第二學期幼稚園的個人工作總結 篇1
本學期，在大朗鎮教育局的正確領導下，我園堅持正確的教育指針，依託集團優勢，嚴格按市一級幼稚園管理制度，圍繞“規範管理，突出特色，促進均衡”工作重點，以保教結合為原則，貫徹落實安全管理。在全體教職員工的共同努力下順利完成了教育教學工作，現將本學期的工作總結如下：
一、園務工作
認真貫徹《3~6歲兒童學習與發展指南》、《幼稚園工作規程》和《幼稚園教育指導綱要》，以“發展孩子、服務家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作這條主線，突出環境教育及武術特色教育，規範管理幼稚園，努力營造家的氛圍“讓每一個孩子都健康快樂地成長”。
1、規範管理。依託集團優勢打造特色園所文化，增強教職員工對幼稚園發展前景的信心。創新幼稚園管理機制，以人性化的管理模式為員工營造一個快樂工作的環境。
2、強化隊伍建設。完善師資隊伍培養機制，加強骨幹教師隊伍與新教師管理與培養，加強教科研活動的開展，鼓勵教師學習提高學歷；完善各級人員年度考核標準，使各級人員各盡職能、敬業愛崗。
3、突出特色教育。以保教並重為前提，在豐富幼兒一日活動內容，強化幼兒日常行為規範上下功夫，在環保教育教學、武術教育等特色教學上有所突破。
4、提供優質服務。樹立服務思想，落實安全責任與措施。
5、攜手家園共育。召開期初、期末家長會，家訪、電訪工作，開展慶六一親子活動、期中武術操比賽和大班畢業典禮暨文藝匯演活動。
二、工作成效
（一）內部管理規範，辦園質量有所提高。
1、班級工作的管理力度加強。本學期各個班級加強了常規管理，教師的服務意識及管理意識有所增強，教師班級管理水平、決策水平以及協調水平有所提高，能以良好的班級形象、優質的服務態度、全新的工作理念，圓滿完成各項工作任務。
2、發揮家長委員會作用，攜手共育幼苗。組織召開了家委會和伙委會議，聽取家長代表的建議，一伙食質量及教學質量在家園互動的環境中得到了提高。我園及時調整不足，圍繞工作重心調整目標方向，努力達到更高的要求。
3、加強安全管理，完善防範措施。本著為幼兒的安全和身心發展負責的態度加強安全防範措施，每月定期檢查園舍設備的使用情況，完善安全制度，召開安全工作會議，及時消除不安全隱患。加強全園衛生消毒、校園安保、食品安全等管理。各班教師把幼兒安全教育工作納入日事議程，將安全教育與一日教育活動有機結合，利用課件對幼兒進行周末安全教育，加強幼兒自我保護能力的培養，並通過給家長一封信、校安平台等提高家長的安全意識，督促家長承擔監護人的責任保障幼兒在家的安全。
（二）加強隊伍建設，促個人發展成長。
1、加強師德修養，樹立良好形象。
結合師德師風建設，開展師德演講比賽活動，提高教師的師德修養。各班教師還利用宣傳欄向公開對家長、幼兒的服務承諾，教師均能以良好的師德形象服務於家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，讓家長滿意、放心將孩子交給老師。
2、內涵養成，均衡發展。
（1）互動式培訓模式組織教師開展各類活動，採用“以人為本、促進發展”的理念進行參與式互動，切實提高培訓質量。
（2）紮實開展“三個一”（閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法）讀書學習活動。
（3）形成良好的研究氛圍，班與班、級部之間、全園之間的相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。
（三）加強教育教學管理，促進保教質量提高。
1、以“愛崗敬業、創新奉獻”的園風為核心，形成“互相幫助的人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮鬥的勇氣和不拘小節的大氣”精心打造校園生活中的每一處環境、每一個細節，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的'理念：工作是幸福與快樂的，變“要我做”，為“我要做”，使幼稚園成為教職員工快樂的精神家園。
2、營造良好的人文環境。
（1）強化隊伍建設。加強骨幹教師隊伍與新教師、的管理與培養。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現代教育信息技術能力。
（2）根據幼稚園園本培訓計畫，進行每周一次的教師教學能力的培訓；採取“請進來、走出去”的方式，加強園所間的交流，開闊教師的眼界。
（3）加強教研，提升教師專業素養，加強師資隊伍基本功的培訓。
（4）開展相互觀摩活動，加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業務素養。
三、衛生保健
1、不斷提高幼兒飲食質量，在飲食的營養、花樣品種和搭配方面多下功夫，針對3—6歲幼兒每天所需的營養制定食譜；定期組織伙房師傅走出去，到集團園所參觀學習，提高幼兒飲食質量；開展員工評廚藝活動，推動廚師不斷增加花色品種，爭取每周推出一道新的菜品或麵點。
2、不斷提高幼兒保育質量。保育工作是幼稚園工作的重要環節，本學期，我園將充分挖掘有經驗的保育員在保育工作中的閃光點，例如能夠深入到幼兒生活中等，大家多交流多學習，使幼兒保育工作更上一層樓。
3、預防疾病，衛生消毒最重要。認真作好園內外的環境衛生，並且作好活動室及幼兒睡眠室的通風換氣，保持室內空氣流通。並加強晨檢及一日五撿工作，防止流行病入侵校園。
4、幼兒健康教育。培養幼兒良好的生活衛生習慣，除了作好日常生活中的養成教育外，我園還將有計畫有主題的開展健康教育活動，如保護眼睛、保護牙齒、不跟陌生人走、消防安全模擬演練、防暴演練等。
四、後勤管理
1、做好固定資產倉庫管理，財務賬目清晰，做到收支兩條線，嚴格執行收費制度。以勤儉節約為原則，開展全園“節電、節水、節約日辦公用品、愛護公物”的競賽。
2、將安全放在所有工作的第一位，全園人人講安全，人人懂安全，把安全工作落實到實處。定期組織相關人員對設施設備等進行檢查，我們還定期維護校車、各種電器、大型運動器械等，排除一切不安全的因素。
3、加強宣傳教育工作，提高幼兒的自我保護能力，督促家長旅行監護人的職責，避免幼兒意外事故的發生，促進了幼兒的健康成長。
4、落實安全管理措施，我們堅持食品索證制度，重點把好食品採購、食品原材料的存放、食品加工、飲水等衛生關，確保幼兒飲食安全衛生。
5、加強安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，並開展了消防應急疏散演練、消防設備正確使用方法學習等活動，增強教師員工和幼兒對突發事件的應急處理能力。
五、獲得的成績
幼稚園順利通過了東莞市教育局幼稚園年檢；幼兒表演的舞蹈《看電影》參加片區文藝匯演榮獲一等獎，參加大朗鎮慶六一幼兒文藝匯演榮獲三等獎；幼兒武術操《中華小英雄》參加大朗鎮第五屆少兒才藝大賽，榮獲三等獎。
第二學期幼稚園的個人工作總結 篇2
本學期我園根據太倉市教育工作會議精神，緊緊圍繞新區幼教中心年初的工作思路，抓住幼稚園重建的有利契機，從“有效兼顧，規範過渡”的目標出發，全體教職員工齊心協力，合作互助，圓滿完成了園部期初定下的任務，現作如下總結：
一、環境創設，新、老兼顧
立足老園：我們憑著維持香花原貌的工作原則，堅持做到校園大環境清潔、有序，班級小環境整潔、出色，避開陳舊的物質條件，突出和諧的精神氛圍。提倡教師與同事和睦相處、對家長熱情有禮、對幼兒關愛尊重。
行政一頭：為了讓重建後的新園能更適合孩子的學習、遊戲、生活，我們配合中心主任，關注新園建造進程，對新園的室內裝修、設備添置、空間安排等，對照相關要求，結合平時管理中的實際需求，一起出謀劃策，精心規劃。另外，多次走出園門，去張家港、常熟、無錫等知名的幼稚園參觀學習，為將來新園的建設發展尋找靈感與方向。
二、教師發展，縱、橫兼顧
1.香幼學苑：本學期，結合我園實際存在的問題，關注教師工作的需求，組織了內容豐富的九次“香幼學苑”研修活動。如針對堂課有效性有待提高，我們開展了“教師課堂組織技巧”、“聚焦幼兒自主學習案例分析”、“好課標準大家議”、“‘好課’觀摩回頭”的專題研討活動；針對區域材料提供不均衡、遊戲特色不明顯及新香花環境布置需構思的情況，開展了“自主遊戲材料創意與製作”、“區域環境研討與創意”的主題研修活動；針對禮儀課題開展，教師、家長都需了解禮儀進行了“禮儀就在你身邊”的教師家長專場學習與“禮儀教育環境創設”的學習研討活動。我們除了針對教師需求來安排內容，同時還針對教師在研修中的問題找策略，如針對以往研修中教師參與的主動性不高，發言面不廣的問題，設定了“教研信箱”，每次研修活動前負責人把研修內容提前告知教師，同時布置相應的任務，請老師們以文字的形式加以完成同時投放於信箱裡，作為活動的準備材料，活動時交流的材料，保證了老師研修時有“話”說。一學期來，研修活動有聚焦問題、有經驗分享、有智慧碰撞、有技能展示，給老師在提高教學有效性，提升遊戲質量、豐富禮儀知識及提升研討能力等方面提供了實質性幫助，適應了老師的需要，有效促進了每一位教師的專業成長。
2.主持研修提能力。本學期我們利用當“香幼學苑”主持人的形式，充分發揮骨幹的力量與挖掘教師的特長。如：業務能力強的組長陸玲、孫旦紅、侯秋瑾，善於手工製作的顧曙，點子多會創意的朱丹艷老師，均充實到了研修主持人的行列中，並進行對研修活動的策劃與組織。給骨幹和有特長的教師提供了鍛鍊了機會，使她們成長的更快。
三、教育教學，質、量兼顧
1、“一日三巡”量中求質。進行“一日三巡”已近二年，這學期我們的“一日三巡”突出的是有計畫、有重點，關注細節，認真記錄，及時發現問題，及時調節整改，每月月底進行亮點與問題匯總，真正體現巡查的作用。
2、調研：涵蓋面大，有三月份的堂課調研、四月份的遊戲調研、五月份的半日活動調研。形式多樣，既有園級層面的調研，也有中心層面的調研。在我園的半日活動調研中，中心沙主任和婁江楊慧園長都參與了，並給予了積極有效的意見和建議。
3、遊戲材料定量。期初對各班的自主遊戲材料作了具體的量化要求，要求各班均需開設視聽區（語言區）、表演區、美工區、科探區、益智區、建構區，不能少於六個，視聽區材料不少於3種，每種不少於5份；表演區材料不少於6種，每種不少於3份；美工區材料不少於4種，每種不少於6份；益智區材料不少於4種，每種不少於4份；建構區材料不少於3種（積木只屬於一種），每種不少於10份。給幼兒開展遊戲提供了材料保證。
四、課題研究家、園兼顧
注重課題的過程性研究。本學期，我園大大小小的活動均圍繞著禮儀課題這根主線進行。如：特色評比——神氣寶貝、禮儀特色寶寶；幼兒活動——大帶小踏青、大帶小閱讀、大帶小戶外動；教研活動《遊園禮儀》；角色遊戲《禮儀小劇場》等等，對幼兒的禮儀教育和培養隨處可見。
五、後勤管理，安保兼顧
1.重製度監管。安全工作與各類考核掛鈎，逢會領導必講安全、組織活動教師首先關注安全，讓安全如警鐘般時刻緊敲我們的頭腦。
2.重活動宣傳。8月開展了“防異物入口，保寶貝安全”的小班組安全健康教育活動，清晰易懂的視頻與結合生活經驗的討論與正確飲食方法的學習，使孩子們知道了異物入口的危險。提高了孩子的安全意識，豐富了孩子正確飲食的技能，為寶貝的健康成長提供了保障。10月開展了“防患強意識安全重自護”的抗震安全周系列活動，有國旗下講話《防震知識知多少？》；有各年齡段的安全主題教育《地震了怎么辦？》、《緊急電話的用途》、《地震之後》等；有觀看防震科普視頻，有防震疏散演練活動。進一步增強了全園教職員工及幼兒的安全意識，真正掌握在危險中迅速逃生、自救的基本方法，提高抵禦和應對緊急突發事件的能力，達到了預期目標。
第二學期幼稚園的個人工作總結 篇3
又在細雨紛飛的日子停止了一學期的費力。回首這一續期，我們仍然堅持學校領導正確的辦園偏向，以《綱要》、《細則》為指導，全體教職員工連合協作，繼續開發立異，經心全意地為教導工作辦事，使我園教導教授教化工作能按計畫如期實施，圓滿地完成了各項工作，並取得了較好的造詣。現總結如下：
一、繼續完善辦園條件，美化綠化學習和運動的情況。
1.為幼兒添置體育器材。今年3月，我園與家長委員會成員協商，配合出資為幼兒夠添置體育東西，體操圈50個，體操球50個，體育東西的使用，讓幼兒對體育運動興趣加倍濃厚。
2.美化我園外牆、室內裝飾。今年4月，我與周正友先生一起將園外牆壁進行裝飾，我親自對幼稚園課堂、午睡室門窗進行裝飾美化，讓幼兒有了優美的情況，實用性強，進步了幼兒審美才能，為幼稚園勤儉了資金。
用卡通畫張貼出我園辦園宗旨、指導思想、教導宣言等，建立了我園新形象，為我園下一步工作的開展打好了堅實根基。
3.今年3月初，我園與家長、孩子配合栽花種草，綠化我園化境。種植了枇杷樹、黃桷樹、吊蘭、杜鵑、滴水看音、豆莢、紅薯……等林林總總的植物。此中，門衛陳先生種的向日葵深受孩子喜歡，讓從未見過向日葵的孩子們領略了夏天的風度。
二、實行目標治理，以人為本，增強學習、晉升理念、強化保教人員步隊素質。
首先，與全體教職員工配合商議，開成各方配合認可和接收的工作指向，想出幼稚園成長的戰略目標和籌劃。環抱目標訂定計畫，使治理運動依照科學的運行法度模範向前推進，逐步靠近直至實現幼稚園的目標，使之真正做到做好層級治理。將目標層層分化逐級落實，有利於完善和鞏固責任制，確保各項工作保質保量地完成。
其次，在抓工作的同時深入聯繫民眾，關切生活中的切身利益和家庭問題，把把民眾的“急、難、苦、需”裝在心裡，園內重大決策出台前先充分查詢訪問，控制人人的心態、想法；引導教職員工從家長、領導、社會對本身的承認中找到自身代價，把外在的利激因素轉化為個人的必要，從而匆匆使更主動地追求目標的實現。在全園職工會議中，我們衝破以往一成不變的工作模式，套用座談、案例闡發、職工暢談等方法，使我們繼續總結、繼續反思、繼續提高。最後，我們堅持“以人為本”的看念，重點採取“互幫、指導、陳訴請示”。
“互幫”便是針對不合教師的個別差異，我們採取合作學習的精神，套用講座、發言、實踐、看摩等形式配合研究探討教導教授教化。今年3月，我園全體教師配合介入了半日運動教授教化研討運動，會落後行了全員探討。這有效地指導了教師的實際教授教化工作，進步教師教導教授教化才能。
“指導”便是強調業務學習。
（1）本期除了組織教師聽取專家專題申報，外出運動學習外，更多的是我們依據園教師的才能、程度，保教工作中反應出來的問題以及本園課題的必要，抓住重點學習、討論、指點。
（2）將主幹構成課題組，環抱我園《生活運動保教老例細節教導研究》課題進行學——議——研究——實踐的方法指導教師工作實際，再將課題組的研究成果收集整理後，指導每個班的生活老例工作，使每個教師都能積極介入，每個幼兒都能從中受益。
（3）套用四月片區運動在我園開展和《生活運動保教老例細節教導研究》結題的機會，洞開大門，請我園縣專家團、全縣同行來園指導及交流經驗，以此匆匆進教師業務進步。
“陳訴請示”便是看重課後的交流。針對不夠之處，發感人人介入再設計，針對難點和共性問題提出問題，套用眾人的智慧，互相啟發、討論、交流各自經驗，提出不合角度的辦理，也使人人齊受啟發。通過多次陳訴請示，分外是6月初的大買辦幼小連線運動課的交流陳訴請示，贊助人人進步了設計大買辦孩子適應國小的講堂才能，更緊張的是在校內、園內形成了研究的氣氛。
三、聚攏課題成果，構建本園文化。
施展科研推動作用，加快科研成果推廣、轉化，匆匆進教導革新與成長。教導的前途在革新，革新的癥結在科研。在全園教師的配合介入下，在縣教導局、科研等部門領導、專家的熱情指導下，我們邊學習、邊總結、邊進步，在不長的光陰里，我園在課程革新的途徑向前跨出了一大步，我園的教師在教導理念和行為上也發生了根本的變更。在深入進行教導科學研究的同時，我園分外看重教導科研成果推廣和轉化工作，並最終形成了我園科研工作的特色。《生活運動保教老例細節教導研究成果——兒歌》、《生活運動保教老例細節教導研究成果——故事》、《生活運動保教老例細節教導研究成果——生活運動規劃》等教導科研成果在全園迅速推廣，並很快轉化成為廣大教師的教導理念和直接行為。英語童話劇《好餓的毛毛蟲》、武術《武林小子》、舞蹈《標緻的心情》等這些新穎的節目走出了我園工作特色。家長和學生的熱情介入更是指明了幼稚園特色化成長的偏向。
第二學期幼稚園的個人工作總結 篇4
回顧這學期，忙碌而愉快的工作在我班三位老師的團結協作下，取得了較好的成績。本學期我認真做好各項工作，積極完成園裡布置的各項任務。下面我把這學期的工作做一個總結。
一、思想品德
這學期我對班級工作認真負責，以積極熱情的心態去完成園裡安排的各項工作。積極參加園內各項活動積極要求進步。愛崗敬業，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。
二、教育教學
1、在區域活動中，幼兒年齡特點、發展需要投放活動材料，學習內容需要設計了與的區域活動材料，有計畫有目的地投放，並增減活動材料。幼兒區域活動，幼兒發展的需要。幼兒差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。
2、本學期了幼兒閱讀、寫字、講故事、算算式等各的培養，提前幼小銜接工作。為幼兒了：田字格本、數學練習本，了餐前、離園前這段，組織幼兒早期閱讀、識字遊戲、練習寫數字、做算術題等活動。了“故事大王”評比活動.幼兒的語言表達生動富有感，講故事的性也越來越高.
三、安全工作
安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了，讓幼兒能在一個安全的環境中生活、成長，我做到了以下幾點
1、教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救。
2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。管理好病兒藥品，避免幼兒吃錯藥。
3、加強一日活動各個環節的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。
四、 家長工作
1、 每周一及時公布本周工作計畫表，讓家長隨時了解幼兒在園的學習、生活情況，促使家園教育同步進行。
2、 學期初召開家長會，讓家長了解本班工作安排及需要配合事項，及時聽取家長的意見和建議，不斷改進班級工作。舉辦“家長開放日”，讓家長了解並參與幼兒活動，並提出意見和建議，共同做好幼兒教育工作。
4、 組織家長參與幼稚園各項活動，共同收集材料，並參與班級環境創設，讓家長了解幼稚園，關心幼稚園。
5、 期初、期末深入幼兒家庭進行普訪，結合平常的、面訪、電訪以及家長接送幼兒的時間及時與家長交流幼兒情況，統一教育要求，並及時做好詳細的記錄作為教育參考。
第二學期幼稚園的個人工作總結 篇5
保教工作是幼稚園工作的生命線，優質的保教質量是幼稚園賴以生存的前提。本學期我園仍堅持以《幼稚園工作規程》和《綱要》及《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，以深入的常規督促，以觀摩、研討、交流、總結促教研。以豐富多彩的家園活動給幼兒營造良好的育人環境。在園委會成員的部署、組織下，幼稚園保教工作在做穩做實上大顯成效，保教質量進一步提升。
一、強化常規管理，完善保教工作
（一）規範日常操作
1、加強常規工作的管理督導。嚴格執行保教管理制度，要求教師在學期初制定班務計畫，要求教師提前一周上交周計畫，並做到認真查閱，發現問題及時給予指導，對各項工作一周小查，一月一大查，加大評價力度，規範要求，使教師做到課前有教案、有教具、做好充分的課前準備，保證教學紮實開展。
2、深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。做到有檢查有記錄，把平時工作納入學年度考核，使各項工作走向制度化、規範化。通過長期堅持，教師隊伍養成了良好的工作習慣。
3、最佳化和完善科學合理的幼兒一日活動作息制度，整理了主班教師工作流程規範、副班教師工作流程規範、保育員工作流程規範，從細節入手狠抓過程管理。對幼稚園晨間活動、早操、集體教學、區域遊戲、戶外體育活動等一日活動中各環節的要求、流程與實施具體指導，細化幼稚園常規管理與評價。
4、為戶外活動達到多樣化有效開展，安排了戶外區域活動具體時間，科學調整了體育器械的投放、位置擺放、距離劃分。在各環節規範中，使老師們在操作上更明確，配合上更默契，使我園幼兒的一日活動更規範。
（二）規範案頭資料
1、文本資料的呈現既保證了活動有目的有計畫的開展，又有助於教師梳理經驗，要求老師在資料的撰寫時，求精保質量，同時養成良好的自我檢查校對的良好習慣。
2、要求教師參照範文格式與要求，嚴格執行周日計畫的制定，在制定過程中關注幼兒的年齡特點、關注教學環節與教學目標之間的匹配，關注重點提問的針對性與開放性，關注環節小結的經驗梳理與提升。
二、加強隊伍建設，提升整體素質
（一）注重師德修養
1、抓好學習。努力踐行《幼稚園教師專業標準》，分別進行了“教師禮儀培訓”“教師職業道德規範”等學習，使全體教師進一步明確了“幼兒為本，師德為先”的職業特點和價值取向，以此增強教師的事業心和責任感。
2、抓實活動。在六一兒童節期間評選師德標兵、優秀教師、優秀班主任，樹立榜樣，激勵教師的工作熱情與積極主動性，切實提高教師職業道德水平。
3、抓制度建設。我園把師德師風建設納入幼稚園管理的重要議事日程，師德師風建設內容納入目標量化考核中，每月進行師德師風專項考核，並嚴格實行“師德一票否決制”，把教師師德表現、評優結果作為晉職晉級、評優樹模的必備條件。
（二）強化業務學習
1、我園開展情景閱讀網路培訓活動，觀摩上海知名幼稚園的教學活動及現場教研活動，真正做到學習與運用並進的作用，通過學習，我園教師對於繪本教學的理解及實地教學的把控都有了很大的進步。
2、鼓勵教師自主學習。積極創設學習氛圍，鼓勵教師向書本學、向有經驗的老師學、吸取網路精華。為教師訂閱《幼稚園專業標準》、《3—6歲兒童學習與發展指南》、《早期教育》等專業雜誌，鼓勵教師讀書，讓閱讀成為一種習慣，讓讀書與思考有機結合，指導自己的工作實踐。
3、加強教師筆耕積澱，促進教師專業成長。加強教師的寫作能力，通過教師們每學期撰寫教學隨筆、教育反思、我的教育小故事、教學案例等，開展隨筆評選活動進行展示、交流，相互學習。對提高教師的業務素質和教學水平起了很大的推動作用。
4、大力實施“師徒結對”。加強青年教師的培養，積極開展“傳、幫、帶”活動，對中青年教師做好教學常規工作的督查指導，使其儘快提高教學的有效性。
3、課題的研究要有實效性，加強對課題的管理和研究，發揮教師隊伍的力量，在邊學習邊實踐中成長。
今後的工作中，我們將進一步貫徹落實《指南》精神，積極探索幼稚園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒共同成長的過程中，實現幼稚園健康和諧發展。
第二學期幼稚園的個人工作總結 篇6
本學期在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，以學習落實《3—6歲兒童學習與發展指南》為主線，以構築優質教育為主旨。進一步加強幼稚園的常規管理，以人為本，追求精細高效，加快園本文化建設步伐，加強幼兒保育、教育研究，促進幼兒健康、和諧發展，提升幼稚園辦學水平，努力辦老百姓滿意的幼稚園。現將本學期幼稚園各項工作總結如下：
一、強化安全管理，創建平安校園。
(一)加強領導，明確責任
1.始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。我們在安全管理中突出重點，堅持開展安全教育和培訓工作，通過有計畫、有組織的多種形式的安全教育，使全體教職員工認識到安全工作的重要性，從而在思想上、行動上形成共識。
2.安全工作重在落實。“安全”是幼稚園永恆的主題，為此，我園實行人人齊抓共管，設專人具體負責安全工作。針對幼稚園特殊性質，我們要求各崗位人員在上崗下崗前必須將所負責區域所有環節進行安全檢查，待每一環節確認安全無誤後方可上崗或離崗。通過定期和不定期相結合進行各班安全抽查，發現問題及時反饋，並認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做紮實。
(二)加大檢查力度，強化幼稚園安全保衛意識
1.加強安全宣傳，提高教職工安全意識。我園始終將幼兒生命和促進幼兒健康發展放在工作首位。各班期初制訂安全計畫，期末進行總結，並根據幼兒情況採取多種形式對幼兒進行安全教育，做到安全教育不放鬆;提倡安全教育隨機性的同時，將安全教育宣傳延伸到家庭，從而在提高幼兒自我保護能力和安全意識的同時，讓全社會和家長都來關心安全、重視安全，確保幼兒安全健康平安地成長。
2.加強食堂管理，保障食品安全。我園食堂有專人管理，建立食堂管理台賬。食堂從業人員健康證等各項證件齊全。堅持定期不定期進行食品衛生檢查，切實有效地加強食品衛生安全管理，及時排查食品衛生安全隱患，要求庫房嚴把出入庫關，堅持發票索要制度，不進過期、腐爛、變質食物，做好消毒記錄、物品採購和食品留樣記錄。定期召開伙委會會議，提高食堂管理水平。
3.堅持定期不定期進行安全排查工作。排查園內各種設施、設備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關、廚房、庫房等的安全狀態;排查滅火設施及報警裝置的安全情況和放置位置等，以確保出現緊急情況時可及時應對，從而確保全全工作順利進行。
4.加強門衛管理制度。嚴格執行幼兒接送制度，做好晨檢工作，嚴禁幼兒帶尖利物品入園;家長有序接孩子離園，中途特殊情況需離園的填好中途離園表，嚴禁陌生人接近幼兒。嚴把門衛出入關，做好外來人員出入登記，嚴禁可疑人員入園，特殊幼兒中途離園一律憑出入證入園。
二、科學合理，認真做好保健工作
(一)健康檢查工作
1.嚴格執行健康體檢制度：做好新生體檢工作，體檢率達100%;教職工體檢合格率100%，持健康證上崗。
2.嚴格執行晨午檢制度：按照一問、二看、三摸、四查的原則仔細進行晨檢，並加強到班後的二次晨檢與午檢力度，發現問題及時處理，並做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。及時掌握生病幼兒的情況，晨檢後反饋到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進行特殊護理，做好全日觀察記錄。
(二)防病與體格鍛鍊
嚴格執行衛生保健制度，堅持以預防為主的方針，根據季節的不同，對園內幼兒活動和生活場所、物品進行定期消毒，堅持開窗通風，每日為幼兒提供清潔安全的生活空間。尤其是在預防手足口工作方面，積極採取有效措施，加強疫情預防、控制工作，建立了缺勤監測、報告與管理制度，提高了消毒的密度與強度，使疫情得到有效控制。認真篩查體弱兒、肥胖兒，對營養不良、常見疾病的體弱兒和肥胖傾向的肥胖兒進行個案管理，一日活動中從運動、餐點等環節進行有針對性的干預，並及時與家長交流意見，使家長能夠理解管理的意義，使之成為真正意義上的互相配合，共同管理。對幼兒體檢中發現的疾病缺點及時與家長進行溝通進行規範矯治。
(三)營養與膳食工作
1.制定並公布食譜，在制定幼兒營養食譜時，根據幼兒年齡特點和市場供應情況制訂適合幼兒生長發育需要的帶量食譜。每月召開膳食委員會，聽取多方建議，提出分析及改進措施。
2.培養幼兒養成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結合當天菜餚進行營養小知識的教育，減少幼兒偏食的產生;進餐時，要求幼兒安靜吃完自己的一份飯菜等等;進餐後，要求能自己進行桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放;並且培養幼兒飯後漱口、擦臉的好習慣。平時為幼兒提供水溫合適的開水，保證了幼兒全日自由安全衛生飲水。
(四)衛生消毒工作
實行定人定點，分片包乾，根據幼稚園的美化、淨化、綠化、兒化特點，一天一小掃，一周一大掃，保持園內外經常性的清潔，定期檢查，對檢查發現問題及時指出、督促改正，促進幼稚園環境的整潔。
消毒工作是幼兒身體健康的保障。本學期組織保育員集中學習《托幼機構消毒常規》並上牆張貼在每班洗手間，使保育員根據規範的要求，掌握消毒液的配比，在分餐點時做到桌面消毒規範操作;幼兒的生活學習用品嚴格按照消毒規範進行消毒保潔;每天保證紫外線燈空氣消毒一小時;廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢、無臭味。各班保育員每天均做好日常消毒記錄與紫外線燈管使用記錄。
三、科研促教，提升辦園質量
(一)認真開展“聽說讀寫”專項活動，提升教師素質
1.藉助專家的力量，提高教師教學實踐能力。
我園藉助網路講座的培訓方式，聆聽幼教專家的幼教前沿理念，通過觀摩相關的教學實踐活動視頻，吸收《指南》的教育理念，更新了教師現有的教育觀念，提升了教師的執教水平，將聽講座、看視頻、轉觀念貫穿於整個專項活動。
將專家講座內容結合大教研活動，採用開門課、教學練兵、集體展示等多種形式的活動，讓教師們在實踐中體會和感悟“聽”的重要，促進教師在實踐中更好地運用。
2.通過專題的研討，助推教師教育理念的消化吸收。
在聽講座、看著作的基礎上，組織教師開展專項話題研討活動“區域遊戲的開展”，圍繞理論實施中的困惑和教師教學中的實際問題，讓提供觀摩現場的教師暢談自己的活動創設和困惑，藉助集體的力量進行解惑和答疑，集合大家的智慧一起將新的理念更好的消化、吸收，內化為自己的。
鼓勵教師在研討活動中積極思考與發言，藉此提升教師的交流表達，科研探究的能力。
3.多形式地開展讀書活動，提升教師的專業修養。
俗話說“讀一書，增一智”，閱讀書籍在增長見解更新理念的同時也能放飛人的靈魂。我們結合幼稚園的讀書節活動，通過推薦和自選相結合的形式，鼓勵教師全員參與讀書活動，並在閱讀的基礎上積極撰寫讀書筆記，及時梳理自己的讀書收穫。並通過教師的閱讀活動全面帶動幼兒以及幼兒家庭一起投入到“悅讀”活動之中。
4.進行“練筆性”寫作活動，梳理教學實踐經驗。
在聽講座、開研討和勤閱讀的基礎上，教師結合自己的實踐經驗會有很多想法和自己的感悟及收穫，因此我們又開展了主題背景下的幼稚園寫作活動，旨在通過練筆活動讓教師勤于思考和總結，善於將自己的經驗、成果進行梳理，整理成文，在上好一個活動的同時會寫一篇美文，讓每位教師的教科研能力得到進一步提高。
(二)認真落實教育教學的常規工作
為加強教師教育教學的質量，本學期我園採取了多種措施，在提高教師業務素質的同時，落實了《綱要》《指南》精神，提高保教質量、促進幼兒身心和諧發展。
(一)繼續做好課程審議，完善園本課程。
幼稚園的園本課程是幼稚園一日教學活動開展的基礎，為了最佳化園本課程，本學期我們繼續對教材進行深入研究，把握教材對幼兒發展的價值，不斷增強課程意識，關注幼兒生活和興趣，幫助幼兒主動建構經驗，有效地實施課程。各年級組在繼續進行行之有效的課程審議同時，對課程計畫的制定要更為具體、有效，在課程前審議的過程中從主題目標、區域設定、原有教學內容的保存與刪減、補充教學內容、家長社區資源的利用、環境預設等進行深入的研討，進行的充分預設，為課程的實施明確方向，讓課程審議的效益更明顯。
(二)開展半日活動調研，促進教師成長。
本學期進行了全園性的半日活動調研，由園長室牽頭，以常態化的形式前往班級進行半日活動的跟蹤和調研，課後及時地與教師進行一對一的交流，讓任課教師更好的發現了自己的優勢和存在的問題，有針對地解決與提高。
(三)開展全園性大教研，提高教師能力。
本學期的教研活動是在年級組教研活動的基礎上開展的全園性大教研，由教師個人在年級組先行展示、研討，結合年級組的力量進行審議、修改，將成熟、有效的活動在全園範圍內進行最終的研討，讓每位教師都參與到教研活動的展示和研討中，更好的積累有針對性的領域活動經驗，幫助教師提升自身的能力。
(四)組織教師外出觀摩虛席，更新教師理念。
在園本教研互動的基礎上，本學期幼稚園為老師們提供了很多外出觀摩學習的機會，讓教師在外出學習的同時，把自己外出學習的心得、體會進行分享;把自己對教學活動組織的有效方法分享給大家，一起更好地提高教學質量，更新教師的教育教學理念。
(三)做好經驗總結，展現成果。
在工作中我們鼓勵教師隨時隨地將自己地教學心得體會用文字的形式記錄下來，積累原始素材。並時常翻閱這些素材，將其整理為自己的教學論文。在動筆梳理教學經驗的同時，讓自己的教科研能力得到了進一步的提高。
“一份耕耘，一份收穫”。本學期我園教師們積極撰寫的教科研文章，省級獲獎29篇，區級獲獎11篇;撰寫的優秀教案16篇獲獎;並在各級各類雜誌發表文章12篇。
四、家園聯繫，助力幼兒成長
1.在溝通交流中達成教育共識
利用宣傳欄家長公布一伙食信息，推薦學習文章，開闊家長視野。利用“精彩瞬間”展示幼稚園工作亮點和幼兒精彩活動的瞬間，與家長一起分享成功的喜悅。運用“幼兒發展單”與家長進行書面溝通，及時了解育兒策略，達成教育共識;運用門口的“請您關注”及時傳達幼稚園重要信息，讓家長了解幼稚園工作任務與工作動態，請家長給予及時的配合。建立幼兒成長檔案，邀請家長一起參與記錄幼兒成長的精彩瞬間。
2.在家長參與中傳遞教學理念
本學期，我們開展了家園開放活動，邀請家長走進幼稚園參與幼兒的學習和生活，更好地了解幼兒在園的學習和生活。在活動中的我們都記錄下幼兒和家長的精彩瞬間，細緻的服務得到家長的好評。
展望未來，我們充滿了憧憬和希望，因為我們滿載著領導、家長的期望。我們定會繼續總結經驗，找準前進的目標，不斷開拓進取，使幼稚園向更高目標發展。