工作責任書文案 篇1
根據省、市、縣委關於抓基層黨建工作的安排部署，東遼縣建安鎮黨委在基層黨建工作中承擔如下責任：
1.落實主體責任。要主動落實基層黨建工作主體責任，黨委書記切實履行好基層黨建第一責任人職責。全面建立落實“兩議四抓一述”制度，鎮黨委每季度召開一次綜合性議黨會議。加強鄉鎮黨建工作機構和專職黨務幹部隊伍建設，進一步充實和配強工作力量。加大黨建工作在年終考核中的權重，切實增強基層黨組織書記抓黨建工作的責任意識，對不抓黨建、工作問題“扎堆”的，及時約談提醒或進行誡勉談話，情況嚴重的進行組織調整。
2.增強基層基礎保障能力。加強村級組織運轉經費管理，規範運轉經費使用範圍，確保運轉經費全部用於村級組織建設。村幹部報酬待遇按要求落實到位。村黨組織活動經費管理使用到位。合理利用好村部維修專項資金，加大合署辦公、面積過小以及年久失修破損嚴重影響使用等問題解決力度。村部平均面積達到200平方米以上。
3.推進基層服務型黨組織建設。力爭有60%的村年集體經濟收入達到5萬元以上，並有20%的村年集體經濟收入達到10萬元以上。加大在村部普及衛生室、文化書屋(大院)和健身設施的推進力度，加強對村幹部輪流坐班和值班制度的督促檢查、普遍實行村民訴求服務代理代辦制度，主動協調縣直涉農部門並積極組織鄉鎮站所定期到村開展巡迴服務，全面推進村部“一站式”服務平台建設。加大非公企業黨組織組建力度，提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋標準，促進非公企業黨組織發揮“助推民企發展”作用。
4.整頓提升軟弱渙散基層黨組織。細化分類定級標準，按照村不低於15%的比例，倒排確定整頓對象，實行台賬管理，完成一個、驗收一個、銷號一個。落實領導包保，在適當範圍公示包保領導、包保承諾和包保方案要點。制定包保成效考核指標體系，不實現明顯轉化提高、未建立起長效機制的，包保領導不摘鉤。
本目標責任書執行情況，納入鄉鎮黨委班子年度考核內容，年終根據完成情況實行獎懲。如責任人工作變動，接任人繼續執行。
工作責任書文案 篇2
為深入推進學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，發揮基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務民眾、服務黨員的功能性作用，提升黨員幹部做好民眾工作能力，保障和促進全處各項工作目標任務的全面完成，特制定我村黨支部20__年黨建工作目標責任書。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，按照區委七屆四次全會的部署要求，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，深入推進基層服務型黨組織建設，全面推動基層黨建工作再上新台階，為全村改革創新轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。
二、責任對象
村支部書記為黨建工作目標的第一責任人，對本支部的黨建工作負總責，黨支部班子成員根據分工，對分管範圍內的各項具體工作負主要責任。
三、責任內容
1、健全落實黨建工作責任制度。堅持每季度至少召開一次研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實基層組織建設工作。強化黨組織書記第一責任人的責任，落實黨建工作責任追究制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。
2、深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動。要創新教育實踐活動載體，突出解決實際問題，注重班子幹部評價，著力解決民眾最關心、最直接、最現實的問題，辦好利民惠民實事，切實增強教育實踐活動的實效性。
3、做好基層黨組織星級化管理常態化工作，提升基層黨建工作規範化水平。要在做好規範評星的基礎上，重點抓好“兩頭”，帶好“中間”，做好積極爭星和動態摘星工作，有效提高全村黨建整體水平。
4、做好“聯述聯評聯考”工作，提升基層黨建工作責任落實力度。“聯述”，即基層黨組織書記圍繞履行黨建工作責任情況進行專項述職。“聯評”，即組織黨員和民眾代表對基層黨組織抓黨建工作情況進行評議。“聯考”，即把黨建工作情況作為基層黨組織領導班子及支部書記年度考核的重要內容。要將“聯述聯評聯考”工作總體情況作為年度考核的重要依據，推動基層黨建專項述職工作常態化、長效化。
5、深入開展黨員幹部隊伍的教育培訓。著力抓好兩委成員、大學生村官、新發展黨員和入黨積極分子、黨務幹部及廣大黨員的培訓工作。充分發揮農村黨員幹部現代遠程教育平台作用，農廉網和共產黨員網的作用，進一步提高農村黨員幹部教育培訓工作的質量和水平。堅持“三會和一課”學習制度。
6、突出抓好黨員理想信念教育。以社會主義核心價值觀為核心，深入開展黨章學習教育、中國夢教育、黨史國史特別是改革開放史教育，增強改革創新意識，努力提高廣大黨員幹部的理論素養。
7、完善落實村級組織各項工作制度。全面、正常地實行黨務、村務公開和民主管理，各項制度建立健全。繼續深化“四議兩公開”工作法。
8、進一步加強黨員隊伍建設。嚴格按照“民眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發展黨員工作新機制發展黨員。進一步最佳化黨員結構，提升黨員質量，不斷改進發展黨員工作。
工作責任書文案 篇3
為認真貫徹落實上級檔案精神及有關規定，強化醫保管理工作，規範醫保醫療行為，更好地為參保病人服務，最大限度地滿足參保人員的基本醫療需求，確保醫保管理各項工作任務的完成，結合我院醫保工作實際，制定本責任書。
一、責任目標
⒈認真貫徹執行上級基本醫療保險政策規定，增強責任心，嚴格執行工作程式，把各項任務落實到實處，診療過程中因病施治，合理檢查，合理用藥，嚴格執行收費標準，全方位為參保人員做好醫療服務。
⒉嚴把參保人員入院審核關，收住科室要認真填寫《寧陽縣城鎮職工基本醫療保險住院審核單》，認真審查參保人員是否人、證相符，並出具門診病歷，對不列入基本醫療保險基金支付範圍的情況(因打架鬥毆、酗酒、自殺、吸毒及參與違法犯罪引發的醫療費用，不納入統籌基金支付範圍，由責任人自己負擔。因交通違章事故，醫療事故以及其他責任事故引發的醫療費用，應由事故責任者負擔)，不予辦理醫保入院手續。已經辦理的，其發生的醫療費用由收住科室承擔。
⒊嚴格執行《山東省基本醫療保險藥品目錄》《山東省城鎮職工基本醫療保險診療項目目錄》《山東省城鎮職工基本醫療保險服務設施項目範圍》有關規定。參保人員住院期間確需使用《藥品目錄》以外的藥品和屬於基本醫療保險不予支付費用診療項目、醫療服務設施項目時，一定要填寫《醫療保險統籌基金不予支付費用項目審定表》(一聯交住院病人，一聯附入病歷中)，向患者或家屬講明使用理由並簽字後方可使用。否則發生的費用由收住科室負擔。“目錄”外的藥品費用要控制在參保患者總藥費的內。
⒋參保人員大型儀器設備檢查陽性率要達到上級規定要求。檢查陽性率≥，磁共振檢查陽性率≥，毫安×光檢查陽性率≥，超檢查陽性率≥。
⒌嚴格執行轉診轉院審批手續
參保病人因病確需轉診轉院治療的，須由收住科室患者和科主任提出轉診、轉院意見，並填寫《城鎮職工基本醫療保險轉診轉院審核表》，經院醫保科審核、分工院長同意簽字後報縣醫保處批准方可實施。轉往醫院必須為醫保定點醫院。
⒍嚴格特殊病種門診診療手續
對持有縣醫保處發給的《基本醫療保險特殊病種門診病曆本》的患者，就診時相關專業批准的專(兼)職醫師要認真審驗參保人員的有關證件。因病施治，合理用藥做到人與證、病與藥、藥與量相符，每次處方量一般控制在兩周內，並將每次就診時的病情、檢查治療，用藥等情況在《特殊病種門診病曆本》上做詳細記載，使用《藥品目錄》以外的藥品及統籌基金不予支付費用的診療項目，醫療服務設施項目時，要向患者講明理由，由患者在《特殊病種門診病曆本上》簽字同意後方可使用。用藥及各種檢查治療一定使用特殊病種門診專用處方及檢查表格。
⒎切實做好離休人員醫療管理服務工作。
認真履行與醫療保險經辦機構簽訂的服務協定，保障離休人員的醫療需求，規範醫療行為，做到因病施治，合理檢查，合理用藥。嚴禁弄虛作假，索要藥品或重複檢查等現象發生。
⒏做好異地參保人員醫療管理服務工作。
嚴格按照上級和醫院各項管理規定，做好選定我院為定點醫院的外地參保人員醫療管理服務工作，門診用藥、檢查、治療提供複試處方、檢查治療通知單，並將病情及治療情況詳細記載到門診病曆本上，住院及其他事宜按我縣及醫院各項管理規定嚴格執行。
⒐嚴格執行各項政策規定和各項工作程式。認真書寫醫保病歷，不準塗改、偽造，現病史要準確詳細地描述(尤其是不列入參保範圍的病種)。各種檢查治療及用藥都開寫醫囑，臨時用藥要在病程記錄中講明用藥理由。出院帶藥只能帶與病情有關的繼續治療藥物，急性病不超過天量，慢性病最多不超過天量，中草藥不超過劑，並在病歷中記錄。否則其費用由收住科室負擔。
二、檢查落實
對以上責任目標，院醫保科將採取日常檢查與定期、不定期檢查相結合的辦法進行。定期檢查每季度一次。檢查結果作為年終考核依據之一，對違反上級及醫院醫保規定的科室責任人及指定醫師，要給予相應的行政和經濟處罰，觸犯刑律的移交司法機關處理;對嚴格執行基本醫療保險政策規定，服務質量特別優良的科室，醫院予以表彰。
本責任書自年月日至__年月日止
縣第一人民醫院科室
院領導簽字：負責人簽字：
工作責任書文案 篇4
同志:
本學期你擔任 教導主任 兼任 及相關學科教學任務,學校要求你在圓滿完成教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，做好學生的安全教育工作，確保萬無一失,現與你簽訂20__-20__學年第2學期安全管理工作目標責任狀，具體如下：
一、教導主任安全工作管理目標
1、教導主任是學校教育教學過程安全工作的直接責任人。
2、教導主任應密切關注教育教學過程中師生出勤、上課等情況，遇到師生缺席，違規情況應及時處置，並及時匯報校長。對學校組織的大型活動，教導處應協助校長，認真制定好安全防範應急預案，紮實做好大型活動的安全工作。
3、教導主任應加強巡視，加強督查力度，密切關注教育教學過程中師生違規現象，遇突發事件應及時上報校長，並及時指導配合班主任、教師做好應急處理。
4、教導處要公平、公正地對待每位教師和學生，尊重師生及家長的人格，幫助班主任、教師、家長做好學生的思想工作，使安全工作落實到實處。
5、具有其他任課教師的一切職責。
二、安全責任追究及考評
1、責任狀考核期為20__年2月13日至20__年6月30日。責任期間內，因責任人的失職疏忽而造成的安全及相關事故，由責任人負全責。
2、每學期末學校對簽狀人學期內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，並嚴格按照學校相關規定進行獎懲兌現。
校 長 簽 名： 學校(公章)：
教導主任簽名：
年 月 日
工作責任書文案 篇5
各部門：
根據神達集團公司就20__年對我礦綜合工作目標管理的責任要求，參照集團公司的責任目標要求，各制定本部門20__年的工作目標責任狀。
要求;方案具體 責任到人
註：各部門針對集團公司的目標要求，涉及到的內容項目，要有詳細的工作規劃，保證達標的具體工作措施、方案。
山西忻州神達花溝煤業有限公司
辦公室
20__年1月2日