律師事務所股權轉讓協定書 篇1
轉讓方__________________(以下簡稱甲方)、法定代表人：__________________ 中國台灣籍
受讓方__________________(以下簡稱乙方)、 (身份證號碼： )__________________
律師事務所公司，註冊資本__________________萬美元，實收資本__________________ 萬元。現甲方決定將所持有的公司100%的股權按照本協定規定的條件轉讓給乙方。甲乙雙方本著自願、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致
二、達成如下協定：
第一條 轉讓標的、轉讓價格與付款方式
1、甲方同意將所持有標的公司100%的股權(認繳註冊資本__________________萬美元，實繳註冊資本__________________萬美元)以__________________ 的價格轉讓給乙方，乙方同意按此價格和條件購買該股權。
2、乙方同意在本協定生效之日起 __________________日內，將股權轉讓費按以下方式支付給甲方：__________________ 。
第二條 保證
2、乙方受讓甲方所持有的股權後，即依法享有相應的股東權利和義務。
第三條 盈虧分擔
公司依法辦理股東變更登記之日起，乙方承擔利潤與分擔虧損。
第四條 股權轉讓的費用負擔
股權轉讓全部費用(包括手續費、稅費等)，由各方依法承擔。
第五條 協定的變更與解除
在公司辦理股權轉讓變更登記前，發生下列情況之一時，可變更或解除協定，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除協定。
1、由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協定無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、由於一方或雙方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使協定履行成為不必要。
4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除協定。
第六條 違約責任
本協定對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協定項下的義務或保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協定他方支付股權轉讓價格———— %的違約金，因一方違約而給協定他方造成經濟損失，並且損失額大於違約金數額時，對於大於違約金的部分，違約方應予賠償。
第七條 爭議的解決
1、與本協定有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、如果協商不成，則任何一方均可向人民法院起訴。
第八條 法律適用
本協定及其所依據之相關檔案的成立，有效性，履行和權利義務關係，應該適用中華人民共和國法律進行解釋。
第九條 協定簽訂的時間及地點
本協定由轉讓雙方於__________年____ 月 _______日在 __________市 ____________區訂立。
第十條 協定生效的條件
本協定自甲方取得主管部門關於股權轉讓的批准文書之日起生效。
第十一條 本協定正本一式______ 份，甲、乙雙方各執一份，報工商行政管理機關一份，標的公司存一份， 一份，均具有同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
日期：__________年____ 月 _______日
律師事務所股權轉讓協定書 篇2
甲方：
法定代表人：
註冊地：
乙方：(姓名)
住址：
律師證號碼：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本契約。各項條款如下：
第一條、契約期限
1.本契約期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本契約，則本契約期限內的前_個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用契約，可在本契約期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用契約。
4.如本契約期限屆滿後，雙方雖未續訂本契約，但仍然按本契約規定的各項條件實際履行，則本契約自動延續一年。
第二條、工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為甲方律師，並為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。
2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理
制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。
3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。
5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，並可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。
6、乙方全年業務工作量為 小時(或創收額)。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的範圍內調整乙方的業務工作記錄(或重新核定乙方業務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。
第三條、工作時間
1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，並完成不少於八小時的出勤時間。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，並根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。
第四條、薪資及福利聘用律師可以選擇薪資方式：
1、甲方在本契約期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，並因此確定或相應調整乙方的薪資標準。
2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。
3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金(註：包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等)。
4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，並代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請並經批准。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。
□提成工資制
1、乙方的業務創收在20__個數字由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為50%;超過20__的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;(關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素)
2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;
3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。
第五條、工作紀律
1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂並公布的各項規章制度;嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。
2、乙方在甲方工作期間及離職以後，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限於以紙張、電腦磁碟、軟碟、膠捲、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的檔案、範本、檔案、傳真、信函、數據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料複製、下載、私自攜帶或傳送至甲方工作場所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本契約之後的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。
4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束後，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續後的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長於本契約期限，則本契約期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本契約，或甲方因乙方違反本契約的有關規定與乙方解除本契約，乙方應承擔違約責任。
律師事務所股權轉讓協定書 篇3
甲方
用人單位名稱：_________________
法定代表人：_________________
經營地址：_________________
乙方
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
家庭地址：_________________
第一條：_________________乙方於_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用契約，該聘用契約期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。現經雙方友好協商，於_______________年_______________月_______________日終止該聘用契約，雙方之前的聘用關係終止。
第二條：_________________乙方完成以下工作交接手續後，雙方解除或終止聘用關係。
1、交接程式及內容：_________________
律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫明去向。經主任審批同意後，調離人員須辦理以下手續：_________________
⑴按所規章制度交回應交的辦公設備;
⑵交清已結案的卷宗;
⑶對未了結的法律事務的處理意見;
⑷財務人員出具的經濟手續已結清的證明;
(5)以上交接工作應在_______________年_______________月_______________日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接後，甲方為乙方出具相關證明。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
第三條：_________________本契約一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。
(以下無正文)
甲方(簽章)：_________________乙方：_________________
_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日