技術員用工契約

技術員用工契約 篇1

甲方(聘用單位)名稱:_________________

地址:_________________

性質:_________________

法定代表人(委託代理人)

乙方(被聘用者)姓名:_________________

性別:_________________

家庭住址:_________________

出生年月:_________________

身份證號碼:_________________

經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本契約。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,聘用乙方在技術崗位工作,並聘任技術負責人職務。

二、聘用契約期限

1、本契約自________年____月____日至________年____月____日止,期限為年。試用期________年____月____日至________年____月____日止,期限為個______月。

2、本契約自年月日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責:全面負責站內技術管理工作

2、具體工作內容及要求:保持站內設備正常運行及設備保養工作

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時,按國家規定支付給乙方加班費。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳,由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商,也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後,不能從事原工作被解除聘用契約時,由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更

1、本契約期限屆滿,即行終止。

2、本契約雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:_________________

3、本契約經甲、乙雙方協商一致,可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約:_________________

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶、連續兩年考核不合格。

⑷、嚴重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用契約,但應提前30日書面通知乙方:

⑴、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

⑶、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用契約無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。

⑷、乙方不能履行聘用契約。

6、甲方經營發生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程式裁員。

7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規定解除契約:

⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵、患病或負傷,在法定醫療期內。

⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本契約,應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除契約:

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規定的保密期內,按國家有關規定,不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用契約,可能給單位代理技術項目終止、引發智慧財產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的,在聘用契約解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用契約。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本契約期限,辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更契約有關條款內容,辦理契約變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的,本契約自行解除。

15、本契約依法訂立後,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反契約的責任

1、由於當事人一方的過錯,造成契約不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後,允許延期履行、部分履行或者不履行,並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3、當事人一方違反契約,應承擔違約責任,向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任:_________________

九、雙方約定的其它事項

1、甲、乙雙方違反本契約賠償的具體標準協商確定如下:_________________

2、

十、本契約一式二份,甲、乙雙方各執一份,本契約約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章:_________________乙方(委託代理人)簽章:_________________

甲方法定代表人(委託代理人)簽章:_________________

________年____月____日________年____月____日

技術員用工契約 篇2

甲方:__________________________

甲方:__________________________

依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。

第一條 契約期限

本契約期限為以工程完工為準。

第二條 乙方工作任務

2-1 甲方聘用乙方在甲方工作,從事該崗位職責範圍內的工作。

2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行。

第三條 甲方的權利與義務

3-1 負責對乙方的日常管理;

3-2甲方應按照國家有關規定,遵循按勞付酬原則,結合工作價值,對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資,在項目完工後,根據實行績效考核和項目總體考核後進行兌現。

甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。

第四條 乙方的權利與義務

4-1 接受甲方的管理,並按契約要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,圓滿完成工作任務;

4-2 享受契約規定的工資待遇;

4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。

並自願遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。

同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。

第五條 契約的變更、解除

5-1 經雙方協商一致,可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。

5-2 有下列情況之一,甲方可以解除契約,須提前______天以書面形式通知:

乙方履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;

甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協定的;

乙方患病或非因工負傷,按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;

訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行,經當事人協商不能就變更契約達成協定的。

乙方無正當理由不服從甲方安排。

5-3 有下列情況之一,甲方可以隨時解除契約:

乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

乙方連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

甲方:___________________乙方:___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

技術員用工契約 篇3

技術員聘用契約最新的範文

甲方:__________

乙方:__________

一、為保證項目的順利開展及責任的明確,經甲乙雙方協商一致,簽訂本契約。

二、聘用崗位:

技術員聘用條件:有生效的崗位證書、專業技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。

三、工作範圍及職責:負責本公司開發項目技術、質量工作和建築材料預算計畫控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控,對技術、資料必須嚴格執行公司開發項目部崗位責任制及安全生產責任制,以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據進行施工監督技術交底等工作。

四、契約時間:________年____月____日至________年____月____日。

五、工程工作關係:乙方在工作中服從甲方意願全心全意為甲方工作,在說明工作安排後,徵得甲方同意後,再做具體工作。在工作報銷費用方面徵得甲方同意後,再做安排。在工程建設方面,工程質量由甲方大力配合,堅決服從質量第一,安全為首的原則。施工過程中,材料和人員安排由甲方負責,技術交底和技術說明,技術措施,操作、指導由乙方負責,甲方配合。施工過程中工程質量問題由乙方負責監督、落實。完成工作質量和任務的監督由甲乙共同方負責。其中不聽指揮者由甲方解決。

六、工資支付:每月__________(其中不報銷電話和個人交通費)按月發放,不存在積壓。不論雨雪天及節假日,有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從契約簽訂之日起實行。

七、甲方在工作中堅決維護乙方威信,乙方堅決保守甲方商業秘密,維護甲方利益。

八、以上契約甲乙雙方共同遵守,簽字之日起有效實施。

九、本契約未涉及內容共同協商解決,服從國家相關民法典及勞動法,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方簽字:__________

________年____月____日

乙方簽字:__________

________年____月____日