幼稚園學前教育工作計畫 篇1
一、指導思想
認真學習貫徹落實黨的精神，積極落實市、區、局教育工作會議精神，緊緊圍繞讓課程改革更深入、讓師生關係更和諧、讓學生學習經歷更豐富的總目標，以“夯實基礎抓規範，提升內涵促優質”為抓手，推進幼稚園內涵發展，妥善解決入園高峰的矛盾，滿足人民民眾對學前教育的多元需求。
二、工作目標
以落實《金山區學前教育三年行動計畫》為挈機，實現對學前兒童教育和看護全覆蓋，推進學前教育事業發展;以《金山區幼稚園工作規程》為抓手，提高園長課程領導力，促進各級各類幼稚園辦園質量的均衡發展;以“五大培訓工程”為載體，增強教師的課程執行力與幼兒發展意識，提升教師隊伍的專業化水平。
重點工作：夯實基礎抓規範，提升內涵促優質
難點工作：推進規範學前兒童看護點建設，完成非法學前兒童看護點取締
三、主要工作及措施
(一)形成“格線化管理，組團式服務”的機制
整體提升幼稚園辦園水平。形成“格線化管理，組團式服務”的機制，通過“學區、園際聯盟、組團發展、公民結對、對口支援”等形式，實現對各級各類幼稚園監管、服務的全覆蓋。
1、關注管理的寬度
(1)學區式：全區分成4個學區，側重依法行政、園務管理。
(2)園際聯盟式：每所一級園帶教2—3所二級園，側重保教研究。
(3)“公”“民”結對式：每一所公辦園帶教1——3所民辦園和看護點，側重安全和日常教學常規檢查、指導，提升民辦園(看護點)辦園質量。
(4)對口支援式：與市示範園結對，提升辦園品質。
2、關注管理的深度
(1)城鄉組團：均衡城鄉優質教育資源，通過聯席園務會制度、教師交流、聯合教研等方式，實現資源共享，加快鄉鎮優質園的創建。
(2)區外結對：以市優質園合作項目為抓手，建立與長寧、徐匯優質園結對機制。探索“資源共享式、項目研究式、跟崗學習式”的實踐，實現部分幼稚園辦出特色，創出品牌。
(3)關注團隊建設，構建和諧樂園。結合局黨委提出的“抓住根本，加強和諧校園建設，抓住核心價值根本，積極引領學校精神文明建設”。
(二)夯實基礎抓規範，提升內涵促優質
1、實施《金山區幼稚園工作規程》，開展全員培訓，保障各級各類幼稚園保教質量均衡發展，召開經驗交流現場會。
2、舉辦“老師的故事”——提升園長課程領導力，促進教師專業發展園長論壇。推廣使用“園長工作手冊”。
3、承接金山區建區15周年城鄉均衡發展幼稚園論壇。“夯實基礎抓規範，提升內涵促優質”，總結已有經驗，展望今後發展。
4、均衡城鄉資源，加快鄉鎮幼稚園的優質園創建，20xx年有2所幼稚園爭創市一級園，1所幼稚園市一級園復驗。
5、配合督導室做好區域教育現代化綜合督政工作。做好各項準備工作，完成上海市對金山區推進區域教育現代化綜合督政工作。
(三)落實《金山區學前教育三年行動計畫》硬體保障
落實學前教育新三年行動計畫，實現對學前兒童教育和看護全覆蓋，進一步推進學前教育事業發展。加快羅星幼稚園、A5、E21幼稚園的建造以及臨朝、松隱幼稚園的改擴建工程，滿足幼兒入園需求。
(四)推進《金山區城鄉幼稚園組團發展》項目
1、總結組團經驗，促進城鄉組團項目發揮更大績效。繼漕涇、朱行、山陽、藝術幼稚園順利通過一級園驗收的基礎上，本年度廊下、興塔幼稚園創一級園，東風幼稚園一級園復驗，組團園間資源共享，共同發展。
2、開展對20xx年組團項目評估工作。
(五)加強園長課程領導力，提高保教工作的有效性
1、加強園長的課程領導意識，強化課程質量，加強區級質量監控，園長每月上交月主要工作目標及完成情況反思、應對措施，規範幼稚園的保教質量管理。
2、規範園務管理，實施“園長工作手冊”，園長一日三巡每月要有側重點，要起到引領、指導作用。園長每月上交月工作檢核表。
3、繼續進一步增強教師的課程執行力與幼兒發展意識，提升教師隊伍的專業化水平。
4、幼稚園後備幹部班跟崗培訓工作。
(六)加強監管，規範民辦園(看護點)管理
1、加強監管，規範學前兒童看護點
建立監管機制，加大看護點管理力度。推出三項舉措：一是建立專人專管機制;二是建立督查機制。做到：
(1)重點突出(每月定檢查、指導重點);
(2)數據翔實(每月幼兒人數、看護人員變化、安全、衛生現狀數據月月更新、據實);
(3)反饋及時;三是建立信息通報和反饋制度。
2、加強協作，取締非法學前兒童看護點
20xx年要全面取締非法學前兒童看護點。因此，民管中心要積極依靠與區公安局、食品藥品監督局等職能部門和所屬地政府，取締非法學前兒童看護點。
3、加強指導，規範辦學行為
繼續實踐“公辦民辦結對(看護點)，促進均衡發展”的模式，充分發揮公辦教育資源的示範輻射作用，規範民辦園(看護點)的日常管理，公辦園每兩周一次，在園務管理、教育教學、衛生保健等方面進行對口研討、確保全全、衛生、規範。
4、通過開辦三大員等培訓班，提高看護人員上崗持證率
年內初級保育員、營養員培訓班開班，提高看護人員上崗持證率。
(七)加強保育隊伍建設，保障幼兒身心健康
1、開展保育負責人業務培訓和專業知識競賽，提高保育隊伍管理水平，切實提高全區保育水平均衡發展。
2、實施《三大員操作手冊》，開展全員培訓。
3、成立區保育工作中心組，開展常態管理和研究。
(八)其他工作
1、推進學前網路教研，開展幼稚園網頁製作評比，舉行“電子白板”基礎套用專題研究與交流活動。
2、組織園長外出參觀學習，拓展視野。
3、20xx年幼兒在園學籍管理。
4、積極開展早教工作調研，開展有針對性研究，提高各早教中心教養水平。
幼稚園學前教育工作計畫 篇2
為貫徹實施《3～6歲兒童學習與發展指南》(以下簡稱《指南》)，進一步推進我鎮學前教育健康、科學發展，根據宜賓縣教育局檔案精神和有關規定，結合我鎮實際，特制定本計畫。
一、組織好全員培訓，確保培訓質量。
做好培訓是確保每一個學前教育專業人員能夠及時、準確地學習和理解《指南》教育理念、內涵和基本要求的重要環節。所以在我園新教師在宜賓縣組織的春苗培訓後，積極創新培訓方式和方法，努力改變滿堂灌的單一培訓模式，積極探索參與式培訓、經驗交流等多種形式，注重調動教師的已有經驗，注重引導教師深入思考和探索運用《指南》解決日常教育實踐中的具體問題，二次培訓全鎮幼稚園教師。
二、每個教師要制定自己的行動研究計畫。
行動研究的目的是要調動廣大教師的積極性，讓每個教師都成為研究者、踐行者，從日常教育實踐中提出需要研究的方向和問題，在運用《指南》的實踐中分析問題，探索解決策略，反思教育實踐，讓廣大教師在行動研究中感受自身理念和行為的變化，在團隊的互動交流和合作中提升專業能力，增強信心。要通過《指南》的貫徹落實，徹底改變一些教師忽視幼兒發展、機械依賴教材上課的現狀，防止和糾正"國小化"傾向。
三、建立有效的組織和推進機制。
做好組織協調工作，提供必要的條件保障和專業支持，並積極發揮中心園的帶動作用，及時總結和推廣實驗中的好做法、好經驗。
四、開展廣泛宣傳，營造促進幼兒健康成長的良好社會氛圍。
學前教育工作具有較強的社會性，需要家庭和幼稚園的溝通合作和全社會的支持配合。我園將以多種形式的社會宣傳，廣泛傳播正確的教育理念和科學，進一步增強家長的教育責任，提高育兒信心和能力，引導廣大家長和社會各界自覺抵制違反幼兒身心發展規律的活動，創設有益於幼兒身心健康發展的良好的社會環境。
五、通過家長交流會，家長與幼稚園進行了良好溝通，達成共識。
充分把握好每一階段幼兒的發展水平，家園共育，共同促進孩子全面發展。老師們日後將以《指南》來引領自己的工作，把《指南》精神落實到幼稚園保教工作的各個環節，提升專業能力，推進幼稚園的各項工作朝著更規範、健康的方向發展。
六、加強規範管理，做好幼小銜接。
《指南》的貫徹落實不僅需要幼稚園教育的改革和探索，還有賴於國小教育的支持配合和科學銜接。要積極推動幼稚園和國小的雙向銜接，幼稚園要科學、合理地幫助幼兒做好入學準備，重點做好語言表達、初步邏輯思維等學習適應能力的準備，以及主動性、規則意識和遵守規則的能力、任務意識和執行任務的能力等社會適應能力的準備，為幼兒終身學習奠定良好的素質基礎，堅決整治幼稚園"國小化"的教育內容和教育環境。國小要重點做好入學後的過渡和適應教育，有針對性地減少兩個階段在環境、課程、班集體和人際關係方面的差異，減緩學習的坡度和難度。嚴禁國小一年級以任何理由壓縮課程或加快課程進度，堅決剷除催生幼稚園教育"國小化"的土壤。
幼稚園學前教育工作計畫 篇3
一、本月工作重點：
1、做好孩子的考核，精心打造主題牆飾。
2、繼續做好家訪工作。
3、好好完成這學期。（寫報告單，匯總各類，整理歸檔各類資料等。）
4、加強暑假兒童安全教育，配合園林部門開展安全演練。
二、父母的工作：
1、多給孩子講一些“過年”的習俗、禮儀和故事，豐富孩子對新年的感性體驗，激發孩子對新年的嚮往和興趣。
2、和孩子一起收藏新年物品，如中國結、春聯、紅燈籠、紅包、氣球、紅辣椒等。，並在家布置和營造新年氛圍。
3、和孩子一起整理新年收到的禮物，拍一些照片到幼稚園與老師和同齡人分享。
4、關注孩子在園內活動的進展，及時與孩子溝通，遇到困難時盡力引導孩子自己解決問題。