全日制用工新勞動契約 篇1
甲方(用人單位)乙方(員工)
名稱_________________________姓名_________________________
住所_________________________性別_________________________
法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼___________
聯繫人_______________________住址_________________________
聯繫電話_____________________聯繫電話_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是__________________________。
(二)試用期為_______(試用期包括在契約期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。
乙方的工作地點________________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執行。
(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
九、契約解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
全日制用工新勞動契約 篇2
勞 動 合 同
使用說明
一、 本契約文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動契約時參考使用。
二、 用人單位與勞動者簽訂勞動契約時，應認真閱讀契約內容。
三、 契約文本中的空欄，應由雙方協商確定後填寫清楚，不需填寫的空欄，可打上“/”。
四、 簽訂勞動契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得塗改。
五、 本契約文本不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）
單位名稱：
法定代表人(主要負責人)：
住所：
郵政編碼：
乙方（勞動者）
姓名: 性別:
身份證（或其他有效身份證件）
號碼：
戶籍所在地：
郵政編碼：
本市住址：
郵政編碼：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》（以下簡稱《勞動契約法》）和國家、省、市的有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，訂立本契約，並共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限
（一）契約期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限：
1、固定期限：從 年月日起至 年月日止。
2、無固定期限：從 年月日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至
工作任務完成時即行終止。
（二）試用期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在契約期內）：
1、無試用期。
2、試用期從 年月日起至年月日止。
二、 工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在 部門，從事工作。具體工作內容是：
。
2、乙方的工作地點為 。
3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，並達到規定的工作標準。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作}需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。
（三）乙方延長工作時間或加班須徵得甲方確認同意。
（四）乙方按照國家及甲方依法補充的有關規定，享受法定節日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。
四、勞動報酬
（一）甲方實行 工資制度，乙方工資不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準。乙方月工資為
元（試用期月工資為）。
（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應按《勞動法》第四十四條的規定向乙方支付工資報酬。
（三）甲方可根據本單位的經營狀況，通過集體協商，確定職工工資正常增長的具體辦法 。
（四）甲方應於每月 日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方應依法參加社會保險，甲方根據國家和省、市有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家和省、市的有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，按國家和省、市的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛生規程和標準的生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，並對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育培訓，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方必須按國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。
（三）甲方應按國家和省、市的有關規定，對從事有職業危害作業的職工定期進行免費健康檢查，並做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
七、勞動契約的變更、解除、終止
（一）甲、乙雙方經協商一致可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約，應採用書面形式。
（二）甲、乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《勞動契約法》的有關規定執行。
（三）甲方在解除或者終止勞動契約時，應為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動契約法》有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、雙方需要約定的其他事項
九、勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議的，應按國家有關勞動爭議的處理規定執行。
十、本契約的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、甲方依法制定的規章制度，可作為本契約的主要附屬檔案：
十二、本勞動契約文本經甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動契約文本甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年 月日
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日
全日制用工新勞動契約 篇3
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。但雙方在契約期內可以隨時通知對方終止勞動契約。終止勞動契約，甲方不向乙方支付經濟補償金。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的任務。
第三條 工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：
1、每隔15日支付一次工資;
2、工資中包含基本工資及甲方承擔的本協定約定的社保費，總計10小時/元。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作不多於4小時，具體工作時間安排：
乙方的周工作時間不超過24小時，乙方可選擇每天工作時間，但最長不超過8小時。
第五條 福利待遇約定如下：
甲方保證乙方享有國家法律規定的福利待遇。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
三、社會保險
1、應乙方的要求，乙方的養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險由乙方自己繳納，甲方承擔的部分由甲方隨同工資一同支付給乙方。
2、工傷保險由甲方為乙方交納。
第七條 本契約的變更、解除和終止
1、 經甲乙雙方協商同意，本契約的內容可以變更或解除。
2、 本契約期滿，自行終止。
3、 雙方就本契約的解除條件約定如下：___ __。
4、 雙方就解除本契約有關經濟補償的約定如下：雙方終止、解除本契約的，不需要支付經濟補償金。
五、 雙方就本契約的終止條件約定如下：_______________。
第八條 違反本契約的責任
1、 由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本契約的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：違約金的數額為乙方30天的工資。
2、 甲乙雙方任何一方違反本契約約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。
3、 因不可抗拒原因造成不能履行本契約或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項____________________。
第十條 其他事項
1、 本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按照國家和本市的有關規定執行。
2、 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日