員工安全責任狀範文 篇1
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的法規和制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中監理人員的生命和財產的安全，同時將安全生產責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產責任書。
一、簽訂內容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報本部門(含生產單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經營場所)私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於辦公場所、宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔責任。
11、熟知應知應會並掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門組織的應急預案演練。
生產單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術操作規程，並在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術交底，必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執行安全技術措施，保證工程施工的安全。
15、積極參與創建安全文明示範工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班後的安全跟蹤檢查，發現隱患隨時處理，並對本班組人員進行班前安全交底和班後安全講評活動。
17、必須接受公司管理人員的監督檢查和正確領導，對於公司下達的隱患整改通知書必須無條件執行，並按期整改完成，報公司複查。
18、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施、測量器具等，並在使用過程中加強維修、保養。
19、有權拒絕執行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發生安全事故或發現重大安全隱患，員工必須立即報告公司，並積極配合公司及有關部門進行調查處理。
二、違規行為處理
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現場周圍設定安全防護設施、標誌和警告牌，監理工作日誌、資料的整理要及時、完整，發生生產事故或安全隱患要及時匯報，若發現違反公司制度的行為，將根據公司的相關制度和條例進行相應的處罰。
本責任書自簽訂之日起一年內有效。
(註：正反面列印，同類用工性質多人可同簽一份)
公司： 員工(簽字區)：
年 月 日 年 月 日
員工安全責任狀範文 篇2
甲方：
地址：
身份證號碼：
為了進一步加強員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經甲乙雙方確認，特簽訂本安全責任狀。
1、公司法人代表為安全第一責任人，領導、負責公司安全工作。
2、公司主管生產的副總經理為安全生產的具體負責人，全面負責公司的安全工作
3、車間主任為安全生產的直接責任人，全面負責安全生產的過程控制。如：排查隱患、排查漏洞、糾正職工違章操作等，做好事故的預防工作。
4、堅持做到上崗前4小時內不得飲酒，嚴禁在工作時間及生產區域內吸菸。
5、不得擅自離崗或竄崗，生產區域內的所有電源控制箱(櫃)，非本崗位操作人員嚴禁擅自啟用。
6、生產區域內的電源若出現故源，操作人員應及時報告，非專業人員，嚴禁擅自修理。
7、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
8、乙方不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司，在公司內部發現不安全隱患，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。
9、乙方不得持有管制刀具/器械、打架鬥毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產、不得未經允許私自拷貝竊取甲方經營管理信息和數據等其他威脅甲方和他人人身財產安全行為。
10、乙方在下班時，須認真檢查所在區域照明、辦公設備或其他用電設備是否斷電、辦公家具是否上鎖、辦公室門窗是否鎖好，如引起火災或偷竊等安全事故或造成其他損失，由責任人完全自負。
11、乙方在休假及在工作崗位期間(包含上下班，因公因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規法則以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具，如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。
12、乙方不得在甲方提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司人員進入/住宿，一經發現，甲方有權立即對乙方予以開除。涉及違法犯罪行為的，甲方有權將乙方移送公安機關依法處理。
13、乙方不得在甲方場所內(宿舍、辦公、經營場所)私自使用大功率電器，在宿舍嚴禁躺在床上吸菸，使用電熱毯等不安全行為。如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，乙方須承擔全部責任。
14、乙方應愛護甲方的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工更衣室、更衣櫃、辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故。甲方不承擔任何責任。
15、乙方在工作期間不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。
16、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法人代表： 乙方身份證號碼：
日期： 日期：
員工安全責任狀範文 篇3
為了嚴格執行公司安全生產各項規章制度,有效地落實好安全生產工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。
一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規和政策，嚴格執行公司關於安全生產的決策決定、規章制度和本崗位操作規程。
二、服從領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產區。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規定流程作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，並應承擔傷者全部醫療費的，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現場急救知識;按規定實施安全檢查，發現事故隱患及時報告並按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業”;嚴格交接班，必須交接安全生產情況，為接班人員創造良好的安全生產環境。
七、不得打架鬥毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放於辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場並如實上報，有義務參加事故搶險及善後工作。
九、在上班期間不服從公司及第一熱源規定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區內失竊等，造成損失的，應根據公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，並接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經發現，第一熱源有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，並追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸菸、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，並賠償因此造成的所有損失。
十三、發生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現象，並按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經驗，吸取教訓，未發生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。
十五、本《責任書》一式三份，一熱源與員工各執一份，公司安監科存檔一份。
單位(蓋章)： 員工(簽字)：
年 月 日
員工安全責任狀範文 篇4
為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
一、安全培訓教育
新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
二、日常工作安全
1、上、下班途中自覺遵守交通規則。
2、遵守勞動紀律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業。
6、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。拒絕各種違章指揮。
7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
8、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。
9、禁止吵架鬥毆，員工之間如發生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協調處理。
10、在職期間，保守公司商業秘密，如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協定，並按協定條款執行。
11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
12、員工在工作過程中發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。發現安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
三、車輛使用安全
公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒後駕車，嚴格依照﹝20xx﹞行字第02號《X公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規則，系好安全帶，不開超速車，不強行超車。
四、出差安全
1、員工外派出差，應按照公司規定填寫《出差申請單》，並嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者，財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規則。如因違反交通規則發生事故，事故處理辦法參照《X公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執行。
五、嚴正申明
1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。
2、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據。
3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出遊玩、娛樂、消費、探親等)，發生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的後果責任自負;視情節嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。
此責任書一式兩份，公司、員工各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
X有限公司(簽章)：
年月日
員工(簽字)：
年月日
員工安全責任狀範文 篇5
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環節，實現零事，特制定安全員(甲方)和員工(乙方)安全責任協定，明確雙方的職責義務，共同遵照執行。
一、安全責任目標
遵章守紀、按章作業，個人無違章。認真開展崗位區域的隱患排查，確保全全生產和質量標準化動態達標，確保每個員工、每個崗位無事故。
二、雙方職責
甲方權利和義務：
1、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標並進行監督考核。
2、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核安全管理執行情況。
3、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，並檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。
4、安全員深入乙方作業地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業場所存在的危險因素及防範措施。對乙方在安全生產作業過程中存在的不規範行為要及時制止，對作業現場存在安全隱患要制定合理的防範措施並及時組織解決。
5、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。
6、對於乙方發生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業過程中不規範操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現。
乙方權利和義務：
1、遵守國家有關安全生產的法律、法規;遵守公司安全規章制度和勞動紀律。
2、嚴格執行三大規程，按章作業，規範操作，不違章蠻幹。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。
3、有權對本單位的安全生產進行監督，提出安全生產建議，作業過程中發現安全隱患進行反映。
4、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態。
5、有權拒絕不符合安全生產的安排和意見;緊急情況下有權停止作業和緊急撤離。
6、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。
7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。 三、考核及獎懲
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理
規定進行處理。並根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動契約。
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表： (簽字蓋章)
乙 方：
單 位：
簽約時間：
(簽字蓋章) (蓋 章) 年 月 日
員工安全責任狀範文 篇6
甲方：__________(以下簡稱甲方) 乙方：__________(以下簡稱乙方)
為了杜絕員工安全事故的發生，甲乙雙方本著平等自願的原則，經充分友好協商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協定，以資雙方共同恪守。
1.甲方要經常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發生。
2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區域(請假、臨時假、休假、私自外出等)如發生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險遊戲，禁止做危險動作等，如發生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐欺、勒索等違法活動，並時刻監督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動(如吸毒、打架、詐欺、勒索等)被國家司法機關追究的，由當事人本人承擔一切經濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5.酒店倡導吸菸有害健康，工作和學習區域內禁止吸菸，確需吸菸者必須在酒店制定的地點(吸菸區)吸菸，不可隨意亂扔菸頭，並且要把菸頭徹底熄滅，避免火災的發生，如發生意外由乙方自行承擔一切經濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。
6.在酒店工作期間，未經批准，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規則，發生交通事故，造成人員傷亡者，由本人承擔一切經濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。
7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門前發生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
8.酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具、爆炸品、易燃品等)，如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切後果由當事人承擔經濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規範和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規範違規工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一而發生人身意外傷害的均有本人承擔一切後果。
(1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建築和設施的;
(2)員工將身體探出窗外的;
(3)員工因飲酒而發生事故的;
(4)在宿舍私接電線、違規使用電器的;
(5)尋釁滋事、打架鬥毆的;
(6)個人有病隱瞞不報而引發人身傷害的;
(7)員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續，在外發生人身意外傷害的;
(8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現金) 而丟失的
(9)員工違章違紀造成其他不良後果的;
11.本協定未盡事宜，可訂立補充條款，補充協定條款及附屬檔案為本協定組成部分，與本協定具有同等法律效力。。
12.協定自雙方簽字之日起生效，本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________ 乙方：責任員工
代表簽字：__________ 員工簽字：__________(按手印)
____年____月____日 ____年____月____日
員工安全責任狀範文 篇7
為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
一、安全培訓教育
新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
二、日常工作安全
1、上、下班途中自覺遵守交通規則。
2、遵守勞動紀律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業。
6、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。拒絕各種違章指揮。
7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
8、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。
9、禁止吵架鬥毆，員工之間如發生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協調處理。
10、在職期間，保守公司商業秘密，如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協定，並按協定條款執行。
11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
12、員工在工作過程中發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。發現安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
三、車輛使用安全
公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒後駕車，嚴格依照﹝20xx﹞行字第02號《X公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規則，系好安全帶，不開超速車，不強行超車。
四、出差安全
1、員工外派出差，應按照公司規定填寫《出差申請單》，並嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者，財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規則。如因違反交通規則發生事故，事故處理辦法參照《X公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執行。
五、嚴正申明
1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。
2、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據。
3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出遊玩、娛樂、消費、探親等)，發生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的後果責任自負;視情節嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。
此責任書一式兩份，公司、員工各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
X有限公司(簽章)：
年月日
員工(簽字)：
年月日
員工安全責任狀範文 篇8
為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸菸室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸菸，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工辦公桌櫃及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為:20xx年1月1日-20xx年12月31日。
公司(簽字)蓋章:
日期:
員工簽字:
日期:
員工安全責任狀範文 篇9
為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸菸室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸菸，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工辦公桌櫃及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為:20xx年1月1日-20xx年12月31日。
公司(簽字)蓋章:
日期:
員工簽字:
日期:
員工安全責任狀範文 篇10
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
7、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生，防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工機車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。
16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。
部門(經理簽字、部門蓋章)
員工(簽字)
員工安全責任狀範文 篇11
學校與安保人員安全責任協定書
為牢固堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅決杜絕事安全事故的發生，實現“平安校園”的目標,現學校與安全保衛人員簽訂安全工作責任書。其主要內容如下：
一、 協定期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、試用期已過。
二、 工作職責
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄範圍和職責範圍之內的各項安全工作落實到位。
2、門衛必須按學校所規定的時間提前10分鐘到位交接班。接班人員應查看執勤記錄，清點保全器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名後，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉管理。外來人員(含家長)原則上不允許進校，確需進校的，要辦理登記手續並與相關人員聯繫後方可進校;凡需外出的學生必須由老師帶領或持有班主任的請假條，教師必須持分管領導簽字的請假條，門衛應認真核對並並填寫出入時間，做好請假條的收集、歸檔工作;如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知安全辦公室主任。
4、門衛必須24小時堅守校門，堅持校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出須向安全管理辦公室主任請假。
5、門衛應保證學校公共財產不受損失，並做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員、收廢品人員及動物進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明;攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。
6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施，維護學校的形象和聲譽。制止學生的不良行為(如翻圍牆、踩花壇、吊校門、塗展板、亂扔雜物、吵鬧打鬥等)，注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近遊動、家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。
7、經常檢查校門的牢固程度，若發現有異常現象及時報告學校，敦促學校及時處理。
8、節假日(含雙休日)期間，不允許外來人員到校內打球或閒逛(經學校允許或安排的訓練、活動除外)。
9、保持門衛室電話暢通，門衛注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇有緊急、突發事件，要迅速與安全辦公室主任取得聯繫。
10、積極配合值班人員處理當天突發事件，並負責將有關人、事向相關部門報告並同有關部門妥善處理。
11、交接前，值夜班人員需將門裡門外的衛生清理乾淨，把教學樓、實驗樓、和綜合樓的防盜門打開，檢查有無異常並向值白班人員簡單說明;值白班人員要將白天遺留情況向值夜班人員簡單說明。交接班時，雙方要對物資、值班記錄等進行認真檢查，確認無誤，填寫交接班記錄並交接班。
12、每天下午放學後，仔細檢查各樓層門窗關閉及學生離校情況，確認安全後，關鎖各樓防盜門。
13、隨時對門衛室及周邊進行整理，保持整潔;每周倒班前要對警車進行徹底擦拭，保持乾淨整潔。
14、安全辦公室對警車使用進行管理，各組只有組長可以巡邏使用，時速不能超過5公里，不得出校門，上課期間不能鳴笛，注意避讓學生;其他部門或教師使用警車，須經分管校長同意。
15、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
16、按規定及時報告和處理各類事故。
三、 勞動報酬及社會保險
第一個月為試用期，乙方完成工作任務，甲方付乙方900元;自第二個月起，甲方每月付乙方1200元(基本工資800元，各種保險金300元、考核工資100元)。經協商，保險金由乙方自願繳納，如不按時繳納，一切後果由乙方承擔。
四、 工作考核和要求
1、門衛的安全工作履職情況(互評+領導評議)將作為發放考核工資的重要內容。
2、工作不滿6個月辭職或辭退的，服裝費由個人承擔，不滿9個月的，個人承擔80%，9個月以上，不足一年的，個人承擔50%。
3、因個人操作失誤，造成公物(電瓶車、手電筒、對講機等)損壞的，照價賠償。
4、如因工作失職造成校產受損或被盜，價值1000元以下，每人扣100元，價值3000元以下，每人扣200元，價值5000元以下，每人扣300元，價值
5000-10000元，每人扣500元，價值10000元以上，每人扣800元。
5、安全保衛一年無事故，組長獎勵500元，組員獎勵200元。
6、如遇特殊情況確需辭職的，必須提前一月向安全辦公室主任提出書面申請，否則，扣發一月工資。
7、嚴格落實安全工作積分獎懲機制。
⑴、每人每月滿分100分。
⑵、扣分細則：①未按規定放進或放出人員的每次扣1分，放進或放出車輛的每次扣2分;②遲到扣1分，曠工扣5分;③對外來人員無禮貌、語言粗魯，造成不良影響的扣2分;④值班期間睡崗，每次扣2分;⑤夜晚值班未達到巡邏次數的，每次扣2分;⑥不按規定開門、關門，每次扣1分;⑦交班前，衛生不到位的，每人扣1分。
⑶、獎懲辦法：95分以上不扣錢;85-94分，每分扣10元，70-84分，每分扣20元，70分以下，每份扣30元，立即解聘。
本協定一式二份，學校和安保人員各執一份。簽訂之日起正式生效，有效期一年。
安保人員簽字：
員工安全責任狀範文 篇12
為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸菸室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸菸，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工辦公桌櫃及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日。
公司(簽字)蓋章： 員工簽字：
員工安全責任狀範文 篇13
為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。
一、 服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
二、 遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業,嚴禁無培訓、無安全教育上崗作業，嚴禁在吸菸區以外的地方吸菸，違反者開除。
三、生產線、印刷機、模切機、成型機及特種設備上崗培訓不得少於50小時(特殊工種持證上崗)。培訓結束後，經生產線主管和生產部部長考核認可並簽訂相關的勞動契約後方可上崗。
四、 嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、所有生產崗位員工禁止穿著裙、袍、披肩等寬鬆服裝，對於從事運轉機器操作的員工不應留長髮和佩戴首飾，以防造成纏繞危險。即：穿工作服(系扣，褲腿、袖口不能挽起)，女員工帶工作帽。
六、所有員工嚴禁在滾床上行走，嬉戲;嚴禁用滾床推車(地牛)拉人、推人;作業時，嚴禁將手伸進口袋中。
七、在工作中因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償或處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。
八、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
九、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、處罰、開除。
十、對惡意破壞公司設備、財產的個人或因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
十一、員工因個人私事外出者，安全責任自行承擔。離廠二小時以上時主動到門衛值班處填寫離廠登記表。
十二、對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。
十三、本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。
單位(簽字)： 被聘人(簽字)：
(蓋章) 現場負責人：
年 月 日 年 月 日
員工安全責任狀範文 篇14
為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸菸室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸菸，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工辦公桌櫃及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為:20xx年1月1日-20xx年12月31日。
公司(簽字)蓋章: 員工簽字:
日 期: 日 期:
員工安全責任狀範文 篇15
為進一步加強公司安全生產管理，確保公司安全運營，根據相關規定，公司與職工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位職工，其責現任內容如下：
一、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，努力學習業務、安全知識，不斷提高自身的業務技能。
二、安全要求
1、嚴格執行國家、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的能力，熟練掌握事故防範措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對於國家規定需要取得職業資格證書後方能上崗的，應事先取得相應的職業資格證書後方可上崗。
2、服從公司管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監督，制止違章冒險行為;按照有關規定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發現事故隱患、重大險情，應及時報告，並採取有效措施。
3、熟悉與本崗位有關的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，並按規定進行維護。
4、當發生事故時，及時採取有效措施，避免事故進一步擴大，並及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。
二、目標：
1、確保所在崗位工作質量、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、根據計畫，自覺參加學習培訓率達95%以上。
3、協助其他部門或職工完成任務率達95%以上。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵;達不到目標要求的，公司視情節輕重按相關規定給予處罰。
2、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關規定和程式進行處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、本責任書一式二份，本責任書自簽字之日起執行。
部門負責人簽名： 責任人簽名：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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員工安全責任狀範文 篇16
甲方： 乙方：
為了辦好學校食堂，方便教師和學生就餐，經研究決定聘請乙方為學校食堂工作人員，雙方協商具體協定如下：
一、工作期間，乙方必須服從甲方食堂管理人員的工作安排。工作中嚴格按操作流程進行，嚴禁違規操作，安全第一。嚴禁消極怠工。
二、甲方負責對乙方進行食堂衛生方面的體檢。如乙方因身體原因不能從事食堂工作，學校有權立即解聘，乙方無條件服從。
三、乙方必須從我校教師中請一人對本人的工作態度和工作行為進行擔保，並由擔保人向學校遞交擔保書一份。
四、乙方要嚴格執行學校的出勤制度和各項食堂管理制度，積極配合學校做好分配的各項工作。要嚴格按照各項操作規程進行操作，切實做好安全工作。如有違反且經教育不改者，學校有權立即解聘，乙方須無條件服從。
五、本協定有效期為一學期。協定一式二份，甲乙雙方各存一份。
六、 食堂工作人員要按章操作，注意衛生，安全第一，如因個人原因而產生的傷害，一切責任自負。
七、 食堂工作人員每天必須認真完成好餐具消毒、淘米、蒸飯、擇菜、洗菜、切配、烹飪、分盆、分飯、分菜、送飯、送菜、打掃包乾區衛生等工作，如在以上環節中出現問題，產生嚴重後果的，將追究相關責任人的責任。
十、 所有食堂工作人員必須牢牢樹立勤儉節約的思想，不鋪張浪費;樹立以校為家的思想，愛護公共財物。
十一、 要按照管理人員的要求，定期對食堂及餐廳等場所進行衛生大掃除。
十二、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全後果，一切責任自負。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
員工安全責任狀範文 篇17
為了嚴格執行公司安全生產各項規章制度,有效地落實好安全生產工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。
一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產的法律法規和政策，嚴格執行公司關於安全生產的決策決定、規章制度和本崗位操作規程。
二、服從領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。
三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產區。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規定流程作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，並應承擔傷者全部醫療費的，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現場急救知識;按規定實施安全檢查，發現事故隱患及時報告並按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業”;嚴格交接班，必須交接安全生產情況，為接班人員創造良好的安全生產環境。
七、不得打架鬥毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放於辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場並如實上報，有義務參加事故搶險及善後工作。
九、在上班期間不服從公司及第一熱源規定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區內失竊等，造成損失的，應根據公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，並接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經發現，第一熱源有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，並追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸菸、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，並賠償因此造成的所有損失。
十三、發生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現象，並按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經驗，吸取教訓，未發生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。
十五、本《責任書》一式三份，一熱源與員工各執一份，公司安監科存檔一份。
單位(蓋章)：
員工(簽字)：
年月日
員工安全責任狀範文 篇18
甲方：________________
乙方：________ 身份證號碼：________
乙方現為甲方員工，在甲方擔任________一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據國家和廣東省的相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定：
1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產措施。
2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理規章制度、措施、規定。嚴格遵守安全操作規程。對違反本條款所造成的損失和後果，由乙方承擔。情節嚴重的甲方有權終止契約。
3、乙方在工作當中若發現有安全隱患，應隨時清除，若發現有未成年人在工作現場，應停止工作，將未成年人帶至安全地帶後再行工作。
4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、消防、交通、治安管理政策、法規，違反甲方安全管理規章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除契約的權利。
5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標誌、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經發現加倍處罰，嚴肅處理，情節嚴重的送公安機關處理。
6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線;冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備;夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規定，所造成的損失由乙方承擔。
7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告並經工廠批准，未經工廠批准，擅自滯留工廠發生人身、財產損害事件，後果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。
8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架鬥毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。
9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬牆，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發生人身、財產損害事件，後果由員工及員工子女本人承擔。
10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負;
11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。
12、本協定為勞動契約的從契約，隨勞動契約生效而生效，勞動契約解除之日起，本協定自然失效，但因乙方違背協定，造成損失，主契約終止，不影響本協定責任條款的效力。
甲方：________ 乙方：________ 身份證號碼：____________
____年____月____日 ____年____月____日
員工安全責任狀範文 篇19
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
7、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生，防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工機車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。
16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。
部門(經理簽字、部門蓋章)
員工(簽字)
員工安全責任狀範文 篇20
本人作為中山川強五金製品有限公司的員工，為保障自身及他人的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：
1、服從公司生產指揮，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關於本崗位的《崗位職責》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、保持工作現場規範化、標準化。
4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。6、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。
7、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
8、忠於職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。
9、駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證，不開病車，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和機車的必須正確佩戴安全帽。
10、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。如違反以上條款項，而造成事故等，本人願意承擔一切後果及損失，此協定書一式倆份，自簽定日即時生效，一份公司存檔，一份員工留存。 公司蓋章：
員工簽名：
日期： 年 月 日
員工安全責任狀範文 篇21
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
7、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工機車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。
16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。
部門(經理簽字、部門蓋章) 員工 (簽字)
員工安全責任狀範文 篇22
為切實保障每位員工的人身安全，使安全第一，預防為主的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
l、新進員工必須經過三級安全教育，經考核合格後方能上崗工作，並按時參加各類安全培訓和安全應急演練，努力學習安全知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
2、上下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作技能，熟練掌握本崗位不安全因素特點，嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到三不傷害(即不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害)。
4、保持本崗位生產器械有序擺放，未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它機械設備(包括車輛)，愛護各類防護設施和標語。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
6、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕違章作業指揮，日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。
7、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衛生及室外場所的環境衛生。
9、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工、機車)，無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛，有駕駛證人員嚴禁駕駛三無車輛和準駕不符的車輛，嚴禁酒後駕車，不開超速英雄車，不強行超車。
10、員工在工作期間，因不正確操作設備或不按流程進行作業造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的，責任全部由工自己承擔，對此造成財物損失的，礦長有權要求員工或其監護人、利益人賠償。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反，造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處罰款乃至除名。
此責任書一式兩份。
礦長： 員工：
日期：
員工安全責任狀範文 篇23
為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸菸室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸菸，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工辦公桌櫃及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日。
公司(簽字)蓋章： 員工簽字：
員工安全責任狀範文 篇24
為了進一步貫徹安全第一，預防為主的方針，堅持誰檢查，誰負責的原則，強化安全生產管理，遏制重、特大事故，保障人民民眾生命和財產安全，促進我縣經濟建設的健康發展和社會穩定。根據國務院和省、市、縣政府對交通安全責任制的要求，特制定20xx年度安全生產責任書。
一、責任對象
各科室、客運站、農村客運中心主管經理是安全工作的主要責任人，科長、站長、主任是安全工作的直接責任人，各崗位操作人員是安全工作的具體責任人。
二、責任考核目標
(一)20xx年辦公室安全生產考核目標
1、公司成立以總經理為組長，班子為成員的安全生產領導小組，建立安全生產管理機構，建全安全生產管理制度及操作規程，制定並落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，並落實到位。依據公司下達的安全生產控制指標，制定安全生產計畫及實施方案，並嚴格執行。
2、妥善保管上級、公司檔案齊全、整潔分類裝訂成冊，注意做好保密工作，做好公司各種證件公章保管工作，確保公司各種證件及時年審齊全有效。
3、確保公司辦公區域不發生火災、盜竊等，財產損失控制在200元。
4、做好公司各項會議記錄，並妥善保管，以備查驗。
5、按照公司安全生產計畫和實施方案，制定相應專項實施方案，並嚴格執行。
(二)20xx年xx縣汽車客運站安全生產考核目標
1、嚴格執行三不進站、六不出站。
2、確保站場全年無火災、盜竊等情況發生，財產損失不得超過1000元。
3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點檢查駕駛員資質、車輛安全例檢、安全防範措施)，安全隱患整改率達100%。
4、全年至少組織一次應急救援培訓，一次應急救援演練。
5、按照公司安全生產計畫和實施方案，制定相應專項實施方案，並嚴格執行。
(三)20xx年安全科、鄉鎮辦安全生產考核目標
1、杜絕火災和一次死亡失蹤3人以上重特大事故輕傷率每月控制在千分之0.5之內，總輕傷率控制在千分之一，百車死亡率控制在1人以內，百車直接經濟損失控制在8萬元以內，確保全年不發生重特大交通責任事故。
2、建立安全生產管理機構，建全安全管理制度及操作規程，制定並落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，並落實到位。依據公司下達的安全生產控制指標，制定安全生產計畫及實施方案，並嚴格執行。
3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點檢查駕駛員資質、車輛安全技術、安全防範措施)，安全隱患整改率達100%，每月組織一次司機安全學習。
4、GPS設備完好率達100%，監控率達100%，嚴格按照公司GPS管理制度嚴格處理違法車輛及駕駛員。
5、全年至少組織一次應急救援培訓，一次應急救援演練。
6、按照公司安全生產計畫和實施方案，制定相應專項實施方案，並嚴格執行。
(四)20xx年政工科、財務科、經營科安全生產考核目標
1、財務科為公司財務重地，無關人員不得隨意進入，確保財務安全，各種票證規範、齊全有效，賬款相符，注意做好保密工作，全年財產損失不得超過500元。
2、政工科確保全體員工五險一金的購買，特別是醫療保險和工傷險不得出現漏保，以免給本公司帶來經濟損失。
3、經營科確保按規定及時準確審核車輛準入報廢申報工作，確保監督執行參營費的及時收繳，入庫率100%。
4、按照公司安全生產計畫和實施方案，制定相應專項實施方案，並嚴格執行。
三、責任追究
1、各主管經理、科長、站長、主任、從業人員，未依法履行安全生產管理職責及安全生責任，造成人身傷亡事故的，按《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》等有關法律、法規規章處理。
2、企業安全生產責任制與企業年度考核目標相結合，實行安全生產一票否決制。
四、考核與獎懲
1、公司對所有安全生產崗位人員實行500元的全年無事故、履職安全獎勵。
2、獎懲
①完成責任目標的安全生產崗位相關人員，安全獎全額兌現。
②按公司安全獎懲制度，每違反一次扣除安全獎50%。
③第三次違反公司安全生產獎懲制度規定，嚴格按安全生產獎懲制度給予處罰。
④公司安全領導小組對所有安全生產崗位上述各項指標完成情況組織年終考核，不能完成責任目標的，取消當年評先資格。完成責任目標的，並被上級和公司評為安全工作先進個人的，公司將給予一定獎勵。
⑤此責任書一份，由安全科存檔。從簽字之日起生效，如在執行中責任人更替，由繼任者履行。
員工安全責任狀範文 篇25
為認真貫徹執行《安全生產法》、《旅遊法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實加強旅行社安全經營管理，落實安全生產責任制，有效遏制旅遊安全事故的發生， 旅遊局決定與行政區域內旅行社簽訂 年度旅行社安全管理目標責任書。
一、責任對象
經旅遊行政主管部門許可，頒發經營許可證，工商部門註冊，頒發工商營業執照的旅行社。
二、責任目標
(一)配備安全生產管理人員(機構)
1、根據《安全生產法》規定，旅行社從業人員超過300人的，設定安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員，300人以下的配備專職或者兼職安全生產管理人員。
2、按照《安全生產法》規定，主要負責人和安全生產管理人員必須具備與所從事經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
(二)嚴格執行旅遊安全法律規定
1、依據《旅遊法》規定，嚴格執行安全生產管理和消防安全管理的法律、法規和國家標準、行業標準，具備相應的安全生產條件，制定旅遊者安全保護制度和應急預案。
對直接為旅遊者提供服務的導遊等從業人員開展經常性應急救助技能培訓，對提供的產品和服務進行安全檢驗、監測和評估，採取必要措施，防止危害發生。
組織接待老年人、未成年人、殘疾人等旅遊者應當採取相應的安全保障措施。
2、在旅遊活動中以明式的方式事先向旅遊者作出以下說明或警示：
1)正確使用相關設施、設備的方法。
(2)必要的安全防範和應急措施。
(3)未向旅遊者開放的經營、服務場所和設施、設備。
(4)不適宜參加相關活動的群體。
(5)可能危及旅遊者人身、財產安全的其他情形。
3、突發事件或者旅遊安全事故發生後，旅行社應當立即採取必要的救助和處置措施，依法履行報告義務，並對旅遊者作出妥善安排。
(三)規範經營旅遊業務
根據《旅遊法》規定，旅行社應嚴格遵守以下規定：
1、不得出租、出借旅行社業務經營許可證，或者以其他形式非法轉讓旅行社業務經營許可證。
2、按照規定交納旅遊服務質量保證金，用於旅遊者權益損害賠償和墊付旅遊者人身安全遇有危險時緊急求助費用。
3、招徠、組織旅遊者發布信息，必須真實、準確，不得進行虛假宣傳，誤導旅遊者。
4、組織、接待旅遊者，不得安排參觀或者參與違反我國法律、法規和社會公德的項目或者活動。
5、不得以不合理低價組織旅遊活動，詐欺旅遊者，並通過安排或者另行付費旅遊項目獲得回扣等不正當利益。組織接待旅遊者，不得指導具體購物場所，不得安排另行付費旅遊項目。經雙方協商一致或旅遊者要求，不影響其他旅遊者行程安排的除外。
6、組織團隊出境或者組織接待團隊入境旅遊，應當按照規定安排領隊或者導遊全程陪同。
7、導遊和領隊從事業務活動，應當佩戴導遊證、領隊證，遵守職業道德，尊重旅遊者的風俗和宗教信仰，應當向旅遊者告知和解釋旅遊文明行為規範，引導旅遊者健康、文明旅遊，勸阻旅遊者違反社會公德的行為。
導遊和領隊應當嚴格執行旅遊行程安排，不得擅自變更旅遊行程安排，不得向旅遊者索取小費，不得誘導、欺騙、強迫或者變相強迫旅遊者購物，參加另行付費旅遊項目。
8、組織和安排旅遊活動，應當與旅遊者訂立契約。包價旅遊契約必須符合《旅遊法》規定的內容。
9、旅行社應當在旅遊行程開始前向旅遊者提供旅遊行程單。
10、委託其他旅行社代理銷售包價旅遊產品並與旅遊者訂立包價旅遊契約的，應當在包價旅遊契約中載明委託社或代理社的基本信息。
11、提示參加團隊旅遊的旅遊者按照規定投保人身意外傷害保險。
12、訂立包價旅遊契約，應當向旅遊者告知下列事項：
(1)旅遊者不適合參加旅遊活動的情形。
(2)旅遊活動中的安全注意事項。
(3)旅行社依法可以減免責任的信息。
(4)旅遊者應當注意的旅遊目的地相關法律、法規和風俗習慣、宗教禁忌，依照中國法律不宜參加的活動等。
13、經營高空、高速、水上、潛水、探險等高風險旅遊項目，應當按照國家有關規定取得經營許可。
14、按規定投保旅行社責任保險。經營高風險旅遊項目按規定投保責任保險。
15、保證其提供的服務符合保障人身、財產安全的要求。
16、選擇為旅遊者提供交通、住宿、餐飲、娛樂等服務的經營者，應符合法律、法規規定的要求，按照契約約定履行義務。
17、組織、接待出入境旅遊，發現旅遊者從事違法活動或者有違反法律規定的，應當及時向公安機關、旅遊主管部門或我國駐外機構報告。
本目標責任書一式三份，省、市旅遊局各備案一份，旅行社留存一份。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
員工安全責任狀範文 篇26
4月1日下午，市城鄉建委召開混凝土企業生產運輸安全專項整治工作匯報會。三縣、四區、開發區建設(管、發)局負責人參加會議並匯報各自區域開展混凝土生產運輸安全專項整治工作情況。會上，市城鄉建委分別與各縣區建設主管部門簽訂《合肥市混凝土生產運輸安全監管責任書》(簡稱《責任書》)。 《責任書》中明確了市城鄉建委與各縣區建設主管部門在混凝土生產運輸安全監管中的責任：
一是市城鄉建委與各區縣共同監管責任：嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《建設工程安全生產管理條例》等以及市政府《關於切實做好全市道路交通安全的通知》(合政辦秘[20xx]66號)和《關於印發強化三車交通安全與營運綜合治理的意見(試行)的通知》(合政(20xx)11號)和《關於印發三車交通安全與營運綜合治理工作五項制度(試行)的通知》(合交安聯[20xx]2號)等法律法規檔案規定，自覺履行法律法規賦予的責任和義務，加強協作配合，共同做好全市混凝土生產運輸安全監督管理工作。
二是市城鄉建委的監管責任：
1、及時宣傳貫徹有關法律法規、政策、會議精神，制定相關監管制度並監督執行情況;
2、督促乙方加強對轄區混凝土生產運輸企業源頭監管，落實各項監管責任和管理措施，遵守有關法律法規;
3、對各種混凝土生產運輸安全違法違規行為進行調查和處罰;
4、積極總結宣傳乙方在混凝土生產運輸企業監管中好經驗、好做法和先進典型事例;
5、加強混凝土生產運輸企業的資質條件、安全生產、質量管理、建築市場動態監管，不定期組織專項抽查、督查以及培訓教育等活動;
6、落實市政府布置的有關工作任務。
三是各縣區建設主管部門監管責任：
1、把市政府《關於強化三車交通安全與營運綜合治理的意見(試行)》和市城鄉建委制定的有關混凝土生產運輸安全整治的11個檔案所確定事項貫徹落實到位;
2、嚴格履行對混凝土生產運輸安全監管主體責任，具體抓好《合肥市混凝土企業安全生產考核獎懲暫行辦法》規定考核事項落實工作;
3、明確專門監管工作機構，建立對轄區範圍內混凝土生產運輸企業的信息檔案，與轄區所有混凝土生產運輸企業簽訂生產運輸安全責任狀，定期組織混凝土生產運輸駕駛人及企業負責人開展形式多樣的交通安全法規教育培訓;
4、向轄區混凝土生產運輸企業派駐專職安全監督員，並對混凝土生產運輸企業落實交通安全制度情況進行有效監督和指導;
5、在審核發放施工許可證時，對安全施工、安全運輸措施以及建築垃圾處置手續進行審查;三縣建設主管部門應在初審預拌商品混凝土專業資質證書時，審查企業安全運輸措施核查GPS系統安裝使用情況;
6、配合做好對各種混凝土生產運輸安全違法違規行為的調查和處罰工作。
四是附則：對縣、區、開發區建設部門未能嚴格履行對混凝土生產運輸安全監管主體責任的，市城鄉建委將約談縣、區、開發區建設部門主要負責人，對工作落實不力的將予以全市通報，情節嚴重的按有關規定實行行政問責。