員工工資收入證明合集 篇1
茲有_______，性別________，身份證號碼：，自________年____月____日至今一直在我單位工作，目前在部門擔任職務，工資元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
________年________月________日
1、單位名稱：
2、單位地址：
員工工資收入證明合集 篇2
茲有 同志，性別 ，身份證號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔任 職務，工資 元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年 月 日
員工工資收入證明合集 篇3
：
茲證明___為本單位職工，已連續在本單位工作___年，學歷為___畢業，目前其在我單位擔任___職務。近一年來該職工在我單位平均月收入(稅後)為元，(大寫：___萬___仟___百___拾___元整)。該職工身體狀況___(良好、差)。
本單位謹承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明：
單位公章
年月日
單位名稱：
單位地址：
單位電話：
員工工資收入證明合集 篇4
茲證明____身份證號（ ）為本公司職員，在本公司____崗位工作，並已經在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
電話總機：
地址：
公司簽章：
年 月 日
員工工資收入證明合集 篇5
茲證明_________先生/女士（ 已婚 未婚 離婚）系我單位（ 正式 臨時 兼職）在職員工，已經連續在我單位工作____年，學歷為__________畢業，目前在我單位擔任________職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為（稅後） _______元，（大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整）。
其身份證號為：_____________________
對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。
特此證明。
單位聯繫電話：_____________________
單位名稱（公章）：_____________________
_______年_______月_______日
員工工資收入證明合集 篇6
茲證明 同志為本單位正式職工。月收入總額 為元，月公積金繳交基數為 元，繳存比例%，其個人公積金帳號為，本單位公積金帳號為，月公積金繳存總額為 元。
單位地址：
單位電話：
單位(公章)
年 月 日
員工工資收入證明合集 篇7
20xx第____號
茲有大理喜洲建築工程有限公司，應參加“大理市土地整理項目臨時圍牆”工程的投標，經我局核實，20xx年XX月5日有該公司拖欠農民工工資的投訴，但已妥善解決。
特此證明
大理市人力資源和社會保障局
20xx年8月19日
員工工資收入證明合集 篇8
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，誇大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什麼責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以釐清認識，規避風險。
一.需要明確的三個問題。
1.信用卡領用契約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該契約只對發卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，並根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
二.虛假收入證明對信用卡領用契約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人採取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了契約，根據《中華人民共和國契約法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用契約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用契約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用契約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，並授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。
三.出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？
關於該問題，可以從一般侵權責任的`構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害後果之間有因果關係；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人後，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關係。
最後，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡後，拖欠信用卡透支款項，並造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
員工工資收入證明合集 篇9
茲證明 (身份證/軍官證)： ， 上年度收入為人民幣(大寫) 元，￥ 。其中： 1、工資年薪所得(其中住房公積金元，住房補貼 元);
2、獎金及臨時補貼元;
3、生產經營所得和對企事業單位的承包、承租經營所得元; 4、勞務報酬所得元; 5、其它所得元。
特此證明。
單位(公章)
年 月 日
註：1、上述空白處內容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫，塗改無效。
2、被證明人有工作單位的，由工作單位審核蓋章;無工作單位的，由戶口所在地街道辦事處審核蓋章
1、單位(或街道辦事處)全稱： 2、單位(或街道辦事處)地址： 3、單位性質： 4、聯繫電話：;郵政編碼： 5、單位(或街道辦事處)負責人姓名：
員工工資收入證明合集 篇10
茲證明__________（身份證：________________________）在我單位__________部門任職（職務為：__________），月收入為______元（稅前）。
特此證明。
本證明僅用於證明我單位工作人員的工作及在我單位工作人員的工資收入，不作為我單位對該工作人員任何形式的擔保檔案。
單位名稱（蓋章）
______年___月___日
員工工資收入證明合集 篇11
茲有___________，性別_____，身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動契約，契約期限為________。目前在______________部門擔任職務，稅後月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
員工工資收入證明合集 篇12
茲有_______，性別________，身份證號碼：，自________年____月____日至今一直在我單位工作，目前在部門擔任職務，工資元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
________年________月________日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯繫電話：
員工工資收入證明合集 篇13
茲證明(身份證號：)為我(XX鄉XX鎮XX街道辦事處)常駐非農戶口居民，現居住在我XX市(XX鄉XX鎮XX街道辦事處)，以為主要經濟來源，其XX年度收入為XX元(大寫：幣元整)。
特此證明。
社區(公章)鄉(鎮、街道辦事處)公章
日期：
員工工資收入證明合集 篇14
茲證明我單位（村、社區），男（女），出生XX年xx月xx日，由於（因病，因老，殘疾，低保，照顧五保老人，照顧病人，照顧殘疾人，照顧年幼子女，生產等原因）喪失勞動力（暫未參加勞動，無勞動能力），現無收入。具體詳細情況為：（詳細情況說明）
特此證明
出具證明人：
單位（村、社區）：
XX年 月xx日
員工工資收入證明合集 篇15
分行：
茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續在本單位工作___________年，最高學歷___________________,目前在我單位擔任_______________職務。近一年內該職工的平均月收入為____________________________。目前該職工身體狀況_______。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
年 月 日
員工工資收入證明合集 篇16
茲有_____同志，性別_____，身份證號碼號碼：_______________，自 ___年 ___月 ___日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動契約，契約期限為___ 。目前在___部門擔任___職務，稅後月工資、薪金所得為人民幣______元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣___元，月住房補貼為人民幣___元。
特持證明。
單位公章
___年 ___月 ___日
員工工資收入證明合集 篇17
茲證明我單位（村、社區），男（女），出生XX年XX月XX日，由於（因病，因老，殘疾，低保，照顧五保老人，照顧病人，照顧殘疾人，照顧年幼子女，生產等原因），喪失勞動力（暫未參加勞動，無勞動能力），現無收入。具體詳細情況為：.
特此證明
出具證明人：
單位（村、社區）負責人：
聯繫電話：
XX年XX月XX日
員工工資收入證明合集 篇18
茲證明X是我公司員工，在X部門任X職務。至今為止，一年以來總收入約為X元。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，我公司對該員工任何形式的檔案。
蓋章：
日期：年月日。
員工工資收入證明合集 篇19
是我單位職工，身份類型為事業、自籌事業、工人、臨時工），工資渠道為：（財政、自籌），月工資總額為X元，上半年效益工資為X元。
情況屬實，特此證明！
經辦人簽字：
主管簽字：
證明單位（章）
X年X月X日
員工工資收入證明合集 篇20
茲證明_________（身份證號碼 __________________________________）_ 系 為我單位員工，自 _____年_____月進入我單位並工作至今。
現在_______________部門擔任 _______________職務。該員工月均收入 （大 寫）__________________________元整，小寫（￥ _________元）。
特此證明！
本證明僅用於證明我司員工的工作及在我公司的工資收入。
（單位蓋章）
____年____月____日
員工工資收入證明合集 篇21
茲證明我公司(_公司)員工在我司工作__年，任職__部門經理(職位)，每月總收入.00元，為稅後(或稅前)薪金。
本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的.收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保檔案。
蓋章：
日期：______年___月___日