盲人保健按摩師用工勞動契約 篇1
一、契約期限
自年月日至年月日
試用期：自年月日至年月日
二、工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
三、勞動條件
1、甲方負責乙方免費吃磚配發工作服並派專人管理，保證乙方每月休息不少於4天。
2、安排乙方執行計件工資制。
註：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
四、勞動報酬
1、根據多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿後每月未滿45個鐘，保底工資800元。
3、提成標準：
全身保健按摩一個鍾提___元;足底按摩一個鍾提___元;局部按摩一個鍾提___元。公司打折與按摩師無關。
五、勞動保險
契約期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，契約結束此險轉給乙方個人。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
七、勞動契約終止、續訂
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，所造成不良後果由乙方自己承擔。
1在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;
3乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動契約，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
1乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;
2乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;
3甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動契約。
1甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
2甲方未按勞動契約支付勞動報酬;
3在試用期內。
八、違反勞動契約應承擔的民事責任
1、甲方未按勞動契約規定，隨意提前解除勞動契約，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
2、乙方如未按勞動契約，隨意提前解除勞動契約影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失捌佰元。
九、本契約期滿，勞動契約即行終止，雙方當事人在契約期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
十、本契約一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：乙方：
年月日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇2
契約編號：全____日 制 勞 動 合 同甲方（用人單位名稱）：住所：法定代表人（或者主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住所：根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；
4、同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約致使勞動契約無效的。
6、被依法追究刑事責任的。六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動契約內容達成協定的。七、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或者生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更契約後，仍需裁減人員的；或其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動契約。八、有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者加法決定提前解散的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。九、勞動契約期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動契約應當延續至相應的情形消失時終止：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在本單位患職業病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷在規定醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
6、法律、法規規定的其他情形。十、乙方具有本條
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇3
甲方因生產需要，按照有關規定，已報請主管部門的批准，甲方向乙方如實介紹契約的有關情況，經雙方協商同意自願訂立本契約，並共同遵守如下條款。
一、契約期限
自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證手續。
二、生產任務
甲方聘任乙方擔任_______________職務。
三、勞動報酬
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。
勞動保護、保險福利待遇甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。
四.勞動紀律
按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五.有下列情形之一的，本契約自行解除：
甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
六.乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
服務態度惡劣，損害消費者利益的;
有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七、違約責任
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元。本契約於 年 月 日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年月日訂
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇4
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：年月日
中國農業銀行行印製
勞動契約書使用說明
1.乙方提供的證明、證件應真實、合法;甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。
2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。
3.當事人在簽訂勞動契約時對本契約所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附屬檔案。
4.當事人在簽訂勞動契約後，對本契約所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業銀行儲蓄契約工勞動契約變更書》或另加附屬檔案。
5.勞動契約書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得塗改。
6.為便於對勞動契約的計算機管理，契約書編號由年份、單位號和員工號組成，內填寫年份。單位號採用總行《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。
甲方名稱：_______________________
甲方地址：_______________________
法定代表人(或委託代理人)
姓名：_______________________
性別：_______________________
行政職務：_______________________
乙方姓名：_______________________
性別：_______________________
文化程度：_______________________
出生時間：____________年____月____日
參加工作時間：__________年____月____日
入行時間：____________年____月____日
身份證號碼：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業銀行儲蓄契約工勞動契約制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
勞動契約期限
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動契約期限為__年。
本契約生效日期為__年__月__日。
本契約__年__月__日終止。
工作內容
一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。
工作時間和休息、休假
一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_______工作制。
二、乙方在契約期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。
勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，並負責對乙方進行有關培訓。
勞動報酬
一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低於當地政府規定的最低工資標準。
保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，並及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。
三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。
四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。
勞動紀律
乙方應在契約期內遵守以下紀律：
一、主動學習並嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規範。
二、遵守職業道德，愛護甲方財產。
三、按時上下班，不得遲到早退。
四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本契約。
勞動契約的變更、續訂、終止、解除
一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容：
(一)訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動契約，但雙方當事人應在本契約期滿前30日內向對方表示續訂意向。
三、有下列情形之一的，勞動契約即行終止：
(一)勞動契約期限屆滿的;
(二)乙方達到法定退休、退職條件的;
(三)勞動契約當事人一方主體資格消失的;
(四)勞動契約中另有約定的終止條件出現的。
四、勞動契約期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動契約期限可以延長至該情形結束：
(一)女儲蓄契約工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的;
(二)停工醫療期間醫療期未滿的。
五、經勞動契約當事人雙方協商一致，可以解除勞動契約。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;
(四)違反勞動契約，對甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;
(六)被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的;
(七)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。
(一)最佳化勞動組合未上崗的;
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的;
(四)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動契約達成協定的。
八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤併機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程式裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第八條7、8款規定解除勞動契約：
(一)因工負傷並經當地勞動鑑定委員會鑑定喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女儲蓄契約工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
十、乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)法律、法規規定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之後，方可解除勞動契約：
(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;
(二)經司法、行政機關決定和批准正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。
違約責任和違約賠償
一、勞動契約一方違反勞動契約的約定解除勞動契約的，應承擔違約責任，並支付違約金______元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》進行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。
二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：
(一)乙方違反《勞動法》或勞動契約約定的條件解除契約的;
(二)乙方違反勞動契約規定的保密事項的;
(三)未與甲方解除勞動契約前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;
(四)法律、法規及勞動契約約定的其他情形。
三、乙方違反規定和勞動契約的約定解除勞動契約，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;
(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。
經濟補償
一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當於解除契約前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：
(一)經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動契約的;
(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動契約的。
二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當於解除契約前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：
(一)勞動契約訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，由甲方解除契約的;
(二)甲方依法進行經濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動契約的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當於1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低於6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄契約工的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症儲蓄契約工的增加部分不低於醫療補助費的100%。
四、乙方月收入包括________(項目)。
勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，自發生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
其他
一、雙方約定的其他事項：
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
二、本契約生效前後，甲方依法制訂並執行的各項規章制度作為本契約的附屬檔案，甲乙雙方應遵照執行。
三、本契約未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本契約與今後國家及總行有關規定相悖的，按有關規定執行。
四、本契約經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
五、本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
(或代理人) (簽章)
年___月___日___年___月___日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇5
學校食堂根據工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份證號，為學校食堂工作人員，從事學校食堂______工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自願和協商一致的原則，特制定本契約，具體如下：
一、聘用期限：
_____年月__日起至年__月__日止，聘期為一學期。契約期滿，契約即行終止。
二、勞動報酬：
由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為元整，學校每月補助相關保險金_______元整(由應聘人員自行交納)，兩項合計人民幣________元整(￥________元整)。
三、工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由於違規操作而導致食品安全後果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。
3、之被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。
5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。
6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
8、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
四、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用契約：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重後果的。
4、被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一，學校可以解除聘用契約，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或因工作負傷，不能從事原工作的。
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程式工作的。
六、學校未按契約協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除契約。
七、未盡事宜由雙方協商補充。
八、本契約自簽訂之日起生效。
九、本契約共兩頁，一式三份，雙方各執一份，教育主管部門備案一份，契約解釋權隸屬校方。
聘用學校(蓋章)被聘用人(簽名)：法人簽字：
____年____月____日____年____月____日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇6
甲方：__________________________
乙方：__________________________
簽定日期：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。
二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
.按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7.滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除契約予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約離廠。
六、本契約於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：_____________________
乙方簽字：_________________
乙方身份證號碼：___________
家庭住址：_________________
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇7
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》的規定，甲、乙雙方本著平等自願、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本契約，建立勞動關係，並承諾共同遵守。
一、工作內容和工作地點
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作(工種)，乙方的工作任務或職責是工作。
第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本契約。
第三條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。
二、勞動契約期限
第四條契約期限
第五條雙方同意按一下第 種方式確定本契約期限：
第六條有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止。
第七條以完成一定工作任務為期限：從年 月 日起至工作任務完成時止。
第八條勞動契約到期後，若雙方無異議，可按本契約繼續執行，而無需再行簽訂契約。
三、勞動報酬
第九條甲方按下列第 種方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按完成一定工作任務計酬，標準為 元(日/項)。
2、甲方按月支付乙方工資，標準為 元。
四、勞動契約的變更
第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約的內容，變更後的勞動契約，文本由甲、乙雙方各執一份：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2、由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
3、法律、法規規定的其他情形。
五、勞動契約的終止
第八條有下列情形之一的，本契約終止，契約終止甲方依法可不支付經濟補償：
1、勞動契約期滿的;
2、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、法規規定的其他情形。
第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
六、其他
第十條本契約自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第十一條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決，以協商結論執行。
第十二天本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日
乙方(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇8
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協定如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防範措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的一伙食費自理，在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此契約，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此契約，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、本契約到期後，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本契約的基礎上，乙方有續聘優先權。
6、聘用期限為 年 月至 年 月。
7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（食堂）：
乙方：
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇9
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動契約。
一、 契約期限
契約期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動契約期限，同時也是甲方對乙方實行的用工契約期限。
二、 生產、工作任務
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。
三、 勞動紀律
甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動契約。
四、 勞動保護和勞動條件
甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為
乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
(一) 提供必要的勞動場所和設備。
(二) 發放規定的勞動保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、 工作時間和休息休假
根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、 勞動報酬
日工資為130元甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。
七、甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;
八、契約的終止和解除
雙方訂立的勞動用工契約期限屆滿，本契約將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。
(三) 患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
(一)甲方不按勞動契約約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本契約可以解除。
十、違約責任及賠償
甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動契約終止的過錯責任。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇10
甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )
名稱 ： 姓名 ：
經濟類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：
地址 ： 戶口所在地：
電話 ：
法人代表 ： 身份證號碼：
聯繫人 ： 現住址 ：
電話： 聯繫電話 ：
根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動契約條例》及其他有關法律法規的規定 ， 甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則 ， 達成如下協定 ：
一、工作崗位和工作 ( 工種 )
甲方根據生產 ( 工作 ) 需要 ， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .
二、契約期限 ( 試用期限 )
( 一 ) 契約期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限。
1 、固定期限 年 ， 契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無固定期限 ， 契約期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限 ， 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。
( 二 ) 試用期限
1 、無試用期 .
2 、試用期為 個月。 ( 試用期包括在契約期內 )
三、工作時間
甲方實行國家規定的以下第 種工時制度。
1 、標準工時制 ， 即乙方每日工作 8 小時 ， 每周工作 40 小時。
2 、不定時工作制。
3 、綜合計算工時工作制。
甲方由於生產經營需要 ， 經與工會和乙方協商後 ， 可延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。
如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間 ， 不受上款規定限制。
四、工資待遇
( 一 ) 乙方試用期工資 元 / 月 ; 試用期滿乙方起點工資為 元 / 月。甲方可按依法制定的或集體契約約定的工資分配製度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資標準。
( 二 ) 甲方每月 日 ， 或每月 日、 日為發薪日。
( 三 ) 甲方安排加班加點的 ， 按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。
( 五 ) 乙方在工作時間內 ， 按國家規定履行國家和社會義務時 ， 工資照發。
( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關規定執行。
( 七 ) 乙方按國家有關規定享受休假權利 ， 休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品 ， 對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業 ， 有權拒絕執行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ， 有權提出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關規定 ， 為乙方辦理社會保險。
( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 ， 按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。
( 二 ) 甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
乙方在契約期內應當做到 ：
( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規章制度。
( 二 ) 嚴格遵守安全操作規程 ， 保證安全生產。
( 二 ) 按時完成甲方規定的工作任務。
( 四 ) 愛護甲方的財產 ， 保守甲方的商業秘密。
( 五 ) 遵守國家和地方有關計畫生育政策。
八、契約的變更、解除、重新訂立和終止
( 一 ) 經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動契約。
甲方：
乙方：
日期：
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇11
甲方(聘用方)：廣州乙方(受聘方)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少於1個月，最長不得超過3個月。 從________年____月____日起至________年____月____日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為元月，加個人提成%，團隊提成 %。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、在試用期內，乙方提出解除本契約時，須提前15天通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
七、乙方如在報到後提出辭職甲方將扣除保險費後，按實際數額發放報酬。
八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本契約相關內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十
一、 試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動契約。考核不合格者，將予以解僱或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十
二、 乙方聲明，乙方在簽署本契約時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。 十
三、 未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)：廣州簽訂日期：________年____月____日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇12
用人單位：
勞 動 者：
契約編號：
用人單位(簡稱“甲方”
全 稱： 工程勞務有限公司
法定代表人： 地 址：
勞動者(簡稱“乙方”
姓名： 性別： X 民族：
家庭住址： 身份證號碼：
根據國家《勞動法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自願、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本勞動契約，以便共同遵守。
第一條 工作安排和勞動契約期限
一) 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣契約》，結合用工單位施工現場等實際情況，經乙方同意，現安排 同志，擔任 工作,工種 工，工作時間折算係數 。
二) 勞動契約期限：
契約期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當契約期滿，經雙方同意，可續訂契約。期滿後如甲方仍需勞力則應與乙方續訂勞動契約。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本契約。
第二條 工作內容和工作地點
一) 鑒於甲方系建築施工企業，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，並同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
二) 乙方按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
甲方系建築行業，因施工特點、工藝要求、現場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現場作業的要求和安排為準，並按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條 勞動報酬
1、工資按照計件工資核算，甲方委託用工單位採取現金髮放方式直接支付給乙方。
2、應發工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間係數1.2，普通工人工作時間係數1.0。
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發工資薪酬，。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關係，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。
4、乙方對應發工資額、實發工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資後的 3 個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發放的工資無任何異議。
第五條 社會保險
乙方委託甲方代辦各種社會保障業務，標準為乙方應發計價工資的5%，由甲方包乾負責，統一繳納。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
一) 甲方依法按規定建立健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
二) 甲方根據乙方崗位情況，據情向乙方提供國家及甲方規定的勞動保護用品，並結合崗位與職業病關
聯性，定期或不定期的進行職業病健康狀況檢查。
三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規範、操作規程、工藝流程、勞動安全衛生等制度，自覺預防事故和職業病的發生。
四) 甲方根據崗位和工作性質，對乙方進行必要的業務、職業技能培訓和職業道德、職業安全、勞動保
護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條 勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定：
一) 乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受
甲方教育，遵守職業道德，愛護企業財產，維護企業利益。
二) 對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權採取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
三) 乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規範、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本契約。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協調和安排。因乙方自身原因違反、違規、違章作業造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責並承擔費用。
第八條 勞動契約變更及解除
一) 甲乙雙方應遵守平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定變更本勞動契約，變更勞動契約，應當簽訂變更勞動契約協定並辦理變更手續。
二) 甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約。
1、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
4、法律、行政法規、國家規定的其他解除勞動契約情形。
5、契約簽訂後乙方不按時報到或報到後不上班連續或累計超過15天的。
6、乙方違規違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本契約寫明的聯繫地址，書面通知乙方解除勞動契約無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
四) 乙方解除勞動契約，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的範圍包括但不限於以下款項：
1、乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。
2、乙方離職，甲方另招人員產生的費用。
五) 甲方單方解除與乙方勞動契約的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
六) 甲方不得解除勞動契約的情形，按法律的規定執行。
第九條 勞動契約終止
有下列情形之一的，勞動契約終止：
一) 當《勞動法》第44條規定的情形出現時。
二) 以完成一定工作任務為期限的契約，自任務完成時，即行終止。
第十條 勞動契約續訂
本契約期滿，雙方同意續訂勞動契約的，應另行簽約。
第十一條 物品歸還、檔案移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止勞動契約的，乙方應歸還甲方一切所有權、智慧財產權屬於甲方的一切檔案及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。
第十二條 勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議的，先應協商解決。一方不願協商或協商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第三條 其他
一) 生效與終止
本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，至本契約期滿、甲方支付完畢勞務報酬後自行終止。
二) 附則
本契約未盡事宜，甲、乙雙方可根據具體情況結合國家相關法律、法規及規章的有關規定共協商，做出補充規定，補充規定與本契約具有同等效力。 本契約一式三份，甲方執二份，乙方一份。
甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：
委託代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇13
甲方：(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度:
住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞動契約類型及期限
一、勞動契約類型及期限按下列第 項確定。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止契約的條件出現時止。
3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。
二、本契約約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 工作,工作地點在
乙方工作應達到以下標準 。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。
二、甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿後，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在契約約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 勞動契約變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約相關內容。變更勞動契約，應當採用書面形式。變更後的勞動契約文本由甲乙雙方各執一份。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
1、未按勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約致使勞動契約無效的;
甲方：(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
簽訂時間：
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇14
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協定如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防範措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的一伙食費自理，在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此契約，乙方保證無條件服從。
如乙方須提前終止此契約，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、本契約到期後，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本契約的基礎上，乙方有續聘優先權。
6、聘用期限為 年 月至 年 月。
7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇15
為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本契約。由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務契約：
一、契約期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。
二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協定》內容：
乙方從 年 月 日到 年 月 日起，自願到甲方家工作，工作地址__________，工作時間__________ ，是否吃住，休息日______，國定假日(可、不可)休息;國定假乙方工作，工資屬單薪;工作內容______________ 工資___________及其他 ，乙方確認，簽名_____________。甲方確認，簽名_____________。丙方確認：____________簽名。
三、證件：
1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。並乙方和丙方應將有效身份證的複印件交於甲方各一份。
2)乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。並有甲方保管。
乙方的義務和權利：
(一 )義務
1.自願簽定契約：
乙方願意到甲方家為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人;自願簽訂此契約。
提供有效內容,符合契約的體檢證明;
完全依照三方訂立的本契約內容的要求進行家政工作。
2.財產和生命安全：
如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償;乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)採用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切後果與甲方無關，乙方自己承擔。乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切後果有乙方負責;
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執法部門立案，並同意甲方對乙方追加2倍經濟損失賠償。產生的後果有乙方負責;
乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發生，以保護自己和客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。如乙方疏忽或違規操作，而對甲方造成嚴重後果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。
3.考勤：
(1)乙方在工作期間不得違反契約制定的工作紀律，若在工作中，無法適應《上崗協定》簽訂各內容，應以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。
乙方上崗後，在甲方沒有提出終止契約的前提下，必須為甲方服務滿壹個月後方可起薪;或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無故擅自終止契約2)無故曠工3)損壞業主物品或給甲方造成損失超過其工資數目。4)上崗期間違反家政服務員的職業道德(契約中約定的)而造成甲方中途解聘的。
在工作期間，按契約訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元;無故15-30分鐘罰款30元;無故遲到30-60分鐘則罰款50元;無故遲到1小時以上按曠工處理;礦工處理：礦工日無工資;另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資。
4.紀律
(1)乙方未經甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違反，乙方願意以原物品的2倍賠償給甲方;
(2)乙方不得未經甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用)如有違反，乙方願甲方扣除當月的5天工資;
(3)乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信
4)乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、學習的地點乙方如果有違反，願意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額;有義務交清甲方交代的家中經濟帳目。
(二)權利
1.乙方在本契約生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫療保險和意外傷害保險條款和保險額度。
2.乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先採取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資。
3.乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時間 、工作地點、餐用次數 、住宿條件 、提供的生活用品 、國定假期 、探親時間 工資 等等)。
4.乙方有權在雙方約定的發薪時間，向甲方催討當月的工資。
五、甲方的權利和義務：
(一)義務
1.甲方願意接受乙方為其做家政服務;接受丙方為乙方的擔保人。自願簽訂此契約。
2.甲方應在乙方工作後二周，對乙方買好意外醫療保險(保額為 人民幣)和意外傷害保險(保額為人民幣)。並此時，有乙方為該保險的受益人;
甲方在契約期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及契約中約定款項，按契約照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協調直至甲方可單方面立即終止本契約，但不可剋扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為藉口剋扣甲方服務費，甲方如以此為由而剋扣甲方服務費，則屬甲方違約。終止契約後的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數同乙方照算。
甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在採取安全措施的情況下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的責任。
甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。
甲方必須在每月乙方工作滿月後的第 天，給乙方發相約定的薪水。不得拖欠。
定約契約後，甲方要改變原定的《上崗協定內容》必須徵得乙方的同意(除了要終止契約)，否則，甲方擅自改變上崗協定內容，而使乙方月內的工時薪水損失，仍有甲方補足;在乙方家裡或乙方本人確實有突發事件發生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止契約。
(二)權利
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執法部門立案，並追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償。
甲方有權在乙方的工作內，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排;有權在任何時間終止本契約;
在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜;
有權了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關係;
有權清查已交給乙方的家中經濟帳目。
六、丙方的權利和義務
義務
1.保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔乙方違約後的甲方一切經濟、精神損失;
2.對乙方的來源有對甲方說明、擔保的義務，如果今後乙方違約，丙方有義務提供乙方的真實有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等;如果丙方今後不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經濟、精神損失的義務。
七、權利
有權留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯繫方式
有權知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間;
在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和後果負責。
八、三方的違約責任
甲方、乙方、丙方三方，應遵守本契約訂立的內容和要求，如有違反，也應以本契約訂立的制約方法進行;
三方如遇到矛盾，應盡力協商和謙讓;
如遇在本契約未詳盡事宜，三方在予以協商;
三方有糾紛，協商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。
九、此契約系三方自願訂立。一式三份，甲、乙、丙各執一份。簽名、或蓋章有效。
甲方簽名：_____________ 乙方簽名：_____________ 丙方簽名：_____________
身份證地址：___________ 身份證地址：___________ 身份證地址：___________
身份證號碼：___________ 身份證號碼：___________ 身份證號碼：___________
現住地：_______________ 現住地：_______________ 現住地：_______________
聯繫電話：_____________ 聯繫電話：_____________ 聯繫電話：_____________
日期：_________________ 日期：_________________ 日期：_________________
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇16
用工勞動契約範本精選【一】
甲方：
乙方：_________________________性別_____居民身份證號___________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
本契約於20xx年_____月_____日生效，於20xx年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據甲方相關要求做好本職工作。
第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞*福利待遇。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時上下班，並遵守勞動紀律。
三、勞動紀律
第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動契約。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。
五、工作時間和休息休假
第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。
七、職業培訓
第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。
第十五條、在本契約期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動契約，經甲方同意，乙方應當按照未滿契約的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。 第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除契約，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、契約的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動用工契約期限屆滿，本契約將自動解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除契約。
(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止契約。 第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
(一) 甲方不按勞動契約約定支付勞動報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規的工作。
(三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本契約可以解除。
第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除契約，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，方可解除本契約。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動契約終止的過錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如契約期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條、下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計畫、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程式及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖示或電腦磁碟等形式均屬之。
第三十條、對於負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動契約終止前提出解除勞動契約一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、智慧財產權歸屬
第三十一條、乙方在勞動契約期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的智慧財產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：衡水衡特電梯商*有限公司 乙方： (手印) 蓋章
年___月_ __日 年___月__ _日
用工勞動契約範本精選【二】
甲方(單 位)：
乙方(勞動者)：姓名 性別： 民族： 電話： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則自願簽訂本契約
一、勞動契約期限
1.本契約自月
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。
3、乙方的工作任務為 三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。
3、乙方標準工資每月為元，試用期工資每月為
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。
六、勞動契約的解除
1、甲乙雙方任何一方解除契約，需提前10天通知對方，在試用期內解除契約的，不需要提前通知對方
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約。
(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的
(3)嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
(1)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
(3)甲方無力或不按照本契約規定支付乙方勞動報酬的;
七、契約的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
1、雙方協商同意的;
2、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
八、契約的終止
具有下列情形之一，本契約應即終止：
1、本契約期限屆滿;
2、 乙方達到法定退休條件的;
3、 法律法規規定的其他終止情形
九、勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本契約未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。契約期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字
蓋章之日起生效
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人：
聯繫方式(電話)： 聯繫方式(電話)：
簽訂日期： 簽訂日期：
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇17
甲方(單位)全稱：經濟類型：登記註冊地：實際經營地：乙方(職工)姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實際居住地： _________ __________________________ _________________法定代表人 __________ _____________ ______________________ ______________ _____________________ ___________________性別____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限甲乙雙方約定採用下列第種方式確定勞動契約期限
（一）固定期限：自________年____月____日起至自________年____月____日止，其中試用期個月。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定終止條件出現時止，其中試用期個月。
（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定並且完成目標是確切具體的）。
二、工作內容和工作地點
（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。
（二）乙方的工作地點或工作區域為 。
（三）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規章制度，不能按要求完成工作任務，可據此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本契約，或者在雙方協商一致的情況下調整乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周 為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批准。
（二）甲方依據國家____省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。
（三）甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。
四、勞動報酬
（一）甲方於每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
（二）乙方試用期的工資標準為 元月。
（三）乙方試用期滿後，月工資為 元月。契約履行期間，甲方按照____市政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。
（四）甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付,按照《____省企業工資支付規定》第三十一條執行。
五、社會保險
（一）自勞動關係建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位臵，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。
（三）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家____省規定的醫療期和相應的待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方必須執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬於（不屬於）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。
（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協定為本契約的附屬檔案）對於乙方在工作中知悉的涉及甲方商業秘密和與甲方智慧財產權相 關的保密事項，乙方負有保密義務，且應遵守競業禁止限制。在本協定期內，如甲方出資對乙方進行專業技術培訓的，雙方應當在培訓前簽訂培訓協定，約定服務期，明確雙方權利義務。
八、本契約的解除或終止，應當按照法定的條件、程式和經濟補償規定標準執行。
（一）甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及____省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、____省制定的規定執行。
（四）勞動契約期滿或甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。
九、雙方因履行本契約發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本契約未盡事宜，或與法律法規相牴觸的，依照法律法規執行。十
一、本契約自________年____月____日起生效。本契約一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人、負責人
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇18
用人單位(以下簡稱甲方)：
勞動者(以下簡稱乙方)：姓名，性別，住址：身份證編號：聯繫電話：
根據上級檔案和會議精神，自20xx年春季學期起，學校食堂實行自主管理、服務學生、讓利學生、零利潤經營。為了規範勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權益，經雙方協商一致，訂立本契約。
第一條勞動契約期限：20xx年2月29日起至20xx年7月31日止(半年)。
第二條工作內容：乙方在學生上課期間為學生提供中餐服務。內容包括：蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、製作，按時供應學生中餐，負責餐具的清洗、消毒，打掃廚房內外的清潔衛生並消毒，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛生符合上級部門的要求，服從甲方的安排，接受甲方的監督檢查。具體工作內容由食堂管理人員臨時安排。
第三條勞動保護和勞動條件。上崗前，乙方自行提供由當地衛生部門體檢並辦理健康證，且甲方對乙方進行崗前培訓。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設施、鍋爐等食堂相關設備，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。
第四條勞動報酬採用以下方式:甲方不給乙方交納系列費用,不享受學校的其它工資福利等服務性費用。每月只發給每人工資大寫捌佰元整(￥：800.00元)。乙方在本契約期限內沒有中途解除契約且沒有出現工作失誤的，甲方只按照5個月的工作時間向乙方發放工資。
第五條勞動紀律。乙方在契約期間要做到：(一)按時上班,按規操作,認真完成食堂管理人員安排的任務;(二)供應中餐時，按規定著裝，佩戴口罩、手套、衣帽等，身體不能直接接觸食物，確保食物衛生和個人清潔衛生;(三)熱情服務,態度和藹,不能和師生發生爭吵;(四)不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區域;(五)發現問題(如食物霉爛變質、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等)，及時報告食堂管理人員或者學校領導、老師;(六)出現特殊情況時,如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間、考試期間等，要服從甲方安排，加班做好飲食供應;(七)按照上級部門提出的整改意見做好相關工作;(八)不能將甲方的物品帶出工作區域,也不準將非食堂工作人員帶入工作區域;(九)乙方有義務保守甲方的商業秘密。勞動契約期滿後,勞動契約自然終止解除。
第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動契約無法履行,經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
乙方解除契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.
第八條違約責任。甲方違約按照下列情況承擔違約責任：
1.甲方未按照契約約定及時提供相關設備、食物或者工作條件，導致乙方不能按時供應早中晚餐或者嚴重影響工作質量的，甲方除如數發放乙方工資外，還要向乙方每次補發50元違約金;
2.甲方應在當月最後一天發工資，如果推遲發放，則甲方除了足額發放工資外，還要按每推遲一天發放50元違約金。
乙方違約按照下列情況承擔違約責任：
1.乙方未按照甲方的作息時間開飯的(指提前或者推遲5分鐘以上),或者乙方違反本契約第五條勞動紀律的(第五條第六項除外)，或者清潔衛生被上級認定為不合格的，每次向甲方交違約金50元;
2.乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導致食物腐爛變質或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的,應當賠償損失。
第九條本契約未盡事宜按照相關法律法規規章政策的規定處理，法律法規規章政策沒有規定的由雙方協商處理。本契約解釋權由甲方負責。
第十條本契約自雙方簽字時生效。契約共兩頁一式二份，雙方各存一份。
甲方:
乙方:
年月日：
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇19
契約編號：______________姓 名：______________部 門：______________職 務：______________契約期限： 自________年____月____日至甲方：廣東地址：____省____市____區大良街道雲一通美居中心乙方：______________________（以下簡稱乙方）身份證號碼：___________________________________________________戶口所在地：___________________________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、 契約期限契約有效期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。其中前__________個月為試用期。（勞動契約期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動契約期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過六個月。）
二、 聘用職務及職責
1、 甲方根據工作需要，聘用乙方在甲方____________部，擔任_____________職務。
2、 甲方可以根據工作、業務需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作和職務。
3、 乙方應當盡最大的努力，以主動和積極的態度，按時完成甲方規定的工作職責、工作指標、勞動定額及質量標準。
三、 工作時間
1、 甲方實行國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，乙方的工作時間並不包括用膳時間，每周正常工作40小時，每周休息不少於1天，考慮到酒店的特殊性，經雙方協商每月加班32小時，即每周延長工作時間8小時，甲方將相關規定的比例將加班工資計算在當月的工資總額中。
2、 甲方實行《國務院關於職工工作時間規定》及有關實施辦法中規定的工作制度。
3、 由於酒店的工作性質或經營特點，甲方要求乙方服從不同的班次，並遵從本酒店所制定的各崗位規定的工作時間。甲方在其認為需要或非其所能控制的特殊情況下，以及節假日酒店營業高峰期等，可改變乙方的工作時間和班次。
4、 基於上述原因而延長工作時間或加班，甲方應為乙方安排相應的時間調休、補休或補發相應加班工資。
四、 工作條件，勞動保護
1、 甲方根據乙方的工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
2、 乙方在勞動過程中，必須嚴格執行各項勞動安全衛生規程。
3、 乙方發生傷亡事故，或出現危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，甲方應當及時處理，並在24小時以內向有關部門報告。
五、 勞動報酬
1、 根據市勞動局發布的工資指導檔案，同行業工資水平以及企業經濟效益等因素，確定乙方的工資標準。本公司實行基本工資、獎金、加班工資的工資結構。基本工資：______________獎 金：______________加班工資（每月四個工作日的加班工資）：______________可約定3500元工資以下按此方式（不含3500）：1310（工資總額—13
10）23500元工資以上按此方式（含3500）60%20%20%比例進行拆分基本工資是正常工作時間工資，作為計算加班費依據，其他津貼、加班工資、獎金不納入基本工資。
2、 甲方有權根據市場工資指數及酒店經營狀況以及乙方的工作崗位、職務及技能發生變化時，對乙方之工資標準及相關福利待遇作出調整。
3、 甲方進行上項調整不得低於____市公布的最低工資標準。
六、 勞動保險，福利待遇
1、 甲方按照酒店及國家有關規定為乙方購買社會保險，社會保險費由甲、乙雙方按法規規定的比例繳交，甲方有權從乙方的工資中代扣應繳的社會保險費。
2、 乙方享有政府規定的法定節假日，享有年假、婚假、喪假等有薪假期。
七、 培訓規定
1、 甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質培訓，甲方根據實際情況，建立和完善職業培訓制度，制訂培訓計畫，乙方必須接受職業培訓，提高勞動技能。
2、 如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業培訓，乙方須另行簽訂培訓協定。培訓協定的條款與契約中有關條款相牴觸時，以培訓協定為準。
3、 從學校畢業直接加入本酒店或原行業工種與現職不同的，沒有相應工作經驗的，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工資將可能以其崗位技能與熟悉程度，由雙方另行商議確定。
八、 商業秘密
1、 乙方在聘用期間和聘用期結束後，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方披露或傳播（包括對該類內容無關的本酒店人員）。
2、 甲方的商業秘密包括但不限於：
（1）、財務檔案（票據、帳目、憑證、契約等）、數據、印信、公章及營業項目的內部報價；
（2）、供應商信息、顧客信息；
（3）、經營策略和方針；
（4）、酒店認為需要保密的，加蓋“機密”印章的其它資料與信息。
3、 如果聘用契約期滿或終止聘用關係，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限於：所有內部傳閱的檔案、筆記本、名單、報告、電腦軟體、儲存體以及其他檔案。
九、 勞動紀律，獎懲辦法
1、 甲方依法制定各項規章制度及《員工手冊》，乙方應嚴格遵守執行。
2、 甲方對於模範遵守規章制度的雇員予以獎勵，對於違反規章制度的雇員予以懲處。
十、 甲方解除契約
1、 凡有下列情況之一的.，甲方可立即解除契約並無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。
（1）、乙方在試用期間不符合錄用條件的，甲方可提前七天通知乙方解除合作關係；
（2）、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或《員工手冊》；
（3）、乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重大損害的；
（4）、乙方被依法追究刑事責任的；
（5）、乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，但應提前____日以書面形式通知乙方，不足通知期的應向乙方支付不足天數工資作為代通知金。
（1）、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難 ， 經勞動局確認確需裁減人員的 ；
（2）、乙方患病或者非因工受傷，醫療期滿後，不能從事原來的工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
（3）、乙方不能勝任工作，經過個別培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的；
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第2條的規定解除聘用契約；
（1）、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）、患病或者負傷，在規定醫療期內的；
（3）、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）、法律、行政法規規定的其他情形。
4、有下列情形之一的 ， 勞動契約自行解除 ：
（1）、甲方依法被宣告破產 ；
（2）、甲方依法解散或依法被撤銷 ；
（3）、乙方死亡 ；十
一、乙方解除契約
1、下列情形之一的，乙方可以立即或按相應要求通知甲方終止契約並無須給予任何補償：
（1）、在試用期內。由於乙方自身原因解除契約的，可提前七天通知甲方解除勞動契約，但應辦好工作交接手續；
（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、除上述情況外，乙方在聘用期內辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，不足通知期的應向甲方支付不足天數工資作為賠償金。對於正當理由的辭職要求，甲方應予以同意，但不獲發補償金。
3、甲乙雙方解除勞動契約，乙方必須於當日退出工作崗位，辦理有關物品、檔案等移交手續後方可辦理財務結算，否則甲方有權拒絕乙方進入工作場所並凍結財務結算。十
二、契約終止
1、在契約期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對契約續簽或終止之意見。
2、契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。十
三、違約責任
1、 任何一方違反契約約定的必須承擔違約責任，由此而造成對方經濟損失或負面影響的，應向對方作出賠償。有關具體賠償應根據違約責任大小及令對方所造的損失程度確定。
2、 如果甲方曾出資對乙方進行培訓，且在培訓期滿後工作未滿培訓規定服務期限的，乙方必須按比例向甲方賠償培訓費用。十
四、其他
1、本契約自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 塗改或未經書面授權代簽無效。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3、酒店《員工手冊》、酒店制訂的各項《規章制度》作為該契約的附屬檔案。
4、雙方應嚴格執行契約規定的權利與義務，對本契約條款的修改須經甲乙雙方認可。備註：甲方：廣東甲方代表：__________________
乙方：________年____月____日 ________年____月____日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇20
甲方(用人單位)名 稱：____________________________
註冊地址：____________________________
法定代表人(主要負責人)：_____________
郵政編碼：____________________________
聯繫電話：____________________________
乙方(勞動者) 姓 名：______________性別：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號碼：______________________
在甲方工作起始時間：____年___月___日
戶籍所在地：__________________________
現居住地址：__________________________
聯繫電話：____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《黑龍江省勞動契約條例》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類型契約。
(一)固定期限契約：本契約於______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
(二)無固定期限契約：本契約於______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任務為期限契約：本契約於______年_____月_____日生效，於_______________________________工作完成時終止。其中試用期於______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________________崗位(工種)工作。
第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
_________________________________________。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行__________工時制。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計畫生育、帶薪年休假等休息休假權利。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。乙方在試用期期間的工資為__________元。
第九條 甲方應嚴格執行《黑龍江省企業工資支付暫行規定》，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得剋扣或無故拖欠。
五、社會保險、福利待遇
第十條 甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 乙方在契約期內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法律、法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條 甲方依據國家有關法律、法規，建立健全操作規程、工作規範和安全生產制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程，嚴禁違章作業，防止事故發生，減少職業危害。
第十二條 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動契約的履行、變更
第十三條 甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。
第十四條 乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本契約約定的工作任務。
八、勞動契約解除、終止和經濟補償
第十五條 甲乙雙方解除或者終止本契約，應當按照《勞動契約法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省勞動契約條例》第25、26、27、28條規定執行。
第十六條 甲方應當在與乙方解除或者終止本契約之日起十五日內，出具解除或者終止勞動契約的證明，並為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照本契約約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接手續時支付給乙方。
第十七條 甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動契約法》第八十七條規定執行。乙方違法解除勞動契約，或者違反勞動契約中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十八條 本契約未盡事宜，或者本契約中有關內容今後與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或者蓋章後生效。
甲方 (簽字或者蓋章) 乙方 (簽字或者蓋章)
法定代表人或主要負責人
簽字日期：年 月 (簽字或者蓋章) 日
黑龍江勞動契約範文二
甲方：(單位名稱) 法 定 代 表 人 職 務：
或主要負責人姓名：
單位住所： 乙方：(職工姓名) 身份證號： 戶口所在地： 家庭現在住址： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協定：
第一條 勞動契約期限 本契約為 期限的勞動契約。自 年 月 __日起至 年 月 日止，期限為 年 月;其中試用期為 個月，自 年 __月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點 。因工作需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的工作內容和工作地點。
第三條 勞動保護、工作條件和職業危害防護 乙方所從事的工作過程中，可能產生 職業危害，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所。
甲方應按國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應徵得乙方同意。
第四條 勞動報酬 甲方依據勞動分配原則實行 工資制度，並執行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低於《勞動契約法》第二十條規定的標準。試用期月工資為 元，試用期滿後月工資為 元。工資的調整依據國家規定和集體約定契約的約定執行。工資支付日期為每月 日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。
第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條 勞動契約的履行 甲乙雙方應全面履行勞動契約。經雙方協商可以變更勞動契約的相關內容。任何一方違法解除勞動契約，都應依法承擔賠償責任。
第七條 解除契約條件 經雙方協商一致，可以解除勞動契約。
符合《勞動契約法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動契約。 符合《勞動契約法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動契約。
符合《勞動契約法》第四十二規定情形之一的，甲方可以解除勞動契約。用人單位不得依照《勞動契約法》第四十條、第四十一條規定解除乙方的勞動契約。
第八條 終止契約條件 符合《勞動契約法》第四十四條規定情況之一的，勞動契約終止。
符合《勞動契約法》第四十五條規定情況之一的，勞動契約應當續延至相應的情形消失時終止。
勞動契約期限屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動契約，不予續簽的，到期辦理終止勞動契約手續。符合簽訂無固定期勞動契約的應當簽訂無固定期勞動契約。
第九條 經濟補償 解除、終止契約時，符合《勞動契約法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。
第十條 專項協定 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動契約法》第二十二條規定訂立專項協定，約定服務期和違約責任。
甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關事項簽訂專項協定，約定競業限制條件、解除或終止勞動契約後的經濟補償及違約責任。
專項協定作為本勞動契約的附屬檔案一併執行。
第十一條 雙方約定的其他條款
第十二條 本契約未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。 第十三條 本契約一式二份，甲乙雙方簽字(章)後各執一份。
第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動契約發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起60日內直播向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委託代理人)
(蓋章) 年 月 日
勞動契約鑑證機關(蓋章)
年 月 日
乙方：(簽字) 年 月 日 (蓋章)
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇21
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委託代理人
註冊地址
聯繫電話
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村 編碼現住址聯繫電話 根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
第一條：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》
第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬
第四條
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（G146－20）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。七、解除和終止
第七條 本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇22
甲 方：_________________ 乙 方：______________
簽訂日期：______年______月______日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為________期限契約。
本契約生效日期______年______月______日，其中試用期______________，本契約______________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行____工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安排衛生制度及其標準。甲方應按照國家或____市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於__________元，其中試用期間工資為__________元。執行不定時工作制的工資為__________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本契約
第四條第2款規定的，按《勞動法》
第四十四條支付工資報酬。
第十一條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於__________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本契約第十九條規定就變更契約達成協定的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十二條、第二十三條終止、解除本契約：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;
4、義務服兵役期間的：
第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按______辦理，不得依據本契約第二十二條、第二十三條解除勞動契約。
第二十六條 乙方解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十九條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於乙方解除本契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動契約的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動契約的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的;
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的;
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本契約前十二個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十三條 甲方解除本契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。
第三十六條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿________年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿________年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十條 甲方以下規章制度______作為本契約附屬檔案。
第四十一條 本契約未盡事宜，或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條 本契約一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章)：________ 乙方(簽 章) ：________
簽訂日期：________年____月____日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇23
甲方(單位)全稱 ：法定代表人（或負責人）： 單位地址 ： 方(員工)姓名： 身份證號碼： 通訊地址：郵編：戶口所在地：省 市 區（縣） 街道（鄉鎮） 戶口性質（農業非農業）：e-a：聯繫電話： 家庭固定電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》，甲雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動契約期限本契約自________年____月____日起，以完成 工作任務為勞動契約期限，完成本項工作任務之日為勞動契約終止日。
二、工作內容和工作地點
1、方工作地點為XX集團及下屬子（分）公司經營所在地。
2、方從事 崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；方應按甲 方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據生產經營需要、產業結構調整、組織機構設臵變化及方的能力、健 康狀況和工作表現等，調整方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責範圍，調整後的工資執行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證方的工作時間符合國家的相關法律法規，甲方有權依據業務需要或公司發展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，方額外申請加班或者甲方要求方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據。
3、甲方實行 不定時 工時工作制。如方所在崗位在簽訂本契約後執行特殊工時制的，自勞動部門批准之日起執行；如方在契約期限內擔任的具體崗位發生變化的，自崗位發生變化之日起，執行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24____日前發放上月工資，如遇節假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發放形式為直接發放或委託銀行代發。
2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天 元人民幣，績效獎金標準為每月 元人民幣，績效獎金根據考核結果發放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。
4、方如對工資發放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若方工資發放之日起____月內未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規定，為方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因方未及時提交相關資料造成甲方無法為方提供相關福利的，由此產生的責任由方承擔。
6、契約履行期間，方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿________年，表現特別優秀的員工，甲方可根據生產經營狀況，發放一定金額的年終獎金。在獎金髮放之日前，方已與甲方結束勞動關係的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對方進行勞動安全衛生教育，為方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。
3、方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及時救治，並按規定時間為方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
六、勞動契約的履行、變更、解除、終止和續訂
1、甲雙方必須全面履行勞動契約。如果方提出解除契約，方必須在法律法規約定的時間向方所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業務的正常運轉，在方遞交辭呈後，甲方有權對方的工作進行內部調整。如方未按法律規定及甲方相關規章制度解除勞動契約,給甲方造成業務損失的，甲方有權要求方支付甲方在招聘方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由於方離職所帶來的損失。
2、在契約約定範圍內，甲方對方的工作地點、崗位等方面進行的調整，方應服從甲方的安排。
3、契約期內，甲方與方協商一致，可以變更契約，甲方也可以根據契約約定的內容對契約的部分條款進行變更。
4、除非全日制用工外，方承諾在和甲方建立勞動關係時，和其它非XX集團用人單位沒有任何勞動關係；除非全日制用工外，在甲雙方勞動關係存續期間，方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關係，否則，甲方有權和方解除勞動關係。一切由此而帶來的後果均由方自行承擔。
5、若方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規定，甲方有權解除勞動契約並無須承擔任何經濟補償：
（1）方不服從甲方的合理工作安排的；
（2）方未按照甲方規定辦理請假手續，離開工作崗位連續____日（含以上），或未按規定時間解除勞動契約，擅自離開工作崗位的；
（3）任何性質的偷盜行為；
（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
（5）違反保密規定或競業禁止協定約定的；政處分或者5次（含）以上嚴重警告行政處分；
（7）未經集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內員工存在“三緣關係”的人（親戚、朋友、同學）進公司；
（8）打架、鬥毆、滋生事端者；(9) 未經集團人力資源中心審核，二次進廠者；
（10）甲方制度及員工手冊規定的其他情形。除上述條款外，方在試用期內出現以下行為之一的，甲方可以解除勞動契約並無須承擔任何經濟補償：
（1）民意調查分數低於85分的；
（2）月度目標責任書平均完成率低於80%的；
（3）曠工1天及以上的；
（4）月度內遲到或早退2次及以上，或試用期內遲到或早退累計5次及以上的；
（5）偽造或提供虛假應聘信息的。
6、若方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與方解除勞動契約且無須承擔任何經濟補償，並可追究方相應的責任：
（1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；
（2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；
（3）發生職務侵占或賄賂行為的；
（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司檔案記錄的。
7、解除或終止本契約，方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續。方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯公司業務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它檔案資料（包括複印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限於下列物品：部分或全部的設備、軟體、辦公鑰匙、停車卡以及方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含複印件及影印資料）的信息。若方未辦理工作交接的，視為方主動放棄尚未領取的包括但不限於工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節嚴重，追究責任。方自勞動關係解除之日起，不再享受甲方勞動關係方面的權利，甲方亦不再承擔方勞動關係方面的義務。
8、本契約期滿，雙方的勞動關係自然終止。如甲、雙方在契約期滿之日並未提出終
（6）方________年記憶體在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本契約要求，則本契約自動順延至新契約簽訂之日。
七、其他約定事項
1、除本契約外，方已仔細閱讀並了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、方向甲方提供的所有信息（包括但不限於身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯繫方式、緊急聯繫人、對原單位存續義務等）均真實有效。方同意本契約內方提供的通訊地址為甲方今後送達所有檔案的地址。此地址如有任何變動，方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把檔案寄往方所提供的地址，則可視為送達。因方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切後果均由方自行承擔。
八、違約責任
1、甲方的違約責任：按法律規定執行。
2、方的違約責任：
（1）方與甲方簽訂有培訓協定，對服務期有約定的，方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求方支付違約金。違約金的數額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
（2）方透露甲方商業秘密或由於方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額方總工作年限（不滿________年按________年計算）215;0元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執行。
九、勞動爭議的處理甲雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他在本契約簽訂前，甲方已如實告方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及方要求了解的其他情況，方已理解並接受本契約全部內容。本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，甲雙方平等協商解決。 本契約必須是方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意塗改。本契約一式二份，甲方雙方各執一份。甲方（蓋章） 方（簽名或者蓋章） 法定代表人、負責人或委託代理人（簽名）________年____月____日________年____月____日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇24
後勤日用工勞動契約
甲方：______
乙方：______
為了大力發展學前教育，推進我鄉布局調整進程，按照縣委縣政府及縣教育局有關規定和要求，決定將原呂世貴國小改建為我鄉公辦幼稚園。現結合幼稚園實際，經教育主管部門核准同意，特向社會聘請兩位後勤日用工(主廚、副廚各一名)，為明確雙方的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》等有關規定，經甲乙雙方平等協商，特訂立本契約，供雙方共同遵守。
第一條：聘用時間
自契約簽字之日生效，有效期限至xx年6月3 日。如雙方願意仍可續簽。
第二條：聘用形式
聘用形式為日用制契約工，實行按天計酬。
第三條：計酬辦法
、自聘用之日起，按實際天數計酬。主廚工資具體計算辦法為：實際天數×40元天=本月工資總額(每年日工資總額加節日福利不低於9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為：實際天數x年日工資總額不低於4000元人民幣)端午節、中秋節、教師節、三八節每節發放 00元福利，春節發放500元福利。
2、自 xx年9月 日至xx年8月3 日期間，主廚和副廚除承擔廚房工作之外，還應承擔護校等工作，主廚承擔星期一至星期四護校工作，護校補助 000元;副廚除承擔廚房幫廚工作、學校部分衛生工作外，還承擔星期五至星期日及寒暑假、節假日護校工作，補助為xx年工資總額。
2、乙方違約則必須賠付甲方一萬元。
第十條：其他
、契約如有未盡事宜，按幼稚園有關規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份留待幼稚園存檔。
甲方簽章：
乙方簽字：
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇25
甲方：
單位名稱：______________________
單位地址：______________________
單位性質________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性別：__________________________
出生日期：______________________
聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________
聯繫電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________
退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業登記卡號：__________
家庭住址：______________________
編碼：______________________
戶口所在地：____________________
經甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，雙方應共同遵守契約所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計畫外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計畫外用工。其崗位工作職責和要求：______________
第三條 甲乙雙方權益和義務
（一）甲方權利和義務：
1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理；
2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；
3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和_____設施；
4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民
幣 元（含單位承擔養老_____金、失業_____金）。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，並於次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。
5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。
（二）乙方權益和義務：
1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按契約要求認真履行崗位職責（工作任務）；
2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；
3.勞動契約期滿，根據甲方工作需要，按平等自願的原則經雙方同意可繼續簽訂計畫外用工聘用契約。
第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除契約：
1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；
2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；
3.被依法追究刑事責任；
4.不履行聘用崗位契約規定的義務；
5.患病醫療終結後且不能繼續從事聘用崗位工作；
6.聘用契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更契約達成協定。
第五條 任何一方解除協定，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除契約。
第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：
1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本契約一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經雙方簽字後生效，具有法律效力。
擔保人簽字：_______________
甲方負責人簽字：___________
_______年_______月_______日
乙方簽字：_________________
_______年_______月_______日
備註：1.本人願意參加社會統籌，交納養老_____。
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
2.本人不願意參加社會統籌，養老_____費要求發給本人。
簽字：_____________________
_______年_______月_______日
附屬檔案
計畫外用工工資標準
為規範計畫外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計畫外用工在完成契約中所規定的工作任務前提下，經用工單位考核合格，按以下標準支付工資：
一、技工
①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內線、外線），及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元；
②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元；
二、普工
工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：
①清掃、值班，根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月；
②清掃兼值班，根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月；
③部分熟練性工種，根據用工崗位情況工資標準在350-550。
三、校衛隊人員，按人均標準工資400元核算，根據用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發放。
四、計畫外用工人員在管理及技術崗位按下表執行：
（單位：元）
職稱
學歷
初級及以下
中級
高級
高中及國中
500
成人專科全日制中專
600
700
全日制專科或成人本科
700
800
900
全日制本科
800
900
1100
以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養老_____金、失業_____金。
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇26
招聘單位： (以下簡稱甲方)
地 址：
聯繫人及通訊方式：
乙方全稱：
銀行帳號：
聯繫人及通訊方式：
甲方因企業發展需要，招聘企業人才，委託乙方提供相關人才信息。雙方本著“平等自願、協商一致、誠實信用”的原則，經充分友好協商，就服務的有關事宜達成如下協定：
第一條：定義
本協定中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：
本協定：甲、乙雙方簽訂的《服務協定書》，包括本協定主文、附屬檔案及各方一致同意列為本協定附屬檔案的其它相關檔案，以及各方對其進行的有效變更。
候選人：是指乙方按照本協定中《職位說明書》的要求進行搜尋尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。受聘人員：經甲方面試認可，並與甲方正式簽訂勞動契約並上崗的候選人。
保證期：為中低端人選(經理級別以及經理級別以下)提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月(含節、假日);為高端人選(總監級別以及總監級別以上，包括總經理，集團總裁、副總裁，並且職位稅前年薪50以上職位)提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月(含節、假日)。第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動契約約定的第________年應支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業務提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。
不可抗力：指無法預見、無法避免和無法克服並將對本協定一方或各方對本協定的履行產生實質性影響的事件和情況。其包括但不限於：地震、颱風、水災、火災、戰爭、意外事故。
第二條 甲方招聘崗位及委託期限
1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附屬檔案《職位說明書》。
2、本契約經雙方代表正式簽署後方可生效，契約自簽署之日起有效期為________年，期滿後雙方如均有意願可續簽。本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
第三條 甲方的權利與義務
1、如實提供真實有效營業執照複印件及本單位有關情況和招聘職位的相關詳細信息，填寫《企業概況》，指定一名甲方工作人員專門負責相關事宜。
2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內容、任職資格、崗位許可權、契約期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬範圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜尋範圍之外，如對候選人搜尋範圍有特殊要求的，應在《職位說明書》中予以明確。《職位說明書》作為本協定的組成部分，與本協定具有同等法律效力。
3、服務期內，甲方不得再委託其他
第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委託其他
第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權單方面終止本協定，甲方所付款項不予退還。
4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的____日內確定是否進行面試，並通知乙方。未經乙方同意，不得私自與候選人接觸或對候選人展開調查。否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
5、與乙方確定面試人選及面試時間後，組織相關負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。
6、面試結束後，對有意向的候選人，經乙方同意，可以單獨與之保持聯繫與溝通，並在事後及時向乙方通報溝通情況。
7、甲方應在面試後____日內確定是否錄用候選人，並將面試意見和面試結果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應事先通知乙方。但甲方最遲應在面試後的____日內做出相關決定。
8、確定聘用人選後，按國家規定與受聘人員簽訂勞動契約，勞動契約複印件存乙方一份用於備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動契約，否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協定上規定的保密義務;因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何後果由甲方獨自承擔，與乙方無關。
10、在服務期內，如乙方未能向甲方推薦候選人;或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權單方面終止本協定，終止通知應以書面方式送達給乙方。1
1、保證期內，及時與乙方溝通受聘人員的有關情況。
第四條 乙方的權利與義務
1、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權單方終止本協定，甲方所付款項不予退還。
2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調查，教育及工作經歷調查，技能素質調查。並且在二十個工作日內，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告(每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份)。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協助及引導性服務。
3、乙方在不涉及個人隱私和其他
第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。
4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內乙方繼續舉薦新的候選人給甲方。
5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的____日內向甲方提供後備人選。
6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協商確定勞動契約內容。
7、乙方依法開展信息諮詢服務工作，不向除候選人外的其他
第三方透露甲方信息。
8、應甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應予以安排。
9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試並予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。
第五條 收費標準與付款方式
1、甲方按照第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標準支付服務費給乙方。
2、服務費支付方式：
(1)本協定簽訂之日起的____日內，甲方為合作的
第一個職位根據參考年薪支付 總服務費的20%為預付款，預付款額計人民幣(大寫)，小寫 元，預付款在
第一個職位人選上崗時可沖抵服務費，
第一個職位成功合作後，其他職位將不再收取預付款;
(2)對於
第一次合作職位人選成功上崗，服務費分為三次支付，包括簽訂契約時候支付的大約總服務費20%的預付款，正式聘用候選人到崗後十五個工作日內支付50%服務費(指根據候選人實際年薪215;25%215;70%-預付款)，其餘30%在保證期滿後十五個工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，已收的20%預付款以及上崗後收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款，同時根據甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取餘下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職後因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還;對於
第一次成功合作後，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗後十五個工作日內支付70%服務費，其餘30%在保證其後十五個工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，人選上崗後所支付的70%的服務費不予退款，同時根據甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取餘下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職後因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還;如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
3、預付款和服務費須匯入乙方帳號：，開戶銀行： 。因預付款和服務費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發生的損失和違約責任由甲方承擔。
4、預付款退款條件及服務保障：
(1)如果乙方在契約簽訂後未按照契約約定時間內向甲方推薦候選人，甲方有權提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委託通知書》後五個工作日內，100%退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
(2)若乙方向甲方推薦的人選，由於各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續推薦;如甲方提出終止尋訪，應以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知後五個工作日內，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
(3)本契約簽訂後，如果因為甲方自身公司架構調整、業務變化等任何原因而導致原委託職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。5.有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協定規定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：
(1)對於乙方所推薦的候選人的相關資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它
第三方並由其它
第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作。
(2)出現本協定
第七條第4款規定之情況，甲方應於聘用前____日內書面通知乙方，並在聘用之日起____日內向乙方付清全部服務費;逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第________年稅前薪酬總額，乙方有權向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。
(3)乙方推薦的候選人，甲方面試後因某種原因不能長期或專職聘用該候選人，而委託該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作。
(4)服務期內，甲方又委託本協定以外的其他
第三方成功招聘本協定約定的職位的，視為乙方完成本協定規定的服務工作。
(5)本協定簽訂後，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動契約或變更勞動契約的薪酬標準的，視為乙方已完成服務工作。
6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和面試時直接予以支付。
第六條 保證期
1、對於甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內，如發生終止或解除勞動契約，乙方應為甲方推薦
第二位候選人，保證期重新計算。此項服務的提供，需符合下列條件：
(1)甲方已根據本協定條款付清70%服務費;
(2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用契約條件或因甲方原因導致受聘人員辭職的;
(3)甲方在受聘人員解除、終止聘用起____日內已書面通知乙方，並要求提供協定規定之服務。
2、保證期內，乙方責任如下：
(1)甲方認為該受聘人員的工作無法適應《職位說明書》規定的崗位要求，解除或終
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇27
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
簽訂日期：________年____月____日 ____省人事勞動保障廳監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞動契約雙方當事人基本情況
(一) 甲方 住所 法定代表人或者主要負責人
(二)乙方 性別 住址 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼
第二條 勞動契約期限
(一)契約期限 雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止。
(二)試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條 工作內容和工作地點
(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
(二)根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 .
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資 元月。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》
第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條 社會保險及其他福利待遇
(一)甲乙雙方按國家和____省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和____省有關規定執行。
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條 勞動契約的解除、終止和經濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及____省有關規定執行。
(二)甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條 勞動爭議處理勞動契約雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其它
(一)本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)_______
法定代表人：________
簽約日期：________年____月____日
乙方：(簽名)________
簽約日期：________年____月____日
盲人保健按摩師用工勞動契約 篇28
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。甲方(用人單位)乙方(員工)名稱________________________姓名________________________住所________________________性別________________________法定代表人(主要負責人)____身份證(護照)號碼__________聯繫人______________________住址_________________________聯繫電話____________________聯繫電話____________________
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是__________________________。
(二)試用期為_______(試用期包括在契約期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)______________________________________________________________________。乙方的工作地點________________________________________。____市勞動契約 (適用全日制用工) ____市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息____日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執行。
(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。____市勞動契約 (適用全日制用工) ____市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家____省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。
九、契約解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動契約。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本契約第九條第
(一)項規定向乙方提出解除勞動契約並與乙方協商一致解除勞動契約的;
2、乙方依據本契約第九條第
(三)項、第
(四)項規定解除勞動契約的;
3、甲方依據本契約第九條第
(六)項規定解除勞動契約的;
4、甲方依照本契約第九條第
(七)項規定解除勞動契約的;
5、除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，依據本契約第九條第
(八)項第1目規定終止固定期限勞動契約的;
6、依據本契約第九條第
(八)項第4目、第5目規定終止勞動契約的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本契約的，經濟補償的發放標準應按《勞動契約法》和國家____省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、契約解除和終止手續甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
十二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
十四、其它
(一)本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(主要負責人)：________年____月____日________年____月____日