國小保全長期用工協定 篇1
甲方：__國小
乙方：
為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保全服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協定。
一、用工要求
乙方年齡不超過45歲，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。
二、協定期限：
本契約從__年 月 日起至__年 月 日止，有效期一年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。
2、按時發放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、必須服從學校的工作安排。
遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執行勤務時，必須著裝統一保全服裝，佩戴統一保全標誌，並持有保全人員工作證件。
2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。
工作時間若需調整，雙方共同協商。
3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。
接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。
任何車輛不得進入校園。
4、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。
如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。
5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;
上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;
上學和放學時間維持好校門前的秩序。
6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
7、物品出入須有學校證明，並做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，並及時報德育處處理。
五、待遇
1、每月工資__元。
2、甲方為乙方提供早餐。
每月享受__元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。
3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。
如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除契約。
4、乙方如特殊情況需解除本契約，應提前兩周提出辭呈。
六、本協定一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。
雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
國小保全長期用工協定 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。
契約期限為 年，自 __年月 日至__ 年 月 日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
負責乙方的日常人事管理;
負責支付乙方工資，每日 元。
其它;
四、乙方的權利與義務
接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
享受契約規定的工資待遇;
在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。
解除契約時間從甲方
同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。
契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。
因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。
協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方 乙 方
年 月 日 年 月 日
國小保全長期用工協定 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：________________
國家民間組織管理局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人職務：________________
註冊地址：________________
註冊類型(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構)：________________
第二條乙方
性別：________________
戶籍類型(非農業、農業)：________________
居民身份證號碼/護照號：________________
或者其他有效證件名稱證件號碼：________________
家庭住址郵政編碼聯繫地址郵政編碼：________________
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)：________________
二、勞動契約期限
第三條本契約為：________________。
A固定期限勞動契約：本契約於________________年________________月________________日生效，其
中試用期至________________年________________月________________日止。本契約於________________年________________月________________日終止。
B無固定期限勞動契約：_________________本契約於________________年________________月________________日生效，
其中試用期至年月日止。
C以完成一定工作任務為期限勞動契約：_________________本契約於________________年________________月________________日生效，至工作任務完成時止。
第四條乙方的用工時間為：_________________
三、工作內容和工作地點
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第六條乙方的工作區域或工作地點為
第七條乙方工作應達到標準。
甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協定的，按照崗位聘用協定規定執行。
四、工作時間和休息休假
第八條乙方在甲方工作期間執行工時制度，實行B、C工
時制的需經勞動行政部門批准，自批准之日起按批准檔案執行。
A標準工時工作制，每周休息日為。
B綜合計算工時工作制度。
C不定時工作制度。
乙方應遵守甲方的考勤制度。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。
五、勞動報酬
第十條甲方每月_________________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________________元或按執行。
乙方在試用期期間的工資每月為_________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
甲方_________________乙方_________________
_________________年_________________月_________________日