保潔工作責任書 篇1
一、工作任務：
1、學生公寓
2、校園保潔及學校廁所。
二、工作要求(每位清潔工都要把自己負責的區域衛生按要求高標準完成)：
1、負責學生公寓和教學樓內公共場所(走廊、梯道、扶手、廁所、牆壁等)衛生，牆面(指牆裙)上無污漬、無蜘蛛網、無違章的張貼。每天清掃公共環境地面二遍(上午、下午各一遍)，發現髒物隨時清掃，保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物;
2、負責操場的衛生，做到地面保持無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。每天清掃操場二遍(上午、下午各一遍)，發現髒物隨時清掃;每周用掃把徹底清掃一次跑道和籃球場，保證無細小垃圾。
3、負責所屬範圍內垃圾桶的衛生，及時清除垃圾和更換垃圾桶，做到垃圾桶外觀乾淨。
4、認真搞好學校廁所的'衛生。每天上午、下午各清掃、沖刷一次，並隨時檢查，確保洗手池潔淨、無污物，地面無尿跡無污水。
5、如遇特殊情況，應在規定的時間內，按要求打掃好衛生。
6、清掃過程中發現安全隱患要及時排除，如因沒及時排除，學生發生安全事故要追究責任。
7、完成領導交辦的其它工作。
三、工作制度：
1、認真搞好自己負責區域的清潔衛生和設施維護，按程式完成每天的衛生清潔和保潔工作。
2、負責衛生監督，對不遵守衛生公約的同學進行勸告，教育並及時報告公寓管理人員。
3、樓道、樓梯、扶手、水房、衛生間每天拖、洗、擦不少於兩次，見本色;地面、牆面無髒物、無污垢、無臭味、無堵塞;水房、衛生間牆面要保持乾淨，做到無污痕跡、無泥英無蛛網、無雜物，做到每周清掃不少於兩次。對騰空宿舍要及時清查、清掃。
4、管好門窗、玻璃、燈泡、水龍頭、水箱等公共設施及消防設施和器材，發現損壞或丟失要及時報告公寓辦。
5、愛護設備，節約用水，養成隨手關燈的良好習慣。
6、要關心和了解學生，及時反映他們的意見和建議，在工作中做到責任心加愛心。對本樓學生情況熟悉達95%。
7、協助公寓管理人員檢查各項設備和財產，服從政教處臨時調配的工作任務。
鹹陽周陵中學(蓋章)： 責任人簽字：
年 月 日
保潔工作責任書 篇2
一、黨建工作機制健全落實
1、結合實際，制定年初黨建工作計畫，有任務、有檢查、有落實、有總結。
2、建立黨支部書記抓黨建工作責任制，實施“目標倒逼法”。
3、注重調查研究，按時完成上級部門下達的相關材料，及時總結上報基層黨組織工作中的新事跡、新經驗。
4、認真分析本村(社區)黨的建設的現狀，找準薄弱環節，每年有重點地解決1至2個突出問題。
5、認真貫徹執行街道黨工委的決議、指示，及時完成街道黨工委安排的各項工作任務。
二、支部自身建設得到進一步加強
6、積極開展“四強”黨組織、“四好”班子創建活動，建立健全學習制度，年終工作實績考核突出，民眾滿意率在90%以上。
7、支部認真貫徹民主集中制，健全和完善了民主議事規則和議事決策程式。在重大事項決策中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，無重大決策失誤。
8、支部工作制度健全，制定了支部工作責任制、會議制度、學習制度、議事表決制度、聯繫民眾制度等，自身建設各項制度的軟體資料完善，管理規範有序。
9、加強黨風廉政建設。加大對案件的查處力度，認真貫徹落實中央八項規定精神、堅定反對“四風”問題的決心。
三、基層黨組織建設成效顯著
10、縱深推進“三分類三升級”活動。根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務。
11、全面深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，樹立黨員良好形象，並把民眾的滿意率作為落實各項制度效果的重要標準。
12、深化黨務公開工作。實行例行公開與點題公開相結合，規範黨組織黨內公開的內容、程式和範圍;推行黨務公開監督員制度和點題公開定時送達制度，黨務公開各項工作落到實處。
13、集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心，達到“四個進一步”目標要求，即：幹部作風進一步轉變，民眾工作能力進一步增強，民生問題進一步解決，黨群於群關係進一步密切。
14、紮實推進黨內基層民主政治建設，強化黨員先進性建設，保障黨員執政參與權、教育發展權和生存關愛權，認真落實黨員主體地位。
15、全面落實黨內生活各項制度，“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優等制度，支部黨員大會每季度至少召開1次，黨小組會、支委會每月不少於1次，黨課每月至少上1次。
16、加強黨支部規範化、標準化建設。統一規範“五冊”(黨員名冊、入黨積極分子名冊、幹部名冊、“三向培養”對象名冊、後備幹部名冊)、“一帳”(流動黨員台賬)、“一簿”(會議記錄薄)、“四有”(有活動場所、有學習專欄、有規章制度、有工作計畫)。
17、建立完善直接聯繫服務民眾三項制度(民情氣象站、村務集中辦公、村民事務代辦)。要強化對代辦服務的全程監督，要將代辦工作納入各級目標考核範圍。
18、全面推行“四議兩公開—監督”工作法(“四議”指重大事項要經村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議後，提交村民會議或村民代表會議討論作出決定;“兩公開”指村級重大事務決議公開和實施結果公開;“一監督”指重大事項的決議和決議實施全過程自覺接受黨員、村民監督)。
19、切實抓好大學生村幹部隊伍建設，推行“四加工作法”，嚴格管理使用，加強教育培養，促進成長成才。
四、黨員先鋒模範作用發揮明顯
20、嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，採取“先鋒承諾+雙票決”方式，認真做好入黨積極分子的培養教育、預備黨員的接收和預備黨員的教育、考察和轉正工作，制定和認真實施年度發展黨員工作計畫，建立健全發展黨員檔案，發展黨員材料齊全，程式規範、記錄準確。
21、接轉黨組織關係及時、準確，符合規定程式和許可權。黨員組織關係接轉工作基礎材料完善，接轉存根及時存檔。
22、建立申請入黨人員花名冊，重視在生產第一線、優秀青年、致富能手和婦女中發展黨員，不得3年未發展黨員。
23、認真開展“三向培養”活動，做到活動有計畫、有措施、有效果。
24、紮實搞好遠程教育工作模式，助推農村產業項目建設。
25、建立流動黨員台帳，實行動態管理，及時為符合條件的流動黨員發放《流動黨員活動證》，設立流動黨員服務諮詢電話、抓好流動黨員服務站建設，建立流動黨員信函或電話定期聯繫制度，認真開展流動黨員特別是返鄉失業黨員關愛活動。
26、建立貧困黨員花名冊、貧困戶花名冊，確定重點幫扶對象，及時為困難黨員提供救助。
27、建立健全黨員激勵機制。採取“績效式考核十結構制評議”方式，建立黨員實績考核台帳，推行實績公示公議制度，按照“黨員大會民主評議票、民眾代表民主測評票、黨組織集體評價票”等“三票制”辦法，每年度評選一批優秀黨員。
28、做好黨費的收繳和管理工作。黨員按標準每月交納黨費，每季度向街道黨工委上繳一次黨費，一年公布一次黨費收繳情況，一年對所屬黨組織的黨費收繳情況進行一次檢查。
本責任書一式兩份，街道黨工委與各黨支部各持一份。
中共高坪區青松街道工作委員會(蓋章)
街道黨工委書記(簽章)：
黨支部(蓋章)
黨支部書記(簽章)：
20__年3 月25 日
保潔工作責任書 篇3
一、工作任務目標
(一)協助公司總經理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、並監督會議精神的貫徹落實情況。
(二)加強部門監察工作，監督檢查各部門主管貫徹執行公司規定、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展企業文化建設活動。
(三)加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高幹部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。
(四)監督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作。
(五)監督落實政務、企務行政檔案材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
(六)完成領導交辦的其他工作。
二、強化管理培訓指標
(一)每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、視窗意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。
(二)強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。
三、進度指標
(一)制訂工作計畫，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
(二)積極做好工作前期準備，做到有計畫、有目標、有落實、有檢查;嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
(三)認真執行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
四、安全指標
(一)牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。
(二)加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程式，做到人員到位，制度上牆。
(三)實行安全責任制，嚴格落實工作程式，把管理責任、操作責任和防範措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
(一)定期組織各類思想意識、業務職能培訓活動，做到職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。
(二)認真組織開展“創建文明行業”、“明星職工，優秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
(三)加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
六、考核獎懲
(一)每月組織開展一次公司全體工作測評工作，獎勵優勝、鞭策落後。激勵職工競爭意識，做到業務合格，團結互助，積極上進。
(二)為了確保上述各項目標的實現，中心組責成考核監督部門，採取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。
(三)監督檢查、統計公司員工違法違紀現象，受到處理或被公布處罰;出現違反公司政策現象;出現服務質量問題，造成嚴重影響;出現重大責任事故，使公司蒙受經濟損失的;在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經濟處罰，並納入年終考核指標。
(四)全面完成上述各項目標任務，方有資格依據《實業公司年終工作目標考核獎懲實施方案》與年終考核後由公司中心組進行表彰、獎勵。