合資企業用工勞動契約 篇1
__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方契約制職工，於__年__月__日簽訂本契約。
第一條 乙方工作部門
____職位(工種)：
第二條 試用期 乙方被錄用後，須經過__個月的試用期。
在試用期內，任何一方均有權提出終止契約，但需提前一個月通知對方。
如甲方提出終止契約，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。
試用期滿時，若雙方無異議，本契約即正式生效，乙方成為甲方的正式契約制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止契約。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。
如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。
乙方家屬在外地的，乙方實行計畫生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計畫生育假待遇。
乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。
乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。
乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本契約自行解除。
第十二條 契約期限 本契約自簽訂之日起生效，有效期為__年，於__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本契約的附屬檔案，是本契約的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經理(或其代表)簽章
職工個人簽章
__年__月__日
勞動契約範文五
甲方(單位名稱)：_________
企業法人代表：_________
委託代理人：_________
乙方姓名：_________
原身份：_________
性別：_________
文化程度：_________
出生年月：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施<中華人民共和國勞動法>的若干規定》，經甲方雙方協商同意，簽訂本契約。
一、契約期限
本契約期限為_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中試工期為_________個月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。
四、勞動報酬
1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規定，按時支付乙方應得的勞動報酬。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇
1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定範圍內的各種保險、福利性補貼、假期。
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷，女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規定執行。
4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。
5.乙方按規定委託甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。
六、勞動紀律
1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業道德，嚴格執行鐵路各級關於路風建設的有關規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。
4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準、安全操作規程，確保鐵路生產安全和人身安全。
5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
七、勞動契約終止、解除的條件
1.勞動契約期滿或者甲、乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發生嚴重路風事件，或多次發生路風一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的。
(5)被除名、開除、勞動教養、判刑的，勞動契約自行解除。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4.經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
6.依據上述第
3、
4、5款協定解除勞動契約的，應當依照國家有關規定給予乙方經濟補償。
7.甲方解除契約，應徵求同級工會的意見，如工會提出異議，應複議後再作出決定。
8.乙方因下述原因解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方：
(1)經甲方同意自費考入中等專業以上學校學習的。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除契約的。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(2)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(3)在試用期內的。
八、違反勞動契約應當承擔的責任
1.甲乙雙方因勞動契約發生爭議，經甲方勞動爭議調整委員會調解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
2.任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和後果，依照國家有關規定予以經濟賠償。
其中：責任屬於甲方的，應繼續履行契約，同時負責賠償契約中斷期間乙方的經濟損失;責任屬於乙方的，賠償甲方技術培訓費、職業技能鑑定費、因未履行完勞動契約造成的損失費和重新錄用人員費等。
九、其他事項_________。
十、本契約未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。
十
一、本契約書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
合資企業用工勞動契約 篇2
第一章 總則
第一條 根據(所在國家)合資經營法，_________國_________公司(以下簡稱甲方)與中國___公司(以下簡稱乙方)於_________年_________月_________日在_________簽訂的建立合資經營的_________公司(以下簡稱合營公司)契約，制定本公司章程。
第二條 合營公司名稱為：合營公司的法定地址為：
第三條 甲、乙雙方的名稱，法定地址為：
甲方：
乙方：
第四條 合營公司為：
第五條 合營公司為_________(所在國)國法人，受_________(所在國)法律管轄和保護，其一切活動必須遵守_________(所在國)的法律、法令和有關規定。
第二章 宗旨、經營範圍
第六條 合營公司宗旨為：加強中_________兩國_________技術交流和經濟合作，採用_________技術和先進的_________科學經營管理方法，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的利益。
第七條 合營公司經營範圍為：
第八條 合營公司經營規模為：
第九條 合營公司產品在_________(所在國)國內及國外市場銷售。國內外銷售比例和數量：
第三章 投資總額和註冊資本
第十條 合營公司的投資總額為_________美元，折合人民幣_________元。合營公司的註冊資本為_________美元，折合人民幣_________。
第十一條 甲、乙雙方出資如下(出資方式)：
甲方：認繳出資額為_________美元，折合人民幣_________，占註冊資本_________%。
乙方：認繳出資額為_________美元，折合人民幣_________，占註冊資本_________%。
甲方以_________作為出資。
乙方以_________作為出資。
第十二條 甲、乙雙方應按契約規定的期限繳清各自出資額。
第十三條 甲、乙雙方繳付出資額後，經合營公司聘請的_________(所在國)公認會計師驗資並出具驗資報告後，由合營公司聘請的_________(所在國)公認會計師驗資並出具驗資報告後，由合營公司的董事長和會計師據以簽發出資證明書給出資方。
第十四條 合營期內，合營公司不得減少註冊資本數額。
第十五條 合營公司註冊資本增加須經甲、乙雙方一致同意，可按原投資比例增加投資，並經各方審批機構批准。
第十六條 任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經另一方同意。一方轉讓時，另一方有優先購買權。
合營一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向合營他方轉讓的條件優惠。
第十七條 合營公司註冊資本的增加、轉讓，經董事會一致通過後，由甲、乙雙方簽署協定，並報有關審批部門批准和辦理變更登記手續。
第四章 董事會
第十八條 合營公司設董事會。董事會是合營公司的最高權力機構。
第十九條 董事會決定合營公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
(1)決定和批准總經理提出的重要報告(如生產規劃、年度營業報告、資金使用和貸款等);
(2)批准年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案;
(3)通過公司的重要規章制度;
(4)決定設立分支機構;
(5)修改合營公司的章程;
(6)決定合營公司停產、終止或與另一個經濟組織合併;
(7)決定聘用總經理、副總經理、會計師等高級職員;
(8)負責合營公司終止和期滿時的清算工作;
(9)其他應由董事會決定的重大事宜。
第二十條 董事會由_________人組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。
董事任期為_________年，可以連任。
第二十一條 董事會設董事長_________名，由______方委派，副董事長_______名，由______方委派。
第二十二條 甲、乙雙方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。
第二十三條 董事會例會每年召開一次，經1/3以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十四條 董事會會議，在公司所在地舉行。
第二十五條 董事會會議由董事長召集並主持，董事長缺席時由副董事召集並主持。
第二十六條 董事長應在董事會開會前30天書面通知各董事、寫明會議內容、時間和地點。
第二十七條 董事因故不能出席董事會會議，可以書面委託代理人出席董事會，如屆時未出席也未委託他人出席，則作為棄權。
第二十八條 董事會會議有2/3以上董事(或其代表)出席方為有效。
第二十九條 董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，並由全體出席董事(或其代理人)簽字，記錄文字使用中文，記錄由公司存檔。
第三十條 下列事項須董事會一致通過：
(1)合營公司章程的修改;
(2)合營公司的終止、解散;
(3)合營公司註冊資本的增加、轉讓;
(4)合營公司與其他經濟組織的合併;
(5)董事會認為應一致通過的其他重大事宜。
第三十一條 對於第三十條規定以外的其他事項須董事會2/3以上董事通過，方可做出決定。
第五章 經營管理機構
第三十二條 合營公司的經營管理機構下設經營和技術管理、財務、業務部門和專、兼職人員。
第三十三條 合營公司設總經理_________人，副總經理_________人，正、副總經理由董事會聘請和任命。
總經理由_________方推薦，副總經理由_________方推薦。
第三十四條 總經理、副總經理的任期為_________年。
經董事會聘請，可以連任。
第三十五條 董事長或副董事長、董事經董事會聘請可兼任合營公司總經理、副總經理及其他高級職員。
以上人員如果不稱職，經董事會決議，可隨時解聘。
第六章 財務會計
第三十六條 合營公司的財務會計按照_________(所在國)合資經營企業財務會計制度規定辦理。
第三十七條 合營公司會計年度採用公曆年制，自_____月_____日起至_____月_____日止為一個會計年度
第三十八條 合營公司的一切憑證、賬簿、報表、用_____文書寫。
第三十九條 合營公司採用_____(貨幣名稱)為記賬本位幣，_____(貨幣名稱)同其他貨幣折算，按實際發生之日____(所在國)國的外匯管理部門公布匯價計算。
第四十條 合營公司在_________(所在國)銀行開立賬戶。
第四十一條 合營公司採用國際通用的權責發生制和借貸記賬法記賬;
合營公司財務會計賬冊上應記載如下內容：
(1)合營公司所有的現金收入、支出數量;
(2)合營公司所有的物資出售及購入情況;
(3)合營公司註冊資本及負債情況;
(4)合營公司註冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。
第四十二條 合營公司財務部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表，損益計算書和利潤分配方案，經會計師審核簽字後，提交董事會會議通過。
第七章 利潤分配
第四十三條 合營公司依法繳納所得稅後的利潤，按照甲、乙方在註冊資本中的出資比例進行分配。但經董事會一致同意另行規定除外。
第四十四條 合營公司每年分配利潤一次。
每個會計年度的後三個月內公布利潤分配方案及各方應分得利潤額。
第四十五條 合營公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。
上一個會計年度未分配的利潤，可併入本會計年度利潤分配。
第八章 職工
第四十六條 合營公司職工的雇用、解僱、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照_________(所在國)國勞動法和勞動管理監督法以及企業的勞動管理等規定辦理。
第四十七條 合營公司所需要工程技術及管理人員(工程師)，由乙方派遣並負責管理，其他人員由合營公司在_________(所在國)國擇優錄用。
第四十八條 合營公司有權對違反合營公司規章制度和勞動紀律的職工給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重的，可予以開除。
第四十九條 職工的工資待遇，參照的有關規定，根據合營公司具體情況，由董事會確定，並在勞動契約中具體規定。
第五十條 職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合營公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事工作。
第九章 期限、終止、清算
第五十一條 合營期限為_________年。
自營業執照簽發之日起計算。
第五十二條 甲、乙雙方如一致同意延長合營期限，經董事會會議作出決議，應在合營期滿_________個月前向有關審批機構提交書面申請經批准後方能延長，並向有關部門辦理變更登記手續。
第五十三條 甲、乙方如一致認為終止合營符合各方最大利益時，可提前終止合營。
合營公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定，並報送有關審批部門批准。
第五十四條 發生下列情況之一時，甲、乙任何一方有權依法終止合營：
(1)合營期限屆滿;
(2)企業發生嚴重虧損，無力繼續經營;
(3)合營一方不履行合營公司協定、契約、章程規定的義務，致使企業無法繼續經營;
(4)因不可抗力遭受嚴重損失，無法繼續經營;
(5)合營公司未達到其經營目的，同時又無發展前途。
(2)、(3)、(4)、(5)項情況發生，應由董事會提出合營終止申請書，報審批機構批准。
在本條(3)項情況下，不履行合營公司協定、契約、章程義務的一方應對守約方賠償經濟損失。
第五十五條 合營期滿或提前終止合營時，董事會應提出清算程式、原則和清算委員會入選，組成清算委員會，對合營公司財產進行清算。
第五十六條 清算委員會任務是對合營公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財務目錄，制定清算方案，提請董事會通過後執行。
第五十七條 清算費用和清算委員會成員的酬勞應從合營公司現存資產中優先支付。
第五十八條 清算委員會對合營公司的債務全部清算後，其剩餘的財產按甲、乙方在註冊資本中的比例進行分配。
第五十九條 清算結束後，合營公司應向有關審批部門提出報告，並辦理註銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。
第六十條 合營公司結業後，其各種賬冊，由_____方保存。
第十章 附則
第六十一條 本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，並報原審批機構批准。
第六十二條 本章程用中文和_________文書寫，兩種文字具有同等法律效力。
第六十三條 本章程須經中、_________(所在國)兩國有關審批機構批准方能生效，修改時亦同。
代表(簽字)：
代表職務：
_______年______月______日
中國_______市公司(蓋章)：
代表(簽字)：
代表職務：
_______年_______月_______日
合資企業用工勞動契約 篇3
＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中合資經營企業，現聘用＿＿先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方契約制職工，於＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本契約。
第一條?乙方工作部門
＿＿＿＿職位（工種）：
第二條?試用期?乙方被錄用後，須經過＿＿個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止契約，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止契約，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本契約即正式生效，乙方成為甲方的正式契約制職工。
第三條?工作安排?甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條?教育培訓?在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條?生產、工作條件?甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止契約。
第六條?工作時間?乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條?勞動報酬?甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，並按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條?勞動_____待遇?甲方按照國家勞動_____條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計畫生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計畫生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條?_____?甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供_____用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的_____。
第十條?勞動紀律?乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條?獎懲?甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本契約自行解除。
第十二條?契約期限?本契約自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，於＿＿年＿＿月＿＿日到期。
第十三條?本公司《職工守則》（略）為本契約的附屬檔案，是本契約的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經理（或其代表）簽章
職工個人簽章
＿＿年＿＿月＿＿日