特殊崗位聘請用工協定 篇1
甲方： 有限公司
乙方：
1 根據有關規定， 經甲、乙雙方協商共同簽訂本協定， 共同執行。
2 本協定期限在雙方不違反相關勞動法規、公司相關規定的情況下為長期協定即：自 起至 日止。
3 工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行操作規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼另行計發。試用期內工資按工資 60 %計發，合計 。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守店內各項規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等，同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，給甲方造成直接或間接損失的(包括無故曠工、不服從領導、打架鬥毆等)，甲方按有關規定給予處分直至解聘。情節嚴重的，報送司法機關處理。
6 協定的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協定期限為長期協定，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可長期簽訂。
6.2 經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3 甲方可以根據有關規定和生產經營狀況解除本協定;由於所處崗位的特殊性，乙方在協定期內提出離職，需提前 至 個月提出解除協定申請。
7 任何一方違反本協定規定，給對方造成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 本協定雙方簽字即生效。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
特殊崗位聘請用工協定 篇2
甲方：
聯繫地址：
法定代表人
聯繫電話 ：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 勞務期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容:
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本契約第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方願意承擔所約定勞務。且乙方保證隨傳隨到。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
第七條 為便於乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛;但乙方應於每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處，經甲方批評後仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除契約。
第八條 乙方不得向甲方虛報油費並妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權直接扣除相應的勞務費抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規等而給予的行政處罰。
第九條 如遇忽發事件，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔。
第十條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第十一條 發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期滿的;
2、雙方就解除本契約協商一致的;
3、乙方由於健康原因不能履行本契約義務的; 乙方： 聯繫地址： 身份證號碼： 聯繫電話：
4、因經營性調整，該崗位被撤銷的。
第十二條 甲、乙雙方若單方面解除本契約，僅需提前一個月通知另一方即可。
第十三條 本契約終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十四條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。依據本契約第九條、第十一條約定終止或解除本契約，雙方互不支付違約金。
第十五條 因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，均提請青浦區人民法院處理。
第十六條 本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
特殊崗位聘請用工協定 篇3
聘請方： (以下簡稱甲方)
應聘方： (以下簡稱乙方)
為了適應經濟發展的需要，支持聘方依法管理生產、經營，及時解決各種糾紛，維護聘方的合法權益，根據《中華人民共 和國勞動契約法》的有關規定，特協商簽訂本契約 第一條甲方聘請乙方擔任常年顧問，負責辦理甲方委託的各種訴訟(非訴)案件。 第二條常年顧問的具體職責：
一、為甲方提供其生產、經營相關的政策、法律服務、解答諮詢。
二、協助甲方草擬、審查、簽訂經濟契約，應邀參與甲方重大經營決策和有關項目的分析、論證。
三、受甲方委託依照《行政訴訟法》相關規定及《民事訴訟法》第五十八條第二款規定，代理甲方各類經濟、民事、行政案件的訴訟，參與調解各種糾紛，維護甲方合法權益。
四、為甲方主張各項權利提供法律幫助，維護甲方的合法權益。
五、為甲方制定勞動安全教育和法制教育計畫，協助甲方進行安全生產教育、法制教育。
第三條 甲方為乙方開展工作提供便利條件，並由甲方指派同志經常與乙方聯繫，協調一致開展工作。
第四條 乙方為甲方解答諮詢、代寫文書、上安全、法制教育課、草擬、審查法律事務文書、各類契約、協定、提供分析、論證報告、公民代理訴訟，免收費用。乙方應聘外出處理事務應按國家規定，由甲方支付差旅費、一伙食補助費等。
第五條聘期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
第六條每年勞務報酬為： 元。 第七條勞務費給付辦法：
第八條空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。 第九條本契約甲方代表人簽字，乙方簽字生效，文本一 式三份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方另行議定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日