按摩用工契約 篇1
_____________(以下簡稱甲方)
________________(以下簡稱乙方)
第一條契約期限
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第二條試用期
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第三條工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件
1.甲方負責乙方免費吃飯，配發工作服並派專人管理，保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執行計件工資制。
註：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
第五條勞動報酬
1.根據多勞多得原則，實行計件工資。
2.試用期內每月未做滿_____________個鐘，保底工資_____________元;試用期滿後每月未滿_____________個鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個鍾，局部和足底為半個鐘)
3.提成標準：_________________全身保健按摩一個鍾提________________元;足底按摩一個鍾提________________元(團隊提________________元);局部按摩一個鍾提________________元。公司打折與按摩師無關。
第六條勞動保險
契約期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，契約結束此險轉給乙方個人。
第七條勞動紀律
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動契約終止、續訂
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，所造成不良後果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動契約，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動契約。
(1)甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按勞動契約支付勞動報酬;
(3)在試用期內。
第九條違反勞動契約應承擔的民事責任
1.甲方未按勞動契約規定，隨意提前解除勞動契約，應賠償乙方一個月保底工資_____________元。
2.乙方如未按勞動契約，隨意提前解除勞動契約影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____________元。
第十條本契約期滿，勞動契約即行終止，雙方當事人在契約期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第十一條本契約一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決
一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：________________
________________年___________月___________日
乙方：________________
________________年___________月___________日
按摩用工契約 篇2
第一條契約期限
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第二條試用期
自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日
第三條工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件
1.甲方負責乙方免費吃飯，配發工作服並派專人管理，保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方執行計件工資制。
註：_________________乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
第五條勞動報酬
1.根據多勞多得原則，實行計件工資。
2.試用期內每月未做滿_____________個鐘，保底工資_____________元;試用期滿後每月未滿_____________個鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個鍾，局部和足底為半個鐘)
3.提成標準：_________________全身保健按摩一個鍾提________________元;足底按摩一個鍾提________________元(團隊提________________元);局部按摩一個鍾提________________元。公司打折與按摩師無關。
第六條勞動保險
契約期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，契約結束此險轉給乙方個人。
第七條勞動紀律
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動契約終止、續訂
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，所造成不良後果由乙方自己承擔。
(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動契約，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;
(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動契約。
(1)甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按勞動契約支付勞動報酬;
(3)在試用期內。
第九條違反勞動契約應承擔的民事責任
1.甲方未按勞動契約規定，隨意提前解除勞動契約，應賠償乙方一個月保底工資_____________元。
2.乙方如未按勞動契約，隨意提前解除勞動契約影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____________元。
第十條本契約期滿，勞動契約即行終止，雙方當事人在契約期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第十一條本契約一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決
一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：________________
________________年___________月___________日
乙方：________________
________________年___________月___________日
按摩用工契約 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________根據施工需要，甲方將池州市人民醫院急救中心綜合樓電焊工工程按建築面積：_________________元/平方米(包括連廊)分包給乙方進行施工(總價款為：_________________￥______元)，為更好的開展工作，安全文明地實現施工，以明確甲、乙雙方應盡的權利和義務，訂立如下協定：_________________
1、乙方需持有效證件上崗，遵守現場安全規定服從現場管理人員的正確指揮，按行業管理規範要求安全操作。
2、乙方的工作範圍是：_________________施工圖紙範圍內的鋼筋焊接、柱鋼筋壓力焊及焊渣清理。保證通過驗收，驗收不合格無條件返工，並承擔材料損失。
3、乙方自帶機械工具、焊條、焊劑、電纜及防護用品。
4、施工過程中乙方做到三不傷害(不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害)，如乙方發生一切安全事故均由乙方負責全部，甲方概不負責。
5、乙方施工必須滿足流水作業需要，按時完成項目部合理的進度計畫安排，且不得因自身原因延誤其它班組施工時間。
6、付款方式：_________________按已完成工作量的70%支付預付款，工程竣工驗收合格後六個月內付清。
甲方：_________________乙方：_________________
___________年_______月_____日_______年_______月_____日