崗位責任書優秀範例 篇1
教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：
1、制定教學工作計畫，並遵照執行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計畫。
2、組織教學管理，掌握各科教師執行計畫的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。
3、制定教學管理制度和考核制度。
4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。
5、指導體衛組長抓好體衛工作和課外活動。
6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料列印刻印工作。
7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業務水平，全期聽課不少於15節。
8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。
9、認真組織教師開展繼續教育工作，組織開展期末獎勵和評優工作。
10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。
12、認真統計和整理相關數據，完善上級部門和學校交給的各類任務。
授狀單位：關壩國小
立狀部門：
責任人：
立狀人：
二0 年 月 日
崗位責任書優秀範例 篇2
為了強化崗位職責意識，構建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發生，確保學校師生安全，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據教導主任責任要求，特與教導主任簽訂教導主任崗位安全責任書。
1. 抓好課堂教學的安全教育和管理。
①加大對教師教育手法的監控力度，引導(ben文由wuyanrenjia收集整理)教師運用科學的正確的手段教育學生，杜絕體罰和變相體罰學生。
②實驗教學要堅持安全第一，督促教師、學生在使用實驗藥品時要注意安全，嚴格做好防毒防腐工作。
③重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場所與器械的安全，運動員訓練要遵循科學性原則，確保訓練的安全。
⑵ 檢查和督促學校各部室管理員，加強對用電、危險化學藥品的安全管理，按規範操作，預防不安全事故。
2.控制學生的在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監視教學時間之外的輔導，要求在靜校後學生一律離校。
3.不定期的檢查各班到校情況，負責登記各班上報的無故未到校學生名單，配合班主任做好調查，嚴格控制學生流失現象的發生。
4.共同教育差生，責任書籤發到位，抓轉差落實要有措施、有紀錄、有成效。
本責任書一式二份，學校及教導主任各執一份。責任書自簽訂之日起生效。
校 長： 教導主任：
年 月 日 年 月 日
崗位責任書優秀範例 篇3
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個‘高’——高質量、高效率;立足一個‘實’字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發展變化;奮鬥一個‘創’——創一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流;創品牌、創特色。”要實現這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，並結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少於XX字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規範》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴於律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班幹部會不少於5次，召開班隊主題不低於10次，家長會1—2次，家訪不低於學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯繫和組織各科任教師互通情況，協調關係，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山國小的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校後勤工作;加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利於學校或他人的事。
三、教學質量目標：
1、學校總體目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低於前 名，優秀率達到 %，及格率達到 %;我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低於前 名，優秀率達到 %，及格率達到 %。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：
崗位責任書優秀範例 篇4
崗位責任狀
崗位名稱：綜合辦公室副主任
上崗人：
一、崗位職責：
1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。
2、協助主任做好辦公室各項工作。
3、負責督辦公司領導交辦的重要事項，協調各部門的工作關係，加強對外聯繫，協助公司領導做好接待工作。
4、負責公司公文、資料的收發登記、分類及整理、歸檔、保管工作，對上級機關來文及時做到上傳下達。
5、負責公司各類報紙、雜誌的訂閱。
6、負責公司辦公用品的購置，並進行統一登記造冊管理，防止辦公設施流失。
7、負責一伙食管理及公司取暖煤料的採購、交納電話費、電費、油票。
8、負責公司內部公共場所的環境衛生、院落美化、安全保衛和公共設施的維修管理。
9、完成領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
崗位責任書優秀範例 篇5
甲方： 乙方：
為了規範部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙雙方的權利和義務
(一)甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作
(二)乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權並負責崗位生產作業過程的管理。
三、核定工資
每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨幹補貼
四、目標及考核
(一)產量
1-1按時完成生產計畫，當月生產計畫完成率100%(∑完成生產產量/∑計畫完成產量*100%)，每增減0.1%，獎減當月骨幹補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產率15.6%(當期產品產值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時*100%)每增減0.1%，獎減當月骨幹補貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量*100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%
2-2下班後未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。
(三)發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行
3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發生中傷事故(休假一周以上)，扣當月骨幹補貼20%。
4-2違規出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當月骨幹崗位工資，並按照《文明生產標準暫行規定》執行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨幹補貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以內的微傷不在處罰範圍內)(休假一周以內)從第二次開始每出現1人次扣減當月骨幹補貼10%。
4-5產品質量，產品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質保部提供)每增減1%，獎減當月骨幹補貼3%。
4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨幹補貼。
(五)負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨幹補貼10%
(六)每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨幹補貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨幹補貼1%。連續三月有不合格項當月骨幹補貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實際出勤天數/應出勤天數*100%)每增減10%，獎減當月骨幹補貼3%。
五、執行
本經濟責任書自20xx年3月1日起執行。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
崗位責任書優秀範例 篇6
公司財務
1作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領導，負責公司所有的財，務的把關，監督和核算管理工作，原則上和董事會，總經理保持一致，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年向股東會坐財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。
2負責公司資金運營的安全，工作上愛崗敬業，遵守廠規制度，一強烈的事業心和高度的責任感，不斷學習，提高自身政治，業務素質，能帶領本部員工積極參與公司的文化建設等活動。
3組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益作出正確，及時的反饋。
4負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理，核算和監督公司各項財務物資的收發存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，設備折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業財產的安全
5監督各條線資金計畫的執行，及時調整各條線資金預算及實際執行情況的差異。負責對各條生產線上所有承包人每月經濟責任執行情況的詳細考核，並作出當月兌現數額。
6定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各條生產線經濟責任考核的準確性
7對公司制定的本部門人員崗位經濟責任制，每月對下屬員工進行考核。負責對貨幣資金進行不定期的抽查盤點
8本則對公司負責的原則，對工商，稅務，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計，轉貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門的工作關係
9要組織本員工完成公司領導交辦的其他工作
崗位責任書優秀範例 篇7
為了提高經濟效益與服務效益，全面落實“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰受益”的原則，特制定本責任書
一、責任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日
二、崗位職責：
1.在工作中，必有嚴格遵守各面衛生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態端莊、大方、熱情。
2.接待旅客必須主動招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時憑票開門。
3.服務員要堅守崗位，忠於職守;不遲到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。
4.上班時切實做到“十不”：不離開工作崗位;不打瞌睡;不做私活;不會客聊天;不看書報;不看電視不私留親友住宿;房間鑰匙不交與別人使用;不占用公物;不錯安、漏安鋪位;不準帶小孩。
5.在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。
6.非工作原因不得進入客房睡覺、洗澡、看電視等。
7.廁所、樓梯及過道整潔衛生，窗明几淨，周圍環境必須做到無蜘蛛網、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。
8.旅客離店時，當班人員必須查看房間，發現設備差件或損壞，查清責任人，如是旅客的責任，應早旅客負責賠償，否則由值班人員賠償。
9.愛護公物，降低消耗，節約用水用電，不開空閒燈，特別是值深夜班時，要巡迴檢查，清掃好所負樓層地扳衛生、關好水電方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床後關閉所負責樓層的燈、水。
10.密切注意樓層及客房動靜，確保樓層安全，發現可疑人員時報告保衛人員。
11.上班時間不得打牌賭博，不介紹、容留婦女賣*、吸毒等，不得與同事吵架、打架鬥毆。
12.在當班時間對待客人要有禮有節，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀1次。
三、崗位經濟任務
1.會議收入，單位占30%，主班占50%，剩餘兩班占10%;
2.登記員、保全、服務員請假當天收入若高於350元只按350元計算，低於350元按實際收入計算;登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個白班結轉。
3.樓層服務員在完成本職工作的情況下，三人每月經濟任務3萬元(每人1萬元)1)完成經濟任務：發固定工資及活工資2)未完成經濟任務：按完成的任務總額的比例發固定工資、活工資超額完成經濟濟任務：按超額任務的部分的2%每人計發(作為78、75及95，不封頂)
4.在工作期間發違反崗位責任中的規定，違紀1次罰扣10元，違紀2次可抵工休假1次，在一季度內違紀9次取消年終獎，年內累計違紀18次取消年終獎。
5.如違反規定觸及法律的，除負單位的懲罰外，另自負相應法律責任。
對人對以上內容，將嚴格遵守執行，如有違反，自願受到相應處罰。
賓館法人：責任人：
二00*年三月十一日
崗位責任書優秀範例 篇8
崗位名稱：文印
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。
2、負責檔案列印、複印、裝訂，努力做到所打檔案美觀、格式正確，要保證檔案質量。
3、負責日常檔案、投標書的複印。接受任務要積極主動，遇有急件或緊急任務，要及時、迅速、準確地完成。
4、節約紙張及其他文印用品，愛護所用設備。做到經常清理、維護。
5、完成領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
崗位責任書優秀範例 篇9
崗位名稱：司機
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。
2、認真貫徹執行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經常維護、保養車輛，保持車內外乾淨整潔。
5、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。
6、做好領導交辦的其它工作。
主管領導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
崗位責任書優秀範例 篇10
崗位安全生產責任書為進一步明確在生產過程中甲乙雙方的安全責任，保護每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發生，結合車間實際情況，班組(甲方)與各生產崗位(乙方)簽定本責任書。
一、甲方應履行如下職責：
1、及時傳達公司、部門有關指示精神，並結合實際提出實施意見，搞好組織協調工作。
2、對乙方進行安全生產檢查指導，幫助乙方及時發現和整改隱患，總結推廣典型經驗。
3、匯同主管部門幫助乙方查處突發性事件，在業務方面給予一定的指導。
4、加強對乙方的安全生產知識指導和培訓，參加公司組織的專業培訓學習等活動。
5、依據“公司獎懲條例”對乙方履行情況進行實時考核，並提報公司。
二、乙方應履行如下職責：
1、乙方負責本崗位的綜合治理和安全生產管理工作，發揮其應有作用。
2、認真學習法制和安全法規知識，提高自己遵紀守法的自覺性和安全防範意識。
3、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照規章制度和操作規程抓好工作。
4、經常性進行安全自查，及時發現和消除隱患，認真落實公司、車間提出的整改意見。
5、積極參加公司、車間組織的有關工作會議。
6、不發生工傷事故、設備事故、火災事故;無刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。
7、加強對易燃易爆化學危險品的管理，劇毒物品要實行“雙監製”。
8、做好檔案、檔案、內部資料的保管工作，不發生泄密事件。
9、保持崗位生產現場整齊、整潔，無吸菸等現象，無違章野蠻操作。
三、本責任書有效期限：年月日至年月日。
四、本責任書一式兩份，甲乙方各執一份。
甲方(班組)：乙方(崗位)：
負責人(簽名)：
崗位責任書優秀範例 篇11
為確保融晟公園大地物業服務有限公司客服部年度計畫目標得以實現，經公司與目標責任人客服部經理共同商討，已確定物業服務有限公司客服部工作責任目標，並由目標責任人代表客服部簽署確認。
一、 責任目標
1、管理目標
1) 遵守國家法律法規和公司各項規章制度;
2) 全年確保本隊伍不發生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故。
因失職或玩忽職守引發的公司財產報廢、損毀、丟失事故(包括客服部的服裝、器械)。
因失職或玩忽職守引發的火災事故。
因失職或玩忽職守引發的員工涉黃、涉毒、涉賭。
因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發的員工大批逃離、罷工、或治安拘留。
3)員工在公司未進行培訓的 ，要監督和制定在單位輪訓培訓計畫，培訓完成率 100%，上崗培訓合格率 100%，以公司制定相應規程及培訓為準。
4) 抽、檢查員工對客服部經理的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，並填寫書面表格。
5) 服務規範的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
6) 工作的操作規程抽檢合格率92%(就是公司員工工作中是否按公司作業指導書規定執行)
7)認真接聽客戶電話，及時通知有關部門業主來訪接待率達到100%。
8)電話回訪率達100%。
9)定期進行客服滿意度調查，客戶滿意度達到95%以上。
10)做好各項工作記錄(手工記錄、電腦記錄)。
11) 及時跟進業主報修、投訴等.
12) 做好對外宣傳工作.
13)保證物業費收繳率並完成清欠物業費工作。
14) 各類值班記錄齊全。包括客服部經理工作日誌。
2、 服務目標
1)客服部經理要服務於所管轄的部門，做到員工滿意率達到90%以上。
2)業主對客服部員工服務的滿意率達到98%以上。
二、 責任人的權利
為保證上述責任目標的實現，責任人的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對客服部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對客服部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3) 編制範圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4)崗效工資制標準範圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4) 主持客服部的日常管理工作。
5) 組織實施客服部的工作目標、工作計畫、工作標準、工作程式、管理制度。
6) 主持召開客服部的各類工作會議。
3、申請支持權
1) 依據客服部的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。
2) 申請修改客服部的組織架構和人員定編。
3) 申請業務支持。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統一領導。
2) 向公司作工作匯報。
3) 確保責任目標的逐步實現。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。
5) 每月1號按時上報上月員工考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
7) 保證公司的各個標準作業規程的貫徹執行。
8) 保證員工的操作不違背國家的法律、法規。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質量
四、公司的權利
1、 有對客服部的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。
4、 有對客服部費用預算實績的審計權、監控權。
5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、 專項事件的調查權。
五、公司的義務
1、 及時提供合適的業務支持。
2、 提供信息支持。
3、 提供資金支持。
六、目標考評
公司質檢部負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。
七、 目標獎罰
1、 目標責任人 (客服部經理) 必須依照雙方確認的工作計畫完成本責任書所列的各項目標。
2、 如果工作目標完成，則客服部可按公司核定的計畫額度編制獎金分配方案並進行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則每不能完成其中一項指標，責任人承擔相應的行政處罰。
4、 若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書壹式叄份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、 本責任書自簽訂之日起生效。
4、 本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署： 總經理簽署：
崗位責任書優秀範例 篇12
一、幼稚園園長崗位職責
1、園長負責幼稚園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼稚園工作條例》和《幼稚園工作規程》。主持制定全園工作計畫和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協¬調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
8、完成黨政領導交辦的其他工作。
二、幼稚園主任(教研組長)崗位職責
1、協助園長認真貫徹、落實、執行園務工作計畫，明確培養目標及管理目標。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學、保育工作。加強教育科學研究，不斷提高保教、保育質量。
2、協助園長做好幼稚園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼稚園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師教案、聽課、教研等各種學習筆記，定期測查幼兒教學效果以及各班教師、保育員對幼兒護理工作及執行一日生活常規的情況，每周定期檢查各班執行衛生制度、衛生保健制度情況。並做好記錄。
3、協助園長組織教師、保育員業務學習，提高教師、保育員的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。貫徹保教結合方針，指導保育員及教師緊密配合教育工作，並經常檢查督促，落實崗位責任制。
4、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心民眾生活，傾聽民眾意見。
5、協助園長指導和審查各班學期、教研、保育工作計畫，堅持入班聽課。
6、協助院長整理教師業務檔案、教育資料及保育工作文書檔案。
7、協助園長組織幼稚園內的各項活動。
8、協助園長做好全園園舍設備、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
9、協助園長做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時採取措施。
10、協助園長制定幼稚園工作計畫，並進行工作總結。
三、幼稚園班主任工作職責
1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，耐心細緻地作幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰或變相體罰。
2、自覺執行幼兒教師職業道德規範，遵守各項規章制度。
3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態度和藹，動作輕柔，不戴耳環、不穿奇裝異服，不在教室里化妝和飲食。
4、努力學習幼教專業理論，鑽研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業務進修學習(課題、教研活動等)，注重研究、探索過程;做到有分析、有目標、有實施方案、有記錄、有總結，不斷提高自身的業務素質;
5、認真貫徹執行《幼稚園工作規程》和幼稚園培養目標，結合教研組計畫及本班幼兒的特點和個體差異及時制定好班主任計畫，各種教育教學工作計畫，並認真實施、調整，有計畫有步驟地開展班級教育教學工作。做好各項活動的記載和效果記錄，並定期進行工作總結，積累經驗，找出差距，研究改進，不斷提高教育質量。每周至少有一次活動或反思記錄，學期末有總結。
6、按教學計畫，認真備課，認真書寫教案，認真上好每節課。自製教具、玩具，不斷改進教法，努力提高教學質量。
7、科學、合理地安排幼兒一日活動，引導幼兒主動學習，寓教育於遊戲中。因材施教，促使幼兒的和諧、健康發展。
8、每周定期參加集體教研、備課和專題班主任會議，總結安排班級周工作及各項班級活動，要有記錄。
9、進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到“人到、心到、手到” 精力集中，盡心盡責，嚴格執行幼稚園一日作息制度，確保各項活動順利開展及幼兒的健康和安全。不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。不允許私自串課。帶班時發生事故，立即匯報，及時採取措施。若教師離開班級而發生事故，以失職論處。
10、做好交接班工作。接班教師未進班不能離開幼兒，幼兒離園一定要將幼兒交給保育老師才能離開。每日做好交接記錄
11、認真執行幼稚園各項教育常規及幼稚園安全、衛生保健制度，保教結合，對教育行為與過程及時進行反思、調整，不斷提高工作質量。
12、負責對本班幼兒進行思想品德和日常良好行為習慣的培養。加強幼兒的衛生教育，培養幼兒良好的衛生習慣。加強幼兒的紀律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動紀律。組織好上午課間、間操活動。
13、配合和幫助，指導其他教師做好本班日常工作，發揮團結協作精神，打造陽光團隊
14、安全教育常抓不懈，積極處理班級幼兒的偶發事件。做好晨午檢和午餐工作，杜絕責任事故的發生。
15、根據教育需要，及時創設良好、適宜的環境，班級的環境布置，做到美觀、實用、有教育意義。做好班級財產物品登記、保管、清理等工作，做好教室內的衛生清潔工作。
16、做好家長工作，平時要加強與家長聯繫，做好家訪工作(每學期每個幼兒至少一次，有記錄)。了解幼兒親職教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。幼兒缺席三天教師要進行家訪，主動和家長配合，共同教養好幼兒。
17、積極開展特色教育活動，效果突出，組織好園區及班級各類大活動，做到有方案、重實施、好反思。
18、建立幼兒檔案，做好每月的各項收費工作，並按時結賬。
19、積極完成幼稚園、學校分配的各項任務，創造性的開展工作。
20、關心幼稚園發展，及時為幼稚園各項工作提出合理建議。
四、幼稚園教師崗位職責
1、嚴格遵守學校、幼稚園的各項規章制度。
2、全面負責幼兒的教育教學工作，每學期結合幼兒實際制定好教育教學工作計畫
3、貫徹保教結合的原則，注意培養幼兒良好的生活衛生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩定。
4、對幼兒態度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計畫有目的地制定、選擇教育教學內容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發展。
5、努力鑽研業務，積極參加教研科研、業務學習以及教育教學的各項活動，認真開展各類遊戲活動，製作教玩具並創設教育環境。按時上課、下課，認真書寫教案、教研活動、聽課等各種筆記，學期末上交一份教育教學工作經驗總結或論文。
6、協助班主任做好晨、午檢、午餐工作。
7、發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
8、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。每節課與班主任做好交接工作。
五、幼稚園保育員崗位職責
保育老師一日工作程式
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠於職守。關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任教師，全面、細緻地照顧幼兒每日生活。培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。
2、9：00——1 0:55分清掃寢室衛生，備品擺放、被褥疊放整齊乾淨，按常規通風、換氣，保持室內清潔。
3、10:55分進入班級，擺放餐具，給幼兒盛飯，用餐後收拾餐具，帶領幼兒到室外活動(天氣不好可直接進入寢室或在一樓大廳統一組織活動)。
4、11:45分帶領幼兒進寢室午睡(睡前有生病的幼兒，負責幫助服藥)。
5、保育員在看護幼兒午睡時，不能睡覺。
6、1:50分準時護理幼兒起床，(檢查幼兒衣褲，鞋襪是否穿整齊，根據氣溫變化為幼兒增減衣物)，帶領幼兒到室外活動。
7、2:05分把幼兒護送上樓。
8、2:05——2:35分、4：20——4:10分進行寢室衛生清掃。
9、2:35分和3:20分在一樓梯口接幼兒，帶領幼兒到室外活動(天氣不好可在教室內帶領幼兒活動)。
10、3:20分和3:40分護送幼兒上樓。
11、4:10分進班，幫助幼兒整理衣物。
12、4:15分帶領幼兒離園。
13、保育教師負責幼兒的中午、下午課間和午休看護工作及放學，各保育教師要認真負責，保證每位孩子在活動期間的安全，如由於工作不認真、沒按時到崗或失職造成的安全事故，看護教師做相應處罰。
14、做好臨時想的班級看護工作，如教師開會、學習，看護教師要急時到班，認真負責本班學生的學習和看護，如出現問題追求責任，根據情況嚴重性進行處理。
15、配合本班教室做好教育教學工作，要相互及時溝通本班學生的情況，發現問題及時解決。做好各種相應的記錄。
16、積極參加學校幼稚園開展的各項活動，認真完成工作任務。
17、保管好寢室的各種備品，按照規章制度管理好寢室。
18、保育人員經體檢不合格者(有傳染病者)，要退出幼稚園的工作。
六、幼稚園保健醫生崗位職責
1、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛生工作計畫，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。
2、全面了解幼兒生長發育情況，期末向家長匯報。
3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，並監督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發現傳染病，應指導保育員做好消毒工作並及時報告防疫部門，採取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經驗教訓，提出改進措施。
4、指導廚房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛鍊及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發現問題及時提出改進意見和建議。
5、負責保管醫務室一切物品、用具、藥物，做好衛生知識宣傳、環境衛生、飲食衛生和滅蚊蠅工作。協助後勤園長檢查、評比、落實各項衛生保健工作，按時送報表。
6、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，並照顧病兒按時服藥。
7、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，並定期進行監測。
8、認真鑽研衛生保健業務，學習《規程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。
9、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛生知識。
七、幼稚園保管員崗位職責
1、對所保管用品心中有數，賬物相符。
2、物品合理保管，保持衛生、整潔、不損壞。
3、出入庫登記清楚，手續完備，避免財產浪費、丟失。
4、每學期末清查賬物一次，制出清單向分管領導匯報。
5、每月定期檢查一次大型玩具、場地設備、房舍家具等情況，發現問題及時維修、更換。
八、幼稚園門衛崗位職責
1、門衛必須堅守崗位，按時開關大門。
2、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼稚園。
3、非本園人員不能隨意出入幼稚園，陌生人出入要詢問，因公來訪¾登記方可入園。
4、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛進行核對後方可帶出。
5、做好幼稚園院內的環境衛生及綠化工作，保持美觀整潔。
6、各處設施發現有髒亂現象或不安全現象要及時發現，及時採取相關措施。
崗位責任書優秀範例 篇13
保全部經理崗位責任書
崗位職責：
一. 主持保全部的日常工作，組織、布置、協調酒店保全工作。
二. 對外代表酒店負責與有關政府機關、安全部門、消防部門等進行業務培訓、配合、協調有關工作及業務來往。
三. 接待、解決、處理客人有關安全方面的問題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設施、設備、配合協調與酒店各部門的工作，
五. 制定執行和落實酒店關於安全方面的規章制度，監督檢查酒店範圍內的一切不安全因素並報告總經理。
六. 如遇發生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現場指揮，並做好總經理緊急狀況的參謀。中經理不在時，先處理事態和調動人員，事後第一時間上報總經理。
七. 負責制定部署重要人物的保全方案及工作任務。
八. 切實貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習等，負責對保全人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。
九. 部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當的表揚、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負責擴展、考核保全員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，並做好工作記錄;
2. 發生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門店整年防火、防盜計畫，執行落實落實相關的規章制度，監督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負責酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。
保全經理為伊家鮮保全部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，並根據情節輕重承擔相關責任，並視情況撤除或調離此職務。 完成上級部署的其他任務。
X年XX月XX日
崗位責任書優秀範例 篇14
一、在管理員的安排下，負責食堂所有烹調製作，包括師生正常飯菜，學校來客等的飯菜(指學校指派的用餐)，負責給學生打好菜。
二、計畫用料，精工細作，提高烹調技術，改善製作方法，做到色、香、味俱佳。
三、協助管理員做好食堂工作，參與菜譜的制定。
四、虛心聽取師生對一伙食的意見，研究改善一伙食的措施。
五、保證師生能按時開飯。
六、對採購用料進行驗收、核對數量及品質。
七、負責搞好食堂衛生，注意飲食安全，落實食物預留24小時制度，定期檢查食堂倉庫物品質量，防止食物中毒。
八、負責餐具消毒，每天消毒一次。
九、完成學校食堂主管臨時交辦的其他任務。
十、節約用電，做好防火工作，不得隨便外出。
十一、不得隨便離崗，有事要與學校協商。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
崗位責任書優秀範例 篇15
根據市局與永嘉縣質監局的目標責任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質監局的重要工作責任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現全年目標，特制訂局機關各科室、局直屬各單位工作目標責任書。
一、公共目標
1、服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創新，強化措施，政令暢通，轉變服務觀念，提高辦事效率，努力改善企業的生存和發展環境。
2、大力推進五型機關、和諧質監創建工作。積極開展五型機關、市級文明單位和省級依法行政示範單位創建工作，認真落實各項創建目標;積極參與和諧質監建設，幹部職工科學文化素質不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結和諧、奮發向上的氛圍濃厚。
3、落實黨風廉政和行風建設。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，認真執行廉潔從政和機關效能建設各項規定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無違規、違紀現象發生。
4、完成信息化任務。積極參與電子政務建設，做好政務信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實計畫生育政策，計畫生育四率達100%。落實安全責任，本部門全年無火災、重大失竊、重大傷亡、安全生產等責任事故發生。
二、業務工作目標
1、有序推進質量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質量強縣規劃》、《永嘉縣人民政府關於建設質量強縣的意見》、《永嘉縣質量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策檔案，深入廣泛開展質量強縣宣傳工作，制訂質量強縣工作計畫，加強責任落實、督查考核工作，確保質量強縣工作有序推進。按照溫州申報全國質量強市示範城市的創建實施方案及《關於開展溫州質量年活動的通知》(溫質強市發〔20xx〕1號)的有關要求，積極做好我縣示範創建各項工作。制定出台《永嘉縣創建省級質量強縣示範縣實施方案》和《永嘉縣產品質量強區強鎮強業強企建設實施方案》，爭取召開質量強縣工作會議，啟動質量強縣示範創建及產品質量三強建設工作，進一步推進質量強縣工作。認真貫徹執行《關於在骨幹龍頭企業推行首席質量官制度的通知》，爭取培育實行首席質量官制度企業8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業股份有限公司積極開展全國中國小質量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業、凱奇集團成為市級及以上國小質量教育社會實踐基地。
2、深入實施品牌戰略。培育創建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌創建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業園區管理委員會和永嘉縣泵閥行業協會開展永嘉閥門產業聚集區示範創建工作，爭取創建全國知名品牌創建示範區。積極組織企業申報中國質量獎、省政府質量獎、市長質量獎，培育與認定永嘉縣縣長質量獎企業3家。
3、深入實施標準化戰略。努力為構建溫州市標準化創新服務平台做貢獻，為主制修訂國家標準、行業標準2項，省、市級農業示範標準化項目3項。按照《永嘉縣農業標準化推廣示範項目與資金管理辦法》，開展縣級農業標準化項目培育、申報驗收工作，項目數量為10個。積極幫助做好《漂流旅遊服務標準化試點》、《物流服務標準化試點》等標準化項目實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關工業用鋼製閘閥》等4個閥門聯盟標準修訂工作。完善企業標準備案管理工作，加強對企業執行標準的動態管理。繼續推進開展企業標準化良好行為活動。
4、開展計量惠民利企工程。繼續加強與人民民眾生活密切相關的醫療單位、集貿市場、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿市場的衡器和沙頭及以上山區衛生院的血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業協會做好閥門企業能源計量器具配備及數據管理省級能源計量數據套用行業推進項目實施工作，促進我縣閥門產業節能減排。
5、加強合格評定監管工作。充分發揮區域監管優勢，加大對強制性認證產品和自願性認證及相關機構的監管，屬於3C認證的產品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認證證書、認證標誌等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》開展檢驗機構監管工作，對機動車安全技術檢驗機構，還應按照《機動車安全技術檢驗機構監督管理辦法》做好監管工作。
6、加強質量安全監管信息檔案建設工作，建立轄區內企業質量檔案(資料庫)，並按要求將相關信息錄入質量安全監管系統。
7、完成信息工作目標考核達標準分20分以上。
8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領導交辦的各項工作任務。
xx縣質量技術監督局局長：
xx縣質量技術監督局質量與標準計量科科長：
二x年三月
崗位責任書優秀範例 篇16
為了加強自我約束與管理，切實履行保管員的崗位職責，服務車間中心工作，本人深重做出如下承諾：
1. 在車間領導的領導下，做好車間倉庫的管理和服務工作。
2.在日常的生產工作中全面貫徹實施蘭州石化公司的質量、環境、職業健康安全管理體系，及時解決、處理、反饋倉庫管理過程中出現的問題，確保車間的生產材料、施工工具等物資得到妥善保管。
3. 牢記集團公司“六大禁令”和石化公司“十大不可違背安全條款”，遵守各項安全管理條例，切實保障生產安全和人身安全。
4. 認真辦理入庫、出庫、台賬登記手續，收集產品合格證明、質量證明、分類貼上保存，慎防遺漏。
5. 嚴格入庫驗收手續，認真對產品、成品、半成品、原材料的質量、數量、品類、規格、顏色，做到不符合要求的不予以入庫。
6. 認真做好倉庫物資材料儲存、盤點、檢查、保管工作;定期檢查物資材料的完好性，發現問題立即通知車間領導進行處理。
7. 堅守崗位，嚴防偷竊，保持庫房整潔、乾燥、通風，做到文明保管，針對易燃易爆物品嚴格分離保管。
8. 認真做好倉庫的安全、消防工作，防止發生火災，配備防火裝置，防火器材擺放在明眼處或庫房門口，保證庫內留有消防通道。
9. 認真做好整理倉庫里的物資材料，使材料堆放整齊，標示清楚明了、帳物一致，保持倉庫的清潔乾淨。
10. 認真做好對文本材料進行保管工作，嚴格落實進出庫的登記手續。
承諾人：___
時間：____年__月__日
崗位責任書優秀範例 篇17
為了強化暑期崗位職責意識，構建完善的學校治安防控體系，堅決杜絕意外事故的發生，確保學校財產安全，經校務會研究決定，根據門衛職責以及守校教師的要求，特簽訂以下寒假值班責任書。
一、門衛責任
1、門衛值班人員於每天24小時到值班室上班。
2、做好有序開門或關門，嚴禁閒雜、陌生人員進入校園。
3、假期值班期間，不允許任何人進入校園，確保校園安全。
4、校院內任何物資不允許任何人帶出校門，如遇特殊情況，經主管領導同意後方可帶出門。
5、關注校門口的通道，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛生。
6、經常檢查校門的牢固程度，發現有異常現象及時報告校長或總務處，催促學校及時處理。
7、門衛房屋及相關設施經常檢查，尤其是用電狀況，發現問題及時報告並處理。
8、堅守工作崗位，保證正常工作時間有人值班。
9、巡視校園若干次，檢查各辦公室及其他安全情況，檢查有無可疑人員進入，做好放盜、放火工作。
10、接受學校領導或教師對門衛工作的監督，實事求是地匯報有關工作，不得隱瞞、謊報。及時向校長或當天值日的校務委員反映門衛、安全等情況，對需要緊急處理的事項、應周密考慮，及時而完好地處理。
二、處理
1、門衛人員在規定的時段內不在值班室，經校務會成員抽調監控錄相查出，立即取消其值班資格，學校安排他人值班，並作相應處理。
2、因值班不力，造成閒雜人員等進入校園出事、發生校園失竊等重大事故，針對門衛失責行為，學校將給予其嚴肅處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
三、本責任書一式兩份，門衛和學校各執一份，自簽訂之日起生效。
校長(簽字)：
門衛(簽字)：
崗位責任書優秀範例 篇18
1、嚴格執行交接班制度，清查幼兒人數。
2、值班人員集中精力，認真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。
3、帶領幼兒戶外活動時隨時清點人數，不得把幼兒單獨留在室內;在室內活動時，防止幼兒單獨外出，特別要防止新入園的幼兒離開班出園。
4、教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登欄桿，以免跌傷、碰傷。
5、不讓幼兒單獨到廚房、水房、鍋爐等易發生危險的地方去。
6、隨時檢查班上的玩具、用具，發現損壞情況及時修好。
7、隨時檢查幼兒口袋有無危險物：如小刀、釘子、小球、小瓶等，並注意不把這些東西帶到床上。
8、要仔細照顧幼兒的衣食住行，注意觀察幼兒的情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師，發現病情報告醫務人員，不得擅自處理。
9、藥物、剪刀、針等放到幼兒拿不到的地方，給幼兒吃藥時要仔細核對。
10、吃魚、排骨時，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。
11、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否鬆開，鬆開時及時系好。
12、接送幼兒時家長與帶班老師進行交接，嚴格執行接送卡制度，以免丟失幼兒。
13、不得體罰與變相體罰幼兒，否則後果自負。認真執行幼稚園安全、衛生保健制度，能指導保育員、配合保育員管理幼兒一日生活和衛生保健工作。
14、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。
此責任書一式兩份，簽字有效。
園長(簽字)：
班級：
教師(簽字)：：
崗位責任書優秀範例 篇19
自覺接受書記、副書記的領導，主管黨支部組織生活的落實工作，認真做好各項記錄，負責檔案管理。
一、職責
1、完成村級組織創建的檔案整理，檔案管理，做好會議記錄。
2、履行財務出納員的職責。格執行財務等各項規章制度，嚴禁私設小金庫;按時記好複寫式現金日記帳、訂本式銀行日記帳、應收應付明細備查帳，妥善保管現金支票等有價證券，現金、存款日清月結，定期盤點，與銀行對帳單對核，嚴格控制庫存現金在1000元以內，嚴格監督原始憑證，做到“三印六有”，先審批後付(領)款。即有經手人、證明人、審批人，有台頭、日期、內容、數量、單價、金額，收款單位有公章，要素不全一律不予報銷;杜絕自製白條，統一使用加蓋北京統一票據監督章的收款收據和付(領)款憑證。收據存根聯保持完整，作廢收據應保持三聯完整，並蓋上作廢章。
(1)按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。
(2)審核、結報村社的原始憑證及財務賬目。
(3)登記現金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。
(4)負責保管好庫存現金和各種有價證券，保管有關印章、空白收據和空白支票。
(5)協助財務科會計核對賬目，編制報表。
(6)及時向村社主要領導匯報財務收支情況，為領導當好參謀。
(7)自覺接受上級主管部門及會計服務站的培訓和業務指導監督。
3、履行共青團書記的職責。
二、待遇
享受鎮對村級經濟考核委員待遇，按照村經濟百分考核相關內容，獎懲兌現。
責任雙方：
支部書記：
責任人：
日期：
崗位責任書優秀範例 篇20
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱甲方)
甲乙雙方經協商一致，在原簽定《勞動契約》及有關補充協定的基礎上，自願簽訂本崗位責任書，以便雙方遵照執行。
一、乙方在甲方擔任的職位是 ，主要工作是 ，工作考核的重點是 。
二、乙方負責的市場區域是 ，需要完成的市場銷量是 萬(具體銷量以實際年度、季度、月度計畫任務為準)。
三、甲方有權從下列方面考核乙方表現
1、工作的積極性和主動性，主要包括心態、狀態和精神面貌等方面。
2、工作的紀律性和管控性，主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。
3、工作完成情況和達標率，主要包括區域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。
4、終端門店的維護和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。
四、崗位職責
1、協助上級領導制定公司年度發展目標、預測市場發展趨勢。
2、制定年、季、月度市場銷售計畫和促銷計畫，完成公司銷售任務。
3、深入分析客戶、行業、對手情況，及時有效地開展市場促銷活動。
4、切實維護終端店鋪的客情關係和品牌形象，做好品牌口碑和市場占有率。
5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核，以及專櫃和精品店的回款工作。
五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業績薪資、 考核薪資、乾股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責任津貼，但不僅限於責任津貼(含其它考核性獎勵)。
六、乙方每月的責任津貼是 元人民幣(大寫： )，約占工資比例的25%，責任薪資的發放將根據甲方的等級評定，等級評定依據是由當月的《周工作計畫表》形成。
七、考核等級一共劃分四級，分別是不及格、及格、良好、優秀四種。優秀等級按100%責任津貼發放，良好等級按80%責任津貼發放，及格等級按60%責任津貼發放，不及格等級則扣除當月責任津貼。
八、乙方應當嚴格按照《勞動契約》和甲方《員工手冊》的有關規定及本協定的有關規定全面履行職責。如出現下列情形之一的，甲方有權取消乙方的責任津貼以及給予相應處罰。
1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協定的約定職責，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
2、違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
3、違約解除勞動契約，應當支付的違約金、職業培訓費及因此造成的損失。
4、未經甲方書面許可，泄露公司關於市場信息數據、投資動向、管理制度、技術配方 等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
5、損壞甲方財物，未與甲方結清相關費用(包括所經手辦理的貨物、貨款的回收等)。甲方依法從責任津貼中扣除上述款項後，如有結餘，甲方支付餘款給乙方;如有不足，乙方應立即補齊，否則，甲方有權通過法律途徑向乙方追償。
九、本責任書作為《勞動契約》及其補充協定的組成部分，與勞動契約具有同等效力。
十、本協定一式兩份，經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽約代表： 身份證：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
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崗位責任書優秀範例 篇21
為了維護學校正常的教學秩序，創造良好的學習環境，確保師生的安全，履行教師崗位職責，特制訂教師崗位安全責任書：
一、各老師應嚴格執行崗位職責，杜絕離崗、失職的行為。
二、認真看護好學生，切實對學生負責，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應看護好學生，不得離開學生。
三、認真做好學生安全知識教育工作，引導學生做好安全防範措施，班主任經常提醒學生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現意外事故應及時處理，如發現較大事故應在第一時間向上級匯報。
四、對學生的各項活動應該做到有組織、有紀律地進行。因老師玩忽職守，嚴重瀆職，造成不應該發生的事故，追究當事人責任，對事故後果負全責。
此責任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執行。此責任書壹式兩份(單位責任人、責任人各執壹份)。
崗位責任書優秀範例 篇22
為了規範X年度企業銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，併合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售契約責任書，具體內容如下：
一、 崗位目標及薪資標準：
1. *有限公司(以下簡稱甲方)聘用為 市場行銷經理 ，負責 區域市場的行銷工作 。
2. 經雙方商討確定，乙方在X年全年基本銷售任務為
3. 甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為 元/月，銷售獎金以 的方式結算，並依據乙方銷售實績確定浮動標準。
二、 任職要求和崗位職責： 乙方在甲方董事長、總經理的直接領導下，全面負責分包區域(或其他新辟市場區域)的市場開拓、行銷公關、產品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經公司法人(或總經理)同意並授予的市場包乾、業務公關、契約談判、客戶服務等業務許可權。其具體崗位職責如下：
1. 遵循公司全年經營方針策略，根據公司制定的年度市場銷售目標和計畫方案，結合自己分包市場區域情況，接受並不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區域、新市場開拓工作。
2. 根據全年銷售目標任務，全面掌握分包區域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制行銷工作計畫，並做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。
3. 做好對市場客戶的公關工作，需公司協調的，要在第一時間將信息反饋，並及時保持與客戶單位的聯繫、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協作關係。
4. 認真做好負責區域的每月(季度)市場行銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5. 認真配合公司做好所負責市場區域產品招投標、契約談判簽約等工作，負責已簽契約的履約，配合公司其他部門做好產品計畫下達、發貨跟蹤，認真做好售後服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按契約條款如期回籠。
6. 樹立良好的工作形象，嚴肅執行國家相關經濟法律法規，不違規操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執行公司財務費用管理制度，節約出差、招待等費用開支，按標準規定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。
三、 考核內容：
1. 基本工資發放辦法：乙方能夠執行公司的銷售經營策略方針，認真細緻地擬定年、季、月度行銷工作計畫。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務數60-80%的，則扣發全年基本工資的50%;全年銷售目標任務數完成率未達60%的，則不發放基本工資。
2. 銷售業績獎金提成：每份銷售契約簽訂時，甲方根據契約簽訂價格，即與乙方定好業務獎金提出比例。甲方根據契約資金回籠情況，如乙方按契約規定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成;如乙方按契約條款在 個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況並參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出契約條款期限 個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成;如超出契約條款期限 個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經濟賠償責任。
3. 乙方一經發現有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，並以法律途徑追究乙方相關責任
4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發生法律糾紛賠償的，所產生的後果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產、形象聲譽損失的，應追究相應經濟賠償責任。
5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包乾區域的業務，確有業務需要的，應由甲方出面協調，並經雙方銷售人員認可後，方可實施開展業務工作。
四、 考核期限：
考核責任時間從X年1月1日起至X年12月31日。
本契約責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執一份，簽章生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)： 見證方(蓋章)：
總經理(簽字)：
年 月 日
崗位責任書優秀範例 篇23
幼稚園廚房是幼稚園食品安全工作的重要部門，加強廚房飲食衛生與安全是落實幼稚園“安全第一”的基本策略。為了增強廚房的安全意識，堅決杜絕意外事故的發生，落實安全工作責任制。根據廚房工作人員的職責要求，特制訂本責任書。 責任對象：廚房工作人員 責任要求：
1、積極學習“食品衛生法”和預防食品中毒的有關知識，提高衛生意識，強化衛生 法制觀念。抓好廚房管轄的室內外環境衛生，做到無灰塵、無油污，水池要乾淨、通暢、無異味。
3、加強食品監督，經常性的檢查食品情況，不得購買變壞、污染的食物。熟食放置 時間不得超過四小時。
4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐後器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時清理乾淨。
5、養成良好的衛生習慣和操作制度。工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個人衛生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理髮，勤換衣。
6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結束後要馬上關閉，廚房門窗要及時關好， 人一旦離開隨手關門關窗，下班後鎖門。
7、按食品衛生制度，搞好食品衛生，做到生熟刀與案板分開，洗葷素蔬菜水池分開， 清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。
8、按不同的季節消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持採用綜合治 理，做到無蚊蠅無蟑螂。
9、嚴格食品原料定點採購和索證制度，確保來源的安全可靠。
10、經常關注廚房的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。
責任追究：
1、廚房責任人違反上述規定，有失責行為，由領導班子會議研究給予一定的處理。
2、發生因失職引起的飲食事故，經幼稚園領導班子研究，給予嚴肅處理，嚴重的交 由上級部門或司法機關處理。
本責任書一式兩份，負責人和責任人各執一份，簽訂三日起生效，直至相關責任 人離崗辭職自動失效。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
崗位責任書優秀範例 篇24
1、負責辦理現金收付工作和銀行結算業務;
2、負責日常登記帳目和支付報銷單據;
3、負責保管庫存現金和各種票據;
4、負責清繳各種費用;
5、負責編制電子版銀行、現金日記帳表;
6、負責按計畫支付或開出期票;
7、負責辦理與客戶之間的現金收款工作;
8、向領導匯報資金的使用情況;
9、負責錄入費用、銀行收付及部分轉帳憑證;
10、負責安排好費用報銷，及時反映費用報銷問題;
11、與配套科及行銷科聯繫好收付業務;
12、根據現金使用情況有計畫的報銷一切應報之單據;
13、裝訂每月憑證;
14、負責對本崗位涉及的敏感問題保密;
15、完成上級臨時交辦的事務。
本人承諾：任期內遵守公司各項規章制度，履行工作職責，絕不出現因個人利益而與公司內外人員發生不正當的合作現象如有發生玩忽職守、營私舞弊、損害公司利益及名譽的行為，自願承擔因此發生的一切經濟、法律責任。
崗位責任書優秀範例 篇25
為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業精神，調動廣大員工的工作積極性和創造性，充分發揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。
一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業管理有限公司 崗位擔任 職務，期限自 年 月 日起至 年 月 日，總計 個月。
二、崗位職責：
1.負責本部門所有員工待客服務、作業流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查;
2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協調工作;
3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動契約、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業規劃、勞動契約糾紛、工傷事故鑑定等工作;
4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計畫人件費用，合理控制人力成本;
5、負責公司管理幹部層的考核、任免工作;
6.負責完善公司各級員工崗位職責並跟蹤落實情況;
7.負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，並維護正常營業秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發生;
8.負責公司後勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節約成本;
9.負責協調公司與當地政府單位的公共關係;
10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;
11.負責根據企業實際需求，調整或制定管理制度;
12.負責公司企業文化的建設;
13.負責組織員工從事公益活動，提升企業形象，並增強員工凝聚力;
14.負責公司人力調度，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。
三、主要工作：
1.負責制定並組織實施員工全年培訓計畫;
2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，並在該範圍內合理控制;
3.負責預算公司全年後勤管理費用，並制定後勤費用控制計畫、制度。
4.負責制定公司安全管理預案，並組織員工進行演練;
5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;
6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經理審批;
7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經理審批;
8.負責員工職業發展規劃以及職稱評定、幹部培養計畫;
9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發生;
10.負責對公司後勤採購、資產使用、資產維修維護進行初審、管理;
11.負責處理員工與企業各種關係;
12.負責協助總經理、副總經理開展日常行政管理工作，並定期主持召開行政會議;
13.負責公司員工工資製作、審批、發放。
14.負責對違反公司規定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;
15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。
四、入職條件：
1、工商企業管理或人力資源管理專業大專及以上學歷，男女不限。
2、熟悉並能熟練執行人力資源工作六大模組，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業證書。
3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。
4、組織協調執行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。
五、崗位薪酬：
1、薪酬結構：崗位工資+業績工資+工齡工資，3000元以上。
2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業績工資1400元作為考核標準。
六、費用預算及執行：參照《20__年公司財務預算》。
七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績效考核管理辦法》。
八、業績考核：參照《20__年公司績效考核管理辦法》及董事會《業績預算》。
九、崗位責任書時效：
1、《勞動契約》解除，本責任書即告無效。
2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由於工作需要，以雙方協商一致，可以續簽崗位責任書。
3、公司因經營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。
4、員工根據公司考核制度，證明其不能勝任現工作崗位，本責任書即告無效。
5、員工因個人原因申請崗位調動，經批准後，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。
6、員工個人原因申請離職，經批准後，本責任書即告無效。
7、本責任書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經雙方協商，本責任書即告無效。
十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執一份，經公司總經理和員工本人簽字後，本責任書正式生效。
崗位目標責任人：
20__年 月 日
崗位責任書優秀範例 篇26
在市局創先爭優活動中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發揮自己先鋒模範和表率帶頭作用，現結合崗位實際，制訂以下崗位職責並認真遵守。
一、遵規守紀，勤勉敬業，依法履職，認真做好律師工作。
二、堅持辦案和信息錄入“兩同時”制度，辦案的同時，及時做好案件信息的計算機錄入工作。
三、加強學習，提高服務質量，確保為受援人提供優質高效的法律服務和無微不至的人文關懷。
四、值班著裝規範，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來訪者，認真做好接待登記。
五、認真及時做好辦結案件的立卷歸檔及辦案差旅費的報銷工作。
六、清正廉潔，不接受受援人的任何財物和吃請，不向社會提供有償的法律服務。
七、認真總結辦案經驗並積極和同行進行交流。
八、完成領導交辦的其它工作任務。
崗位責任書優秀範例 篇27
1)負責施工單位內部及與建設單位、勘察單位、設計單位、監理單位材料及設備供應單位、分包單位、其他有關部門之間的檔案及資料的收發、傳達、管理等工作，應進行規範管理，做到及時收發、認真傳達、妥善管理、準確無誤。
2)負責所涉及到的工程圖紙的收發、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。
3)參與施工生產管理，做好各類檔案資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。
4)負責施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作。
5)及時檢索和查詢、收集、整理、傳閱、保存有關工程管理方面的信息。
6)處理好各種公共關係。
2.收集工程資料的原則
1)及時參與原責。施工單位檔案資源的收集、管理工作必需納入整個工程項目管理的全過程，資料員應該參加有關工程的技術、質量、安全、協調等各方面的會議，並應經常深入施工工程現場，了解施工動態，及時準確地掌握工程施工管理方面全面信息，便於施工資源的及時收集、整理和核對。
2)保持同步原責。資源的收集工作與工程施工的每一道工序密切相關，必須與工程的施工同步進行，以保證檔案資源的準確性和時效性。
3)認真把關原責。與項目經理、施工技術負責人密切配合，嚴把檔案資源的質量關。無論是對企業內部，還是對相關單位之間往來的檔案資源都應認真核查、校對，發現問題，及時糾正。
3.檔案資料的管理工作
1)整理分類。施工資源必須及時整理、分類，其分類的方法的很多。
(1)按資料的來源不同。如分為屬於建設單位的、勘察單位、設計單位、監理單位的、材料設備供應單位的、施工總包單位的、分包單位的、有關部門的等等。
(2)按資料歸檔的對象不同分類。如屬於建設單位的、施工單位的、城建檔案館的等等。
(3)按資料的專業性質不同分類。如屬於建築結構工程的、建築裝飾裝修工程的、建築給水排水及採暖工程的、通風與空調工程的、建築電氣工程的、建築智慧型工程的、電梯工程的等等。
(4)按資料的內容不同分類。如屬於施工管理資料的、施工技術資料的、施工物質資料的、施工測量記錄的、施工記錄的、隱蔽工程檢查驗收記錄的、施工檢測資料的、施工質量驗收記錄的、工程竣工驗收資料的等
(5)按資料形成先後順序分類。對同一類型的資料應其形成時間的先後順序進行排序。
2)存放保管。施工單位及項目經理部應配置適當的房間、器具(如檔案筐、資料夾、檔案盒、檔案櫃)等來存放檔案資料。並加強管理和增強防範意識，做好“防火、防盜、防露、防蟲、防光、防塵”等工作。
3)嚴格履行借閱手續。應建立建健全完善的關於檔案及資料的收集、分類、整理、保存、傳閱、借閱、查閱等制度，嚴格按照規定的程式辦理，避免檔案資料的丟失和損壞。在工作中，收文應記錄檔案名稱、檔案摘要、發放部門、檔案編號、收文日期、收文人員應簽字;借閱或傳閱應註明借閱或傳閱的日期，借閱人名，傳閱責任人，傳閱範圍及期限，借閱或傳閱人應當簽字認可，到期應及時歸還;借閱或傳閱檔案借(傳)出後，應在資料夾的內附目錄中做上標記。
4)及時組卷、保管、移交、歸檔。整理後的檔案應及時組卷，按照契約和有關規定，及時把需要建設單位、施工單位、城建檔案館保存收藏的竣工資料，分別進行移交，完好歸檔。
4.處理好各種公共關係
1)處理好與項目經理之間責任承包關係。
2)處理好與技術負責人之間的業務直接領導與被領導關係。
3)處理好與技術員、施工員、材料員、質量員、安全員、造價員等之間的關係。
4)處理好與與項目經理部及公司主管部門之間的局部與整體之間的關係。
5)處理好與勘察單位、設計單位、之間的業務往來關係。
6)處理好與監理單位之間的監理與被監理的關係。
7)處理好與城建檔案管理部門之間的監督、指導與被監督、指導的關係。
崗位責任書優秀範例 篇28
為切實加強我園的安全工作管理，確保我園教職工和在園幼兒的身心安全，特簽定本安全責任書。
1、按幼稚園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內外清潔衛生和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛生達標。
2、在教師和保健醫的指導下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，溫熱的牛奶。
3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動、認真配課、配操。幫助備好遊戲材料，參與指導幼兒遊戲。配合教師做好每周的教育計畫工作，對幼兒進行品德教育及良好行為習慣、衛生習慣、獨立生活能力的培養。組織指導幼兒值日生及集體勞動。對幼兒堅持正面教育，耐心細緻、態度和藹，嚴禁體罰和變相體罰。
4、配合教師、保健員做好晨、午檢工作，發現異常及時送幼兒去衛生室就診，掌握有關安全知識和防範措施，對幼兒進行安全教育，保證安全無事故。協助保健醫生做好體檢、預防服藥工作。
5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。每天下班前關好門、窗、水、電。愛護公物，厲行節約，發現不安全因素及時報告園長，妥善處理。
6、實行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專人專用。 每天清洗手絹，每周清洗消毒玩具，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養良好的進餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現象，努力減少貧血和營養不良現象發生。
8、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。
此責任書一式兩份，簽字有效。
園長(簽字)：
班級：
保育員(簽字)：
年 月 日