規範勞動用工契約

規範勞動用工契約 篇1

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。

一、契約期限

甲方聘用乙方在甲方?(部門)擔任崗位工作。契約期限，自?年?月日至?_______年_______月_______日。

二、乙方工作內容

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日?元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受契約規定的工資待遇;

(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用契約的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：

1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。

(二)?乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;、_____、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;._____

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3?0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。

(五)?有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)?有下列情況之一，本契約自行終止：

1.契約期限屆滿;

2.契約期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反契約的責任和爭議解決

契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關_____機構申訴。

七、其?他

本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲?方(蓋章)乙?方(簽名)

年?月?日年?月?日

勞動契約?|?無固定期限勞動契約?|?聘用契約?|?勞務契約?|?用工契約

勞動契約?|?無固定期限勞動契約?|?聘用契約?|?勞務契約?|?用工契約

規範勞動用工契約 篇2

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓，培訓結束後轉回車間任技術管理類崗位、享受相應的福利和待遇;

2、甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持，為乙方提供合理的發展平台;為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經雙方協商簽定本協定，雙方共同遵守.

一、協定期限___年___月___日 至___年___月___日，工作協定期限2年以上

二、工作內容和勞動報酬：

1、乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個月見習期，見習期底薪____元∕月、考核金____元∕月、見習期滿後底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調不在此列);

2、薪資結構：底薪+考核金+全勤;

三、服務約定：

1、乙方必須自覺遵守甲方規章制度，否則按規定處罰或辭退;

2、乙方在職期間須認真做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理;

3、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;

4、協定期內甲方或乙方不得單方面解除本協定。

四、違約責任：

1、乙方在協定期內不能提出辭職(特殊情況經公司上級領導審批辦理);

2、乙方在協定期內離職，未滿一年公司扣除培訓費1000元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費500元，協定期滿不扣培訓費;

3、協定期內，乙方不能勝任其本職工作，又不願意調任其它工作崗位的甲方有權辭退乙方，並扣除培訓費500元;

五、其它：

1、因不可抗拒的因素至使協定不能繼續履行雙方可協商解決;

2、本協定期滿協定條款自然終止，但若乙方在協定期最後一個月協定終止時前未與公司相關人員辦理續簽或終止協定手續，公司視為乙方同意續簽，則下工作協定期相應生效。(但不受本協定第四大點第2、3點約束)

3、本協定未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字、手印)：

身份證號碼：

年 月 日

規範勞動用工契約 篇3

甲方：__________

乙方：__________

第一條 勞動契約期限

(一)勞動契約期本契約期限採用下列方式。

1、有固定期限：本契約期限為年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2、無固定期限：本契約期限自______年____月____日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動契約期內)：、試用期從自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二條 工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，並為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條 勞動保護

1、勞動條件和職業培訓、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。

按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

甲方保證乙方每周至少休息一日。

甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。

因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為__________元月。乙方試用期工資為__________元月。

2.甲方每月日支付乙方(當月上月)工資。

如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。

加班加點工資的發放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。

乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條契約的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：

1、雙方協商同意的;

2、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。

本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________