兼職收入證明 篇1
茲有，性別x，身份證號碼為：
，自xx年x月x日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動契約，契約期限為。目前在xx部門擔任職務，稅後月工資薪金所得為人民幣（大寫）x元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）x元，月住房補貼為人民幣（大寫）x元。
特此證明。
20xx年xx月xx日
兼職收入證明 篇2
致xx銀行：
茲證明 先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時 兼職)在職員工，其現在我單位擔任cc職務，職稱 ;已在我單位工作cc年，我單位性質為 ,其月均總收入為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整(小寫￥ ),身份證號為： 。
對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。
特此證明。
人事勞資部門聯繫人：
聯繫電話：
年 月 日
兼職收入證明 篇3
茲有______，身份證號碼____________，系我單位正式員工，進入我單位工作時間為______年______月，目前在我單位為科員職務，平均月收入為______元，大寫______萬______千______百______拾______元整，該職工身體良好。
此證明僅用於該職工購房貸款。
特此證明
單位名稱：（章）
年 月 日
單位地址：
單位性質：
聯繫電話：
兼職收入證明 篇4
茲證明_______身份證號碼：________________，是我單位員工，職務________。迄今已經工作了__年__月，每月收入為_________元(大寫：___________________)。
其他福利為________元(大寫：______________)。
本證明僅用於證明我單位員工的工作及在我單位的工資收入，不作為我單位對該員工任何形式的.擔保檔案。
單位公章或人事勞資部門章：___________
_____年_____月_____日
兼職收入證明 篇5
茲證明_________，身份證號碼:________________________,自______年______月______日至今在我公司工作，任_____________職務，本人月收入為人民幣(大寫)：_______________________元。弘彩物業管理公司提供個人收入證明信息真實、合法、有效， 特此證明
單位公章或人事勞資部門章：___________
_____年_____月_____日
兼職收入證明 篇6
本人在___ 之職，於___ 年___ 月___ 日入職至今，原工資每月底薪加提成加獎金加用人單位應承擔的社保費用可拿到___ 元左右，承諾人要求公司將用人單位應承擔的社保費用已隨每月工資發放，自行已在個人視窗交納辦理社保。因購房貸款需要特此更改收入證明工資為每月___ 元。本人承諾此證明只作為銀行貸款買房專用，不作其他用途。因___ 有限公司出具《收入證明》產生的一切法律風險，全部由承諾人本人直接承擔。
本承諾作出生效，不可撤銷！
承諾人：___________
兼職收入證明 篇7
______分行：
______茲我單位職工(轄區居民)，性別______，年齡______，職務______，現固定住址：______屬我單位(轄區)國家幹部正式工臨時工下崗待業現役軍人，已工作______年，現從事______工作。
月收入為(大寫)____________元，(小寫____________)，收入比較穩定。
本收入證明真實準確無誤。如不符，願對其真實性及所發生的一切後果負法律責任。
特此證明。
證明單位章(公章、人事、勞資、財務)
單位公章：___________
_____年_____月_____日
兼職收入證明 篇8
茲證明_____________（身份證號碼_________________________________）為我單
位正式在職職工，在我單位任職_______年，部門_______，擔任______________職務，
年收入為人民幣（大寫）_______________________元（____________）。
特此證明。
註：此證明僅供申請___________之用，本單位不承擔任何經濟擔保責任。（以上信息須如實填寫，塗改無效。）
單位公章：___________
_____年_____月_____日
兼職收入證明 篇9
茲證明__________________ （先生/女士）目前為我單位員工；身份證號碼為________________________；從______ 年______ 月______日至今在此工作，目前職務為______ ，職稱為□高級 □中級 □初級 □無職稱，學歷為□研究生及以上 □本科 □大專 □中專、高中及技校 □國中以下。固定月工資人民幣______ 元。獎金、紅利等其他收入月平均人民幣______ 元。平均全年稅後總收入（大寫）人民幣__________________ 元。
單位公章或人事勞資部門章：___________
_____年_____月_____日