幼稚園新教師個人計畫

幼稚園新教師個人計畫 篇1

一、指導思想

1、以學校的工作計畫為依據,以全面提升專業的教學質量、教師素質為重點,以“全力打造湖南省的品牌特色專業”為目標,開展專業建設。

2、進一步完善專業化發展,加大課改力度,適時調整課程開設計畫,使其更為科學化。

3、探索實施社會培訓的有效途徑,推行技能+培訓工作,融學歷教育與培訓工作於一體。

4、確定專業發展方向,強化目標管理,注重過程提高,把握層次調動,抓好養成教育,以塑造學生的健全人格為目標,提升教師的專業化素養。

二、管理重點

1、突出一個精神,即團隊精神,團結、和諧、奮進。

2、明確兩個目標

(1)抓好常規管理,強化紀律,教會學生做人。

(2)抓好專業學習,強化技能,教會學生做事。

3、突出三個側重點

(1)一年級突出禮貌禮儀、行為習慣的訓練,強化誠信教育,保穩定。

(2)二年級突出技能培養、強化責任意識,促進步。

(3)三年級突出見習實習的能力訓練,強化展示自我,出成績。

4、實施四個措施

(1)實施專業課(聲樂、琴法、舞蹈、美術手工)教考分離,實行公開化考核。

(2)見習實習地點的安排與學生考核成績掛鈎。

(3)突出學生分會和班團幹部的地位,對於為班級管理和專業管理做出突出貢獻的學生幹部在實習、見習與就業安置上予以優先考慮。

(4)嚴格獎懲制度,評選學期“技能十佳”和“德育十佳”,對於嚴重違反校紀校規且教育多次無效的學生,予以勸退或開除。

三、教學工作

(一)進一步深化課堂教學改革,形成專業特色,力爭課改的課堂活,學生動,效果好。

1、結合專業特點,教學內容密切結合市場,在探究課堂教學組織形式改革的基礎上,充分體現以能力為本位、以學生為主體的教育教學模式。

2、認真做好技能培訓,抓好技能隊的訓練,激發學生的學習熱情,為學生的多元發展提供發展空間。

3、逐步調整課程結構

(1)把握幼兒教育發展趨勢,改革傳統幼兒教育學、心理學和教學法等課程,根據幼兒教師資格證書制度要求和不同的人才培養模式,調整和最佳化教師教育課程結構。

(2)有機整合技能課程,將學科前沿領域的最新成果引入教育教學過程。改進教學實踐的內容和方式,培養學生的綜合能力、創編能力,交流合作的能力,提高學生自我展示才能。

(二)加強師資隊伍建設

1、紮實開展師德教育,明確德育是全員德育、全方位德育、全過程德育。創建熱愛學生、為人師表、教書育人、鑽研教法、不斷探求的優良教風。

2、加強骨幹教師和青年教師隊伍建設,重點要放在培養雙師型教師和青年骨幹教師上。

(1)開展專業教師行業實習專項試點工作。安排有關教師下幼稚園見習指導,突出能力、素質和水平的培養,進一步提升教師的專業素質,適應學前教育人才培養的變化。

(2)積極培養青年教師,骨幹教師要發揮其引領、輻射作用,師徒結對,儘快提高青年教師的教學能力和教學水平。

(3)協助學校積極開展優質課和觀摩課的評選活動,為青年教師的健康成長搭建平台。

(四)組織好相關活動,力求以活動促教學;並隨時接受各項臨時任務,創專業品牌,為學校爭光。

四、教育方面

一)、抓好班主任隊伍建設,提高班級管理能力,形成團隊力量

1、充分發揮有經驗班主任的指導作用,帶動青年班主任的成長,完成好學校、專業的重大教育教學活動,並推動教育教學活動的深入開展,提高工作效能,形成梯隊格局。

2、強化班主任是“班級管理第一責任人”的意識,做好常規管理,落實好日常行為規範,穩定班級秩序,樹立良好班風,抓好養成教育。

3、提高班級工作管理能力,通過各種形式的活動,注重與任課教師的合作協調,與家長的溝通理解,出現問題及時解決與反饋,切實起到溝通、促進提升的作用。

4、探索針對問題學生的轉變方式和有效途徑。

(1)關注特殊家庭學生,抓好後進生轉化,以人為本,關注個體行為,引導學生健康成長。

(2)強化學生的法制觀念、安全意識和心理健康教育,培養學生知法、懂法、守法的好習慣,塑造健康人格。

二)、強化秩序管理,突出文明禮儀教育,打造專業文化

(一)強化專業氛圍,樹立專業形象

1、明確一個口號,即,講秩序、講團結、講進步;有愛心、有修養、有專長。

2、強調專業學生的“教師”禮儀;為人處事溫文而雅,儀容儀表大方得體;積極進取,學有專長;生活充滿愛心,快樂向上。

3、環境育人,拓展專業文化建設的渠道和空間。

(1)創辦專業宣傳欄,做好校園宣傳欄布置,抓好班級的板報、壁報設計等。

(2)積極參加學校社會組織的各項活動。

(二)強化自我教育,在實踐中提高組織工作能力,培養一支得力的幹部隊伍。

1、要求幹部從自身做起,具備組織性、紀律性、集體感、責任感。

2、定期開會,按時上交班級計畫,提出問題,指出目標。通報情況,交流思想,促進相互間的了解和信任。

三)、學期中心工作和重點工作

1、高一年級的分班、穩定與常規整頓工作。

2、高二年級的保育員見習。

3、高三年級的實習就業。

4、成立幼師科學生分會。

5、建立三到四個校外實訓基地。

6、課改技能展示與課改資料的收集、匯總。

7、加強對外聯繫,加強與企業的合作,做好訂單培養。

8、校運會的幼兒操團體表演。

四)、學期學習目標和具體要求

一年級:

1、懂得正確的站姿、坐姿和微笑禮儀。

2、背誦60首以上的童謠。

3、能唱20首以上的兒童歌曲。

4、學會4支以上的舞蹈。

5、三筆字過關。

二年級:

1、能熟練彈唱10首以上的兒童歌曲;

2、能熟練表演10支以上的兒童舞蹈;

3、能富有表情的講10個以上的兒童故事。

4、用同樣的材料能獨立製作出三個不同的作品。

5、能自主組織10個以上的遊戲活動。

6、考育嬰師證。

五、具體安排

九月份:

1、高三年級的教學實習;

2、高二實驗班的保育員實習;

3、高一年級的分班整合;

4、成立學生分會。

5、啟動高一年級學生的禮貌禮儀訓練。

6、校運會團體韻律操人員的選拔和訓練。

7、各班籌備中秋節晚會。

十月份:

1、高二年級普通班的保育員實習。

2、開展課改展示技能隊的訓練,準備課改的優質課、觀摩課。

3、校運會、團體操表演。

4、建立校外實習實訓基地。

5、召開高三年級教學實習工作總結

6、高一年級舉辦背誦兒歌比賽。

7、召開高三年級就業指導專題會。

8、一二年級組落實準備三個學生專業技能展示項目

9、一年級幼兒操比賽

十一月份:

1、課改展示交流會;

2、第六屆校園技能節

3、高三年級畢業匯報晚會

4、高三年級畢業供需見面會

5、召開高二年級保育員實習工作總結會

6、高二年級舉辦講故事比賽、繪畫比賽。

7、高一年級舉辦三筆字比賽。

十二月份:

1、 高三年級畢業離校

2、專業科元旦文藝晚會

3、高一年級舉辦唱兒歌比賽

4、省專業技能抽考

元月份:

評選“技能十佳”和“德育十佳”

幼稚園新教師個人計畫 篇2

幼稚園為我們新教師安排了有經驗的帶教老師,以便我們更快的熟悉新崗位的各個工作環節。我制定了本學期的工作成長計畫:

一.向園級名師方向努力

我個性隨和,從不與人計較。在工作中能認認真真積極參與,一絲不苟地做好自己的事情。目前所存在的不足是:幼稚園的教科研力度很強,而我參加這種科研型項目感覺有些吃力,自我感覺功底較淺。(目前只做過兩個課題,一個園級課題、一個市級課題獲二等獎)所以,雖然經過幾年課程改革的洗禮,在教育觀念方面有了明顯的轉變,但是,還需不斷學習,特別是業務方面的知識。

1.加強理論學習,認真學習領會新課程,掌握所有學科的專業特點,善於思考,在工作實踐中養成多思多想多寫的習慣,漸漸形成自己的教學風格。

2.認真做好學校各項日常教學常規工作,抓好教學質量,多寫部落格,管理好班級網站。

3、認真參加參與式研討活動,對案例分析、觀點辨析深入探討,並在具體的教學實踐中嘗試、調整。及時進行教後反思,以提高自己的教學水平。

4、“彈、唱、跳、寫、畫”作為我們幼稚園的基本功還應不斷地練習提高。

5、認真閱讀好的教育專著,每月至少1至2篇,並做好讀書筆記

二.政治學習方面:

1、積極參加各種政治思想學習,不斷拓寬視野,吸取先進的思想。

2、每次師德、師風學習都認真做筆記,對照規範條例嚴格要求自己,認真反思,不斷更新思想意識,提高思想覺悟。

3、牢固自己對世界觀、人生觀、價值觀的認識,深化理論水平,提升邏輯思維能力,對幼稚園教學的理論研究工作有很重要的幫助。

三.樹立終身學習的思想。

1.平時廣泛閱讀各類業務書籍,提高教育理論水平。不斷獲取信息,以豐富、科學的知識來滿足幼兒的求知慾。

2.結合園雙語教育特色,加強英語學習,提高英語會話能力。

3.利用業餘時間進行本科函授學習,與今年畢業。

幼稚園新教師個人計畫 篇3

一、指導思想

進一步強化幫扶效果,切實發揮省優質幼稚園的示範帶動作用,引導優質幼兒教育資源向農村地區輻射與拓展,以科學發展觀為指導,以改善民生、促進教育公平為宗旨,以提高農村幼兒教育質量為目標,通過城鄉結對幫扶工作,提高我市相對薄弱幼稚園的辦園水平和保教質量,促進全市幼兒教育健康、持續、均衡發展。

二、主要內容

採取形式多樣的幫扶活動,如開展教學觀摩、業務培訓、送教下鄉、師徒結對,捐贈等,促進《幼稚園教育指導綱要(試行)》在農村鄉鎮幼稚園的貫徹落實,提高農村幼兒教育水平。同時,以農村幼兒教師艱苦的工作、生活條件和樸素的作風影響城市幼兒教師,達到相互促進,共同提高的目的。

三、具體目標

1.改善辦園條件。依據市級優質園的辦園標準督促並要求農村幼稚園不斷提高硬體設施的投入,備齊備足幼兒生活學習所需的設施、設備和物品,改善幼稚園硬體設施條件。

2.提高管理水平。城區幼稚園通過派遣骨幹人員深入鄉鎮幼稚園指導、交流,或請農村幼稚園園長到城區幼稚園觀摩學習等方式,幫助鄉鎮幼稚園全面了解省優質園的管理體系和管理方法,建立健全各項規章制度,促進鄉鎮幼稚園各項工作的科學化、制度化和規範化建設、全面提高其管理水平。

3.提升教師隊伍素質。城區幼稚園為鄉鎮幼稚園教師提供觀摩、聽課、說課、跟班學習的機會,同時,積極組織“送教下鄉”活動,通過優秀骨幹教師深入鄉鎮幼稚園舉辦講座、開設示範課、交流教研信息等形式提高農村幼稚園教師的隊伍素質。

4.提高幼兒綜合素質。發揮各自優勢,通過互贈書畫、參觀等形式,加強城鄉幼兒相互學習交流。

四、工作措施

1.幼兒鄉結對幫扶工作,要以示範園為龍頭,以各項交流互助活動為載體,充分發揮專業引領作用,提供專業支持,提高幫扶工作的實效性和科學性。

2.結對幼稚園要結合實際,進一步細化活動內容、目標、方法、步驟、人員安排、措施要求,完成結對幫扶工作目標。

3.結對幫扶幼稚園要建立專門的幫扶檔案,各類幫扶活動要有計畫、有措施、有記錄、有總結,分別建檔立卷,規範管理,努力提高幫扶活動的實效性。