六項紀律自查整改報告 篇1
我校在收到《關於召開“自查執行黨的‘六項紀律’情況”專題組織生活會的通知》(僑機黨發〔20__〕30號)後，於8月23日下午召開了專題組織生活會。
會上，全體黨員首先集中學習了什麼是“六項紀律”，組織生活會和民主生活會的區別，黨員領導幹部的範圍等內容。接著，我校5名黨員領導幹部向全體黨員報告自查執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律、生活紀律“六項紀律”的情況，檢查自己有無違反“六項紀律”情況，並根據自查情況認真填寫了執行“六項紀律”有關情況自查統計表。其他普通黨員也就自查執行“六項紀律”情況作了報告。
一、執行情況
經過自查，我校黨員能夠認真遵守執行黨的“六項紀律”，沒有出現違反“六項紀律”的情況。
在政治紀律方面，能夠擁護黨的方針政策，對黨忠誠，堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺增強黨性修養，堅定理想信念。
在組織紀律方面，能夠服從組織安排，向組織如實匯報自己的思想、工作、生活情況。認真落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，在社團或企業兼職的情況能夠主動如實向組織報批。
在廉潔紀律方面，能夠自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家，嚴格貫徹落實“中央八項規定”、反“四風”、“與僑交往十不準”等，防腐拒貪。沒有出現公款聚餐、超標準公務接待現象。
在民眾紀律方面，能夠關心民眾，關心教職工的思想、工作、生活，關心培訓學員的思想、工作、生活，學校黨員和民眾關係較為和諧融洽。
在工作紀律方面，能夠做到立黨為公，執政為民，積極擔當作為，主動推進工作發展，正確對待和行使手中的權力，沒有利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益，在工作中沒有出現收送禮品、紀念品現象。
在生活紀律方面，能夠自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，發揚艱苦樸素，儉以養德的優良傳統，保持良好的品行和高尚的情操。
二、存在不足
經過自查，我校黨員表示在執行“六項紀律”中也存在一些不足。
在政治紀律方面，主要是思想理論學習不夠，由於長期從事具體工作，對黨的思想理論關注、學習不夠全面、系統、深入。
在組織紀律方面，主要是停留在組織檢查匯報，主動向組織匯報不夠。
在廉潔紀律方面，主要是停留在黨紀黨規“他律”的層面，自覺加強黨性修養，反腐倡廉宣傳教育等“自律”工作投入不夠。
在民眾紀律方面，主要是與分管處室以外的同事溝通、交流、關心不夠細緻，對培訓班的學員關注、交流、調研不夠深入。
在工作紀律方面，主要是黨建工作和業務工作“兩手抓，兩手都要硬”把握得不夠好，容易出現一邊重一邊輕的“蹺蹺板”現象。
在生活紀律方面，主要是對待家庭發揚艱苦樸素、勤儉節約優良傳統方面要求不夠嚴格。
三、整改措施
今後，我校將從以下幾個方面加強整改，不斷加強遵守執行“六項紀律”的廣度與深度。
嚴格遵守執行政治紀律。進一步加強政治理論學習，不斷提高思想政治素養。定期召開“三會一課”、組織生活會、民主生活會等活動，及時學習領會黨的會議檔案精神，用黨的思想理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識。
嚴格遵守執行組織紀律。積極主動向組織匯報自己的思想、工作、生活情況，增強服務國家大局，服務僑務工作大局意識，服從組織安排，嚴格執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》。
嚴格遵守執行廉潔紀律。進一步加強反腐倡廉宣傳教育，不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,自覺執行廉潔自律的各項規定。加強紀檢監督，夯實廉政思想基礎,增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
嚴格遵守執行民眾紀律。進一步加強聯繫民眾、關心民眾、服務民眾的意識和能力。虛心聽取黨員幹部和民眾的批評意見,自覺接受人民民眾的監督,加強與領導同事的溝通交流，加強與培訓學員的聯繫交流，加強訓前調研，不斷提升培訓針對性。
嚴格遵守執行工作紀律。進一步完善制度建設，規範工作程式，依法行使權力。在實際工作中,嚴格按照工作許可權和工作程式履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己,不搞以權謀私。同時不斷提高自己的工作能力。
嚴格遵守執行生活紀律。進一步加強修身齊家，不但要以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，發揚艱苦樸素，儉以養德的優良傳統，保持良好的品行和高尚的情操。還要發揮黨員先鋒模範作用，引領他人遵紀守法，遵守道德規範，發揚優良傳統，傳遞正能量。
六項紀律自查整改報告 篇2
我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照民眾期盼、對照先進典型，帶著誠意下基層，聽取企業和基層幹部民眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯繫自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的xx大精神、與新時期黨對黨員幹部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)貫徹落實情況
自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅持反對分 裂黨、牴觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。
(二)存在差距和不足
理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐 敗嚴重、道德和生態被破壞等問題。
二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況
(一)貫徹落實情況
堅決擁護和執行黨的《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關係、朋友關係、同事關係。
(二)存在差距和不足
有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閱改大量材料，有的可發可不發的也簽發了。
(三)有關情況說明
單位的車子有時也用於去機場接人。民眾反映強烈的人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規現象和問題。
三、學習習近平總書記視察廣東時的重要講話情況
(一)貫徹落實情況
認真學習了廣東省委《關於認真學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學習了總書記講話內容，並與民眾路線教育實踐活動結合，把思想統一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經貿工作始終，緊緊扭住外貿轉型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現外經貿發展的新突破。
(二)存在差距和不足
理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結合的契點把握得還不是十分到位，比如如何藉助新絲綢之路的戰略，更好地把汕頭的優勢產業推向海外，讓更多的汕頭產品流通到國外市場。
四、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
1、對政治理論學習存在片面性，對民眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業務知識的學習，重視對法律法規的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細緻深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次民眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統深入學習，只是把相關內容抄一遍，筆記本記錄的內容厚實了，但腦子裡並沒有裝那么多。
2、實際工作中疏於精確細節，比較注意重要的問題和節點。由於分管的綜合工作涉及大量的檔案材料，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的檔案材料中工作，特別是修改相關的材料要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產生審讀疲勞感。對有的材料，感覺與以前的內容差不多，有時又認為不審讀也不會有什麼問題，便大致瀏覽一遍，修改把關得就不大嚴格，走走形式即簽批發文。
3、工作上以開會和發文多，去基層調研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多，工作交辦了就認為落實了，工作就等於開展了，後續的效果和結果不怎么認真檢驗。
4、企業對外投資審查環節把關過於輕鬆，久而久之流於形式。平時，嚴格要求科室認真把關，細緻審查相關材料，做到嚴要求高效率，不要給企業增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業跑兩趟。依照規定的審查，是對企業的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態度和工作能力，所以每次不看內容即簽名批准。這樣做簡單了事，但往往也是不太負責的表現，思想認識上總認為科室已經審查過，簽名只是一種形式，時間長了，於是習以為常。
5、對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少，以至於對基層問題了解掌握得不全面不準確，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當然，也有工作時間長了依靠經驗判斷的做法，對待經驗和實際情況缺乏實事求是的態度。
(二)官僚主義問題
1、服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。雖然有了服務意識，基本改變了過去管的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，儘量少去打擾基層和企業，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。
2、對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上，後續結果過問少。對待分管工作基本是安排科室承擔，檔案批轉和布置基本及時到位，但對後續工作的開展過問少，工作效果也就放之任之。
3、工作中有時遇到科室間互相推諉工作，協調方式方法不多，不大能按原則堅持責任到位，存在不想得罪人的思想和動機，最後讓自己分管科室承擔工作，看似解決了問題，其實還是想息事寧人，不想太複雜，得過且過。
4、對基層和企業反映問題的解決落實方法簡單，每次接到反映的問題，基本是交待分管科室負責落實解決，認為可以很好地得到辦理，自己反而沒有用心和太多精力重視解決落實。
(三)享樂主義問題
1、存在安於現狀思想，工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。特別是看到感受到社會基本的精神狀態，總認為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。
2、有時習慣多一事不如少一事，能夠沒有事。做事多了招人說，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把餘下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮。
3、有得過且過輕鬆自在的想法。對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的儘量繞開，能夠不管的儘量不管，覺得反正有人會探索會碰硬會解決，自己輕鬆工作和生活。有時，在市里開會結束了還不到下班時間，也不再去辦公室，要么回家要么去原來的工作單位坐一坐。
(四)奢靡之風問題
1、有時下基層時接受宴請，宴請大多都要飲酒。雖然沒有主動提出過要求，也曾婉言謝絕過，但慢慢感覺社會風氣大致如此，如果不接受好像也是不給基層面子，反而影響了跟基層幹部的關係，漸漸就成了習慣，有時儘管喝酒喝得身體不舒服，也覺得傷了身體沒有傷感情，是值得的。
2、公車有時也私下使用。單位的公車，應該用於開會調研等公務活動，但很多時候上下班成了代步工具，有時也去機場車站接送人。雖然上下班時車子開的不算多，但總覺得使用也沒問題，去機場車站接一下人也不是大問題，久之便放鬆了自我約束。
3、接待上級來人，有時陪同的人太多，尤其是吃飯的時候，感覺是一種基本的禮儀。也曾經反思過，認為可以少一些人，但擔心分管的科室人員不高興有意見，工作任務分配他們做，吃飯時就趕人走，好像沒有人情味。同時也感覺陪的人多給人的印象是熱情，上級領導也會高興。
五、產生問題的原因分析
通過這次民眾路線教育實踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在於主觀。
1、宗旨信念上不能出現絲毫偏差。我是一名有近30年黨齡的黨員，黨齡也是我的工齡。從大學時，學習並通讀了很多黨的理論著作，從而堅定了理想信念。工作後，特別是近些年來，看到黨內和社會上一些腐 敗與不良風氣與現象，痛恨之餘也一定程度上懷疑黨一貫的主張宗旨為何這般被人歪曲，並且利用黨的威信中飽私囊。種種社會現象，不可避免地影響了自己的思想和心理，看不慣，痛恨，又覺得無能為力，有時工作上嚴格要求下屬都覺得沒有力量似的，因而難免有應付而只求憑良心做事的想法。通過這次活動，讓我深刻認識到宗旨信念上的絲毫動搖都是不能原諒的。
2、黨性修養上不能出現絲毫放鬆。我工作近30年，下過基層，做過教師，在不同的地區和崗位上工作過，工作經驗和能力積累了很多，而且黨性和原則性一直較強，自信能勝任很多工作。但這次活動讓我意識到，黨性修養是一輩子的事，作為黨員領導幹部，應帶頭活到老學到老，黨性修養只有起點沒有終點，無論是政治理論、組織紀律、思想作風還是文化知識、領導藝術和工作能力，每個方面的修養都還需要自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造、自我提高。總之，對自己作為一名共產黨員的要求一刻也不能放鬆。
3、個性品行上不能出現絲毫麻痹。人都是有個性的，但無論什麼個性都應有良好的品行，這是做人的基本，更是作為黨員領導幹部的根本。從小在農村長大，看過體會過基層的苦和難，家庭和學校也教會了我做人的道理。品立則人立。然而隨著社會閱歷的積累，也看到了太多的無德無良者的得意，尤其是一些富人並不是通過合法勤勞致富，人性的卑劣昭然於世，但他們卻能逃避道德的譴責而生活得很好，久之難免有失望之性情。於是，個性中不足的一面失去了改進的動力，對工作的要求也不像以前那樣認真嚴謹，對下屬也有放任，紀律的要求也鬆了，更別說以前的開拓創新和進取精神，都有所懈怠。
六、今後的努力方向和改進措施
通過教育實踐活動，我進一步深刻認識到：民眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。自己找出問題、分析問題再解決問題，對症下藥，才能健康成長，才能無愧於共產黨員的角色，才能真正起到先鋒模範帶頭作用。
(一)努力方向
對照自己的不足，堅決清除思想上精神上的病因，嚴格按照共產黨員的標準約束自己，努力做到學習認認真真，工作勤勤懇懇，生活簡簡樸朴，做人清清白白，始終把民眾利益放在第一位，多為民眾著想，說實話明實情辦實事。
(二)整改措施
1、繼續加強學習，努力提高工作能力。學習黨的理論和政策，學習法律法規，學習業務知識，積累工作經驗，創新工作方法。增強學習的自覺性、系統性和實效性，帶著問題學，針對問題學，向實踐學，向民眾學，不斷提高政治敏銳性和鑑別力，提高思想素質和理論休養，大膽解放思想勇於創新，提高運用科學理論解決實際問題的能力。
2、樹牢宗旨意識，努力維護民眾利益。要把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，時刻擺正自己與人民民眾的位置，時刻警醒自己是否有脫離人民民眾的傾向，切實轉變思維方式，改進工作作風，時刻站在民眾的立場謀劃工作。認真傾聽人民民眾呼聲，多為人民民眾辦好事、解難事，增進與人民民眾的真摯感情。樹立敬業守責、盡心服務、紮實工作、言行一致的良好習慣。
3、堅決抵制“四風”，努力提升個人品行。力戒形式主義和官僚主義，牢固樹立民眾觀點。工作和生活中都不搞特權，堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任，牢記“兩個務必”，忠實地執行黨的民眾路線和民主集中制原則。牢記民眾利益無小事的道理，大事講原則，小事講風格。帶頭改進文風會風，堅持厲行節約，反對鋪張浪費，勇於接受民眾監督。
4、強化政策執行，努力提高服務水平。外經貿工作面向的服務對象主要是各類公司和企業，把中央、省、市各項政策有效落實，必須樹立責任感和誠心，形成良好的使命觀念、時間觀念、效率觀念、質量觀念。積極調動科室人員工作積極性，發揮眾人的智慧和力量，以進取之心、真誠之心履行職責，切實把服務基層和企業的工作落到實處。
六項紀律自查整改報告 篇3
按照省委組織部印發《關於深入學習貫徹中國共產黨支部工作條例(試行)開展“大學習、大檢查、大規範、大提升”活動的實施方案》的通知要求，葫蘆島市總工會第一黨支部結合實際，認真查找問題，自查報告如下：
一、組織設定情況支部有正式黨員16人，預備黨員1人，無流動黨員，支部是嚴格按照《中國共產黨章程》的具體程式成立黨支部。支部現有書記一名、組織委員、宣傳委員各一名。
二、承擔任務情況黨支部既承擔了教育黨員的基本任務,又承擔了工會的重點工作，擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織民眾、宣傳民眾、凝聚民眾、服務民眾的職責，能夠做到以下幾點：
1.宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外的幹部和民眾，努力完成本單位所擔負的任務。
2.組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。
3.對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯繫民眾，經常了解民眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護民眾的正當權利和利益，做好民眾的思想政治工作。
5.充分發揮黨員和民眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。
7.監督黨員幹部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和民眾的利益。
8.教育黨員和民眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭。
存在問題：黨支部開展聯繫民眾活動不夠到位。
整改措施：今後深入開展聯繫民眾的活動，激發黨員聯繫民眾的活力，增強黨支部凝聚力和戰鬥力。
三、工作運行情況我支部每季度都能按照支委會要求按時召開黨員大會，黨員大會議題提交表決前都經過充分討論，表決都有半數以上有表決權的黨員到會進行，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數才可通過。
支委會每月能夠召開一次，人數在半數以上，討論支部日常工作。
我支部由於人數少，所以沒有設立黨小組。
存在問題：黨建工作責任制落實不夠到位。
整改措施：加強思想認識，建立黨建工作責任領導責任制。
四、組織生活情況我支部黨員領導幹部能夠帶頭參加黨支部組織生活,定期為基層黨員講黨課;黨支部嚴格落實“三會一課”制度;黨支部每月固定1天開展主題黨日,按期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評,按程式進行民主評議黨員;黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間每年至少談心談話1次。
存在問題：黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間談心談話次數較少並流於形式。
整改措施：領導帶頭，以上率下，用心傾聽，善於詢問，聚焦問題，有的放矢。要主動找出問題，經常談、反覆談、帶著問題談，重點明確，真正談出實效。
五、班子建設情況黨支部委員會每三年換屆一次;黨支部委員的產生符合相關程式規定，由全體黨員投票選舉產生;黨支部書記既符合一般條件規定又適合本領域實際工作需要;黨支部書記按照規定參加年度集中輪訓。
存在問題：支委會成員發揮帶頭作用有待提高。
整改措施：發揮支委會成員黨員先鋒模範作用，展現以身作則，率先垂範的作風。
六、查領導保障情況黨組書記能夠帶頭建立支部聯繫點。
幹部的考察能夠聽取考察對象所在黨支部的意見。
把抓黨支部建設情況列入黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容;能夠為黨支部開展工作提供必要條件和經費支持。