綠化養護責任書

綠化養護責任書 篇1

為最佳化學校育人環境，全面提高校園綠化建設，結合實際，特制定此責任書：

1、主管處室負責人要認真制定學校綠化美化長遠規劃。

2、包保負責人要深入到包保年級，幫助設計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。

3、學校宣傳員要充分利用校園網站、廣播站、黑板報、手抄報等做好宣傳教育工作。

4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。

5、愛護一草一木，保護學校環境，人人有責。

6、任何人不準搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。

7、管理人員有權干涉和阻止違背校園建設和破壞校園建設的行為。

8、 及時向校領導匯報校園內的各種情況，與領導經常溝通，做到及時發現問題及時解決，不許留任何隱患。

倡議人：

日期：20xx年XX月XX日

綠化養護責任書 篇2

為進一步落實安全管理責任要求，層層落實一崗雙責，保證學校平安和諧有序發展，充分發揮各管理部門和責任人的職能作用，科學全面實施安全教育、管理、監督、處理等工作，做到責任分工明確，職責內容清晰，管理要求嚴格，工作開展得力，問題處理得當，學校將本著層層管理，層層負責的原則，逐級簽訂安全管理責任書。

(一)校長的安全管理責任

校長為學校安全的第一責任人，對學校各項安全工作負總責，並安排辦公室副校長分管此項工作，校長要對學校安全工作的全部情況予以掌控和最終把關、處理，並對安全管理的過程性工作要根據情況予以過問、指導和安排，對副校長的工作給予相應的支持等。

(二)分管副校長的安全管理責任

1、分管副校長為學校安全工作的分管領導和直接責任人，負責對學校安全工作的各個層面進行嚴格管理、部署和把關。要熟知學校安全的全部內容，上級部門安全管理的精神政策，每個環節的安全防範要求，學校現有的安全狀況，各時期存在的突出問題和應做的相應保障工作等。並負責督促和管理，嚴格按各項要求實施安全教育、安全管理、安全保障和安全問題的處理等。

2、定期召開各相關安全責任人會議，充分了解學校安全工作的實際狀況，進行必要的安全檢查和整改，督促各安全管理責任人按照要求紮實開展工作。

3、切實加強對學校安全的特殊時期、重要環節的隱患排查、整改、教育和管理工作，提前採取得力措施開展工作。尤其是假前安全管理，校舍、消防、學生活動、教學活動安全等安全管理和平日執勤值班安全管理等方面要做到經常過問，不斷督促，嚴格抓好落實，切實保證學校安全管理的全面性、細緻性、實效性，不在管理上存在任何漏洞，發生任何問題。

4、經常性或定期向校長匯報學校安全工作的開展情況和現有狀況，對一些政策性的問題或發生的事故要及時匯報，並按校長的要求抓好落實。

5、密切關注校園的安全工作情況，根據情況及時實施部署、檢查，提出要求，並注意協調抓好落實，確保不出問題。

此責任書一式兩份，以學年度簽訂，自簽訂之日起生效。

倡議人：

日期：20xx年XX月XX日

綠化養護責任書 篇3

為了達到校園綠化養護質量優良的目標，同時又能滿足園林專業學生實習和教學需要，特簽定本責任書。

一.養護責任內容和範圍：校園園林綠化(詳見附圖)。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;總計77140.5平方米。

二.養護目標：責任期內，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。

三.責任人：

四.養護目標責任期限：

五.養護目標責任期間費用支付方式：

(一)養護目標責任期內總養護費用：

1.全年養護費：綠化地按5元/平方米.年計算，山體綠化帶按2元/平方米.年計算，總計312926.10元(叄拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。

2.更新、改造、非養護責任方原因補栽植物所產生的費用，按實結算。

(二)費用支付方式及經費開支審批程式：

1.綠化養護費按照《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規定，根據每月考核結果按月支付。

2.養護區域的綠化更新、改造、非綠化養護責任方責任補植的苗木等因學校要求新增項目，由學校購買，養護責任方負責栽植和養護(栽植費用按照100元/人.天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米.年計算費用)。也可在確定造價後由養護責任方負責購買、栽植和養護，費用結算方式：栽植完成經驗收合格後付總價的80%，其餘20%待一年後確認所栽植的苗木無枯死且長勢正常後支付;栽種時間和苗木質量經養護責任方認可後，如在一年的養護期內死亡的，由養護責任方賠償。

3. 養護費開支審批程式：同學院經費開支審批程式。

六.養護目標考核主體、方法、內容與指標體系;

(一)考核主體及方法：

1.基建與後勤管理處負責契約管理、協調考核、匯總考核結果和養護費的支付。

2.養護目標的考核小組由監察審計處、財務處、基建與後勤管理處組成(詳見附屬檔案3)。

3.考核內容與指標體系(見附屬檔案3)。

七.養護目標質量保證及售後服務承諾：

保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生產習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養護目標責任期限屆滿時，養護項目設施完好無損。

八.其它：

(一)不得擅自將本綠化養護轉包給其它單位;

(二)對於原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養護目標責任方只承擔養護責任。

(三)工程管理系必須設1名專職工作人員專門負責綠化養護的管理，技術指導由園林專業教師兼任。

(四)綠化養護的專業化水平在上屆契約的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥(農家肥)不得低於2次，由基建後勤處負責督促，並作好施肥記錄;杜絕植物帶內雜草叢生現象。

(五)綠化養護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規定執行。

(六)綠化養護目標責任方住在校內的養護人員所產生的水電費按國家標準收取。

九.本養護目標責任書共六份，學校執五份，責任方執一份，本責任書自簽訂之日起生效。

倡議人：

日期：20xx年XX月XX日

綠化養護責任書 篇4

今年是“”開始年，針對“兩節”“兩會”的到來，我們要認真總結以往安全管理好的經驗和做法，從實際出發，從居民的實際需求出發，從創造和諧穩定的安全環境出發，把小區安全工作做好。根據後勤中心安全工作要求的精神，現簽訂侯堡社區“春節”安全管理責任書：

一、加強組織領導。各小區要高度重視安全管理工作，結合本小區實際，研究制定具體可行的安保方案，保證小區各項安全工作實施。

二、落實責任，明確職責。各小區要以區長為第一責任人，副區長為第二責任人，各組組長為具體管理人員的安全管理機制，制定嚴格的管理制度，落實責任，明確職責。

三、進一步加強安全知識宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，加強對居民進行安全防範教育，提高居民的安全防範知識，教育居民在平時要關好門窗、關好煤氣，注意交通安全，家用電器設備不用時要拔下插座等。

四、做好小區消防管理工作，制定嚴格的消防管理措施，加強對車房、監控室、門房、商鋪房的消防檢查，加強對消防通道、消防設施的管理，對存在的安全隱患能解決的要立即解決，不能解決的要及時上報社區。

五、加強門衛、巡邏人員管理。對進出小區的陌生人員、陌生車輛加強盤查，並做好登記，嚴禁脫崗、睡崗、代崗和長期呆在門房內，對工作不負責、不過問的人員要堅決辭退。巡邏人員必須巡邏到位，嚴禁在門房和樓道以及其他背風地方偷懶，一經發現，嚴肅處理。

六、加強小區值班管理。區長要加強值班期間的安全管理，並將值班情況及時上報社區。節假日小區值班人員實行24小時負責制，對小區所有情況進行全盤負責、安排。區長放假期間通訊設備必須暢通，不準關機，有事要和主任請假。

七、各小區對燃放鞭炮要嚴格管理，設立鞭炮燃放點，禁止在其他地點燃放鞭炮。

八、加強小區外來人員管理，對小區的外來人員、租房戶要摸清底細，嚴格登記，並掌握詳細的信息。加強車輛管理和排查登記，嚴禁車輛在小區內亂停亂放，對進入小區的麵包車等箱式貨車要進行開箱檢查，外來車輛要做好登記和發牌工作。

安全出發制度

一、門衛、巡邏人員必須按時交接班和上班，發現一次沒有做到扣除10元;

二、嚴禁門衛、巡邏人員睡崗，發現一次扣除當月工資50元;

三、門衛值班期間嚴禁從門房窗戶向外遞牌，發現一次扣除工資10元;

四、車輛進出必須發牌，發現一次不發牌扣除10元;

五、門衛值班期間嚴禁閒散人員進入門房，發現一次扣除當班責任人10元;

六、嚴禁無證廢品收購人員和家政人員進入小區，發現一次扣除放行進入的門衛人員10元;

七、小區發生入戶盜竊案件、發生汽車丟失案件，當班巡邏人員扣除當月工資，解除勞動契約，值班人員扣除300元，調離原工作崗位，區長、副區長當場免職;

八、加強小區工作人員和環衛工的安全管理和教育，回家路上由於自己責任造成的安全事故，由小區和個人負責;

九、小區發生火災和其他治安案件，小區值班人員要及時報警和通知社區領導，並現場進行處理，因脫崗和報警不力造成事故，按照規定追究值班人員和區長責任;

十、維修人員因違反操作規程和檢查不力或不到位造成事故和財產損失，由責任人負責，並承擔全部責任。對小區上報的各種維修設施，必須及時維修，當天沒有維修一處扣除10元。

十一、小區所有工作人員有事休息，必須有請假條。有事休息向社區主任直接請假，否則一旦查出，以曠工論處，曠工一天處罰100元。

十二、社區將不定期進行查崗和檢查，對當月的處罰由社區以書面形式通知小區，由小區區長統一將處罰金額上交社區，如不上交對涉及到的個人當月不報工、不計資。

甲方：XX社區 乙方：

日期：

綠化養護責任書 篇5

城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態環境質量，美化城市居民生活環境的重要舉措。搞好園區綠化不僅能改善生態環境，美化園區，還能提供優美的生活、工作環境，而且對促進經濟與社會可持續發展具有十分重要的意義。

綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產生活環境能激發人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優美的花園式園區，為廣大園區職工提供優美的生活、工作環境，提高園區生態環境質量，根據園區實際情況，簽訂創建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：

一、輪台工業園區綠化工作領導小組

1、企業綠化規劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。

2、定期檢查企業單位種樹、種花草的管理、養護情況。

3、園區綠化工作領導小組辦公室將於當年的六月底對責任單位創“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格後由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將於對責任單位創“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格後由州綠委會批准後頒發“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區綠委會備案。

二、責任單位創建標準

(一)創建“綠化合格單位”標準

1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;

2、企業領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;

3、綠地面積占單位總面積的30%以上。

4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;

5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態、環境效益顯著;

6、各企業根據實際，劃分出生產、辦公、生活區域，建設好衛生防護林隔離帶。生產區域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區域綠地率達35%以上;

7、院內環衛設施齊全，清潔衛生;

8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

(二)創建“花園式單位”標準

1、能組織本企業職工積極履行植樹義務，高質量地完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;

2、企業領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;

3、本企業在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業占地總面積的32%以上。

4、綠化主題與企業的性質一致，體現出企業文化內涵：工廠廠區綠化體現出“行業”的特點;辦公區綠化體現出“簡樸”的形象;生活區綠化體現出“恬靜、清潔、舒適、優美”的環境;

5、庭院園林綠化規劃設計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;

6、具有符合本企業實際的供職工休憩、遊憩和體育鍛鍊的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的園林設施及建築、藝術小品(職工生活區內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米);

7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建築、構築物周圍均有花、木相襯;

8、企業的生產、辦公、生活區衛生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區域綠地率達38%以上;

9、管護得力、無病蟲害;綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂;園林設施、建築、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;

10、鼓勵大膽創新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態環境，創造有氧環境，最佳化視覺環境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

11、院內環衛設施齊全，整潔衛生;

12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

三、本責任書一式兩份，輪台工業園區綠化工作領導小組、責任單位各執一份。

四、本責任狀從簽訂之日起生效。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日