門衛目標責任書 篇1
為切實保障學校教育教學工作健康有序地開展，切實保護廣大師生的人身財產安全不受侵害，創造安全穩定的校園環境，從源頭上堵絕學校安全責任事故的發生，門衛人員應加強以下管理：
一、學校在正常教育教學工作期間，應關閉校門，嚴禁非教學人員，機動車輛隨意進入學校。
二、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。
三、外來人員進入學校必須進行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛人員有權拒絕其進入學校，並做好解釋工作。
四、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須經班主任同意(簽字或通知)，門衛驗證後方可放行且備檔，否則如發生問題，必須承擔相關責任。
五、門衛人員要加強對帶入或帶出學校的物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全，對帶出的物品必須請示學校領導同意並查驗後方可放行。
六、門衛人員必須按學校的要求做好節假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導或110、120、119等部門報告。
七、門衛人員非經校長(或主管領導)同意，嚴禁外來車輛、人員入泊學校或占用教室。
九、門衛人員要做好校門外環境衛生整治，做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協助管段民警做好校門通道及校園的治安工作。
十、門衛安全管理責任區域，堅持有崗就有職，有職就有責的原則，如因門衛人員不認真履行職責，玩忽職守，發生的傷亡事故、財產損失，必須承擔相應的法律和經濟賠償責任。
本責任書一式兩份，目標責任人和學校責任人各執一份。
門衛目標責任書 篇2
學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩定。門衛(學校保全)是學校安全穩定的重中之重，因此，門衛決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化門衛安全工作意識，有效防止意外事故的發生，保障學校教育教學秩序，特制訂此安全目標責任書。
一、目標：
門衛是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛工作，確保學校安全穩定，為我校創平安校園貢獻力量。
二、責任要求：
1、執行24小時值班制度，不得擅自離崗、空崗，按時交接班並做好交接記錄,發現問題及時報告，在崗期間，不得飲酒。
2、嚴格落實校門開閉制度，學生上課時間應保持校門關閉。
3、嚴格執行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進行嚴格驗證，並依據學校有關會客登記制度履行登記手續。嚴禁無關人員進入校園。上課期間，學生必須持有班主任開具的出門證，有家長來接，方可出校。
4、門衛人員要文明執勤，禮貌待人，以理服人;門衛人員不得在門衛室留宿他人;無關人員不準進入門衛室;門衛人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環境衛生，校門規定範圍內不得張貼標語、宣傳品及廣告等，不得擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
5、外來人員進入學校，必須先通報相關部門或人員，並填寫來客登記表，未經準許不準進入校門。來訪人員不得擅自進入被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受門衛的檢查。
6、非本校及上級主管部門的車輛，未經許可不得進入校區。特殊情況需進入的，必須經學校相關部門同意，方可進入校內，且不得影響正常的教學秩序;任何私人推銷、收購廢品未經準許不準進入校園。
7、凡運輸或攜帶公物出校門必須經學校相關部門、領導同意，方可出校園。
8、加強課間、就餐時間及午間巡邏，防止學生發生意外傷害事故，發現安全隱患，及時上報。
9、嚴守崗位職責和工作規程，愛護通訊器材和物防、技防設備，保證正常使用，發現問題，及時維修。維護值勤崗位區域內的正常秩序、疏導交通、維護學生乘坐公交專線的秩序。
10、妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發揮技防工具的作用，確保師生安全。
11、果斷處理值勤中發現的問題，發現可疑人、事、物或其他治安信息，應及時盤查或監控，並上報保全班長或相關領導。必要時，啟動報警器或向110報警。
12、制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發生違章或不服從管理者，應婉言勸阻並妥善處理，不聽勸阻的，及時上報相關部門，妥善解決。
13、建立執勤巡邏和交接班記錄台賬，做好相關表格填寫工作。(來客登記、設備維護、CK報警處置等)
14、按時參加保全人員工作例會和相關業務培訓，認真聽講，做好記錄。
15、按時完成上級交辦的其它安全工作。
三、考核與獎懲
年終由學校安全辦公室組織考核，考核得分與個人績效考核掛鈎。(保全人員將考核結果上報保全公司供參考)。如發生安全事故，將視情節及後果予以處理，情節、後果嚴重者，學校將嚴肅處理直至追究法律責任。
四、此責任書一式兩份，學校和門衛各一份，若有人員變動，由接任者繼續履行。
門衛目標責任書 篇3
為進一步加強基層組織建設工作，全面完成我社區20xx年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標：
1、建立健全黨建工作責任制。年初制定系統的黨建工作計畫、措施和實施意見，實行黨建工作目標化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。
2、落實黨支部學習制度。堅持集體學習和個人自學制度，每月組織一次黨支部集體學習，每季度上一次黨課。理論學習做到有計畫、有內容、有筆記、有考核，做到理論聯繫實際。
3、加強黨員隊伍建設，認真做好組織發展工作。嚴格發展黨員的工作程式，確定入黨積極分子，加強對入黨積極分子培養教育。本著成熟一個，發展一個的原則，做好黨員發展工作，不斷增強支部的活力。
4、進一步加強黨組織生活制度建設，建立健全各項規章制度，不斷提高黨組織規範化水平。20xx年將進一步完善和落實以下制度：學習制度，民主生活會制度，民主評議制度，黨員議事會制度，“三會一課”制度等，並在工作中嚴格遵照制度執行。
5、強化基層民主，堅決執行“四議兩公開”和“一事一議”制度;每季度進行黨務村務公開，接受上級領導和人民民眾的監督。
6、抓好黨風廉政建設。堅持不懈地開展黨的民眾路線教育，加強黨風廉政建設，嚴格領導幹部廉潔自律，增強幹部對民眾的感情和對工作的激情，建立一支能戰鬥、能吃苦、能奉獻的黨員幹部隊伍，不斷鞏固黨的民眾路線教育實踐活動成果。
7、認真執行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程式，保證質量，及時報送請示報告和情況匯報。完善民主評議黨員制度，各支部每年組織一次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況匯報上級黨委，並向黨員民眾公示。
8、加強陣地建設。進一步規範完善黨建工作硬體和軟體設施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。建立健全黨建工作檔案，安排專人負責檔案整理工作，每月對資料歸檔情況進行檢查。
9、完成黨內統計和黨員黨費收繳工作，對黨員信息庫數據進行維護。
10、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領導幹部綜合考核評價的重要內容。