公司全日制用工勞動契約 篇1
甲方：
住所：
聯繫電話：
乙方：
住所：
聯繫電話：
一、勞動契約期限
1、固定期限。
契約期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限。
契約期自 年 月 日起。
其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任務為期限。
本契約自 年 月 日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在 。
2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
1、標準工時工作制。
乙方每日工作時間不超過 小時，每周不超過 小時。
2、綜合計算工時工作制。
在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批准。
4、甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過 小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 小時，每月不得超過 小時。
5、甲方保證乙方在契約期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。
甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為 元月。
乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第 種工資形式：
(1)計時工資。
乙方工資標準為 元月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。
(2)計件工資。
甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發薪日。
4、本契約期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度或本單位《集體契約》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協定，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。
因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
1、在契約期限內，甲乙雙方必須按照國家 省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
2、甲方應嚴格執行國家 省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動契約的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本契約約定，依法、全面履行各自的義務。
2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動契約的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本契約及支付經濟補償金，應當按照等有關規定執行。
2、甲方在解除或者終止勞動契約時應當向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在 日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
甲方依照本勞動契約有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，應及時協商解決。
協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁。
十、本契約一式 份，甲乙雙方各執 份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂地點：
簽訂日期： 年 月 日
公司全日制用工勞動契約 篇2
甲方：_____________住所：_____________聯繫電話：_____________
乙方：_____________住所：_____________聯繫電話：_____________
一、勞動契約期限
1、固定期限。
契約期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
風險提示：
試用期包含在勞動契約期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據契約期限的來規定，如：
1、勞動契約期限三個月以上不滿 年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動契約期限 年以上不滿 年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動契約期限 年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、無固定期限。
契約期自 年 月 日起。
其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任務為期限。
本契約自 年 月 日起，至工作任務完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在 。
2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
1、標準工時工作制。
乙方每日工作時間不超過 小時，每周不超過 小時。
2、綜合計算工時工作制。
在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批准。
4、甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過 小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 小時，每月不得超過 小時。
5、甲方保證乙方在契約期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。
甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為 元月。
乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第 種工資形式：
(1)計時工資。
乙方工資標準為 元月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。
(2)計件工資。
甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發薪日。
4、本契約期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度或本單位《集體契約》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協定，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。
因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
1、在契約期限內，甲乙雙方必須按照國家 省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
2、甲方應嚴格執行國家 省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動契約的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本契約約定，依法、全面履行各自的義務。
2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動契約的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本契約及支付經濟補償金，應當按照《勞動契約法》等有關規定執行。
2、甲方在解除或者終止勞動契約時應當向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在 日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
甲方依照本勞動契約有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，應及時協商解決。
協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁。
十、本契約一式 份，甲乙雙方各執 份。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
簽訂地點：_____________
簽訂日期：_____ 年 _____月_____ 日
公司全日制用工勞動契約 篇3
編號：__________號
甲方(用人單位)名稱：__________
通訊地址：__________
法定代表人(委託代理人)：__________
乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________
聯繫方式：__________固定電話：__________行動電話：__________
家庭住址：__________郵政編碼：__________
居民身份證號碼：__________
鑒於：
1、甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的上述內容完全知悉和了解。
2、甲方已將依法制定的現行有效實施的有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規章制度告知乙方，乙方對甲方的規章制度沒異議，同意嚴格遵守。
3、乙方向甲方明確告知了如下事宜，並保證所告知的事項完全真實。
(1)已終止或解除和其它單位之間的勞動契約或勞動關係。
(2)乙方保證其在履歷表中所填內容都是真實的。
(3)沒有對履行本契約會產生影響的疾病或其它情形。
(4)具有履行本契約的學歷、資歷和能力。
甲乙雙方現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
契約類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇契約類型為( )。
A.固定期限，自年月日起至年月日止，契約期滿後，本契約自行終止;雙方如需重新簽訂勞動契約的，在契約到期前的三十天內訂定。
B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至契約第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。
C.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個月，試用期工資為：________。試用期滿後，甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續簽契約，如甲、乙雙方通知對方不續簽契約，則通知日為本契約的終止日。試用期滿後，如甲方同意乙方轉正，即辦理有關的轉正手續;
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責”;
第三條 乙方的工作地點為____________________________。
第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
A.甲方因組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
B.甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
C.乙方不能勝任工作的。
三、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行標準工時制度;
第七條 乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假等;
四、勞動紀律
第八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第九條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第十一條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
五、勞動報酬
第十二條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行。
第十三條 甲方有權根據其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇
第十四條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬
六、社會保險和福利
第十五條 甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。
七、本契約的變更、解除、終止
第十六條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十七條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關係的，經甲方提出，拒不改正，或者對履行本契約造成嚴重影響的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;
3、符合法律規定其他情形的。
第二十條 乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資後，可以解除本契約。
第二十一條 乙方解除本契約，應提前30日以書面形式通知甲方。
第二十二條 乙方應依法解除契約，否則應依法承擔賠償責任。
第二十三條 本契約具備法定終止情形之一的，本契約終止。
第二十四條 無論因何原因解除或終止本契約，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，並在本契約終止或解除的7日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產和資料。
八、經濟補償、賠償、違約金
第二十五條 乙方違反法律規定或本契約的約定解除本契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;
(1)甲方招收錄用其所支付的費用;
(2)甲方為其支付的培訓費用;
(3)給甲方造成的直接經濟損失;
(4)法律、法規規定的及本契約約定的其他賠償費用。
第二十六條 甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。
九、保密條款與競業限制
第二十七條 本勞動契約期內以及契約終止或解除契約以後，乙方均須保守甲方的商業秘密，如因商業秘商的泄露給甲方造成經濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續保留依法追究其責任的權力;
第二十八條 乙方的保密費用已包含在其工資內，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用;
第二十九條 乙方在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;
第三十條 無論因何種原因乙方離職後，半年內不得到與單位有競爭關係的單位就職;以及不得自辦與企業有競爭關係的企業;
十、勞動爭議處理
第三十一條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十二條 甲方的規章制度和《員工手冊》均屬於本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力;
第三十三條 乙方確認本人的通信地址為本契約登記的家庭地址 。本契約在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何檔案及通知，均以以本協定列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據，將有效證明該通知已送達乙方。
第三十四條 本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十五條 本契約一式三份，甲乙雙方、用人部門各執一份;
甲方：_______________乙方：(簽名)_______________
法定代表人(委託代理人)：_______________
簽訂日期：__________年_____月_____日
公司全日制用工勞動契約 篇4
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位地址
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓 名 性 別 出生年月
文化程度 聯繫方式
戶籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
家庭成員聯繫人電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
勞動契約自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 出納 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)甲乙雙方約定勞動契約履行地：
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天 8 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下： 每周工作 六 天，每周休息 一 天。
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月 15 日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法
確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 20xx 元。
(四)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資 。
五、社會保險
(一)各項社會保險費由乙方自行繳納。
(二)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須採取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
七、雙方協商一致，約定下列條款：
a、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定，可作為本契約的附屬檔案。
b、甲方依法執行有關福利待遇規定，並同意為乙方提供如下福利待遇：
八、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
九、其他事項
(一)勞動契約期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯繫方式等發生變化的，應當及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。
(二) 本契約未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本契約不得塗改。
(四)本契約如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本契約附屬檔案包括：
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
公司全日制用工勞動契約 篇5
甲方:______
乙方:______
甲乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
勞動契約自______起至______止。
二、工作內容和工作地點
乙方根據甲方要求，經過協商，從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。
甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
甲乙雙方約定勞動契約履行地：
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
甲方承諾每月15日為發薪日。
乙方在試用期內的工資為每月元。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為20__元。
乙方依法享有帶薪假期期間的工資。
五、社會保險
各項社會保險費由乙方自行繳納。
乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須採取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
七、雙方協商一致，約定下列條款：
因乙方工作涉及甲方商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定，可作為本契約的附屬檔案。
甲方：______ 乙方;______
日期：____________
公司全日制用工勞動契約 篇6
鑒於：
1、甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的上述內容完全知悉和了解。
2、甲方已將依法制定的現行有效實施的有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規章制度告知乙方，乙方對甲方的規章制度沒異議，同意嚴格遵守。
3、乙方向甲方明確告知了如下事宜，並保證所告知的事項完全真實。
（1）已終止或解除和其它單位之間的勞動契約或勞動關係。
（2）乙方保證其在履歷表中所填內容都是真實的。
（3）沒有對履行本契約會產生影響的疾病或其它情形。
（4）具有履行本契約的學歷、資歷和能力。
甲方（用人單位）名稱：
通訊地址：
法定代表人（委託代理人）
乙方（勞動者）姓名：性別：
聯繫方式：固定電話：行動電話：
家庭住址：郵政編碼：
居民身份證號碼：
甲乙雙方現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇契約類型為（A）
A.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，契約期滿後，本契約自行終止；雙方如需重新簽訂勞動契約的，在契約到期前的三十天內訂定。
B.無固定期限，自________年____月____日起至契約第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。
C.以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至________________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個月，試用期工資為：________.試用期滿後，甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續簽契約，如甲、乙雙方通知對方不續簽契約，則通知日為本契約的終止日。試用期滿後，如甲方同意乙方轉正，即辦理有關的轉正手續；
二、工作內容和工作地點
第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責”；
第三條乙方的工作地點為____________________________.
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
A.甲方因組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
B.甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；
C.乙方不能勝任工作的。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執行標準工時制度；
第七條乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假等；
四、勞動紀律
第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第九條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
五、勞動報酬
第十二條乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發工資）為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行。
第十三條甲方有權根據其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇
第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬
六、社會保險和福利
第十五條甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。
七、本契約的變更、解除、終止
第十六條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十七條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關係的，經甲方提出，拒不改正，或者對履行本契約造成嚴重影響的；
（5）被依法追究刑事責任的；
（6）向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的；
3、符合法律規定其他情形的。
第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資後，可以解除本契約。
第二十一條乙方解除本契約，應提前____日以書面形式通知甲方。
第二十二條乙方應依法解除契約，否則應依法承擔賠償責任。
第二十三條本契約具備法定終止情形之一的，本契約終止。
第二十四條無論因何原因解除或終止本契約，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，並在本契約終止或解除的____日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產和資料。
八、經濟補償、賠償、違約金
第二十五條乙方違反法律規定或本契約的約定解除本契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；
（1）甲方招收錄用其所支付的費用；
（2）甲方為其支付的培訓費用；
（3）給甲方造成的直接經濟損失；
（4）法律、法規規定的及本契約約定的其他賠償費用。
第二十六條甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。
九、保密條款與競業限制
第二十七條本勞動契約期內以及契約終止或解除契約以後，乙方均須保守甲方的商業秘密，如因商業秘商的泄露給甲方造成經濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續保留依法追究其責任的權力；
第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用；
第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；
第三十條無論因何種原因乙方離職後，半年內不得到與單位有競爭關係的單位就職；以及不得自辦與企業有競爭關係的企業；
十、勞動爭議處理
第三十一條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解；不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十二條甲方的規章制度和《員工手冊》均屬於本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力；
第三十三條乙方確認本人的通信地址為本契約登記的家庭地址.本契約在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何檔案及通知，均以以本協定列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據，將有效證明該通知已送達乙方。
第三十四條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十五條本契約一式三份，甲乙雙方、用人部門各執一份；
甲方：乙方：（簽名）
法定代表人（委託代理人）
簽訂日期：________年____月____日
公司全日制用工勞動契約 篇7
山西省全日制用工勞動契約書
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本契約。
1、契約期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本契約。
2、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
3、工作時間
第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
4、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付周期不得超過15日。
5、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
6、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
7、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
8、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動契約自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方： ___________
乙方： ___________
____年____月____日
公司全日制用工勞動契約 篇8
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委託代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限和工作內容
第一條本契約自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為年（月）。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為元，（不得低於當地政府頒布的小時最低工資標準）。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在契約期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動契約，但必須提前天以書面形式通知對方。
第十九條本契約期滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十條本契約期滿後，未辦理終止勞動契約手續仍存在勞動關係，雙方應及時辦理勞動契約終止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第二十一條甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低小時工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本契約的約定解除本契約，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日