契約、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的複印件，便於辦理用工備案。
(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。
二、勞務人員的數量及合作協定期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協定期限二年。
三、勞務合作協定的期限
本協定有效期從年月日至年月日。
本協定自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。
四、費用的支付標準
(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。
(二)勞務服務費標準：每人每月元整，(勞務人員倘若在契約期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解僱，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)
(三)勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付
五、乙方的義務和責任
(一)乙方其就簽署本協定時已依法取得足夠的批准、授權或者相關部門的同意。
(二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動契約、辦理社會保險、法律風險等。
(三)乙方按協定條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動契約而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。
(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核後通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到後，甲方保證安排崗位。
(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得採取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。
(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。
六、甲方的義務和責任
(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。
(二)負責勞務人員的工資發放和日常管理。
(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動契約，依法辦理社會保險。
(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其餘按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。
(五)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。
(五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。
七、保密約定
雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的範圍，雙方共同保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協定年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
八、協定的變更、解除、終止和續訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本協定的各項條款。在協定履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協定，應及時通知對方，雙方通過協商，對協定進行變更或解除。
(二)本協定期滿前30日，甲乙雙方應就本協定是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂協定手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協定終止後，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協定，甲乙雙方應當及時補辦派遣協定手續。
九、其他
(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協定進行修改、補充達成的補充協定與本協定具有同等效力。
(二)雙方在履行協定時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向人民法院提起訴訟。
(三)本協定正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年月日年月日
臨時工解除契約 篇10
出租人為甲方： 承租人為乙方：
現經甲、乙雙方共同協商，特訂立本租賃契約，具體條款如下：
一、甲方將 租給乙方開 使用。
二、租金為 元，簽訂契約時一次性付清方可使用。
三、一切行政事業性收費均由乙方自負，包括房屋出租稅。
四、租用期間，未經甲方同意，乙方不得隨意更改房屋結構。房屋和所有設施(尤其是地面原預留管線)如有人為損壞，均由乙方維修。如不能維修，從押金中扣除。
五、租賃房屋期滿後，室內外裝璜甲方不承擔折舊。
六、甲方提供水、電、暖設施，水費、電費均由乙方負責，暖氣費由 負責。電水費100元之內由甲方負責，超出部分由乙方負責。
七、租賃期限從 年 月 日至 年 月 日。 八、租賃期間，不可抗力或政府行為所造成的損失甲方不負責。九、乙方注意，防火、防水、如出現火災、水災(包括寸水和自來水)所造成的損失由乙方全額賠償。甲方有權終止契約。
十、院內場地屬公共用地，任何人不得以任何理由阻礙其他商戶正常營業，如阻障立即停止契約，不出租給乙方。
十一、雙方如有違約，應賠償相應的損失。
十二、租房期間不能隨意變租房項目(指租房當時所乾項目)如果中途改變甲方有權終止契約，造成一切損失甲方概不負責。尤其絕對不能賣煙花炮竹。
十三、房屋押金 元人民幣。
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽之日起生效。
甲方： 乙方： 擔保人：
年 月 日
臨時工解除契約 篇11
甲方：
乙方：
因工作需要，經雙方協商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20__年2月20日到20__年8月31日止。
一、工資待遇：按900元/月×5.5月計發
二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：
1. 服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵占學校財物。
2. 與同事團結協調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。
3. 認真學習，端正服務態度，改正工作方法，提高工作效率。
4. 參加學校安排的節、假日輪流值班，做好後勤工作，凡節假日因誤工加班，經甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。
5.因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協定規定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發乙方的工資。
三、凡學校所發福利和補貼，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納一伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止契約，辭退乙方。
(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。
(2)嚴重違法違紀者。
(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。
五、乙方工作責任心強，服務態度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。 以上契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守契約。
甲方蓋章：
乙方簽名：
臨時工解除契約 篇12
甲方: 乙方：
地址： 地址：
聯絡人： 聯繫人：
聯繫電話：聯繫電話：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方秉承平等自願、協商一致之原則，就乙方向甲方派遣勞務工事宜達成如下協定：
一、 本契約主旨為：乙方接受甲方委託，為甲方招聘符合甲方錄用條件的、合格的、勞動服務人員.
1、 甲方同意接收乙方臨時工
2工資待遇按件計算：計算標準為：員工為剪線：褲子3角2分 短袖2角包裝：1角-2角多甲方應按將乙方員工在安排在之前協商好的工作崗位，不得隨意更換工作崗位。否則乙方有權拒絕 乙方安排!
3、甲方為乙方員工免費提供吃住(包三餐)。
4、乙方向甲方輸送超達 30 人(含)時，乙方需派駐廠管理人員壹名，協助甲方管理乙方輸送在職的派遣員工，甲方安排好駐廠管理人員食宿，駐廠管理人員工資20__ 元/月，包吃包住 由甲方支付給乙方。
二、 本協定有效期
自20__ 年 月 日起至 20__ 年 月 日止。
三、派遣員工的管理
1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求;
①年齡要求： 16至40周歲,(特殊情況的，經甲方同意，可放寬)。
②思想品德良好，刻苦耐勞，能遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。
③身體健康，無傳染病及其他疾病。
2、乙方負責新錄用派遣員工的公共職業培訓(崗前培訓，安全培訓)，甲方負責被派遣員工的生產和專業技能等培訓。
3、被派遣員工培訓的考核，由甲方或甲方委託乙方組織進行。對於培訓考核合格者，甲方正式安排上崗;對於培訓考核不合格者，可以退還乙方。
4、如派遣員工出現消極怠工、不服從工作安排等違反公司規章制度給甲方造成的損失的，由乙方負責賠償，甲方按正式員工的相關管理規定處理。
五、保險與各種事故賠償規定
2、甲方為派遣員工購買工傷保險，甲方應當按相關規定為派遣工繳納相應保險，被派遣員工的保險費用由甲方承擔，甲方未與派遣員工購買相關保險引起的糾紛及責任由甲方承擔。
六、甲方權利和義務
1、有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇，或根據業務需要自行選定應聘人員，交乙方辦理用工手續。
2、有權對被派遣員工進行工作指揮、調度、監督和考核其工作質量，調整被派遣員工的工作崗位。有權要求被派遣員工遵守甲方的規章制度和管理規範、規程，維持有序的勞動紀律。若有違反甲方勞動紀律並經教育不改的'，甲方有權退回乙方處理。甲方負責據實向乙方反映被派遣員工的工作表現，作為乙方評定被派遣員工工作業績和獎懲的依據。
3、有權督促乙方按有關勞動法律規定同被派遣員工簽訂書面勞動契約，並且乙方與被派遣員工簽訂書面勞動契約必須交一份複印件給甲方。
4、有權要求被派遣員工簽訂有關技術秘密和商業保護契約，並要求乙方督促所派遣員工按照甲方的要求籤訂和履行相關契約。
5、協定期內，有權對乙方的業務行為提出建議及意見，並以書面的形式提交乙方。乙方應在收到書面檔案後5個工作日內以書面形式將改進措施回復乙方。
7、尊重派遣員工的人格、風俗和生活習慣。為確保甲乙雙方順利合作，維持員工穩定，甲方須對乙方派遣員工與甲方正式員工同等對待，不得有任何歧視。
8、派遣員工工作服及相關證件製作費用由被派遣員工或甲方承擔。從甲方領取的工作工具、設備其他物品，由甲方負責登記管理，在員工離職時，由乙方負責協助收回交還甲方。若有遺失則於相關員工的工資中扣除。
9、在協定有效期內，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方派遣員工，或擅自將乙方派遣員工轉給其它勞務機構。乙方在甲方工作的派遣員工離職後一個月內，甲方不得以任何理由未經乙方同意而直接聘用該員工，若甲方在不知情情況下聘用，需按乙方要求三天內辦理解聘手續，或支付乙方每人500元RMB費用。
10、為便於乙方設立在甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工日常管理機構之運作，在雙方認為必要及經甲方同意的前提下，甲方應為駐廠的乙方管理人員吃住給予協助。
八、乙方權利和義務
1、乙方以及員工有權拒絕甲方違反法律法規的指令,乙方派遣員工必須服從甲方的工作安排，在安排工作過程中，乙方可以給予建議，甲方接到乙方建議5日內給予答覆。
2、根據法律、法規和本協定有關規定，乙方有權要求甲方依據本協定規定保障乙方的派遣服務人員合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見後10個工作日內以書面形式回復乙方。
3、派遣員工與甲方發生爭議時，由甲方協助乙方與派遣員工協商，若派遣員工與乙方協商未能達成並提起調解、仲裁或訴訟的，乙方負責調解及應訴，甲方予以協助配合，調解、仲裁或訴訟責任由乙方承擔。
4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違背甲方派遣員工基本要求的，甲方有權拒絕錄用該人員。
5、依照本協定收費標準，有權根據本協定約定按月向甲方及時收取費用。
6、應按與甲方商定的工種、人數、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體健康的各類技術人員、工人等派遣員工。
7、負責建立、管理派遣員工人事檔案、辦理內部調動等工作。
8、設立一名客服專員與甲方密切配合，進行跟蹤服務。
9、負責教育派遣員工遵守國家法律、法規和規章，遵守甲方依法制定的勞動紀律、規章制度、保守因工作所知悉的甲方商業秘密。
10、負責處理員工在甲方提供勞動服務期間因勞資糾紛產生的調節工作或仲裁和法院的應訴工作。
11、負責為派遣員工辦理人事調動及人事檔案建立、保管、管理。
12、負責向派遣員工提供職業道德、就業心態、安全、勞動紀律等輔導、培訓。
13、協助派遣員工處理家庭以及個人問題，定期與派遣員工溝通並協調其甲方服務合作關係，確保派遣員工向甲方提供良好服務。
九、 費用結算及支付
1、 甲方需在乙方派遣員工在甲方工作月的次月號前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣員工考勤報表經乙方確認。
甲方在每月號將所有費用結算給乙方，甲方最後一次費用在契約結束 月 號後當天或次日內結清給乙方
十、 違約責任
如果乙方被派遣員工在甲方工作時間，造成或其他事端的，由乙方處理，若協商不成，交由勞動仲裁部門進行裁定。
十一、 協定終止
1、 本協定期滿雙方不再續約、雙方協商一致終止或因一方違約而提前解除協定，則本協定終止。
2、 協定終止，乙方應自協定終止之日起的3天內及時交還甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場所，甲方3天內給予結清所有勞務費。
十二
2、 本協定未盡事宜，雙方可協商另訂立補充條款。補充條款與本協定條款具有同等的法律效力。
3、 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法人代表(或授權代表) 法人代表(或授權代表)
簽字：簽字：年 月 日 年 月 日
臨時工解除契約 篇13
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
經費形式： 主管部門：
地址：
乙方(招用人員)姓名： 性 別： 民族：
出生年月： 參加工作年月： 學歷：
居民身份證號碼： 住 址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動契約條例》和區編委辦、區人事局、財政局《關於規範機關事業單位臨時用工管理的通知》(余編辦[20xx]8號)精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時工作人員，並訂立本勞動契約。
一、契約期限
本契約為有限期的勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
甲方招用乙方從事 崗位的工作。(具體事項另行約定)乙方同意接受甲方工作需要，乙方必須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。
三、工作條件和紀律
甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應當根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體內部管理制度必須合法。乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)試用期內每月工資 元，試用期滿後每月工資 元。
(二)甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
五、勞動保障
(一)甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家和省市有關政策、規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動契約後的有關待遇，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、勞動契約變更、終止、解除的條件
(一)本契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)本契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，契約即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動契約：
1、在試用期內被證明不符合招用條件的;
2、連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的;
3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方;
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在契約期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、甲方未依法繳納社會保險費的;
4、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
七、違反勞動契約的責任
甲乙雙方違反本契約規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金額由雙方在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
九、本契約條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。
十、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十一、本契約履行中發生爭儀，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽章)：
(負責人) 年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
臨時工解除契約 篇14
訂約雙方：
甲方:
乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡
文化程度家庭住址
雙方協商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，經甲乙雙方協商同意聘用 同志到我校從事 年月
二、為使乙方能順利完成生產工作任務，為乙方提供必需的工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：經雙方協商每月元(日工資寫： 每月底結算一次。
四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從處室調配，保質保量完成本職工作和臨時指定的工作。
五、協定的解除及責任
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除用工協定;
(1)乙方患病或非因工傷，醫療期滿後不能從事原工作;
(2)不能盡職盡責，違反學校規章制度的;
(3)無理取鬧、打架鬥毆的;
(4)不按時到崗，工作期間賭博、酗酒等;
(5)不履行協定、不按質量要求完成工作任務或累計曠工超過一天/月或缺勤累計超過5天/任職期內;
(6)學校因需要進行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;
(7)嚴重失職，對學校利益造成損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除協定：
(1)甲方不按用工協定規定支付勞動報酬的;
(2)甲方不履行用工協定的。
3、任何一方解除用工協定，須提前三十日通知對方;其中一方違反協定給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除用工協定須報校長辦公室備案。
六、本協定一式三份，甲乙雙方各持一份，校長辦公室一份備案，簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。
甲方部門負責人簽字：
乙方簽字：
學校法定代表人簽字：
協定簽訂日期：
臨時工解除契約 篇15
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本僱傭契約，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：
名稱：_____________________________________?
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯繫電話：_________ ___ ___ ;____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本契約第一條、第二條中甲乙雙方的聯繫地址(包括：通訊地址，電子信箱)為雙方在履行本僱傭契約期間的約定通訊地址。若在履行本契約過程中雙方有任何重要檔案資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯繫地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動契約期限
第四條 經雙方協商，本契約的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 工作的地點為： 。
根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣)，此標準不得低於綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員視窗辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在契約期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本契約成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。 第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德
2、業務技術
3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;
2、操作規範;
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當採取的職業病防護措施及安全生產狀況;
4、凡患有職業禁忌症的，不得從事與該禁忌症相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動契約的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本契約。變更、解除、續訂契約應當採用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本僱傭契約，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。
第二十條 本勞動契約解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止僱傭契約時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限於：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條 在此僱傭契約期間乙方也與其他企業訂有僱傭契約的，不得影響本僱傭契約的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。
第二十三條 乙方在本僱傭契約存續期間及在本僱傭契約解除後直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限於甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與智慧財產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條 本契約中任何一方違反勞動契約法規定或本契約的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本僱傭契約期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償後有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本契約具有同等法律效力。
本契約中約定的事項與今後國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條 本契約雙方簽字生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時工解除契約 篇16
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
臨時工解除契約 篇17
用人單位(甲方)：_____________
臨時工(乙方)：_____________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：_____________
一、協定期限
本協定自年月日至年月日止。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作安排，在衛生清潔工作崗位承擔工作任務。
三、勞動紀律
甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。
2、乙方工作報酬：_____________除寒暑假期外全包乾800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。
3、甲方每月6日如期發放工資，由學校財務辦統一發放。發放形式採用直接轉賬到中國XX銀行個人賬戶的方式。
五、終止解除勞動協定條件
1、乙方與甲方確立勞動關係期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關係：_____________
(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不服從工作安排，不按質量要求完成工作任務的;
(6)甲方因客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、乙方與甲方確立勞動關係期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關係：_____________
(1)被招工、招乾或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動協定規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動協定，或者違反國家法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面另一方。
六、違反協定責任
任何一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。
八、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協定期限屆滿自行終止。
十、本一式三份，校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名或蓋章)：_____________
部門負責人簽名：_____________
主管副校長簽名：_____________
年月日年月日
臨時工解除契約 篇18
甲方(聘用方)：江西工美塑膠玩具有限公司
乙方(受聘方)：
一、每天最少工作10小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到20__年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。
二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
四、中餐提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30 下午：12:10----17:40
六、乙方聲明，乙方在簽署本契約時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
八、本契約協定自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方)：
乙方簽字(受聘方)：
法定代表人簽字：
簽訂日期： 年月日
主管簽字：
廠長簽字：
人事部簽字：
臨時工解除契約 篇19
甲方(單位)名稱：_________________________
所有制性質：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。
經雙方協商同意簽訂本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限：
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。
嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和台機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。
加班工資，按不低於國家規定的標準執行。
(3)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。
從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在契約期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
(4)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。
冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在契約期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
七、違反契約的責任：
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。
具體數額由雙方協商。
乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
九、本契約經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。
契約履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本契約具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。
協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
註：①本契約書適用於機關、事業單位及民眾團體招用的臨時工。
②試用期一般為一個月。
③本契約期滿、經雙方同意可續訂契約，續訂契約必須重新鑑證。
④本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
鑑證日期： 年 月 日
臨時工解除契約 篇20
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施∈
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬於：農業人口( )
非農業人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及___人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
臨時工解除契約 篇21
甲方(用人單位)：陽泉市宏達公路工程實業公司
乙方(勞動者)：
為了加強公司管理，規範企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關係，雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定，共同遵守執行。
一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。
二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協定期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。
三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協定：
1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;
3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;
4、乙方接藉故不參加甲方工作、生產的;
5、乙方自行提出解除協定的。
四、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
五、本協定自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢後終止。
甲方
乙方：
20__年_月__日
臨時工解除契約 篇22
學校食堂根據工作需要聘用 ，性別： ，民族： ，家庭住址： ，身份證號：為學校食堂工作人員，從事學校 工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自願和協商一致的原則，特制定本契約，具體如下：
(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為 。契約期滿，契約即行終止。
(二)勞動報酬：由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備註：工資按月記發，每月扣除200.00元，待期未核算後統一發放。)
(三)工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由於違規操作而導致後果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什麼安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用契約：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重後果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程式工作的。
(五)學校未按契約協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除契約。
(六)未盡事宜由雙方協商解決。
(七)本契約自 年 月 日起生效。
(八)本契約共2頁，一式二份，雙方各執一份，契約解釋權隸屬校方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日