幼稚園教師成長總結 篇1
時間如白駒過隙，轉眼又是一年，這一年身體比往年好了許多，因此，有更多的時間為自己充電，下面我就將一年前制定的成長計畫做一下總結。
一、善學習
1、教育是一個發展性的職業，它要求從事這個職業的教師堅持學習，永不間斷， 只有這樣才能不斷的充實自己。我為了提高自己的`教學能力，虛心向青年教師學習，經常利用休息時間去聽課，向她們學習先進的教學理念和方法。今年五月到吉首大學參加了名師面對面的學習，受益匪淺。
2、用閱讀與寫作來提升自身素養，博覽群書，勤寫讀書筆記和>心得體會，好記性不如爛筆頭，做讀書筆記使我寫文章時文思泉湧。
二、常反思
反思就是挑戰自己，使自己保持一顆不斷進取的心，虛心好學，取人之長補己之短，積極進取。挑戰自我。
三、本年度取得的成績
1、>教學論文《幼稚園摺紙活動初探》獲州二等獎。在20xx年全州，省中國小幼兒書法美術攝影作評比賽中，獲優秀指導教師獎。全州幼兒>故事比賽中獲優秀指導教師獎。
2、在20xx年度考核中被評為“優秀”授予縣政府嘉獎。
3、所在班級在“六一”文藝匯演中表現突出，節目獲一等獎。
4、在我園開展的各項活動中，本班也多次獲各種獎勵。
5，通過參加各種學習和自身修煉，本年度修得學分 分。
“ 要平凡，不要平庸”中有這樣一句話，“每天進步一點點”這是一句簡單的話，進步對於任何人來說都可以做到，但每天都進步，恐怕大多數人都難以完成。我也是一位平凡的老師，如何使自己平凡的同時不做平庸之人，我相信就是要在以後的工作中，努力做到“每天進步一點點”。 《>幼稚園教師專業成長個人總結》
幼稚園教師成長總結 篇2
有一位教育學家曾經說過：“教育之沒有愛，就象池塘沒有水。沒有水，就不能稱之為池塘。沒有愛則不能稱之為教育。”這是在我擔任小班教師一年中的最大感受。作為一名幼兒教師，我渴望用自己的雙手為孩子構築一個愛的池塘。在我眼裡，每個孩子都是一則動人的故事。
去年的我剛剛接觸到這些3歲左右的孩子，雖說當時孩子的數量並不多，卻讓我覺得有些手足無措了。他們都是剛從托班升上來的，對自己環境的改變還不能適應，每天早晨送來的時候總是又哭又鬧，看著這些家長離開時的難受樣，我心理也很不舒服。我只有一個想法，儘快讓他們接受我，熟悉我，
和我搭班的老師很有經驗，她找來了很多的故事書，每天都會給孩子們講好聽的故事，做他們熟悉的律動。我也開始學著她的樣子來接近這些孩子。一個星期下來，孩子們的情緒基本得到穩定。我當時感到最快樂的事就是在清晨可以看到他們臉上的笑容了。孩子是最敏感的動物，他們的喜怒哀樂都是不假掩飾的，你對孩子付出了什麼，那么在他們臉上就會表現出什麼樣的結果。
接下來就是該讓這些孩子怎樣來學習了，我曾就怎樣教孩子來學習的問題在網上做過請教，當時有一個教師給了我一個受益非淺的提示。他對我說，你希望你在課堂上是一個什麼樣的教師呢？象母親？象朋友？我記得當時有個跟貼的私立教師說：“我覺得我在課堂上象一個公關小姐，總是在對每個孩子微笑”，另一位跟帖的教師說：“我覺的我們做教師的在課堂上應該象一個魔法師，總能帶給孩子未知的神奇。”魔法師？我想能做這位教師的學生一定很幸福。這次的請教讓我確立了自己的定位，我想這點對我很重要。
這學期我們班發生了兩起丟孩子的事，其中一起是在我看班時候發生的，這件事讓我至今心有餘悸。記得我當時真有一種天塌地陷的感覺，這是一個生命，是任何東西都無法換回的，我感到了自己的責任，看負生命的責任。任何時候，幼兒的生命安全都是第一位的。記得一句話：有失必有得，這件事在我來園的第一年發生，何嘗不是一件好事，它會始終在為我敲響警鐘。
下半學期，我們基本不再為孩子來園時的哭泣傷腦筋了，他們基本已經熟悉了我們這個環境，我們這個集體。我們彼此在經過了這幾百個日子之後，已經變得象是一個大家庭中的一員了。今天哪個孩子突然沒來我們會擔心他是否病了，哪個孩子睡覺時咳嗽了，我們會督促他多喝點水，記得我有次嗓子啞了，第二天有個孩子的家長就告訴我說，孩子昨天回家說，讓他們給我拿點藥來。我想哪個當教師的聽到這些話會不感動，在你付出愛的時候，你不也正在收穫著愛嗎！
著名教育家蘇霍姆林斯基曾經說過：“一個好的老師，首先應該熱愛孩子，接近孩子，善於和孩子交朋友。”每個孩子都有一顆敏感的心，讓我們每位老師都能真誠地把愛心獻給孩子，讓每個孩子都生活再老師構築的充滿愛的池塘里。
幼稚園教師成長總結 篇3
時間過得真快啊，轉眼間，我和孩子們一起走過了一個學期。這一學期中，我們都不得不慨嘆歲月流逝的疾速，同時我們也驚喜地發現，每一點一滴的付出，所得到的回報也是令自己驕傲的。現在我就本學期的工作作一總結：
一、班級工作方面：
作為一名幼兒教育工作者，要想完成教書育人的責任，首先必須具備良好的政治思想素質，樹立正確的人生觀。在這一學期中，我認真參加每次的學習，現擔任蒙四班的教育教學工作，班級內有20名幼兒，因為是小班的幼兒，所以在各方面都要從新的東西開始學，一學期下來，孩子們的進步都很大，看到他們的進步，作為老師的我們心裡也很開心，為鍛鍊孩子們各方面的發展，這一學期還開展了許多活動，有小螞蟻搬豆豆、快樂大轉盤等活動，同時也增進了和家長之間的情感。在平時的各項教學活動中，我們對進步的寶寶給予及時的表揚，對能力較弱的寶寶給予鼓勵；針對性地對個別寶寶進行鼓勵教育，一學期下來，我們班的寶寶在各方面的表現都有很大的進步。還記得剛入園的那會兒，孩子們哭成一片，哭著嚷著找媽媽，而現在跟我們老師親密無間，相信通過本學期的培養，孩子們在下學期中一定會有更大的進步！
二、教育教學工作：
1、在日常工作中，我能認真地完成各項工作任務，課前認真備好課，準備好豐富有趣的教育教學活動，上課時平等地對待每一個孩子，給每一個孩子有充分展示自己的機會，注意給性格稍微內向、不愛說話的孩子多一些愛護，給注意力易分散的孩子多一些鼓勵，給體質弱的孩子多一些照料，給能幹的孩子多一些挑戰。課後不斷反思，不斷總結，每月會撰寫案例分析和教育筆記，並上傳於班級的部落格上，以此提高自身能力與寫作能力。
2、在教育教學活動中，為寶寶創設良好的機會與條件，提供充足的操作材料。在一日活動中，注意教給孩子初淺的、簡單的生活知識經驗，鍛鍊寶寶們的自理能力以及獨立解決問題的能力。
3、認真填寫月計畫、周計畫、案例分析、班級情況表及各種表格。
三、保育工作：
對於我們小班幼兒，在保育方面的工作是放在首位的，家長們最為關心的問題就是自己的寶寶在園的情況———吃喝拉撒方面的。所以在日常生活中，我們老師很注重觀察全體幼兒，從幾方面入手：
1、加強幼兒一日常規的養成教育，加強幼兒各種行為習慣的培養和訓練，使幼兒的生活習慣、學習習慣在原有的基礎上有了一定的發展。
2、強化幼兒的健康意識，保證了幼兒進餐時的愉快心情。注重培養寶寶們良好的飲食習慣，不挑食、不偏食，進餐時，不打鬧講話，不掉飯粒。在喝水時，監督著每位寶寶補充充足的水。
3、加強寶寶們午睡的管理及巡視，保證午睡時室內的空氣品質，培養幼兒良好的午睡習慣，不吵鬧，儘快入睡，會整理簡單的衣物，會穿脫外套和鞋子。
四、安全工作：
安全工作是工作中的重中之重，保障每一位寶寶的人身安全，是每一位教師的責任和職責，為了讓家長朋友放心，讓寶寶能在一個安全的環境中生活、成長。幼稚園還開設安全教育這門課程，是非常適合幼稚園的孩子們，從而可以積累他們的安全知識，讓他們增強自我保護意識。
五、家長工作：
經過班級老師的共同配合，寶寶的身體及健康都得到很好的發展。並在此基礎上，同家長密切聯繫，認真填寫家園練習冊，及時溝通，認真聽取家長的意見，根據寶寶在家時的表現，對寶寶進行因材施教，同家長一起糾正寶寶的不良習慣。
六、認識不足，努力進步
回顧這一學期的點點滴滴，忙碌而又快樂著！我覺得在班級管理方面還有待加強，管理應該更規範、更具體。尤其在家長工作方面處事有時會有些急躁，因為想把工作做的更完善，有時還是會有疏忽的地方，缺乏經驗的積累，在接下來的工作中，我將努力改正自己的不足，向更高的支點邁步！
幼稚園教師成長總結 篇4
xx期間，我申報了市級課題“幼稚園骨幹教師專業成長的途徑研究”。這也是我參加工作以來第一次進行課題研究。通過這次課題研究，使我對課題研究有了深刻的理解。在促進骨幹教師專業發展的同時，激發了骨幹教師對課題研究的興趣。同時這個研究過程，也是我和老師們共同成長的過程。
下面就研究的內容和過程和老師們做一個交流。
為了使我區第一批幼稚園骨幹教師脫穎而出，進一步發揮她們的示範作用，帶動我區幼稚園教師整體隊伍的建設，我們本著從實際出發，面向未來和我區的現實需要，著力培養一批幼稚園骨幹教師，以點帶面開展骨幹教師專業成長的研究。研究的基本過程歷時了三年半的時間，主要開展了以下活動。
一、首先我們針對我區骨幹教師隊伍進行了現狀分析
通過問卷調查、訪談、觀察等方式，發現我區骨幹教師群體所具備如下特徵。
優勢：20xx年我區共有骨幹教師33人,其中市級骨幹教師3人。都有5年以上工作經驗。不僅教學經驗比較豐富,而且愛崗敬業,是我區一線教學的強大力量。問題：通過對骨幹教師的問卷調查和認定考評工作反應出主要存在以下問
題：教科研的專題研究能力；家園共育工作；藝術領域教育及特殊兒童教育等方面的能力急需加強。
二、針對存在的問題進一步明確了骨幹教師的培養目標
第一，通過培訓,使骨幹教師的職業道德素養、專業知識技能、教育教學能力和教育科研能力有所提高。
第二，進一步發揮骨幹教師的帶頭和示範作用，培養後備幹部。
三、培養方法與途徑
（一）理論學習
1、開展好書（《幼稚園教育》《爬上豆蔓看自己》《生成課程》）共讀活動，堅持寫讀書體會，引領教師學以致用，並堅持定期進行面對面的交流活動。
2、利用網路平台開展每月熱點話題討論活動，目前仍在進行。
（二）專題培訓與教研
針對調研和現實需要，開展了以下專題培訓
1、現代信息技術培訓：網路教研。
2、如何以敘事研究為載體開展教科研活動。
3、幼兒線描畫。
4、奧爾夫音樂教學。
5、如何開展家園共育工作。
6、兒童心理行為表現與師幼互動。
7、幼稚園環境的有效利用。
8、五大領域學科培訓。
根據骨幹教師的優勢與興趣，成立了五大領域學科研究小組，結合日常工作工作定期開展小專題的實踐研究。激發了骨幹教師研究教學、研究幼兒的興趣。
（三）搭建交流展示的平台
1、定期開展教學觀摩活動。
2、每學年組織一次教育教學基本功評比。如：環境創設；領域教育活動；講自己的教育故事等豐富的評比活動。
（四）提高幼稚園業務園長的指導能力，促進骨幹教師專業成長
幼稚園業務園長是幼稚園教育教學質量的主要責任人，同時也擔負著發現、培養優秀教師的重要職責，她們的專業能力及管理水平直接影響著幼稚園教學質量的提高，也影響著園內教師的成長和發展。我們嘗試通過以下方式，提高幼稚園業務園長引領教師專業發展的能力，進而促進教師不斷成長與發展。
經過調研，我們發現，部分業務園長對教師預設課程的指導力度不夠，影響幼稚園的常規教學的.質量，因此我們組織進行了“如何做一名業務園長”“幼稚園園本教研的開展”“如何批閱教師教學計畫”等一系列的專題培訓，從如何指導教師完成半日計畫的制定到審閱時應關注的問題，再到怎樣與不同特點的老師進行溝通的技巧，加強了指導的有效性，為教師的專業成長提供支持。
經過研究與實踐，幼稚園業務園長的素質與能力正在迅速提高，勢必會對骨幹教師的成長起到有效的推動作用。
（五）發揮骨幹教師的示範作用
幼稚園教師成長總結 篇5
成為幼稚園的教師也有了一段時間了，期間發生了不少歡樂的事情，也有很多事情令我頭大，這些孩子有的很調皮，有的很暖人心。
我成為幼稚園的教師前很少和孩子打交道，所以起初孩子哭啼或悶悶不樂的時候，我完全不知道應該要如何去安撫他，幸好有著幼稚園的前輩耐心的教我，才讓我飛快的適應了這裡。
經過一段時間的工作，我覺得身為一名幼稚園的教師，最重要的就是態度，對幼稚園里孩子的態度。孩子們覺得你是個親切的人，他們就願意靠近你，他們覺得你是個容易發怒的人，他們就會遠離你，而且這些孩子很敏感，能夠敏銳的察覺到你的情緒。
在教育孩子的方面，我也遇到了很大的難題，有些孩子不知道輕重，總是在不經意見弄傷了別人或者是喜歡去乾一些對他們來說很危險的事情，為了讓他們明白事情的嚴重性，有時候我不得不冷著一張臉去狠狠的教育他。可一當我對上那雙無辜的大眼睛時，我的冷臉就有些撐不住不住了，我完全對坑不了孩子們眼裡純潔的光輝，為此我還專門去鍛鍊了下這方面的意志力。
在幼稚園發生了件讓我很感動的事情，幼稚園里有一個孩子，不喜歡說話，很是沉默，平常教他也是愛理不理的，高冷的像我家的那隻貓一樣，也很少跟幼稚園里的其他人一起玩。我試過不少的方式打開他的心扉，但統統都以失敗告終。事情發生轉機是在我請了幾天病假回到幼稚園之後，同學們一個個跑過來圍住我，那個沉默的孩子並沒有像平常一樣站的遠遠的.，他悄悄的走到了我身後，等所有的同學走後，湊到我的耳邊，問我的身體怎么樣了?這時我的身體升起一股無言的感動，像是一陣微風吹進了心房，原來這就是一名老師的感覺啊!
在幼稚園這段時間的經歷，給了我相當大的收穫，對於孩子我有了一個新的了解，以前我是不喜歡孩子的。我覺得小孩子太麻煩，什麼都需要教，而且小孩與大人的知識面差距太廣了，應該不會有什麼共同的話題。可現在我才發現，小孩笑一笑，那個純潔的笑容就足以抵擋那一切了，因此，我感到壓力有些大，他們的家長把這些可愛的孩子交給了我，我當然不能愧對家長的期待，要讓這些祖國的新花朵茁壯成長。