幼稚園一伙食委員會總結 篇1
春去秋來，荏苒時光，20xx年很快就過去了。在園領導的關心指導下，在老師們的精誠配合下，我們一伙食管理人員一邊探索，一邊積極開展工作，全力服務於全園師幼，努力做好教學一線的堅強後盾，按照園裡各項要求完成了本學年任務。為了加強今後的工作，現將20xx年一伙食工作總結如下：
一、堅強一伙食工作人員思想建設，提高服務意識
課堂和食堂是幼稚園生存的兩大陣地。食堂辦得好不好，直接關係到師幼的身體健康，直接影響幼稚園的社會形象。工作不分貴賤，食堂崗位雖不起眼，但直接關係到每個幼兒的健康。為此，我們堅持以幼兒的`健康成長為目標，以服務師幼為宗旨，同時認真對照各自的職責要求，總結和分析工作中的得失，強化正能量，肯定食堂工作人員的進步和成績。指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。教育局、衛生防疫部門等有關領導多次來園監督檢查，給予了高度讚揚。
為此，我們認為只有充分調動大家的積極性，充分挖掘大家的潛力，大家才能把平日最優秀的狀態表現出來。我們經常召開食堂人員工作會，形成同一時間段的高效配合。
二、食堂管理有章可循已經成為習慣
食堂委員會定期研究食堂一伙食問題，繼續制定完善食堂各功能間管理制度，並做到定期檢查、及時整改，各項制度有落實，並將制度張貼在食堂的醒目位置。
1.每周制定幼兒食譜，根據季節特點、綜合考慮到季節變化，適時給幼兒加綠豆水、菊花山楂水來消署。制定適合幼兒口味，有助於幼兒消化吸收的食譜，及時調查了解食堂管理及師幼用餐情況，發現問題及時處理，不斷改善師幼一伙食。每周一及時把一周食譜公布給家長。月末對每周食譜進行營養分析，通過營養分析及時調整食譜，確保幼兒營養量的攝入。
2.嚴格把好採購驗收關，保證食品的質量。保證所購肉、菜、蛋新鮮、安全，不購買腐爛、變質、摻雜、摻假的食品和“三無”食品。
3.建立食品衛生管理網路，實行食品衛生後勤園長負責制，進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛生責任制度，做到有崗就有人，有人就有責。
4.加強幼稚園食堂的財務管理，幼稚園一伙食費專款專用，設立會計和出納兩人分管一伙食帳，進行成本核算，計畫開支，全年收支基本達到均衡，每月向家長公布一伙食賬目。同時，積極發揮班長的監督作用，及時調查了解食堂管理及師幼用餐情況，發現問題及時處理。
三、加強對食堂人員的培訓，提高職工素質
1.加強培訓。組織廚房人員學習《食品衛生法》或對她們進行安全教育，使其做到技術熟練，操作規範，組織職工學習安全操作規程，如使用操作炊事機械設備前必須進行安全檢查，工作結束後及時關掉電源。注意防火，明確專人每天檢查等，有效促進食堂的炊事人員不斷提高烹調水平。
2.明確崗位職責。力求將食堂工作分工細化，組織學習各崗位職責，使之明確，進一步提高職工崗位意識和服務意識。使每位炊事人員都不折不扣的完成自己的本職工作。在大家起早摸黑堅守崗位的基礎上，努力注重人性化管理，合理制定輪流班制度。
3.及時反饋情況。每兩月進行問卷調查，家長對食堂的反饋情況，我們及時與食堂人員交換，督促整改，在整改中不斷提高和完善。
四、高度重視衛生安全工作
安全是各項活動的重要保障，安全工作更是各項工作重點的重中之重，
1.一絲不苟的做好消毒工作。嚴格執行消毒標準，保證餐具清洗乾淨、消毒到位，並做好消毒記錄。
2.食堂工作人員每年到定點醫療機構體檢一次，均持健康證和上崗，工作期間自覺穿戴好工作衣帽，保持個人衛生。不論何日何時走進幼稚園食堂都會給他人留下乾淨、整潔、一塵不染的印象。
3.做好每日每餐的留食待檢工作，均做到食物留48小時待檢。
成績永遠屬於過去，繼續進步，追求更好是我們一伙食工作的主題。今後我們將會更加盡職盡責，保證幼稚園各項工作的順利進行。但是，由於食堂工作的特殊性，我們的工作還存在很多不足，在今後的工作中，我們將加強自身的學習，提高業務水平，努力改善服務質量，把一伙食工作做得更好，更紮實！使我園在一伙食管理上、服務上，更上一個台階！一伙食爭取做到讓幼兒滿意、家長滿意。
幼稚園一伙食委員會總結 篇2
新《綱要》明確要求“幼稚園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作的首位”，因此抓好幼稚園膳食營養工作是一項非常重要的工作。為此，我們實施了營養膳食科學管理辦法，以確保幼兒的營養均衡、促進幼兒的身體健康。
一、制定科學、合理、平衡的膳食計畫，科學制定帶量食譜
合理營養是創設健康膳食環境的主要目標，是促進幼兒生長發育和物質能量代謝的必要條件。合理營養體現在膳食上就稱為平衡膳食。任何一種食物都不可能包含所有的營養素，任何一種營養素也不可能具備全部營養功能。所以，我們把各種食物合理調配，使具有不同營養特點的食物在膳食中占有適當比例，從而保證幼兒的營養需要和膳食供給平衡、各種營養素和熱量平衡、各種胺基酸平衡和各類食品平衡。
科學合理制定幼兒食譜，是保證幼兒健康成長的關鍵。根據需要，我們成立了有家長參與的食譜制定小組，參與幼兒食譜的制定。並通過智慧樹托幼機構衛生保健網路管理系統對食譜進行預評價，是的食譜合理達標。也成立了一伙食管理委員會，每月開一次會，聽取各方意見，及時改進，不斷提高膳食質量。另外，保健老師定期計算每日膳食中各種營養素的供給量，制定食譜。
二、科學烹調是保證膳食質量和保存食物營養成分的重要環節
科學烹調對食物的消化、吸收、利用和提高其營養價值均有重要作用。我們做好食堂人員的培訓，具體做法如下：
1、洗。仔細沖洗，去除寄生蟲卵和殘留農藥，儘量不在切後洗，更不在水中浸泡，以減少水溶性營養素的流失。
2、切。根據幼兒消化機能尚未發育健全的特點，菜餚製作時原料要切得細、碎，儘量做到現切現烹，以減少營養素的流失。
3、配。既配質量，配色、香、味、形，更注重配營養，葷素搭配，粗細搭配。
4、燙。根據菜餚屬性，有些原料需要水燙處理。蔬菜在沸水中翻個身就撈起，保持鮮艷的色澤，口感的脆嫩。比如菠菜有人主張不宜作水燙處理，殊不知菠菜在沸水燙後，雖然損失了部分維生素，但也能除去較多的草酸，有利於體內鈣的吸收。
5、烹。減少營養素流失的烹調原則是旺火急炒。使用旺火急炒，葉菜類的維生素C平均保存率為60~70%，而胡蘿蔔素的保存度則可達到76~96%。急炒時加熱時間不宜過長，以免水溶性蛋白質的流失，如蛋、雞、鴨、豬血中，均含有豐富的水溶性蛋白質，在加熱過程中，這些水溶性蛋白質會逐漸凝固，加熱時間愈長，凝固得越硬，會影響口感及營養素的利用。
6、調。烹調時不宜過早加鹽，煮豆、燒肉時加鹽太早，會使原料中的蛋白質凝結過早，不易吸水膨脹而碎爛；燒湯時加鹽過早，會導致蛋白質過早凝結而影響湯汁的濃度。味素的調味也很講究，一般在菜餚將起鍋時放入最好。
可見，幼兒營養是否充分，不僅與膳食結構、原材料質量有關，而且與烹調過程及技巧有關。不科學的烹調技術和方法會導致營養物質流失或破壞，降低了營養價值。
三、根據幼兒的膳食心理特點來搞好食物調配與烹飪
3~6歲的幼兒喜愛花樣麵點與各種配菜，喜愛色香味形均佳的飯菜，愛吃帶餡的食品，他們不愛吃太長的菜葉、滑溜溜的紫菜、豬肝和醬色太深的湯。所以，我們可將孩子平時不愛吃，但營養豐富的豬肝、胡蘿蔔製成餡，做成包子，將不愛吃的豆製品鹵成五香和海鮮醬豆腐乾當點心吃，使他們樂於接受，增進營養素的攝入。根據孩子的需要，我們的食譜常換花樣，主食種類也非常多樣，如營養飯、花捲、包子、麵條、粽子等。增加了各種粥、粗糧，並在傳統的煲湯中加入了各種時令蔬菜，受到孩子們的歡迎。
四、創設合理的飲食環境，培養良好的飲食習慣
優雅的環境可以使孩子心情愉快，增強腸胃的蠕動及消化液的分泌，增進食慾，促進消化。注意營造和諧的進餐氣氛，不強迫幼兒進食。在進餐過程中，師幼、幼幼之間有交流，融知識教育、情感交流、行為與習慣的訓練為一體。良好的飲食習慣有助於幼兒的膳食平衡，有利於幼兒消化器官活動和疾病預防，也有利於幼兒良好道德品質與文明行為的形成。要求孩子定時定量、定地點進餐，細嚼慢咽；要不偏食、不挑食、不剩飯撒飯，飯前作好準備；要創設良好的相互模仿與學習的環境，讓他們在進餐過程中養成正確的飲食習慣，促進身心健康。
五、加強食堂人員工作質量考核
在食堂人員中開展公平競爭考核活動，是解決幼兒膳食營養要求與食堂工作質量矛盾的關鍵，也是實施幼稚園膳食科學管理的關鍵。我們的具體做法是：成立考核小組，提出考核方案，考核方案里的考核指標，以表格形式表示。表格儘可能體現全面性、公平性、數據性。表格具體由每班保教人員如實填寫上交。考核按表格要求，根據當天當餐的食物，從色、香、味、形、量等方面進行綜合評分。這種公平、公開、競爭、量化的考核方式解決了前面提出的矛盾。實施膳食科學管理的結果是：幼兒歡心、家長放心、保教人員開心、食堂人員舒心、領導寬心。
六、運用營養計算軟體科學分析餐前評估
隨著生活水平的提高，運用科學合理的營養計算方法來做餐前營養的評估。因手工計算的繁瑣耗時，越來越多的幼稚園更多的能接受運用營養計算軟體來營養分析。只要輸入人數和食譜，自動分析獲得符合國家標準的分析報表台賬。
市面上營養分析軟體繁多，歸根究底做既專業又符合國家標準的。有智慧樹幼稚園管理系統、中興幼稚園管理系統、弋康營養分析軟體。希望對大家所幫助。
幼稚園一伙食委員會總結 篇3
本次的伙委會於11月13日下午3點15分順利召開，出席人員有園長助理張老師、負責家長工作的鐘老師、總分部的食堂管理員貢老師和我、營養員代表顧師傅和胡阿姨，還有我們總分部10個班級的伙委會家長代表10人如數出席。本次伙委會會議重點向家長代表們介紹了我園總分部一套規範的一伙食管理流程和方法以及我園本學期小班和中大班2套營養食譜及營養分析情況、幼兒經費使用情況及適合幼兒的烹調方法。而且通過我園食堂管理工作涉及的各部門人員介紹各自工作的方法和目標，使我們的幼兒家長全方面的了解我園的食堂規範管理工作，達到了良好的宣傳教育的目的，家長反響很好。
首先，我向家長們介紹了幼兒的營養一伙食工作一直是我們幼稚園相當重視的一項工作，特別是今年來，在周園長的領導下，我們幼稚園從上到下思想統一，嚴格把關，深抓實幹，把抓緊抓實食品衛生、飲食衛生、努力提高幼兒的一伙食質量為目標，認真貫徹營養衛生要求，保證孩子們吃好吃飽，吃得衛生，吃得健康。我們幼稚園所有的食品都是由我們教育局服務配送中心負責採購的，他們設有嚴格的進貨渠道，保證貨物的質量是新鮮，安全的。我們總分部2位食堂管理員（保健老師）工作認真，每天檢查購進的各種食物是否新鮮，質量是否合格，發現問題及時處理，不新鮮的食物堅決不入園，做好食堂進貨登記，加強食堂常規管理，嚴格把好購買關，驗收關，衛生關，確保幼兒一伙食質量。今年，我園先後接待了區疾控、衛監所、食監所、區兒保、街道醫院的督導檢查二十幾次，我園的.食堂工作都得到了良好的評價。家長們聽了頻頻點頭稱是。
接著，我向家長們展示了我們幼稚園本學期小班和中大班的2套菜譜，並告訴家長我們幼稚園是如何根據孩子的年齡特點，從營養、色彩、數量、口味、形狀等角度來為孩子們安排每月的營養食譜的，這其中是大有講究的，為了讓孩子們吃的健康、吃的愉快，我們的食譜是經過兒保所的專家認可的，一月中每天的食譜均做到不同樣，食品種類上月更是達到了149種，考慮了葷素、米麵、乾濕、粗細、甜鹹、植物蛋白和動物蛋白搭配的原則，孩子們在園內的午餐和午點可以說是非常豐富多彩的。看了我園的一伙食管理資料（總、分部不同的營養食譜），家長們看了連連稱好，他們說自己家中都沒有吃到過這么多的食物品種，對我們幼稚園這么細緻入微的工作讚嘆不已。
然後，分部的貢老師為大家介紹我們幼稚園本學期9月份和10月份的營養分析結果情況，小貢從科學、平衡的角度為家長們介紹了營養分析情況，因為上個月的平衡膳食結果顯示相當的好，各項營養素的指標都在標準範圍之中，包括幾乎所有的微量元素及礦物質都達標，所以我們也很開心，向家長們也展示了我們的資料（膳食平衡分析結果），讓家長們也了解到孩子們在學校的一伙食是絕對營養均衡的。
由於財務陳老師臨時有事去了教育局開會，所以由我代為家長們介紹了我園上兩月幼兒一伙食經費的使用情況，也向家長們做了匯報，目前的一伙食盈虧情況我園做到了盈1%，能夠做到這一點是相當不容易的，在現在外面物價飛漲的前提下，我們兩邊的食堂管理員動足了腦筋，根據幼兒的出勤情況及時調整食品的數量，為了孩子吃的全面健康又經濟，她們花了不少心血。
我園分部的兩位營養員也熱情的參加了本次的會議，我也請他們為家長介紹了如何在菜餚製作過程中達到衛生，安全，健康，好吃的目的，為了適合幼兒的口味，他們在平時她的揀菜、洗菜、切菜、到最後的燒制過程中均嚴格按規範要求操作，遵循食品衛生安全要求及保留食品的營養不流失原則，為孩子們燒制營養美味的菜餚，並絕對自信的告訴家長，孩子們在我園的飲食是安全的、健康的、是經得起各方面檢查的，家長們聽了後都很感動，紛紛表示感謝。其中一位家長還特別提到了自從周園長做園長，學校各方面工作都有了新的起色，她向園領導表示衷心的感謝！謝謝領導這么重視幼稚園的各項工作，從細處入手，體現了園領導的管理水平和紮實作風。
我們幼稚園負責家長工作的鐘老師認真仔細的聽取了我們的介紹及家長的反饋，並告訴家長們希望大家多多給我們一些好的建議，歡迎家長們在明年1月份的時候再一次來我們幼稚園觀看我們食堂的營養員廚藝表演以及參觀我們的食堂環境的等活動，讓大家有進一步的感性認識。
園長助理張老師也為我們的這次伙委會做了小結，我們學校的營養工作自上而下都非常的重視，有很強的領導班子，2位食堂管理員平時工作也很認真負責，層層把關，我們的營養工作得到大家的肯定，也將促進我們進一步的將工作做得更好，謝謝大家！
最後，是聽取家長們建議的時間，所有的家長一致表示：你們已經做的很好了，沒有意見，我們很開心孩子們在幼稚園吃的這么好，我們都很放心！感謝各方面工作人員的辛勤付出！
會後，我們給每一位家長代表發放了反饋表，通過反饋表的回收，我看到了家長們對我們幼稚園食堂管理工作的肯定和感謝。好幾位家長提到了，一伙食管理的這么好是與園領導和各部門工作人員的努力分不開的，希望我園能再接再厲，有家長提出希望多舉辦一些類似的講座，特別針對一些特殊幼兒（偏胖、營養不良），提供一些簡單易於家庭料理的營養菜譜。家長的希望就是我們工作的目標，我覺得通過這次會議的召開，使我們與家長之間的溝通和交流更進了一步，一方面使家長清楚的了解了我園的一伙食工作是怎樣層層落實，紮實開展的，也提高了家長的營養保健知識水平；另一方面我們也從家長的反饋信息中了解到家長的想法和需求，對我們今後工作更有效、優質的開展提供了幫助，今後我們將會把家長的需求考慮到我們的工作中去，經常開展各類家長比較關注的、有關幼兒健康方面的知識講座和會議，通過家園互動，來共同提高我們幼稚園為幼兒、為家長服務的水品，使家長對我們的工作更加的認可，達到和諧，健康、發展的要求。
幼稚園一伙食委員會總結 篇4
春去秋來，荏苒時光，20xx年很快就過去了。在園領導的關心指導下，在老師們的精誠配合下，我們一伙食管理人員一邊探索，一邊積極開展工作，全力服務於全園師幼，努力做好教學一線的堅強後盾，按照園裡各項要求完成了本學年任務。為了加強今後的工作，現將20xx年一伙食工作總結如下：
一、堅強一伙食工作人員思想建設，提高服務意識
課堂和食堂是幼稚園生存的兩大陣地。食堂辦得好不好，直接關係到師幼的身體健康，直接影響幼稚園的社會形象。工作不分貴賤，食堂崗位雖不起眼，但直接關係到每個幼兒的健康。為此，我們堅持以幼兒的健康成長為目標，以服務師幼為宗旨，同時認真對照各自的職責要求，總結和分析工作中的得失，強化正能量，肯定食堂工作人員的進步和成績。指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。教育局、衛生防疫部門等有關領導多次來園監督檢查，給予了高度讚揚。
為此，我們認為只有充分調動大家的積極性，充分挖掘大家的潛力，大家才能把平日最優秀的狀態表現出來。我們經常召開食堂人員工作會，形成同一時間段的高效配合。
二、食堂管理有章可循已經成為習慣
食堂委員會定期研究食堂一伙食問題，繼續制定完善食堂各功能間管理制度，並做到定期檢查、及時整改，各項制度有落實，並將制度張貼在食堂的醒目位置。
1.每周制定幼兒食譜，根據季節特點、綜合考慮到季節變化，適時給幼兒加綠豆水、菊花山楂水來消署。制定適合幼兒口味，有助於幼兒消化吸收的食譜，及時調查了解食堂管理及師幼用餐情況，發現問題及時處理，不斷改善師幼一伙食。每周一及時把一周食譜公布給家長。月末對每周食譜進行營養分析，通過營養分析及時調整食譜，確保幼兒營養量的攝入。
2.嚴格把好採購驗收關，保證食品的質量。保證所購肉、菜、蛋新鮮、安全，不購買腐爛、變質、摻雜、摻假的食品和“三無”食品。
3.建立食品衛生管理網路，實行食品衛生後勤園長負責制，進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛生責任制度，做到有崗就有人，有人就有責。
4.加強幼稚園食堂的財務管理，幼稚園一伙食費專款專用，設立會計和出納兩人分管一伙食帳，進行成本核算，計畫開支，全年收支基本達到均衡，每月向家長公布一伙食賬目。同時，積極發揮班長的監督作用，及時調查了解食堂管理及師幼用餐情況，發現問題及時處理。
三、加強對食堂人員的培訓，提高職工素質
1.加強培訓。組織廚房人員學習《食品衛生法》或對她們進行安全教育，使其做到技術熟練，操作規範，組織職工學習安全操作規程，如使用操作炊事機械設備前必須進行安全檢查，工作結束後及時關掉電源。注意防火，明確專人每天檢查等，有效促進食堂的炊事人員不斷提高烹調水平。
2.明確崗位職責。力求將食堂工作分工細化，組織學習各崗位職責，使之明確，進一步提高職工崗位意識和服務意識。使每位炊事人員都不折不扣的完成自己的本職工作。在大家起早摸黑堅守崗位的基礎上，努力注重人性化管理，合理制定輪流班制度。
3.及時反饋情況。每兩月進行問卷調查，家長對食堂的反饋情況，我們及時與食堂人員交換，督促整改，在整改中不斷提高和完善。
四、高度重視衛生安全工作
安全是各項活動的重要保障，安全工作更是各項工作重點的重中之重，
1.一絲不苟的做好消毒工作。嚴格執行消毒標準，保證餐具清洗乾淨、消毒到位，並做好消毒記錄。
2.食堂工作人員每年到定點醫療機構體檢一次，均持健康證和上崗，工作期間自覺穿戴好工作衣帽，保持個人衛生。不論何日何時走進幼稚園食堂都會給他人留下乾淨、整潔、一塵不染的印象。
3.做好每日每餐的留食待檢工作，均做到食物留48小時待檢。
成績永遠屬於過去，繼續進步，追求更好是我們一伙食工作的主題。今後我們將會更加盡職盡責，保證幼稚園各項工作的順利進行。但是，由於食堂工作的特殊性，我們的工作還存在很多不足，在今後的工作中，我們將加強自身的學習，提高業務水平，努力改善服務質量，把一伙食工作做得更好，更紮實！使我園在一伙食管理上、服務上，更上一個台階！一伙食爭取做到讓幼兒滿意、家長滿意。
棗莊幼稚園
20xx年7月
幼稚園一伙食委員會總結 篇5
工作著、快樂著、辛勤著、收穫著，每一天心中都充滿感激，感謝領導們和各年級主任兢兢業業、認真負責的態度給了我榜樣的力量;感謝我的合作夥伴們，感謝身邊一個個忙碌的身影、一個個精彩的觀摩活動、一次次加班加點、動手動腦創設環境的辛勞，讓我更懂得工作著幸福著的內涵。我也能勤勤懇懇參與管理，努力做好服務工作。現將所作工作總結如下：
面對領導的信任及賦予的重任，我深深地感受到職業的崇高和責任的重大，不斷思考該如何有效的開展工作。面對新的崗位、新的同事、新的一切，我虛心的學身邊人、身邊事，在始終如一地做好班級各項工作的同時，努力完成園領導布置的各項任務。
本學期，根據本園的實際需求，又增加了部分後勤人員。由於她們中大多沒有接觸過幼稚園工作，為使她們能更好的適應工作，我加強了對她們的培訓。本學期，我有計畫的堅持加強了對新老後勤人員的政治思想和業務的學習，每周定期召開一次後勤人員工作會議，學習內容以《幼托機構衛生保健工作手冊》為主，重點學習了常規消毒的方法、消毒的範圍和消毒的時間，餐前餐後衛生操作順序及培養幼兒良好生活衛生習慣常見方法等，在學習的同時認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了後勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。通過學習，後勤人員的服務意識得到的增加，業務知識和操作技能得到了提高，她們明白自己的這份工作雖不起眼，但它直接關係到幼稚園每個孩子的健康，少了就不行。由於對工作的重要性有了進一步的明確，本學期後勤服務的質量有了新的提高。
本學期我一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，並督促門衛把好大門關。
做好日常衛生清潔工作是幼兒身體健康的重要保證。為此，我繼續嚴格執行每日清掃和消毒制度，本學期物品的消毒上有了新的舉措，班班安裝了消毒櫃，使幼兒的茶杯和毛巾的消毒得到的有效的保證。並堅持每周定期衛生檢查和每月不定期衛生抽查工作，確保了室內外環境和物品的清潔衛生。堅持以“預防為主”的原則，重視秋冬季節性疾病的防止和宣傳，尤其加強了晨檢把關工作，較好地防止了水痘、手口足傳染疾病的感染和蔓延。
認真對待每周值班工作，將工作中發現的問題及時記錄、總結，會上和老師們探討、商量。
反思不足：
缺少靜心撰寫反思、總結。家長工作還不夠細緻。
對組內年輕老師的指導工作還有待加強。與保育老師交流、指導缺少計畫性。
幼稚園一伙食委員會總結 篇6
帶著嚮往與理想，我來到了波托菲諾兒童中心。經歷了五個多月的工作、學習、生活，這裡給我提供了良好的學習環境，廣闊的發展空間，我覺得自己進步很大，感想很深，體會很多。下面我認真地做了以下總結：
一方面，在思想上我更明確了自己的方向。在不斷的業務學習和教研活動中，我發現了自己很多的不足，費博士、劉主任和其他老師及時地給與我幫助與指導，使我的教育理論的得到了很快的提升。特別是國際幼教論壇之後，我覺得波托菲諾的教育是國際化的，我為自己能在這么強烈的文化氛圍下工作，學習，能成為波托菲諾兒童中心的一員而感到自豪。
另一方面，在工作、學習上我服從園裡的安排，認真地完成了園裡交給我的班級工作任務和與外教溝通交流的工作。幾位外教能夠及時準確的指導幼稚園的要求及工作安排。
第一階段，在開學初，作為大班的班主任在開學前帶領本班老師認真地做好環境布置，教育計畫，接待新生及家長。使得幼兒在開學時很快適應了大班的新的集體生活。開學後，在費博士的指導下本班進行主題教學和幼小銜接活動。我真誠的與剛做幼教工作的劉老師和剛從內地過來的徐老師交流、討論本班的工作，本班幾位老師很快的適應並積極地投入到大班的工作中。特別是外教，她剛來中國，除全面地向Maya介紹中國幼兒的情況，本班幼兒的個性特點，中國家長對外語的迫切需求，介紹指導外語教學方法，有時親自實踐，我們經常就中外的教育進行激烈的討論。使得本班幾位合作的非常密切，幼兒喜歡來園，家長滿意放心。學期中我帶領本班中外教師進行環境布置，獲得幼稚園班級評比的優勝獎，本班幾位教師的精心工作得到了肯定，除了高興之外，我們四位教師之間多了幾分理解、包容，合作更加密切了。六一兒童節我和本班老師帶幼兒排了英語劇《野天鵝》，孩子們很喜歡，更加有信心的學英語，也深受家長的喜歡。
第二階段，六一過後由於園裡工作的需要，我被調到小一班。剛到小一班還真是有些失落感，因為捨不得我要畢業的孩子們。可當我看著這幫3、4歲的孩子不停的在叫李老師這樣，李老師那樣時，我又重新找到了樂趣與自信。孩子們說喜歡李老師，這就足夠了是我做大的滿足。現在我已基本的了解了每個孩子的性格特點，通過豐富多彩的活動，孩子們大部分養成了良好的生活學習習慣。在不斷的與家長溝通中使家長逐漸了解老師與教學。近段時間的工作也得到了家長和幼稚園的認可。
總結經驗與不足，構想美好的未來。
雖然本學期的工作取得的一些成績，這都與關心與指導我的領導分不開。在這裡我真誠的感謝兒童中心給了我這么多學習與工作的機會，我會更加努力的工作。感謝真誠幫助我的劉主任、費博士和其他老師們，有了你們我才有這么快的提高，工作才能較好地完成，謝謝你們。
我覺得自己距離波托菲諾兒童中心提出的要求還有差距，以後我要更深一步的學習研究教育理論，更加細緻的工作，真正做到讓自己與幼兒同行，與國際同步。
幼稚園一伙食委員會總結 篇7
一、提高幼兒的自理本事，使幼兒身心健康成長
跨入中班孩子們明顯的長大了，生活自理本事提高了，首先我們對幼兒在了解的基礎上，進行個別的關注和幫忙：
(一)進餐方面：對進餐慢、挑食的幼兒在日常生活中多和他們講一些有關各種蔬菜對人身體的好處，身體的成長離不開這種食物等，進餐過程中多注意，從不愛吃到少吃，最終到愛吃，使幼兒身體健康得到了良好的發展;
(二)盥洗方面：幼兒便後洗手總是要教師提醒才能做到，之後我們採用只要有幼兒入廁出來後，就請他伸出小手來，讓值日生聞一聞，誰的小手最香經過這個活動也使幼兒能較自覺的養成便後洗手的良好習慣;
(三)整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不願意主動整理好自我的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面，針對這一問題，我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養，首先我們從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，並為這幾個小朋友帶上小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿，其次教師在幼兒大小便後或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索，經過這三個月的不斷培養，有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到，並且我們在進行這個方面的培養的同時也得到了家長的大力配合和支持，使幼兒得到不斷的提高。
經過這幾個方面的培養和鍛鍊，使幼兒的自理本事得到了良好的發展，並且更加適應幼稚園的團體生活。
二、不斷開展教育教學工作，增強幼兒的素質教育
本學期我們兩位教師以園的指導方針“全面加特色”的教育工作目標，結合本班幼兒發展情景，經過一日活動各個環節來促進每個幼兒富有個性的發展;開展了多種方式來引導幼兒認識、體驗並理解基本的社會行為規則，學會了自律，樹立了規則意識;並結合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和本事;幫忙幼兒學習正確的閱讀方法，培養幼兒閱讀的興趣;引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信;培養了幼兒進取主動參加各項體育活動;在創立了棋類特色班中，培養了幼兒喜歡下棋的興趣，使每位幼兒都學會了三至六種以上的棋類遊戲。使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發展。
(一)培養幼兒的傾聽本事，加強師幼的交流
本學期我們針對幼兒的發展，著重培養了幼兒的傾聽本事，以往我們以是注重幼兒學會傾聽，讓幼兒傾聽教師的言語指令，卻忽視了自我去傾聽孩子的表達。為了讓幼兒能較快的學會傾聽的本領，首先我們兩位教師從自身做起，做幼兒的主要傾聽者，因為在幼稚園，教師是孩子們的主要傾聽者，孩子有什麼事都喜歡和教師說，可因為我們教師的疏忽，而造成了不良的影響，並且以身作則的行為，也是幼兒天性可模仿的，從而使我們班上的小朋友在傾聽方面有了很大的發展，並且教師在傾聽幼兒的表達，傾聽其所言，傾聽其所想，也加強教師與孩子的交流，使師幼之間的感情又增進了一步。
(二)提高幼兒的合作意識，增強了幼兒之間的友誼
進入中班我們發現幼兒在與同伴之間的合作方面有必須的欠缺，並且缺乏合作的本事，在遊戲和區角活動中遇到問題不會協商、不會分工和交流，發生矛盾時常以告狀或攻擊性行為來解決，所以我們兩位教師意識到幼兒合作的重要意義，並針對這個問題我們也及時有效的進行了培養幼兒合作意識。
1、首先為幼兒樹立合作的榜樣
教師在幼兒心目中有很高的威信，教師的言行潛移默化地影響著幼兒。所以我們班上教師之間、是否能分工合作、互相配合，會對幼兒產生直接的影響。如，一教師組織幼兒進行操作活動時，另一教師主動幫著擺放、分發材料;一教師在教幼兒唱歌，而另一位教師就彈琴配合，這在無形中都為幼兒供給了進取的行為榜樣。另外，同伴也是幼兒觀察學習的榜樣，我們對有合作行為的幼兒的進取評價和鼓勵，如：在區角活動中兩至三位幼兒一齊合作搭建積木、二位幼兒一齊合作製作手工作品等，教師發現後都是進取的評價和鼓勵，從而激發其他幼兒向他們學習的動機;同時，在表演遊戲和主角遊戲中如果沒有同伴之間的合作是無法進行的，使幼兒也進一步理解同伴之間的合作是無比重要的。
2、其次教給幼兒合作的方法
教師教給幼兒合作的方法，指導幼兒怎樣進行合作。比如，搭積木或玩商店遊戲前，應大家一齊商量，分工合作;遇到矛盾時，要協商解決問題;當玩具或遊戲材料不夠用時，可相互謙讓、輪流或共同使用;當同伴遇到困難時，要主動用動作、語言去幫忙他;當自我遇到困難、一人無法解決時，能夠主動找小朋反協助等等。經過這些具體的合作情景，幫忙幼兒逐漸習得合作的方法策略，在合作中學會了合作。
(三)在區角活動中投放適宜的材料，發展幼兒的探索精神和學習棋類遊戲的興趣
我們根據園的指導方針“全面加特色”及結合課程主題目標，在區角中投放適宜的材料供幼兒操作，讓幼兒在活動中邊學習發展邊探索。
首先我們在科學區結合主題活動投放探索鏡子的奧秘、探索磨擦起電的由來、了解油水分離的道理以及沙漏的變化等等，讓幼兒經過操作了解了鏡子的特徵、種類、以及用途等;在經過投放不一樣的材料：綢布、塑膠棒、紙屑、沙、鐵、梳子等讓幼兒在做實驗的過程中發現那一種材料是能夠磨擦帶電的，那一種不是，在玩水的過程中理解了油水是分離的道理;其次我們在益智區也是經過主題投放了分類盒讓幼兒邊操作邊學習物體分類，學習圖形之間的分類，認讀和書寫數字等活動材料讓幼兒在玩中學會知識;並結合中班幼兒年齡特點投放了各種花生米、豆類、玻璃球等讓幼兒練習用筷子，使幼兒的小手肌肉動作得到了鍛鍊;最終我們還在益智區里投放很多的各種棋類遊戲，有民間棋類：飛行棋、跑馬棋、鬥獸棋、跳棋等;有我們兩位教師在園長的指導下結合主題目標創造設計的棋類：螞蟻搬豆棋、餵娃娃棋(這兩種是讓幼兒練習點數的本事);找影子棋、找昆蟲棋、圖形棋(這三種棋是練習幼兒對圖形特徵的認識);找秋天棋、找冬天棋(是經過棋類讓幼兒對秋冬兩季的特徵和人們的生活、衣著、天氣變化等有進一步的了解);有禮貌棋、好寶寶棋(是讓幼兒經過下棋了解那些行為是有禮貌的，那些是良好的行為習慣的);識字棋是讓幼兒經過下棋複習學過的漢
字並學習組詞;幼兒在從不了解棋、不會下棋到明白下棋的好處，到學會下棋，在這幾步的過程中使幼兒的下棋興趣、思維本事、守規則意識、分析本事、智力發展等方面都得到了很好的培養。
(四)圍繞主題目標，開展豐富多彩的教育活動
本學期我們根據《綱要》結合園本課程，開展了各種各樣、豐富多彩的教育活動，開展的主題活動有：我升班了、歡慶節日(教師節和中秋節)、我愛祖國(家鄉)、金色的秋天、探索的樂趣、寒冷的冬天(慶聖誕節和元旦)等活動;在這一系列的活動中幼兒從各各方面得到了不一樣的發展，如在我愛家鄉的主題活動中：我們首先讓幼兒蒐集家鄉的不一樣的資料：家鄉的風景、家鄉的特產、家鄉的名牌、家鄉的變化等方面來了解我們的家鄉，在蒐集材料的同時也使幼兒學會自我主動查找資料、和同伴的交流信息的本事，同時我們還開展了別開生面的秋遊活動，這次秋遊活動我們首先和幼兒一齊商討秋遊計畫，到那裡去，去乾什麼注意什麼事項等都是教師和幼兒一齊協商的結果，其次我們把協商的結果公布於家長，請家長再進一步確定，並且我們這次秋遊活動把家長吸納進來和我們一齊共同參與，為方便家長的參與我們把時間定於周末，以便家長和我們共同活動……在活動結束後我們將家長的反饋意見收集起來，發現家長對於這次活動給予了很高的評價和幫忙支持，他們期望以後多組織累似家園共育的活動;在十一月份我們還開展了家長開放日活動，請家長進來了解我們的工作進展和幼兒在這半學期的發展變化，以及讓家長進一步了解我們班的特色幼兒到
底掌握到什麼程度，在那一天家長和孩子一齊下棋，有許多孩子都贏了自我的父母，而父母們雖然輸了，但都很高興、開心，他們看到了孩子的提高、看到了教師的辛苦、看到了幼稚園為孩子們創造的一切內心深處感到很大的欣慰。
三、嚴格遵守保教結合，確保保育工作的順利進行
幼稚園的發展一向是以保教結合為主的，一切為了孩子是我們幼稚園的宗旨。所以孩子的安全問題、消毒工作及身心健康都一向是放在我們工作中的重中之重。
我們結合新的衛生保健制度，認真做好晨檢工作、檢查把關，認真做好幼兒服藥工作，仔細核對姓名、藥名、藥量及服用時間，以免給幼兒造成危害;杜絕傳染病的流行及傳播，以經發現立即隔離，並每周堅持用紫外線消毒，以便降低傳染率;做好衛生消毒制度，防止病從口入。每一天對毛巾、口杯進行洗滌消毒，用消毒液擦拭幼兒易觸摸的地方：鋼琴、錄音機、桌子、區角櫃等，玩具每周消毒一次、圖書每周暴曬一次，枕套每半月換洗一次，被褥半月一次及時曝曬;並配合保健醫生做好查體工作，使幼兒健康歡樂的成長。
四、班級工作的順利開展，離不開家長的辛勤幫忙
隨著教育的不斷改革，新課程的不斷推進，吸納家長參與我們的家園共育是閉不可少的。
本學期我們除了家長園地及每周對家長公示我們的教育目標、和教育任務外，還進行電話回訪、應對面的交流等方式了解孩子在家情景及讓家長了解幼兒在園的情景，和家長一齊為幼兒的發展而努力，這學期班上來了一位新小朋友，入園後一向不太喜歡來幼稚園，我們就對家長進行了電話回訪，了解到幼兒在家一向是爺爺奶奶看大的，什麼事情都不會做，吃飯異常挑剔，不愛運動，了解到這些情景後我們首先和孩子的父母溝通，讓父母了解我們幼稚園的課程目標、教育理念、請父母帶孩子來園一齊參與我們的團體活動後，讓其配合我們，首先做好家中老人的思想工作，堅持讓幼兒天天來園，給孩子講道理，明白為什麼要來幼稚園幫忙孩子學習過團體生活……、家長在了解了我們的課程理念，熟悉了我們的教學形式後，進取主動的配合我們，經過一學期的培養，孩子慢慢的喜歡上幼稚園了，有時爺爺奶奶因為颳風下雨不想讓他來園，他還說會想教師和小朋友呢;在秋遊活動中我們充滿吸納家長的意見，把活動推向了高潮;在各個主題活動中幼兒蒐集的各種資料和信息都凝聚著家長對我們工作的支持和配合;在家長開放日中我們請家長參與指導孩子的活動，展示我們的特色的教育，讓家長進一步理解，以便更好的配合我們的工作，最終做好家長反饋工作，認真聽取他們提出的意見與提議，真正做到家園共育的方針。
時光飛逝，羊去猴來，我們的天真可愛的小朋友又長大一歲了。我們兩位教師和全體小朋友以及家長已構成了團結、互助、關心、愛護的家庭氛圍，並把全面加特色的教育觀念構成了自我獨特的班級文化。在這學期里我們有成績也有不足，更可喜的是我們在園領導的指導幫忙下，更新了教育理念，完成了園內外的各項接待、檢查任務，並受到了領導及同行的好評;能根據園的指導方針“全面加特色”的主題目標創設環境、充實區角活動資料和更換活動材料，認真備好周計畫、教育活動、書寫教育筆記等等，做好家長工作，做好保育保健工作。但也存在著必須的不足，教育觀念還有待於更進一步的創新，家長工作還不是很完善等，我們將繼續發揮我們的優勢，查找並克服存在的不足，在園領導的指導下充分挖掘家長資源，使幼兒在歡樂教育中健康活動的發展。我們兩位教師在以後的工作中還需不斷的改善與豐富，爭取再創新意!
幼稚園一伙食委員會總結 篇8
演練目的
為進一步增強我園師生消防安全意識，提高自救防範能力，做到在發生火警火災時，能臨危不亂，有序、迅速地按照消防逃生路線安全疏散，確保生命安全。通過緊急疏散演練，鞏固幼兒所學的安全防護知識，逐步學會有事不慌、積極應對、自我保護。讓教職工掌握保護幼兒逃生的方法，提高抗擊突發事件的應變能力。
時間、地點、參加人員
1.時間：20____年11月26日下午2點30分。
2.地點：幼稚園操場內。
3.參加人員：全體教職員工及幼兒。
演練道具
滅火器、水等，濕毛巾，每人一份。
現場人員分工
現場總指揮：__ __園長
疏散人員：全體教職工及幼兒
救護人員： ______、______醫護人員
協助指揮人員：各班老師
演練的具體操作程式
1.幼兒在教室進行正常的教學活動，在聽到警報時，不要慌張，要鎮靜，保持清醒的頭腦，然後按照擬定的路線進行迅速撤離。
2.報警組______撥打119報警;由______園長迅速向上級領導報告失火情況;保全______打開幼稚園前、的消防通道，並負責門口安全保衛。
3.園長通過廣播指揮師生向操場疏散：“大家不要慌，馬上有秩序地撤離”、“消防人員用滅火器和水開始滅火”等。
疏散順序：教師領隊，幼兒排兩列隊伍，分班依次快速撤離，以免發生擁擠踐踏事故。 擬定路線：
疏散路線：教師領隊，幼兒排二列隊伍下樓道，分班按下列路線疏散：
第一組大一班、大二班;
第二組中班、小班。
要求依次快速、以免發生擁擠踩踏事故，操場以兩列列隊伍，按做操集合順序。
注意：具體疏散還要根據現場實際情況，聽從疏散指揮教師的指揮。疏散通道必須保證時刻暢通。
4.為模擬活動的真實性，參加演習的幼兒在有煙的環境裡，儘量閉嘴，減少說話，儘可能地用濕毛巾、口罩等捂口鼻，彎腰、低頭撤離。
5.在撤離過程中，注意根據教師指示，按照撤離路線迅速逃出。
6.撤離出的幼兒以班級為單位，有組織的在操場集合。在活動結束前，撤出的幼兒不能隨意再次進入園內，不要在操場隨意走動。
7.逃生要求：
①熟練掌握逃生自救技能，聽從指揮、不慌不亂。
②在演習中，不喧譁、不嬉笑、安全有序。
③按演習線路撤離，不擁不擠。在演習的過程中各班級要嚴密組織，認真對待，避免擁擠踩踏事故的發生。
8.教師安排：各班保教人員帶領本班幼兒撤離;各位教師必須時刻注意幼兒情況，避免幼兒跌倒受傷。在操場集中後，各班班主任清點本班幼兒人數，並向園長報告、確定無人員“受傷”後，宣布疏散演習成功。
幼稚園一伙食委員會總結 篇9
根據《樂昌市20xx-20xx年幼稚園辦園行為督導評估工作計畫》，按教育部《幼稚園辦園行為督導評估辦法》（教督〔20xx〕7號）、《廣東省幼稚園辦園行為督導評估實施方案（試行）》（粵教督函〔20xx〕51號）的要求，於20xx年10月下旬組織3個評估組分別從辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等5個方面進行詳細的督查,完成了20xx-20xx學年計畫的27所幼稚園（班）辦園行為督導評估。現將督導評估情況報告如下。
一、基本情況
列入此次辦園行為督導評估的27所幼稚園中，6所為公辦園，10所為民辦園,11所為附設幼兒班。按教育部幼稚園辦園行為督導評估系統規定，督導評估總分值為1000分，其中辦園條件250分、安全衛生200分、保育教育200分、教職工隊伍250分、內部管理100分。評估得分950分以上為“優秀”，850分-950分為“良好”，750分-849分為“合格”，750分以下的為“不合格”。本次評估結果為：
良好等次：金雞幼稚園（890.93分）、坪石鎮老坪石陶文優才幼稚園（876.2分）、坪梅中心幼稚園（871.51）、廊田鎮萬紫千紅幼稚園（868.39）；
合格等次：九峰鎮金太陽幼稚園（847.54分）、廊田鎮康橋寶寶幼稚園（826.08分）、廊田鎮中心幼稚園（818.27分）、坪石鎮世紀幼稚園（811.68分）、關春幼稚園（801.17分）、坪石鎮小星星幼稚園（788.86分）、五山鎮中心幼稚園（781.33分）、廊田鎮樓下幼稚園（779.28分）、廊田鎮彩虹幼稚園（778.83分）、九峰鎮桃李幼稚園（759.72分）、梅花鎮童心幼稚園（753.48分）、梅花鎮橋頭村幼稚園（750.62分）
不合格等次：梅花鎮清洞國小（606.93分）、坪石鎮坪北國小（606.69分）、梅花鎮流山國小（580.66分）、梅花鎮銅山國小（577.86）、梅花鎮鷓鴣塘國小（567.99）、梅花鎮三和希望國小（563.19）、梅花鎮育才希望國小（557.44）、梅花鎮城昭希望國小（554.42）、梅花鎮大富國小（547.92）、梅花鎮群英國小（544.31）、梅花鎮大坪國小（540.53）。
27所幼稚園中“合格”等級以上的有16所，合格率為59.3%。
二、主要做法和成績
（一）辦園條件方面
27所幼稚園（班）均取得教育行政部門的辦園許可，相關證照齊全。幼稚園選址皆符合要求，辦園規模和班額全部按核定規模標準開班招生；園內外環境整潔、有序，室內外幼兒活動場地布局基本合理；各園大都能按要求配備安保消防設施和衛生設施設備，添置的設施設備、玩教具、遊戲材料能夠購買符合國家安全、質量、環保等要求的產品；各園結合現代教育理念，能因地制宜設定功能室、自製教玩具，改進戶外活動場地及器械，基本滿足幼兒成長發展的需要。公辦幼稚園及附屬幼兒班都能按物價部門規定收取保教費、一伙食費，民辦幼稚園也都能按當年收費備案表的標準收取各項費用。
（二）安全衛生方面
各園重視安全衛生工作，均配備了保全人員，各項安全規章制度較完善。飯堂都取得了監管部門核發的食品經營許可證廚房工作人員有體檢證，食品加工按規程操作，廚房實現監控覆蓋，飲食衛生制度落實到位，食品都能按規定留樣且基本能定期向家長公示食譜；注重安全教育、安全風險管控，制定了安全工作計畫及安全應急預案，並能定期開展演練活動；各園都能把衛生作為重中之重的工作來抓，能注意幼兒和教職工的疾病防控，有檢查、有記錄。
（三）保育教育方面
各幼稚園能堅持以《幼稚園教育指導綱要》和《3—6歲幼兒發展指南》為核心指導思想，制定的教育計畫基本符合幼兒年齡特點，操作性強；堅持以幼兒全面發展為基礎，推進幼兒的素質教育，同時堅持教中有保，保教結合的原則，以問題為導向，抓好問題整改，提升保教質量；幼兒一日生活安排合理，室內室外活動兼顧，活動組織形式靈活恰當，努力提高幼兒一日活動的質量；教師和保育員對幼兒態度親切、溫和，師生關係和諧。教職工無虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格的行為。幼兒情緒積極穩定，快樂活潑，和諧發展。
（四）教職工隊伍方面
各幼稚園重視對教師的指導與培養，積極參加市教育局等部門組織的各類培訓和片區教科研活動，努力提升教師隊伍素質，提高保教人員的業務水平，關愛和支持教師專業成長；注重師德師風建設，能遵守教師職業道德規範；能按規定與教職工簽訂聘用或勞動契約，教師工資按時足額發放；大部分幼稚園園長符合任職條件，所聘用的教職工均無犯罪記錄和精神病史。
（五）內部管理方面
各幼稚園皆實行園長負責制，均有各崗位工作職責要求、工作制度等。近年來更是不斷完善管理機制和各崗位職責，增強責任意識，管理職能作用不斷增強；能夠按照物價部門審批的收費標準、收費項目收取費用，實行收費公示制度，收費公示欄在方便幼兒家長和社會監督的地方設定，無亂收費現象。
三、存在問題
（一）附設幼兒班
此次督評的11所國小附設幼兒班皆為混齡班，辦園條件等各項指標基本未達到幼稚園辦園行為督導評估的標準：一是辦園條件較差。幼兒班只有一個活動室，沒有其他教輔用房；未提供午餐午睡等生活設施；幼兒體育活動和遊戲設施匱乏，環境創設簡單，幼教氛圍不濃；圖書數量不足。二是安全衛生工作不夠到位。幼兒皆無入學體檢證明，大部分幼兒班無健康證；日常進行衛生消毒不規範。三是師資配備無保障。幼兒班的教師基本是國小教師或是臨聘教師，專業不對口，學歷不達標且大多未持證上崗，教育教學方式不適合幼兒年齡特點；保育員與衛生保健人員配備不到位，自製教玩具和操作材料不足；五是內部管理和保育教育不規範。附設幼兒班收費極低，學校經費不足，難以添置必備的幼兒活動設施及教玩具；制定的教育教學計畫待完善，幼兒一日生活安排不合理，大都以課堂教學為主，“國小化”現象較為嚴重。
（二）公民辦幼稚園
1.辦園條件有待進一步改善。部分幼稚園生均綠化面積、戶外活動場地面積不足；部分幼稚園的功能場室未按標準配齊；大部分幼稚園未能合理創設幼兒區域活動或區域劃分不明確，無法滿足幼兒自主選擇的需要；部分幼稚園圖書、自製玩教具數量偏少。這些幼稚園要加大資金投入力度，進一步完善辦園設施設備，逐步改善辦園條件。
2.保教隊伍有待進一步最佳化。大部分幼稚園具備幼兒教育資格的教師較少，農村偏遠幼稚園難以招聘到專業教師，基本未按每班“兩教一保”的要求配齊教師，教師的學歷普遍偏低，教育理念、教學技能、專業知識及素養等方面仍需提升。大部分幼稚園均沒有為聘用員工購買社會保險，幼兒教師的合法權益沒有得到保障。
3.安全衛生管理有待進一步加強。各類安全衛生制度制定未結合本園實際，操作性不強，制度內容不夠切合實際；幼兒安全衛生教育重視程度還不足，未完全按幼兒年齡特點有針對性地開展安全教育；部分幼稚園未建立健全幼兒健康檔案。
4.園務管理仍需進一步規範。大部分幼稚園組織機構不健全，沒有形成有效的內部管理機制；部分幼稚園檔案資料不齊全或整理不規範，不少幼稚園沒有檔案目錄，檔案分類不科學，過程性的材料沒有及時收集、整理；部分幼稚園幼兒與教職工的一伙食沒有明顯分開。
四、督導意見與建議
（一）不斷加大投入。屬地中心校要重視所屬幼稚園和混齡班幼兒的教育和發展，要持續加大學前教育經費投入，改善公辦幼稚園特別是國小附設幼兒班的辦園條件，要合理安排有附設幼兒班的國小校舍，設定必要的功能場室；持續完善各場室的設施設備，添置或自製教玩具，滿足幼兒學習需要；要完善幼稚園的幫扶工作機制，出台有效的幫扶措施，規範附設幼兒班辦園行為，嚴格按要求執行幼兒一日活動安排，消除“國小化”，提高附設幼兒班保教水平。同時也要引導民辦幼稚園規範辦園，改善辦園條件，提升辦園水平，逐步縮小公民辦、城區和農村幼稚園之間的差距。
各幼稚園也要繼續加大投入，合理規劃幼稚園整體布局，科學調整或設定功能場室；完善各場室的設施設備，添置或自製質量高、多功能、多層次的教玩具，進一步完善辦園條件；
（二）加強隊伍建設。做好幼稚園人員長期規劃，根據幼稚園規模合理配備教職工，加強教師專業培訓，並採取有效手段促使教師及時總結保教經驗；鼓勵教師參加高學歷的進修，提高教師的教科研能力和水平，進一步提升教師素質，逐年提高教師工資待遇，嚴格按要求為教職工購買社會保險，增強教師隊伍的穩定性。；
（三）加強安全衛生防範。各幼稚園要切實把園內安全防護和衛生保健工作作為當前重點工作來抓，進一步完善工作措施，明確工作責任，對於存在的安全問題或安全隱患要堅決消除；要主動配合當地政府和相關部門做好幼稚園安全工作，確保幼稚園周邊環境整治、安全保衛等工作順利進行；杜絕黑車運載幼兒，嚴禁超載接送幼兒，嚴防各類安全事故發生。
（四）繼續強化管理。各幼稚園的組織機構要進一步健全，做到細化過程管理，平時的工作做到合理分工，責任到人，增強責任意識，彰顯管理效能；嚴格執行收費公示制度，認真執行財務制度，規範招生行為；平時注意做好日常資料的蒐集、整理、歸檔和分類；
希望以上27所幼稚園（班），根據教育部幼稚園辦園行為督導評估指標體系，對照督導評估組現場指出的問題和存在問題一覽表（見附屬檔案），積極認領，制定整改計畫，明確整改措施，落實整改責任，並於三個月內完成整改。
幼稚園一伙食委員會總結 篇10
20__年悄然劃上了一個圓滿的句號。回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創造了一流業績，但我立足於本職崗位銳意進取，推動幼稚園發展又上了一個新的台階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都取得了顯著成效。下頭我以點滴工作體會求正於同仁。
一、強化內部管理，提高辦園檔次。
園長是一個幼稚園的靈魂。我注重自我的反思與學習，更注重班子隊伍的建設，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模範帶頭作用。班子建設我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子人員團結一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律已，是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子。我帶頭撰寫論文、上公開課，在教師中引起強烈反響，在年輕教師中起到了重要的榜樣示範作用。在我的帶領下，我們的班子人員是幼稚園來得最早走得最晚的人。我講奉獻，作表率，潛移默化引領著幼稚園良好的師德師風。
我注重為教師創設有彈性的創造工作空間。工作中，時時不忘徵求教師的想法意見，採用對話式而非命令式;思想上，鼓勵多交流不求大一統;工作方法靈活多變。我努力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證教育現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務實的作風投入工作，引領著周圍的年輕教師奮發向上;我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我不擺架子、不說空話、不唱高調，常見縫插針與年輕教師交流思想、促膝談心，引導教職工珍愛自我、熱愛生活、歡樂工作。一件件細緻入微的小事，充分體現了我對教職工的關心。我情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發了廣大教職工工作的進取性、主動性、創造性。
二、狠抓內涵建設，提升教育質量。
在“務實與靈活兼俱、求真與創新統一”的大思想下，我狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓，封閉了整個大樓的陽台，使幼稚園環境更溫馨、更兒童化。每班每室添置了空調，學校區域網路不斷完善。在區域網路的支撐下，基本實現了無紙化辦公。計算機網路做到了班班互通、上下級互通，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益。
我倡導教師悉心鑽研教學藝術，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自我的工作，理性構建自我的教育觀念，不斷提高教育藝術、積累教育智慧。我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊合作，提升教育智慧。我狠抓重點教師的培養、重點課型的研究，強化教師專業發展過程中的具體目標和實施步驟。我充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推動教師成長，引導教師向著各級名師的目標奮進。我用清晰的目標激勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感，使教師們迅速成長。
三、更新辦園理念，強化服務意識。
面臨發展快、競爭強、要求高的幼教形勢，我堅持學習，不斷更新理念與時俱進。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務意識。在我看來，幼稚園的生存與發展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽，更要用優質的服務羸得家長的滿意和支持。家長是幼稚園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，才有可能構成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽，幼稚園才能不斷發展壯大。基於以上思想，我不斷強化教師服務意識的培養，引導教師事事、處處設身處地為家長著想，為家長解決後顧之憂，經過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。同時，作為一園之長，我更從巨觀面上做好家長工作。我分批召開不一樣類型的個性化家長會，分別做好個別家長工作，重點家長區別對待。我充分發揮家委會的作用，幼稚園重大舉措充分徵求家長意見，讓家長民主參與幼稚園的管理，充分利用“彩虹報”為橋樑，及時做好廣大家長的宣傳、溝通、引導工作。多形式的家長工作，充分贏得了家長對我工作的肯定。
優質服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼稚園一切工作順利開展的保證，我高度重視，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。幼稚園新增二位年輕的保全輪值門衛，強化領導班子值班檢查監督制，大力推行崗位職責制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質、特殊病史的排查活動;保證幼稚園嚴格執行家長持卡接送制;嚴格家長接送幼兒車輛的管理。同時，幼稚園進一步完善了食堂建設，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衛生的“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”，使我園保證了衛生安全工作常態達標，本年無一例職責事故發生。
幼稚園一伙食委員會總結 篇11
滿懷著希望與憧憬,滿載著收穫與欣喜, 我們又共同走過了創新.發展的又一個學期。本學期， 我園堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《 市教育工作要點》、《幼稚園工作規程》、《幼稚園教育指導綱要》和《3至6歲兒童學習發展指南》為依據，以深入學習黨的民眾教育實踐活動、全會精神，全園上下齊心協力，秉承艱苦奮鬥開拓創新、團結奮進的優良傳統，夯實了學期初工作計畫的組織和落實，在教師隊伍建設上做強做大，在保教質量上做實做優，在過程管理上做細做精，促使幼稚園辦園綜合水平得到全面和諧、可持續發展。現將本學期工作總結如下：
一、加強組織領導，健全管理體系
我園按照教育局黨委要求的黨風廉政建設工作要求，成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了一把手擔任黨風廉政建設第一責任人，負總責;領導班子其它成員根據分工對分管或年級組的黨風廉政建設負直接領導責任。各年級組、班級在領導小組的統一領導下，各負其責，分工協作;黨支部還制定了“市幼稚園黨風廉政建設工作計畫”，建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，民眾積極參與的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設納入學校工作目標管理中及教師崗位責任制目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
二、強化師資隊伍建設，提高隊伍的整體素質
1、加強師德師風教育，促進提高
一學期來，我園把教師師德師風教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成培訓教育的制度化、經常化。針對幼稚園實際情況，結合本學期深入開展的黨的民眾教育實踐活動要求，我們立足於“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子一切”的辦園目標，增強教師立足崗位服務於幼兒，服務於家長的服務意識， 通過各項會議及開展各項豐富多彩的宣傳教育活動，落實師德師風教育內容，提高了教師的政治思想素質和工作責任感。
2、加強業務學習，提高教師業務能力。
本學期根據我園教師的現狀有針對性的選擇了一些學習內容，如“幼稚園一日常規要求細則”主講教師：李媛梅 ;《3—6歲兒童學習與發展指南》學習培訓、《幼稚園師德培訓》主講教師：李韻 ;《繪本故事教學的開展》主講教師：饒新梅等， 加強學習，共同提高，適時地幫助教師理順新的教育觀念。同時有計畫的開展 “教師才藝展示”、“教師基本功考核”、“青年教師基本功競賽”等活動，幫助教師練就紮實的基本功，並且通過教師培訓教師的方式來牽動整體教師隊伍業務素質的提高。一學期下來，這樣的培訓方式收到了很好的效果，主講人的認真備課，學習者的認真傾聽，在我園形成了 “以點帶面，以學促新，”的良好的學習氛圍。
3、踐行科學發展觀，最佳化園本教研活動。
本學期通過對科學發展觀的學習，我園進一步最佳化了園本教研活動，開展了“一課多研”磨課活動，教師們 “一課多研”的活動讓教師在實踐、研討中學會反思，在反思中逐漸改進自己的教育理念和教學行為。通過這樣一個活動的過程，每一個教師在每一次的活動中都感到有新的收穫和新的提高，把這樣的活動當作是挑戰自我，提升自我的一次機會，對培養教師的專業能力、促進教師的專業發展，起到了較好的作用。
4.實施青藍教師傳幫帶學，深化師徒結對。
為了對青年教師的教學水平及近半年來師徒結對效果作一個評估。 本學期，幼稚園開展了“師徒結對教學展示活動” ，經過師傅們的精心指導，10位徒弟各顯其才，向教師們展示了各具特色，精彩的教學活動，教學設計、生動活潑的課堂教學、精美形象的多媒體課件，循循善誘的教學方法、積極主動的幼兒，得到了好評。展示課結束後，上課的教師進行了說課活動和課後反思，聽課的教師進行了評課議課活動。展示新理念、新風采的大舞台，活動不僅增強了師徒之間、教師之間的了解，而且大家都達成了一個共識：結對，結下的是一種責任和提升，只有這樣，我們的教育教學才能不斷開拓發展，我們的教育教學才能充滿生機。 三、切實加強黨支部自身建設，創設良好育人環境
我園黨支部本學期工作重中之重是黨的民眾教育實踐活動的深入開展，支部按照上級部門的要求定期開會，分析研討工作，統一思想認識，切實抓好黨支部的自身建設，紮實做好民眾路線要求的各項工作。為著力加強和改進黨員教育管理工作，黨支部將學習貫徹黨的民眾路線教育實踐活動和精神與黨員培訓工作有機結合起來，把講義製作成PPT，用生動形象的形式對黨員進行專題輔導的培訓。培訓內容有“ 黨的民眾路線教育實踐活動解讀”，“黨的民眾路線教育實踐活動競賽活動”、觀看優秀影片《焦裕祿》《楊善洲》等，通過培訓進一步領會黨的民眾路線教育實踐活動重要思想和精神的內涵，提高黨員的理論水平。並將學習與實際工作結合起來指導實際工作，在工作中貫徹精神，增強廣大黨員的責任感和使命感。
加強對青年教師、入黨積極分子培養教育工作。組織入黨積極分子學習黨的理論知識，開展讀書活動引導青年教師不斷提升思想素養和專業化水平，拓寬教師的知識面。要求黨、團員在學習活動中積極帶頭，爭做學習型教師。通過教學風采展示、組織各類主題活動為他們提供鍛鍊和成長的機會，幫助他們儘快成長，實現目標。
加強對工會組織的領導。進一步深化黨務、園務公開工作，不斷提高廣大教職工民主管理、民主監督水平。做到民主渠道暢通。 工會組織開展了“春遊活動”、“教師才藝展示活動”，廣泛開展民眾性的新穎有益的文體活動，充分發揮教職工的主力軍作用;探望生病的教職工關心職工疾苦，發揚互助風氣。
四、進一步強化教育教學的常規管理
活動的計畫是活動順利開展的保障，我園在教學工作上注重早安排、早落實;活動的總結是對所作工作的回顧，我園鼓勵教師認真總結，發現問題，及時改進。
制訂計畫：我園要求教師在期初時認真制訂好年級組工作計畫、備課組工作計畫、班級工作計畫、月計畫、話題計畫等，並認真查閱各類文獻資料，制訂出符合班級特點、幼兒年齡特點的園內課題研究計畫，在計畫制訂好以後，嚴格按照計畫實施教育教學活動，同時根據班級實際情況和幼兒需要作出相應的調整、修改，做到在平行班級中既有共性又有個性。本學期，我園還對教師們制訂的各類計畫及時審閱，發現優點，同時提出存在問題，要求教師們及時改進，提高制訂計畫的能力。
撰寫總結：在學期結束時，我園要求教師們認真、仔細地撰寫好班級各種工作總結 ，在總結中寫出自己所做的各項工作、所獲得的成績和存在的問題，從而促使教師們明確目標，繼續努力。
建立科學的一日活動常規，細化每一個環節的管理：從入園、晨間活動、集體教學、遊戲活動、餐點、午睡、起床、離園，每一個環節都有具體明確的要求，堅持隨機檢查，嚴格操作，發現問題及時解決。立足於幼兒習慣養成教育，養成幼兒良好的學習、生活習慣。為了豐富幼兒戶外體育遊戲活動的內容，春季根據幼兒動作發展特點，各年級創編推廣了不同年齡段的幼兒操。根據大、中、小班幼兒年齡特點，重新規範了各班組幼兒體操活動的音樂和動作。並堅持每天晨間早操和幼兒體育鍛鍊，體育遊戲做到常換常新。
教師們利用休息時間加班、加點，根據不同季節、不同的教育契機進行環境創設。環境做到常換常新。讓幼稚園每一塊牆壁說話，讓每一個角落有意，每一個景點怡情。我園的孩子們在豐富多彩的環境中快樂生活，快樂遊戲。
五、開展有效地家園共育工作
1.讓家長在“家園聯繫”中了解幼兒的情況。
家園聯繫欄：每個班級能堅持每兩周定期更換家園聯繫欄內容，結合班級教學情況，宣傳幼兒保教知識、幼兒每周學習和遊戲情況。
家園聯繫單：每兩個月填寫並發放家園聯繫單，通過適當的評價、親切的話語，與家長取得密切的交流和溝通，吸引家長的關注，引起家長的共鳴，達到共同教育的目的，促進家園聯繫與配合。
我園要求教師撰寫幼兒評語時注重以《綱要》思想為指導，充分掌握評語藝術，鼓勵教師人人參與評價，多方位地評價孩子;要求教師注重評語方式與內容的多元，並且關注幼兒學習變化與成長曆程，在真實的情境中對幼兒評價，在文字、口吻、內容、句式、辭彙等方面給家長們創設全新的感覺，不斷地提高幼兒評語的質量，不斷地發揮幼兒評語的有效作用。同時要求教師及時地將評語上交給行政組，進行一次又一次的審閱，從而確保評語的高質量。
2.讓家長在“家長會議”中了解幼稚園的發展。
家長會： 開學前各班積極準備資料，召開新學期的家長會，向家長進行宣傳學期教學工作重點、將開展的各種活動和需要家長配合的工作，既讓家長了解我園的教育理念、也進一步為家園工作的順利開展打下基礎。
家長學校：為了更好地推動親職教育健康發展，普及親職教育知識、更新家長教子觀念，傳授科學教子方法，提高家長育兒水平，構建和諧社會，創建學習型家庭，將“愛”的智慧傳播到千家萬戶，我園本期的家長學校開展了小班“家長安全知識競賽”、中班“幼兒自理能力培養”、 大班“孩子準備上國小了，家長您準備好了嗎?”培訓活動，組織培訓的教師還就培訓內容布置了現場作業，家長們都認真的記錄完作業，組織參加人數達400餘人次，收到了很好的效果。
3.讓家長在“家長開放日”中了解幼稚園的教育。
我園以班級為單位，向家長開放半日活動，同時也歡迎家長隨時來園觀摩。家長們通過參觀、觀摩，全面正確地了解了幼稚園的教育，直接地觀察到了孩子的各種行為表現，並在開放日的意見反饋表上提出了寶貴的意見和要求，達到了家園配合的目的。本學期，我園分別於開展了大班、中班、小班的家長開放日活動，活動中教師們能充分準備、認真組織，活動中能關注幼兒的反應，有的年級組還召開了班級家長會，與家長進行了交流與溝通，活動後家長們的反響較好。另外， 利用親子活動、幼兒畢業典禮、幼兒的畫展等活動展示我園幼兒的教育成果。
4、讓家長走進課堂，客座教師。
各班邀請了從事醫護、交通、公安、消防等工作的家長共 20餘位 走進課堂，為幼兒執教了本行業的教學內容，彌補教師幼教領域以外知識不足的缺陷，開闊了幼兒眼界，拓展幼兒的視野。這些活動的開展，轉變家長觀念，使家園形成教育合力，真正做到了家園共育，共同促進了幼兒全面、和諧發展。
5、挖掘家長委員會資源，發揮家委會的組織作用。
幼稚園的大型小型活動開展，離不開家長的參與，而家長的組織工作自然就落在家委會的身上。由於家委會具有對孩子負責的熱情和較強的號召力，活動時幾乎都能做到一呼百應。抓住這一特點，我園幼兒的外出參觀活動都請家委會代表討論制定方案，並一起組織實施。如中班的“ 父親節快樂 ”， 大班“親進大自然——春遊活動”等，都有家委會成員和家長代表一同前往，並且能很圓滿的完成活動，受到了家長和孩子們的歡迎。
6、評選優秀家長
為了更好地做好家園溝通工作，弘揚優秀家長以德樹人的精神，構建幼稚園、家庭、社會三位一體的育人機制，本學期開展評選優秀家長活動。這次評選優秀家長活動的條件包括家長是否能以身作則，培養孩子良好的生活、衛生習慣;家長是否能定期到幼稚園了解孩子在園學習生活情況，與老師共同探討教育孩子的好方法等等。最後由班級推薦幼稚園老師共同投票產生，共評選了 68名優秀家長，並頒發了優秀家長頒發證書。
希望這樣的活動能推動親職教育向深度廣度方面發展，更加最佳化教育過程，密切家長與教師的聯繫，促進幼稚園、家庭之間的溝通，激發家長對孩子教育的信心，增強親職教育的實效性。
六、幼兒方面——多中求精彩
落實新《綱要》、《指南》，實踐新課題，在課程實施過程中，以開放式活動為主，以幼兒積極體驗為中心，促進幼兒智力協調發展，將教育過程的知識性、趣味性、活動性有機結合，充分利用開展區域遊戲活動，讓幼兒在遊戲中體驗快樂，增長經驗，獲得各種能力的發展。
一學期來，我園利用各種節日契機積極開展活動，如開學第一周的“安全教育周活動”;4月份的地方節日活動“潑水節親子潑水狂歡活動”對孩子們進行愛家鄉的教育;各年級還以“感恩”為主題，“快快樂樂母親節”“謝謝老師——畢業典禮”等感恩親子活動，活動前，教師們精心設計、準備，通過一系列主題教育與實踐活動，讓幼兒了解活動的意義，引導孩子體驗父母、老師及周圍的人在自己不斷成長過程中的艱辛，激發對身邊的人的感恩之情。並啟發幼兒用實際行動去感恩。
為激發幼兒對小學生生活積極的嚮往和願望，在大班開展了“親子參觀國小”活動，讓家長和孩子們一起參觀了國小各班教室、走廊、廁所、餐廳、小賣部、操場、圖書室、實驗室等活動場所，認識了校牌和各活動室的標記牌，孩子們進班聽課，家長們進班聽講座，初步了解了小學生的生活和學習情況。這些親子活動為親子提供交流的機會，增進親子間的感情，受到家長的一致好評。
今年六一兒童節，我園開展了以題為：健康快樂成長的慶祝活動，在園領導的精心策劃、老師們的認真籌備與組織、家長們的大力支持，順利開展了“幼兒七彩世界繪畫大賽”、“慶六一，手牽手親子遊園”活動，本次活動以健康、快樂、成長為目的，開展豐富多彩、富有內涵的，營造了互敬互愛溫馨氛圍。 從而度過一個幸福、難忘的“六一”兒童節;使家長在參觀和參與幼兒的節日慶祝活動中，進一步感悟幼兒教育的觀念，從中使自己對如何教育孩子有所啟發;通過向家長、社會展示幼兒的“六一”活動，進一步塑造本園的良好形象。為了活動的順利開展，全園老師和家長都積極行動起來，共同參與到各項活動中去，開展得轟轟烈烈。
一學期很快就過去了，在這學期中，有收穫，也有許多不足。結合幼稚園的特點如何將黨的民眾路線教育實踐活動落到實處的探索;課題研究工作有待於深入開展，各種遊戲活動的開展沒有到位，教師對集體活動提問和回應、及評價等還較欠缺，新教師的成長教育還需繼續加強，還需要進一步研究。我們的工作實踐剛剛起步，積累的經驗還十分有限，存在的困惑也很多，還需要不斷的思考與探尋，但我們將以奮發有為的精神、以開拓進取的姿態，努力開創我園教育教學改革的新局面。
幼稚園一伙食委員會總結 篇12
安全是幼稚園工作的重中之重，在幼兒的周圍或者我們的工作中都存在著影響幼兒的安全隱患，為了預防和消除火災等各種不安全隱患，確保幼兒在園的安全，我園結合11月18日"全國中國小安全管理工作"電話會議的精神和教育局XX辦文[20xx]25號檔案的要求，對幼稚園進行了為期一周"拉網式"安全隱患大排查活動。
一、在全體教職工中樹立安全第一的思想，本著對幼兒高度負責的精神，重視和加強幼稚園安全工作。
二、幼稚園建立安全工作
領導小組，組長：張傑；安全員：劉芳芳；成員：張倩 王超美
三、對排查內容逐項進行排查。1、樓道和樓梯：我園是一所開辦於1997年的中小型幼稚園，目前在園人數280餘人，沒有達到所能容納的人數，所以幼兒和家長上下樓梯不會發生擁擠現象。
2、教室：嚴格執行幼稚園安全防範制度，隨時對各班設施進行檢查，發現問題及時解決，並做到有章可循，違章必究。其中發現中特班剪刀隨意擺放；大特班幼兒帶來的藥品沒有防入藥品代內；小班的暖水瓶沒有放在規定的位子。
3、食堂：嚴格實行飲食衛生"五四"制。成品實行"四隔離"；用具實行"四過關"；環境衛生實行"四定"；個人衛生做到"四勤"，並對所有餐料供貨商索要產品合格證，確保了幼兒飲食安全。排查中發現副食庫的門在沒有人的情況下大開、餐具的生熟標記不明顯。
4、活動場地：按照規定每學期要對大型戶外玩具進行維修，由於今年資金不到位未能維修。排查中發現多處螺絲鬆動、滑梯連線處脫落。及時找來工人進行了修復。
5、電線路和設備：由於我園是一所開辦才4年的新園，電線路和設備的運行正常，排查中未發現安全隱患。
6、校車管理：我園的校車是租用的，和車主簽定了租用契約書，明確雙方的職責和責任，我園定期對車的性能進行檢查，發現問題及時解決。排查中有個別家長反映司機為了趕時間有開快車的現象。我們及時和司機溝通，並要求接送老師隨時提醒司機確保行車安全。
7、消防設施：我園共有乾粉滅火器15瓶，嚴格按要求定時更換乾粉，分別擺放在每個樓層和食堂。
8、對在排查中發現的問題和違章違紀現象我們及時進行了整改和懲罰。
四、為了防範未然,我們做了以下預案
1、防火預案：不得組織幼兒滅火
幼稚園滅火行動小組成員，積極協助專業滅火人員的工作；各班教師、保育員負責疏散引導幼兒；保健大夫協助醫療人員負責救護工作。 要定期檢查、不斷完善防火設施，綠色通道標誌明顯，每班配有緊急疏散圖。應急燈能正常使用。全體教職工做到會使用滅火器。要結合教育內容進行防火演習，使幼兒掌握緊急情況下的逃生技能。發現火災後，必須立即撥打119報警。在消防人員到達前，由滅火行動小組盡力控制火勢蔓延；若火場內有人員，則套用滅火器具減弱火勢對人員的威脅，全力疏散、搶救人員脫險逃生；無關人員要遠離火場，保持道路暢通，便於消防車輛駛入；不得組織幼兒滅火。
2、防食物中毒預案：禁止一人單獨在食堂
除調料外，所有食品全部由食堂加工製作，不購買現成的食品。原材料的貯存要分類、分架、離牆、離地。食品的存放、加工、分發要生熟分開；已加工完的飯菜盛桶後要及時加蓋、離地，做好防蠅防塵工作；飯菜按量製作與分發，不得存放剩飯菜；飯菜實行24小時留樣並做好詳細記錄；非食堂人員嚴禁進入食堂。食堂人員禁止一人單獨在食堂。就餐後，當幼兒出現嘔吐、腹瀉等現象時，帶班教師要立即將幼兒送往醫院，並向園長匯報；食堂人員負責保留好飯樣及餐具，並送往衛生防疫部門進行檢驗。其間，嚴禁無關人員進入食堂；穩定幼兒情緒，做好家長工作，保證幼稚園正常的生活秩序和工作秩序。
3、突發事件應急預案：大門保持上鎖關閉狀態
幼兒入園、離園時，門衛人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園後及時關閉大門，防止無關人員進入幼稚園；幼稚園大門保持上鎖關閉狀態，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄後方可入內。突發事件當事人立刻通過電話報告園長；園長、保健大夫等相關人員迅速趕到現場，按照職責進行工作。
幼稚園一伙食委員會總結 篇13
在忙忙碌碌中，這學期的工作又不知不覺地接近了尾聲。現將我本學期的工作、學習和體會做以下總結：
一、工作方面
我班是新招生的幼兒，在開學初，幼兒哭鬧現象極為嚴重，我不分上下班堅守在班上，逐一安撫幼兒穩定幼兒情緒。利用周六周日和晚上時間進行家訪，深入了解幼兒，較快與幼兒建立良好的師生關係。針對我班幼兒年齡小、自理能力差，依賴性強的特點，在培養幼兒良好的生活常規、學習常規和生活自理能力的同時，給予幼兒最好的照顧，用最大的熱情與愛心，使幼兒感受到媽媽般的>溫暖與愛護
在教育教學上，我早來晚走加班加點為幼兒製作各種形象可愛、功能多樣的玩、教具和體育活動器材，為了使每一個幼兒都能夠得到最好的發展，我在製作玩教具時，都製作了四十份，以確保每個幼兒人手一份，避免因器材投放而限制、影響幼兒發展。另外，為了配合主題活動，我們為每個主題都設計了主題牆，便於幼兒學習與操作。
二、思想方面
自覺讀書看報和收看新聞聯播，關心時事，認真參加每周的政治學習並做好政治筆記。
三、學習方面
利用業餘時間通讀《幼兒>心理學》、《幼兒教育學》、《幼稚園教育指導綱要》，翻閱《學前教育》、《幼兒教育》等書籍、雜誌以豐富自己的知識和教育教學方法。多聽其他教師的課，多做課，在學習與實踐中不斷的提高自己。繼續學習彈鋼琴、跳舞、手工製作等基本功，並抓住一切時機進行實踐。
嚴格遵守園中的各項>規章制度，不遲到、不早退，凡事以集體的利益為重，時刻服從領導的安排。與各位同事友好團結，全力配合>班主任開展工作，團結協作，把各項工作做得有聲有色。
總之，我會時刻牢記“園興我榮”的宗旨，為幼兒創造更好的成長氛圍。
幼稚園一伙食委員會總結 篇14
本學期是不同尋常的一學期，課改的繼續推進、新課程的深入實施為我們帶來了改革新氣象，迫使我們在緊抓課改、教改的同時，關注幼兒的各種習慣培養我們的工作注入新的內涵。
一、以理論學習為先導，不斷更新教育觀念
隨著《教育綱要》和《廣東省學前教育課程指南》的相繼出台，標誌著課改工作已進入了全面鋪開的階段，學習新課程、確立新觀念、實施新課程、探討新方法成為了每一個幼教工作者的頭等大事。在這樣一種全新理念的指引下，我們堅持在學習中質疑、解惑，在思考中獲取、得益。
1、認真學習，推進課改
課程改革是一場新的“思想革命”，它強調要關注每一個兒童的發展，尊重幼兒內在發展規律、尊重幼兒發展的自主權、尊重幼兒個別差異。面對教育改革的新形勢、面對充滿時代特徵的以兒童發展為本的教育理念、面對具有啟蒙性、整合性、開放性特點的課程體系，我們的心頭更增添了一種責任感和緊迫感，為了更好地落實和體現課程指南精神，我們教師思考怎樣走在時代的前列。
為了適應新課程的需要，真正把課改的精神轉化為自己的教學策略和教育行為，我們把學習的重心從原來的大框架轉移到小範圍，理論學習的內容更多地考慮和教學實踐相結合。在每次的研討中，結合自學、分小教研組學、集體大教研活動等方法，採用了交流討論、專題研討等形式，讓教師提出自己對新課程的困惑、質疑及在實踐中比較突出的難點問題，使大家在學習、討論、質疑中不斷交流總結，獲得感性的認識。同時,讓老師結合工作實際和出外學習內容開展專題講座,並要求及時把信息帶回，在全園反饋，使經驗、信息廣泛交流如，例如：有實驗班介紹經驗,美術、音樂學科的互學活動。鼓勵多問、多議、多講，大家共同參與，積極思考，結合實踐中出現的問題，尋求理論的指導和平行班之間經驗的互相借鑑。
2、加強培訓，互學共進
幼教改革日新月異，新的理論、經驗是寶貴的財富，我們深刻地認識到應強化信息意識，注重信息的採集、研討和利用。參與培訓和自我提高是教師成長的重要內容，我園的培訓形式是多樣的，途徑也是多渠道的。這樣一來促使我們儘快成長、成熟；有更多學習、觀摩、交流的機會，在此基礎上，我們在班級活動的安排上做到有的放矢，理清課改新思路，從而有效促進自我發展和提高。
二、以實踐創新為動力，不斷提高教育能力
二期課改帶給了我們全新的教育理念，領會實施《指南》的過程是學習的過程，推進新課程首先應學習和解讀《綱要》《指南》，努力把握其精神實質，同時更重要的是勇於探究嘗試，針對實踐中產生的問題積極去思考和研究，在不斷的學習——實踐——反思中積累教育經驗，總結教育規律。
在知識不斷更新換代的今天，沒有創新就沒有自己的特色，在研究實踐中，我們的觀念在不斷轉變，我們的行為在不斷更新。實踐也證明：只有將理論同教育實踐真正聯繫起來才能得以完善。我們在轉變觀念的同時，將理論融入一日活動的各個環節，並不斷改革、創新、完善。
二期課改強調以兒童發展為本，鼓勵課程方式的求異，各班從本班幼兒的興趣點出發，從幼兒的視角來確立主題內容，開展了一系列貼近孩子生活的、孩子感興趣的主題活動，如中班的“頑皮一夏”“奇妙的蛋”“我家和我家的附近”等。在主題開展中鼓勵孩子通過各種渠道收集相關信息資料，支持孩子用他們的智慧去探索、去發現、去表征，孩子們的探索能力有了較大發展，各班的主題環境創設也各有特色。
三、以家園共育為基石，不斷開創家教新路
1、加強溝通交流，達成共識同攜手
《幼稚園教育指導綱要》中明確指出：家庭是幼稚園重要的合作夥伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。幼稚園家長工作的目的在於：實現家園相互配合，同步教育幼兒，促進幼兒素質的提高，這是幼稚園家長工作的出發點與歸宿點。但以往由於我們認識上存在偏差，把“教育家長”作為家長工作的目的，常常出現教師教育家長、埋怨家長、指責家長的現象。隨著家長素質的不斷提高，家長的教育觀念、教育方法甚至超前於教師，家長已不再滿足於在教師的指揮棒下轉，使家園配合出現裂痕，這種裂痕的出現迫使我們教師不斷反思當前家長工作中存在的問題，樹立起做家長工作的新觀念，建立與家長的新型關係，變教師教育家長的單向活動為主動與家長聯繫、溝通，共商育兒方法的平等的雙向活動，這種平等關係的拉近了教師與家長間的距離，發揮了家長的能動作用，主動與教師溝通、配合對幼兒實施教育。
2、結合課改熱點，提高素質共發展
家長身上蘊含著豐富的教育資源，做為教師只要充分挖掘這些教育資源，利用其為教育服務，定會收到好的教育效果。通過實踐，教師認識到要使家園配合一致，就必須使家長及時了解幼稚園目標，並充分挖掘家長的教育資源，使家長參與幼稚園的教育活動，有效的促進幼兒發展。家長對幼稚園教育了解後會積極、主動的配合幼稚園教育。如家長們了解到中班的孩子進行“頑皮一夏”的主題活動後，主動參與到活動中來，為幼兒講述他們的成長經歷與趣聞。在此過程中，孩子們了解到長輩們為自己成長付出的艱辛，隨後家長們紛紛把孩子們小時候的照片及他們用過的東西帶到幼稚園，與教師共同布置了“我的故事”展覽會。在教師的啟發、引導下，孩子們興奮的講著“原來我的故事”並對“將來的我”進行了大膽的構想。正是在家、園的共同配合下，教育活動開展的生氣勃勃，幼兒從中獲得了發展。而多形式的家長教育家長活動的開展，比起教師教育家長起到了事半功倍的作用，提高了家長的教育意識，提高科學育兒的水平。本學期中我們開展了小中大班家長的參與式、競賽式的育兒知識競賽，家長熱情高漲、積極參與，以班級為單位，分必答題、搶答題、設計題三部分進行比賽。家長們你一言我一語，大膽發表見解、提出看法。在最後的設計題“為江海三幼設計園標”這一環節中，家長們大膽創意、盡興發揮，為三幼設計了含義深遠的園標，更是為三幼設計了美好的明天。
在學前教育不斷更新發展的新時代，我們在工作實踐中從未停止過質疑和思考，始終將保教工作研究作為中心工作來抓，因此，我們將一如既往的積極探索幼稚園保教工作的新思路、新策略，在與幼兒同生共長的過程中，在與新課程的親密接觸中，使我們的教學實踐煥發新的生命力。
幼稚園一伙食委員會總結 篇15
"立冬"是二十四節氣之一，為了讓孩子們了解這一傳統節日的由來和相關風俗習慣，11月7日，"立冬"當天，阿北鄉中心幼稚園開展了"快樂立冬"主題活動。
活動中，教師講解了冬至的故事，讓孩子們了解冬至的來歷和習俗；接著，開展了“開心包餃子”的活動，孩子們用彩色的橡皮泥做造型、捏花邊，忙得不亦樂乎，包出的“餃子”色彩鮮艷、千姿百態、俏皮可愛，看得人眼花繚亂；接著教師對幼兒進行冬季防寒保暖教育，孩子們知道了一些禦寒的方法：經常搓搓手、耳朵及面部，堅持用熱水洗手、洗腳，加強鍛鍊，提高身體對寒冷的適應力等。
此次活動，不僅讓孩子們了解了立冬的來歷，了解傳統文化，感受了傳統節日的氛圍，更讓孩子們從中體驗了快樂。
幼稚園一伙食委員會總結 篇16
眼睛是心靈的窗戶，保護眼睛要從娃娃抓起。20xx年6月6日是第27各全國“愛眼日”，為提高家長、教師和小朋友們的認識，逐步形成愛護眼睛的意識，丹林鎮中心幼稚園開展了以“共同呵護好孩子的眼睛，讓他們擁有一個光明的未來”為主題的宣傳教育系列活動。
活動過程中，幼稚園通過LED滾動播放宣傳標語宣傳，營造了濃厚的宣傳氛圍；其次，幼稚園通過發放倡議書的形式，讓家長們學習相關保護眼睛的知識和方法，讓家長懂得保護眼睛的重要性，改變家長“重治輕防”的觀念，達到家園合力，重視對小朋友視力的保護；同時，各班級根據幼兒年齡特點開展形式多樣的主題教育活動，通過談話、觀看視頻、遊戲實踐等形式，向幼兒講解愛眼護眼的知識，讓幼兒學習保護眼睛的方法，親身體驗保護眼睛的重要性，養成良好的用眼習慣。
通過本次活動，讓活動得到了廣泛宣傳，提高了全園家長、教師和小朋友的愛眼護眼意識，增長了幼兒保護眼睛的知識，學習了愛護眼睛的重要方法，懂得了保護眼睛的重要性。眼睛是心靈的窗戶，我們生活的每一天都應該是“愛眼日”，讓我們“共同呵護好孩子的眼睛，讓他們擁有一個光明的未來”
幼稚園一伙食委員會總結 篇17
“我們每個人都有自己的父母，我們每天都生活在父母關愛的海洋中。父母的愛，就像一座山，博大而寬厚;父母的愛，就像那樹根，堅定而深沉;父母的愛，就像那百花釀成的蜜，馨香而甜蜜。
我們感謝父母，是他們領我們來到這勃勃生機的世界。我們感謝父母，是他們在每一分每一秒都跟隨在我們身邊，對我們細心的呵護與照顧。太多太多的感謝，說也說不完，他們永遠都是我們的引導者，永遠在我們的身邊關心我們，愛護我們。當老師說“這個周日是母親節!誰知道母親節是誰的節日嗎?”我們中班的孩子都知道這是“媽媽的節日。”當說了一些我們要如何愛我們的媽媽，為媽媽做一件事的時候，有孩子表示：“老師，那爸爸的節日是什麼時候?”當老師說父親節是每年6月的第三個星期天時，有些孩子馬上說，我要為爸爸做好多事，給爸爸洗衣服，送爸爸媽媽禮物。原來孩子們都記得自己的爸爸媽媽。
通過感恩活動，家長眼中的孩子又有多少改變呢?有不少家長覺得孩子脾氣好多了，變得孝順了、懂事了，比以前主動並堅持做家務，關心和體諒父母，會說謝謝;有些家長表示孩子比以前有愛心了，知道體貼父母、孝敬父母，知道要感謝身邊對自己付出過的人，一點點事也算;有些家長感到孩子長大了，懂事了，對許多方面有了新的認識，能主動和父母談心裡話，孩子與自己更親了;有些家長反映孩子以前不敢參加一些活動，現在能積極參加，能主動與他人溝通交往，和同學增進了友誼。許多家長認為，通過感恩輔導活動，孩子說感謝的話多了，而且不是扭扭捏捏、應付了事，而是大大方方、發自內心地說出感恩的話。
通過感恩活動，家庭關係也因之更融洽了，對於孩子們的感恩行動，家長是看在眼裡，喜在眉梢，樂在心裡。一股愛的暖流在家庭成員之間流淌。活動使隊員滋長了熱愛父母的情結。
幼稚園一伙食委員會總結 篇18
一年時間轉眼間就過去了，回顧這一學年的安全工作，通過我們的不懈努力，我園的安全工作取得了較好的成效。現將一年來我園的安全工作總結如下：
一、著重提高了全園教職員工對安全的重視度，把安全工作放到了首位
我園定期組織教職工學習報刊、雜誌、媒體報導的各類事故、案例，分析產生事故的原因，進行討論評述，除了少數不可預測的突發事件外，園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。
二、嚴格執行了各項安全制度，措施得力，管理到位
1、安全檢查小組定期檢查，認真記錄。
我園成立了以園領導和班主任為主要成員的安全工作小組，負責檢查全園各項安全工作，定期對園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如，開關、電器、食品衛生、消毒，消防栓、滅火器，戶外大型運動器械等等，發現問題及時採取措施加以消除，確保了的安全。並認真作好記錄，為日後的安全工作提供寶貴經驗。
2、堅持每天晨檢。保證不帶危險物品入園，如有要收回。嚴格安全制度，預防燙傷、外傷、藥物毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防走失。保證教室的通風、乾淨，保證區角材料的安全、衛生，定期消毒玩具。及時預防傳染病的發生，保證一人一巾一杯。
3、加強對食品衛生的管理。
堅持執行《食品衛生法》等檔案規定，嚴把食品採購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理，其他人不得進入食品加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物毒和經食物傳播疾病。
三、開展安全教育活動，增強防範意識
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現實意義的。我們開展了豐富多樣的遊戲、學習、訓練、實踐活動。
1、在活動過程經常提示注意安全。如小心觸電、當心危險，上下樓梯慢慢走，不推擠，以免碰撞。教育不玩火，不動插頭開關等。
2、開展一系列安全主題活動。
4、幼稚園交通安全工作小結
幼稚園一伙食委員會總結 篇19
本學年，我園以“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，全面貫徹省教育廳《關於進一步加強教育行風建設做好民主評議行風工作的意見》，組織全體教師認真學習了盛市有關檔案精神，以師德師風建設為重點，以家長滿意為標準，大力開展幼稚園行風建設，大大提高了幼稚園教育工作的質量和效率，以實際行動取信於家長，取信於社會各界。具體表現為以下幾方面：
一、加強領導，注重行風建設過程
我園把行風和師德師風建設工作擺上園領導班子的重要日程。期初我園組織全體教職工學習了市教育局關於行風建設的有關檔案，幫助教師深入領會精神，做到“五明確”：明確指導思想、工作機制、評議內容、評議辦法、評議要求；其次部署了行評工作，建立了領導小組，制定了本園行風建設的實施方案；向社會公開了本園行風建設承諾及行風，承諾內容在“江陰教育”網站和園內進行了公示。在日常工作中，我園能經常開展反思整改工作，不斷更新園務公開欄具體內容，注重自查自糾。
二、依法辦學保持一顆清正廉潔之心
本著實事求是、力求規範的原則，我園堅決實行園務公開原則，有組織有計畫地推進園務公開。根據實際情況，我園公開了以下內容：
1、幼稚園三年規劃、園務計畫、重點工作的實施方案；
2、教育收費項目、標準；
3、涉及教職工和幼兒切身利益的有關情況。
4、幼稚園教師考核情況
5、人事安排及調動情況。
我園嚴格執行教育收費政策，不擅自設立收費項目，始終堅持依法收費、規範收費、按章辦事，代辦費結算多退少補，服務性項目以自願為原則，並實行預先申報制度。總之，一切接受社會的監督。
三、為家長服務保持一顆熱忱的真心
我園開展“志存高遠、與時俱進、奉獻樂業、廉潔從教”為核心的師德教育，努力構建“平等、民主、和諧、合作”的師幼關係，徹底杜絕了體罰和變相體罰行為，做到讓社會滿意，讓家長放心。
我園認真做好家長工作，通過召開家長座談會、開設信箱、個別徵求意見等形式來徵求家長意見。能始終堅持做到家長園地一周一換，“彩虹報”一月一刊，優秀家長半年一評。總的來說，家園聯繫密切，工作有實效。
我園開展優質教育服務。提供了早送晚接服務，不管孩子入園有多早、離園有多晚，我園都義務地為家長服務，從來不計報酬。我園結合實際，建立了家長來訪接待日，還制定了為家長服務的具體措施。在平時工作中，我園能熱情接待家長的來訪來電，耐心細緻解答家長的`疑問，認真汲取家長的合理化建議，及時快速妥善處理孩子的偶發事件，以實際行動贏得了廣大家長的信賴和尊重。
四、加強師德師風建設人人做到有“五心”
我園大力加強隊伍管理和師德師風建設，要求教師做到“三能”“四讓”“五心”。
“三能”：能耐心解答孩子提出的每一個問題；能尊重每個孩子的意志、張揚孩子個性；能及時幫助有特殊困難的孩子。
“四讓”：讓任何一個孩子不受到冷落和歧視；讓每一個孩子都能和老師平等對話；讓每一個孩子都能在體驗中辨別真、善、美；讓每一個孩子的特長都能得到充分展示。
“五心”：愛心、耐心、細心、事業心、責任心。
在工作中，我園大力宣傳表彰師德好、工作實、責任心強、善於創新的青年教師。通過教代會、園務會、金點子策劃活動等，我園的規章制度愈加完善和園本化了，為打造一支高戰鬥力的教工集體奠定了更堅實的基矗如今，我園的這支教師隊伍師德高、奉獻精神強。這一學期，來自全國各地的幼教專家、同行參觀來訪達二十餘次，我園代表江陰市接受了無錫市衛生局的專項督導；代表無錫市接受了衛生保健與幼教專項督導；期末接受了江陰市幼教專項督導，通過了江陰市特色幼稚園驗收，目前正在申報依法治園先進單位。幼稚園被評為20xx—20xx年度江陰市先進學校。老師們爭分奪秒，忘我工作，挑燈夜戰至深更半夜無人叫苦，加班加點至筋疲力盡沒人喊累，全園上下都為二實幼“大家庭”的欣欣向榮、繁榮昌盛作出了無私奉獻。
“潮平兩岸闊，鳳正一帆懸。”讓我們在行風建設的有力推動下不斷完善，為把我園建設成為一流的品牌實驗幼稚園而努力奮鬥吧！
幼稚園一伙食委員會總結 篇20
忙碌的時光總是覺得很短暫。回首即將結束的這個學期，有辛勤的汗水，也不乏工作的歡樂。為了更好地進步，在此，我將自己的工作總結如下：
在思想方面，能積極參加政治學習，嚴格遵守學校規章制度，熱愛幼教事業，熱愛集體，和同事友好相處，對待幼兒有愛心，對家長主動熱情，服從領導分配，從無怨言，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自己。
積極參加園內組織的各種業務活動和教研活動，認真學習每一位老師的教學活動，並做記錄，寫聽課評析，吸取經驗並運用到自己日常教學過程中來。認真閱讀幼教有關的專業書刊，瀏覽幼教網站，領略其中的精華，吸取別人的經驗，努力提高自己的教學業務水平。
在教學中，認真制定主題計畫，周計畫和區域活動計畫。在教學活動中認真備課，做好課前的準備工作，課後認真總結經驗，按時撰寫學習故事，經常反思，不斷更新自己的教學理念。認真領會《指南》和《綱要》精神，以多種形式引導幼兒有興趣的參與活動，並主動去學習。因材施教，因人施教，並在教學中處理好幼兒的主體地位及教師的主導地位。在教育教學活動中，為幼兒創設良好條件，提供充足的材料。在一日活動中，注重教給幼兒基本的，簡單的生活知識經驗，培養幼兒獨立解決問題的能力根據制定的活動目標，內容與要求組織好教育教學活動的各環節，保證幼兒每天的遊戲及戶外活動時間，提供幼兒活動材料，更好地培養幼兒的全面發展能力。
認真準備和填寫《幼兒成長記錄》，及時向家長反映幼兒在園的情況。利用一切機會與家長交流幼兒在園在家的表現情況，與家長共同討論教育孩子的方法，認真聽取家長各方面的意見和要求。配合班主任開展親子運動會活動。
平時，以大局為重，從不計較個人得失，和同事搞好關係，積極配合班主任工作和保育工作，努力保證班級正常的教學秩序的開展和進行。
一學期下來收穫不小，但也存在著很多不足，特別是在教學創新方面有待提高和加強，在今後的教學過程中要靈活運用各種教學手段，活動設計和幼兒溝通等方面多花功夫，在教科研方面多鑽研，多提升，多總結。另外在班級常規管理上也需要進一步加強，要增強幼兒的安全意識，進一步加強幼兒的行為規範，促進幼兒健康成長。