精選臨時工契約模板合集 篇1
甲方：房縣大木廠鎮中心衛生院
乙方：身份證
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘並參與甲方組織的專業考試考核合格後，由甲方錄用為臨時工，並簽訂臨時聘用契約，內容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自 年月日至 年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用契約期限壹年。契約期滿後，甲乙雙方續簽臨時聘用契約。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，並服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫
院內部規定為準，春節及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為，試用期結束後月工資 ，執業證書取得後參予科室績效考核，發放績效工資，一年後仍未取得執業證書的，甲方予以辭聘。待獲取執業證書後甲方優先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用契約：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；
（4）無理取鬧，打架鬥毆者；
（5）不履行契約，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用契約：
（1）用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的；
（2）用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除聘用契約，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章檔案及醫院有關規定執行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位後必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執行上級政策。
4、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
甲乙雙方發生勞動爭議時，可協商解決；協商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本契約書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。契約期滿，自行終止。
甲方：
乙方：
月 年日
精選臨時工契約模板合集 篇2
用人部門(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自20xx年1月1日至 年 月 日止，其中試用期為個 月。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元 /月，試用期內享受上述工資的 ，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月 日前如期發放工資，由財政局財務處統一發放。發放形式為 ②銀行工資卡形式。
五、社會保險福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，契約期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在契約期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明)，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的`;
(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
(1)被招工、招乾或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協定期限屆滿自行終止。
十二、本協定書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
用人部門負責人：
xx年二月八日
人事處(蓋章)：
人事處處長：
二〇一二年二月八日
精選臨時工契約模板合集 篇3
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
一、協定期限 協定期限為一年。即自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、契約變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
年月 日 年月 日
精選臨時工契約模板合集 篇4
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本僱傭契約，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
名稱：_____________________________________
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者（以下簡稱為乙方）：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯繫電話：_______________ ；____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本契約第一條、第二條中甲乙雙方的聯繫地址（包括：通訊地址，電子信箱）為雙方在履行本僱傭契約期間的約定通訊地址。若在履行本契約過程中雙方有任何重要檔案資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯繫地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動契約期限
第四條 經雙方協商，本契約的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為： 。
根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元（人民幣），此標準不得低於綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員視窗辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在契約期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本契約成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產（工作）和勞動防護用品。第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德 2、業務技術 3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度；
2、操作規範；
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當採取的職業病防護措施及安全生產狀況；
4、凡患有職業禁忌症的，不得從事與該禁忌症相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動契約的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本契約。變更、解除、續訂契約應當採用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本僱傭契約，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條 本勞動契約解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止僱傭契約時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限於：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條在此僱傭契約期間乙方也與其他企業訂有僱傭契約的，不得影響本僱傭契約的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。第二十三條 乙方在本僱傭契約存續期間及在本僱傭契約解除後直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限於甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與智慧財產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條本契約中任何一方違反勞動契約法規定或本契約的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本僱傭契約期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償後有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本契約未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本契約具有同等法律效力。
本契約中約定的事項與今後國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本契約雙方簽字生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
日期： 年月日 日期： 年月日
精選臨時工契約模板合集 篇5
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、 二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受契約規定的工資待遇；
（三）在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定；
（四）其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格；
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的；
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿；
2.契約期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應徵入伍的；
4.法律、規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
20xx年XX月XX日 20xx年XX月XX日
精選臨時工契約模板合集 篇6
出租人為甲方： 承租人為乙方：
現經甲、乙雙方共同協商，特訂立本租賃契約，具體條款如下：
一、甲方將 租給乙方開 使用。
二、租金為 元，簽訂契約時一次性付清方可使用。
三、一切行政事業性收費均由乙方自負，包括房屋出租稅。
四、租用期間，未經甲方同意，乙方不得隨意更改房屋結構。房屋和所有設施(尤其是地面原預留管線)如有人為損壞，均由乙方維修。如不能維修，從押金中扣除。
五、租賃房屋期滿後，室內外裝璜甲方不承擔折舊。
六、甲方提供水、電、暖設施，水費、電費均由乙方負責，暖氣費由 負責。電水費100元之內由甲方負責，超出部分由乙方負責。
七、租賃期限從 年 月 日至 年 月 日。 八、租賃期間，不可抗力或政府行為所造成的損失甲方不負責。九、乙方注意，防火、防水、如出現火災、水災(包括寸水和自來水)所造成的損失由乙方全額賠償。甲方有權終止契約。
十、院內場地屬公共用地，任何人不得以任何理由阻礙其他商戶正常營業，如阻障立即停止契約，不出租給乙方。
十一、雙方如有違約，應賠償相應的損失。
十二、租房期間不能隨意變租房項目(指租房當時所乾項目)如果中途改變甲方有權終止契約，造成一切損失甲方概不負責。尤其絕對不能賣煙花炮竹。
十三、房屋押金 元人民幣。
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽之日起生效。
甲方： 乙方： 擔保人：
年 月 日
精選臨時工契約模板合集 篇7
甲方： 法人代表：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限：
甲方聘用乙方在甲方擔任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作，契約期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容：
1、負責衛生院財產的安全保衛工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時間上報衛生院領導。
2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。
3、負責衛生院走廊及室外的衛生，保持衛生區的整潔。
4、每日單位下班前半小時乙方必須到崗，單位上班後如無臨時工作安排，乙方可以離開單位，但是，取暖期間乙方離開時必須保證鍋爐的正常運轉，並及時回單位檢查鍋爐運轉情況。
三、甲方的權利與義務：
1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。
2、負責支付乙方工資，每年人民幣 元，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假，有事有病請假時，乙方自己找人代替乙方崗位。
3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價良好，甲方經濟情況允許，甲方在發福利時可將乙方考慮在內。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、經常巡查，保證衛生院的財產安全。定期檢查鍋爐運行情況，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衛生區的乾淨整潔。如有因失職所造成的財產損失，照價賠償。
3、如果有特殊情況應服從甲方調整安排。
4、享受契約規定的工資待遇。
5、在簽訂本契約時自願遵守甲方的各項規定。
6、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規定執行。
7、在崗期間，乙方的各項保險由其本人承擔。
五、聘用契約的變更、解除、終止：
(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，提前以書面或口頭形式通知;
1、履行契約差、完不成工作任務。
2、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的。
3、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
3、貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。
4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。
6、其它違反國家、醫院、甲方規定的。
(三)、有下列情況之一，本契約自行終止：
1、契約期限屆滿。
2、法律、法規規定的其它情況。
六、本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲方及乙方各執一份。
甲方(蓋章)： 負責人簽字：
乙方(簽字)：
年月日：
精選臨時工契約模板合集 篇8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自________年________月________日至________年________月________日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受契約規定的工資待遇；
（三）在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定；
（四）其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格；
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的；
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿；
2.契約期內乙方死亡；
3.乙方按國家規定應徵入伍的；
4.法律、規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日
精選臨時工契約模板合集 篇9
甲方(用人單位)：陽泉市宏達公路工程實業公司
乙方(勞動者)：
為了加強公司管理，規範企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關係，雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定，共同遵守執行。
一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。
二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協定期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。
三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協定：
1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;
3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;
4、乙方接藉故不參加甲方工作、生產的;
5、乙方自行提出解除協定的。
四、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
五、本協定自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢後終止。
甲方
乙方：
20__年_月__日
精選臨時工契約模板合集 篇10
甲方（聘用單位）：
乙方(被聘用職工)：
甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下協定：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，並持有健康證上崗；無健康證的，須體檢後補辦方可上崗；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理髮、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品，加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯，做到分開使用，定位存放，用後洗淨消毒，保持清潔。廚房設定和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後，室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商後，方可加班，並給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為/月，沒特殊情況，由學校總務處按月發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協定條件
1、在契約期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動契約：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；
3）乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。
4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
5、因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負；因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在契約期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動契約：
1）甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬的；
2）甲方無故不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；
3）任何一方需要解除勞動契約，應提前一周書面通知另一方。
七、協定契約期限
協定契約期限的簽訂，原則上每學期一次。本協定自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。契約期滿後，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本契約書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
精選臨時工契約模板合集 篇11
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。
一、契約期限
本契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿即終止勞動契約。
二、生產工作任務
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在契約期間的`工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動契約制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在契約期間與勞動契約制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在契約期間死亡，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的;
(四)用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除契約手續。
八、違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在契約期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)：_____________________
_____________年________月________日
乙方(簽章)：_____________________
_____________年________月________日
街道、鎮勞動部門(簽章)：_________
_____________年________月________日
附屬檔案
續訂勞動契約書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動契約。
續訂契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更契約內容：_________。
甲方：_________(簽章)
乙方：_________(簽章)
簽定日期：_____________
精選臨時工契約模板合集 篇12
為滿足幼稚園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心國小臨時聘請幼稚園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協定。
一、任課教師(保育員)的責任：
1、遵守國家法律法規和教師職業道德規範，教書育人，為人師表，服從幼稚園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、契約期滿，與幼稚園自行解除聘用契約，不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮竹坪中心國小責任：
1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的`住宿條件。
本聘請契約為期為一學期，根據需要，以後還需聘請，續簽契約，若因國家政策等原因造成幼稚園不收費用或生源銳減，契約一併解除。
本契約自簽字之日起生效。
板橋鎮竹坪中心國小
聘請教師(保育員)
XX年XX月xx日
精選臨時工契約模板合集 篇13
甲方（用人單位）名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質：_______________
法定代表人（委託代理人）姓名：____________
乙方（勞動者）姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣（區）_____鄉（鎮）_____村（街）_____號
現住址：_________________________
屬於：農業人口___________________
非農業人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約。
一、契約期限。
本契約期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產（工作）任務。
根據甲方企業生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產（工作）任務。其中應達到的數量（班產）質量指標為：______________。
三、勞動保護和勞動條件
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬。
（一）甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。（乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________）。
（二）加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。
（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。
（四）按照國家及企業的有關規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行。
六、權利和義務。
（一）甲方權利
1、依據國家的__________有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。
2、根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
（二）乙方權利
1、乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。
2、乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模範等）。
3、甲方有違反契約的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
（三）甲方義務
1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。
2、甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。
（四）乙方義務
1、自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。
2、刻苦鑽研業務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
3、嚴格遵守契約規定的各項條款。
七、勞動契約的解除與終止。
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期內，發現不符合招用條件的；
2、患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的；
4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；
5、違反勞動契約規定的。
（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動契約自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動契約：
1、經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；
2、甲方不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的；
3、甲方不履行勞動契約或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的；
4、經甲方同意，被招為契約制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。
（四）在下列情況下，企業不得解除勞動契約：
1、勞動契約期限未滿又不符合第七條（一）款規定的；
2、契約期內經勞動鑑定委員會確認患有職業病或因工負傷的；
3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的；
5、符合國家其他規定條件的。
（五）契約期滿必須終止契約。因生產（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。
（六）任何一方解除勞動契約，應提前30天通知對方，方可辦理解除契約手續。試用期內解除契約及（二）款中規定解除勞動契約的除外。
八、違反勞動契約應承擔的責任。
本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行契約，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項。
十、勞動契約鑑證。
本契約簽訂後，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑑證。
十一、勞動爭議處理。
因本契約發生爭議，當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。
本契約逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人（主要負責人、委託代理人）簽章：
契約簽訂日期：
精選臨時工契約模板合集 篇14
甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：
所有制性質：性別：年齡：民族：
地址：文化程度：
法人代表：現居住住址：
居民身份證號碼：
健康證號碼：
甲方因工作需要，經公司批准，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限：
自_____年__月_日起至_____年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理有關手續。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_____元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動契約制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過____個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂契約的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼______元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。
(二)契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本契約第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本契約自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批准應徵入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
(1)契約期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動契約，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：
所有制性質：性別：年齡：民族：
法人代表：
居民身份證號碼：
年月日
精選臨時工契約模板合集 篇15
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定，用勞動契約的形式確定公司和職工的勞動關係，甲、乙雙方在平等自願基礎上籤訂本契約。
第一條 勞動契約期限
1、契約期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
2、 契約期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。
第二條 工作內容
甲方因工作需要，經考核後，聘用乙方到（部、室）擔（兼）任 工作（職務）。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬
根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為 ，其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。
甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。
第五條 勞動紀律
甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第（ ）種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納（若乙方隱瞞事實導致重複辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失）：
1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理；據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經協商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。
2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔（由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除）。
第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守；乙方同時承諾嚴格保守公司的商業秘密。
第七條 勞動契約終止的條件
1、在本契約有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動契約：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業秘密的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任的'。
2、在本契約有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
3、在本契約有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動契約：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（3）乙方升學、服兵役等國家政策允許的。
4、本契約有效期內，乙方若需解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方；若甲方認為乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動契約，甲方有權拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
（1）患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第七條 違反勞動契約的責任
本契約一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守契約條款。甲、乙雙方任何一方違反本契約，均應承擔相應的違約責任。
第八條 勞動爭議及其處理
甲、乙雙方若因本契約發生爭議，首先應協商解決，協商不成，可向本勞動關係發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
第九條 本契約中諸如“商業秘密”的解釋權歸甲方擁有。
第十條 本契約未盡事宜雙方可簽補充契約，補充契約與本契約具有同等法律效力。
第十一條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 塗改、未經合法授權代簽無效；契約期滿自行失效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
____年___月___日
精選臨時工契約模板合集 篇16
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 契約期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。契約期限(時間)，自 年 月 日
二、 乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本契約自行終止：
1.契約期限屆滿;
2.契約期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
精選臨時工契約模板合集 篇17
一 簽約人基本情況
(一)、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責人)：
單位地址：
聯繫電話：
(二)、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：
家庭住址(現住址)：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
二 契約期限
本契約為固定期限 貳 年(月)，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
三 工作內容和工作地點
(一)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 醫療/護理 生技士/藥士)
(二)、乙方的工作地點為：
(三)、乙方的工作職責是：
四 工作時間和休息休假
甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 A 工時制度。
A.標準工時工作制度;
B.綜合計算工時工作制度;
五 勞動報酬
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為 每月10日 。
(二)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
六 勞動契約的解除、終止和續訂
乙方應在本契約解除或終止前 十五 日內辦理完畢工作交接手續。
七 違約責任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協定書)：如乙方單方解除契約，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發生的費用。
八 雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自願的原則，經協商約定如下事項：甲乙雙方單方解除契約，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
精選臨時工契約模板合集 篇18
甲方：
乙方：
根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條 聘用契約期限
本聘用契約期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。
第二條 聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
(二)、熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。
(三)、努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食慾，保證營養的質量。
(四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，上廁所或乾髒活後要用肥皂把手洗淨，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。
(六)、對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。
(七)、嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。
(八)、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十)、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒採購人員以便備足材料。
第三條 工作報酬
(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：學校已每月發300元，其餘部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，並由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。
(二)、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。
(四)、工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
第四條 聘用契約的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本契約自行終止。
(二)、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
(四)、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算)
(五)、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本契約。
(六)、在契約期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)契約到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係。
第七條 雙方約定的其它事項
本契約有效期為半年，契約期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，契約即行終止。契約期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約。
第八條 附則
(一)、本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
(三)、本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲 方：
乙 方：
年月日：
精選臨時工契約模板合集 篇19
甲方(聘用單位)名稱：________________
法定代表人：__________________________
所有制性質：__________________________
主管部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學歷：________________________________
何時畢業於何校何專業：________________
何時獲何專業技術職務任職資格：________
何時獲何技工等級任職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關於規範市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動契約。
一、聘用契約期限
本契約為有期限的聘用契約。契約期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1.試用期內每月工資______元，試用期滿後每月工資______元。
2.甲方每月______日發放工資。不得無故剋扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動契約時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動契約變更，終止，解除的條件
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：
1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2.乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;
4.國家法律，法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
八、違反勞動契約的責任
甲乙雙方違反契約規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________
十、本契約條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十二、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)___________
法定代表人(簽章)______
(負責人)
乙方(簽章)___________
________年______月______日
【臨時工簽訂勞動契約注意事項】
1.簽訂勞動契約前，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在契約中。簽訂前應當認真閱讀契約條款，清楚雙方的權利義務，作為勞動者需特別注意契約的期限、工作內容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內容，千萬不要簽訂空白的勞動契約;
2.關於試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的契約是無效的，試用期結束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關係;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。
3.勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位採取扣發員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動契約終止後，用人單位拒絕提供被扣發的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。4.簽訂勞動契約後，應當向用人單位索要雙方簽署的勞動契約文本並保存，一旦發生勞動爭議，將成為重要證據;
5.如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動契約，勞動仲裁時應按實際工資標準支付雙倍工資。
勞動關係存續期間臨時工享有的基本權利有哪些
1、取得勞動報酬的權利
2、休息、休假權利
3、享受社會保險的權利
4、獲得勞動安全保護的權利